护士角色转换
护士角色的转换 PPT课件
第一、要敬业
“凡做一件事,便忠于一件事,把全部的精力都 集中在这件事上,一点也不旁骛,便是敬业。 坐这山,还望那山,将一事无成。”
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第二、乐业
“做护士真苦啊!”这种叹气的声音,几乎 每个护士都会发出。 但是做什么又不苦呢?
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找到乐趣
我想天下第一苦人,莫过于无业游民,终 日闲游浪荡,不知自己的身子和心摆在哪 才好。第二苦人便是厌自己本业的人,这 事分明不能不做,却满肚子不愿去做。不 愿去做逃得了吗?如果不能,何必皱着眉 头,苦着脸去做呢?其实,凡是职业,都 有其趣味性的,只要你肯继续做下去,趣 味自然会发生。
所以要给学生一个简单的角色定位,那就 是你可以做错,做错了不用承担过多的社 会责任,有天然的获免权。
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承担的责任不同
其次学生最快乐的事情是有依靠,在学习方 面你可以依靠老师,有什么问题你都可以 向他请教。
在生活上,有什么需要,有什么困难,可以 依靠父母。
总之,学生在学院里,基本没什么负担。
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承担的责任不同
新护士角色的转换
人的这一生有多种角色的转换
角色转换 个体从一个角色进入到另一个角色的过程 婴儿—幼儿园小朋友—学生—职业人(护士)
女儿(儿子)—母(父) 从学生的角色到职业人的角色的转换是我们
每个人必须经历的过程,也是我们人生重 要的一次转折。
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一、角色转换
1、学生角色 是人生增长知识、发展智力、求学成才的 关键阶段。 学生的中心任务是努力学习以专业知识为 主的多方面知识,培养以专业能力为主的 各种能力。 因此这是一个接受教育、储备知识、培养 能力的重要阶段。
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2 继续虚心学习
(1)多做事少说话 (2)理论与实践相结合,边实践边学习 (3)端正自己的心态,不用怕做事,不要计
从护生到临床护士的过渡及角色转换
从护生到临床护士的过渡及角色转换临床实习是理论与实践相结合的过程,是将其在学校所学理论知识进一步升华的过程,是实现培养有较强能力的实用型护理人才的关键阶段。
由于实习时间短暂,学生想要掌握更多的知识和技能,必须学会在实践中总结学习方法,补充自身的知识缺陷,尤其要加强逻辑思维的规范和实践经验的积累,尽可能地提高实习效果。
医学院校学生课堂上所学的系统性论理知识,需要通过实践加以巩固和提高。
所以,带教老师是引导和激励护生将所学的知识应用到临床实践的重要角色,有效地提高护生临床工作能力,为实习护生向护士角色的转变搭建桥梁。
而护生是角色转换的主体。
1 护理实习生存在的问题1.1 心理因素护生刚进入临床学习,对实习环境、人员都很陌生,心理压力较大,表现为畏首畏尾,缺乏自信心。
常常产生强烈的求知欲和表现欲,早日成为一名独立操作的好护生。
1.2 角色不能及时转换从学生成为社会人,不能及时转变角色。
1.3 缺乏观察力和沟通技巧不能准确地观察病人病情,在实习中不知该怎样沟通,怕与人有更多的交谈。
1.4 缺乏吃苦耐劳和奉献精神大多数护生为独生子女,平时在家娇生惯养,很多时候考虑的是“获得”而不是“给予”。
到临床实习工作后,由于一时适应不了繁忙的护理工作,常常产生胆怯、畏难的心理,对自己缺乏信心。
1.5 法律意识淡薄在校没有认真学习《护士条例》等法律法规内容,没有自我保护意识。
1.6 理论知识不扎实,实际操作能力差护生遇到的新问题、新事物较多,加之有的学生自主学习意识不强,在有限的时间内很难保证实习质量。
2 对策(1)在教学中使护生的知识得到巩固教学,应遵循从简单到复杂、从易到难的原则,这样能降低护生的学习压力。
(2)学习责任制护理课时,护生按照护理程序实施护理,并且护生要勤巡视病房,多与病人接触,消除紧张情绪和胆怯心理。
(3)要端正学习态度,以患者为中心,关心爱护患者。
努力提高自己的理论水平和实践能力,培养对临床实习的兴趣,培养自觉学习的良好风气和投身护理工作的热情。
护士实习报告中角色转换
一、引言作为一名即将步入临床工作的护士,实习阶段是我职业生涯中至关重要的一个阶段。
在这一阶段,我不仅需要学习专业知识,更需要适应从学生到护士的角色转换。
本文将结合我的实习经历,探讨护士实习中的角色转换过程。
二、角色转换的必要性1. 从学生到护士的转变在实习之前,我们主要是学习理论知识,对临床护理工作缺乏实际经验。
而实习过程中,我们需要从学生角色转变为护士角色,这意味着我们要承担起护理患者的责任,掌握临床护理技能,为患者提供优质的护理服务。
2. 从理论知识到实践能力的提升实习过程中,我们将理论知识与临床实践相结合,通过观察、操作、沟通等方式,提升自己的实践能力。
这对于我们今后从事临床护理工作具有重要意义。
三、角色转换的过程1. 认识阶段在实习初期,我对护士角色认识模糊,对临床护理工作感到陌生。
通过参观医院、聆听导师讲解,我对护士工作有了初步了解,意识到护士角色的重要性。
2. 学习阶段在实习过程中,我努力学习临床护理知识,掌握各项护理技能。
同时,我积极参与各项护理工作,了解护理工作的流程和规范。
3. 操作阶段随着对临床护理工作的熟悉,我开始独立进行护理操作。
在这一阶段,我逐渐掌握了静脉输液、皮试、换药等基本技能,提高了自己的实践能力。
4. 沟通阶段护理工作离不开与患者的沟通。
在实习过程中,我学会了如何与患者、家属以及同事进行有效沟通,为患者提供心理支持和护理指导。
