护士角色转换分析
护士角色的转换 PPT课件
第一、要敬业
“凡做一件事,便忠于一件事,把全部的精力都 集中在这件事上,一点也不旁骛,便是敬业。 坐这山,还望那山,将一事无成。”
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第二、乐业
“做护士真苦啊!”这种叹气的声音,几乎 每个护士都会发出。 但是做什么又不苦呢?
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找到乐趣
我想天下第一苦人,莫过于无业游民,终 日闲游浪荡,不知自己的身子和心摆在哪 才好。第二苦人便是厌自己本业的人,这 事分明不能不做,却满肚子不愿去做。不 愿去做逃得了吗?如果不能,何必皱着眉 头,苦着脸去做呢?其实,凡是职业,都 有其趣味性的,只要你肯继续做下去,趣 味自然会发生。
所以要给学生一个简单的角色定位,那就 是你可以做错,做错了不用承担过多的社 会责任,有天然的获免权。
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承担的责任不同
其次学生最快乐的事情是有依靠,在学习方 面你可以依靠老师,有什么问题你都可以 向他请教。
在生活上,有什么需要,有什么困难,可以 依靠父母。
总之,学生在学院里,基本没什么负担。
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承担的责任不同
新护士角色的转换
人的这一生有多种角色的转换
角色转换 个体从一个角色进入到另一个角色的过程 婴儿—幼儿园小朋友—学生—职业人(护士)
女儿(儿子)—母(父) 从学生的角色到职业人的角色的转换是我们
每个人必须经历的过程,也是我们人生重 要的一次转折。
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一、角色转换
1、学生角色 是人生增长知识、发展智力、求学成才的 关键阶段。 学生的中心任务是努力学习以专业知识为 主的多方面知识,培养以专业能力为主的 各种能力。 因此这是一个接受教育、储备知识、培养 能力的重要阶段。
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2 继续虚心学习
(1)多做事少说话 (2)理论与实践相结合,边实践边学习 (3)端正自己的心态,不用怕做事,不要计
影响新护士长角色转换的相关因素调查与分析
( 责任 编辑 张和 群 )
影响 新护 士长 角 色转换 的相 关 因素调 查 与分析
曾世 东
( 南 省 湘 潭 市 中 心 医 院 湖 南 湘 潭 4 10 ) 湖 110 摘 要 目的 探 讨 新 护 士 长 角 色适 应 的 影 响 因 素 。 方 法 向 新 上 任 护 士 长及 相 关 科 主 任 进 行 问卷 式 调 查 , 较 各 因 素 的 影 响 程 比
度 。结果 在 回收到 的 7 0份 问卷式调 查表 中,结 果显 示问卷表 中列举 的 1 相 关因素 均不 同程 度地 影响 了新 护 士长 的 角色 0项 转换 。结论 传统 护理 管理机 制 的陈 旧 , 士 长本人 的心理 因素 、 护 素质修 养 、 际关 系的 变化 及 护理 管理知 识 的匮乏 , 影响新 人 是 护 士长 角 色转换 的 主要 因素。家庭方 面的 因素 、 护理部 的传 帮 带作 用以及 法律 意识的 欠缺等 因素 , 同样 影响新 护士 长的 角 色转
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次 发 生类 似 事 件 。
33 坚 持 以 病 人 为 中 心 , 高 服 务 质 量 - 提 33 1 合 理 安 排 人 力 , 足 临床 工 作 需 要 .. 满
1 薛 睿 , 士 宗 , 亚 平 , . 同 医 疗 费 用 患 者 发 生 医 疗 纠 纷 袁 王 等 不
的 调 查 与 分 析 … . 理 管 理 杂 志 ,0 5 52 :5 1. 护 2 0 , () 1— 6
始终将 同情 、 爱贯穿在 护理活动 的全 过程 。② 在为病 人做每 关
护士实习报告中角色转换
一、引言作为一名即将步入临床工作的护士,实习阶段是我职业生涯中至关重要的一个阶段。
在这一阶段,我不仅需要学习专业知识,更需要适应从学生到护士的角色转换。
本文将结合我的实习经历,探讨护士实习中的角色转换过程。
二、角色转换的必要性1. 从学生到护士的转变在实习之前,我们主要是学习理论知识,对临床护理工作缺乏实际经验。
而实习过程中,我们需要从学生角色转变为护士角色,这意味着我们要承担起护理患者的责任,掌握临床护理技能,为患者提供优质的护理服务。
2. 从理论知识到实践能力的提升实习过程中,我们将理论知识与临床实践相结合,通过观察、操作、沟通等方式,提升自己的实践能力。
这对于我们今后从事临床护理工作具有重要意义。
三、角色转换的过程1. 认识阶段在实习初期,我对护士角色认识模糊,对临床护理工作感到陌生。
通过参观医院、聆听导师讲解,我对护士工作有了初步了解,意识到护士角色的重要性。
2. 学习阶段在实习过程中,我努力学习临床护理知识,掌握各项护理技能。
同时,我积极参与各项护理工作,了解护理工作的流程和规范。
3. 操作阶段随着对临床护理工作的熟悉,我开始独立进行护理操作。
在这一阶段,我逐渐掌握了静脉输液、皮试、换药等基本技能,提高了自己的实践能力。
4. 沟通阶段护理工作离不开与患者的沟通。
在实习过程中,我学会了如何与患者、家属以及同事进行有效沟通,为患者提供心理支持和护理指导。
5. 独立工作阶段在实习后期,我逐渐适应了护士角色,能够独立完成各项护理工作。
在这一阶段,我学会了如何根据患者的病情制定护理计划,为患者提供个性化护理服务。
四、角色转换的体会1. 增强责任感实习过程中,我深刻体会到护士的责任重大。
护士不仅要关心患者的生理需求,还要关注患者的心理需求,为患者提供全方位的护理服务。
2. 提高沟通能力在与患者、家属以及同事的沟通中,我学会了如何倾听、表达和沟通,提高了自己的沟通能力。
3. 培养团队精神护理工作需要团队协作。
