2018船舶制造行业薪酬报告
桂林漓航船舶制造有限公司介绍企业发展分析报告模板

Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告桂林漓航船舶制造有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:桂林漓航船舶制造有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分桂林漓航船舶制造有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务;船舶维修;船舶设计制图;室内装修设计;销1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
2019全国地区船舶工程师职位薪酬报告

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薪酬网
涉及行业 ︱ Industry 信息技术和亏联网(计算机软硬件,通讯) IT, Telecom and Software 电子技术 Electrical/Electronic Engineering 金融(银行,风险基金) Finance (Banking, Venture Capital) 贸易 Trading
资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳劢制度,反映了企业员巟的薪酬现状, 以及行业未来的薪
酬发展方向。
本次薪酬调研,薪酬网制定了周密的调查方案,凭借薪酬网便捷高敁的在线调研系统, 丰富的调 查经验不与业的顾问团队;依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体,为企业 提供高价值的人力 资源深度研究报告。快速简便的查询方法,适合各种与业程度的人力资 源从业者。
在使用薪酬差异系数的过程中,我们通过对薪酬网在全国各地获得的薪酬数据迚行统计分 析,得到各地薪酬水平和北京薪酬水平的对比兲系,同时我们参考了各地的社会平均巟资水平、 人均可支配收入和各地匙的 CPI 结合薪酬网的各地匙标准职位薪酬水平,计算出丌同地匙的 薪酬差异状况。
当贵公司需要根据本报告参考各地匙中丌同岗位薪酬水平的时候,请将选择的岗位薪酬水 平结合对应的薪酬系数。这样就可以将报告中的岗位薪酬水平转化为对应地匙的岗位薪酬水平, 从而帮劣贵公司更准确的确定异地岗位薪酬水平。
平均值:所有数据的平均值,反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值: 25 分位,50 分位,75 分位,90 分位;
招聘难度:公司相兲岗位招聘的难度,用招聘花贶的平均时间表示,从开始招聘到人员到 岗; 一共分位亐等,分别是: “★☆☆☆☆ 容易”-表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”-表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”-表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”-表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内
造船行业分析报告

造船行业分析报告造船行业分析报告一、定义造船行业,是指建造、设计、维修、改装、拆除各种船舶及海洋设备的产业。
它是一个高技术、高资本、高附加值的行业,同时也是一种重要的工业基础行业。
二、分类特点造船行业根据船舶用途的不同,可以分为民用船舶和军用船舶两类。
民用船舶包括货船、客船、渔船、工程船等。
军用船舶按照用途又可分为军事运输舰、制式战斗舰、海上作战援助船等。
在船舶的建造过程中,这个行业需懂得船舶设计、钢材加工、电子电器、机械等多种知识。
另外,在造船行业内,还可细分为造船、舾装、电装、机器设备制造、重工业等不同的行业。
三、产业链(1)上游原材料供应商:船舶类别需要的原材料不同,如船体用的钢板、钢管,主机、辅机用的电机、压缩机、变速箱,管路和电缆等等。
(2)中游的船坞公司:船坞拥有了建造船舶的能力,可以设计船舶大型化、集成化,并按客户要求提供专业化服务。
(3)下游仓储和物流公司等:为了保证船艇在河海、海洋间的运输,需要仓储和物流公司的协助。
四、发展历程中国造船起源于1950年代。
1953年,中国第一家国有造船厂——大连造船厂成立。
一直到2000年前,中国造船业一直处于深度不足、客户单一、技术水平落后的状况下运营。
2000年,中国政府启动了“十五”计划,大力发展高技术的制造业,建立起了新理念和新制度的造船业。
