共青团宾川县委机关工作制度
团县委机关管理各项规章制度
团县委机关管理各项规章制度一、机关考勤制度1、机关考勤主要为上下班考勤。
2、上下班考勤实行工作日4次签名制度，上午8：15签到、11：30签退,下午上班以前签到、下班以后签退，签到时间根据机关工作时间调整。
由办公室负责考勤，每月汇总公示。
3、考勤纪律。
（1）机关干部不得无故缺勤，不得代签，不得连签。
（2）因事不能出勤签到，应提前请假，既不请假又不签到的视为缺勤，漏签、迟到、早退亦视为缺勤，连签者视1个工作日缺勤。
（3）月累计缺勤达3次者不予汇总并取消评优资格，视情节给予单位内部通报批评，情节严重的在团内通报批评。
二、例会学习制度1、每周一上午为例会时间，每周三、五8：30-9：30为集体学习时间，具体内容由会议主持人根据实际情况和机关干部学习计划确定，加强党风廉政建设相关内容的学习,如单位有其他安排另行通知。
2、对因特殊情况不能参会、学习的同志，应提前向单位请假，例会学习内容重要的，缺席人员必须进行补会。
3、例会学习期间，办公室电话转移值班，所有人员必须暂停一切工作，按时参加机关例会学习。
三、工作制度1、具体工作的开展采取部室分工和临时交办以及重点工作、重大活动临时分工等形式抓落实。
常项工作由各部室根据分工所担负的职责自主自觉开展；临时交办事项由单位根据实际情况调度；重点工作、重大活动采取主管部室首问负责制，需要基层承担或自主开展完成的工作采取包片负责制度，要求各机关干部对包片负责的单位做好调研，了解情况，与基层打成一片，指导基层及时高效地完成工作任务，并形成一定的报告和体会。
2、各部室牵头开展的会议、主题活动、重要工作等完成后，要及时起草宣传通讯稿，交由宣传部进行宣传之后，进行记录备案。
全体机关干部都要重视新闻宣传工作，形成人人都是通讯员的工作局面，广泛、正面、积极地宣传团内各项工作。
3、建立工作日志，将每天工作计划及完成情况记入日志，例会将工作开展情况进行总结、汇总、上报，由办公室及时汇总各人工作完成情况，并由单位进行评价，作为阶段综合评价的重要依据。
团委工作制度
团委工作制度
是指团委组织机构在开展工作过程中需要遵守的规定和程序。
以下是一个常见的团委工作制度的内容：
1. 组织架构：明确团委的组织架构，包括团委的主要职能部门和人员设置。
2. 工作目标：明确团委的工作目标和任务，制定具体的工作计划和年度工作计划。
3. 工作流程：规定团委工作的流程和程序，包括会议召开、议题确定、决策流程等。
4. 工作责任制：明确各职能部门的工作职责和责任，确保任务落实和工作效率。
5. 会议制度：规定团委各类会议的召开频率、议程设置、决策和执行情况的跟踪。
6. 信息报送：规定各部门向团委报送工作情况的频率、内容和格式，并确保信息的及时性和准确性。
7. 工作评估和考核：建立团委成员的工作评估和考核制度，根据考核结果进行奖惩和激励。
8. 学习和培训：制定团委成员的学习和培训计划，提供相应的学习资源和培训机会。
9. 工作日程：规定团委成员的工作时间和工作日程安排，确保工作的连续性和延续性。
10. 典型案例和经验总结：对团委开展的典型活动和项目进行经验总结和案例分享，为今后的工作提供借鉴。
以上内容是一个常见的团委工作制度的概括，具体的工作制度可以根据团委的实际情况进行调整和完善。
团委工作制度
团委工作制度1.以科学发展观为指导，坚持党的领导，紧密围绕中心任务开展工作。
2.各级团组织的设立及内部关系。
2.1各直属机构按照团员人数分别成立团的总支部委员会和支部委员会，接受同级党组织和团委的领导。
2.2各直属机构成立新的团组织或撤销原有团组织，必须由团委审批。
2.3各直属团组织书记的任免，由同级党组织研究决定，并与团委沟通，同级组织人事部门办理任免手续，行文报团委备案。
3.日常事务管理。
团委书记具体负责团的日常事务的处理。
4.团员的教育管理。
通过开展系列主题培训，轮训和团干部培训、团课、团的组织生活等形式，实施引导教育，增强团员意识和素质。
5.团员发展。
认真执行《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团发展团员工作细则（试行）》，按照制度规定的要求、程序培养和发展团员。
6.推优入党工作。
指导各级团组织经常及时地推荐有入党要求的优秀团员青年作为入党积极分子工作，协助党组织做好在优秀团员青年中吸收党员的工作，确保“推优”符合要求。
7.团员统计和团籍注册管理。
7.1各单位应及时向团委报告团员、团组织的增减变化情况，随时掌握团员、青年的准确数字。
7.2各级团组织应建立和完善统计台账，每项工作和活动都要有详细记载，及时掌握信息，防止和消除重、漏统计现象，保证统计数据的真实性和完整性。
8.团费的收缴使用管理。
按照《中国共产主义青年团章程》和团中央、团市委有关交纳和管理使用团费的规定执行。
9.组织生活管理。
9.1各支部每半年召开一次团员大会，每月召开一次支部委员会和团小组会，每季度上一堂团课。
9.2各团支部坚持组织生活至少每月举行一次。
10.团的活动。
10.1各级团组织应结合本单位特点因地制宜开展“青年突击队”“青年文明号”、“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”等团的主题活动，积极开展青年志愿者行动。
10.2各级团组织应根据青年需求和党政要求，实时组织开展各类文体活动。
10.3相关活动开展应按照共青团主题活动组织流程及时报呈本单位党组织或上级团组织审批。
共青团工作制度范文
共青团工作制度范文第一章总则第一条为了规范共青团工作的组织和运行，提高共青团组织的工作效率和质量，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于所有共青团工作人员。
