小学工会经费管理制度
小学校工会收支管理制度
第一章总则第一条为加强我校工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及相关财务法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校工会经费的收支管理，包括工会活动经费、会员活动经费、慰问经费等。
第三条工会经费收支管理应遵循以下原则：1. 合法合规原则：严格遵守国家法律法规和财务制度，确保经费收支合法合规。
2. 专款专用原则：确保工会经费用于工会活动，不得挪作他用。
3. 透明公开原则：加强经费收支的公开透明，接受会员监督。
4. 勤俭节约原则：合理使用经费，反对铺张浪费。
第二章经费来源第四条工会经费来源包括：1. 会员缴纳的会费；2. 学校按工资总额的一定比例拨付的工会经费；3. 工会组织活动的收入；4. 其他合法收入。
第三章经费支出第五条工会经费支出范围包括：1. 工会活动经费：包括工会组织活动、培训、考察、慰问等支出；2. 会员活动经费：包括会员节日慰问、文体活动、交流等支出；3. 慰问经费：包括对困难教职工的慰问、帮扶等支出；4. 工会办公经费：包括办公用品、办公设备、通讯费等支出。
第六条工会经费支出应按照以下程序进行：1. 编制预算：根据年度工作计划和经费来源，编制年度经费预算；2. 审批程序：经费支出需经工会主席批准，重大支出需经学校分管领导审批；3. 支出报销：支出后，由经手人填写报销单，附上相关票据，经工会主席审核后报销；4. 监督检查：工会财务部门定期对经费支出进行监督检查，确保经费使用合规。
第四章经费管理第七条工会经费管理应设立专账，实行分账核算，确保资金安全。
第八条工会经费收支应做到日清月结，年度决算。
第九条工会经费收支情况应定期向会员公布，接受会员监督。
第五章附则第十条本制度由学校工会负责解释。
第十一条本制度自发布之日起施行。
第十二条本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。
小学工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强我校工会财务管理，确保工会经费的合理使用，保障教职工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校工会经费的筹集、使用、管理和监督。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家法律法规，确保工会经费的合法合规使用。
（二）真实性原则：工会经费收支真实、准确、完整。
（三）合理性原则：工会经费的使用应合理、节约、高效。
（四）公开透明原则：工会经费的使用情况应向全体教职工公开，接受监督。
第二章经费来源第四条工会经费来源包括：（一）按国家规定从职工工资总额中提取的工会经费；（二）企业、事业单位拨付的工会经费；（三）工会会员缴纳的会费；（四）工会组织的各种活动收入；（五）政府、企事业单位和社会团体捐赠；（六）其他合法收入。
第三章经费使用第五条工会经费使用范围：（一）工会组织开展的职工文体活动、学习培训、宣传教育、劳动竞赛等；（二）职工困难帮扶、医疗救助、慰问活动；（三）职工集体福利；（四）工会组织的维权活动；（五）工会经费的银行存款利息；（六）工会工作人员的工资、补贴、福利等。
第六条工会经费使用应当符合以下要求：（一）严格按照国家规定的比例提取和使用；（二）工会经费的使用应与工会工作计划相一致；（三）工会经费的使用应遵循公开、透明的原则；（四）工会经费的使用应确保资金的安全、合理、高效。
第四章管理与监督第七条工会经费的管理：（一）设立工会经费专用账户，实行专款专用；（二）工会经费收支应建立健全财务账目，做到账目清楚、准确；（三）工会经费收支应定期进行核对，确保账实相符；（四）工会经费的管理人员应具备相应的财务知识和职业道德。
第八条工会经费的监督：（一）学校党组织和行政对工会经费的使用进行监督；（二）工会经费的使用情况应定期向全体教职工公布；（三）工会经费的审计工作由学校内部审计机构或委托具有资质的审计机构进行。
小学工会财务管理制度
小学工会财务管理制度一、引言小学工会作为职工权益保护与服务的组织，负责管理和分配工会资金，并确保使用合理和透明。
为了规范小学工会财务管理，本文将探讨小学工会财务管理制度的相关内容。
二、财务管理目标1. 统筹规划：制定财务管理目标和计划，合理分配工会经费，确保各项工作有序开展。
2. 协作配合：与学校及相关部门合作，共同推进工会事业的发展，实现共赢。
3. 经济有效：合理控制开支，优化经费使用效益，并确保财务稳定。
三、财务管理职责分工1. 工会主席：负责全面领导和协调财务工作，监督财务运行情况。
2. 财务专员：负责具体的财务事务，包括预算编制、经费报销、会计核算等。
3. 财务委员会：由会员组成，负责监督财务工作的进行，提出改进意见和建议。
四、经费来源和使用1. 经费来源a. 工会会员会费：每个工会会员缴纳月度会费，作为工会经费来源之一。
b. 捐款与赞助：接受捐款和企业赞助，用于特定活动或项目。
c. 政府拨款：依据相关法律法规，工会可以申请政府拨款，用于开展工会活动。
2. 经费使用a. 会员福利：提供会员福利，如医疗补助、节日礼品等。
b. 培训与教育：组织职工培训和职业教育活动，提高职工技能水平。