5. 独立工作阶段在实习后期,我逐渐适应了护士角色,能够独立完成各项护理工作。
在这一阶段,我学会了如何根据患者的病情制定护理计划,为患者提供个性化护理服务。
四、角色转换的体会1. 增强责任感实习过程中,我深刻体会到护士的责任重大。
护士不仅要关心患者的生理需求,还要关注患者的心理需求,为患者提供全方位的护理服务。
2. 提高沟通能力在与患者、家属以及同事的沟通中,我学会了如何倾听、表达和沟通,提高了自己的沟通能力。
3. 培养团队精神护理工作需要团队协作。
护士如何在职业发展中实现角色转型
护士如何在职业发展中实现角色转型在医疗体系中,护士是一支不可或缺的力量。
然而,随着医疗行业的不断发展和变化,护士面临着越来越多的挑战和机遇。
为了适应新的形势,实现个人职业的可持续发展,护士需要积极进行角色转型。
首先,护士要不断提升自身的专业知识和技能。
医学知识的更新速度极快,新的疾病、治疗方法和护理理念层出不穷。
护士不能满足于现有的知识储备,而应积极参加各类培训课程、学术讲座和研讨会,了解最新的医学动态。
例如,学习先进的护理技术,如微创手术的护理配合、康复护理的新方法等。
同时,要深入研究专科护理领域,成为某一领域的专家型护士,如心血管护理、儿科护理、精神科护理等。
其次,增强沟通和协作能力对于护士的角色转型至关重要。
在医疗团队中,护士需要与医生、药师、技师等多个专业人员密切合作。
良好的沟通能力有助于准确理解医嘱,及时反馈患者的情况,共同为患者制定最佳的治疗方案。
此外,护士还要善于与患者及其家属进行沟通,建立信任关系,提供心理支持和健康教育。
学会倾听患者的诉求,用通俗易懂的语言解释病情和治疗方案,能够提高患者的依从性和满意度。
再者,护士应积极参与护理科研工作。
科研能够推动护理学科的发展,提升护理质量。
护士可以从日常工作中发现问题,通过查阅文献、收集数据、进行实证研究等方法,探索解决问题的途径。
例如,研究如何优化护理流程,提高工作效率;如何改善护理干预措施,促进患者康复等。
参与科研不仅能够提升护士的专业素养,还能为护理实践提供科学依据。
信息化时代的到来也为护士的角色转型提供了新的方向。
护士应熟练掌握医疗信息技术,如电子病历系统、护理信息管理系统等。
通过对这些系统的有效运用,能够提高护理工作的准确性和效率,实现护理数据的共享和分析。
同时,利用互联网平台开展远程护理服务,为患者提供在线咨询和健康监测,也是未来护理发展的趋势之一。
此外,护士还可以向护理管理方向转型。
具备管理能力的护士能够更好地组织和协调护理工作,优化护理资源配置,提高护理团队的整体素质。
新任护士长角色转变
从技术专家转变为管理专家:从专注于技术操作转变 为关注团队管理、人员培养、资源调配等方面
从被动执行转变为主动决策:从被动接受任务转变为 主动制定计划、决策、解决问题
沟通技巧的提升
01
倾听:认真倾听他人的意见和建议,尊重他人
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新任护士长角色转变
演讲人
01
角色转变的重要 性
目录
02
角色转变的具体 内容
角色转变的重要性
提高工作效率
1
角色转变:从护士到护士长 的角色转变,需要适应新的
工作职责和任务
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提高工作效率:角色转变有 助于提高工作效率,更好地
完成工作任务
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团队协作:角色转变有助于 加强团队协作,提高团队整
体工作效率
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创新能力:培养创新能力,提高工作效率和效果
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领导风格:形成自己的领导风格,提高领导效果
谢谢
表达:清晰、准确、有条理地表达自己的想法和观点
03
反馈:及时给予他人反馈,鼓励他人参与讨论
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解决问题:通过沟通解决实际问题,提高工作效率
领导力的培养
01
培养领导力:提高自身素质,增强领导能力
02
团队建设:建立良好的团队氛围,提高团队凝聚力
03
沟通能力:提高沟通技巧,增强与下属的沟通效果
04
决策能力:提高决策能力,提高工作效率和效果
促进个人成长
提高自我认知: 了解自己的优势 和不足,明确发
展方向
提升沟通能力: 学会与不同层级、 不同背景的人进
行有效沟通
增强领导力:学 会带领团队,激 发团队活力和创
护理人员角色互换方案传染科
护理人员角色互换方案传染科
护理人员角色互换方案-传染科
1. 掌握基本传染科知识:安排护士和相关医务人员进行培训,学习有关传染病的预防和控制知识,如正确使用个人防护装备、消毒方法和相关隔离措施等。
2. 护理人员间的互相学习和交流:在传染科中组织护士和其他医务人员之间的交流和学习,包括举办病例讨论、研讨会和培训课程等,以增强整体护理团队的专业能力。
3. 护理岗位轮换:安排护士和相关医务人员定期轮换传染科岗位,让他们有机会接触不同的传染病和疾病,提高他们对不同传染病的认知和了解。
4. 提供资源支持:为护理人员提供必要的资源支持,如防护装备(口罩、手套、面罩等)、消毒剂、隔离设施等,确保他们可以安全地进行工作。
5. 培养应急反应能力:加强护士和其他医务人员的紧急情况反应培训,包括熟悉急救技术、高风险传染病的处理和隔离措施等,以应对突发传染病暴发的情况。
6. 定期评估和反馈:定期对护理人员进行评估和反馈,包括他们在传染科中的表现和学习进展,以便及时发现问题并进行改进。
7. 支持心理健康:关注护理人员的心理健康,为他们提供必要的心理支持和咨询服务,确保他们能够适应压力和应对工作中的困难。
