基础工作考核评分标准(100分)

各部门
2、及时上报档案工作相关材料（3分）
根据《荣成检验检疫档案管理办法》，应当移交综合档案室而未移交的，每次扣1分，每年业务档案管理目录未移交的扣1分，未按规定时限上报档案有关资料一次扣1分。
3、加强档案工作的管理，确保认证验收合格（3分）
3、档案不按规定整理出现差错1次扣责任部门1分；业务档案未按“两规范”考核，发现1项不符合项的扣0.5分。
二、信息宣传工作考核情况（15分）
1、完成信息和宣传基本任务（15分）。
1、完成信息和宣传基本任务得基本分；未完成基本任务按实际得分50%计分;无政务信息的，倒扣5分；新闻宣传部分加分按照每超出基本任务100％加基本分，加分最多不超过本项考核基本分数的1倍；政务信息加分按照每增长100％加基本分的原则，加分不封顶；
生活服务部
4、领导安排的工作落实不到位，延误工作每次扣1分；机关临时人员管理不到位，出现问题责任部门每次扣1分。
各部门
5、车辆不按规定使用，发现1次乘车人扣1分，车辆管理不到位的责任部门每次扣1分。
3、安全驾驶，杜绝交通事故（4分）；
6、出现交通事故责任归我方一次扣3分，造成重大事故，一票否决。
各部门
各部门
2、严格执行《山东检验检疫局政府门户网站信息发布管理办法》，做好网站信息发布工作（6分）。
2、检务科根据《山东检验检疫局政府门户网站信息发布管理办法》进行考核。
八、安全保卫工作考核（10分）
1、建立安全、保卫、消防、卫生等管理制度，并严格落实各项工作若干规定（3分）；
1、安全、保卫、消防、交接班制度每缺1项扣1分；值班人员误班、漏班每次扣1分；值班记录和交接班记录填写不详，每次扣0.5分。不按操作规程操作出现责任事故1次扣2分；造成重大影响一票否决。违反综合治理规定，被地方通报1次，责任部门该项不得分。
3、严格执行外事工作纪律（2分）
3、出国人员按规定程序报批，并严格执行外事工作纪律，否则，不得分。
4、认真作好保密工作（4分）
4、私自将工作秘密、国家秘密上网传递该项不得分（10分），实行一票否决；内网与外网必须严格分开，否则，由此引起的泄密问题，此项不得分（10分）。办公室每月对互联网使用情况抽查1次。不抽查扣1分。
4、检容检貌不规范发现1次扣1分，造成影响扣3分；工作人员行为不规范的，发现一次扣1分。造成影响扣3分。
七、OA系统管理及网站信息发布工作考核（10分）
1、按照有关规定，认真做好本单位OA系统管理工作（4分）。
1、全面使用OA系统进行网上公文和信息处理，执行不到位的扣2分；管理不善造成OA系统发生问题，一般性问题每次扣1分，大的问题每次扣2分；每发布一次恶意信息不得分，扣分不设上限。
各部门
2、履行工作职责不到位，出现工作失误扣1分；流班串岗一人次扣1分。1、值班人员擅离职守、脱岗、误班1次扣2分；造成重大工作失误1次扣5分；
3、无故不参加局里召开的会议、活动每人次扣2分；违犯会场纪律一次扣1分；
4、严格休假、外出报批制度，各单位主要负责人外出未请假或请假未经批准一次扣2分；单位负责人参加会议无故迟到（2分钟以上）、早退1次扣1分；无故不出席会议扣3分。
1、严格落实保密工作规定，认真做好机要保密工作（2分）
1、密级文件要做到专人负责，专柜保管，秘密文件丢失1份扣2分；机密、绝密文件丢失1份，该大项不得分（10分），考核结果为一票否决。
各部门
2、认真履行职责，无失、泄密事件（2分）
2、因工作失职造成重大泄密事件该大项不得分（10分），实行一票否决。
各部门
4、妥善保管好文件，并认真抓好落实（2分）
4、外来函电、文件未登记且不按规定程序及时阅批，每次扣0.5分。
5、按要求上报省局及本局的相关材料（4分）
5、未按规定时间上报相关材料被本局督查部门通报1次扣1分；被省局通报加倍扣分。会议培训返回后需上交的材料不能按时上交超过2个工作日，每次扣1分。
四、保密和外事工作考核（10分）。
各部门
2、政务信息基础分为9分，新闻宣传基本分为6分。
三、文秘工作情况（20分）
1、加强印章管理，严格保管使用（4分）
1、印章管理不严格，盖章审批程序不规范，扣2分；因错盖章、乱盖章引发问题、给单位造成损失的和因管理不善造成印章丢失的，本项不得分。
各部门
2、严格公文审核把关，确保公文符合《公文处理办法》（5分）
各部门
2、发生一般性失窃、火灾、交通和生产事故的，直接责任部门每次扣3分；造成严重损失和影响的严重事故定为严重工作质量事故，基础工作考核不得分；造成重大损失或恶劣影响的重大事故，定为重大工作质量事故，考核结果实施一票否决。
2、搞好后勤保障工作，确保机关正常的工作秩序（3分）；
3、大楼的维护保养领导批示后不及时完成的每次扣1分，重大设备、设施维修保养不及时，延误工作1次扣1分；维修保养记录不全1次扣1分。
附1：
附件2：
基础工作考核评分标准（100分）
考核目标
考核内容
考核标准
责任部门
一、内部管理规章制度建立执行情况（15分）
认真宣贯和有效执行本局各项规章制度，严格遵守会议纪律及值班规定（15分）
1、迟到、早退一人次5分钟以内，扣1分；5-10分钟扣2分；10分钟以上，本项不得分。工作时间干与工作无关的事情发现一次扣1分；不履行请假制度一次扣2分。情节严重的不得分。
五、档案管理工作考核
（10分）
1、落实《山东检验检疫系统档案工作考核办法》，认真做好文书档案、会计档案、声像档案、业务档案、科技档案管理工作（4分）
1、未按时完成档案整理归档工作扣2分。档案无专人保管扣1分；档案没有实行动态管理，没能及时添加新内容，一次扣1分。未按时建立本部门大事记档案并上报综合档案室的，每次扣1分。
5、严格请示报告，发生重大事件不报告，并未采取措施，造成影响扣5分；上报不及时扣3分。
6、对布置的工作不落实或被书面督办通报1次扣2分；科室之间要紧密配合，通力合作，因配合不当，不协调而影响正常工作的，酌情扣1-2分。
7、被督查部门不按要求上报情况和材料，1次扣1分；督查部门督查不及时和督查工作不到位，1次扣1分。
六、检容检貌情况（10分）
1、严格按照检容检貌文件规定，树立良好的检验检疫形象。（10分）
1、违反着装规定的，每发现1人次扣1分，发现1人次着制服出入歌舞厅、酒店、夜总会等公共娱乐场所扣5分；
各部门
2、办公环境卫生检查根据省局办法进行。
3、年内统一组织的着装、环境、卫生大检查，按照历次检查平均次扣1分，出现文种、格式纰漏，每次扣1分，出现较大纰漏，被局办公室退回重报的，每次扣1分。文件内容有明显原则性、政策性问题，每次扣2分；被省局审核部门退办1次扣2分；
3、提高公文的运转质量（5分）
3、公文传递不及时，每延误1次扣责任科室1分；阅件人未签署办理意见或办理意见不具体的，每份文件扣1分；丢失1份文件扣2分。