安利集团shl笔试题
shl性格测试题腾讯(3篇)
第1篇一、基本信息1. 性别：A. 男B. 女2. 年龄：A. 18-24岁B. 25-34岁C. 35-44岁D. 45岁以上3. 教育程度：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 行业：A. IT/互联网B. 金融C. 制造业D. 其他二、性格测试题目1. 在以下情境中，你更倾向于以下哪种行为？A. 在团队中主动承担责任，积极解决问题B. 在团队中保持低调，不主动承担责任，但能完成分内工作C. 在团队中依赖他人，不主动承担责任，完成任务即可2. 当遇到困难时，你通常会选择以下哪种方式应对？A. 分析问题，寻求解决方案B. 向他人求助，寻求指导C. 放弃，认为问题无法解决3. 在以下情境中，你更倾向于以下哪种表达方式？A. 直接、坦率地表达自己的观点B. 温和、委婉地表达自己的观点C. 保持沉默，不表达自己的观点4. 当与同事发生分歧时，你通常会选择以下哪种处理方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 保持中立，不参与争论C. 认为问题与自己无关，不介入5. 在以下情境中，你更倾向于以下哪种工作方式？A. 严谨、有序，按计划完成任务B. 随意、灵活，根据实际情况调整工作计划C. 依赖他人，按照他人要求完成任务6. 当面对压力时，你通常会选择以下哪种应对方式？A. 保持冷静，分析问题，寻求解决方案B. 适当放松，调整心态，减轻压力C. 认为压力无法承受，寻求逃避7. 在以下情境中，你更倾向于以下哪种领导风格？A. 严厉、权威，要求团队成员服从B. 和蔼、平易近人，鼓励团队成员参与决策C. 保持中立，不主动干预团队成员8. 当团队成员之间出现矛盾时，你通常会选择以下哪种处理方式？A. 主动调解，寻求双方和解B. 保持中立，不介入矛盾C. 认为矛盾与自己无关，不介入9. 在以下情境中，你更倾向于以下哪种沟通方式？A. 直接、简洁，表达自己的观点B. 温和、委婉，尊重他人意见C. 保持沉默，不表达自己的观点10. 当面对挑战时，你通常会选择以下哪种态度？A. 积极应对，勇于尝试B. 保持谨慎，不轻易冒险C. 认为挑战无法克服，选择放弃11. 在以下情境中，你更倾向于以下哪种时间管理方式？A. 制定详细的时间计划，按计划完成任务B. 根据实际情况调整时间计划，灵活完成任务C. 不注重时间管理，完成任务即可12. 当团队成员提出意见或建议时，你通常会选择以下哪种态度？A. 重视团队成员的意见，积极采纳B. 保持中立，不轻易否定团队成员的意见C. 认为团队成员的意见不成熟，不予采纳13. 在以下情境中，你更倾向于以下哪种决策方式？A. 独立思考，做出决策B. 与团队成员共同讨论，达成共识后做出决策C. 不注重决策过程，随意做出决策14. 当面对失败时，你通常会选择以下哪种态度？A. 分析失败原因，总结经验教训B. 保持乐观，从失败中寻找机会C. 认为失败无法挽回，选择放弃15. 在以下情境中，你更倾向于以下哪种团队合作方式？A. 积极参与，为团队目标努力B. 保持中立，完成任务即可C. 认为团队合作与自己无关，不积极参与三、结果分析根据你的答题情况，我们将分析你在以下方面的性格特点：1. 团队合作能力2. 应对压力能力3. 沟通能力4. 领导能力5. 决策能力6. 时间管理能力请耐心等待我们的结果分析，相信这将有助于你更好地了解自己的性格特点，为未来的职业发展提供有益的参考。
外企招聘面试笔试题库shl测试题
外企招聘面试笔试题库shl测试题1.?The?main?difference?between?nuclear?and?fossil-fuelled?power?stations?is?an?economic?one.TRUEUNTRUECANNOT?SAY2.?The?price?of?coal?is?not?relevant?to?discussion s?about?the?relative?efficiency?of?nuclear?reactors.TRUEUNTRUECANNOT?SAY3.?If?nuclear?reactors?were?cheaper?to?build?and?d ecommission?than?fossil-fuelled?power?stations,?they?would?definitely?have?t he?economic?advantage.TRUEUNTRUECANNOT?SAY4.Physical stimuli usually win in the competition for our attention.TRUEUNTRUECANNOT SAY5. The capacity of the human brain is sufficient to interpret nearly all thestimuli the senses can register under optimum conditions.TRUEUNTRUECANNOT SAY6. Eyes are able to cope with a greater input of information than ears.TRUEUNTRUECANNOT SAY1. It is possible that permanent staff who are on holiday can have their work carried out by students.TRUEUNTRUECANNOT SAY2. Students in summer employment are given the same paid holiday benefit as permanent staff.TRUEUNTRUECANNOT SAY3. Students are subject to the organisation's standard disciplinary and grievance procedures.TRUEUNTRUECANNOT SAY4. Some companies have more work to do in summer when students are available for vacation work.TRUEUNTRUECANNOT SAY5. "No smoking" policies have mainly been introduced in response to customer demand.TRUEUNTRUECANNOT SAY6. All banks and building societies now have a"no smoking" policy.TRUEUNTRUECANNOT SAY7. There is no conflict of interest between a"no smoking" policy and personal freedom of choice for all.TRUEUNTRUECANNOT SAY8. A no-smoking policy is in line with most customers' expectations in banks and building societies.TRUEUNTRUECANNOT SAY1. Which country had the highest number of people aged 60 or over at the start of 1985?A. UKB. FranceC. ItalyD. W.GermanyE. Spain2. What percentage of the total 