护士如何在职业发展中实现角色转型
护士如何在职业发展中实现角色转型在医疗体系中,护士是一支不可或缺的力量。
然而,随着医疗行业的不断发展和变化,护士面临着越来越多的挑战和机遇。
为了适应新的形势,实现个人职业的可持续发展,护士需要积极进行角色转型。
首先,护士要不断提升自身的专业知识和技能。
医学知识的更新速度极快,新的疾病、治疗方法和护理理念层出不穷。
护士不能满足于现有的知识储备,而应积极参加各类培训课程、学术讲座和研讨会,了解最新的医学动态。
例如,学习先进的护理技术,如微创手术的护理配合、康复护理的新方法等。
同时,要深入研究专科护理领域,成为某一领域的专家型护士,如心血管护理、儿科护理、精神科护理等。
其次,增强沟通和协作能力对于护士的角色转型至关重要。
在医疗团队中,护士需要与医生、药师、技师等多个专业人员密切合作。
良好的沟通能力有助于准确理解医嘱,及时反馈患者的情况,共同为患者制定最佳的治疗方案。
此外,护士还要善于与患者及其家属进行沟通,建立信任关系,提供心理支持和健康教育。
学会倾听患者的诉求,用通俗易懂的语言解释病情和治疗方案,能够提高患者的依从性和满意度。
再者,护士应积极参与护理科研工作。
科研能够推动护理学科的发展,提升护理质量。
护士可以从日常工作中发现问题,通过查阅文献、收集数据、进行实证研究等方法,探索解决问题的途径。
例如,研究如何优化护理流程,提高工作效率;如何改善护理干预措施,促进患者康复等。
参与科研不仅能够提升护士的专业素养,还能为护理实践提供科学依据。
信息化时代的到来也为护士的角色转型提供了新的方向。
护士应熟练掌握医疗信息技术,如电子病历系统、护理信息管理系统等。
通过对这些系统的有效运用,能够提高护理工作的准确性和效率,实现护理数据的共享和分析。
同时,利用互联网平台开展远程护理服务,为患者提供在线咨询和健康监测,也是未来护理发展的趋势之一。
此外,护士还可以向护理管理方向转型。
具备管理能力的护士能够更好地组织和协调护理工作,优化护理资源配置,提高护理团队的整体素质。
护士角色转换
成功转变护士角色提高整体护理质量在传统的护理模式中, 护理工作是以“疾病”为中心, 往往出现只见疾病、不见人的情况, 随着社会的不断发展, 人们对健康有了新的认识,对从事维护人类健康的医护工作者提出了新的角色期待, 医学模式向生物一心理一社会模式转变, 护理模式也随之发生了变化, 从过去的以“疾病”为中心的功能护理向以“病人”为中心的整体护理转化。
然而我们的护理队伍多以中专毕业生为主, 对整体护理模式缺乏应有的学习和认识, 很难适应新形势下整体护理模式的要求, 工作中经常出现角色失调, 影响了护理质量的提高, 因此, 成功转变护士角色, 提高整体护理质量是当前护士的首要职责。
一转变护士角色, 适应整体护理模式要求 1.转变护理理念, 增强角色转化的自觉性护理理念是护士在长期的工作中形成的思想与行为的信念和价值观。
在传统的护理认识中, 护理工作是以疾病为中心执行医嘱, 护士对护理工作缺乏应有的热情和责任心, 常常以旁观者的身份参与疾病的治疗, 对病人恢复到健康状态缺乏有效的积极刺激, 从而使护理质量大打折扣。
在整体护理模式下, 护士不仅仅是医嘱的执行者, 更是恢复病人身心健康的主要参与者, 因此护理人员必须主动更新护理观念, 自觉转化角色以适应整体护理模式的要求。
2. 认识护理叶象的变化, 增强角色转化的主动性医学是”人学”, 解决的是人的身心健康问题, 传统护理模式中只见病不见人的做法显然违背了医学的初衷, 为广大人民群众所诡病, 随着社会的发展, 整体护理模式以对人、对人的健康的关注越来越为广大普通老百姓所认可和接受, 护理工作的对象也由“疾病”向“病人”转变,面对如此变化, 护理工作者要适应社会的发展, 认识到护理对象的变化, 增强角色转化的主动性, 更好地适应整体护理模式的新要求。
3.认识护理工作范围的延伸, 加强角色转化意识随着我国医疗保险制度的改革和社区医学的兴起, 护理工作的范围开始走出医院走向社区和家庭, 大量的护士需要进入家庭、社区, 对慢性疾病患者、疾病康复期患者等进行健康指导、康复训练和心理治疗。
护士指导患者角色扮演的心得体会怎么写
护士指导患者角色扮演的心得体会怎么写患者角色体验心得﹐角色体验心得近期全院举行患者角色体验活动,我们护理工作人员作为“角色转换”,以模拟“患者”身份,通过自己的眼睛和感受来了解病人眼中的我们是哪样的,我们的服务是否到位。
同时我们作为患者需要什么,感受患者在护理工作中所要面临的场景。
本次体验的场景为新入院与床上排便﹐与科室的同事进行情景模拟。
我作为一位病人入院后由护士接待,安排床位,称体重,测量生命体征。
面对一个陌生的环境,护士做自我介绍,并带领我熟悉病区环境。
了解自己所处的各个地方,护士站与医生办公室,病房号与床位号,呼叫器的使用,便民设施的位置如:微波炉、开水房、坐便器等。
重点介绍了标本台的位置,即留取标本后应放置在标本台,洗手间里医护求助按钮的位.置和使用方法。
通过与护士接触的整个流程,自己对医院环境有了一定的了解,在病房与其他病友聊天,等待医生来查房。
任何人到达一个陌生的地方,都会有一点恐惧心理,病人更是因为疾病还会带有焦虑情绪。
这时护士作为一名接待者即患者的第一印象,应该热情、积极、及时的给与指引。
反思自己工作中有时因忙碌,对新病人的坏境介绍不全面,未能很好的减轻患者的恐惧、焦虑心理。
我因疾病所致不能下床,必须在床上排便。
作为一名患者,我感受到两点不适:一是体位的不适应,二是环境的不适应,并在心理会有些尴尬和羞怒。
护理人员向我详细的讲解必须床上排便的原因,告知我现在的不适是为了早日康复,早日恢复正常生活,将围帘拉上给与我一个独立的空间,并在旁边协助我排便,将床头摇至我所需要及适应的高度。
床上排便因更改了我们正常的排便习惯,会引起反感及不适,一定的心理建设和独立环境是必须的,我们每个人都有自尊的需要。
通过这次的角色体验,让我明白和感受到了病人的心理需求,还有自己工作上的不足。
我想在以后的护理工作中,当自己站在病人的角度去思考问题,为病人考虑时会取得更好的结果,理解是沟通的前提。
实习即将结束了,原本迷茫与无知,现如今满载而归。
应急能力对新护士角色转换与适应的影响分析
