用工成本核算

合集下载

人工成本核算

企业惯用的人工成本投入产出衡量指标主要有：人均营业额、人工费用率人均营业额=总营业额/人数；人工费用率=人工费用/销售收入（营业收入）= 薪酬总额/总营业额人工费用率是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率。

表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例，同时也表示企业员工人均收入与劳动生产率的比例关系，生产与分配的关系，人工成本要素的投入产出关系。

它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。

我们根据人均营业额和预期的经营目标，确定要完成预期经营目标所需要的员工人数，同时根据人工成本率和预期的经营目标，确定薪酬总额，来看我们的财务承受力。

实际情况中，存在我们完不成预期经营目标的可能，但也要按照预期经营目标的需要招聘人员，而且招聘到的员工至少要保证能拿到一定市场水平下的固定收入。

在这种情况下，我们需要核算出支付最低的员工固定工资总额数，并推算出企业需要完成多少营业额，企业才能支付这样的薪酬总额。

我们可以通过以下公式核算：为达到企业基本经营目标，所需最低员工人数=经营目标/人均营业额；最低员工固定工资总额=最低员工人数×全员年平均固定工资；为保证最低员工固定工资总额，企业基本的营业额=最低员工固定工资总额/人工成本率如果企业的实际营业额低于企业基本的营业额时，按照原来的人工成本率，企业已经无法满足最低的员工固定工资总额，在这种情况下，企业可能采取全员降薪，或者提高人工成本，或者裁员。

很多大公司就是通过裁员手段来恢复或者提高人均营业额和人均利润的。

所以，通过人工成本指标的核算能帮助企业的经营管理者了解企业的人工成本状况，并以此为指南，指导企业制定相应的经营管理政策，以控制、调节企业的人工成本投入与产出状况。

总之，企业应该加强人力资源部与财务部门的协作，用细化的人工成本核算指标来逐步指导企业的经营管理活动。

通过用数字说话，来客观地指导我们的招聘不要盲目追求数量，以避免出现人员快速膨胀给企业带来的危机。

工程成本核算法及表格

工程成本核算法及表格工程成本核算法及表格一、工程成本核算一般根据工程合同的内容、施工生产的特点、生产费用发生情况和管理上的要求来确定.二、工程成本项目分为人工费、材料费、机械使用费、其他直接费和间接费用每项费用都有其特定内容也都有与其他费用相关之处.三、成本核算总的原则是:能分清受益对象的直接计入分不清的需按一定标准分配计入. 各项费用的核算方法如下:1、人工费的核算劳动工资部门根据考勤表、施工任务书和承包结算书等，每月向财务部门提供单位工程用工汇总表，财务部门据以编制工资分配表，按受益对象计入成本和费用。

采用计件工资制度的，费用一般能分清为哪个工程项目所发生的;采用计时工资制度的，计入成本的工资应按照当月工资总额和工人总的出勤工日计算的日平均工资及各工程当月实际用工数计算分配; 工资附加费可以采取比例分配法; 劳动保护费的分配方法同工资是相同的。

2、材料费的核算应根据发出材料的用途，划分工程耗用与其他耗用的界限，只有直接用于工程所耗用的材料才能计入成本核算对象的材料费成本项目，为组织和管理工程施工所耗用的材料及各种施工机械所耗用的材料，应先分别通过间接费用、机械作业等科目进行归集，然后再分配到相应的成本项目中。

材料费的归集和分配的方法:1)、凡领用时能够点清数量、分清用料对象的，应在领料单上注明成本核算对象的名称，财会部门据以直接汇总计入成本核算对象的材料费项目;2)、领用时虽然能点清数量，但属于集中配料或统一下料的，则应在领料单上注明集中配料，月末由材料部门根据配料情况，结合材料耗用定额编制集中配料耗用计算单，据以分配计入各受益对象。

3)、既不易点清数量、又难分清成本核算对象的材料，可采用实地盘存制计算本月实际消耗量，然后根据核算对象的实物量及材料耗用定额编制大堆材料耗用计算单，据以分配计入各受益对象。

4)、周转材料、低值易耗品应按实际领用数量和规定的摊销方法编制相应的摊销计算单，以确定各成本核算对象应摊销费用数额。

成本核算公式餐饮用

成本核算公式餐饮用在餐饮行业中，成本核算是非常重要的一个环节。

通过成本核算，餐饮业主可以清楚地了解到经营过程中产生的各项成本，并能够进行有效的成本控制，从而提高经营效率和盈利能力。

以下是餐饮行业常用的成本核算公式。

一、人工成本核算：人工成本是指餐饮企业为员工支付的薪酬费用。

在进行人工成本核算时，可以使用以下公式：总人工成本=员工人数×平均工资×工作天数其中，员工人数表示餐饮企业的员工总人数，平均工资表示员工的平均工资水平，工作天数为员工一年中的工作天数。

二、原材料成本核算：原材料成本是指餐饮业主购买的食材和原材料所支付的费用。

在进行原材料成本核算时，可以使用以下公式：总原材料成本=单品数×单品材料消耗量×单价其中，单品数表示一个菜品的生产数量，单品材料消耗量表示制作一个菜品所需的原材料量，单价表示每单位原材料的价格。

三、能源成本核算：能源成本是指餐饮企业在日常经营过程中所消耗的电力、燃气、水等能源资源的费用。

在进行能源成本核算时，可以使用以下公式：能源成本=单份菜品用电量×用电成本+单份菜品用气量×用气成本+单份菜品用水量×用水成本其中，单份菜品用电量表示制作一份菜品所消耗的电量，用电成本表示每度电的价格；单份菜品用气量表示制作一份菜品所消耗的燃气量，用气成本表示每立方米燃气的价格；单份菜品用水量表示制作一份菜品所消耗的水量，用水成本表示每吨水的价格。