第三条共青团工作的目标是坚决贯彻党的路线、方针和政策，团结引导广大青年积极投身社会主义建设事业，弘扬时代精神，培养造就社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第二章组织管理第四条共青团工作分为各级团组织和团支部两个层级，实行严密的组织管理。
第五条团组织是共青团工作的最基层组织，要依据团章，按照民主、科学、依法原则选举产生。
第六条团支部是团组织的基本单位，由团员自行组织并自愿加入，每个团支部设立团支书一名，负责组织团内事务。
第七条团组织要加强与上级党组织和政府部门的联系，做好工作汇报和协调沟通，确保共青团工作与上级工作一致。
第三章工作任务第八条共青团工作的任务是团结青年团员，发动和组织青年参与对社会主义事业的建设，以及教育、培养、引导他们发展积极向上的品质和力量。
第九条共青团工作的重点是宣传思想工作、组织工作、群众工作和服务青年工作，推动青年发展、成长和参与社会主义建设。
第十条共青团工作要积极培养青年的意识和主责意识，加强青年的教育和培训，提高他们的综合素质和能力。
第四章绩效考核第十一条共青团工作要建立完善的绩效考核制度，对各级团组织和团员进行绩效评估和考核，及时发现问题并采取有效措施加以解决。
第十二条绩效考核主要从工作任务完成情况、工作质量、工作态度和工作效率等方面进行评定。
第十三条绩效考核结果作为干部选拔任用、奖励和处分的重要依据，对工作绩效好的团组织和团员予以表彰和奖励，对工作绩效差的团组织和团员予以警告和惩处。
第五章附则第十四条对于违反工作制度的行为，要进行批评教育和纪律处分，对于严重违纪的，要依法进行处理。
第十五条本工作制度自颁布之日起施行。
如有需要修改或补充，须经有关部门批准后方可执行。
以上就是共青团工作制度的范文，可根据具体情况进行适当调整和修改。
团的工作管理制度
第一章总则第一条为了加强团的组织建设，提高团的工作效率，规范团的工作秩序，根据《中国共产主义青年团章程》和国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有团员和团组织。
第三条团的工作管理制度旨在：1. 坚持党的领导，保证团的工作与党的中心工作保持一致；2. 坚持团员的主体地位，发挥团员的积极性和创造性；3. 坚持民主集中制，保证团的组织生活正常开展；4. 坚持团的工作创新，提高团的工作质量和水平。
第二章组织机构第四条本单位的团组织为团委员会，团委员会由团员大会选举产生，每届任期三年。
第五条团委员会设主席一名，副主席若干名，负责团的工作的全面领导。
第六条团委员会下设以下工作机构：1. 组织部：负责团的组织建设、团员发展、团干部培训等工作；2. 宣传部：负责团的宣传工作、思想教育、文化活动等工作；3. 文体部：负责团的文体活动、健身锻炼、志愿服务等工作；4. 纪检部：负责团的纪律检查、党风廉政建设等工作；5. 办公室：负责团的日常事务、文件处理、资料管理等工作。
第三章团员管理第七条团员应当具备以下条件：1. 年满十四周岁；2. 承认团的章程；3. 愿意参加团的一个组织并在其中积极工作；4. 经团员大会通过。
第八条团员享有以下权利：1. 参加团的组织生活，接受团组织的教育和训练；2. 在团内发表意见，参加团内民主选举和民主决策；3. 向团组织提出建议和批评；4. 退团自由。
第九条团员履行以下义务：1. 遵守团的章程，执行团的决议；2. 维护团的荣誉和利益；3. 积极参加团的工作，为团的事业服务；4. 学习科学文化知识，提高自身素质。
第十条团员的入团、退团和团籍管理按照《中国共产主义青年团章程》的规定执行。
第四章团干部管理第十一条团干部应当具备以下条件：1. 政治坚定，思想进步；2. 品行端正，作风正派；3. 具有较强的组织协调能力和群众工作能力；4. 工作积极，成绩突出。
共青团工作制度
中国共产主义青年团团旗中国共产主义青年团团旗是1950年5月4日由中国共产主义青年团中央委员会颁发。
团旗颜色为红色，左上角缀一黄色五角星，黄星周围环绕黄色圆形圈。
红色的旗面象征革命的胜利，旗面左上角的黄色五角星以及黄色圆形圈，象征着中国青年一代团结在中国共产党的周围。
团旗为长方形。
长与高之比为3:2，通用尺寸有以下3种：（1）长280厘米，高192厘米；（2）长192厘米，高128厘米；（3）长96厘米，高64厘米。
—1——2—中国共产主义青年团团徽团徽涂色为金红二色。
团旗的旗面和绶带为红色，团旗的五角星和环绕它的圆圈、旗边、旗杆、齿轮、麦穗、初升的太阳及其光芒、“中国共青团”五个字为金色。
红为正红（徽章则用珐琅烧制成靠地红色），金为大赤金。
它象征着共青团在马克思列宁主义、毛泽东思想的光辉照耀下，团结各族青年，朝着党所指引的方向奋勇前进。
团徽徽章的直径为2厘米。
【共青团工作制度】基层团委工作制度（一）基层团委班子分工负责制。
基层团委班子要根据集体领导和分工负责相结合的原则，建立有效的分工负责制度。
（二）团委例会制度。
基层团委班子应定期召开团委会，布置总结团委工作，开好民主生活会。
（三）团支部工作目标管理制度。
基层团委要明确支部工作的任务和要求，定期对支部工作进行检查和考核，并根据工作任务完成情况，给予适当奖惩。
（四）团员证管理制度。
根据团员证管理暂行条例，制定本单位团员证管理细则，明确团委、支部在团员管理工作中各自应负的责任，搞好本单位团员年度团籍注册。
（五）团员教育评议制度。
规定团员教育评议活动的时间、步骤和方法，对团支部开展团员教育评议提出要求。
（六）团课制度。
制定团课计划，明确团课的内容、时间、形式及授课人员，对团员参加团课学习提出要求，保证团课质量。
（七）团干部培训制度。
根据基础级培训的要求，规定不同单位或行业团支部的干部培训内容、时间、方法和目标。
（八）推荐优秀团员做党的发展对象制度。
共青团工作制度模版
共青团工作制度模版第一章总则第一条为规范共青团工作，提高工作效率，加强组织管理，制定本工作制度模版。
