员工述职评分表

1－7分
管理能力：对事、对自己、对团队、对进度、对情绪等等的管控能
力
1－7分
责任心与担当度：对待工作责任心的强烈度、付诸行动的积极主动
性、对待风险的担当度等
1－7分
工作 态度
原则性：按照规章制度办事的原则度、坚持度等
1－7分
合作态度：对上司建议、工作安排的尊重度、与同事关系的融洽度
、与部门之间工作对接的协调度等
得分
评审者签字
日期
1－7分
结合自身各工作模块，设定短中期工作规划，并明确完成时间节点 工作 及步骤 规划
对现有工作有明确、切实可行的改善措施及提升方案
1－7分 1－7分
述职PPT制作精美，准备充分，表述清晰，语言精练 其它 其它补充项目：
1－3分 1－6分
建议转正薪资及理由：
总分
HR-007-2018-1
试用期工资
评语
1－7分
专业知识：系统掌握本职专业理论知识的全面度、分析问题的深浅
度等
1－7分
沟通能力：工作中说服力的强度、亲和度、沟通技巧是否容易被别
人接受等
1－7分
工作 解决能力：工作中发现问题的敏感度、解决处理问题的及时率、精
能力 确度等
1－7分
逻辑思维能力：工作总结及计划条理清晰度，事情原因分析的透彻
度、全面度
员工转正述职评分表
百度文库姓名
部门
评价项目
现任 岗位
入职 时间
分值 区间
工作品质：工作任务完成的有效度、准确度、完整度等，有数据案
例支撑
1－7分
工作 工作量：对标工作计划目标的进度以及完成量情况，有数据案例支 业绩 撑
1－7分
工作效率：工作要求及流程的熟悉度、完成任务速度的快慢、工作 完成的独立度等，有数据案例支撑