四、设备折旧费用核算：设备折旧费用是指餐饮业主为购买的设备按照一定的折旧年限计算所支付的费用。

在进行设备折旧费用核算时，可以使用以下公式：设备折旧费用=设备原值×(1-残值率)÷折旧年限其中，设备原值表示设备的购买成本，残值率表示设备使用完毕后的价值占设备原值的比例，折旧年限表示设备的预计使用年限。

五、房租及物业费用核算：房租及物业费用是指餐饮企业为使用商铺及其周边的设施所支付的费用。

工程施工项目成本核算具体

工程施工项目成本核算是建筑行业中非常重要的环节，它涉及到成本控制、效益分析和决策支持等方面。

本文将从成本核算的概念、成本核算的内容、成本核算的方法和成本核算的注意事项四个方面进行具体阐述。

一、成本核算的概念工程施工项目成本核算是指在工程施工过程中，对项目的全部成本进行系统的、连续的、全面的计算和分析，以便为项目成本控制、结算和评价提供准确的数据和依据。

成本核算包括直接成本和间接成本两部分，直接成本包括人工费、材料费、机械使用费等，间接成本包括项目管理人员的工资、办公费用、折旧费等。

二、成本核算的内容1. 直接成本核算：直接成本是指可以直接计入工程施工项目的成本，包括人工费、材料费、机械使用费等。

人工费核算主要是对施工现场工人工资的计算，材料费核算主要是对工程所需材料的成本计算，机械使用费核算主要是对施工中所使用机械的折旧、维修等费用的计算。

2. 间接成本核算：间接成本是指不能直接计入工程施工项目的成本，但与工程施工项目有关的成本，包括项目管理人员的工资、办公费用、折旧费等。

间接成本核算主要是对这些费用进行分配和计算。

3. 成本分析与控制：成本分析是对工程施工项目成本的变化情况进行分析，以便及时发现成本变化的原因，采取相应的措施进行成本控制。

成本控制是指在工程施工过程中，通过对成本的预测、计划、监督、检查和分析，确保工程施工项目成本在预算范围内。

4. 成本结算：成本结算是指在工程施工项目完成后，对项目的成本进行总结和计算，以便为工程款的支付提供依据。

三、成本核算的方法1. 标准成本法：标准成本法是一种以标准成本为基础，对工程施工项目成本进行核算的方法。

标准成本是根据历史数据和工程实际情况制定的，包括直接成本和间接成本。

2. 实际成本法：实际成本法是一种以实际发生的成本为基础，对工程施工项目成本进行核算的方法。

实际成本包括直接成本和间接成本。

3. 作业成本法：作业成本法是一种以作业为基础，对工程施工项目成本进行核算的方法。

教学课件第三章第二节人工成本的核算

(二) 工资发放的核算
1、公式：
应付工资= 计时工资+ 计件工资 +加班加点工资
+ 计入工资总额的奖金 +工资性津贴+非工作时间工资
实发工资 = 应付工资 + 各种非工资性社会补贴－代垫代扣款项 2、入帐
根据以上计算编制工资计算凭证，据以进行工资结算的核算。
开设工资结算单（工资单），按车间或部门编制，每月一张，单内按人名填制应付工资、代扣款项、实发工资。
一、人工成本核算的意义和任务
1、人工成本核算的意义人工成本核算 — 是对计入成本、费用中的工资级工资性
津贴和奖金进行归集和分配的过程。人工成本的核算与分析，直接影响到损益的计算及劳动者
生产经营积极性的调动。 2、人工成本核算的任务
（1）公司改进和完善工资核算的基础工作，建立完备的产量凭证和工时记录，为工资计算、费用分配、成本计算、成本分析和决策提供有用信息。（2）按照发生地点，合理第及时归集工资费用。（3）采用适当方法，分配人工成本，正确计算产品成本。（4）正确计提和分配职工福利费，保证职工福利事业需要
(2)日薪制
— 按日工资率计算工资，职工工资为当月实际出勤日数乘以日工资率。公式：
应计工资 = 月实际出勤日数 × 日工资率
由此，月薪制和日薪制都需要计算日工资率。
(3)日工资率计算
按每月固定日数30天计算
日工资率=
月标准工资 30天
特点：节假日照付工资，缺勤期间节假日照扣工资。
按每日平均工作日20.92天计算
2、工序进程单和工作班产量报告表（1）工序进程单——（加工路线单、跟单）是以加工产品为对象开设，并在加工过程中伴随着零件的加工过程，在单内顺序登记每道工序的实际产量和使用工时以及工序间零件交换数量的产量原始记录。

人工成本核算

人工成本核算【知识要求】一、人工成本的概念及构成：（一）人工成本的概念：也称用人费用（人工费用）或人事费用，是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用。

包括：劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本等。

人工成本并不仅仅是企业成本费用中用人于人工的部分，还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。

（二）人工成本的构成1、我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道：（1）产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴（制造费用-直接工资）（2）产品生产人员福利费（制造费用—直接工资）（3）生产单位管理人员工资（制造费用）（4）生产单位管理人员的福利费（制造费用）（5）劳动保护费（制造费用）（6）工厂管理人员工资（管理费用—公司经费）（7）工厂管理人员的福利费（管理费用—公司经费）（8）员工教育经费（管理费用）（9）劳动保险费（管理费用）（10）失业保险费（管理费用）（11）工会经费（管理费用）（12）销售部门人员工资（销售费用）（13）销售部门人员的福利费（销售费用）（14）子弟学校经费（销售费用）（15）技工学校经费（销售费用）（16）员工集体福利设施费（利润分配—公益金）2、按照我国劳动行政主管部门人工成本统计口径。