c. 文体活动：举办文艺演出、体育比赛等活动，促进职工间交流与合作。
d. 社会公益：开展社会公益活动，履行社会责任。
五、财务管理流程1. 预算编制a. 工会负责人和财务专员根据工会各项工作计划编制年度预算。
b. 预算包括收入和支出两部分，明确经费来源和用途。
2. 财务报销a. 工会会员根据工作需要进行费用支出，并保存相关发票和支出凭证。
b. 财务专员负责审核报销申请，确保申请合规并与预算相符。
c. 财务委员会对财务报销进行监督和审计，确保财务公正透明。
3. 会计核算a. 财务专员负责会计账簿的开展和维护。
b. 每月、每季度、每年进行财务报表汇总和核对，确保财务情况准确反映工会经济状况。
六、财务管理监督与审计1. 内部监督a. 财务委员会对财务管理进行监督，确保财务合规性和透明度。
2024年小学公用经费管理制度样本（四篇）
2024年小学公用经费管理制度样本管理必须遵循民主管理原则，成立以教职工代表为主体，相关领导参与的民主管理领导小组。
成员由教职工选举产生，并由学校正式任命。
民主管理小组有权监督财务执行情况，对资金使用、预算执行及决算编制进行检查，以及对现金、存款、固定资产和会计账目进行审查。
民主管理小组参与学校重大开支的讨论与决策。
会计报表制度要求年初向学校提交收支预算表，年终提交收支决算总表，并且每月向学校报送预算内外资金的收支报表。
财务公开制度旨在增强学校财务开支的透明度，财务人员必须每月向教职工公布财务收支情况（在校务公开栏中公布）。
财经管理制度、资金管理制度、票据管理制度等应按照上级规定执行。
若本制度与上级文件精神有冲突，应以上级文件精神为准。
为适应教育经费机制改革的需要，规范和加强我校义务教育经费的管理和使用，确保财务管理制度化、标准化、民主化，确保农村义务教育经费保障机制改革顺利实施，我校经全体教师会议研究决定成立学校民主理财小组，组长及成员由会议选举产生。
民主理财小组成员的职责包括全面、详细、真实地搜集自己所熟悉领域中的各项收入与支出信息。
编制预算时必须有各部门相关人员的参与，确保资金分配和使用体现校长的办学理念和思想。
广泛参与不仅是民主理财的需要，也是编制预算和体现办学理念的需要。
民主理财小组还需根据学校实际情况和事业发展需要，共同讨论研究预算年度学校收支计划，提出预算建议数，并对预算建议数和预算批复进行公示公开。
监督学校预算的实施情况，使资金使用更加规范化、透明化，减少资金使用中的主观性。
校长负责审签本校预算，确保预算的真实性、完整性、合法性。
定期审查学校财务账目，实现经济民主，账目公开，去除不合理的开支。
学校经费预算制度旨在加强对学校经费的使用和管理，加强民主理财，使有限的资金发挥更大的效益。
预算编制的指导思想是坚持依法理财，严格经费管理，坚持民主理财，确保校内财务公开。
预算编制的原则是统筹安排，量力而行，保证重点，略有节余。
小学学校工会财务管理制度
第一章总则第一条为了规范小学学校工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，使工会在学校改革、发展、稳定的大局中更好地担负起自身的各项基本职责，特制定本制度。
第二条本制度适用于小学学校工会所有财务活动，包括工会经费的筹集、使用、管理和监督等。
第三条小学学校工会财务管理工作应在工会主席的领导下，依据国家的法律、法规和财务规章制度，坚持依法理财、规范操作，确保工会经费运作合理、合法、安全、有效，保障工会各项活动的正常开展。
第二章工会经费的筹集第四条工会经费的筹集渠道主要包括：（一）按照国家规定缴纳的工会经费；（二）上级工会下拨的专项经费；（三）学校行政拨款；（四）其他合法渠道筹集的经费。
第五条工会经费的筹集应严格按照国家规定和学校实际情况，确保经费来源的合法性和合规性。
第三章工会经费的使用第六条工会经费的使用应遵循以下原则：（一）合理、合法、安全、有效的原则；（二）公开、透明的原则；（三）量入为出的原则；（四）专款专用的原则。
第七条工会经费的使用范围包括：（一）开展工会活动所需的经费；（二）为教职工提供福利的经费；（三）为维护教职工合法权益所需的经费；（四）其他经工会委员会批准的支出。
第八条工会经费的使用应严格按照预算执行，不得超支、挪用。
第四章工会经费的管理第九条工会经费的管理应建立健全以下制度：（一）工会经费收支管理制度；（二）工会经费审批制度；（三）工会经费审计制度；（四）工会经费监督制度。
第十条工会经费的管理人员应具备以下条件：（一）具备相应的财务管理知识和技能；（二）遵守职业道德，廉洁奉公；（三）熟悉工会工作，有较强的责任心。
第五章工会经费的监督第十一条工会经费的监督包括：（一）工会委员会对经费使用的监督；（二）上级工会对经费使用的监督；（三）教职工对经费使用的监督。
第十二条工会经费的审计工作由学校审计部门负责，每年至少进行一次审计。
第六章附则第十三条本制度由小学学校工会委员会负责解释。
小学工会财务管理制度
小学工会财务管理制度一、制度背景为了保障小学工会财务管理的规范性、透明性和效率性，提高工会资金使用的经济效益和社会效益，制定本《小学工会财务管理制度》。
二、制度目的本制度的目的是确保小学工会财务管理工作规范有序，健康稳定。
通过该制度的执行，旨在保障小学工会资金的安全性和合理利用，提高资金使用效益，提升小学工会服务水平，增强工会组织的凝聚力和向心力。
三、资金管理3.1 资金来源小学工会资金的来源包括： - 会员的工会会费； - 工会组织的自筹资金； - 捐赠款项； - 其他合法合规的资金来源。
