国立台湾大学升等作业注意事项说明

人事室一組
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歷年常見錯誤情形
證件不齊：如年資證明、負面說明、接 受函等。
資料漏填。 資格履歷表填寫錯誤或檔案格式錯誤。 審查意見表分數等級評分有誤，審查日
2 編制內教師、研究人員及編制外教師、研究人員升等名額分開計算
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應繳送資料 (一)
表件名稱
份數
1、提請升等教師名單
各學院彙整成一張
2、升等應繳送資料一覽表 1份
3、檢核表
1份
4、教師升等推薦表
1份
5、教師著作審查意見表 正本及影本各１份
人事室一組
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應繳送資料 (二)
表件名稱
份數
1、教師資格審查履歷表 2、身分證(正、反面)
單位、附設醫院等併計在醫學院，水工所併計在工 學院 ，實驗林管理處併計在生農學院。
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核定之升等名額
請詳99學年度教師升等名額分配表(註：需待3月份公文) 請詳99學年度編制外教師研究人員升等名額
分配表(註：需待3月份公文)
1 凝態中心研究人員升等名額與理學院教師合併計算，自98學年度 起研究人員併入相關學院(醫.工.生農學院)與教師合併計算。
列入
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檢附履歷表 一式三份 (含照片)、 檔案、照片 一張
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[代表作合著人證明] 之說明
以中文版為主，英文版供參考使用。 原則合著人均應簽章。 例外合著人得免簽章者:
送審者為中央研究院院士 送審者為第一作者或通信作者，其國外
合著者（外國籍）
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பைடு நூலகம்
[代表作] 形式要件說明
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升等名額分配原則(三)
升等名額小數點預借及保留規定：
預借員額：應於6月底前專案報校申請 小數點後員額：如未使用，自動保留
累計。
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教師升等名額計算實務
以每年2月底占編制員額專任教師現有人數為 基準，計算各等級可升等名額。
不在本校支薪之合聘人員不列入計算。 跨院合聘各佔1/2員額之教師，列於主聘系所
之學院計算。 「醫工所」：具醫師身分教師計入醫學院 「醫工所」：未具醫師身分計入工學院
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研究人員升等名額計算實務
自99學年度起各級研究人員可升等名額，納入相關 學院併同教師一起計算。
不在本校支薪之合聘人員不列入計算。 跨院合聘各佔1/2員額之研究人員，列於主聘系所之
學院計算。 凝態中心研究人員名額併列在理學院，醫學院所屬
不論送審成績及格與否，應全部送校。 審查人應保密，審查手稿應重新繕打並
校對。
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[著作審查意見表] 注意事項(二)
代表著作名稱與著作審查意見表內所填一 致。
審查人任職單位、職稱填寫完整並簽章。 審查人資格不可有高資低審情形。 審查日期需為當年度送審各級教評會開會
之前完成。 若有負面意見，檢附申請人說明。 負面說明與審查內容有重大歧異時，檢附
院方持平意見說明 。
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[教師資格審查履歷表] 操作說明
1
逕至教育部 學術審議委 員會網站， 大專院校教 師資格審查 系統
2
不需帳號、 密碼，逕入 [教師申請作 業] ，作業 完成檔案存 成00000.xml
3
履歷表於貼 上照片後， 一式三份， 並簽章。 代表作、參 考作，不符 期限者請勿
份數
正本１份
(無合著人免附)
2張(研究人員或已具擬
升等教師證書者免附)
1份(同上)
4、三年內代表作及五年內參考作 抽印本
5、參考資料
不限
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[提請升等教師名單] 注意事項
各學院、中心、處彙整成一份 依教授、副教授、助理教授等級推薦 各相關院、系(科)所、室主管簽章後報校
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人事室一組
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升等年資採計規定(一)
符合升等之服務年資：
以7/31為升等年資截止日。 教授、副教授、助理教授、講師各等級服務
年資規定於，教育人員任用條例第16、16-1、 17、18條。