在教学过程 引进病案 分析 , 深学生对 理论知识 的理解 , 加 使学生 在走 向工作 岗位 的过程 中 , 备扎实 的理 论基础 , 具 在操作 中思路
清 晰、 反应敏捷 。另一方 面绝大 多数护理专 业学生 属独生 女 , 生
【 关键 词】 应急能力 新护士 角 色转换 适应
护士应急能力就是护 士在临床 工作 中能敏锐 的观察到病 人 的病情变化 , 并进行分析 、 断 , 判 用熟 练 的技 能技巧 , 沉着 果断 的
配合抢救和护理… 。应 急能力是 当代护士众 多素质要 求 中的一
大 的护理操作 , 管理者分 配有经验 的老护 士完成 , 对新护 士的锻 炼机会减少。另外 , 培训流于形式 , 缺乏严格性 、 计划性 。 14 护理操作教材 和操 作 常规 , . 仍沿 用传 统或 者不 合 理、 不实 用、 不科学 的方法 , 护理 教材 内容和操作 步骤过 于繁琐 ; 另外 , 随 着医疗事业的飞速发展 , 医疗 器械及 护理用具 不断改 良, 品种多 规格不一 , 操作流程不同 , 加之护生实 习医 院规模不 同, 对护生急 救能力培养不够 , 导致新护 士应急 能力低 , 面对急危 重患者 束手
护 理 园 地
中 医 创 20 年1月 国 学 新 08 第5 第3 期 MD I NVT N EERH 1 卷 1 EIN I OAI SAC C EN OR
应 急 能 力 对 新 护 士 角 色 转 换 与 适 应 的 影 响 分 析
赵 新 娜 武文翠
汾 阳 医院 ( 山西 汾 阳 0 2 0 ) 32 0
产科角色互换总结
产科角色互换总结引言产科角色互换是指医院中的医生和护士在临床工作中互换角色,即医生扮演护士的角色,护士扮演医生的角色。
这种角色互换的实践可以促进团队间的合作和相互理解,提高医疗团队的整体效能。
本文将对产科角色互换的经验进行总结和分析。
角色互换的目的产科角色互换的主要目的是促进医生和护士之间的合作和沟通,加强团队的凝聚力与默契度。
通过互换角色,医生和护士可以更好地理解对方的角色和工作压力,促进彼此之间的信任和尊重。
同时,角色互换也可以提高团队的整体效能,促进医疗服务的质量和安全性。
实践过程产科角色互换的实践通常分为以下几个步骤:1. 策划和准备首先,医疗团队需要共同策划和准备角色互换的实践。
包括确定互换的时间和周期,安排相关培训和交流活动,以及制定安全和质量保障机制。
2. 培训和学习在角色互换之前,医生和护士需要接受相应的培训和学习,了解对方的具体工作流程和职责。
比如,医生需要学习护士的基本护理技巧和操作规范,而护士则需要了解医生的临床决策和治疗原则。
3. 角色互换一旦准备工作完成,医生和护士可以开始角色互换的实践。
在一定的时间周期内,医生扮演护士的角色,参与护理工作;护士则扮演医生的角色,参与临床决策和治疗。
4. 反馈和总结在角色互换结束后,医疗团队需要进行反馈和总结,讨论互换的经验和效果。
这包括对互换过程中遇到的问题和困难进行分析和评估,提出改进和优化的建议。
角色互换的意义产科角色互换对医疗团队具有重要的意义:1. 加强合作与默契通过互换角色,医生和护士可以更好地理解对方的角色和工作压力,增进彼此之间的理解和信任,促进合作与默契。
2. 提高医疗质量通过角色互换,医生可以更深入地了解护士的工作流程和质量标准,从而更好地与护士合作,提高医疗服务的质量和安全性。
3. 优化工作流程角色互换可以帮助医生和护士发现工作流程中的问题和瓶颈,通过交流和合作,找到优化和改进的方法,提高工作的效率和便捷性。
4. 提升职业素养通过角色互换,医生和护士可以拓宽自己的职业视野,增强自己的综合素养和专业能力,为更好地为患者提供优质医疗服务奠定基础。
护士的角色与职责分析
护士的角色与职责分析随着医疗技术的发展和人口老龄化的加剧,护士的角色与职责越来越受到重视。
护士在医疗环境中发挥着至关重要的作用,既是患者的主要照顾者,又是医生和其他医疗专业人员的重要合作伙伴。
本文将对护士的角色和职责进行分析。
一、护士的角色1. 临床观察者与记录者作为临床观察者,护士负责监测患者的生命体征、症状变化和疾病进展等,并将这些信息准确记录下来。
护士能够根据观察到的情况,及时向医生报告,并采取必要的措施保护患者的安全和健康。
2. 护理规划者与执行者根据患者的病情和医生的医嘱,护士制定护理计划,并负责执行。
护理计划包括安排合适的护理措施、监测患者的健康状况以及提供心理支持等。
护士需要具备专业的护理知识和技能,以确保患者获得最佳护理。
3. 沟通者与协调者护士需要与患者、家属、医生和其他医疗团队成员进行有效的沟通,并建立良好的人际关系。
护士在沟通中要倾听患者的需求和担忧,并及时回应。
此外,护士还需要协调各种医疗资源和服务,保证患者获得全面、连续的护理。
4. 教育者与顾问护士不仅需要向患者和家属提供相关的健康教育,还需要向其他医疗团队成员和新进护士传授专业知识和技能。
护士还扮演着顾问的角色,为患者和家属提供护理建议和决策支持。
二、护士的职责1. 提供基础护理护士负责患者的日常护理,包括协助患者进行个人卫生、饮食管理、康复训练等。
护士还负责患者的床旁护理,包括转移、翻身、给药等。
2. 实施医嘱和护理措施护士需按照医生的医嘱和护理计划,准确无误地给予患者药物、治疗和护理措施。
护士需要具备相应的专业知识和技能,保证操作的安全和有效性。
3. 监测患者的生命体征护士需定期监测患者的体温、血压、呼吸和心率等生命体征。
护士需要及时记录和报告异常的情况,并采取相应的措施。
4. 提供心理支持与安慰护士需要关心患者的身心健康,并提供情感支持和安慰。
护士应倾听患者的需求和抱怨,并及时提供积极的回应。
5. 维护患者安全护士需要确保患者在医院内的安全。
护士角色转换演讲稿范文
大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家共同探讨一个重要的主题——护士角色转换。
护士,这个在医疗行业中占据重要地位的职业,随着时代的发展和医疗模式的转变,其角色也在不断地进行着转换。
下面,我将从几个方面来阐述护士角色转换的必要性和具体内容。