3.2 资金使用小学工会资金的使用应严格按照工会章程和工会活动计划进行，主要包括但不限于下列范围： - 组织开展各类工会活动； - 支持会员参与职工文化、体育、技能培训等活动； - 开展慰问困难会员或困难职工的活动； - 组织开展职工福利活动；- 其他为增强工会凝聚力和向心力的使用范围。
3.3 资金监管为保证资金使用的公开透明和有效性，小学工会应当建立健全资金监管制度，确保资金的管理、使用和监督工作有序进行，包括但不限于以下内容： - 设立专门的财务管理人员，负责资金的收支管理和日常记账； - 定期对小学工会财务状况进行审查、核算和监督； - 资金使用必须按照相关规定进行审批，严禁违规挪用、私分和滥用资金； - 遇到特殊情况需要调整资金使用计划时，需及时向上级工会报备并获得批准。
3.4 财务报告小学工会应当按照规定，定期向职工群体公布工会资金的收支情况，包括但不限于以下内容： - 资金收入来源的透明公示； - 资金支出项目和金额的公示； - 财务报表的公开发布。
四、财务管理4.1 财务核算小学工会应当每年制定财务预算，确保工会资金的合理调配和使用。
财务核算工作应包括以下方面： - 在会计核算方面，应当按照相关法律法规和会计制度，进行详细的记账、报账等操作； - 按照规定期限，对财务状况进行完整的月度、季度和年度财务报表编制； - 及时向上级工会和相关部门上报财务报表。
小学工会财务管理制度
小学工会财务管理制度一、制度背景为了规范小学工会财务管理，保障工会经费的安全、合理使用，根据相关法律法规和工会章程，制定本制度。
二、收支管理1.收入管理小学工会收入主要包括会员会费、捐赠、赞助等，应按时足额缴纳上级工会或其授权单位，并及时登记记账。
收入单据必须真实、准确、完整，包括开票单位、金额、开票日期、收入类型等信息。
每月末须进行会费收缴工作，各会费收入及时上缴，未收缴到位要进行询问、催缴等方式，确保各项收入及时足额到账。
2.支出管理小学工会支出主要包括维护工会设施、组织各类活动、资助困难教职工等，应依据工会工作需要合理支出，严格遵循“节约为本，合理支出，精打细算”的原则。
支出申请应提前提交，经财务部门初审和工会主席签字后交于主席办公室传达。
各项支出应根据收支平衡原则，结合实际情况设定科目，并制定具体规定和标准，注重细节管理，执行公开透明的文化建设，确保支出用途合理、明确、透明，避免超预算和滥支现象发生。
三、经费使用范围小学工会经费应当用于组织各类活动、维护工会设施、资助困难教职工等工会工作事项。
具体用途应编制预算和最终核算报账，严禁将工会经费用于个人或其他用途。
四、预算管理小学工会应结合实际情况制定年度预算，科学合理编制预算、制定预算控制办法、设定预算执行纪律，加强预算的执行管控，确保“现有收入，先支有序，循环逐年”的运行状态。
五、审计和报表小学工会应定期进行审计，接受上级工会、监会的审计，督促各项财务记账的正确性和合法性，并定期编制会计报表、收入支出明细表、账目清册等资料，反应财务状况，定期公示，确保经费收支的公开透明，以接受群众和上级的监督。
六、制度改进小学工会财务管理制度是一个动态的过程，应随着时代的变迁、工会工作的发展而完善，不断进行总结、反思、调整，以适应不同情况下工会财务管理的需要。
七、执法与问责对于对本制度规定的过失、违法、违规行为，将依据相关法律法规和工会章程采取相应的执法与问责措施，维护小学工会财务管理制度的权威性和有效性。
小学工会经费管理制度
小学工会经费管理制度小学工会经费管理制度（通用6篇）在现在的社会生活中，制度使用的频率越来越高，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编整理的小学工会经费管理制度（通用6篇），希望能够帮助到大家。
小学工会经费管理制度1一、总则第一条为进一步加强学生社团规范化管理，增加学生社团财务管理制度化、透明化，培养学生科学理财意识，保护学生权益，使社团健康发展，特制定本规定；第二条社团经费为社团会员集体财产，社团一切正常收入均纳入社团经费，并在本条例的规定范围内运行；社团会费全部用于社团活动，而非社联或个人；第三条校级社团经费由大学生社联收取，院级社团经费由各学院社联收取；院级社联与社团的经费管理制度请参照本经费管理条例。
二、经费来源第四条社团经费以自筹为主，并可接受有关单位或个人的赞助，同时团委通过立项支持部分活动经费。
即其来源主要为：1、会费。
（包括普通会费和特殊会费）2、社团赞助。
3、学校拨款。
第五条各社团会费收取实行年度收取制度，在年度招新时由社联财务部组织统一收取，整合统计后交由经费管理机构托管。
会费收取金额由各社团负责人视本社团活动情况向社联申报。
各社团有关会费收取事宜，具体规定如下：（1）会费收取后不再归还。
除收取会费外，原则上不得收取其他费用；（2）会费原则上不能超过20元/年，如确实有需要，须向校团委提交书面申请，经批准后方可收取。
第六条各社团在收取会费时，应对每笔会费的收缴记录记清楚，包括交纳的人数、金额、时间等。
所有会员均应登记在册，并将会费总额连同收缴记录先在社联备案，再由社联上交经费管理机构，并给各个社团建立单独账户；第七条鼓励各学生社团通过向社会请求赞助等方式获取经费，但是禁止一切在校园内以营利为目的的纯粹的商业销售行为；各社团所获商家赞助之经费，必须先在社联财务部登记备案，再将赞助款交至社联财务部，社联财务部统一上交经费管理机构统一管理，并累加入相关社团经费；第八条社团承担的大型活动（时间较长、所花费成本较高、影响较大），经社联研究决定并报团委讨论审批，可酌情给予一定的拨款资助；第九条学生社团负责人不能以任何理由，任何形式利用社团名义进行营利性活动取得收入，不得私自挪用社团经费、活动经费。