備註(1)研究工作、專門職業或職務之年資，請檢附服務證明。 (2)教師年資依教師證書年資起日計，兼任教師年資折半採計。 (3)全時進修、研究期間最多採計1年，借調年資最多採計2年。
辦理時間
每一學年統一辦理一次。
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3
99學年度升等作業預定時程
日期
預定時間.作業項目與內容
3月1日 依2月底在職人數計算升等分配名額 3月中下旬 校方將學年度辦理升等規定發文各學院 3月-7月 系(科)所.學院辦理年度升等作業 7月15日 前送達人事室彙整.資料審查 8月中旬 彙整後行政陳核 8月下旬 提行政會議審議 9月上旬 升等著作公開陳覽 9月中下旬 提校教評會審議
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升等年資本校特別規定
特別傑出表現者申請升等：
僅具教育人員任用條例第16、16-1、17、 18條規定之基本年資者，由學院另檢 附書面具體傑出事蹟說明。
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升等名額分配原則(一)
副教授升教授： 各學院現有副教授 × １/５ × ２/３
基
本
助理教授升副教授：
名
各學院現有助理教授 × １/５
成冊公開發行
含以光碟發行 研討會論文不得單獨為代表作
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[代表作] 發表規範說明
理、工、醫、生農、管、電資、公衛等學院及教務處 師培中心應有發表於SCI 或 SSCI所列學門期刊之著作， 但少數特殊領域得以所屬學院外之其他相關學科標準， 予以考慮。
文、法、社科院應有發表於其系、所所列優良(一級) 期刊或 SSCI、AHCI、TSSCI、THCI所列期刊之著作。
額
講師升助理教授或副教授：
各學院現有講師 × １/５
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升等名額分配原則(二)
升等名額整數扣減及小數累計原則 ：
以90學年度餘額為基準開始累計，惟如有因四捨 五入二次為整數致增加之升等名額，若未足額推 薦致實質未使用該增加名額者，小數部分仍予累 計(整數部份不累計)。
舉例：○學院本年度副教授升教授升等名額為 9.98，經二次四 捨五入後為10名，累計餘額為-0.02。該學院本年度只提 請升等8名，則明年度升等名額之小數點累計為 0.98。 (整數部分，未足額推薦致實質未使用，不累計)
代表作參與情形 contribution author，如非上述作者，請加
以書面說明對著作貢獻情形。
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[代表作] 出版說明
在國內外知名學術或專業刊物發表
含具正式審查程序，並得公開及利用之電子期刊。
經出版公開發行之著作(若專書須已出版為限) 具接受函並將定期(一年內)發表出版者。 在國內外具有正式審查程序研討會發表且集結
備註(1)未依規定期限發表，且未申請展延者，依規定報教育部 廢止註銷該等級教師證書資格。
(2)以兩篇以上為代表著作者，請 考量出版時間。
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代表作如為專書者注意事項
經出版公開發行之著作為限。 檢附專業審查證明、出版公司編輯委
員名單，及出版之專家學術審查書面 意見 。
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[參考著作] 形式要件說明
人事室一組
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[著作審查意見表] 繳送份數
至少4份 至少6份
特殊領域，院委請系、所辦理者 系.院均送審者，每級至少3份
1 系所級審查人得以校內系外學者專家為主
2
院級審查人以校外為原則，如為校內院外審查不得 超過1/2，並應附具體說明
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[著作審查意見表] 注意事項(一)
原則分項分數符合各等級教師分項標準、 總分計算無誤(至少應有總分)。
定代表著作具相當程度創新者，不在此限。
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檢附接受函之未出版代表作應注意事項
代表作應於1年內發表(以接受函信件日期為準)
發表後 2 個月內，抽印本送人事室查核存檔
未於期限內發表，若因非可歸責於送審人事 由者得申請展延：檢附該刊物出具未能發表原因
及確定發表時間之證明向學校教評會申請展延，並 以該著作接受刊登之日起2年內為限(98.01.14公布審定辦 法第15條修正規定)。經校教評會通過，報教育部備查。
期間 樣式
取得前一等級教師資格後，自辦理升等當年3 月1日為準往前推算3年內之作品，如僅被接 受應註明接受時間.預定出版時間。
檢附抽印本或影本，並有刊載出版時間之頁 面，以便明確判斷是否符合規定期限內。
未出版權宜措施 檢附99.03.01前之接受函(以信件日期為準)