通过以上方案,可以促进护理人员在传染科中的角色互换,提供更全面、专业的护理服务,确保有效的传染病预防和控制。
护士角色的变革与发展
护士角色的变革与发展近年来,随着医疗技术的不断发展和医疗体系的改革,护士的角色在医疗环境中发生了显著的变革与发展。
从照顾病人的“护士姐姐”到专业的护理师,护士的职责和责任已经超越了简单的照料工作,而逐渐成为医疗团队中不可或缺的一员。
一、护士角色的转变过去,护士的主要职责是执行医生的指令,给病人提供基本的护理和照料。
然而,随着医疗技术的快速发展,护士的角色逐渐从简单的执行者转变为专业的医疗服务提供者。
首先,护士的专业知识和技能得到了提升。
现代护士需要通过系统的培训和学习获取丰富的医学知识和护理技能,以便进行疾病诊断、处理急救情况和实施更复杂的治疗方案。
他们不再只是按照医生的指令执行任务,而是能够独立地制定和实施护理计划,并为病人提供全面的护理服务。
其次,护士的角色从单一护理转变为综合护理。
过去,护士的工作范围主要集中在病人的日常护理、测量生命体征以及协助医生进行简单的医疗程序。
而现在,护士在病人的护理过程中承担更多的责任,如评估病情、制订治疗计划、执行治疗方案并提供病情的持续监测和评估等工作。
他们还负责帮助病人和家属理解健康问题,并提供相关的健康教育和指导,以促进病人的康复和自我管理。
最后,护士的角色从“传统”护理走向了团队合作。
现代医疗体系强调多学科、团队协作的理念,在医疗团队中,护士与医生、药师、物理治疗师等专业人员紧密合作,共同为患者提供全面的医疗服务。
护士在医疗团队中起到了桥梁和纽带的作用,与其他成员共同制定治疗方案,并通过沟通和协调保证病人得到全面而卓越的护理。
二、护士角色发展的挑战与机遇护士角色的变革与发展既带来了机遇,也面临着一些挑战。
首先,护士角色的变革需要更高水平的护理教育和培训。
随着护士角色的提升,对护理师的专业水平要求也越来越高。
护士需要不断学习新的医学知识和护理技能,持续提升自己的专业素养。
因此,护理教育体系需要与时俱进,为护士提供更高质量的培训和教育资源。
其次,护士角色的转变需要加强团队合作和沟通技巧。
护士角色转换演讲稿范文
大家好!今天,我站在这里,非常荣幸能够与大家共同探讨一个重要的主题——护士角色转换。
护士,这个在医疗行业中占据重要地位的职业,随着时代的发展和医疗模式的转变,其角色也在不断地进行着转换。
下面,我将从几个方面来阐述护士角色转换的必要性和具体内容。
一、护士角色转换的必要性1. 医疗模式的转变随着医学科学的不断发展,医疗模式也在逐渐从传统的生物医学模式向生物-心理-社会医学模式转变。
这种转变要求护士不仅要具备扎实的专业技能,还要具备良好的沟通能力、心理素质和社会责任感。
2. 患者需求的多样化随着社会经济的快速发展,人们对医疗服务的需求日益多样化。
患者不仅需要治疗疾病,更需要得到全方位的关怀和照顾。
这就要求护士在角色转换中,从单纯的治疗者转变为全方位的照护者。
3. 护理专业的发展护理专业作为一个独立的学科,其内涵和外延都在不断拓展。
护士不仅要具备临床护理技能,还要掌握管理学、心理学、社会学等相关知识,以适应不断发展的护理专业。
二、护士角色转换的具体内容1. 护理技能的拓展护士应不断学习新知识、新技术,提高自身的专业技能。
如:急救技能、护理操作技能、心理护理技能等。
2. 沟通能力的提升护士应具备良好的沟通能力,善于与患者、家属、医生等各方进行有效沟通。
在沟通过程中,关注患者的心理需求,传递关爱和温暖。
3. 心理素质的锻炼护士应具备较强的心理素质,面对工作中的压力和挑战,保持积极的心态,以更好地为患者提供优质的护理服务。
4. 社会责任感的培养护士应具备强烈的社会责任感,关注社会热点问题,积极参与公益活动,为构建和谐社会贡献力量。
5. 综合素质的提升护士应具备一定的管理学、心理学、社会学等知识,以适应护理专业的发展需求。
三、结语总之,护士角色转换是时代发展的必然趋势。
作为护理人员,我们要紧跟时代步伐,不断拓展自身能力,以更好地为患者提供优质的护理服务。
让我们携手共进,为我国护理事业的发展贡献自己的力量!谢谢大家!。
护患角色互换体验活动方案
护患角色互换体验活动方案以下是 6 条“护患角色互换体验活动方案”:方案一:哎呀呀,让病人来当一天护士,护士来当一天病人,这多有意思啊!比如,让病人小李亲自去给其他病人量体温、测血压,感受一下护士的日常工作。
而护士小王呢,则躺在病床上,体验被照顾的感觉。
这不是能让大家更好地理解彼此嘛!这样的体验活动,能让医护人员更加了解病人的需求,病人也能体会到医护工作的不容易,大家的关系肯定能更亲密呀,难道不是吗?方案二:嘿,搞个护患角色互换比赛怎么样?把参与者分成小组,病人和护士搭配。
就像小张和护士姐姐一组,他们要在规定时间内完成一系列任务。
比如说,病人要指导护士怎么整理床铺才又快又好,护士要教病人怎么正确使用医疗设备。
这不得紧张又刺激啊!通过这种竞争的方式,大家都能全情投入,在欢声笑语中增进理解,多棒呀!方案三:咱可以设计一个特殊的病房场景,让病人化身成忙碌的护士小周,去照顾其他“病人”。
那些“病人”其实就是护士们扮演的啦。
小周要面对各种要求和状况,这可太考验他了!而真正的护士就在旁边观察和指导。
这不就像一场实战演练嘛。
这种身临其境的体验,肯定能让大家印象深刻,以后相处起来也会更融洽,肯定能做到吧!方案四:组织一个主题日嘛,这一天大家都进行护患角色互换。
病人小赵穿上护士服,跟在资深护士后面学习护理知识和操作。
护士小钱则换上病号服,享受病人的待遇。
这一天下来,大家互相交流感受和心得,肯定会有很多不一样的发现。
这样的活动不应该多搞搞吗?方案五:找几个病人和护士组成伙伴,他们要一起完成一些护患互动任务。
比如病人要帮助护士准备药品,护士要听从病人的指挥做一些简单护理。
就像小王和护士姐姐那样,看他们默契配合的样子,多有趣啊!通过这些任务,大家能更加明白对方的难处和重要性,以后的配合肯定更完美呀,是不是?方案六:来个夜晚特别版的护患角色互换呗。