第二条本工作制度适用于全体共青团工作人员，其宗旨是为了团员的身心健康成长，为广大青年群体提供服务和支持。
第三条共青团工作人员应当遵守法律法规和团组织的相关规定，维护组织形象，积极履行自己的职责，提供优质的服务。
第四条共青团工作人员应当具备良好的思想道德素质和专业能力，不得从事与共青团工作无关的活动，不得利用职务谋取私利。
第五条共青团工作人员应当严守工作纪律，遵守保密制度和廉洁纪律，不得泄露团内机密及他人隐私，不得收受贿赂或谋取其他非法利益。
第六条共青团工作人员应当自觉遵守工作时间要求，不得擅自离岗、逃离工作岗位，如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并获得批准。
第七条共青团工作人员应当积极主动参加培训学习，提高自身素质和业务能力，不断适应工作需求。
第八条共青团工作人员应当秉承服务青年的宗旨，坚持人民主体地位，恪守为人民服务的工作理念，为青年群体提供必要的指导和帮助。
第二章组织管理第九条共青团工作人员必须接受组织的统一领导，根据工作任务完成工作。
第十条共青团工作人员应当按照组织的安排和指导，认真履行工作职责，做到科学、规范、高效。
第十一条共青团各级组织应当建立健全组织机构，明确各级工作人员的职责和权限，提供必要的工作条件和支持。
第十二条共青团工作人员应当密切团员关系，及时了解并解决团员中的问题和困难，鼓励团员积极参与团组织的活动与任务。
第十三条共青团工作人员应当运用现代信息技术加强对团员的宣传和教育工作，提高工作效率和覆盖面。
第三章工作职责第十四条共青团工作人员的工作职责包括但不限于：1. 完成上级组织的任务，向上级组织提供工作报告和决策建议；2. 负责团组织的活动策划和组织实施；3. 组织青年学生参与志愿服务和社会实践活动，提高志愿服务意识和实践能力；4. 协助团组织进行青年思想教育和精神文明建设工作；5. 组织开展各类竞赛、讲座、交流活动，促进团员的全面发展；6. 开展团员日常管理工作，关心青年群体的生活和学习情况，提供必要的帮助和指导；7. 组织开展各类青年才艺展示活动，培养和发掘青年人才；8. 完成上级组织交办的其他工作。
团委工作制度包括哪些
团委工作制度是指团委在开展工作中应遵循的规范和程序，它是保证团委工作有序、高效进行的重要依据。
团委工作制度包括以下几个方面：一、团的组织制度1. 团的组织原则：团委工作遵循民主集中制原则，充分发扬团内民主，保证团员的民主权利。
2. 团的组织结构：团委设立各级团组织，包括团委、团支部、团小组等，形成上下级关系，确保团的工作顺利开展。
3. 团的领导体制：团委实行书记负责制，团委书记是团组织的领导者，对团组织的各项工作负总责。
4. 团员发展与教育：团员发展应遵循严格选拔、重点培养、注重质量的原则。
团员教育要注重政治思想教育、道德品质教育、文化知识教育和实践能力培养。
5. 团员管理：团委应建立健全团员管理制度，包括团员档案管理、团员考核、团员奖惩等。
6. 团组织生活：团组织生活是团员交流思想、学习知识、开展活动的重要形式。
各级团组织要定期组织团员开展团组织生活。
二、团的日常工作制度1. 团的工作计划：团委要根据上级团组织的工作要求和本组织的实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，确保团的工作有序进行。
2. 团的工作报告：团委要定期向上级团组织汇报工作，及时反映工作中的问题和团员的意见和建议。
3. 团的活动组织：团委要组织丰富多彩的活动，满足团员的精神文化需求，提高团员的综合素质。
4. 团的信息宣传：团委要重视团的信息宣传工作，通过各种渠道宣传团的工作和活动，提高团员的知情度和参与度。
5. 团费收缴和使用：团委要严格按照团费收缴和使用规定，收缴团费，合理使用团费，定期向团员公布团费收支情况。
三、团的党风廉政建设制度1. 团员廉洁教育：团委要加强对团员的廉洁教育，提高团员的廉洁自律意识。
2. 团组织纪律：团委要严格执行团组织的纪律，维护团组织的权威。
3. 团员违纪处理：团委要建立健全团员违纪处理制度，对违纪团员进行严肃处理。
四、团的工作评价与激励制度1. 团的工作评价：团委要定期对团的工作进行评价，客观反映工作成效。
团工委的规章制度内容
团工委的规章制度内容第一章总则第一条团委规章制度是为了规范团委工作的组织和运行，提高团委工作效率和质量，加强团干部的管理和教育，保障团干部忠诚履职、勤勉公正地开展工作，维护团组织的团结稳定和良好形象，促进团的事业顺利发展而制定的。
第二条团委规章制度适用于团委及直属机构的全体干部和工作人员，团委干部和工作人员应严格遵守，确保规定的实施。
第三条团委规章制度的修改和解释由团委书记或授权代表负责，必须报团委全体成员会议审议。
第二章组织机构第四条团委设置书记、副书记和各部门负责人，部门在固定的领导下，独立、协调、密切配合，合作共事，共同致力于团干部工作。
第五条团委设立办公室、组织部、宣传部等职能部门，各部门的具体职责由书记根据团委工作需要确定。
第六条团委每月定期召开团务会议，由团委书记主持，各部门负责人和工作人员参加会议，研究部署工作任务和措施，总结前一阶段工作，分析存在问题和不足，以便及时纠正和改进。
第七条团委每季度召开团委全体成员会议，由书记主持，讨论和审议重要事项，对团委工作进行检查和总结，制定年度工作计划和目标，通过投票方式产生下一季度的重点任务和具体措施。
第八条团委成立团干部培训委员会，设立专门的干部培训计划，邀请党校教授和社会领袖开展培训，并组织团干部参加国内外重要活动和会议，提高团干部的综合素质和能力。
第三章责任制第九条团委各部门负责人要树立正确的工作观、责任观和荣誉观，坚持全心全意为团员服务、为团干部服务的宗旨，按照团委工作要求，完成工作任务，提高工作效率和质量。