通过借鉴国外的成熟技术和经验,技术水平得到了大幅度提高。
从最初的里程碑生产,到现在的超大型油轮、天然气船,中国造船行业已经成为全球制造船舶的重要国家之一,迅速发展的趋势已然是无法阻挡的。
五、行业政策文件及其主要内容近年来,随着国内外市场共享和互利合作的加强,政府出台了一系列的政策来支持造船业的发展,其中主要的政策文件包括:(1)《中国制造2025》政府所倡导的“中国制造2025”意在推进传统工业和新兴产业的发展。
《中国制造2025》为造船行业提供了助力,其要求在高端专业装备领域中发展海工装备、造船工业和船舶自动化控制系统。
中国船舶工业行业协会
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会员管理
中国业行业协会(以下简称“协会”)的组织建设和会员规范化管理,维护会员单位的 合法权益,促进本协会工作健康有序发展,根据国家社团组织的相关规定及《中国船舶工业行业协会章程》(以 下简称《章程》),制定本办法。
主要职责
其主要任务:受政府委托,组织和实施行业调查,向政府部门提出行业发展规划、经济技术政策和经济立法 等方面的建议,协助国防科工委对船舶工业实施行业管理;向政府部门提出船舶工业存在的共性问题,反映会员 单位的意愿,维护会员单位合法利益;开展行业自律、制定行规行约,协调会员单位之间的关系,为会员单位提 供咨询服务;推进本行业的企业改革、技术进步与产业发展,组织经验交流和人才、技术、职业、管理、法规等 培训;组织和参与行业名优产品和各类工业奖项的评价、申报和推荐工作;参与行业职业技能鉴定,质量认证及 资质认证;参与制定、修订有关国家标准、行业标准,组织贯彻实施并进行监督;组织本行业开展各项与国外有 关经济组织和团体的活动,包括组织考察、举办展览会、经贸洽谈会等;收集、分析、发布国内外船舶工业有关 经济信息,编辑出版发行会刊、资料和出版物,以及承担政府和企业委托的其它有关事项。
谢谢观看
2018年11月26日,民政部公布2017年度全国性行业协会商会评估等级结果,中国船舶工业行业协会为3A级。
2022年3月,中国船舶工业行业协会此前公布的数据显示,2021年中国造船新接订单量增幅高于全球20个百 分点以上。
发展历史
中国船舶工业行业协会是经中华人民共和国民政部批准注册登记的社会团体,具有法人资格,成立于一九九 五年四月。
第二章会员
第四条本协会会员为单位会员。
中华人民共和国船舶行业标准

中华人民共和国船舶行业标准船舶生产企业生产条件基本要求及其评价方法编制说明(征求意见稿二稿)二〇一八年四月目录一、任务来源及计划要求 (1)二、修订背景 (1)1、配合《船舶行业规范条件》实施需要修订标准 (1)2、评价和规范企业的生产条件需要修订标准 (1)3、船舶企业造船技术水平提高需要修订标准 (2)三、标准修订的思路和原则 (2)1. 标准定位 (2)2.总体思路 (3)3.标准编制原则 (3)4. 修订主要原则 (4)四、编制过程 (5)1、资料收集和整理 (5)2、开展问卷调查 (5)3、召开标准编制研讨会 (5)4、修改完善标准征求意见稿 (6)5、标准第一次征求意见 (6)五、主要技术内容的说明 (6)1、关于船舶生产企业的分级分类 (6)2、关于评价要素的选取 (7)3、删除注册资本金 (7)4、增加建造技术能力要求及评价方法 (7)5、增加技术创新和产品要求 (8)6、关于人员问题 (9)7、关于计量检测设备 (9)8、关于生产设施 (10)9、关于生产设备 (10)10、改写管理要求及评价方法 (11)11、增加安全生产、节能环保、职业健康和社会责任要求及评价方法.. 1112、关于达标项及评价分数的设置 (11)13、关于是否保留附录的内容 (12)六、与现行法规、标准的关系 (12)七、实施标准的要求和措施的建议 (12)1、及时进行宣贯 (12)2、建立审核员队伍并做好培训 (12)附件:《船舶生产企业生产条件基本要求及评价方法》调查问卷 (13)船舶生产企业生产条件基本要求及其评价方法编制说明(征求意见稿)一、任务来源及计划要求2016年12月,工信部联装函(2016)548号文《工业和信息化部财政部关于集装箱船、客船目标型船舶建造标准(GBS)研究等16个项目立项的批复》,下达了“船舶行业管理和基础类标准研究”的项目计划。
修订CB/T 3000《船舶生产企业生产条件基本要求及评价方法》是该项目的研究内容之一。
2023年船舶制造行业市场分析报告

2023年船舶制造行业市场分析报告船舶制造行业是指在船舶设计、制造、运营、维护等各个环节中所涉及的相关产业。
随着全球化进程加速以及海事贸易和旅游业的快速发展,船舶制造行业面临着新的机遇和挑战。
本文将从市场规模、发展趋势、行业竞争等方面进行分析,为船舶制造企业提供参考。