一、护士角色转换的必要性1. 医疗模式的转变随着医学科学的不断发展,医疗模式也在逐渐从传统的生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变。
这种转变要求护士不仅要具备扎实的专业技能,还要具备良好的沟通能力、心理素质和社会责任感。
2. 患者需求的多样化随着社会经济的快速发展,人们对医疗服务的需求日益多样化。
患者不仅需要治疗疾病,更需要得到全方位的关怀和照顾。
这就要求护士在角色转换中,从单纯的治疗者转变为全方位的照护者。
3. 护理专业的发展护理专业作为一个独立的学科,其内涵和外延都在不断拓展。
护士不仅要具备临床护理技能,还要掌握管理学、心理学、社会学等相关知识,以适应不断发展的护理专业。
二、护士角色转换的具体内容1. 护理技能的拓展护士应不断学习新知识、新技术,提高自身的专业技能。
如:急救技能、护理操作技能、心理护理技能等。
2. 沟通能力的提升护士应具备良好的沟通能力,善于与患者、家属、医生等各方进行有效沟通。
在沟通过程中,关注患者的心理需求,传递关爱和温暖。
3. 心理素质的锻炼护士应具备较强的心理素质,面对工作中的压力和挑战,保持积极的心态,以更好地为患者提供优质的护理服务。
4. 社会责任感的培养护士应具备强烈的社会责任感,关注社会热点问题,积极参与公益活动,为构建和谐社会贡献力量。
5. 综合素质的提升护士应具备一定的管理学、心理学、社会学等知识,以适应护理专业的发展需求。
三、结语总之,护士角色转换是时代发展的必然趋势。
作为护理人员,我们要紧跟时代步伐,不断拓展自身能力,以更好地为患者提供优质的护理服务。
让我们携手共进,为我国护理事业的发展贡献自己的力量!谢谢大家!。
浅议护理技能训练中护士的角色转换
打下 色 适应 的要求 、 意义 。 后 , 最 应充分 利用教 学医 院资 源 , 行临床 见 习, 进 切身 感受 医院的氛 围 , 带教教 在
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指导教 师的指导下进行某一 项操作 ,操作 时分成若 士 的角 色适应 能力 。 干小 组 , 学生 轮流操作 。 操作 时的步骤 , 全按 照教 完 师 的示 范来 做。 于怎样才能做得更好 , 能符合病 至 更
一
三 、体 会
名护 生成 长为一名合格 的护 士 ,角色的转换
理操作技 能大赛中 , 有这样 的一个 案例 : 一位 护生模 士角色 。平时 ,护理操作大 多挤在两 三间模 拟病房 中, 以几个学生 围绕一个模 型 自己练 习为 主 , 缺乏真
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中等职业教育
21 0 2年 第 2 6期
的角 学 生发挥主观能动性 ,用 自己的理解把操作做 到熟 作 中 练 ,让学生在积极 、主动的状态下增强护士角 色意 多学 识 , 从而较快进入护士角色状态 。 f 进入 3 .创造 护士角色适应 的环境。 角色适应 要讲究 身 临其境 。 演员在担任 某一重要角色前 , 往往需要体
骤 , 往忽略 了操作 的本 意 , 往 导致整个 操作失 败 , 其 仅 建立 在对 职业的 了解上 , 还要 对 自身性格特点 、 兴 趣爱好 、 个人能力 、 外界环境等进行综合评估 。 性格 、 兴趣 、 能力等 与将 所从 事的职业角色要求相符 , 那么
、
原 因分 析
1 .对护 士角色认知不足 。 角色认 知是角色扮 演 将大大有利于角色适应 , 反之则有害于角色适应 。 部 的前提 和基础 , 是实现 角色扮 演的主观条件 。 角色认 分护生选择护理是 因为父母希望 ;部分是 因为护理 知越 清晰 、越全面 ,角色扮演就越能够符合社会 期 工作稳定 , 并非 自己喜 爱 ; 也有学 生是 因为没考上高 望。 护理专业 的本质 是服务 , 要扮演好护 士这 一社会 中 , 又 不 想 过 早 步 入 社 会 , 择 护 理 是 无 奈 之 举 。 但 选
护生向护士角色转化的心境状态调查及分析
第1 4卷 第 2期
Vo L.1 No 2 4 .
鄂州Βιβλιοθήκη 大学学报
20 0 7年 3月
Ma . 07 r 20
Jun l fEzo iest o ra h u Unv ri o y
护 生 向护 士 角 色 转化 的心 境 状 态 调 查 及 分 析
上可能会产生较强 的反差 , 对身心 健康会产生影 响。本文通过对本校高职专科护理实习生心境状 态的调查, 分析其 产生 的因素 , 探讨应对措施 , 以 使她们能更顺利地适应毕业实习。
1 对 象 和方 法
我校护生心理状态 异常率较高 , 生心理 异 护 常产生率与闫瑞芹等人研究不相符 。经与带教 J
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鄂
。
州
大
学
学
报
第l 4卷
致护生有 的出现精神不振 、 不思饮食 , 的出现头 有
对 初人 科 室 的护 生 态度 冷 淡 ,有 些 甚 至 随意 指 挥
痛 习掼性便秘 经不调或经前紧张综合征等植
护生 ,护生感到缺少理解 、支持和关 怀 ,感到孤 独 ,缺乏归属感。当受 到委屈不被病人理解或遇 到 非难 时 ,又容 易产 生 心 理 紧 张 。上述 各 种 情 况
秦春 莲
( 鄂州大 学 护理 系,湖北 鄂州 460 ) 30 0
摘
要: 护理 专 业的 临床 实习是 学校教 育 的延 伸和 深化 , 理论 联 系实践 提 高 临床 综合 能 力 的 重要 学 是
习阶段 , 这 阶段 中, 在 能否迅 速 完成 由 学 生 向护 士 角 色 的转 变 , 接 关 系和 影 响 到 实 习教 学 目标 的 实现 。 直 事 实上 实 习生临床 角 色的适 应 与转 变 受到诸 多 内部 因素 和 外部 因素 的影 响 。为 了进 一 步 完善 实 习 管理 , 提 高实 习教 学质 量 , 帮助 实 习生加 快 角 色的适应 与转 变, 通过 对我 校 高职 护理 专 业 实 习教 学基地 的 7所 医 院的 17名 (0 220 3 20 、0 3级 ) 习生心境 状 态 的调 查 , 集和 分析 了近 两年 来各 实习 生心 境状 态的 资料 , 实 收 归 纳 出影 响 实 习生 角 色转 变 的主要 因素 , 并进行 了有 益的探 讨 。 关 键词 : 生 ; 色转化 ; 护 角 心境 状 态 ; 查 分析 调 中图分 类号 : 126 B 4 文 献标 识码 : R 9 . 。 89 A 梁执 群 … 等研 究表 明 医学 专 业 学生 心理 障碍 文 章编 号 :0 8— 04(07)2- 07- 3 10 90 20 0 04 0