第十条团委书记负责团委的日常工作领导和管理，贯彻执行团的决议和工作部署，协调各部门之间的关系，推动团委工作的顺利进行。
第十一条团委副书记协助书记完成团委的日常工作，参与重要事务的讨论和决策，负责处理团委相关的文件和公文，协助各部门的负责人做好工作。
第十二条团委各部门负责人要认真履行本职工作，指导和督促所属工作人员完成工作任务，协助团委书记和副书记处理团委相关的事务，确保团委的正常运转。
共青团中央办公厅关于印发《县级团属青年社会组织建设工作方案》的通知
共青团中央办公厅关于印发《县级团属青年社会组织建设工作方案》的通知文章属性•【制定机关】中国共产主义青年团•【公布日期】2020.05.26•【文号】中青办发〔2020〕1号•【施行日期】2020.05.26•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】群团工作正文共青团中央办公厅关于印发《县级团属青年社会组织建设工作方案》的通知中青办发〔2020〕1号共青团各省、自治区、直辖市委,新疆生产建设兵团团委：《县级团属青年社会组织建设工作方案》已经团中央书记处同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。
共青团中央办公厅2020年5月26日县级团属青年社会组织建设工作方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于青年工作的重要思想,落实团十八大和十八届二中、三中、四中全会部署,着眼提升新时代团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度,根据目前青年社会组织发展实际和工作基础,现就推进县级团属青年社会组织建设工作提出如下方案。
一、总体要求1.工作目标县级团属青年社会组织,是县域内由共青团组织发起成立或主管,以青少年为主体的社会组织。
建设县级团属青年社会组织,是新时代创新团的基层组织形态,充实团的基层组织功能,提升团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度的重要要求。
通过县级团属青年社会组织建设,逐步构建县域团属青年社会组织与团的基层组织有效互动的基层组织格局,为增强共青团引领凝聚青年和联系服务青年能力拓展组织依托。
根据团的组织力提升要求和当前县域团属青年社会组织工作基础,力争两年内,全国每个县(市、区、旗)分别建设志愿服务、创业就业和文艺体育等类型团属青年社会组织并发挥有效作用;有条件的县(市、区、旗)探索建立社会公益、青少年发展综合服务等其他类型团属青年社会组织,乡镇(街道)可根据实际建立团属青年社会组织。
2.主要原则——团组织主导。
县级团委对县域内团属青年社会组织建设和工作发挥主导作用。
共青团工作规章制度
共青团工作规章制度共青团工作规章制度【篇一：共青团基本工作制度】一、三会一课制度“三会一课制度”是加强团的建设、活跃团的生活的基本形式。
1.“三会一课”是指团支部大会、团支委会、团小组会和团课，团支部一月一次团员大会，一月一至二次支委会和小组会，一月一次团课。
支部团员大会主要任务是：传达、学习党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施，讨论研究支部活动，对支委工作提出意见和建议，讨论通过吸收新团员和奖励处分团员，总结一月工作。
支委会的主要任务是：学习讨论党的路线、方针、政策和上级指示，研究如何管理教育好团员，加强支部自身建设问题，研究支部的日常工作，制定工作计划，研究向团员大会报告工作的问题。
团小组会的主要内容是：组织团员和进步青年学习党的路线、方针、政策和党的文件及报刊，对团员进行思想品德教育，讨论贯彻支部决议的具体措施，检查团员的学习、思想和工作。
听取团员的思想汇报，研究团员、青年的思想状况，检查团员遵守团纪情况。
团课要采取以团委或支部为单位两种形式，团课的主要内容要根据党在各个时期的形势和任务，参照有关材料，结合本支部团员青年的实际，有针对性的进行。
要利用团课经常向团员青年进行团的性质任务、团员的义务、权力和团的纪律以及集体主义和爱国主义等方面的教育，还可学习时事和学习科学文化知识，为了保证质量，要由支部成员分工负责，内容要丰富多彩，形式要灵活多样。
2.要保证“三会一课”时间，遇到特殊情况时可串不可占，每个团员都要积极参加“三会一课”活动，不经请假不得擅自缺席。
3.各支部的“三会一课”活动情况，每季度要向团委汇报一次，总结经验、提出问题、树立典型、表扬先进，研究改进措施。
二、支部委员例会制度支部委员会负责支部的日常工作，支部委员既要对同级党和团委负责，经常向党组织汇报工作、领取任务，又要对团员青年负责，热心为团员青年服务，接受团员和青年的监督。
所以，支部委员要按照民主集中制的原则，实行集体领导。
团委工作制度
团委工作制度团委是高校学生团体中的重要组织，其工作对于学校的团结、凝聚力和学生的全面发展起着至关重要的作用。
为了更好地规范团委工作，提高工作效率和质量，制定和完善团委工作制度显得尤为重要。
首先，团委工作制度应当明确团委的组织架构和职责分工。
团委应当明确团委委员的职责和权限，包括团委的主席、副主席、部长、干事等，明确他们的工作职责和权利，使得团委工作更加有序、高效。
其次，团委工作制度应当规范团委的工作流程和决策程序。
团委在开展各项工作时，应当有明确的工作流程和决策程序，包括工作计划的制定、工作任务的分配、工作进度的跟踪和工作成果的评估等，确保工作的有序进行。
再次，团委工作制度应当规范团委的活动组织和管理。
团委在组织各类活动时，应当有明确的组织程序和管理办法，包括活动策划、预算编制、物资准备、活动实施和活动总结等，确保活动的顺利进行和取得良好的效果。
此外，团委工作制度还应当规范团委的信息发布和宣传工作。