晚上的医院可不一样哦!让病人小孙去值夜班,体验护士在夜晚的忙碌。
护士小陈呢,安静地躺在病床上感受夜晚的医院氛围。
护士角色转换实施方案
护士角色转换实施方案
为了实现护士角色转换的顺利进行,我们需要制定一套详细的实施方案。
以下是我们的实施方案:
1. 制定转换计划:我们将与相关部门合作,制定一个详细的护士角色转换计划。
该计划将包括转换的时间表、所需资源和培训计划等。
2. 指定专人负责:我们将指定一名专人负责协调和监督整个转换过程。
该人员将负责与相关部门沟通,收集反馈意见,并解决可能出现的问题。
3. 提供培训机会:我们将为参与转换的护士提供必要的培训机会。
培训内容将包括新角色的职责和技能要求等。
我们将利用内部培训资源和外部专家的帮助来进行培训。
4. 制定沟通计划:我们将制定一个全面的沟通计划,确保所有相关人员都了解转换的目的和计划。
通过员工会议、邮件通知和内部网站等渠道,我们将向全体员工传达信息,并及时回答他们的问题和疑虑。
5. 逐步推进:为了减少转换过程对正常工作的影响,我们将采取逐步推进的方式进行转换。
我们将先选择一小批护士进行转换,并在其成功转换后,逐步扩大转换范围。
6. 监测和评估:我们将持续监测护士角色转换的进展,并进行评估。
监测结果将用于及时调整实施方案,以确保转换过程的
顺利进行。
7. 提供支持和反馈渠道:我们将建立一个支持和反馈渠道,以便护士在转换过程中能够获得支持和解决问题。
我们鼓励他们提出建议和意见,并及时响应他们的需求。
通过以上实施方案的执行,我们相信护士角色转换过程将顺利进行,并最终实现预期的目标。
护患角色互换心得总结
护患角色互换心得总结护患角色互换是一种特殊的教育模式,通过让护士扮演患者的角色,患者扮演护士的角色,来增进护患之间的理解和沟通,提高对患者需求的敏感度,以及改进护理的品质。
经过角色互换的体验,我深刻体会到了患者在医疗过程中所面临的种种困境和需求,也意识到作为护士,我们需要更加关注患者的痛苦和需求,并从中找到改进护理的途径。
首先,作为护士扮演患者的角色,我体验到了患者在医院中的无助和不安。
患者通常需要面对陌生的环境、陌生的医护人员和陌生的治疗过程,感到无助和不安是很正常的情绪反应。
在扮演患者角色的过程中,我体验到了在医院中等待治疗的时间过长,医护人员对我的信息了解不全面等问题。
因此,作为护士,我们应该更加关注患者的需求,减少患者等待时间,并加强对患者个人信息的了解。
其次,扮演患者的角色让我体验到了患者对医护人员的沟通需求。
很多时候,患者在医院中面临着各种情绪,如焦虑、恐惧、无助等,他们需要医护人员的关怀和安慰来缓解这些情绪。
在扮演患者的角色时,我体验到了护士在对待患者时过于冷漠,不关心患者的感受和需求。
因此,作为护士,我们应该学会倾听患者的呼声,对患者的情绪给予足够的理解和关怀,并给予患者正确的心理支持。
再次,扮演患者的角色让我意识到了患者对疾病知识的需求。
在医院中,患者通常对自己所患疾病知之甚少,他们希望医护人员能够向他们解释疾病的原因、治疗方案以及注意事项等。
作为护士,我们应该深入了解患者所患疾病的相关知识,能够简单明了地向患者解释疾病的原因和治疗方案,并与患者建立起良好的沟通和信任关系。
最后,扮演患者的角色让我体验到了患者在医院中的痛苦和需求。
无论是身体上的疼痛还是心理上的痛苦,都需要得到及时的缓解和支持。
在扮演患者的角色时,我感受到了护士不够关注患者的痛苦和需求,缺乏及时的疼痛评估和疼痛缓解措施。
因此,作为护士,我们应该高度关注患者的疼痛状况,及时评估和缓解患者的痛苦,并提供相应的心理和物理支持。
实习中的角色转变:从学生到护士的自我认知和成长
实习中的角色转变:从学生到护士的自我认知和成长
2023年的一天,我第一次踏进了我一生中最重要的实习之旅——成为一名护士。
在之前的学习和经验中,我对于这个职业并没有很深刻的认识和体验,实习的那一刻,我才意识到自己将要面对的责任和挑战。
在这个实习过程中,我逐渐发现了自我认知的转变和成长。
我意识到自己不再是一个纯粹的学生,而是一个正在成长的护士。
这一转变需要我接受更多的责任和挑战,需要我在严峻的情况下保持镇定和冷静,需要我随时随地准备面对可能出现的突发状况。
在实际的工作中,我学到了很多,包括如何正确地操作医疗设备、如何处理病人的突发状况、如何与医生和其他护士合作等。
每一天的实习让我感到更加成熟和自信,我逐渐开始认识到自己的潜力和能力,开始对护士这个职业充满了热爱和深情。
然而,由于自己的持续努力和工作的艰辛,我逐渐发现了职业中的一些难点和挑战。
这些困难包括如何面对病人的痛苦和烦躁、如何处理复杂的医疗问题、如何在繁忙的工作中保持良好的状态等。
在实习的过程中,我开始运用自己的智慧、能力和经验来处理这些问题。
我开始与其他护士合作、寻找好的解决方法和策略,并逐渐掌握了职业技能和知识。
这种成长让我感到非常骄傲和满足,并让我明白自己为医疗行业的发展和繁荣做出了贡献。
总的来说,实习让我感受到了从学生到护士的自我认知和成长。
它让我学会了更好地照顾他人、保护病人健康、处理医疗问题,并逐
渐掌握了职业技能和知识。
实习是我职业生涯中的一次宝贵的经历,我相信它将激励和推动我在未来的工作中取得更加优秀的表现。
护患角色互换心得总结
护患角色互换心得总结在护患角色互换的过程中,我深刻体会到了护士和患者之间的差异与联系。
这次角色互换让我更加理解了患者的痛苦与需要,也让我对护士的职责和责任有了更深刻的认识。
以下是我在这次角色互换中的一些心得总结。
作为一个患者,我感受到了病痛的折磨和无助的感觉。
在扮演患者的角色时,我身体不适,需要依赖他人的照顾。
我意识到了作为一个患者,我们需要护士给予及时的关心和照顾,不仅仅是医疗上的关怀,更是精神上的支持。
护士的关爱和温暖可以让患者感到安心和舒适,有助于病情的康复。
作为一个护士,我理解到了护士的艰辛和职责。