新护士角色转换适应的影响因素与对策
应 具 备 精 堪 的专 业 知 识 外 , 要 有 良好 的职 业 道 德 修 养 。 疗 质 还 医 量 的高 低 、 会 效 果 的好 坏 都 与 医德 有 着直 接 的 关 系 , 德 高 尚 社 医 不 但 对 医疗 工作 极 端 负 责 , 且 对 患 者 如 同 亲人 , 以 增 强 患者 而 可 战 胜 疾 病 的 信 心 …。 进 教 学方 法 , 教 学 过 程 引 进病 案 分 析 , 改 在 加 深 学 生 对 理 论 知 识 的 理 解 , 学 生 在 走 向工 作 岗位 的 过 程 中 , 使 具 备 扎 实 的 理 论 基 础 。 护 士 职 业 期 望 值 高 , 走 上 工 作 岗位 在 自 新 刚
我 意 识 水 平 上 出 现 理 想 我 与 现 实 我 的 不平 衡 【, 果 不 能 及时 稳 2如 ] 定 专 业 思 想 , 会 对 新 护 士 角 色 转 换 与 职 业 适 应 造 成 不 良影 响 。 将 2 3 临床 培 训 培 养新 护 士 的应 急 能 力 , 完 成 新 护士 角 色转 换 . 是
好务 , 保证 医疗安 全 。
【 关键 词 l新 护士 角色转 换适 应 对 策 【 图 分 类 号 】R5 1 中 2 【 献 标 识 码 】A 文
【 章 编 号 】1 7 — 7 2 2 1 )1c一 1 2 0 文 6 4 0 4 (0 0 () 0 3 — 2 0
随 着全 新 护 理 模 式 的转 变 , 对新 护 士 进 入 临 床 后 的理 论 和 技 能 的 要 求越 来 越 高 , 新 护 士 综合 知 识 和业 务 技 能 在 短时 间 内得 使 到全面提高 , 以适 应 临 床护 理 的需 求 。 生 的 角 色 成 功 转 变 成 护 护 士 的 角 色往 往 需 要一 定 的 时 间 和一 段 适 应 过程 , 尽快 完成 新 护 士 的 角 色 转 换 与 适 应 , 进 一 步 发 挥 新 护 士 的 优 势 和 潜 力 , 病 人 以 为
护士如何在职业发展中实现角色转换
护士如何在职业发展中实现角色转换在医疗领域中,护士是一支不可或缺的重要力量。
随着医疗环境的变化和行业的发展,护士面临着在职业发展中实现角色转换的挑战和机遇。
这不仅关乎个人的职业成长,也对提升整体医疗服务质量具有重要意义。
首先,要明确护士职业发展中可能面临的角色转变方向。
从传统的执行医嘱、提供基础护理,逐渐向专科护理、护理管理、护理教育以及护理科研等多元化的角色拓展。
例如,专科护士在特定疾病领域如糖尿病、心血管疾病等具备更深入的专业知识和技能;护理管理者负责统筹护理团队的工作安排和质量把控;护理教育者承担培养新一代护士的重任;护理科研人员则致力于推动护理学科的创新和发展。
那么,护士如何才能顺利实现这些角色转换呢?持续学习是关键。
医疗知识和技术在不断更新,护士需要保持学习的热情和动力。
参加各类培训课程、学术讲座、研讨会等,及时了解最新的护理理念和实践方法。
不仅要掌握临床护理技能,还要拓宽知识面,学习管理学、教育学、科研方法等相关领域的知识。
例如,想要成为护理管理者,就需要学习团队管理、沟通协调、资源分配等方面的知识和技能;而立志从事护理科研的护士,则要掌握科研设计、数据分析、论文撰写等能力。
积累实践经验也是必不可少的。
在日常工作中,积极主动地承担更多的责任,参与复杂病例的护理,提高自己解决实际问题的能力。
通过实践,不断总结经验教训,形成自己独特的护理方法和策略。
比如,在专科护理领域,通过参与大量的专科病例护理,熟悉疾病的特点和护理要点,逐渐成为该领域的专家。
良好的沟通能力是实现角色转换的重要助力。
与患者及其家属保持有效的沟通,了解他们的需求和期望,提供优质的护理服务。
同时,与医生、药师、技师等其他医疗团队成员建立良好的合作关系,共同为患者制定最佳的治疗方案。
对于护理管理者来说,更需要具备出色的沟通技巧,以激励团队成员,协调各方工作。
而护理教育者则要善于与学生交流,传授知识,引导学生成长。
自我提升职业素养也尤为重要。
护理角色互换方案
护理角色互换方案在医疗行业,每个护理角色都有其独特的工作职责和责任。
但是,在某些特殊的情况下,护理角色之间可能需要互相交替,或是需要承担其他角色的责任和工作。
这就需要有一定的方案和准则来管理护理角色的互换,以确保患者的安全和护理质量。
在本文中,将介绍一种护理角色互换方案,旨在帮助医疗机构有效地管理护理角色之间的转换。
背景护理角色互换是指护理人员在一定时期内承担其他护理角色的职责和工作。
比如,一名护士可能需要在短期内代替其他护理人员的工作,或是需要接替其他护理人员的职责。
这样的情况可能会发生在以下几种情况下:•人员不足:在某些情况下,医疗机构的护理人员可能会出现不足的情况。
这时,不同护理角色之间的互换就能够帮助医疗机构应对人员不足的情况,确保患者的安全和护理质量。
•患者需求:不同患者的需求也可能需要不同的护理角色进行护理。
在某些情况下,需要护士来代替医生进行基础的护理工作,或是需要护理师来帮助患者进行物理治疗。
•管理需求:在医疗机构的管理过程中,也可能需要不同护理角色之间的互换。
比如,护理主管可能需要代替护士进行一些基础护理工作,以更好地了解护士和患者的情况。
以上情况都需要有一定的方案和准则来管理护理角色的互换,以确保患者的安全和护理质量。
护理角色互换方案护理角色互换方案是一种对护理角色互换进行管理的工具。
它包括以下几个方面:护理角色的定义和职责首先,需要对不同护理角色的定义和职责进行明确。
一般来说,医疗机构中的护理角色包括护士、护理师、护理主管等。
每个角色都有其特定的职责和工作范围。
这些定义和职责应该被记录于医疗机构的法规和规章制度等文件中,以便各方人员能够参考和遵守。