学校严格工会经费管理制度
一、制度背景为加强学校工会经费的管理，确保经费使用合理、规范，提高经费使用效率，保障工会工作的顺利开展，特制定本制度。
二、制度目的1. 规范工会经费的使用，确保经费使用合理、透明；2. 提高工会经费使用效率，充分发挥经费在工会工作中的重要作用；3. 保障教职工的合法权益，维护学校和谐稳定。
三、制度内容1. 经费来源（1）工会会员缴纳的会费；（2）学校按比例拨付的经费；（3）工会组织的各项活动收入；（4）上级工会拨付的专项经费。
2. 经费管理（1）设立工会经费专用账户，由专人负责管理；（2）工会经费实行独立核算，不得与学校其他经费混用；（3）严格执行工会经费预算，按照预算安排使用经费；（4）工会经费支出必须符合国家法律法规和学校财务管理制度。
3. 经费审批（1）工会经费支出需经工会主席审批；（2）重大经费支出需经学校领导审批；（3）工会经费支出需按照审批程序办理报销手续。
4. 经费监督（1）工会经费使用情况定期向全体会员公布；（2）接受上级工会和学校财务部门的监督检查；（3）工会经费使用情况接受会员代表大会审议。
5. 经费结余（1）工会经费结余可结转下一年度使用；（2）工会经费结余不得超过当年预算的10%。
四、制度实施1. 学校工会组织认真学习、宣传和执行本制度；2. 学校工会定期对经费使用情况进行自查，发现问题及时整改；3. 学校工会加强与上级工会和学校财务部门的沟通，确保制度的有效实施。
五、制度修订本制度自发布之日起实施，如遇国家法律法规和学校政策调整，应及时修订。
六、附则1. 本制度由学校工会负责解释；2. 本制度未尽事宜，按国家法律法规和学校相关政策执行。
中心小学工会财务管理制度
第一章总则第一条为规范中心小学工会财务行为，加强财务管理，提高工会经费及其他资金的使用效益，保障工会各项活动的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国工会法》、《会计法》、《工会会计制度》等相关法律法规，结合我校实际情况制定。
第三条中心小学工会财务管理工作应遵循以下原则：（一）依法理财原则：严格遵守国家法律法规，确保工会经费运作合法、合规。
（二）民主管理原则：实行工会经费预算、决算和经费审查监督制度，接受会员代表大会的监督。
（三）勤俭节约原则：合理使用工会经费，提高资金使用效率。
（四）预算管理原则：建立健全预算管理制度，确保预算编制、执行、调整和监督。
（五）收支两条线原则：工会经费收支分开管理，确保经费安全。
第二章财务会计机构和人员第四条中心小学工会设立财务室，配备专职财务人员，负责工会财务管理工作。
第五条财务人员应具备以下条件：（一）热爱工会工作，遵纪守法，具有良好的职业道德。
（二）具备会计专业资格，熟悉工会财务管理制度。
（三）熟练掌握财务软件操作。
第六条财务人员的主要职责：（一）负责工会经费的收缴、管理和使用。
（二）编制工会经费预算、决算，并报上级工会批准。
（三）严格执行财务管理制度，确保经费安全。
（四）定期向工会主席和会员代表大会报告财务工作。
第三章财务收支管理第七条工会经费来源：（一）会员缴纳的会费。
（二）上级工会下拨的经费。
（三）单位行政拨付的经费。
（四）其他合法收入。
第八条工会经费使用范围：（一）开展工会活动所需的经费。
（二）职工福利、慰问金等。
（三）工会工作人员的培训、考察等。
（四）其他符合国家法律法规的支出。
第九条工会经费支出审批程序：（一）小额支出由财务人员审批。
（二）大额支出由工会主席审批。
（三）重大支出由工会主席提议，经工会委员会讨论决定。
第四章预算管理第十条工会经费预算编制：（一）财务人员根据工会经费来源和支出范围，编制年度工会经费预算。
（二）预算编制应本着“量入为出、收支平衡”的原则。
小学工会经费管理制度
小学工会经费管理制度1.学校拨款：学校每学年给予工会一定的经费拨款，用于工会正常运作和开展各项活动。
2.活动筹款：工会可以通过举办集市、义卖、募捐等形式筹集额外的经费，用于开展特色活动和提高工会活动的质量。
二、经费的使用1.基本支出：包括办公用品、印刷材料、会议费用、工会活动宣传等相关费用。
2.各项活动费用：包括社团活动、主题讲座、文艺演出等各类活动所需的物资采购和活动场地租金等。
3.奖励经费：用于表彰工会成员的先进个人和集体，并提供适当的奖励。
4.帮扶经费：用于帮助困难学生和重要事件的急需支出。
三、经费的管理1.财务管理人员：工会设立专门的财务管理人员，负责经费的管理、收支情况的记录和报表的编制。
2.经费报销：工会成员在开展活动和完成任务后，需要填写经费报销申请表，附上相关票据，由财务管理人员审核后进行报销。
3.公开透明：财务管理人员每学期对经费收支情况进行公示和公布，让全体工会成员了解经费的使用情况。
4.经费监督：工会成员有权对经费管理进行监督，对于经费使用中的不合理、浪费现象可以提出批评和建议，并通过集会和投票等形式进行决策。
四、经费的节约1.合理规划：制定年度经费预算计划，合理安排经费使用，提前规划、详细列清每项活动所需费用，避免不必要的开支。