15mm button production was classed as sub-standard in September?AA 10.5% BB 13% CC 15% DD 17.5% EE 20% AB 23.5% AC 25%AD 27.5% AE 28% BC 30.5%3. How many live births occurred in 1985 in Spain and Italy together (to thenearest 1000)?A. 104,000B. 840,000C. 1,044,000D. 8,400,000E. 10,440,0004. What was the net effect on the UK population of the live birth and deathrates in 1985?A.Decrease of 66,700B.Increase of 752,780C.Increase of 84,900D.Cannot SayE.Increase of 85,2705. By how much did the total sales value of November‘s button production vary from October‘s?A.8.50(Decrease)B.42.50(Decrease)C.85.00(Increase)D.27.50(Decrease)E.No change6. What was the loss in potential sales revenue attributable to the production of sub-standard (as opposed to standard) buttons over the 6 month period?A.13.75B.27.50C.137.50D.280.00E.275.001. Which newspaper was read by a higher percentage of females than males in 1990?A.The TribuneB. The HeraldC. Daily NewsD. Daily EchoE. The Daily Chronicle2. What was the combined readership of the Daily Chronicle, Echo and Tribune in 1981?A. 10.6B.8.4C.9.5D.12.2E.7.83. Which newspaper showed the largest change in female readership between 1981 and 1990?A.Daily EchoB.The TribuneC.The HeraldD.The Daily ChronicleE.Cannot say4. In 1989, how much more than Italy di Germany spend on computer imports?A.650 millionB.700 millionC.750 millionD.800 millionE.850 million5. If the amount spent on computer imports into the U.K. in 1991 was 20% lower than in 1990, what was spent in 1991?A.1080B.1120C.1160D.1220E.13006. Which countries experienced a drop in the value of computers imported from one year to the next?A.France & ItalyB.France & HollandC.Holland & ItalyD.U.K. & HollandE.Italy & U.K.CBA CBC ABCA CBBA D/AB/C BEC DCE BBA。
shl入职性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 性别：（）3. 出生年月：（）4. 最高学历：（）5. 毕业院校：（）6. 专业：（）7. 联系电话：（）8. 电子邮箱：（）二、性格测试以下题目涉及您的性格特点，请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
每个问题有四个选项，分别表示您在不同情境下的反应程度：1. 当您遇到困难时，通常会如何应对？A. 非常冷静，先分析原因，再寻求解决方案。
B. 有些焦虑，但会努力保持冷静，寻求同事或上级的帮助。
C. 非常焦虑，可能会影响到工作效率。
D. 完全不知所措，可能会逃避问题。
2. 在团队合作中，您更倾向于扮演哪种角色？A. 领导者，主动承担责任，带领团队完成任务。
B. 协作者，愿意配合团队，但不会主动承担过多责任。
C. 随和者，愿意听从团队安排，但不喜欢主动承担责任。
D. 独立工作者，更愿意独立完成任务，不太参与团队活动。
3. 当您需要完成一项重要任务时，以下哪种工作方式更符合您？A. 事先制定详细的计划，按部就班地执行。
B. 随时调整计划，根据实际情况灵活应对。
C. 靠直觉和经验完成任务，不太注重计划。
D. 完全按照他人的指示完成任务，不主动思考。
4. 在面对批评时，您的反应通常是？A. 冷静接受，并从中寻找改进的机会。
B. 有些不满，但会尽量保持客观，分析批评的原因。
C. 非常敏感，可能会影响到工作情绪。
D. 完全不接受批评，可能会产生抵触情绪。
5. 您在与人沟通时，更倾向于？A. 直接表达自己的观点，不考虑他人的感受。
B. 先倾听他人的意见，再表达自己的看法。
C. 保持中立，避免与他人产生冲突。
D. 容易被他人情绪所影响，难以表达自己的观点。
6. 在工作中，您如何看待压力？A. 认为压力是推动自己进步的动力。
B. 可以承受一定程度的压力，但过大的压力会影响工作效率。
C. 认为压力会降低工作效率，尽量避免。
D. 完全无法承受压力，可能会选择逃避。
7. 您在处理紧急情况时，通常会如何行动？A. 首先分析情况，制定应对措施。
[外企hr面试常见问题]SHL（外企笔试常见试题）全攻略
![[外企hr面试常见问题]SHL（外企笔试常见试题）全攻略](https://img.taocdn.com/s3/m/1a3d2d34abea998fcc22bcd126fff705cc175ca6.png)
[外企hr面试常见问题]SHL（外企笔试常见试题）全攻略篇一: SHL全攻略SHL的站点，就是给很多外企出笔试题目的那个公司象KPMG,Colgate等的题目都是这一类型http://上面有介绍笔试，面试流程，方法等http:///这里考试类型介绍以及做题方法，还有模拟测试常见的verbal ,numerical,diagram考试注册一个帐号可以做下测试，然后她给出结果看你自己在所有测试人员中的位置，增加点信心;P对有志于杀进外企的应届经管类毕业生而言，SHL公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。
至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘应届生的公司有：KPMG，HSBC，渣打, 恒生其中KPMG的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