在扮演护士的角色时,我需要照顾患者的生活起居,为他们提供合理的饮食和药物,定期监测患者的生命体征,并及时处理突发状况。
我明白了作为护士,我们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验,以便能够提供专业的护理服务。
此外,与患者的沟通和关怀也是护士工作中非常重要的一部分。
我们需要倾听患者的心声,理解他们的需求,并尽力满足他们的期望。
通过这次角色互换,我还体验到了患者和护士之间的沟通和理解的重要性。
作为患者,我希望护士能够主动询问我的需求,并给予及时的回应和帮助。
而作为护士,我也明白了与患者进行有效的沟通是非常重要的。
我们需要倾听患者的痛苦和困惑,并尽力解答他们的问题,给予他们必要的支持和安慰。
通过良好的沟通,我们可以建立起信任和互动的关系,从而更好地帮助患者恢复健康。
我还注意到了护士在工作中需要具备的一些技能和品质。
护士需要具备细心、耐心和责任心,以便能够及时发现患者的变化和问题,并采取相应的措施。
同时,护士还需要具备灵活性和应变能力,因为病人的需求和状况是多变的,我们需要根据具体情况做出相应的调整和决策。
这次角色互换让我深刻认识到了护士和患者之间的互动对于患者健康的重要性。
作为护士,我们扮演着患者健康的守护者和支持者的角色。
我们的责任不仅仅是提供医疗护理,更是给予患者关怀和温暖。
而作为患者,我们也需要积极配合医护人员的工作,尊重他们的意见和建议,并主动参与自身的康复过程。
护士角色转换与适应1
人生面临着五大重要时刻
出生 求学 求职 职业是人生活的重要组成部分 影响着个人的整个事业发展 影响着个人的家庭幸福程度 求偶 死亡
角色与角色要求
每一个个体在社会上正在和将要承担诸多角色。不论是哪一种角色, 都要求提倡美德, 并在生活中遵循该行为准则。作为医务人员就要遵守医德。
四、护士角色转变与适应过程中常见的问题的对策
四、护士角色转变与适应过程中常见的问题的对策
3理论与实际易脱节 在校期间学习理论知识比较抽象, 缺乏感性认识。 (1)理论与实践相结合 在实践中继续巩固理论知识 护理部组织带教老师定期或不定期进行了理论知识和技术操作讲课, 提高技能的同时进一步巩固基础理论知识。 (2) 鼓励多思考多动手,培养其独立思考及解决实际问题的能力。
四、护士角色转变与适应过程中常见的问题的对策
2 缺乏主动服务意识 (3)要有良好的奉献社会的精神 通过兢兢业业的工作贡献所学、所知、所能,这是社会主义职业道德中最高层次的要求: 能有所长: 人一生要不断积累和总结所长,这是职业得以发展的基本表现形式,也是从事社会主义职业工作的必然要求; 能用所长: 个人积累的职业经验和职业资历必须用于也应该乐于用于祖国建设事业,否则自我实现不可能达到,社会评价决定个人价值; 奉献精神: 个人的职业价值=(个人所长*适用度)奉献精神。
4 护理技术操作不熟练 5 沟通交流技巧不足 6 临床带培不规范
四、护士角色转变与适应过程中常见的问题的对策
1 身份的转变 面临的压力的对策 (1)树立正确的护理理念、加强法律意识 良好的思想道德修养
四、护士角色转变与适应过程中常见的问题的对策
四、护士角色转变与适应过程中常见的问题的对策
1 身份的转变 面临的压力的对策 (3)加强岗前培训 给予新员护士岗前培训, 使他们能了解医院的大体环境布局, 规章制度、服务规范、院内感染等有关常识等, 由于各个科室有着各自护理工作的特点, 存在着一定差别, 因此, 在医院护理部岗前培训的基础上, 在科室中给予新护士多元化的护理指导, 使他们能做好角色转化, 充分融入病区实践工作, 适应科室的护理工作, 在新员护士的成长中起着一定的作用。
护士角色互换实施方案
护士角色互换实施方案在医疗保健领域,护士是不可或缺的重要角色,他们负责照顾病人、协助医生进行诊疗,承担着重要的护理工作。
然而,由于工作性质的特殊性,护士们常常需要面对长时间的工作、高强度的工作压力以及与病人家属的沟通等各种挑战。
为了更好地帮助护士们缓解工作压力,提高工作效率,我提出了护士角色互换实施方案。
首先,我们可以通过定期的角色互换来增进护士之间的理解和合作。
通过让不同科室的护士互换工作岗位,可以让他们更好地了解其他科室的工作环境和工作内容,增进相互之间的理解和尊重。
这样的做法不仅可以促进护士之间的合作,还可以让他们更好地学习和借鉴其他科室的工作经验,提高整体工作效率。
其次,我们可以通过定期的角色互换来增进护士与医生之间的合作。
在医疗团队中,护士和医生是密切合作的关键角色,他们需要相互配合,共同完成病人的诊疗工作。
通过让护士和医生进行角色互换,可以增进他们之间的理解和信任,促进更好的合作关系。
护士可以更好地了解医生的工作压力和工作内容,而医生也可以更好地了解护士的工作环境和工作难度,从而共同寻求更好的工作合作方式。
另外,我们还可以通过角色互换来增进护士与病人之间的沟通和理解。
在医疗过程中,护士是病人最直接的接触者,他们需要与病人进行密切的沟通和交流。
通过让护士和病人进行角色互换,可以让护士更好地了解病人的需求和感受,提高他们的沟通和关怀能力。
同时,病人也可以更好地了解护士的工作难度和工作内容,增进双方之间的理解和信任。
总的来说,护士角色互换实施方案可以有效地增进护士之间的合作,增进护士与医生之间的合作,增进护士与病人之间的沟通和理解。
通过这样的方式,我们可以更好地提高护士的工作效率,缓解他们的工作压力,提高整体医疗服务的质量。
希望这样的实施方案能够得到更多医疗机构的重视和推广,让护士们能够更好地发挥自己的作用,为病人提供更好的护理服务。
护士如何在职业发展中实现角色转换
护士如何在职业发展中实现角色转换在医疗领域中,护士是一支不可或缺的重要力量。
随着医疗环境的变化和行业的发展,护士面临着在职业发展中实现角色转换的挑战和机遇。
这不仅关乎个人的职业成长,也对提升整体医疗服务质量具有重要意义。
首先,要明确护士职业发展中可能面临的角色转变方向。
