职业危害分级标准

职业危害分级标准

职业危害因素也可称为生产性有害因素。生产过程中的有害因素主要为：化学性因素，物理性因素，生物性因素。生产性有害因素对人体造成有害影响必须具备一定条件，主要为：有害因素的强度（剂量），人体接触有害因素的时间，个体因素和环境因素，以及几种有害因素的相互作用等。

我国早在20世纪80年代就由原劳动部和相关科研所陆续制定了《生产性粉尘作业危害程度分级》（GB5817-1986、《有毒作业分级》（GB12331-1990，《噪声作业分级》（LD80-1995）等职业危害因素分级评价标准。这些标准是总结了建国以来劳动安全卫生工作的经验，经过科研人员进行大量的现场检测、毒理实验样本分析研究而制定的，是对职业危害因素进行风险评价非常适用的科学方法。目前，在开展安全评价、OHSMS 职业安全卫生现状管理工作中，对职业危害因素进行风险评价时，有一些单位使用危险因素评价方法，如

《作业条件危险评价方法》（LEC法）是不适合的。职业危害因素与危险因素在作业现场中存在的形式、危险劳动者健康的表现方式，产生的风险都不一样，因此，对职业危害因素进行风险评价时应使用职业危害因素分级评价标准。

一、职业危害程度分级标准的应用职业危害程度分级标准是一种定性定量的管理评价方法，目前我国已颁分职业危害分级标准8 项，其中部

颁标准1 项。分级标准将职业危害分为5个等级，即：0级危害（安全作业，可容许的风险）、I级危害（轻度危害作业，可承受的风险：在加强个人防护的基础上，定期监测）、H级危害（中度危害作业，中度风险）、皿级危害（高度危害作业，重大风险）、W级危害（极度危害作业，不可承受风险）。针对不同的危害级别实行不同的监察管理办法。

二、职业危害程度分级标准与卫生标准的区别职业危害程度分级标准是为职业安全卫生监察工作，提供对作业场所中存在的职业危害因素进行定性定量综合评价的一种宏观的管理标准，是职业安全工作深化改革的需要，为劳动保护、劳动保险、劳动工资制定政策提供科学数据。

卫生标准是一种理想的劳动条件标准，是为职业病诊断提供依据的。卫生标准只测定一项指标，即生产现场作业点有害物质浓度，不适用于职业安全卫生风险评价、现场监察宏观管理。

职业危害程度分级标准需要测定三项指标才能确定级别，既考虑了作业环境中有害物质浓度及有害物质本身的毒性，又考虑了作业强度、劳动时间，因此，用职业危害程度分级标准进行职业危害因素风险评价具有科学性、可靠性、合理性。

在我们的职业安全卫生风险评价工作中存在的主要职业危害因素为

生产性粉尘、有毒物质、噪声，下面将分别介绍《噪声作业分级》

(LD80-1995)。

一、噪声作业分级标准的应用噪声是一种在生产劳动中普遍存在的物理性危害因素。生产性噪声由于产生的动力和方式不同，一般分为机械性噪声、空气动力性噪声、电磁性噪声。根据噪声在时间上的分布特点，可将噪声分为稳态噪声和非稳态噪声。

1. 噪声危害程度分级要求噪声危害程度分级的测定简单易行，只要

依照原劳动部颁标准

《噪声作业分级标准》(LD80-1995)的要求进行测定即可。但应着重提出的是，对作业现场噪声的测定应使用积分声级计测量等效连续A声级。所谓等效连续A声级指的就是：根据能量平均的原则，把一个工作日内各级时间内不同水平的噪声，经过计算用一个平均的A声级来表示。如果在工作日内接触的是一种稳态噪声，测该噪声的等效连续

A声级就是它的A声级。

2. 危害级别评价

噪声作业危害程度级别（LD80-1995）共分5个等级：0级（安全

作业）、I级危害（轻度危害作业）、H级危害（中度危害作业）、

皿级危害（高度危害作业）、W级危害（极度危害作业）。