基本情况说明此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表，要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算；文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括：英文阅读速度；反应速度；逻辑推理；数字敏感度首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完！尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top 5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。
准备工作据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中国学生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10％的成绩。
shl性格测试题和答案(3篇)
第1篇一、测试目的本测试旨在了解您的性格特点，帮助您更好地认识自己，为职业发展、人际关系等方面提供参考。
二、测试说明1. 请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
2. 每个问题只有一个正确答案。
3. 测试时间约为10分钟。
三、测试题目1. 当您遇到困难时，您更倾向于：A. 寻求他人帮助B. 自行解决C. 放弃2. 在团队中，您更倾向于：A. 领导团队B. 跟随他人C. 保持中立3. 当您对某件事情感到不满时，您更倾向于：A. 表达出来B. 保持沉默C. 寻求妥协4. 在工作中，您更倾向于：A. 遵循规定B. 创新尝试C. 按部就班5. 您更愿意：A. 与他人分享快乐B. 独自承受痛苦C. 不太关注他人的感受6. 当您犯错时，您更倾向于：A. 承认错误并改正B. 推卸责任C. 保持沉默7. 在面对压力时，您更倾向于：A. 主动寻求解决方案B. 保持冷静，等待压力过去C. 放弃8. 您更愿意：A. 与他人合作完成目标B. 单独完成任务C. 不太关注团队目标9. 在决策时，您更倾向于：A. 根据直觉B. 分析利弊C. 寻求他人意见10. 您更愿意：A. 面对挑战B. 避免冲突C. 保持中立11. 当您取得成功时，您更倾向于：A. 归功于自己B. 归功于团队C. 不太关注成功的原因12. 在与人交往中，您更倾向于：A. 主动交流B. 保持距离C. 不太关注他人感受13. 您更愿意：A. 遵循传统B. 创新尝试C. 不太关注规则14. 当您面对失败时，您更倾向于：A. 分析原因，总结经验B. 放弃C. 保持沉默15. 在团队中，您更倾向于：A. 发挥领导作用B. 跟随他人C. 保持中立四、答案及解析1. A：您善于与他人合作，擅长处理人际关系。
B：您独立性强，善于自我解决问题。
C：您可能过于内向，不太善于与他人交流。
2. A：您有较强的领导能力，善于带领团队完成目标。
B：您善于倾听他人意见，擅长与他人合作。
shl测试题
shl测试题近年来，随着全球人力资源管理的发展，越来越多的组织开始采用shl测试作为招聘和评估人才的工具。
shl测试是一种常用的心理测评工具，通过对应聘者进行心理测试，帮助企业更好地预测和评估其潜在员工的能力及潜能。
一、背景介绍shl测试是由著名的英国心理学家Saville、Holdsworth和Lijy所创立的，因此得名。
它采用了全球最先进的心理测评技术，以科学的方法评估应聘者的认知能力、逻辑思维、动机和人际交往等方面的特点。
shl测试已经成为越来越多企业选拔和选拔高层管理人员的重要参考依据。
二、测试内容及形式shl测试包括多项测评工具，主要包括数学能力测试、语言能力测试、逻辑推理能力测试和人格测评等。
这些工具可以结合在一起，形成一个全面的心理评估体系，具备高度的科学性和可靠性。
以下是对shl测试常见项目的介绍：1. 数学能力测试：该项测试主要考察应聘者的数学运算能力和解决问题的能力。
测试内容包括基本的四则运算、统计学、概率论等，要求应聘者具备较强的数学基础和运算能力。
2. 语言能力测试：这一部分主要通过阅读理解、写作和语法等来考察应聘者的语言表达和理解能力。
通过这项测试，企业可以评估应聘者的文字表达能力和逻辑思维能力。
3. 逻辑推理能力测试：逻辑推理能力是一个人思维能力的基本要素，该测试项目通过一系列的推理题，评估应聘者的逻辑思维和问题解决能力。
4. 人格测评：在人力资源管理中，人格特质对能力的影响不可忽视。
通过人格测评，可以了解应聘者的人际关系能力、领导力和适应能力等。
三、shl测试的价值和意义shl测试作为一种科学、客观的评估工具，对人才选拔和管理有着重要的价值和意义。
首先，shl测试可以为企业提供全面、客观的人才评估数据，从而有效提高招聘的准确性和效率。
借助于shl测试，企业可以更加准确地预测应聘者的能力和潜力，降低人才招聘中的盲目性和错误性。
其次，shl测试可以帮助企业确定合适的人才岗位匹配。
shl职业性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的姓名：2. 您的性别：3. 您的年龄：4. 您的教育背景：5. 您目前的工作岗位：6. 您所在行业：二、性格测试题以下测试题共分为七个部分，每个部分包含若干题目，请您根据自己的实际情况和真实感受进行选择。
第一部分：情绪稳定性1. 当遇到困难时，您通常会选择：A. 保持冷静，寻找解决问题的方法B. 感到焦虑，寻求他人帮助C. 沮丧失望，放弃努力2. 您在团队合作中，通常：A. 能够保持积极情绪，带动团队氛围B. 受到他人情绪影响，情绪波动较大C. 情绪稳定，但不太愿意表达自己的感受3. 您在遇到压力时，会：A. 及时调整心态，保持乐观B. 感到疲惫，需要休息和调整C. 情绪低落，无法正常工作4. 您在面对失败时，会：A. 分析原因，总结经验教训B. 感到沮丧，对成功失去信心C. 短时间内无法走出失败阴影第二部分：责任心5. 您对待工作：A. 严谨认真，追求完美B. 严格遵守规定，完成任务C. 对待工作较为随意，不太注重细节6. 您在团队中：A. 积极承担责任，主动解决问题B. 按照职责分工，完成自己的工作C. 对团队问题漠不关心，只关注个人利益7. 您在承诺他人时：A. 坚守承诺，尽力完成B. 尽量避免承诺，以免无法兑现C. 忽视承诺，不以为意第三部分：沟通能力8. 您在与人沟通时：A. 语言表达清晰，善于倾听他人意见B. 沟通方式较为直接，有时可能伤害他人C. 沟通能力较弱，不太善于表达自己的想法9. 您在团队合作中：A. 能够有效协调各方意见，达成共识B. 难以与他人沟通，容易产生矛盾C. 乐于倾听他人意见，但不太善于提出自己的看法10. 您在解决问题时：A. 能够准确把握问题本质，提出有效解决方案B. 解决问题能力一般，需要他人协助C. 面对问题时，往往束手无策第四部分：创新能力11. 您在面对问题时：A. 善于从多个角度思考，寻找创新解决方案B. 按照常规思路解决问题，创新能力一般C. 难以跳出思维定势，创新能力较弱12. 您在团队中：A. 能够提出独特见解，激发团队创新B. 参与团队创新，但贡献较小C. 对团队创新持保守态度，不太愿意尝试新事物13. 您在遇到挑战时：A. 积极应对，勇于尝试B. 保持谨慎，避免冒险C. 感到恐惧，逃避挑战第五部分：团队协作14. 您在团队合作中：A. 能够与他人积极配合，共同完成任务B. 难以融入团队，与团队成员关系紧张C. 更倾向于独立工作，不太愿意与他人合作15. 您在团队中：A. 能够充分发挥自己的优势，为团队贡献力量B. 贡献较小，但对团队发展持支持态度C. 对团队发展持消极态度，认为个人利益更重要16. 您在遇到团队分歧时：A. 能够冷静分析问题，寻求共识B. 情绪激动，难以控制自己C. 选择回避问题，不参与讨论第六部分：决策能力17. 您在决策时：A. 能够全面分析问题，权衡利弊B. 倾向于依靠直觉和经验，决策速度较快C. 决策能力较弱，需要他人协助18. 您在处理突发事件时：A. 能够迅速判断问题，制定应对策略B. 感到慌乱，难以应对C. 选择逃避问题，寻求他人帮助19. 您在团队决策中：A. 能够提出建设性意见，推动决策进程B. 参与决策，但贡献较小C. 对团队决策持消极态度，认为个人意见不受重视第七部分：自我认知20. 您如何看待自己的性格特点？A. 我是一个情绪稳定、责任心强、沟通能力好、创新能力强、团队协作能力强、决策能力好、自我认知清晰的人B. 我在某些方面表现出色，但在其他方面还有待提高C. 我在许多方面都存在不足，需要不断努力请您根据自己的实际情况，认真填写以上测试题。