从传统的执行医嘱、提供基础护理,逐渐向专科护理、护理管理、护理教育以及护理科研等多元化的角色拓展。
例如,专科护士在特定疾病领域如糖尿病、心血管疾病等具备更深入的专业知识和技能;护理管理者负责统筹护理团队的工作安排和质量把控;护理教育者承担培养新一代护士的重任;护理科研人员则致力于推动护理学科的创新和发展。
那么,护士如何才能顺利实现这些角色转换呢?持续学习是关键。
医疗知识和技术在不断更新,护士需要保持学习的热情和动力。
参加各类培训课程、学术讲座、研讨会等,及时了解最新的护理理念和实践方法。
不仅要掌握临床护理技能,还要拓宽知识面,学习管理学、教育学、科研方法等相关领域的知识。
例如,想要成为护理管理者,就需要学习团队管理、沟通协调、资源分配等方面的知识和技能;而立志从事护理科研的护士,则要掌握科研设计、数据分析、论文撰写等能力。
积累实践经验也是必不可少的。
在日常工作中,积极主动地承担更多的责任,参与复杂病例的护理,提高自己解决实际问题的能力。
通过实践,不断总结经验教训,形成自己独特的护理方法和策略。
比如,在专科护理领域,通过参与大量的专科病例护理,熟悉疾病的特点和护理要点,逐渐成为该领域的专家。
良好的沟通能力是实现角色转换的重要助力。
与患者及其家属保持有效的沟通,了解他们的需求和期望,提供优质的护理服务。
同时,与医生、药师、技师等其他医疗团队成员建立良好的合作关系,共同为患者制定最佳的治疗方案。
对于护理管理者来说,更需要具备出色的沟通技巧,以激励团队成员,协调各方工作。
而护理教育者则要善于与学生交流,传授知识,引导学生成长。
自我提升职业素养也尤为重要。
护理角色互换方案
护理角色互换方案在医疗行业,每个护理角色都有其独特的工作职责和责任。
但是,在某些特殊的情况下,护理角色之间可能需要互相交替,或是需要承担其他角色的责任和工作。
这就需要有一定的方案和准则来管理护理角色的互换,以确保患者的安全和护理质量。
在本文中,将介绍一种护理角色互换方案,旨在帮助医疗机构有效地管理护理角色之间的转换。
背景护理角色互换是指护理人员在一定时期内承担其他护理角色的职责和工作。
比如,一名护士可能需要在短期内代替其他护理人员的工作,或是需要接替其他护理人员的职责。
这样的情况可能会发生在以下几种情况下:•人员不足:在某些情况下,医疗机构的护理人员可能会出现不足的情况。
这时,不同护理角色之间的互换就能够帮助医疗机构应对人员不足的情况,确保患者的安全和护理质量。
•患者需求:不同患者的需求也可能需要不同的护理角色进行护理。
在某些情况下,需要护士来代替医生进行基础的护理工作,或是需要护理师来帮助患者进行物理治疗。
•管理需求:在医疗机构的管理过程中,也可能需要不同护理角色之间的互换。
比如,护理主管可能需要代替护士进行一些基础护理工作,以更好地了解护士和患者的情况。
以上情况都需要有一定的方案和准则来管理护理角色的互换,以确保患者的安全和护理质量。
护理角色互换方案护理角色互换方案是一种对护理角色互换进行管理的工具。
它包括以下几个方面:护理角色的定义和职责首先,需要对不同护理角色的定义和职责进行明确。
一般来说,医疗机构中的护理角色包括护士、护理师、护理主管等。
每个角色都有其特定的职责和工作范围。
这些定义和职责应该被记录于医疗机构的法规和规章制度等文件中,以便各方人员能够参考和遵守。
护理角色互换的准则和规定其次,需要对护理角色互换的准则和规定进行明确。
这些准则和规定应该包括以下几个方面:•护理角色互换的原则:比如,应该在人员不足或患者需求不同的情况下进行互换,而不应该随意更换护理角色。
•护理角色互换的流程:比如,应该如何进行护理角色的转换、怎样确认新角色的职责和工作范围、如何进行沟通和交接等。
护士角色的转换与适应PPT课件
角色的转变
心理的转变
陌生
了解
合格的护士
熟悉
习惯
角色的适应-----面临的问题
1
身份的转换面临的压力
2
缺乏主动服务的意识
3
理论与实际的脱节
4
护理操作技能不熟练
5
沟通交流技巧不足
6
临床带教培训的不规范
角色的适应-----解决的对策
• 身份的转换面临的压力-----三大压力的方面 • (1)新环境适应 • (2)新人际关系适应 • (3)职业要求 • 角色适应的对策: • 1.多看多听多问 • 2.端正择业观念 • 3.爱岗敬业 • 4.认真对待岗前培训
• 护士角色的转换以适应是医院的需要、是 领导的需要、是护士个人职业发展的需要
• 转换的压力与困难时难免的,但是都是暂 时的
SUCCESS
THANK YOU
2020/9/28
职能:护士与护理对象、家庭和其他 健康专业人员需要密切合作,相互配 合和支持,更好地满足护理对象的需 要。
护士的角色
八、改革者和创业者
职能:护理应适应社会发展的需要, 不断改革护理的服务方式,扩大护理 工作范围和职责,推动护理事业的发 展。
角色的转变
身份的转变
学生
护士
SUCCESS
THANK YOU
者 划究范及
创 者者者业
者
护士的角色
一、照顾者
职能:在临床护理工作中,照顾患者, 为患者提供直接的护理服务,满足患 者生理、心理及社会各方面的需求
护士的角色
二、管理者
职能:每位护士都有管理的职责。领 导者负责管理人力资源及物资资源, 组织护理工作的实施,进而提高护理 的质量和效率;普通护士管理患者和 病区环境,促进患者的早日康复
护士角色的转换与适应
角色的概念
• (二)角色特征
1 2 3
角色具有多重性
角色之间相互依存
角色行为由个体完成
角色及角色要求
遵循社会的角色要求
不同角色
提倡美德
医务人员遵守医德
角色转变的要求
人生观 期望值 价值观 活动性
认识自己
世界观
兴趣爱好
社交 健康
人格
护士的角色
协 调 者 及 合 作 者 改 革 者 及 创 业 者
职能:护士与护理对象、家庭和其他 健康专业人员需要密切合作,相互配 合和支持,更好地满足护理对象的需 要。
护士的角色
八、改革者和创业者
职能:护理应适应社会发展的需要, 不断改革护理的服务方式,扩大护理 工作范围和职责,推动护理事业的发 展。