人工成本包括：从业人员劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、其他人工成本。

（1）从业人员劳动报酬（含不在岗员工生活费），包括：员工工资总额，聘用、留用的离退休人员的劳动报酬，人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬，外籍及港澳台方人员劳动报酬。

在岗员工工资总额，包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴。

从市统计局劳动情况报表中采取。

不在岗员工生活费，即已经离开本企业生产或管理岗位，但仍保留劳动关系的员工生活费用。

可参考市统计局劳动情况报表。

（2）社会保险费用，包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充养老保险、储蓄养老保险、支付给离退休人员的其他养老费用。

工程施工成本核算

工程施工成本核算是建筑行业中至关重要的环节，它涉及到工程施工过程中的各项费用的计算、分配和控制。

工程施工成本核算的准确性直接影响到工程的利润和效益，因此，建筑企业必须对工程施工成本核算引起足够的重视。

本文将从工程施工成本核算的概念、内容、方法和注意事项四个方面进行详细阐述。

一、工程施工成本核算的概念工程施工成本核算是指在工程施工过程中，对人工费、材料费、机械使用费、间接费用等各项成本进行详细的记录、计算、分配和控制的过程。

它旨在为建筑企业提供真实、完整的工程施工成本数据，以便于企业对工程成本进行有效控制，提高经济效益。

二、工程施工成本核算的内容工程施工成本核算主要包括以下几个方面的内容：1. 人工费核算：人工费核算是指对工程施工过程中所发生的直接从事生产作业的工人的工资进行计算和分配。

人工费核算应按照工资支付凭证和工资标准进行，确保工资计算的准确无误。

2. 材料费核算：材料费核算是指对工程施工过程中所使用的各种原材料、半成品、构配件等材料的成本进行计算和分配。

材料费核算应按照材料的进货单、领料单等凭证进行，确保材料成本的准确性。

3. 机械使用费核算：机械使用费核算是指对工程施工过程中所使用的各类机械设备的成本进行计算和分配。

机械使用费核算应按照机械设备租赁合同、加油票等凭证进行，确保机械使用费的准确性。

4. 间接费用核算：间接费用核算是指对工程施工过程中所发生的不能直接计入工程成本的各项费用进行计算和分配。

间接费用核算应按照费用发生的相关凭证进行，确保间接费用的准确性。

三、工程施工成本核算的方法工程施工成本核算的方法有多种，常用的方法有：1. 逐项核算法：逐项核算法是指对工程施工过程中的各项成本进行详细的记录、计算和分配。

这种方法适用于成本项目较多的工程，可以确保成本核算的准确性。

2. 分类核算法：分类核算法是指将工程施工过程中的成本按照性质进行分类，然后对各类成本进行核算。

这种方法便于分析成本构成，有助于企业对成本进行有效控制。

人工成本的核算

+200+350 =1623.1035（元）
2、计件工资的计算
（1）、个人计件工资的计算
• 方法一：应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价）
–这里的产品产量=合格品数量＋料废品数量
–料废品：非工人本人过失造成的不合格产品，应计算并支付工资。
–工废品：由于本人过失造成的不合格产品，不计算支付工资。
（三）辞退福利
例P60
（四）“五险一金” 、工会经费和职工教育经费 1. 医疗保险 2. 养老保险 3. 失业保险 4. 生育保险 5. 工伤保险 6. 住房公积金 7.工会经费和职工教育经费
三、工资发放的核算
1、应付职工工资额应付工资=计时工资+计件工资+加班加点工资
+计入工资总额的奖金+工资性津贴+非工作时间工资。
• 某种产品计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率
• 方法二：应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率
例P54
• 例：甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。
–各种产品应分配的工资额＝各产品实际（定额）工时×分配率
例：某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，本月发生的生产工人的计时工资共计58 000元，甲产品完工1 000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额：甲产品1小时，乙产品 2.5小时，丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。