shl性格动力测试题(3篇)
第1篇一、前言性格动力测试旨在了解个人性格特点、行为倾向以及在不同情境下的反应模式。
本测试由SHL公司研发，广泛应用于企业招聘、员工培训、团队建设等领域。
以下是一份SHL性格动力测试题，请根据您的实际情况选择最符合您的选项。
二、测试说明1. 请仔细阅读每个问题，并选择最符合您的选项。
2. 每个问题只有一个正确答案，请勿犹豫。
3. 测试结果仅供参考，具体分析需结合实际情况。
三、测试题1. 当您面对困难时，以下哪种情况更符合您的处理方式？A. 主动寻求他人帮助B. 独自思考，寻找解决方案C. 倾向于放弃D. 寻找替代方案2. 在团队工作中，您更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成目标B. 执行者，按部就班完成任务C. 观察者，关注团队动态D. 调和者，协调团队成员关系3. 当您遇到以下情况时，以下哪种反应更符合您的性格？A. 面对批评，积极改进B. 面对批评，消极应对C. 面对批评，自我辩解D. 面对批评，寻求他人支持4. 在以下情况下，您更倾向于以下哪种态度？A. 乐观积极，相信困难是暂时的B. 悲观消极，认为困难无法克服C. 实事求是，分析问题原因D. 不确定，难以判断5. 在团队沟通中，以下哪种方式更符合您的沟通风格？A. 直接表达，开门见山B. 间接表达，委婉含蓄C. 耐心倾听，关注他人意见D. 不擅长沟通，尽量避免6. 当您面对以下情况时，以下哪种处理方式更符合您的性格？A. 遵循规章制度，按部就班B. 积极创新，寻求突破C. 适应环境，随遇而安D. 逆来顺受，不寻求改变7. 在以下情况下，您更倾向于以下哪种决策方式？A. 独立决策，自行承担责任B. 与他人协商，共同决策C. 遵循领导意见，执行决策D. 不确定，难以决策8. 当您遇到以下情况时，以下哪种情绪反应更符合您的性格？A. 激情四溢，充满斗志B. 冷静理智，沉着应对C. 悲观失望，情绪低落D. 情绪波动大，难以控制9. 在以下情况下，您更倾向于以下哪种学习方式？A. 理论学习，深入探讨B. 实践操作，动手能力强C. 观察学习，借鉴他人经验D. 不擅长学习，难以适应新环境10. 在以下情况下，您更倾向于以下哪种人际交往方式？A. 主动交往，广结善缘B. 被动交往，保守内敛C. 有选择性地交往，注重质量D. 不擅长人际交往，尽量避免11. 当您遇到以下情况时，以下哪种应对方式更符合您的性格？A. 沉着冷静，从容应对B. 焦虑不安，担忧不已C. 脱离现实，寻求逃避D. 愤怒发泄，情绪失控12. 在以下情况下，您更倾向于以下哪种态度？A. 坚持原则，不为所动B. 妥协退让，追求和谐C. 坚持自我，不受他人影响D. 随波逐流，缺乏主见13. 当您面对以下情况时，以下哪种情绪反应更符合您的性格？A. 兴奋激动，充满期待B. 悲伤失落，难以释怀C. 平静淡定，理性分析D. 情绪波动大，难以控制14. 在以下情况下，您更倾向于以下哪种学习方式？A. 理论学习，深入探讨B. 实践操作，动手能力强C. 观察学习，借鉴他人经验D. 不擅长学习，难以适应新环境15. 在以下情况下，您更倾向于以下哪种人际交往方式？A. 主动交往，广结善缘B. 被动交往，保守内敛C. 有选择性地交往，注重质量D. 不擅长人际交往，尽量避免四、评分标准根据您的选择，对照以下评分标准进行评分。
shl性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息姓名：________性别：________年龄：________职业：________二、性格测试题1. 当你遇到一个有趣的问题时，你通常会选择：A. 立即寻求答案B. 先思考一会儿，再寻找答案C. 不太关心，随便看看D. 告诉别人，让他们帮我解答2. 在团队合作中，你更倾向于：A. 领导并组织团队B. 跟随他人的领导C. 独立完成自己的工作D. 随意配合，不参与领导3. 当你遇到困难时，你通常：A. 主动寻求帮助B. 独自思考，寻找解决办法C. 感到无助，寻求他人安慰D. 放弃，认为无法解决4. 在选择朋友时，你更看重：A. 价值观和兴趣是否相似B. 外貌和形象C. 社会地位和财富D. 个人能力和才华5. 在公共场合，你更倾向于：A. 主动发言，表达自己的观点B. 被动倾听，观察他人C. 保持沉默，避免引起注意D. 随意发言，不关心他人看法6. 当你面对压力时，你通常：A. 保持冷静，积极应对B. 感到焦虑，寻找逃避的方法C. 感到沮丧，寻求他人安慰D. 放弃，认为无法承受7. 在工作中，你更看重：A. 职业发展前景B. 工作环境是否舒适C. 工作内容和兴趣D. 薪资待遇8. 当你与朋友发生争执时，你通常：A. 主动道歉，寻求和解B. 保持沉默，避免冲突C. 强词夺理，坚持自己的观点D. 找朋友评理，寻求支持9. 在选择休闲活动时，你更倾向于：A. 与朋友一起参加集体活动B. 独自一人，享受个人空间C. 与家人一起度过D. 参加各种社交活动，结识新朋友10. 当你遇到挫折时，你通常：A. 坚定信念，勇往直前B. 调整心态，重新出发C. 感到绝望，寻求他人帮助D. 放弃，认为没有意义11. 在与陌生人交往时，你更倾向于：A. 主动打招呼，建立联系B. 保持距离，避免过多交流C. 随意聊天，不关心对方D. 寻找共同话题，深入交流12. 在处理紧急情况时，你通常：A. 保持冷静，迅速作出决策B. 感到慌乱，不知所措C. 寻求他人帮助，避免自己承担责任D. 放弃，认为无法解决13. 在工作中，你更看重：A. 团队合作，共同进步B. 个人荣誉，独当一面C. 工作成绩，获得认可D. 职业发展，晋升机会14. 当你面对失败时，你通常：A. 分析原因，总结经验教训B. 感到沮丧，失去信心C. 逃避现实，寻找安慰D. 放弃，认为没有意义15. 在选择居住地时，你更看重：A. 生活环境，交通便利B. 舒适的居住条件C. 文化氛围，人际交往D. 职业发展，就业机会三、性格测试题答案分析根据你在以上测试题中的选择，我们可以分析出你的性格特点：1. 选择A：你是一个积极向上的人，善于寻求答案，解决问题。
shl性格测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息1. 请您根据自己的实际情况，选择最符合您的选项。
2. 每个问题的答案没有对错之分，请您根据第一感觉进行选择。
3. 完成所有题目后，请仔细阅读结果分析，以了解自己的性格特点。