角色的转变
身份的转变
学生
护士
角色的转变
心理的转变
陌生
Hale Waihona Puke 了解护士的角色五、研究者
职能:开展护理研究,解决复杂的临 床问题,以及在护理教育、护理管理 等领域中遇到的有关问题,完善护理 理论,推动护理专业的发展。
护士的角色
六、计划者
职能:管理者计划安排人力资源的分 配,保证工作的顺利完成;普通护士 为患者提供护理计划,促进早日康复
护士的角色
七、协调者和合作者
熟悉
合格的护士
习惯
角色的适应-----面临的问题
1
身份的转换面临的压力 缺乏主动服务的意识 理论与实际的脱节
2
3
4
护理操作技能不熟练
沟通交流技巧不足 临床带教培训的不规范
5
6
角色的适应-----解决的对策
• • • • • • • • • 身份的转换面临的压力-----三大压力的方面 (1)新环境适应 (2)新人际关系适应 (3)职业要求 角色适应的对策: 1.多看多听多问 2.端正择业观念 3.爱岗敬业 4.认真对待岗前培训
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成功转变护士角色提高整体护理质量在传统的护理模式中, 护理工作是以“疾病”为中心, 往往出现只见疾病、不见人的情况, 随着社会的不断发展, 人们对健康有了新的认识,对从事维护人类健康的医护工作者提出了新的角色期待, 医学模式向生物一心理一社会模式转变, 护理模式也随之发生了变化, 从过去的以“疾病”为中心的功能护理向以“病人”为中心的整体护理转化。
然而我们的护理队伍多以中专毕业生为主, 对整体护理模式缺乏应有的学习和认识, 很难适应新形势下整体护理模式的要求, 工作中经常出现角色失调, 影响了护理质量的提高, 因此, 成功转变护士角色, 提高整体护理质量是当前护士的首要职责。
一转变护士角色, 适应整体护理模式要求 1.转变护理理念, 增强角色转化的自觉性护理理念是护士在长期的工作中形成的思想与行为的信念和价值观。
在传统的护理认识中, 护理工作是以疾病为中心执行医嘱, 护士对护理工作缺乏应有的热情和责任心, 常常以旁观者的身份参与疾病的治疗, 对病人恢复到健康状态缺乏有效的积极刺激, 从而使护理质量大打折扣。
在整体护理模式下, 护士不仅仅是医嘱的执行者, 更是恢复病人身心健康的主要参与者, 因此护理人员必须主动更新护理观念, 自觉转化角色以适应整体护理模式的要求。
2. 认识护理叶象的变化, 增强角色转化的主动性医学是”人学”, 解决的是人的身心健康问题, 传统护理模式中只见病不见人的做法显然违背了医学的初衷, 为广大人民群众所诡病, 随着社会的发展, 整体护理模式以对人、对人的健康的关注越来越为广大普通老百姓所认可和接受, 护理工作的对象也由“疾病”向“病人”转变,面对如此变化, 护理工作者要适应社会的发展, 认识到护理对象的变化, 增强角色转化的主动性, 更好地适应整体护理模式的新要求。
3.认识护理工作范围的延伸, 加强角色转化意识随着我国医疗保险制度的改革和社区医学的兴起, 护理工作的范围开始走出医院走向社区和家庭, 大量的护士需要进入家庭、社区, 对慢性疾病患者、疾病康复期患者等进行健康指导、康复训练和心理治疗。
要使家庭、社区的护理工作能够卓有成效, 作为护理工作的主体护士必须认识到在当今社会护理范围井不局限于医院, 而是越来越多的走入家庭和社区进行上门护理, 在此基础上有意识地进行角色转化, 有效维护病人的健康, 达到整体护理的要求。
4.拓宽专业范围, 储备角色转化的知识医学是对人的学科, 护理工作是对人的工作, 随着社会的发展和医学技术的改进, 人类的健康观发生了很大的变化, 健康不仅指身体健康, 还包括心理健康和社会适应良好等等, 人们对致病因素的认识从单一的生物因素扩展到生物、心理和社会因素的联合作用, 现代医学也就越来越关注心理、社会等因素对人类健康的影晌, 它要求护士除了具有相关专业知识之外, 还必须具备人文社科知识。
人的根本属性在于其社会性,医学之于人, 就必须把人当作一个社会性的人来对待, 而不是仅当作一个生物性的人来对待, 护理工作亦是如此, 把护理对象作为一个社会性的人看待, 需要护士具备心理学、伦理学、社会学等相关知识,为适应整体护理模式储备知识。
二成功扮演护士角色, 提高整体护理质 1 加强专业素质培训角色一词原是戏剧影视中常用的名词, 社会学意义上的角色是指与人们的某种社会地位、身份相一致的一整套权利义务的规范与行为模式, 是人们对具有特定身份的人的行为期望。
成功扮演护士角色, 首先必须认识到人们对护士的角色期待, 具备良好的专业知识。
良好的专业素质是开展整体护理的基础, 专业素质的倍训通常通过两个途径完成, 一是学校的专业知识训练, 二是护理实践中的不断倍训和学习。
因此, 学校在进行护士角色训练时必须改进教学方法提高学生的积极性, 使学生早期接触床, 增强他们的感性认识, 改革基础护理试验教学, 倍养独立性的护士, 尽可能确保每一位走出校门的学生具备良好的专业素质。
社会变化日新月异, 医学科学飞速发展, 护理工作者从学校学习的知识不能满足不断变化的工作需要, 因而护理人员必须在工作中不断“充电”, 学习新理论, 掌握新技术, 不断改善自己的知识结构, 提高自己的知识层次和专业技能, 在工作中发挥专业优势, 成功扮演护士角色, 达到提高整体护理质量的目的。
2 改善护士职业形象充分认识护士角色并且具备了专业知识之后, 需要在工作中把护士角色表现出来, 通过改善职业形象能够恰当演绎护士角色。
改善护士职业形象需要做到“三美”, 一是形象美, 二是语言美, 三是技术美。
正如舞台表演需要道具一样, 护士也需要得体的衣着, 形象美指护士的着装与自己的职业、年龄、性别、形体相符合, 扬美显善, 避短藏拙, 尽可能使每位患者感觉舒心。