人工成本核算

人工成本核算知识要求一、人工成本的概念及构成：一人工成本的概念：也称用人费用人工费用或人事费用,是指企业在生产经营活动中用于支付给员工的全部费用;包括：劳动报酬总额、社会保险费用、福利费用、教育费用、劳动保护费用、住房费用、其他人工成本等;人工成本并不仅仅是企业成本费用中用人于人工的部分,还包括企业税后利润中用于员工分配的部分;二人工成本的构成1、我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道：1产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴制造费用-直接工资2产品生产人员福利费制造费用—直接工资3生产单位管理人员工资制造费用4生产单位管理人员的福利费制造费用5劳动保护费制造费用6工厂管理人员工资管理费用—公司经费7工厂管理人员的福利费管理费用—公司经费8员工教育经费管理费用9劳动保险费管理费用10失业保险费管理费用11工会经费管理费用12销售部门人员工资销售费用13销售部门人员的福利费销售费用14子弟学校经费销售费用15技工学校经费销售费用16员工集体福利设施费利润分配—公益金2、按照我国劳动行政主管部门人工成本统计口径;人工成本包括：从业人员劳动报酬、社会保险费用、住房费用、福利费用、教育经费、劳动保护费用、其他人工成本;1从业人员劳动报酬含不在岗员工生活费,包括：员工工资总额,聘用、留用的离退休人员的劳动报酬,人事档案关系保留在原单位的人员劳动报酬,外籍及港澳台方人员劳动报酬;在岗员工工资总额,包括：基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴;从市统计局劳动情况报表中采取;不在岗员工生活费,即已经离开本企业生产或管理岗位,但仍保留劳动关系的员工生活费用;可参考市统计局劳动情况报表;2社会保险费用,包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充养老保险、储蓄养老保险、支付给离退休人员的其他养老费用;社会保险按企业列支数统计;3住房费用,包括：住房补贴、住房公积金;4福利费用,包括：冬季采暖补贴费、医疗卫生费、计划生育补贴、生活困难补助、文体宣传费、集体福利设施、集体福利事业补贴费、丧葬抚恤救济费;来源：A．企业净利润分配中公益金里用于集体福利设施的费用;B．在成本费用中列支的福利费;福利费按实际支出数统计;5教育经费来源：A．财务“其他应付款”科目中的有关支出;B．营业外支出中的“技工学校经费”;教育经费按照实际支出数统计;6劳动保护费用,包括：实际享有劳动保险用品、清凉饮料、保健用品;来源：制造费用中的劳动保护费科目;劳动保护费用按照实际支出数统计;7其他人工成本,包括：工会经费、企业因招聘劳动力而实际花费的招工招聘费用、解聘辞退费;二、确定合理的人工成本应考虑的影响因素：P338-340确定合理的人工成本应考虑企业的支付能力、员工的生计费用、工资的市场行情;一企业的支付能力影响企业支付能力的因素有以下几个：1、实物劳动生产率; 一般尺度2、销货劳动生产率; 一般尺度3、附加价值劳动生产率; 一般尺度4、单位制品费用; 一般尺度5、人工成本比率; 重要尺度6、劳动分配率; 重要尺度7、损益分歧点;备注：1、企业的薪酬水平由各种生产率所决定;2、应当掌握一个原则：生产率的增长先于薪酬的增长;3、当企业的利润和折旧费增长率快于人工成本增长率时,劳动分配率就会降低;二员工的生计费用生计费用是随着物价和生活水平两个因素变化而变化的;用于保障员工某一生活水准的生计费用的工资,是企业“非支付不可的薪酬”;三工资的市场行情确定合理薪酬还要考虑一般市场行情;这一条也称为同工同酬原则;能力要求一、人工成本核算程序人工成本的变化,意味着利润的相应变化,所以人工成本核算是企业关注的焦点;一核算人工成本的基本指标包括：企业从业人员年平均人数、企业从业人员年平均工作时数、企业销售收入营业收入、企业增加值纯收入、企业利润总额、企业成本费用总额、企业人工成本总额;1、2、销售收入或营业收入可以反映企业在一定时间内的全部销售或产出价值,其中包括转移价值,也包括新创造的价值;3、企业增加值纯收入的核算方法有两种：1生产法：增加值=总产出-中间投入;2收入法：增加值=劳动者报酬+固定资产折旧+生产税净额+营业盈余;4、企业利润总额要逐渐从“税前会计利润”过渡到“税后会计利润”;5、人工成本=企业从业人员劳动报酬+社会保险费用+住房费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+其他人工成本二核算人工成本投入产出指标1、销售收入营业收入与人工费用比率;2、劳动分配率劳动分配率=人工费用/增加值纯收入二、合理确定人工成本的方法：P342-345确定人工费支出的极限,可采取以下方法：劳动分配率基准法、销售净额基准法、损益分歧点基准法;一劳动分配率基准法附加值的计算方法有两种：扣除法和相加法1、扣除法：附加价值=销货生产净额-外购部分=销货净额-当期进货成本直接原材料+购入零配件+外包加工费+间接材料2、相加法：附加价值=利润+人工成本+其他形成附加价值的各项费用=利润+人工成本+财务费用+租金+折旧+税收关于本企业劳动分配率的多少,基期可以从报表的有关数字中求的;本期的可以从借贷平衡表中予以推算,也就是首先计算出附加价值中资本分配额及资本分配率;步骤如下：1、用目标人工费用计划人工费用、目标净产值率计划净产值率和目标劳动分配率计划劳动分配率三项指标计算出目标销售额计划销售额2、运用劳动分配率求出合理薪资的增长幅度;例1：假设某公司目标净产值率为40%,目标劳动分配率为45%,目标人工费用为2600万元,按人工费用率基准计算,其目标销售额应为多少例2：某公司上年度人工成本为2382万元,净产值为8780万元,本年度确定目标净产值为10975万元,目标劳动分配率同上年,该企业本年度人工成本总额为多少人工成本增长率为多少二销售净额基准法计算公式：目标人工成本=本年度计划平均人数×上年度平均薪酬×1+计划平均薪酬增长率目标销售额=目标人工成本/人工费用率销售人员年度销售目标=销售人员人工费用/销售人员人工费用率销售人员人工费用率=销售人员人工费用总额/毛利额目标销售毛利=某销售人员工资/销售人员人工费用率例3：某公司人工费用率为18%,上年度平均薪酬为6600元,本年度计划平均人数为108人,平均薪酬增长25%,本年度销售额应为多少目标人工成本=108×6600×1+25%=891000元目标销售额=891000÷18%=495万元例4：某公司销售人员人工费用率约为1.24%,月薪平均为720元含奖金,且年度薪给为13个月,该公司销售人员年度销售目标是多少年度销售目标=720×13÷1.24%=75.48万元例5：某公司毛利金额为3400万元,销售人工成本为600万元,公司中某销售人员月工资为860元,每年薪给为13个月,该公司销售人员年销售毛利是多少月目标销售毛利是多少销售人员人工费用率=600÷3400=17.65%销售人员年目标销售毛利=860×13÷17.65%=63343元月目标销售毛利=63343÷12=5278元三损益分歧点基准法销售收入=制造成本+销售及管理费用；销售收入=固定成本+变动成本P为单位产品售价,X为产量或销售量,F为固定成本,V为单位产品变动成本,则损益分歧点公示可表示为：PX=F+VX在损益分歧点所要达到的销售量为X=F/P-V;其中,P-V为每单位产品边际利益;每单位产品边际利益除以每单位的产品价格,为边际利益率,计算公式为：每单位产品边际利益率=P-V/P损益分歧点基准法可应用于以下三种目的：1、以损益分歧点为基准,计算一定人工成本总额下的损益分歧点之销售额及薪酬支付的最高限度;2、以损益分歧点为基准,计算损益分歧点之上危险盈利点所应达到的销售额,进而推算出薪酬支付的可能限度,即可能的人工费用率;3、以损益分歧点为基准,计算出损益分歧点之上剩余额保留点之销售额,进而推算出人工费用支付的适当限度,即合理的人工费用率安全人工费用率;。