二、性格测试题目1. 在面对困难时，您通常会选择以下哪种态度？A. 面对困难，积极寻求解决办法B. 面对困难，选择逃避或放弃C. 面对困难，犹豫不决，寻求他人帮助2. 您是否善于与人沟通？A. 非常善于，善于倾听他人意见B. 一般，能够与人沟通，但有时会感到困难C. 不善于，不喜欢与人沟通3. 您在团队合作中，通常扮演以下哪种角色？A. 领导者，能够带领团队完成任务B. 普通成员，积极参与团队活动C. 观察者，倾向于观察他人如何完成任务4. 您是否善于解决问题？A. 非常善于，能够迅速找到解决问题的方法B. 一般，需要一定时间才能找到解决问题的方法C. 不善于，很难找到解决问题的方法5. 您在面对压力时，通常采取以下哪种应对方式？A. 积极调整心态，寻找应对压力的方法B. 选择逃避，试图将压力转移给他人C. 表现出焦虑、烦躁等情绪，难以应对压力6. 您是否善于自我激励？A. 非常善于，能够为自己设定目标并努力实现B. 一般，需要他人激励才能保持动力C. 不善于，很难为自己设定目标7. 您在处理冲突时，通常采取以下哪种方式？A. 直接沟通，寻求双方都能接受的解决方案B. 试图逃避冲突，避免伤害他人C. 采用强硬手段，试图让对方屈服8. 您是否善于接受他人的意见？A. 非常善于，能够虚心接受他人的意见并改进自己B. 一般，有时会接受他人的意见，有时则不会C. 不善于，很难接受他人的意见9. 您在决策时，通常考虑以下哪些因素？A. 个人利益，是否有利于自己B. 团队利益，是否有利于团队C. 长远利益，是否有利于公司或社会10. 您在与人交往时，是否注重以下哪些方面？A. 尊重他人，关心他人感受B. 保持距离，避免与他人过于亲近C. 不太在意他人感受，更注重自己的感受11. 您在解决问题时，通常采用以下哪种方法？A. 系统分析，逐步解决问题B. 靠直觉，快速找到解决问题的方法C. 随意尝试，看哪种方法有效12. 您在团队合作中，是否注重以下哪些方面？A. 团队成员之间的信任和合作B. 个人能力，尽量让自己在团队中脱颖而出C. 团队利益，但更注重个人利益13. 您在处理工作时，是否注重以下哪些方面？A. 工作效率，力求快速完成任务B. 工作质量，力求做到最好C. 工作平衡，兼顾工作与生活14. 您在面对挑战时，通常采取以下哪种态度？A. 积极应对，挑战自我B. 选择逃避，避免面对挑战C. 犹豫不决，寻求他人帮助15. 您在处理人际关系时，是否注重以下哪些方面？A. 尊重他人，关心他人感受B. 保持距离，避免与他人过于亲近C. 不太在意他人感受，更注重自己的感受16. 您在解决问题时，是否善于从多个角度思考？A. 非常善于，能够从多个角度分析问题B. 一般，习惯从单一角度思考问题C. 不善于，很难从多个角度分析问题17. 您在团队合作中，是否善于倾听他人意见？A. 非常善于，能够认真倾听他人意见B. 一般，有时会倾听他人意见，有时则不会C. 不善于，很难倾听他人意见18. 您在处理冲突时，是否善于保持冷静？A. 非常善于，能够保持冷静，寻求合理解决方案B. 一般，有时会情绪失控，难以保持冷静C. 不善于，很难保持冷静19. 您在决策时，是否善于权衡利弊？A. 非常善于，能够权衡利弊，做出明智决策B. 一般，需要一定时间才能权衡利弊C. 不善于，很难权衡利弊20. 您在与人交往时，是否善于表达自己的观点？A. 非常善于，能够清晰、准确地表达自己的观点B. 一般，能够表达自己的观点，但有时会感到困难C. 不善于，很难表达自己的观点三、结果分析根据您的答案，我们将对您的性格特点进行以下分析：1. 性格特点：积极向上、善于沟通、有领导力、注重团队合作、善于解决问题、善于自我激励、善于接受他人意见、注重长远利益、善于处理人际关系、善于从多个角度思考问题、善于倾听他人意见、善于保持冷静、善于权衡利弊、善于表达自己的观点。
shl性格测试免费测试题目(3篇)
第1篇一、基本信息姓名：（）性别：（）年龄：（）职业：（）联系方式：（）二、性格测试题目1. 当你面对以下情况时，你更倾向于哪种处理方式？A. 主动寻求帮助，寻求他人意见B. 独自思考，自行解决问题C. 与他人合作，共同面对问题D. 逃避问题，选择不参与2. 当你遇到以下情况时，你通常会如何表现？A. 积极主动，勇敢面对B. 悲观消极，逃避现实C. 稳重冷静，善于分析D. 情绪化，容易冲动3. 在以下情境中，你更倾向于哪种态度？A. 善于倾听，关注他人感受B. 自我为中心，关注自身需求C. 客观公正，不偏不倚D. 被动接受，不愿承担责任4. 当你面对以下情况时，你更倾向于哪种行为？A. 挑战权威，敢于提出不同意见B. 顺从权威，尊重领导决策C. 寻求平衡，兼顾各方利益D. 拒绝合作，坚持己见5. 在以下情境中，你通常如何表达自己的情感？A. 直接坦率，直言不讳B. 含蓄委婉，善于掩饰C. 内向含蓄，不善表达D. 情绪化，容易失控6. 当你遇到以下情况时，你更倾向于哪种应对方式？A. 勇敢面对，积极解决B. 悲观消极，逃避现实C. 冷静分析，寻求最佳方案D. 情绪化，容易冲动7. 在以下情境中，你通常如何处理人际关系？A. 热情开朗，善于交际B. 冷漠疏离，不愿与他人交往C. 客观公正，不偏不倚D. 难以相处，容易与人发生冲突8. 当你面对以下情况时，你更倾向于哪种态度？A. 积极进取，勇于挑战B. 悲观消极，安于现状C. 稳重冷静，善于分析D. 情绪化，容易失控9. 在以下情境中，你通常如何对待金钱？A. 勤俭节约，珍惜每一分钱B. 挥霍无度，不考虑后果C. 理性消费，合理规划D. 情绪化，容易冲动10. 当你面对以下情况时，你更倾向于哪种行为？A. 勇敢面对，积极解决B. 悲观消极，逃避现实C. 冷静分析，寻求最佳方案D. 情绪化，容易冲动11. 在以下情境中，你通常如何处理压力？A. 勇敢面对，积极解决B. 悲观消极，逃避现实C. 冷静分析，寻求最佳方案D. 情绪化，容易失控12. 当你面对以下情况时，你更倾向于哪种态度？A. 积极进取，勇于挑战B. 悲观消极，安于现状C. 稳重冷静，善于分析D. 情绪化，容易失控13. 在以下情境中，你通常如何对待自己的兴趣爱好？A. 热情投入，全身心投入B. 冷漠疏离，不重视兴趣爱好C. 理性规划，兼顾兴趣爱好与工作D. 情绪化，容易冲动14. 当你面对以下情况时，你更倾向于哪种行为？A. 勇敢面对，积极解决B. 悲观消极，逃避现实C. 冷静分析，寻求最佳方案D. 情绪化，容易冲动15. 在以下情境中，你通常如何处理时间？A. 精力充沛，高效利用时间B. 懒散拖延，浪费时间C. 理性规划，合理安排时间D. 情绪化，容易冲动三、性格测试结果分析根据以上测试题目的答案，我们可以分析出你的性格特点。
shl智力测试题(3篇)
第1篇一、引言智力测试是衡量个体智力水平的一种方式，它可以帮助我们了解一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。
SHL（Shell-Hartree-Lewis）智力测试是一种广泛应用于企业招聘和职业发展的测试，它旨在评估应聘者的逻辑推理、数学能力、空间想象、语言理解和记忆力等智力维度。
以下是一篇2500字以上的SHL智力测试题详解与示例，帮助您更好地了解这一测试。
二、SHL智力测试题详解1. 逻辑推理题题目示例：一个班级有9位同学，其中6人参加语文竞赛，5人参加数学竞赛，3人同时参加了两个竞赛。
请问这个班级至少有多少人参加了竞赛？解题思路：要找出至少参加了竞赛的人数，我们可以先计算出没有参加任何竞赛的人数。
没有参加语文竞赛的有3人，没有参加数学竞赛的有4人，但没有参加任何竞赛的人数最多是3+4=7人。
所以，至少有9-7=2人参加了竞赛。
答案：2人2. 数学能力题题目示例：一个数字序列为2，4，8，16，32，下一个数字是什么？解题思路：观察数字序列，可以发现每个数字都是前一个数字的2倍。
因此，下一个数字是32×2=64。
答案：643. 空间想象题题目示例：下面是一个立方体的视图，请判断以下哪个选项是正确的？A. 正面视图B. 侧面视图C. 上面视图D. 下面视图解题思路：根据立方体的视图，我们可以判断出这个立方体的上面视图应该是一个正方形，而选项C显示的是一个正方形，因此答案是C。
答案：C4. 语言理解题题目示例：下列哪句话的意思与其他三句不同？A. 他今天没有去上班。