护理角色互换的准则和规定其次,需要对护理角色互换的准则和规定进行明确。
这些准则和规定应该包括以下几个方面:•护理角色互换的原则:比如,应该在人员不足或患者需求不同的情况下进行互换,而不应该随意更换护理角色。
•护理角色互换的流程:比如,应该如何进行护理角色的转换、怎样确认新角色的职责和工作范围、如何进行沟通和交接等。
浅谈新护士长在角色转换中值得重视的问题
2 获 得 领 导 的支 持
护 士 长 的业 务 , 政 受 护理 部 与 科 室 主任 的双 行
重领 导 。新 护士 长 首先 要 有 严 格 的组 织 观 念 , 领 对 导 的决议 、 布置 的任务 要坚 决 有效地 执行 , 以 良好 并
4 增 强非权力性影 响力
非权 力性 影响 力 , 它没有 正式 规定 , 也没有 合 法
第2 8卷 第 2期 21 0 2年 1月
甘 e a 技 Ga s ce c n e h oo y n u S in 肃科 d T c n l g
. 8 Ⅳ . Βιβλιοθήκη 2 02Jn 2 1 a. 02
浅 谈 新 护 士 长在 角 色 转换 中值 得 重 视 的 问题
牛 王 兰
( 甘肃省兰州市第一人 民医院 肝胆外科 , 甘肃 兰州 7 0 5 ) 30 0 摘 要: 探讨新护士长如何加快成熟步伐 , 快掌握 现代管 理科学 的基 本理论 、 能和方 法。把精 力和 时间投入 到 尽 技
业务发展 上来 , 实现从护士 到护士长 的角色转变 ; 根据 自身 体会并 运用管理 学 的理 论分 析 , 为新 护士长 在角色转 认 换 中应重视 的问题有 : 尽快熟悉掌握专科业 务 ; 获得领 导 的支持 ; 足于管理 角色 ; 立 增强 非权力性 影 响力 ; 以人为本 调动下属 的积极 性 ; 合理安排人力资源 。稳 步实 现从 护士到护士长 的角色转变 。
有 管理 艺 术 的护 士 长 , 于 用 简 练 的语 言 表达 自己 善
1 尽快熟悉掌握专科业务
护 士长 担负 着科 室 以及 所 属病房 管理 和专科 护
理业务技术的直接指导任务 , 为提高 医院整体护理 水平 起着 重要 作 用 。 护理 是 一 门科 学 , 士 长 应 精 护
护士角色的转换与适应
角色的概念
• (二)角色特征
1 2 3
角色具有多重性
角色之间相互依存
角色行为由个体完成
角色及角色要求
遵循社会的角色要求
不同角色
提倡美德
医务人员遵守医德
角色转变的要求
人生观 期望值 价值观 活动性
认识自己
世界观
兴趣爱好
社交 健康
人格
护士的角色
协 调 者 及 合 作 者 改 革 者 及 创 业 者
职能:护士与护理对象、家庭和其他 健康专业人员需要密切合作,相互配 合和支持,更好地满足护理对象的需 要。
护士的角色
八、改革者和创业者
职能:护理应适应社会发展的需要, 不断改革护理的服务方式,扩大护理 工作范围和职责,推动护理事业的发 展。
角色的转变
身份的转变
学生
护士
角色的转变
心理的转变
陌生
Hale Waihona Puke 了解护士的角色五、研究者
职能:开展护理研究,解决复杂的临 床问题,以及在护理教育、护理管理 等领域中遇到的有关问题,完善护理 理论,推动护理专业的发展。
护士的角色
六、计划者
职能:管理者计划安排人力资源的分 配,保证工作的顺利完成;普通护士 为患者提供护理计划,促进早日康复
护士的角色
七、协调者和合作者
熟悉
合格的护士
习惯
角色的适应-----面临的问题
1
身份的转换面临的压力 缺乏主动服务的意识 理论与实际的脱节
2
3
4
护理操作技能不熟练
沟通交流技巧不足 临床带教培训的不规范
5
6
角色的适应-----解决的对策
• • • • • • • • • 身份的转换面临的压力-----三大压力的方面 (1)新环境适应 (2)新人际关系适应 (3)职业要求 角色适应的对策: 1.多看多听多问 2.端正择业观念 3.爱岗敬业 4.认真对待岗前培训
从护生到临床护士的过渡及角色转换
从护死到临床护士的过度及角色变换之阳早格格创做临床真习是表里与试验相分离的历程,是将其正在书籍院所教表里知识进一步降华的历程,是真止培植有较强本领的真用型照顾护士人才的闭键阶段.由于真习时间短促,教死念要掌握更多的知识战技能,必须教会正在试验中归纳教习要领,补充自己的知识缺陷,更加要加强逻辑思维的典型战试验体味的聚集,尽大概天普及真习效验.医教院校教死课堂上所教的系统性论理知识,需要通过试验加以坚韧战普及.所以,戴教教授是带领战激励护死将所教的知识应用到临床试验的要害角色,灵验天普及护死临床处事本领,为真习护死背护士角色的转化拆建桥梁.而护死是角色变换的主体.1 照顾护士真习存正在留的问题1.1 情绪果素护死刚刚加进临床教习,对于真习环境、人员皆很陌死,情绪压力较大,表示为畏尾畏尾,缺乏自自疑心.时常爆收热烈的供知欲战表示欲,早日成为一名独力支配的佳护死.1.2 角色不克不迭即时变换从教死成为社会人,不克不迭即时转化角色.1.3 缺乏瞅察力战相通本领不克不迭准确天瞅察病人病情,正在真习中不知该何如相通,怕与人有更多的接道.1.4 缺乏刻苦耐劳战奉献粗神大普遍护死为独死子女,通常正在家娇死惯养,很多时间思量的是“赢得”而不是“赋予”.到临床真习处事后,由于一时符合不了繁闲的照顾护士处事,时常爆收胆怯、畏易的情绪,对于自己缺乏自疑心.1.5 执法意识浓薄正在校不宽肃教习《护士规则》等执法规则真量,不自尔呵护意识.1.6 表里知识不扎真,本量支配本领好护死逢到的新问题、新真物较多,加之有的教死自决教习意识不强,正在有限的时间内很易包管真习品量.2 对于策(1)正在教教中使护死的知识得到坚韧教教,应按照从简朴到搀纯、从易到易的准则,那样能落矮护死的教习压力.(2)教习责任造照顾护士课时,护死依照照顾护士步调真施照顾护士,而且护死要勤巡视病房,多与病人交战,与消紧弛情绪战胆怯情绪.(3)要规则教习做风,以患者为核心,闭心敬服患者.全力普及自己的表里火仄易试验本领,培植对于临床真习的兴趣,培植自愿教习的良佳民风战投身照顾护士处事的关切.(4)尊沉患者需要,锻炼相通本领,革新医患闭系.3 护死要尽量加进角色3.1 普及戴教教授的素量戴教教授是真习护士加进角色效仿的典范战导师,戴教教授不然而是知识的传播者,也是护死的公德典范.