2.资源共享：与其他班级或组织共享物资和设备，减少重复采购，降低经费开支。
3.积极筹款：通过筹办经济实惠的活动进行募捐，降低对学校拨款的依赖程度。
五、经费的监督与考核1.监督机制：设立经费监督小组，定期对工会经费使用情况进行检查核实，并向全校公示检查结果。
2.绩效考核：工会成员的经费使用和管理情况将纳入年度绩效考核指标，并进行科学评估，优秀者给予奖励，不合格者进行批评教育。
通过以上的小学工会经费管理制度，可以确保经费的合理使用和管理，提高工会活动的质量和效益，提升学生的实践能力和组织能力。
此外，还可以培养学生良好的经费意识和财务管理能力，对他们的未来发展也将有着积极的影响。
小学工会经费管理制度
小学工会经费管理制度一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。
独立建立银行帐户，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。
2、坚持遵纪守法的原则。
严格执行国家相关政策制度，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展教工教育和教工群众活动方面。
4、坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
5、坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠教工用好经费，提高经费使用效益。
6、坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。
7、坚持为教工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围1、会员活动费：用会费组织会员开展集体活动。
如会员活动日、茶话会、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费：用于开展教工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面：用于工会举办的职工教育；职工教育所需资料、教师酬金；工会为教工举办政治、科技、业务等各种知识培训。
文体活动方面：用于工会举办教工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、比赛奖励；教工各个协会费用及按规定开支的集训费、讲课费等。
宣传活动方面：用于教工组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织各种联谊活动，教工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费。
其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
3、工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护教工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难教工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
小学工会经费管理制度
小学工会经费管理制度一、总则为确保小学工会经费的合理使用和有效管理，提高教职工福利，根据《中华人民共和国工会法》和《工会经费收支管理办法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、经费来源1. 会费：教职工按月缴纳的工会会费。
2. 学校资助：学校按照相关规定，为工会提供经费支持。
3. 社会捐赠：接受企事业单位、社会团体及个人捐赠。
4. 其他合法收入。
三、经费使用范围1. 组织教职工开展文化、教育、体育、旅游等活动。
2. 支付工会工作人员的工资、福利及业务培训费用。
3. 购买工会活动所需的设备、器材及用品。
4. 补助困难教职工。
5. 法律法规允许的其他支出。
四、经费审批程序1. 工会委员会制定年度经费预算，经教职工代表大会审议通过后执行。
2. 经费支出需经工会主席审批，重大支出需报请学校领导审批。
3. 严禁无预算、超预算支出，严禁挪用、私分、侵占工会经费。
五、经费管理1. 建立健全工会经费会计制度，确保经费安全、合规使用。
2. 设立工会经费专用账户，实行独立核算。
3. 定期向教职工代表大会报告经费收支情况，接受监督。
4. 工会经费支出凭证须真实、合法、完整，严禁虚列支出。
六、经费监督1. 工会经费使用情况接受教职工代表大会监督。
2. 学校财务部门对工会经费使用情况进行审计。
3. 发现违规使用经费的，依法依规追究相关人员责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度解释权归学校工会委员会。
3. 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
4. 本制度与国家法律法规相抵触的，按国家法律法规执行。
八、经费预算编制1. 工会委员会应根据学校工作计划和工会活动规划，编制年度经费预算。
2. 预算编制应充分考虑教职工需求，合理规划各项活动经费。
3. 预算草案需提交教职工代表大会讨论，并根据讨论意见进行修改完善。