人工成本核算表格模板

人工成本核算表格模板
以下是一个简单的人工成本核算表格模板。

说明：
基本工资：员工的基本工资，单位可以是元/月或元/小时等。

加班费：员工加班时的工资，根据加班时间和基本工资计算。

社保费：公司为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

公积金：公司为员工缴纳的住房公积金。

其他福利：员工享受的其他福利，如交通补贴、通讯补贴、餐补等。

总成本：员工的人工成本总和，等于基本工资、加班费、社保费、公积金和其他福利之和。

根据需要，可以增加其他列或行，例如职位、部门、项目等信息。

可以根据实际需要自定义列或行，以便更好地管理和分析人工成本。

成本核算岗位职责

成本核算岗位职责成本核算岗位职责15篇在发展不断提速的社会中，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。

制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是店铺收集整理的成本核算岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

成本核算岗位职责11、负责工程项目的造价预算、造价分析、工程结算等管理，有效控制工程造价;2、审核工程项目预算与招标工程量清单，进行成本费用控制、合同管理;3、管理工程项目的技术及合同价变更的`签证;4、完成部门经理交办的各项工作。

成本核算岗位职责21.负责与项目中各供应商、施工方等核对往来账目，整理数据提报;2.核对每份预算单是否按照报价单执行，做好成本管理;3.核算各个供应商的结算明细，审核发票，结账等;4.领导安排的其他工作。

成本核算岗位职责31、根据设计图纸，负责各项费用成本核算、报价工作;2、推进项目过程的'落实并跟踪进度，及时更新成本变化;3、及时与项目经理确认项目成本变化情况，与客户确认最新报价情况;4、及时更新各种材料报价，突出我司报价的竞争优势；5、完成上级领导交办的其他工作。

成本核算岗位职责41.负责编制结余详情及往来账款管理工作;2.负责全市工程项目资本性支出初验、预决算及核算入账等相关工作;3.负责全市固定资产核算(包括固定资产清理、报废、报损等)相关工作;4.负责营业、办公资本性支出核算相关工作;5.负责资本化利息、资本化人工成本入账管理;6.负责每月全市工程资金用款计划的统计上报;7.负责组织资产的盘点清查、报废、毁损、处置及盘盈、盘亏的审核和相关手续的办理及编制资产明细清册;8.负责本公司固定资产毁损报废的管理工作，根据仓库及专业部门提供的报废清单、技术鉴定书，获得批复后及时完成系统资产核销;9.ERP项目模块、资产模块、应付模块关帐及各模块对账;10.负责基层单元的'报账单审核和相关财务核算;负责基层单元成本管理与往来账款的清理工作;11.负责会计凭证(含电子档案)的保管及会计档案的整理、编册及归档;12.财务系统的支撑工作。