戴教教授正在结业真习中,对于教死起着榜样效率,为包管教教任务的完毕,不竭普及教教品量,西席的素量是要害问题.应采用职业心强、有一定的演示本领以及临床表示超过的护师担当戴教,从他们坚韧的博业思维,宽紧的处事做风,良佳的工做公德建养上,效率真习死,使她们教到书籍本上不的知识.戴教教授的一止一止皆对于护死起到耳濡目染的效率,惟有下素量的教授才搞培植出下素量的教死.3.2 尽大概为教死提供相映的支配机会西席要果材施教,正在按照支配准则的前提上,饱励教死采与多种简直支配要领教习新的支配技能.3.3 尽大概锻炼教死的独力支配本领戴教西席除了加强责任心,应不竭教习真真搞到搁脚不搁眼,还应共护死所有分解百般过失爆收的本果,使护死深刻体验到“三查七对于”正在临床照顾护士处事中的要害性.4 小结照顾护士临床真习是护死表里与试验相分离的必经之路,临床照顾护士教教是助闲护死将课堂上所教的表里知识与患者的临床照顾护士试验稀切分离的闭键关节,是使护死赢得博业护士所必须的博业技能、做风战止为的要害道路[1].临床真习也是表里通联本量的要害脚法.真习护死的教习效验,受着教死自己、戴教教授、医院管造战患者等各圆里多沉果素的效率.护死正在临床真习中赢得知识、技能战工做价格瞅对于以后收展具备要害效率 .为培植具备较强试验本领的真用型照顾护士人才,需要多圆里的全力.期视每位戴教教授皆能尽职尽责,助闲真习护死建坐良佳的工做认共,成功完毕从书籍院背社会的过度,成为一称呼职的照顾护士人员.。
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成功转变护士角色提高整体护理质量在传统的护理模式中, 护理工作是以“疾病”为中心, 往往出现只见疾病、不见人的情况, 随着社会的不断发展, 人们对健康有了新的认识,对从事维护人类健康的医护工作者提出了新的角色期待, 医学模式向生物一心理一社会模式转变, 护理模式也随之发生了变化, 从过去的以“疾病”为中心的功能护理向以“病人”为中心的整体护理转化。
然而我们的护理队伍多以中专毕业生为主, 对整体护理模式缺乏应有的学习和认识, 很难适应新形势下整体护理模式的要求, 工作中经常出现角色失调, 影响了护理质量的提高, 因此, 成功转变护士角色, 提高整体护理质量是当前护士的首要职责。
一转变护士角色, 适应整体护理模式要求 1.转变护理理念, 增强角色转化的自觉性护理理念是护士在长期的工作中形成的思想与行为的信念和价值观。
在传统的护理认识中, 护理工作是以疾病为中心执行医嘱, 护士对护理工作缺乏应有的热情和责任心, 常常以旁观者的身份参与疾病的治疗, 对病人恢复到健康状态缺乏有效的积极刺激, 从而使护理质量大打折扣。
在整体护理模式下, 护士不仅仅是医嘱的执行者, 更是恢复病人身心健康的主要参与者, 因此护理人员必须主动更新护理观念, 自觉转化角色以适应整体护理模式的要求。
2. 认识护理叶象的变化, 增强角色转化的主动性医学是”人学” , 解决的是人的身心健康问题, 传统护理模式中只见病不见人的做法显然违背了医学的初衷, 为广大人民群众所诡病, 随着社会的发展, 整体护理模式以对人、对人的健康的关注越来越为广大普通老百姓所认可和接受, 护理工作的对象也由“疾病”向“病人”转变,面对如此变化, 护理工作者要适应社会的发展, 认识到护理对象的变化, 增强角色转化的主动性, 更好地适应整体护理模式的新要求。
3.认识护理工作范围的延伸, 加强角色转化意识随着我国医疗保险制度的改革和社区医学的兴起, 护理工作的范围开始走出医院走向社区和家庭, 大量的护士需要进入家庭、社区, 对慢性疾病患者、疾病康复期患者等进行健康指导、康复训练和心理治疗。
要使家庭、社区的护理工作能够卓有成效, 作为护理工作的主体护士必须认识到在当今社会护理范围井不局限于医院, 而是越来越多的走入家庭和社区进行上门护理, 在此基础上有意识地进行角色转化, 有效维护病人的健康, 达到整体护理的要求。
4.拓宽专业范围, 储备角色转化的知识医学是对人的学科, 护理工作是对人的工作, 随着社会的发展和医学技术的改进, 人类的健康观发生了很大的变化, 健康不仅指身体健康, 还包括心理健康和社会适应良好等等, 人们对致病因素的认识从单一的生物因素扩展到生物、心理和社会因素的联合作用, 现代医学也就越来越关注心理、社会等因素对人类健康的影晌, 它要求护士除了具有相关专业知识之外, 还必须具备人文社科知识。
人的根本属性在于其社会性,医学之于人, 就必须把人当作一个社会性的人来对待, 而不是仅当作一个生物性的人来对待, 护理工作亦是如此, 把护理对象作为一个社会性的人看待, 需要护士具备心理学、伦理学、社会学等相关知识,为适应整体护理模式储备知识。
二成功扮演护士角色, 提高整体护理质 1 加强专业素质培训角色一词原是戏剧影视中常用的名词, 社会学意义上的角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利义务的规范与行为模式, 是人们对具有特定身份的人的行为期望。
成功扮演护士角色, 首先必须认识到人们对护士的角色期待, 具备良好的专业知识。
良好的专业素质是开展整体护理的基础, 专业素质的倍训通常通过两个途径完成, 一是学校的专业知识训练, 二是护理实践中的不断倍训和学习。
因此, 学校在进行护士角色训练时必须改进教学方法提高学生的积极性, 使学生早期接触床, 增强他们的感性认识, 改革基础护理试验教学, 倍养独立性的护士, 尽可能确保每一位走出校门的学生具备良好的专业素质。
社会变化日新月异, 医学科学飞速发展, 护理工作者从学校学习的知识不能满足不断变化的工作需要, 因而护理人员必须在工作中不断“充电” , 学习新理论, 掌握新技术, 不断改善自己的知识结构, 提高自己的知识层次和专业技能, 在工作中发挥专业优势, 成功扮演护士角色, 达到提高整体护理质量的目的。
2 改善护士职业形象充分认识护士角色并且具备了专业知识之后, 需要在工作中把护士角色表现出来, 通过改善职业形象能够恰当演绎护士角色。
改善护士职业形象需要做到“三美” , 一是形象美, 二是语言美, 三是技术美。