语言可以治病, 也可以致病, 语言是护士与病人交流的最基本工具, 语言美包括有声语言和无声语言, 护士要养成语言亲切、文雅、谦虚的用语习惯, 对待病人态度诚恳, 肢体语言得体和谐符合规范, 尽可能使每位患者感觉到关心。
技术美意指护士专业技术扎实, 头脑清晰, 做事干净利落严谨有序, 从而使病人感觉到放心。
3 有效避免角色失调护士角色随着疾病的进程不断变换, 护理工作是一项高风险、高强度、高压力却又常常被人误解的工作。
21世纪人们对护士提出了新的角色期待, 在这种种的压力下, 护士往往身心俱疲引发角色失调, 而护士是医院这一社会组织中的重要角色, 护士角色的失调必然影晌整体护理质量, 进而影响医院的声誉。
引起角色失调的原因很多, 包括角色丛内冲突、单一角色内冲突、角色认识不清、角色转移障碍等。
主要原因一是护士在学校的专业学习中, 没有完成好角色定位, 导致在工作中对自己要扮演的角色认识不清二是现代社会, 医学模式、护理模式发生了变化, 对护理人员的角色期望出现了不同的理解, 以往统一的社会期望受到了挑战。
解决角色失调, 需要护士和社会的共同努力。
护士在学校的专业训练中应该努力学习专业技术, 工作后继续加强学习。
同时, 要改变传统的观念, 明确现代医护工作的特征。
对于因为社会对角色规范不一致导致的角色失调, 社会一方面应该给予个体一定的宽容, 另一方面, 要加快社会角色行为规范的确定。
护士素质与病人健康随着医学模式的转变和新的健康定义内涵的深化,护理工作日趋复杂,护士的职能范围也日益扩大,她们不但要有牢固的专业知识和熟练的操作技能,而且还要具备高尚的情操与良好的素质。
现就几点护理体会浅谈感想。
护士的道德与病人健康一名合格的护士要具备正确的人生观、崇高的道德情操,才能忠诚于护理事业,把毕生的精力奉献给每一位病人。
正如我国古代良医孙思邈所言:“凡大医治病,无欲无求,先发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦,有疾厄求救者,不得问其贵贱贫富,长幼妍媸,怨亲善友,华夷愚智,同普一等,皆如至亲之想”。
使患者在痛苦中得到安慰,在失望中得到帮助。
这需要护士有认真负责的精神,和蔼热情的服务态度,严格遵守医疗护理规章制度,按规程一步一步去做,且要有一颗仁爱之心,即护理道德。
因为护士为病人治疗护理,大部分时间是单独操作或是在病人不知情的情况下完成的,此时是凭着良心、责任心来行事。
如对血压、体温随便记录,2次用药只用1次,消毒不严格,违反操作规程等,这都是极不道德的护理行为。
护患沟通与病人健康护士的工作就是把医师治疗的方案具体实施于患者,所以直接与患者接触较多。
语言是思想交流的工具,用礼貌、通俗、艺术的语言与病人交流,建。
护士应该具备的职业素养。
它不仅体现于仪表、风度、动作等外在形象,更体现着护士的道德品质、业务能力等内在的素养。
护士的服务对象是人,且多是被疾病折磨的患者;人有年龄、职业、信仰、生活习惯、文化程度等不同,人的生、老病、死都离不开护理工作;护理工作直接关系到人的生死、安危,且宝贵的生命对于每个人来说只有一次:疾病的种类很多,病情又有千变万化,护士如何保证患者能处于接受治疗或康复所需要的最佳身心状态,这本身就是一项“最精细的艺术”(佛罗伦斯·南丁格尔称护理工作是最精细的艺术),所以根据护士的服务对象和职业特点,要求她们必须具备特殊的职业素质,使它成为护理实践中思想和行动的准则。
概括起来,护士的素质应该是:1热爱护理工作并有为护理事业奉献的崇高精神坚持四项基本原则是护士政治素质的根本立场,是做一个合格护士的思想基础,只有具备这样的思想基础,才能热爱自己的专业,培养出有为护理事业奉献的崇高精神,这也是护理人员职业道德的重要内容。
护理工作是高尚的,同时也是十分艰辛的。
尤其在医院里,每时每刻包括所有的节假日也毫不例外,都有大量的护士理人员坚守在自己的工作岗位上,用自己的辛勤劳动,帮助患者解决病痛,使其尽快恢复健康,这些是护理工作的重要特点。
为使护理人员适应这一特点,要求护士要自觉克服个人的种种困难,必要时放弃某此个人的利益,并努力培养对护理专业的兴趣、感情,从而热爱本职工作树立自觉献身护理事业的高尚品德。
2树立整体的护理概念护理学是医学领域中的一个专门学科,其理论体系及工作要求均能反映出现代医学的模式。
从事护理学科的专业人员,应明确自己的服务对象是具有自然属性和社会属性的人,人体各系统的相应配合,才能保持人的正常生命活动,而各种自然因素、心理因素、社会因素对人体的健康产生着极为重要的影响。
所以,护理人员应树立“整体护理”的概念,才能给患者提供最佳的护理。
3热情服务,精心护理护士对患者应有高度的同情心,热情关怀,体贴入微,并做到一视同仁,周到照顾。
护士一上岗就应当摆脱生活中的自我而进入特定的“护士角色”,她的言行都应自然流露出对患者的同情和关切,要尽可能对患者的心理产生积极的影响,因为患者都希望从医务人员的言行中获得安慰、依靠和希望。
护理职业的可贵之处就在于她们总是这样年复一年、日复一日地坚持做到急患者所急,想患者所想,痛患者所痛,对待他们能不是亲人而胜似亲人。
做到这些她们就一定会取得患者的信任。
得到患者的配合,而信任与配合的好坏,又直接关系到治疗的效果。
4讲文明懂礼貌精神文明是职业道德的重要组成部分,文明礼貌也是社会公德的要求,也是护理人员在职业活动中应具备的道德风貌。
文明护理、礼貌待人,会使患者在心理上产生安全和信任感,有利于患者的康复。
5勤奋学习,精通业务随着医学科学的发展和医学模式的转变,护理人员必须不断地更新知识。
在工作中应联系实际努力学习,掌握新业务、新技术,对护理问题不断进行研究、探索,促进护理科学的发展、创新。
6严谨细微,勤快敏捷护士工作中应以高度负责的精神对患者病情的动态变化进行科学严密的观察与准确的判断。
在执行各类治疗护理任务时要头脑清醒地分出先后、轻重、缓急,遇事反应灵敏、动作迅速,麻利地逐项按计划去完成,因为对于患者来说,时间就是生命,不允许护理人员在工作中拖泥带水、疲疲塌塌;在紧急情况时更要做到谨慎细微、准确无误、井然有序、忙而不乱。