人员成本核算方法

人员成本核算方法
人员成本核算方法指的是企业或组织对其员工所产生的成本进
行明确、详细的核算，并加以分析和管理的过程。

人员成本核算是企业管理工作中的重要环节，它能够帮助企业了解其人力资源投入的实际情况，并通过对员工工资、社保、福利等方面的控制与优化，提高企业的经济效益。

常见的人员成本核算方法主要包括以下几种：
1. 直接成本法：此方法以员工的薪资、工资、福利等直接成本作为核算依据，同时还包括员工的培训、奖金等支出。

2. 间接成本法：此方法是以员工的间接成本作为核算依据，包括员工的社保、公积金、劳动关系维护费、员工福利费用等。

3. 全面成本法：此方法是以员工的所有成本作为核算依据，包括员工的直接成本和间接成本，还包括企业为员工购置的固定资产、场地租赁等费用。

通过以上核算方法，企业可以更全面、详细地了解人员成本的情况，从而更好地掌握人力资源的管理，优化企业的经济效益。

了解了人员成本的核算方法之后，企业还需要将其与企业的经营决策结合起来，制定出更具针对性和可操作性的人员成本管理策略。

同时，企业还应该加强对员工的教育培训，提高员工的综合素质和竞争力，从而提高企业的核心竞争力。

- 1 -。

劳务成本核算方法

劳务成本核算方法
劳务成本核算方法是指对企业的劳务成本进行核算和计算的方法。

常见的劳务成本核算方法有以下几种：
1. 直接人工成本法：按照劳动者实际发生的工资、津贴、奖金、福利等直接发生的费用进行核算，如人员工资、劳动保护费用等。

2. 间接人工成本法：将与劳动者相关的间接成本（如管理人员工资、福利费用、劳动保护费用等）按比例分摊到各个成本对象（如产品、项目等）上去。

3. 绩效工资成本法：根据劳动者的工作绩效或工作量，按照一定的计算公式计算出劳动者的绩效工资，然后将绩效工资作为一种特殊的人工成本进行核算。

4. 标准工资成本法：根据生产标准或工作标准，按照事先制定的标准工资计算出每个劳动者应当取得的工资，并将其作为劳动者的成本进行核算。

5. 作业成本法：根据作业的特性和要求，按照劳动者在作业过程中所消耗的时间、力量和资源等进行核算。

以上是常见的劳务成本核算方法，企业可以根据实际情况选择适合自己的核算方法。

工程成本的核算方法

工程成本的核算方法嘿，咱今儿就来聊聊工程成本的核算方法。

这可不是个小事儿啊，就像咱过日子得算计着柴米油盐一样，搞工程也得把成本算得明明白白的。

你想想看，一个工程那可是涉及到好多方面呢！从材料采购到人工费用，从设备租赁到各种杂七杂八的开销，要是不算清楚，那不就成了一笔糊涂账啦？那可不行！就好比你去菜市场买菜，总得知道每种菜多少钱吧，不能稀里糊涂地就付钱了呀。

先说材料成本，这可是个大头。

咱得把各种材料的价格都摸清楚，还得考虑运输成本、损耗啥的。

可不能小看这些细节，积少成多啊！这就好像搭积木，一块一块加起来，最后就成了一个大工程。

要是哪块积木没放好，那整个工程可就不稳固啦。

人工费用也不能小瞧。

工人师傅们的工资得给到位吧，他们的工时也得算清楚呀。

要是算多了，成本就上去了，算少了，人家可不干呐。

这就跟你请朋友帮忙干活一样，你总得给人家个合理的报酬吧。

还有设备租赁，这也得算仔细咯。

租多久，每天多少钱，这些都得心里有数。

不然到时候多花了冤枉钱，那可就得不偿失了。

就好比你租个车子，总不能稀里糊涂地就付了一大笔钱吧。

那怎么核算呢？这可得有一套方法。

咱得把每一项成本都列出来，一笔一笔地算清楚。

不能马马虎虎，也不能大概齐。

这就像做数学题，得一步一步来，不能跳步骤。

比如说，咱可以建个表格，把各种成本都分类列好。

材料的、人工的、设备的，一目了然。

然后再把具体的数字填进去，加加减减，不就得出总成本了嘛。

这多简单呐！你可别小看了这核算方法，它就像工程的指南针一样。

有了它，咱才能知道工程进行得顺不顺利，成本有没有超支。

要是没有它，那可就像没头苍蝇一样乱撞啦。

咱再想想，要是不重视工程成本的核算，那会咋样？那工程可能就会超预算，老板不得急眼呐！工人的工资可能发不出来，那人家能乐意嘛！所以说啊，这工程成本的核算方法可太重要了。

总之呢，工程成本的核算方法是咱搞工程的人必须要掌握的。

咱得把它当成宝贝一样，认真对待。

只有这样，咱的工程才能顺顺利利地进行，咱才能赚到钱呐！你说是不是这个理儿？。

建筑工程施工成本核算

建筑工程施工成本核算建筑工程的施工过程中，成本核算是非常关键的一环。

只有准确、合理地核算施工成本，才能确保工程的质量和效益。

本文将从原材料、人力资源、设备及其他费用等方面，探讨建筑工程施工成本的核算方法和注意事项。

一、原材料成本核算原材料是建筑工程中最基础的成本要素之一。

在核算原材料成本时，首先需要了解每种材料的市场价格和消耗量。

根据工程设计图纸和施工方案，计算每种材料的使用量，并综合考虑供应商的价格、质量和运输成本等因素，确定材料的采购成本。

在实际施工过程中，要及时记录和更新材料的进场和出场情况，以确保成本核算的准确性。

二、人力资源成本核算人力资源是建筑工程施工不可或缺的一部分。

在核算人力资源成本时，首先要明确每个岗位的工资标准和工作时间。

根据施工进度计划和工人的实际工作量，计算出每个岗位的工作时间和工资应付金额。

此外，还需要考虑社会保险、住房公积金等附加福利的费用，以及人事管理和培训的成本。

在实际施工过程中，要做好工资核算和人员考勤记录，并及时处理加班、请假等情况，以保证人力资源成本的正确核算。

三、设备成本核算设备是建筑工程施工不可或缺的工具之一。

在核算设备成本时，首先要了解每台设备的购买价格、折旧年限和维护成本等费用项。

根据工程进度计划和设备使用时间，计算每台设备的摊销额，并根据实际使用情况调整维护费用。

在实际施工过程中，要做好设备的使用记录和维护保养工作，及时处理故障和更换设备，以保证设备成本的精确核算。

四、其他费用核算除了原材料、人力资源和设备成本外，还有一些其他费用需要核算。

比如施工现场的租赁费用、水电费、运输费用、安全防护费用等。

在核算这些费用时，要结合实际情况，根据合同约定和相关政策规定，进行合理的计算和预算。

在实际施工过程中，要及时记录和核实这些费用，以确保成本核算的完整性和准确性。

综上所述，建筑工程施工成本的核算涉及到原材料、人力资源、设备及其他费用等多个方面。

只有通过科学、合理的核算方法，才能提高施工成本的控制效果，确保工程质量和效益的最大化。

工件成本核算方法大全

工件成本的计算方法机加件成本估算介绍：当材料成本是一定，主要区别就在每家公司不同的人工成本、运输成本、消耗成本以及税收这部分，那么这些部分机加工工厂大都通过什么样的方式计算的呢？以下小编整理了部分资料，供参考（因计算方法因各地物价有出入）详细计算方法：1）首先你可以对关键或复杂零件要求对方提供初步的工艺安排，详细到每个工序，每个工序的耗时。