B. 他今天没有去公司。
C. 他今天没有去办公室。
D. 他今天没有去工作场所。
解题思路：选项A、B、C都在描述他今天没有去某个地方工作，而选项D则是直接描述他没有去工作场所，与其他选项相比，D选项的意思不同。
答案：D5. 记忆力题题目示例：请将以下数字按照顺序排列：3，8，1，6，2，7，4，5解题思路：观察数字序列，可以发现这是一个奇偶数交替的序列。
2018年安利集团shl笔试题-word范文模板 (1页)
2018年安利集团shl笔试题-word范文模板本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==安利集团shl笔试题1.shl测评题：A clerk multiplied a number by ten when it should have been divided byten.The ans he got was 100.what should the ans have been?a:12.shl测评题：If Rs20/- is available to pay for typing a research report & typist A produces 42 pages and typist B produces 28pages.How much should typist A receive?a:Rs12/-3.shl测评题：The average salary of 3 workers is 95 Rs. per week. If one earns Rs.115 and second earns Rs.65 how much is the salary of the 3rd worker.Ans.105.4.shl测评题：A 16 stored building has 1201X sq.feet on eachfloor. Company A rents 7 floors and company B rents 4 floors. What is the number of sq.feet of unrented floor space.Ans.600005. shl测评题：During a given week A programer spends 1/4 of his time preparing flow chart, 3/8 of his time coding and the rest of the time in debugging the programs. If he works 48 hours during the week , how many hours did he spend debugging the program.Ans. 18.。
外企招聘面试笔试题库shl1【共21页】
外企招聘面试笔试题库shl1现在越来越多的外资企业（包括若干投行、商业银行、industry的MT program等）已经把笔试（online test或者现场笔试）纳入应聘程序，而其中很多公司的test用题源于一家名为SHL的机构。
那么，这家名为SHL的公司出的题目到底是些什么东东?它由缘何得到如此多跨国企业的亲睐呢？今天，让HIALL团队与您来共同来剖析一下SHL的出题风格！一般来说SHL类型test的分两部分：numerical test和verbal test。
这里我们分别来探讨。
第一部分：verbal test所谓verbal test（verbal：口头的），就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的英语阅读能力和逻辑判断能力。
verbal test 一般会分为TEST1 和TEST2 ，每个TEST都会有两篇PASSAGE。
我们来剖析一下真题：The verbal questions which follow are multiple choice. For each question, you are given severalpossible answers. When you have selected your answer, click in the appropriate circle.…………………… verbal test一般都会遵从的要求下面我们来分别看一看TEST1和TEST2TEST1In this test you are given two passages, each of which is followed by several statements. Your task is to evaluate the statements in the light of the information or opinions contained in the passage and to select your answer according to these rules.（1）If you think the statement is patently trueor follows logically given the information or opinions contained in the passageClick on A（2）If the statement is patently untrue or the opposite follows logically, given the information or opinions contained in the passageClick on B（3）If you cannot say whether the statement is true or untrue or follows logically without further informationClick on C……………………TEST1的具体要求PASSAGE 1:the big economic difference between nuclear and fossil fuelled power stations is that nuclearreactions are more expensive to build and decommission, but cheaper to run. so disputes over the relative efficiency of the two systems revove not just around the prices of coal and uranium today and tomorow, but also around the way in which future income should be compared with current income.Question:(1) The main difference between nuclear andfossil-fuelled power stations is an economic one.(2) The price of coal is not relevant to discussions about the efficiency of nuclear reactors.(3) If nuclear reactors were cheaper to build and decommission than fossil fuelled power stations, they would definitely have the economic advantage.PASSAGE2（哈哈，地方不够，今天就不说PASSAGE2）TEST2In this test you are required to evaluate each statement in the light of the passage. Read through the passage and evaluate the statements according to the rules.