4. 经费预算一经教职工代表大会审议通过，原则上不予调整。
如确需调整，需经教职工代表大会同意。
X小学工会经费收支管理办法
X小学工会经费收支管理办法第一条为加强我校工会经费收支管理，根据《中华全国总工会办公厅关于印发<基层工会经费收支管理办法>的通知》（总工办发〔2017〕32号）、《X省总工会关于贯彻落实全国总工会加强基层工会经费收支管理通知的实施意见》（XX号）、《X区教育系统工会经费收支管理办法》（XX号），结合我校实际，制定本办法。
第二条本办法适用于X区第五小学工会会员。
第三条工会经费收入范围包括：（一）拨缴经费收入。
拨缴经费收入是指建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的2%依法向工会拨缴的经费中的留成部分（即每年局下拨的工会费和福利费）。
（二）上级工会补助收入。
上级工会补助收入是指基层工会收到的上级工会拨付的各类补助款项。
（三）行政补助收入。
行政补助收入是指基层工会所在单位依法对工会组织给予的各项经费补助。
学校每年划入财政补助收入的5%作为工会经费。
（四）其他收入。
其他收入是指基层工会取得的资产盘盈、固定资产处置净收入、接受捐赠收入和利息收入等。
第四条工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。
第五条职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。
包括:（一）职工教育支出。
授课人员酬金标准参照国家有关规定执行。
（二）文体活动支出。
1.元旦节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、教师节组织开展活动，活动奖励范围不得超过参与人数的三分之二；不设置奖项的，可为参加人员发放少量纪念品，人均不超过100元。
2.参加上级工会和本校工会组织的体育比赛，如有需要可为参赛人员统一购买运动服装，人均不超过500元。
3.文体活动中开支的伙食补助费，不得超过当地差旅费中的伙食补助标准。
4.工会可以用会员会费组织会员观看电影、文艺演出和体育比赛等。
5.工会会员因患国家规定的大病种类（详见附件1）或发生意外事故在县（区）级及以上医院住院十天以上的，工会组织购买500元以内的礼品前往医院看望。
中小学工会财务管理制度
第一章总则第一条为加强中小学工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高经费使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国工会章程》及国家有关财务管理制度，结合中小学工会实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于中小学工会所有经费收支活动，包括工会经费、工会活动经费、职工福利经费等。
第三条中小学工会财务管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：严格执行国家有关法律法规和政策；（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整；（三）完整性原则：经费收支全面、完整；（四）节约性原则：合理使用经费，提高经费使用效益；（五）民主性原则：经费使用和管理接受会员监督。
第二章组织机构与职责第四条中小学工会设立财务委员会，负责工会的财务管理工作。
财务委员会由工会主席、副主席、财务负责人及部分会员代表组成。
第五条财务委员会的主要职责：（一）制定和实施工会财务管理制度；（二）审核、审批工会经费收支计划；（三）监督工会经费的使用情况；（四）定期向工会委员会报告财务状况；（五）处理工会财务工作中的其他事项。
第三章经费来源与支出第六条工会经费来源：（一）工会会员缴纳的会费；（二）上级工会下拨的经费；（三）单位行政拨付的经费；（四）工会组织的其他合法收入。
第七条工会经费支出范围：（一）工会组织开展的活动经费；（二）职工福利经费；（三）工会工作人员的工资、补贴；（四）工会办公经费；（五）其他必要支出。
第八条工会经费支出应按照以下程序进行：（一）编制经费使用计划；（二）经财务委员会审核、审批；（三）办理报销手续；（四）定期进行财务审计。
第四章财务管理第九条工会经费的收支、使用和管理，必须严格执行国家有关财务管理制度，确保经费使用的合法、合规、合理。
第十条工会经费收支应当及时、准确、完整地记账、报账，做到日清月结。
第十一条工会经费的报销，应当附有原始凭证，包括发票、收据、银行对账单等。
第十二条工会财务人员应当定期进行财务分析，提出改进意见，提高经费使用效益。
小学经费实施管理制度
小学经费实施管理制度第一章总则第一条为了规范小学经费的使用，保障学校教育教学和各项活动的顺利开展，制定本管理制度。
第二条小学经费的管理应依法依规、公开透明、严格审批，合理、有效使用。
第三条小学经费管理应坚持公开公正原则，实行民主决策，完善内部监督，保证经费的安全、高效使用。
第四条小学经费管理应当加强信息化建设，健全内部控制制度，提高管理效率和管理水平，防范、抵制和打击经费管理中的腐败行为，保护学校资产安全。
第五条小学经费的使用和管理应当遵守国家有关财务和审计法律法规，依法依规监督主管部门的指导和管理。
