五大原则说选举

五大原则说选举

五大原则说选举

我国选举制度的五大基本原则，贯穿在选举法的每一个条文中，落实在选举制度的每一个环节、每一个步骤中。这些原则，既是民主的基石，也是民主的标志。选举是我国人民代表大会制度的基础，也是人民群众行使国家权力的一个主要体现。我国的人大代表选举制度，一共遵循了五大原则。这些基本原则，贯穿在选举法的每一个条文中，落实在选举制度的每一个环节、每一个步骤中：

第

一是普遍原则压滤机滤布厂家。根据我国宪法和选举法，中华人民共和国年满１８周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。这表明在我国，人民行使选举权利很普遍，政权基础很广泛。对历届选举作一粗略统计，年满１８周岁的男女公民，具有选举权的占９７％以上。不具备选举权的只有极少数--依法被剥夺政治权利的人。在实际操作中，要积极为公民行使这项权利创造条件，绝不能漠视任何公民的选举权和被选举权。第

二是平等原则。这在法律上有两层含义。第一层含义，一个选民在一次选举活动中只有一次投票权，只能投一次票。这体现了公民之间的平等；第二层含义，相同的选民在一次选举活动中，应当选出大致相同的代表。对第一个要求，任何一个公民在一次选举活动中只有一次投票权，我们已完全做到了；对第二个要求，还没有完全做到，我们目前正在努力。比较突出的，是根据现行选举法规定，农村代表

所代表的人口数量四倍于城市代表。近年来，我国消灭城乡差别已迈出了很大步伐。随着户籍制度改革和城乡差距的进一步缩小，城乡人大代表所代表的人口数量差别问题，应该适时再往前迈一步，逐步缩小，直至１∶１。第

三是直接选举为基础，与间接选举相结合原则。根据法律规定，县乡两级人大由选区直接选举，行使选举权的主体是公民、选民。而设区的市、省和全国三级人大则实行间接选举，由下级人大代表选举上级人大代表。理论上讲，直接选举的级别层次越高，反映民主的程度越高。１９５４年选举法规定的直选范围仅为乡镇；１９７９年选举法把直选范围扩大到了县、自治县、不设区的市和市辖区，这与当时的经济社会发展水平相适应。早在１９５３年，当时的选举法草案说明人邓小平就说过：

随着我们经济文化的发展，直接选举的层级要逐步地提高，直至实行全国的直接选举。这个目标是确定的，而其实现有待于经济文化的发展。随着国家的发展，直接选举的层级会逐步提高。第四是差额选举原则。这种候选人多于应选人的选举形式，是党的十一届三中全会后，我国社会民主发展的一个重大步骤。１９７９年选举法第一次在法律中明确规定代表的差额选举制度；１９９５年修改该法时，又明确规定实行预选后仍然要实行差额选举。差额选举，可以做到好中选优，无疑是民主的进步。现在，包括全国人大在内的五级人大代表，都实行差额选举。差额选举，至少有三点好处：首先，除尘滤布选民有了选择的余地，有利于真正实现选民的意愿；第二，给选举注入竞争机制，便于优秀人才脱颖而出；第三，对人大代表提出更高要求，激励他们全心全意为人民服务。第五是无记

名投票原则，即秘密投票原则。相对于举手表决、公开投票而言，秘密投票意味着选民在完全自主的情况下进行选举，完全不受外界干预。为了保证代表、选民能够充分地表达自己的意愿，我国人大代表的选举一律实行无记名投票，选举时设立秘密写票处投票。我国选举的五大基本原则，既是民主的基石，也是民主的标志。有了它们，人民当家作主的权利得到保障，民主得到了实实在在的践行。《五大原则说选举》

附送：

五好党组织建设汇报材料

五好党组织建设汇报材料

五好党组织建设汇报材料今天，省国资委领导来我矿调研五好党组织争创情况，充分体现了上级组织和领导对搞好基层党组织建设的高度重视，特别是对我们的关心、爱护和支持。为此、我代表矿党委、矿行政和全矿广大干部职工，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！按照省国资委通知精神，下面，我把近两年我矿党建工作的基本情况，特别是争创“五好”党组织方面的基本做法，工作中存在的问题和不足，向各位领导作一汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、全矿党建工作的基本概况我们矿现有在册职工3959人，矿党委下属3个党总支，42个党支部，114个党小组，共有在册党员899名。近年来，矿党委在省国资委党委和集团公司党委等上级党组织的正确领导下，紧紧围绕全矿中心任务，以企业文化建设为切入点，大

力加强和改进党建思想政治工作，做到了在继承中创新、在发展中提高，使服务于企业改革发展稳定的政治优势体现得更加明显、政治核心作用发挥得更加充分，全矿党建思想政治工作呈现出了与时俱进、常抓常新、全面加强、全面发展、全面提高的势头。特别是在企业文化建设上，去年以来特别是矿党政班子调整以来，坚持以文化力激活生产力，提升竞争力，提出了“抓亮点、创特色、上品位”的创建要求，初步构建起了具有我矿特色和较为科学系统的“25331”创建模式，通过强势推进，取得了环境建设、职工文明素养、管理水平和企业核心竞争力“四个新提升”的明显效果，营造出了一个优美的工作环境、舒适的生活环境、和谐的人际环境，改变了矿山面貌，树立了企业新形象，全矿呈现出了人心思上、人心思干、政通人和、安定团结的良好局面，达到了上级领导满意，职工群众满意。在继续巩固和保持“全国文明煤矿”、“山东省先进基层党组织”、“省级文明单位”等称号的基础上，201X年又先后被授予全国首批“安全宣传教育先进单位”、“省管企业先进基层党组织”和“省管企业文化建设示范单位”等荣誉称号，并被推荐为“全国企业文化建设示范矿”和“省煤炭系统思想政治工作优秀企业”。

二、争创“五好”党组织工作情况按照省国资委党委关于进一步加强党的基层组织建设的有关要求，矿党委紧紧围绕提高党的执政能力，牢固树立和全面落实科学发展观及正确的政绩观，结合我矿党建工作实际和党员队伍现状，以“提高党员素质，加强基层组织”为目标，以加强领导班子建设、基层支部建设、党员和职工队伍建设、工作运行机制建设为重点，以开展“五好党组织”争创活动为抓手，坚持与时俱进，开拓创新，求真务实，真抓实干，卓有成效地开展党建