团委在开展信息发布和宣传工作时，应当遵循一定的规范和程序，包括信息发布的渠道和方式、宣传内容的审核和发布、宣传效果的评估等，确保信息发布和宣传工作的有效性和合法性。
最后，团委工作制度应当规范团委的日常管理和运行。
团委在日常管理和运行中，应当遵循一定的管理规范和运行程序，包括团委办公室的管理、团费的使用和管理、团员档案的管理等，确保团委的正常运行和管理有序。
综上所述，团委工作制度的建立和完善对于团委的健康发展和学生的全面成长至关重要。
团委应当根据自身的实际情况，制定和完善符合学校实际的团委工作制度，不断提高团委工作的规范性和有效性，为学校的团结、凝聚力和学生的全面发展做出积极贡献。
团委工作制度
团委工作制度
是指团委作为团组织的中央领导机关制定并实施的一系列规章制度，旨在规范团委的工作流程、职责分工、决策机制等方面的事项，以确保团委工作的高效、有序进行。
以下是一些常见的团委工作制度：
1. 组织机构：明确团委各部门的设置、职责和权限，并确定领导班子和各部门的组成人员。
2. 工作规划：制定年度、季度或月度的团委工作计划和重点工作任务，对团委工作进行合理安排和统筹。
3. 决策机制：规定团委的决策程序和决策权限，包括会议制度、决策程序等，确保决策的科学性和民主性。
4. 工作流程：明确团委各类工作的操作流程和工作要求，确保工作的有序进行，避免工作交叉和信息不畅。
5. 职责分工：明确团委各个职能部门的具体职责和任务分工，明确责任，形成合力。
6. 会议管理：规定团委各类会议的召开程序、议事规则和会议纪律，确保会议的高效率和有效果。
7. 工作报告：要求各部门和工作人员按照规定的频次和格式向上级报告工作进展情况，确保汇报的客观准确和及时性。
8. 绩效评估：制定定期或不定期的绩效评估办法，对团委工作进行评价和考核，为提高工作质量提供依据。
以上是一些团委工作制度的常见内容，实际制定过程中应根据团委的具体情况和要求进行详细规定。
共青团县委关于机关工作规范化建设的制度
共青团县委关于机关工作规范化建设的制度共青团县委关于机关工作规范化建设的制度共青团×县委关于机关工作规范化建设的制度务实、第二条书记办公会议主要研究日常工作中不便于书记个人决定的各项事宜，以及书记认为需同有关部门共同商量或研究的问题。
第三条书记办公会议的主要内容：⒈学习党的路线、方针、政策及重要会议的精神，提出在团内贯彻落实的意见；⒉酝酿、研究需提请团县委常委会讨论的重大问题；⒊讨论决定与县级有关部门、乡镇、企业、学校等单位的工作协商，讨论决定各单位报送团县委的重要请示以及团县委各部门向书记办公会请示的重要事项；⒌讨论决定以共青团×县委名义举行的会议和活动，协调上级团委或县委交办的重大活动、会议的组织落实；⒍研究加强机关领导班子建设的重要事宜；⒎讨论、决定团县委机关及直属单位的干部人事工作及上报的重大事项，负责按干部管理权限和任免程序作出推荐、提名、任免、处分决定；⒏研究机关及直属单位思想组织建设和干部职工队伍建设的有关问题；⒐机关财务预决算的审定和重大开支的决策；⒑讨论需要书记办公会议决定的其它重大事项。
第四条凡需提交书记办公会议讨论的问题，均由各分管的副书记于会前提交办公室汇总，送书记或主持工作的副书记审定。
第五条凡提交书记办公会议讨论的有关材料由办公室会同有关部门准备，并于会前送达与会人员。
第七条参加书记办公会的人员为团县委书记、副书记。
列席人员由召集会议的书记或副书记根据第八条书记办公会议的与会人员必须在会前就议题准备意见；凡需办公会议定的问题，相关部门第九条书记办公会议纪要由办公室整理，经主持会议的书记签发后，尽快印发与会人员和有关部门，书记办公会研究审定需向上级团委或县委上报的材料，由团县委书记或主持工作的副书记签署意第十条书记办公会议决定的事项需督办的由办公室负责督办。
第十一条与会人员对会议内容应严格保密，不得向他人泄露。
第十二条机关实行书记负责制。
第十三条机关实行挂牌上班办公制度。
宾川县贯彻落实四项制度的做法值得借鉴 2010
四、制度拉动，建立长效工作机制
一是县级机关各部门分别设置了分布平面示意图；在各单位的第一间办公室设置了服务台（处）、服务承诺公示牌、意见建议箱；在各单位办公楼大厅醒目位置悬挂了《云南省行政机关八项工作承诺》、《云南省行政机关问责事项》、《云南省行政机关问责方式》等标志牌；在办公室门口设置服务公示牌，人员较多的科室，还在工作人员办公桌上摆放席卡，实行“席签式”公示；公开了办事依据，各业务部门都在办公室内摆放了群众办事的法律法规和政策资料供群众查阅。二做到“五个一”：一声问候、一个起立、一个微笑、让一座位、一杯热茶（水）。三是全面实行AB角工作制。四是乡镇政府统一制作了《便民服务手册》，发放到村组。设置了值班室，主要负责对办事群众的接待、引领、解答、相关问题的咨询服务工作；实行周末、节假日领导带班、值班留守制度，确保群众任何时候来办事都有人接待；设置了固定的政务公示栏，适时公布群众关心的资金收支、计划生育、土地征用等政务信息；在乡镇办公区的办公室门口设置了服务公示牌，公示工作人员的照片、姓名、职务、主要职责、联系电话，以及举报电话；实行了“代理制”或“预约制”，切实提高政府机关的办事效率；建立了乡镇干部职工工作周志自报制度；乡镇司法所提供法律咨询服务。五是对窗口服务单位提出了更高的要求，除必须执行一般行政机关的工作要求外，还必须做到，办公场所标出清晰的结构示意图、办事流程图，营业台席布局合理，有醒目的窗口编号、业务标志，指明办理各种业务的方向和位置；在醒目的位置标明服务内容和服务类别；对于服务对象人数众多的服务行业，设立电脑自动叫号机，以保证服务的有序进行；公开办事依据；设立举报信箱，公布监督电话，方便群众投诉，接受群众监督；工作人员着装整洁，在办事岗位上设置“席卡式”公示牌，承担流动监管职责的工作人员佩带胸牌，席卡和胸牌内容包括照片、姓名、职务、主要业务等，便于群众辨认和监督；服务场所每天都有一名窗口服务部门的行政领导现场值班，及时解决现场工作中出现的问题。建立健全了政府信息公开和政府信息“直通车”制度。全县具有社会服务、公共服务、社会管理职能的75个部门和窗口单位，将本部门、本单位的服务项目和标准、各类行政审批及备案事项、政策法规、办事依据、办事条件、办理程序、办理结果，采取发布公告、网上公布、印发办事指南等方式多渠道进行公开。进一步简化了办事程序，增强了工作透明度，提高了工作效率。目前，全县乱作为的干部没有了，不作为的干部减少了，慢作为的干部变快了，有效促进了各项工作更加优质高效运转。