第六条全体教职工都应参与到小学经费的管理中，发挥各自的职能和作用，做到集体协商、民主决策，共同维护学校的经济利益和社会声誉。
第七条教育主管部门应加强对小学经费的督导和监管，建立健全监督体系，畅通举报渠道，及时查处违法违规行为。
第八条小学应当加强财务管理人员的培训和教育，提高财务管理、审计等专业技能，不断提高经费管理水平。
第二章经费的筹集第九条小学的财政拨款、垫资、自筹经费等经费来源，应当依法、依规筹集，用于学校教育教学和其他活动。
第十条学校应当合理调整开支结构，坚持以人为本，以学生为中心，提高教育教学水平，办好学校，提高学校内部活力。
第十一条学校可以进行募捐活动，但必须依法合规，接受社会监督，不得利用公开活动牟取私利。
第十二条学校应当完善各项财政制度，提高教育教学质量，促进学校的健康发展。
第三章经费的管理和使用第十三条小学应当建立健全经费管理制度，明确经费使用的权限和程序，严格依法依规使用经费。
第十四条学校应当根据实际情况，制定经费预算，按照预算原则，进行资金安排，做好资金使用的合规性审查。
第十五条学校应当严格控制各项支出，确保经费使用的集中、合理、公正。
第十六条学校应当建立健全监督制度，加强经费使用的审计，发现问题及时纠正，防止浪费和滥用。
第十七条学校应当建立经费使用档案，做到收支明细账，便于财务监督和审计检查。
小学学校工会财务管理制度
第一章总则第一条为了加强我校工会财务管理工作，规范财务行为，提高资金使用效益，保障工会工作的顺利开展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我校工会组织的财务收支、资产管理、财务报告等工作。
第三条工会财务管理应遵循以下原则：1. 预算管理原则：实行预算管理，合理编制、严格执行预算，确保资金使用的合理性和有效性。
2. 法规遵从原则：遵守国家有关财务、税收、审计等法律法规，确保财务活动合法合规。
3. 精益节约原则：厉行节约，反对浪费，提高资金使用效率。
4. 透明公开原则：财务活动公开透明，接受全校教职工监督。
第二章组织机构与职责第四条工会设立财务部，负责工会的财务管理工作。
财务部由工会主席、副主席和财务负责人组成。
第五条财务部的职责：1. 负责制定工会财务管理制度，并组织实施。
2. 负责编制和执行工会年度预算。
3. 负责工会经费的收取、管理和使用。
4. 负责工会资产的管理和维护。
5. 负责工会财务报告的编制和上报。
6. 负责其他与工会财务管理相关的工作。
第三章财务收支管理第六条工会经费的来源：1. 全校教职工缴纳的会费。
2. 国家和地方政府拨付的工会经费。
3. 工会开展活动取得的收入。
4. 其他合法收入。
第七条工会经费的使用范围：1. 工会开展职工教育、文体活动等支出。
2. 职工福利、慰问、救助等支出。
3. 工会机关办公、通讯、差旅等支出。
4. 工会资产管理支出。
5. 其他经批准的支出。
第八条工会经费收支必须实行严格的审批制度，严禁擅自挪用、截留、挤占工会经费。
第九条工会经费收支凭证应完整、真实、合法，并妥善保管。
第四章资产管理第十条工会资产包括工会经费、工会活动经费、工会购置的固定资产等。
第十一条工会资产的管理应遵循以下原则：1. 专款专用原则：工会资产必须用于工会工作，不得挪作他用。
2. 保值增值原则：加强资产管理，确保资产保值增值。
2024年小学公用经费管理制度(三篇)
2024年小学公用经费管理制度为了落实农村义务教育经费保障机制改革精神，切实规范资金使用范围和程序，提高资金使用效益，特制定本制度：一、预算编制：每年初，根据上级下达的学校公用经费标准和学校创收用于补充公用经费的收入，由学校年度经费预算编制领导小组组织各部门编制预算。
由教职工大会通过并公示。
预算编制要坚持真实、重点、科学、透明、绩效等原则。
预算报表报批后，要严格执行。
二、执行预算：1、学校根据需要提出用款计划执行申请，提交教育局审核通过后，及时办理借用和补足备用金手续。
用款执行计划一般由校长提出，大笔费用要通过学校行政会通过。
用款执行计划要真实、详细、准确，符合预算要求和原则。
2、学校经费使用原则：(1)为教育教学服务原则。
公用经费开支的范围包括：教育教学业务与管理、教师培训、实验实践、学生活动、水电、取暖、差旅、邮电、仪器设备及图书资料等购置，房屋、建筑物及仪器设备的日常维修、维护等。
公用经费不得用于人员经费，基本建设投资偿还债务的开支。
坚决禁止乱办福利、乱发奖金补助、胡乱报销、公款吃喝、贪污挪用等。
其它人员经费和上级文件规定外出学习培训经费要严格报批后列支，属个人专业成长及需要支出的一律由个人承担。
(2)实事求是原则。
学校建立物品采购登记制度，建立物品验收、保管、领用制度，采购的劣质物品，不能使用的物品由采购人员负责退换，并要查明原因。
属于固定资产的及时登记在固定资产帐上，其它物品登记在公物领用登记册上。
公物领用登记册必须与购物发票数量相一致，领用时使用人必须签字，报帐时持公物领用登记册和固定资产帐本到教育局，经财务人员核对票册帐相符时方可报销。
做到帐物相符，物值相符，坚决禁止冒支虚领，吃回扣等现象。
(3)勤俭节约原则。
学校经费要精打细算，严格控制一次性消费支出,如：办公耗材费，水电、通信、差旅费等要限额使用，差旅费超额部分由本人自负。
(4)量入为出原则。
每年所有支出条据必须入帐，必须做到帐务平衡，建立校长离任，财务人员更换审计制度。
2023年小学工会财务管理制度范文