(1) TRUE: If the statement follows logically from the information or opinions contained in the passage Click on A(2) FALSE: If the statement is obviously false from the information or opinions contained in the passageClick on B(3) If you CANNOT SAY whether the statement is true or false without further informationClick on C…………………………TEST2的具体要求PASSAGE1:Many organizations find it beneficial to employ over the summer. permanent staff often wish to take their holidays over this period. Fouture more,it is not companies to experience peak workloads in the summer and so require extra staff. summer employmentalso attracts students who may return as well qualified recruits to an organization when they have completed their education.(1)It is possible that permanent staff who are on holiday can have their work carried out by students.(2) Students in summer employment are given the same paid holiday benefit as permanent staff.(3) Students are subject to theorganization's standard disciplinary and grievance procedures.(4) Some companies have more work to do in summer when students are available for vacation work.PASSAGE2（哈哈，地方不够，今天就不说PASSAGE2）第二部分：numerical test所谓numerical test（numerical:数字的），就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的（个人以为）是考察你的基本运算，经济学常识和sense，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力（换句话说，就是眼睛要快，手要快，脑子更要快）。
shl面试性格测试题(3篇)
第1篇一、测试背景在当今竞争激烈的社会，企业对于人才的要求越来越高，除了专业技能外，性格特点也成为了企业选拔人才的重要依据。
SHL面试性格测试题旨在帮助您了解自己的性格特点，从而更好地发挥自己的优势，提升职场竞争力。
二、测试目的1. 了解自己的性格特点，认识自己的优点和不足。
2. 提升自我认知，为职业发展提供指导。
3. 帮助企业选拔适合岗位的人才。
三、测试内容本测试共分为四个部分，共计40道题目。
请您根据自己的实际情况，选择最符合您的选项。
每道题目的答案没有对错之分，请您根据第一感觉作答。
第一部分：情绪管理1. 当遇到挫折时，您通常会：A. 沉默不语，独自承受B. 向朋友或家人倾诉C. 向领导请教，寻求帮助D. 采取行动，解决问题2. 当您的工作压力很大时，您会：A. 放弃休息，加班完成B. 向同事寻求帮助，共同分担C. 主动调整工作计划，减轻压力D. 向领导请示，寻求支持3. 当您感到焦虑时，您会：A. 通过运动、听音乐等方式放松自己B. 寻找朋友聊天，分享心情C. 坚持工作，不去想它D. 寻求专业心理咨询4. 当您遇到突发事件时，您会：A. 保持冷静，分析问题B. 慌乱不安，不知所措C. 依赖他人，寻求帮助D. 放弃解决问题，等待时机5. 当您感到沮丧时，您会：A. 通过购物、旅游等方式放松自己B. 向朋友倾诉，寻求安慰C. 坚持工作，不去想它D. 寻求专业心理咨询第二部分：人际关系6. 当您与同事发生矛盾时，您会：A. 保持沉默，避免冲突B. 私下沟通，解决问题C. 向领导汇报，寻求帮助D. 采取行动，解决问题7. 当您与朋友发生争执时，您会：A. 保持沉默，避免冲突B. 私下沟通，解决问题C. 向共同的朋友寻求帮助D. 采取行动，解决问题8. 当您与领导意见不合时，您会：A. 保持沉默，避免冲突B. 私下沟通，解决问题C. 向同事请教，寻求建议D. 采取行动，解决问题9. 当您遇到不公平待遇时，您会：A. 保持沉默，忍受不公平B. 私下沟通，解决问题C. 向同事请教，寻求建议D. 采取行动，解决问题10. 当您与家人发生争执时，您会：A. 保持沉默，避免冲突B. 私下沟通，解决问题C. 向亲戚朋友请教，寻求建议D. 采取行动，解决问题第三部分：自我认知11. 您认为自己的优点是：A. 善于沟通，善于协调B. 责任心强，认真负责C. 善于学习，适应能力强D. 善于创新，敢于挑战12. 您认为自己的缺点是：A. 容易紧张，缺乏自信B. 容易情绪化，控制不住自己C. 做事过于谨慎，缺乏冒险精神D. 做事过于追求完美，影响效率13. 您认为自己在团队中的角色是：A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，认真完成分配的任务C. 协调者，协调团队成员关系D. 创新者，为团队提供新思路14. 您认为自己在工作中最需要提升的方面是：A. 沟通能力B. 团队协作能力C. 解决问题的能力D. 时间管理能力第四部分：职业规划15. 您认为自己在未来的职业发展中，最想从事的行业是：A. 金融行业B. 互联网行业C. 制造业D. 服务业16. 您认为自己在未来的职业发展中，最想从事的岗位是：A. 管理岗位B. 技术岗位C. 市场岗位D. 销售岗位17. 您认为自己在未来的职业发展中，最想实现的目标是：A. 担任公司高层领导B. 成为行业专家C. 创办自己的企业D. 成为行业领袖18. 您认为自己在未来的职业发展中，最需要关注的方面是：A. 提升专业技能B. 增强人际关系C. 提高综合素质D. 培养创新精神四、测试结果分析请您根据自己的实际情况，选择最符合您的选项。
必看宝典：SHL试题全攻略_笔试题目
必看宝典：SHL试题全攻略对有志于杀进外企的应届经管类毕业生而言，shl公司的试题基本上是一道必须跨越的门槛。
至今为止采用他们的试题用于入门筛选笔试并且大张旗鼓招聘毕业生的公司有：kpmg，hsbc，渣打,恒生其中kpmg的数字测试已经给翻译成了中文，在难度上降低了一级。
(一)基本情况说明此类考试分为两部分，数字能力测试和文字能力测试，就是阅读理解。
数字测试是给出一张商业类型的统计图表(肯定是用excel做的)，要求你就表中各项数据之间的逻辑关系进行运算;文字测试是给出一小段商业或者社会题材的文字，对文章的一些事实进行辨认，考察理解程度。