共青团工作管理制度（3篇）
共青团工作管理制度共青团的工作管理制度是指共青团组织在开展工作过程中遵循的一整套规范和程序，旨在规范团干部的行为，提高工作效率，增强团组织的凝聚力和影响力。
以下是一份共青团工作管理制度的内容示例：一、组织结构1. 设立共青团委员会，包括书记、副书记、部长等职位；2. 组成各类工作小组和委员会，由相关部门和团干部组成；3. 设立相应的职责和权限，并明确各职位的工作职责。
二、干部选拔任用1. 根据干部选拔的原则和程序，选拔具备工作能力和专业素养的团干部；2. 通过竞选、考核等方式选拔干部，并进行任职调整；3. 进行干部轮岗、交流和培训，提高干部的工作能力和素质。
三、工作计划和目标1. 制定年度、季度和月度的工作计划和目标，明确各个阶段的工作重点；2. 定期召开工作会议，总结工作进展和成果，及时调整计划和目标；3. 分解工作任务，明确责任人和时间节点，确保任务的完成。
四、工作宣传和推广1. 制定宣传推广计划，明确宣传的内容和方式；2. 加强对团组织的宣传报道，提高团组织的形象和知名度；3. 制定宣传品和宣传活动方案，发挥社交媒体和网络的力量，扩大团组织的影响力。
五、工作督导和考评1. 设立相应的督导机构，对工作进行监督和评估；2. 定期组织工作考评，对团干部的工作表现进行评价；3. 根据考核结果，进行奖励和激励，进一步推动工作的发展。
六、工作记录和归档1. 做好工作记录和档案管理，保留各类工作文件和资料；2. 定期进行档案整理和归档，确保资料的安全和有序；3. 提供必要的工作报表和统计数据，用于工作评估和报告汇报。
七、工作会议和培训1. 定期召开工作会议，及时沟通工作进展和问题；2. 组织相关培训和学习活动，提高团干部的工作能力；3. 开展团干部互助学习和经验分享，加强团队合作和协作能力。
八、工作互动和交流1. 与其他团组织和相关部门进行联络和合作，共同开展工作；2. 加强与学生和社会其他组织的互动和交流，拓宽工作视野；3. 组织交流活动和讨论会，促进工作经验的交流和共享。
共青团工作制度范本
共青团工作制度范本第一章总则为进一步规范共青团组织的工作，提高共青团工作的效率和质量，特制定本制度。
第二章工作职责1. 共青团组织应切实履行团章和团纪，树立正确的政治方向，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议，团结引导广大青年为实现党的工作任务和青年事业的发展而努力奋斗。
2. 共青团要发动和组织广大青年积极参加社会主义建设事业和革命斗争，组织开展各种形式的青年群众运动，落实党的各项决策部署。
3. 共青团组织要加强自身建设，不断提高组织力和领导能力，注重培养青年干部，营造良好的工作氛围和团队精神。
第三章工作机构和人员配置1. 共青团组织设立团委会，由团委书记、副书记和各部门部长组成，负责牵头协调团的各项工作。
2. 根据实际需要，可以设立各级团支部、团小组和特定工作小组，明确各自的职责和人员配备。
3. 各级团委会要注意统筹安排人员配置，合理分工，确保工作的高效运转。
第四章工作流程和工作方法1. 团的工作按照计划制定、实施、监督的原则进行，制定年度和季度工作计划，并根据情况及时调整和完善。
2. 团委会定期召开常委会议，研究重大事项，做好决策工作。
3. 团委会要加强对团员的宣传教育工作，开展各种形式的培训和活动，提高团员的思想政治水平和组织观念。
4. 团的工作要广泛听取团员的意见和建议，注重调研和调查工作，不断改进工作方式和方法。
第五章奖惩制度1. 对于优秀的团干部、团员和集体，应给予表彰和奖励，鼓励和激励他们做出更多的贡献。
2. 对于违反纪律或者工作不力的团干部和团员，要及时进行批评教育和纪律处分，以维护组织的权威和纪律的严肃性。
第六章法律责任对于违反法律和纪律的团干部和团员，要依法依规进行处理，不能违背法律和党的纪律。
第七章附则本制度经团委会讨论通过，并经上级团组织批准后生效，对于以前的工作有重大不适应的，可以进行相应调整和修改。
以上为共青团工作制度的范本，具体可以根据实际情况进行调整和完善。
县关工委工作制度
县关工委工作制度县关工委工作制度一、工作目标根据上级关工委指导方针和县委、县政府关于联系工商界、工会、妇联等群团组织的各项决策，全面履行本行政区域内关工委的职责，围绕县委县政府中心工作，积极推动联络组织稳步发展，推进工商界、工会、妇联等群团组织与政府的沟通合作，凝聚各方力量，促进经济社会发展。
二、职责（一）认真贯彻党的路线方针政策和上级关工委指示精神，及时反映本行政区域内与联系群团组织有关的情况和问题，协调解决矛盾纠纷。
（二）通过动态掌握工商界、工会、妇联等群团组织的基本情况，及时了解本地区经济、文化、社会发展动态，组织开展各种形式的联系群团组织活动，加强对群团组织的指导、帮助和扶持，推动各类群团组织健康、稳步发展。
（三）协调各类群团组织与政府之间的联系，积极参与市委、市政府和有关部门组织的经济、文化、社会发展规划的研究制定及实施过程，积极为本行政区域决策参谋，发挥联系工作桥梁和纽带作用。
（四）与其他有关机关、团体和社会各界保持密切联系，加强协调合作，共同促进本地区经济、文化、社会发展。
三、组织机构县关工委设委员若干人，由县委书记担任主任、县委副书记、县长、组织部部长、宣传部部长、工商总会主席、总工会主席、妇女联合会主席、文化馆馆长等5-7人担任副主任。