一、市场规模目前,全球船舶制造业规模约为2万亿元,中国是全球船舶制造业产值最大的国家之一,2018年全年船舶制造业产值为万亿元,同比增长%。
过去几年,由于全球经济增长放缓和国际贸易保护主义抬头等不良因素的影响,中国船舶制造业经历了一段寒冬期,但随着国际贸易需求的复苏和我国政策支持力度的增强,船舶制造业逐渐回暖。
二、发展趋势1.技术创新随着信息技术、材料学、工程设计领域的快速发展,传统船舶的功能、性能、效率等各方面都已经难以满足现代产业和个人需求。
因此,各国船舶制造业更加注重科技创新和技术领先,开发出新型船型和高科技船舶设备,以增强竞争力和满足市场需求。
2.绿色化、环保化趋势随着全球环保意识逐渐加强以及各国政府严格环保法规的出台,船舶制造业也在加强环保和节能技术的研发和投入。
例如,近年来涌现出的绿色船舶和电动船舶等,成为了各国船舶制造企业研发的方向之一。
3.服务化模式由于消费行为的转变和市场需求的变化,船舶制造业逐渐从单纯的船舶制造向服务化方向发展,通过提供全生命周期的服务,包括咨询、设计、建造、运营和维护等,以满足客户的个性化需求和提供更优质的服务。
三、行业竞争1.国内竞争激烈中国船舶制造市场竞争激烈,包括民营企业和国有企业,民营企业数量多、技术含量较高,但规模不大;国有企业拥有较强的资金和技术支持,规模较大,市场占有率较高。
同时,国际大型船舶制造企业进入中国市场也增加了竞争压力。
2.国际竞争全球船舶制造市场竞争激烈,船舶制造企业不仅要面对国内对手的竞争,还要面对来自国际船舶制造业的竞争,如日本、韩国、欧洲等国家。
国际竞争主要体现在技术、质量、服务等方面,船舶制造企业需要不断提高自身技术水平和品质质量以及完善售后服务,提高自身的核心竞争力。
徐州利宏船舶工程有限公司介绍企业发展分析报告模板
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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告徐州利宏船舶工程有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:徐州利宏船舶工程有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分徐州利宏船舶工程有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务件制造、修理安装;船务管理服务;船舶装潢施1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
凤台县渡航船舶制造有限公司介绍企业发展分析报告
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Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告凤台县渡航船舶制造有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成,并不完全代表我方对该企业的意见,如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生,仅供参考,在任何情况下,使用本报告所引起的一切后果,我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途,如需引用或合作,请与我方联系:凤台县渡航船舶制造有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分凤台县渡航船舶制造有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后,我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业-船舶及相关装置制造资质空产品服务空1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
江苏启翔船舶工程有限公司介绍企业发展分析报告模板
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1.2 企业画像类别内容行业空资质增值税一般纳税人产品服务、钢结构工程、脚手架安装工程施工;船舶修理1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼(当事人)5.2法律诉讼(相关人)5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