3）在按照比例加上包装运输、管理费用、工装刀具、利润就是价格了。

当然，价格一定程度上会和该零件的年采购量和难易程度有很大关系。

单件和批量会差很多价格，这也是很容易理解的。

粗略估算法：1）对于大件，体积较大，重量较重。

难度一般的：加工费用大概与整个零件原材料成本之比为1：1，这个比与采购量成反比。

难度较大的：加工费用大概与整个零件原材料成本之比为1.2~1.5：1，这个比与采购量成反比；2）对于中小件难度一般的：加工费用大概与整个零件原材料成本之比为2~3：1，这个比与采购量成反比。

难度较大的：加工费用大概与整个零件原材料成本之比为5~10：1，这个比与采购量成反比。

由于机械加工存在很大的工艺灵活性，也就是一个零件可以有很多种工艺安排，那么成本当然是不一样的，但是供应商有时会报价时给你说一种复杂工艺提高价格，而实际生产时会采用其他简单工艺，所以采购员自身对图纸的阅读和对零件加工方面的知识的多少就决定你对成本的把握，所以机械零件采购需要比较全面的机械加工知识。

机加工费用构成一般按照工时如果你要加工一个工件，首先是对方的材料费用；然后是为了购买工件的一些差旅费用（一般没有）。

最主要的是你要加工的工件所需要的加工工时，一般车工10-20元/小时，钳工要少一点大概10-15/小时；其余不在例举。

如果没有现成的工具（如刀具、模具），所购买的费用也是需要你承担一部分的或全部；最后加起来就是你要付的加工费用！材料费、机器折旧、人工费、管理费、税等基本的是要的。

或者是材料费、加工费和税，还有业务费用，运输费用，做预算需要多市场有一个很透彻的了解，不在其中摸爬滚打几年会完全摸不到头绪。

【税会实务】工业企业成本核算的程序

我们只分享有价值的知识点，本文由梁老师精心收编，大家可以下载下来好好看看！
【税会实务】工业企业成本核算的程序
成本核算的一般程序是指对企业在生产经营过程中发生的各项生产费用和期间费用，按照成本核算的要求，逐步进行归集和分配，最后计算出各种产品的生产成本和各项期间费用的基本过程。

根据前述的成本核算要求和生产费用、期间费用的分类，可将成本核算的一般程序归纳如下：
1.对企业的各项支出、费用进行严格地审核和控制，并按照国家统一会计制度确定其应否计入生产费用、期间费用，以及应计入生产费用还是期间费用。

2.正确处理支出、费用的跨期摊提工作。

3.将应计入本月产品的各项生产费用，在各种产品之间按照成本项目进行分配和归集，计算出按成本项目反映的各种产品的成本。

4.对于月末既有完工产品又有在产品的产品，将该种产品的生产费用（月初在产品生产费用与本月生产费用之和），在完工产品与月末在产品之间进行分配，计算出该种产品的完工产品成本和月末在产品成本。

会计是一门操作性很强的专业，同时，由于会计又分很多行业，比如工业企业会计、商业企业会计、酒店企业会计、餐饮企业会计、金融企业会计等等。

会计处理，关键是思路，因为课堂上不可能教给你所有行业，怎么样才叫学会了实操呢，就是你有了一个基本的账务处理流程，知道一些典型的业务金额是怎么由凭证最后转接到到报表的。

也就是有一个系统的思维，每一笔业务发生后，你都知道最后会影响到报表上那个栏目的数据。

这是学习的重点，要时刻思考这个问题，想不明白，多问老师。

等你明白了，会计真的很简单了。

施工成本核算的方法与步骤

施工成本核算的方法与步骤一个工程完工之后，结算也做完了。

最大的问题就是“这个工程赚了多少钱？”你就需要对工程做个盈亏分析了。

项目的盈亏分析可以从很多方面、有很多方法，最简单的就是财务分析：收入-支出=利润。

通过财务账簿，用收入-支出就可以了，更何况现在用软件做账查询起来更方便。

但是这种方法有很多的局限性，很多东西是在财务账面上反应不出来的，例如周转材料的摊销、自购机械、固定资产使用费没有考虑在内。

作为造价人员，我们可以从专业的角度更加全面的进行分析，对施工成本做定量的分析：工程亏了，什么地方亏了；赚了，赚在在什么地方；以后再做项目应该注意那些内容，可以少走一些弯路，从而更好的竞争日益激烈的建筑市场上求生存、谋发展。

根据206号文件的建筑安装工程费用项目组成，施工成本核算也应包括直接费、间接费、税金内容。

其中直接费包含直接工程费及措施费。

直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。

一、直接工程费的核算1、人工费的核算按照投标书中的工程量，加上设计变更单、施工联系单、补充协议、会审纪要等施工文件，套定额相应的子目，得出的人工费往往要比实际支出的人工费要少得很多。