代表著作最好為第一作者、通訊作者、equal
備註:系、所所列期刊名單應經系、院教評會通過後，送 校教評會核備，並由校教評會上網公佈
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[代表作] 補充說明
應有個人原創性，以整理、增刪、組合、翻 譯或編排他人著作而成之編著或其他非學術 性著作，不得送審。
代表著作不得為學位論文之一部分。但未曾 以該學位論文送審或屬學位論文延續性研究 者，送審人應主動提出說明，經專業審查認
水工所之研究人員
工學院辦理，知會生農學院。
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符合升等資格基本要件
編制內之專任教師或研究人員。 第二學期有授課事實者。
借調留職停薪期間返校義務授課者可提出申請 需經評估通過(或升等通過尚在評估期限內)或奉准得免評估者。
備註(1)86/3/21前已取得講師證書，如繼續任教不中斷， 得逕依原升等辦法送審。 (2)惟86/3/21前之助教升等為講師以新聘辦理。
正本１份及影本各２份
(研究人員或已具擬升等教師證書者免附)
影本1份(同上)
3、最高學歷證件
影本1份
4、現職教師證書
5、現職三年聘書或服務證明，
及新學年度聘書或加薪函
影本1份(研究人員免附)
聘書、加薪函為影本， 服務證明為正本
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應繳送資料 (三)
表件名稱
1、代表作合著人證明 2、半身照片 3、教師資格審查履歷表檔案
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各級教評會注意事項(二)
助理教授升副教授，應有博士後獨立 撰述之研究著作於回國後發表。
各院系需擬訂最低升等標準，若乏客 觀如SCI索引期刊，宜建立優良期刊參 考名錄。
各院、系科所間之差異存在，應建立 相對標準。
人事室一組
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各級教評會注意事項(三)
校教評會對升等案專業認知質疑時，得 先送還原通過學院，再重作審查或提出 必要說明，或由校教評會組成專案委員 會（組成委員不以該會委員為限，得聘 請相關專業領域人士參與）進行審查， 再將審查結果提校教評會討論。
人事室一組
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升等年資採計規定(二)
大學法修正公布後(83/1/5)，教育人員任用 條例修正施行前(86/3/21)之過渡期間:
符合助理教授任用資格而暫以講師資格聘任並持 有講師證書之教師，於改聘助理教授後，其講師 年資與助理教授年資得合併採計為升等副教授年 資。
新聘或改聘之副教授，除有特別傑出之表現外， 需有相當於助理教授或博士後六年以上之資歷， 方可考慮升等為教授。
期間 樣式
取得前一等級教師資格後，以升等案若經審 定通過，其教師證書核定年資起計之時間往 前推算5年內。
檢附抽印本，或影本並有刊載出版時間之頁 面，以便判斷是否符合規定期限內。
未出版權宜措施 檢附99.03.01前之接受函(信件日期為準)
備註
未出版之參考著作不需辦理展延，惟教師資 格履歷表登列時，出版時間欄請註明係接受 日期。
9月下旬 致發聘書，並報教育部申請教師證書
人事室一組
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辦理單位
對象 一般教師(或研究人員)
辦理單位
由占缺單位辦理，經三級教評 。 會審查，報教育部請證(研究人員免)
合聘教師
各系(所)占1/2缺者，由二系 協商擇定一主聘系所辦理。
醫工所具醫師身分教師 醫學院辦理。 醫工所未具醫師身分教師 工學院辦理。
人事室一組
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[參考資料] 說明
參考資料：
自前一等級至申請高一等級期間所有 個人在專業或學術上之成果得列為參 考資料。
無參考資料者得免列。
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各級教評會注意事項(一)
對教師升等所為之決定為行政處分。 對不同意升等之決定應具體敘明理由，
函知申請人。 對教學、研究、服務做客觀考評。
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[教師升等推薦表] 注意事項
系、院教評會應出席人數、與會人數 、贊成票 數需符合各學院、系教評會設置辦法規定。
系、院之「教學、研究、服務、總分」填寫需 完整。
院意見之「綜合意見」，如過去5年執行之研 究、獲奬情形需填寫完整。且與所附代表作及 參考作一致。
系、院主管簽章( 首頁、 V 、 VI) 。
[升等應繳送資料一覽表]及[自我檢核表]注意事項
升等申請人、系、院辦理升等承辦人請依繳送 資料一覽表及檢核表，逐項檢查資料有無遺漏。
資料請一律以A4紙繕打、彙整，依順序以長尾 夾夾住(因各級教評會審查時仍需影印升等相關資料，
若恐遺失可加以編註頁碼)。為使資料一致及影印
方便，請儘量避免用活頁本或裝訂。