县关工委办公室设在县委常务会议室旁。
四、工作方法（一）采取“四统一”方法，即统一思想、统一行动、统一组织、统一领导，创新工作思路，加强与关联团体沟通联系和协调，做到上下联动、左右配合，形成合力，推动工作的顺利展开。
（二）在工作中注重挖掘、发掘群团组织在本行政区域经济社会发展中的积极作用，尊重群团组织自主性和特殊性，调动各方面积极性，增强工作的广度和深度，确保工作的真实性。
（三）建立双向反馈的工作机制，及时将各类群团组织的要求、建议、意见向上反映，倾听上级关工委的指导和要求，使本地区联系群团组织的工作始终保持高度的统一性和连续性。
五、工作规范（一）执行国家、省、市和上级关工委的政策、法规和规章制度，坚持正确的工作方向、路线和政策，执行各项工作制度，加强制度建设。
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共青团宾川县委机关工作制度团县委会议制度1、团县委全委会制度（1）全委会是在县团代表大会闭会期间全县团工作领导机关。
其主要职责是执行党组织的指示和同级团代表大的决议，领导全县共青团工作;（2）全委会一般每年召开一次，遇有重要情况可随时开;(3)全委会议题由常委会确定，全委会必须有半数以上委员出席方能召开。
全委会进行表决时，赞成票超过到会委员的半数以上的为通过;(4)全委会委员实行离开共青团工作岗位自动卸免，团委委员自动卸免。
2、书记办公会议制度(1)书记办公会议的职责:交流情况，处理团县委的日常工作，并对需要提请常委会作出讨论和决定的重大问题预先进行酝酿研究;(2)书记办公会议由团县委正、副书记参加，会议由书记主持，必要时可指定有关人员列席;(3)书记办公会议时间和议题由书记确定；(4)书记办公会议每月召开一次月务办公会议，总结前一个月工作，部署下一月工作。
3、团县委常委会制度(1)团县委常委会的职责:研究提出全县团工作的意见和要求;讨论决定全县各阶段团工作的主要任务和团的自身建设，自身改革的重大问题，讨论研究必须形成决议的各项各项重要事宜;决定召开全委会;处理团县委日常重要工作;（2）常委会一般每二个月举行一次，必要时可由书记办公会议提出，或由常委提出建议，经书记同意后临时组织召开;(3)凡需提交常委会讨论的问题，由书记审定，会前通知与会人员;(4)常委会由书记主持，并指定专人负责记录，必要时可形成会议纪要;(5)常委会必须体现民主集中制原则，半数以上常委参加方能召开会议;与会半数以上通过方能形成决议，决议形成，常委必须执行;(6)与会人员必须遵守会议纪律，确实不能参加会议的，应征得会议主持人同意;(7)常委会决议的执行由书记或副书记炙责检查督促;(8)常委会必要时由会议主持人指定有关人员列席;(9)每半年召开一次常委民主生活会；4、机关会议制度（1）机关会议的内容:各与会同志作近阶段工作小结及下阶段工作安排;部署团县委下阶段工作，讨论并决定团县委机关各项规章制度;协调并处理团县委各部门的日常工作和有关事务，综合各部门需提交常委会讨论问题;（2）机关会议由书记主持，由书记或委托副书记指定专人负责记录;(3)参加对象为全体机关干部;(5)机关会议一般每周一上午召开，总结上星期工作，部署下星期工作;(6)机关办公会议一般每个月的月初召开，总结前一个月工作，部署下一个月工作，并形成会议通报。
5、民主生活会制度(1)民主生活会的内容:各与会同志总结与交流工作学习中的体会和经验，开展批评与自我批评，对重大国际国内时事进行讨论分析;Q定期召开民主生活会，由书记或分管书记召集，加对象为全体机关干部；(3)民主生活会由书记主持，由会议主持人指定专人责记录。
团县委机关干部管理制度1、干部守则（1）政治坚定。
坚持党的基本路线，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，有为社会主义现代化建设献身的精神；（2）学习刻苦。
带头学习政治、文化、科学技术和业务等各方面知识，不断提高马克思主义和邓小平建设有中国特色社会主义理论水平和工作能力;(3)工作勤奋。
有强烈的事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，注重质量，讲究效率，积极主动地做好本职工作;(4)作风扎实。
朝气莲勃，实事求是，深入基层，调查研究，讲究实效，多干实事;(5)品德高尚。
遵纪守法，克己奉公，助人为乐，团结同志，公道正派，诚实谦虚，有批评与自我批评精神;(6)遵守机关作息制度;(7)爱惜机关财产，保持办公室整洁卫生。
2、学习制度（1）全体机关干部必须努力学政治、学业务、学科学、学文化;（2）机关政治学习和党团组织活动，全体机关干部都应参加，如有特殊情况，须办理请假手续并经书记同意;（3）机关政治学习一般为每星期一上午，由组织宣传学少股根据上级要求，结合木单位实际组织安排;（4）鼓励机关干部积极参加各种学习进修，并应处理好工作与学习关系。
3、用假制度（1）凡属婚假、产假、丧假等均按有关文件精神执行，但须由个人书面申请经书记批准，如遇特殊情况事前不能办理请假手续，事后须补假;（2）因病请假一般应持有医院(医务室)病假证明;（3）因事请假在一天以内的，须经分管书记批准，超寸一天的须报请书记同意;（4）按时上下班，外出应及时向书记报告，说明去向。
4、保密守则（1）不该说的秘密，绝对不说;（2）不该问的秘密，绝对不问;（3）不该看的秘密，绝对不看;（4）不该记录的秘密，绝对不记录;（5）不在非保密本上记录秘密;（6）不在私人通信中涉及秘密;（7）不在公共场所和家属、子女、亲灰面前谈论秘密;（8）不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料;（9）不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;（10）不携带秘密材料参观、探亲、访灰和出入公共场所。