这就是建筑老板都在说人工在亏的的原因。

事实上，包清工的人工费里面还包含了一部分机具使用费。

例如木工自带木材加工机械，钢筋工自带钢材加工机械，泥工自带振动棒、瓦刀、灰斗等。

一般多层砖混结构结构，按照定额计算，人工费为121-130元/m2（建筑面积），但是按照市场价格，泥工（砌筑、混凝土、粉刷）为83元/m2（建筑面积），木工33元/m2（建筑面积），钢筋工15元/m2（建筑面积），架子工10元/m2（建筑面积），加上保温、防水及点工10元/m2（建筑面积），约151元/m2（建筑面积）。

这个还不包括管理人员的工资。

管理人员工资一般根据服务时间确定，跟工期有很大的关系。

一般是平均月工资*平均服务时间*管理人员人数=管理人员工资。

对于人工费的核算，我们一般按照如下的办法：1、施工人员人工费(1)：泥工、木工、钢筋工一般按照建筑面积进行计算，比如多层砖混结构的泥工清包费用，工作内容包括打混凝土（自拌）、砌墙、内外粉刷、室内地坪、外墙面砖粘贴的费用为82元/m2，钢筋工包括所有的钢筋构件的加工、制作、安装费用为15元/m2，木工的模板制作、安装、拆除的费用为33元/m2。

施工项目成本核算的方法

施工项目成本核算的方法施工项目成本核算是指通过对项目所涉及的各项费用进行统一核算和控制，以达到对施工项目成本进行合理管理和决策的目的。

施工项目成本核算的方法可以分为三个层面：成本计划编制与控制、成本核算方法和成本控制方法。

一、成本计划编制与控制成本计划编制是指在项目启动阶段，根据项目的需求和要求，确定项目的财务目标和成本目标，进而编制出项目的成本计划。

成本计划是项目整个生命周期中的一个重要组成部分，它包括项目的预算、成本分配和成本监控等。

在成本计划编制过程中，需要先确定项目的成本基准。

成本基准是根据项目的目标、范围、质量和进度等要求制定的，它反映了项目全寿命周期内的成本控制目标和要求。

成本基准的制定需要考虑项目的需求、市场状况、资源配置等因素，通过分析和评估确定最终的成本目标。

成本计划编制的关键是预算编制。

预算编制是指将项目的成本计划按照一定的预算方法和预算规则进行编制，确定项目各项费用的金额和分配比例。

预算编制的主要步骤包括：确定项目的工程量和费用，制定各项费用的控制指标，编制成本估算表和成本预算表等。

成本计划控制是指根据项目的实际情况，按照预算编制的要求和规则，对项目的成本进行持续的监控和审查，及时发现、纠正和预防成本偏差。

成本计划控制的核心是实施成本控制措施，包括监控成本投入、控制成本消耗、调整成本计划等。

通过合理的成本计划控制，可以使项目的成本得到有效控制，避免超支和浪费，提高项目的经济效益。

二、成本核算方法（一）直接成本核算方法：直接成本核算是指将直接与项目有关的费用按照事项和项目进行核算，以确定项目的直接成本。

直接成本核算的主要方法包括直接计价法、直接成本分摊法和直接成本费率法等。

直接计价法是指根据项目的实际工程量和费用，按照一定的计价规则和标准，对项目的直接成本进行核算。

直接计价法的核心是建立和完善直接成本计价表，根据项目的工程量和费用，将直接成本分摊到各个工程项目上，以求得项目的直接成本。

工程施工成本的具体核算

工程施工成本的具体核算在进行工程施工成本的具体核算时，需要考虑以下几个方面：1. 劳动力成本：这是工程项目中最基本的成本之一。

劳动力成本包括工人的工资、社会保险费、食宿费等。

在进行核算时，需要考虑到工人的实际工作时间、工作内容和工资标准等因素，确保真实反映劳动力成本。

2. 材料成本：材料成本是工程项目中一个非常重要的部分。

材料成本包括各种原材料的采购费用、运输费用、存储费用等。

在进行核算时，需要考虑材料的种类、规格、价格等因素，确保准确计算材料成本。

3. 设备成本：设备成本是工程项目中不可忽视的一部分。

设备成本包括各种机械设备的采购费用、维护费用、使用费用等。

在进行核算时，需要考虑设备的规格、型号、租赁费用等因素，确保准确计算设备成本。

4. 管理费用：管理费用是工程项目中一个比较难以确定的部分。

管理费用包括项目管理人员的工资、办公费用、差旅费用等。

在进行核算时，需要考虑到管理人员的实际工作时间、工作内容和薪酬标准等因素，确保准确计算管理费用。

在进行工程施工成本的具体核算时，需要遵循以下几个步骤：1. 制定详细的成本预算：在工程项目开始之前，需要制定详细的成本预算，包括劳动力成本、材料成本、设备成本和管理费用等各方面的支出。

成本预算应该尽可能准确地反映项目的实际需求，确保项目在预算范围内顺利进行。

2. 每日成本核算：在工程项目进行过程中，需要每日对各项费用进行核算，包括劳动力费用、材料费用、设备费用和管理费用等。

每日成本核算可以及时发现问题并及时调整，确保项目按时、按质、按量完成。

3. 定期核算总成本：在工程项目结束之后，需要对各项费用进行总体核算，形成最终的总成本。

总成本核算应该对每一项费用进行详细核对，确保准确无误。

4. 分析成本结构：在完成总成本核算之后，需要对成本结构进行详细分析，找出成本支出的重点和瓶颈，为日后的项目管理提供有效参考。

综上所述，工程施工成本的具体核算是一个复杂而又细致的过程，需要充分考虑项目的实际情况，详细核算各项费用，确保项目按照预算顺利进行。