总得来说测试的能力主要包括(按重要性降序排列)：英文阅读速度;反应速度;逻辑推理;数字敏感度首先要说明的是，此种类型的能力测试属于压力测试。
就是考中让你一面看表一面发慌，考完让你很郁闷上半天：没做完!尤其是数字能力测试。
以我正式上场三次考试的经验，状态最好的时候，我完成了35道题目中的34道，仍然被迫猜了1道。
不夸张的说，这个成绩可以在所有大陆参加同类考试的参与者中排进top5%，在考虑到准确度之后。
敢于这么说的原因是，去年某银行的考试我在这项测试只完成到31道，依然进入了下一轮。
该银行在北大的笔试筛选率为10 out of 80。
(二)准备工作据该公司说，此类能力测试的设计可以让参与者真实反映自身能力，通过模拟训练不会对结果有实质性影响。
对此我的评论：老外总是太低估中生的应试能力了，呵呵。
有把握的说，按照本文的提示进行对题型的熟悉和一定的练习，应试者可以在原有基础上至少提高10%的成绩。
第一步当然是熟悉题型，网上资源提示：就请自己在上搜索，这里是shl公司的大本营，主要看的有考题示例和免费注册后可以参加的模拟考试。
kpmg网站的考题示例这里都有，所以就不给出它的链接了;当然那个模拟考试比实际考题难度要低一个以上档次，只可用于熟悉，不能当成真实模拟。
再讲讲平时如何提高考试所需要的素质能力：(三)上场考试接到某牛行的电话通知，欣喜之余，要记得这只是漫漫征程第一步，：)当然由于考试的难度，也完全有大牛落马的可能，我知道的就有不止一位大牛马失前蹄的。
shl_的性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知1. 当你面对困难时，你会选择以下哪种态度？A. 持乐观态度，相信自己能够克服困难。
B. 保持中立，分析问题后再做决定。
C. 悲观态度，认为困难无法克服。
2. 你通常如何评价自己的情绪？A. 很容易情绪波动，容易受到外界影响。
B. 情绪稳定，不易受到外界影响。
C. 情绪波动较大，但能够自我调节。
3. 你在与人交往时，通常更倾向于以下哪种方式？A. 倾听他人意见，尊重他人。
B. 主导对话，表达自己的观点。
C. 保持中立，不轻易发表意见。
4. 当你遇到挫折时，你会选择以下哪种应对方式？A. 积极寻求解决方案，不断尝试。
B. 保持冷静，分析原因后再做决定。
C. 消极应对，逃避问题。
5. 你在团队协作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务。
B. 执行者，按照领导者的指示完成任务。
C. 协调者，促进团队成员之间的沟通与协作。
二、人际交往6. 你在与人交往时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动与人交往，善于发现他人的需求。
B. 保持一定的距离，尊重他人的隐私。
C. 不主动与人交往，害怕与人沟通。
7. 你在团队中，通常更擅长以下哪种沟通方式？A. 直接表达自己的观点，不拐弯抹角。
B. 耐心倾听他人意见，尊重他人观点。
C. 避免直接冲突，寻求妥协。
8. 当你与朋友发生争执时，你会选择以下哪种处理方式？A. 坦诚相待，分析问题所在，寻求解决方法。
B. 保持中立，避免卷入争执。
C. 避免正面冲突，寻求妥协。
9. 你在处理人际关系时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动承担责任，化解矛盾。
B. 保持中立，不偏袒任何一方。
C. 避免直接冲突，寻求妥协。
10. 你在团队中，更擅长以下哪种协作方式？A. 主动承担责任，积极参与团队活动。
B. 保持中立，按照领导者的指示完成任务。
C. 避免直接冲突，寻求妥协。
三、情绪管理11. 你在情绪波动时，更倾向于以下哪种应对方式？A. 积极寻求解决方案，自我调节情绪。
question10012007—shl测试题
Pacific Sailing
Chinese Cuisine
Comic Verse
Euro Travel
Science Today
Question 5:
How much would it cost to travel 400 miles in a Standard Limousine? 330
234.5
290 miles
325 miles
355 miles
375 miles
400 miles
Question 10:
How much more would a customer have to pay back for a purchase of ￡400 with 12 monthly repayments than 6 monthly repayments?
￡352
￡382
￡432
￡482
￡592
Question 7:
How much would a company save if they used an Executive Limousine for one journey of 400 miles, instead of two separate journeys of 200 miles each? 80
￡30.60
￡34.85
￡36.60
￡40.20
￡52.90
Question 11:
For an item with a purchase price of ￡600, how much would be charged in addition, if the repayments were made over one year?
shl性格测试题目分类
shl性格测试题目分类SHL高级管理顾问:如何更准确地测评人的性格倾向，快来测试一下吧，下面是店铺为你整理相关的内容，希望大家喜欢!shl 性格测试题如下：① 什么是个性，我想可能大家对个性也会有自己的定义。
② 我们还会思考个性方面的理论，Donald E.Powers博士刚才也提到了一点，之后我们会谈到更具体一点。
③ 我们对于个性做过哪些的思考等等，还有个性是否在工作场合中很重要?④ 我们谈的是考试，所以我们就要谈一谈个性它在一个组织内部，对组织的成功是否发挥重要作用?⑤ 还有个性与领导能力之间的关系，在多大程度上个性会使一个人成为一个成功的组织领导。
⑥ 还有在不同文化间的个性的差异，在多大程度上不同文化之间会产生这种个性上的差异。
⑦ 另外我们还要考察一下个性的测量，以及个性的实际应用。
首先我来给大家介绍一下我所在的公司，也就是SHL集团，可能大家有的人比较熟悉SHL集团，它现在已经有30年的历史，而且它是一个全球性的公司，我们关注是3个领域，一个是提供产品，还有就是提供对于个人的考试评估之类的产品，还有就是培训，对于个人的培训。
麦克俞先生之前提到这一点，他的集团以前就是做培训的，已经总结了行业最佳做法。
另外我们还做咨询，我们给客户提供解决方案，我们在全球都有自己的业务，大家可以从地图上看到全球都有业务的分布，很关键的一点，我们在全球这种分布可以使我们能够覆盖全球的各种主要语言。
正像我刚才所说的不同的人对于个性有不同的定义，从我们公司SHL集团角度来看，我们觉得个性应该定义为偏好的行为风格。
你是不是习惯于在团队内工作?还是说你习惯于把东西都整理得非常整齐，这都是你的行为偏好风格。
智慧始于定义。
------亚里士多德冬哥解读：这里所说的个性严格来讲应该是人格特质(personality trait),行为风格是(behavioral pattern/style)。
以往总是讲两者的区别，主要表现在以大五人格为代表的特质论(关于大五人格的理论及测量，后期会专文讨论)和以DISC为主的类型说(多说一句：市面上很多人都宣称精通DISC，也有很多量表，但真正可靠的不太多)。