正如舞台表演需要道具一样, 护士也需要得体的衣着, 形象美指护士的着装与自己的职业、年龄、性别、形体相符合, 扬美显善, 避短藏拙, 尽可能使每位患者感觉舒心。
语言可以治病, 也可以致病, 语言是护士与病人交流的最基本工具, 语言美包括有声语言和无声语言, 护士要养成语言亲切、文雅、谦虚的用语习惯, 对待病人态度诚恳, 肢体语言得体和谐符合规范, 尽可能使每位患者感觉到关心。
技术美意指护士专业技术扎实, 头脑清晰, 做事干净利落严谨有序, 从而使病人感觉到放心。
3 有效避免角色失调护士角色随着疾病的进程不断变换, 护理工作是一项高风险、高强度、高压力却又常常被人误解的工作。
21世纪人们对护士提出了新的角色期待, 在这种种的压力下, 护士往往身心俱疲引发角色失调, 而护士是医院这一社会组织中的重要角色, 护士角色的失调必然影晌整体护理质量, 进而影响医院的声誉。
引起角色失调的原因很多, 包括角色丛内冲突、单一角色内冲突、角色认识不清、角色转移障碍等。
主要原因一是护士在学校的专业学习中, 没有完成好角色定位, 导致在工作中对自己要扮演的角色认识不清二是现代社会, 医学模式、护理模式发生了变化, 对护理人员的角色期望出现了不同的理解, 以往统一的社会期望受到了挑战。
解决角色失调, 需要护士和社会的共同努力。
护士在学校的专业训练中应该努力学习专业技术, 工作后继续加强学习。
同时, 要改变传统的观念, 明确现代医护工作的特征。
对于因为社会对角色规范不一致导致的角色失调, 社会一方面应该给予个体一定的宽容, 另一方面, 要加快社会角色行为规范的确定。
护士素质与病人健康随着医学模式的转变和新的健康定义内涵的深化,护理工作日趋复杂,护士的职能范围也日益扩大,她们不但要有牢固的专业知识和熟练的操作技能,而且还要具备高尚的情操与良好的素质。
现就几点护理体会浅谈感想。
护士的道德与病人健康一名合格的护士要具备正确的人生观、崇高的道德情操,才能忠诚于护理事业,把毕生的精力奉献给每一位病人。
正如我国古代良医孙思邈所言:“凡大医治病,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦,有疾厄求救者,不得问其贵贱贫富,长幼妍媸,怨亲善友,华夷愚智,同普一等,皆如至亲之想”。
使患者在痛苦中得到安慰,在失望中得到帮助。
这需要护士有认真负责的精神,和蔼热情的服务态度,严格遵守医疗护理规章制度,按规程一步一步去做,且要有一颗仁爱之心,即护理道德。
因为护士为病人治疗护理,大部分时间是单独操作或是在病人不知情的情况下完成的,此时是凭着良心、责任心来行事。
如对血压、体温随便记录,2次用药只用1次,消毒不严格,违反操作规程等,这都是极不道德的护理行为。
护患沟通与病人健康护士的工作就是把医师治疗的方案具体实施于患者,所以直接与患者接触较多。
语言是思想交流的工具,用礼貌、通俗、艺术的语言与病人交流,建。
护士应该具备的职业素养。
它不仅体现于仪表、风度、动作等外在形象,更体现着护士的道德品质、业务能力等内在的素养。
护士的服务对象是人,且多是被疾病折磨的患者;人有年龄、职业、信仰、生活习惯、文化程度等不同,人的生、老病、死都离不开护理工作;护理工作直接关系到人的生死、安危,且宝贵的生命对于每个人来说只有一次:疾病的种类很多,病情又有千变万化,护士如何保证患者能处于接受治疗或康复所需要的最佳身心状态,这本身就是一项“最精细的艺术”(佛罗伦斯·南丁格尔称护理工作是最精细的艺术),所以根据护士的服务对象和职业特点,要求她们必须具备特殊的职业素质,使它成为护理实践中思想和行动的准则。
概括起来,护士的素质应该是: 1热爱护理工作并有为护理事业奉献的崇高精神坚持四项基本原则是护士政治素质的根本立场,是做一个合格护士的思想基础,只有具备这样的思想基础,才能热爱自己的专业,培养出有为护理事业奉献的崇高精神,这也是护理人员职业道德的重要内容。
护理工作是高尚的,同时也是十分艰辛的。
尤其在医院里,每时每刻包括所有的节假日也毫不例外,都有大量的护士理人员坚守在自己的工作岗位上,用自己的辛勤劳动,帮助患者解决病痛,使其尽快恢复健康,这些是护理工作的重要特点。
为使护理人员适应这一特点,要求护士要自觉克服个人的种种困难,必要时放弃某此个人的利益,并努力培养对护理专业的兴趣、感情,从而热爱本职工作树立自觉献身护理事业的高尚品德。
2树立整体的护理概念护理学是医学领域中的一个专门学科,其理论体系及工作要求均能反映出现代医学的模式。
从事护理学科的专业人员,应明确自己的服务对象是具有自然属性和社会属性的人,人体各系统的相应配合,才能保持人的正常生命活动,而各种自然因素、心理因素、社会因素对人体的健康产生着极为重要的影响。
所以,护理人员应树立“整体护理”的概念,才能给患者提供最佳的护理。
3热情服务,精心护理护士对患者应有高度的同情心,热情关怀,体贴入微,并做到一视同仁,周到照顾。
护士一上岗就应当摆脱生活中的自我而进入特定的“护士角色”,她的言行都应自然流露出对患者的同情和关切,要尽可能对患者的心理产生积极的影响,因为患者都希望从医务人员的言行中获得安慰、依靠和希望。
护理职业的可贵之处就在于她们总是这样年复一年、日复一日地坚持做到急患者所急,想患者所想,痛患者所痛,对待他们能不是亲人而胜似亲人。
做到这些她们就一定会取得患者的信任。
得到患者的配合,而信任与配合的好坏,又直接关系到治疗的效果。
4讲文明懂礼貌精神文明是职业道德的重要组成部分,文明礼貌也是社会公德的要求,也是护理人员在职业活动中应具备的道德风貌。
文明护理、礼貌待人,会使患者在心理上产生安全和信任感,有利于患者的康复。
5勤奋学习,精通业务随着医学科学的发展和医学模式的转变,护理人员必须不断地更新知识。
在工作中应联系实际努力学习,掌握新业务、新技术,对护理问题不断进行研究、探索,促进护理科学的发展、创新。
6严谨细微,勤快敏捷护士工作中应以高度负责的精神对患者病情的动态变化进行科学严密的观察与准确的判断。
在执行各类治疗护理任务时要头脑清醒地分出先后、轻重、缓急,遇事反应灵敏、动作迅速,麻利地逐项按计划去完成,因为对于患者来说,时间就是生命,不允许护理人员在工作中拖泥带水、疲疲塌塌;在紧急情况时更要做到谨慎细微、准确无误、井然有序、忙而不乱。