2023年小学工会财务管理制度范文小学工会财务管理制度篇1为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯彻为工会建设服务,为教育服务,为群众服务,切实抓好收、管、用三个环节。
一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。
三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。
四、会员慰问费不超过会费的20%五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.七、本制度自通过之日起施行。
小学工会财务管理制度篇2为了科学地管理好使用好学校工会各项经费，加强核算，提高财务管理水平，更好地为广大教职工服务，维护财经纪律，特制定学校工会财务制度如下：一、严格执行国家有关法律、法规和全国总工会有关财务规章制度，遵守财务纪律。
二、按照工会财务制度的规定，认真编制财务计划，做好预、决算工作，按时上报上级工会。
三、坚持工会经费独立管理的原则，按规定确立财务机构及会计人员，按上级工会规定管好用好校工会经费，做到专款专用。
重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度;四、及时足额拨交工会经费。
五、工会财务管理由校工会主席一支笔负责，一切经费支出均由校工会主席审批后执行。
六、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得支付社会摊派或变相摊派的费用，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
七、认真接受经费审查委员会和学校的财务审查，按时做好财务工作总结和财务收支报告，做好财务账目的管理，及时整理归档。
八、在财务监督的共同合作下，管好、用好工会经费，各种单据需有经办人、验收人(或审核人)签字，否则不得付款。
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小学工会经费管理制度
一、工会经费使用管理原则
1、坚持经费独立管理原则。
独立建立银行帐户，实行单位核算。
根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。
2、坚持遵纪守法的原则。
严格执行国家相关政策制度，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。
3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。
基层工会经费应重点用于维护职工权益、开展教工教育和教工群众活动方面。
4、坚持预算管理原则。
一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。
5、坚持勤俭节约原则。
要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠教工用好经费，提高经费使用效益。
6、坚持民主管理原则。
要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。
7、坚持为教工服务原则。
工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
二、工会经费开支范围
1、会员活动费：用会费组织会员开展集体活动。
如会员活动日、茶话会、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2、职工活动费：用于开展教工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
职工教育方面：用于工会举办的职工教育；职工教育所需资料、教师酬金；工会为教工举办政治、科技、业务等各种知识培训。
文体活动方面：用于工会举办教工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文艺汇演、比赛奖励；教工各个协会费用及按规定开支的集训费、讲课费等。
宣传活动方面：用于教工组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织各种联谊活动，教工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费。
其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。
3、工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀干部和工会积极分子的奖励；工会会员
（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护教工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难教工的费用；基层工会办公、差旅、维修等方面的费用。
4、其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用，如休息休养费（工会补贴部分）；捐款、接待等。
5、上交经费支出：按规定的比例上交工会的经费。