团县委办公室管理制度1、机关经费管理使用制度（1）团县委机关经费主要由行政事业经费和团费二部分组成。
所有经费的管理和使用都须符合财务规定;（2）团县委组织的各种会议和活动所需经费，事先应有预算，报书记办公会议审批，并按有关规定程序办理。
一切经费开支均由书记审批，并按有关规定程序办理。
一般临时性支出，一次性用款在5000元以下的，由书记审批，在5000元以上的，由书记办公会议审批，资金使用情况每半年在常委会议上通报一次;（3）团县委机关经费实行专人负责，统一管理，其他人员一律不单独管理和留用经费;（4）各股(室)开展活动使用经费，都应事先有预算，用后有决算，预决算一式三份，一份交办公室，一份交本部(室)，一份交书记;（5）经费报销手续要完备，所有用款凭证(包括放差费报销单)，须有经手人签名，经书记签字后，方能报销。
并且报销账单一般在本月内及时进行结算。
2、机关财产管理制度（1）机关财产由办公室统一管理，各部可向办公室借用(贵重物品私人不得借用）；（2）如需购买财产性物品，须经书记或书记办公会议同意后，由办公室统一购买，并登记入册。
如购买非财产性物品(如奖品、纪念品等)，审批手续与购买财产性物品相同。
对购买的非财产性物品的品种、数量和价格，由书记对照发票进行审核把关，多余物品交办公室保管;（3）借用物品遗失和损坏，由责任人酌情赔偿;（4）捐、赠物品由书记办公会议决定;（5）单位公款不能私自借用，若需预支备用资金，必须办理审批手续，并经书记同意后方可预支。
3、文件收阅、发印制度（1）凡上级和有关部门来文，每日由办公室负责签收，并按来文密级、缓急程度和发文机关类别分装夹，送书记、副书记传阅，阅后提出办理意见，后交各部(室)传阅;（2）各部(室)一般不能借用文件，确因工作需要的，应办理借交手续，并妥善保管，用后即还;（3）机关干部参加重要会议，会上所发的重要文件资料、应交办公室统一处理;（4）凡以团县委名义所发的文件，由主办部门拟稿，送书记审定签发，再由办公室统一编号交文印室打印，各部(室)不单独行文;（5）任何文字资料，未经书记或分管书记签批，不得送打字店安排打印(复印)，校对一般由起草人或办公室负责，并签名;4、印章管理、使用规定（1）机关印章是一个机关职权方面的合法代表，机关统一使用团县委一杖印章，印章由办公室把关使用;（2）印章由办公室专人保管，印章要在办公室内使用，一般不可以拿出办公室。
5、外来客人接待制度（1）接待上级领导和县外兄弟单位团干部，按有关规定办理，由办公室负责安排;（2）接待基层团干部由办公室负责安排工作餐。
本县基层客人一般不超过15元/人;外县客人由书记另行安排;(3)其他工作关系的来客，由接待同志提出意见，报书记审批。
6、机关车辆管理制度（1）机关车辆统一由书记管理调派，书记不在由副书记管理调派;（2）机关车辆为机关工作服务，用车基木原则为:首先保证急事用车，其次保证主要领导公事用车，如遇私事用车，必须经书记批准;一般干部用车，应事先向书记提出要求，由书记调派;（3）司机必须严格遵守交通规则，确保行车安全，须按规定搞好车辆维修保养工作;司机安全学习和车辆保养期间不应派车;司机违章事故及被罚款，由肇事者木人负责。
团县委机关同志连片下基层制度（1）团县委机关同志分片联系乡镇(场)、机关部门、企业、学校，努力做到平均每月下基层5天以上;（2）机关同志下基层要多与基层党组织联系，协调、帮助解决一些实际困难，重点落实团干部的政治经济待遇;（3）督促完成团县委下达的各项工作任务;（4）帮助基层团组织理清工作思路、明确工作任务，狠抓工作落实;（5）多调查研究，及时发现问题，提出对策。
其它制度1、党支部工作制度机关党支部负责教育、管理机关党员，收缴党费，做好党员民主评议工作，开展党支部活动，增强党支部的战斗。
2、分工制度书记负责团县委全面工作，分管办公室、工农青年股的工作;副书记协助书记工作、分管组织宣传学少股的工作，具体负责希望工程工作;全体人员要按分工认真完成领导交办的各项工作，做到既有分工，又有合作。
3、作息制度上、下班时间要严格按规定执行，早上提前5分钟到办公室，因事因病不能按时上下班必须向领导请假，半天以上要写假条，领导批准后执行，否则视为旷工。
上班期间严禁谈或做与工作无关的事。
4、工作制度（1）请示汇报制度。
应开创性地完成各自分管的工作，大事要向分管领导请示；（2）责任制度。
重大问题须经集体士论决定，各自分管的工作、交办的任务，不能按时按质按量完成的，不得参与各种先进的评选，并追究责任；（3）工作要坚持“急事急办”的原则，当天能办完的事当天办完绝不拖拉，工作要积极主动、任劳任怨、讲求实效。
5. 环境卫生制度全体干部职工都要积极参与每天的环境卫生清扫工作，随时保持办公室、卫生区的清洁卫生。
共青团宾川县委2004 年2 月20 日团县委各股室工作职责办公室工作职责负责全县共青团会议的有关会务、秘书工作;按照团县委领导的安排，承办县委、县政府、团州委委领导交办的有关事项;协调机关各部门和团内上下之间的工作关系及有关单位的联系工作，及时向书记、副书记提出工作意见、建议；协调、承办团县委机关日常事务，负责审核印发团县委文件及起草有关重要材料;负责公文、接待、档案管理、机要、保密、收发等工作;收集综合信息，反映工作情况，编发《宾川团讯》;负责会议决定事项的督办和反馈;负责机关财务、行政事务、后勤服务、资产管理及值班保卫等工作。
工农青年股职责根据团州委的整体思路制定全县农村青年工作计利和方案，并负责组织实施;按照团县委领导的安排，承办州委、州政府、团州委领导交办的有关事项;负责抓好团的农村工作方面的调查研究工作，为领导决策提供依据;指导农村团的基层组织建设;组织农村青年围绕经济建设开展活动，进行实用技术培训，培养农村新型青年人才，推动农村经济发展和社会进步;负责希望工程工作和省青年乡镇(明星)企业家协会秘书处交办的工作。