(综合整理)《劳动社会学》章节复习知识点(课程代码：00294)

《劳动社会学》章节复习知识点

（课程代码：00294）

第一章：绪论

一、单选、多选知识点

1、劳动者是劳动社会学研究的主体。

2、马克思是最早对劳动问题进行综合研究的经济社会学家。

3、马克斯·韦伯是一名著名的社会学家，他对劳动社会学的发展作出过

的重要贡献。

4、梅耶——“霍桑实验”，他认为工人是“社会人”不是“经济人”。

5、泰勒是“科学管理”运动的创始人。

6、迪尔凯姆是法国著名的社会学家，他的思想对后来的功能主义、结构

主义、社会语言学和后现代性的研究都有深远的影响。

7、反映劳动社会学的经典理论的人物：马克思、迪尔凯姆、韦伯、泰勒

与梅耶。

8、新马克思主义的主要代表人物：马尔库塞、普兰查斯、汤普森及马勒。

9、新制度主义学派包括：新集体主义、法团主义、新放任主义。

10、劳动社会学研究方法论的基本观点：实际观点、实证观点、整体观点、

发展的观点。

11、冲突理论所重视的不仅是个人的、人际之间的或文化的层次，而是社

会现实的结构层次，主要研究社会冲突的起因、形式、制约因素及

影响。

二、名称解释、简答

12、劳动社会学：是以研究劳动这一社会现象与所构成的劳动问题为对象

的社会学的分支科学，形成于 19 世纪 20-30 年代。这一名称最早

出现于法国，1959 年乔.弗里德曼和彼.纳维利首次使用这词。

13、劳动的基本含义，是指人类围绕各种生活资料和生产资料进行的生产

活动和提供非物质形态的服务活动。

14、劳动者，就是在一定的社会分工体系下，具有一定的劳动能力，处于

一定的劳动岗位，遵循一定的劳动规范，有目的、相对持续地从事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。

15、冲突：是指人与人、群体与群体之间激烈对立的社会互动方式和过程，

它是一种基本的人类特质和社会特质。

16、问卷调查法：是调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或征

询意见的方法。其结构主要包括前言、主体和结语三部分。

17、社会统计法：运用统计学原理研究社会现象的数量关系的重要方法。

18、劳动社会学的研究内容的六个部分

①劳动社会学基本理论②劳动者③劳动的社会关系

④劳动的社会结构⑤劳动组织及劳动组织方式⑥劳动与社会变迁

19、科层制（韦伯）的基本要素：

①一整套始终如一的、需要严格执行的命令及服从关系，一种有组织

的不平等制度；

②这些从属关系受严格的内部等级的支配，依从于复杂的任务或职务

分工，按规则行事是人们的义务；

③非人格性，各种权利关系都是刻板、非个性化的、合理性的体系；

④人们凭借技术优势居于支配地位。

20、基本研究类型：

①描述性研究与解释性研究②横剖研究与纵贯研究

③普查、抽样调查和个案调查

21、具体研究方法：

①社会调查法：文献调查法、访问调查法、问卷调查法、实验调查法；

②社会统计法；③比较分析法；④参与调查法。

第二章劳动

名称解释、简答知识点

1、劳动：劳动是指人类创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财

富的、有目的的生产活动和提供非物质形态的服务活动。它包括以下

三个层次的要求：①在法律允许的范围内的劳动；

②经过交换（不论是与资本交换，还是与收入交换）的劳动；

③满足他人和社会需要的劳动。

2、劳动社会化：

是一个与生产力发展相联系的概念，主要是指孤立、狭小的劳动转变

为紧密的、大规模的分工和协作联系起来的共同劳动的过程。

3、职业：劳动者从事的相对稳定的、有经济收入的、专门的工作。

4、劳动保护（简述劳动保护的主要内容）：

劳动保护：是指国家和社会（包括企业）为保护劳动者在生理、经济

和社会各方面的权益而采取的各项保障和维护措施的统称。它包括：

①劳动安全和健康保护，那对劳动者的生理保护，是劳动保护最基本

内容。②劳动的社会条件的保护。

③劳动的经济条件的保护，指对劳动者的劳动报酬或劳动收入的保护。

5、群体的正式结构：指群体中的领导和工作人员之间根据指示规定和组

织目标构成的一种有计划的组织格局以及权利与责任上的正式联系，

是组织内部各职能、各职权之间的制度化的相互关系形式。

6、劳动士气

指劳动者在劳动中的精神状态，也就是通常所说的劳动积极性。

7、劳动的社会职能

作为人类所特有的社会活动的劳动，具有多方面的社会职能：

①劳动创造社会财富；②劳动改造和完善社会；

③劳动满足人的生存需要和发展需要。

8、传统的典型组织正式结构有哪些类型？

①直线制结构；②职能式结构；③直线－职能式结构；

④水平结构；⑤矩阵结构。

9、简述劳动社会化的内容和发展过程？

（1）劳动社会化的内容主要包括三方面：

①生产资料使用的社会化。②劳动操作过程的社会化。

③劳动成果的社会化。

（2）劳动社会化的发展进程可分为四个阶段：

①以手工劳动为基础的简单协作阶段

②以手工劳动为基础的工场手工工业阶段

③机器和大工业阶段④以微电子为主角的新的技术革命阶段

10、简述年龄结构老化对劳动生产率的影响。

①劳动年龄人口比重的下降而导致劳动力的不足。

②人口老龄化会不利于提高劳动生产率，将会对经济发展产生一些不

利影响。

③人口老龄化还会导致养老经费的不断增加，从而导致消费基金的增

加，使积累基金相对减少，这对扩大投资无疑是不利的，从而对经济发展产生不利影响。