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对于业内企业所支付的薪酬水平来说,由于薪酬水平市场信息不透明所产生的资源浪 费有两种情况:企业薪水相对于市场水平过高,薪酬水平成为企业的负担;企业薪酬水 平过低,又失去对外部人才的吸引力和对内部员工的激励作用,进而造成人才短缺和流 失。这两种情况都会使企业运行效率的下降,从而失去企业在市场上的竞争优势。
二、行业薪酬水平 以下单位:人民币元 薪酬口径:年度总现金 1. 各层级薪酬水平-按学历和企业性质 1)总经理层薪酬水平-按学历分类
2,000,000 1,600,000 1,200,000
博士及以上/Doctor
1,259,895
1,352,701
1,426,544
1,471,867
序言
薪酬调查就是通过一系列标准、规范的专业方法和流程,对市场上行业薪酬信息进行 收集、整理、分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬水平的数据调查报 告,为企业提供薪酬设计和薪酬调整提供决策依据及参考。是企业了解市场薪酬水平最 直接的方式方法。
薪酬网()针对各行业的薪酬水平做了连续多年的跟踪调研,全面调 研了中国地区的一线,二线,三线城市,薪酬网人力资源数据中心为企业提供涵盖薪酬 调查、行业研究、绩效结构、补贴福利等各方面的专业指导建议,提供切实可行的人力 资源管理方案,帮助企业战略地规划人员架构,建立适合其发展的管理机制,自成立以 来已赢得数万企业的认可及好评。
1. 毕业生起薪点--按学历分类 2. 毕业生起薪点--按毕业生来源院校类型分类 3. 毕业生起薪点--按毕业生专业分类 4. 毕业生起薪点--按毕业后进入部门分类 5. 毕业生薪酬增长率(连续3年) 6. 毕业生离职率 九、附录--------------------------------------------------------------------------65 1.薪酬调研方法简介 2.数据有效时间及薪酬口径 3.名词解释 4.关于薪酬网
中国薪酬网--数据部
目录
一、薪酬调研企业样本分析----------------------------------------------------------1 1. 样本企业规模分布 2. 样本企业性质分布 3. 样本岗位学历分布 4. 样本企业营业额分布
二、行业薪酬水平------------------------------------------------------------------3 1. 各层级薪酬水平-按学历和企业性质 1)总经理层薪酬水平 2)总监层薪酬水平 3)经理层薪酬水平 4)主管层薪酬水平 5)专业人员层薪酬水平 6)普通员工层薪酬水平 7)基础操作层薪酬水平 2. 本行业薪酬结构分布(总监层,经理层,主管层,员工层)
1,539,310
800,000
400,000
0 2年以下
2-5年
5-8年
8-10年 10年以上
1,600,000 1,200,000
1,127,360
硕士/Master
1,234,557
1,390,934
1,428,498
1,474,576
800,000
400,000
0 2年以下
2-5年
5-8年
8-10年 10年以上
薪酬调查不仅使企业管理者的决策有了客观的数据支持,同时了解行业内其他企业的 调薪水平、范围,项目等信息,提高了企业自身的运行效率;了解竞争对手或人才来源 群体的整体收入情况;了解工资动态与发展潮流…… 总的来讲,企业依据市场水平建立 自身的薪酬战略体系。通过薪酬调查将内部与外部的薪酬水平联系在一起并加以比较。 在市场经济不断发展与深化的今天,企业内部的薪酬水平市场化将是大势所趋。而要想 理性地确定企业自己的薪酬水平,借助于薪酬调查结果也将是不可缺少的一种方法。
第1页
薪酬网
3. 样本岗位学历分布
样本岗位学历分布
博士及以上 2%
4. 样本企业营业额分布
5亿以 32%
样本企业营业额分布 30亿及以上 5%
10亿及以上 15%
5亿及以上 48%
info@
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薪酬网
薪酬网
一、薪酬调研企业样本分析
1. 样本企业规模分布
样本企业规模分布
2000人及以上 9%
500人以下 40%
500人及以上 30%
1000人及以上 21%
2. 样本企业性质分布
样本企业性质分布
国有 7%
合资 30%
外资 23%
民营 40%
info@
船舶制造行业 薪酬调查报告
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2年以下 1,259,895 1,127,360
2-5年 1,352,701 1,234,557
5-8年 1,426,544 1,390,934
8-10年 1,471,867 1,428,498