劳动争议申诉书三篇

劳动争议申诉书三篇

篇一：劳动争议申诉书

申诉人：XX，男，年月日出生，住XXXX。

被诉人：

住所：

法定代表人：

事实与理由：

申诉人于自20XX年5月3日开始到XX责任有限公司工作，月工资1500元，未签订劳动合同，也没有为申诉人交纳各种社会保险，20XX年12月9日申诉人在上班途中，被机动车撞伤，七根肋骨骨折、脚踝骨折。在申诉人被车撞伤的第三天，XX责任有限公司在未做任何赔偿的情况下就单方面口头解除了与申诉人的劳动关系。

请求事项：

1、撤销解雇决定，恢复劳动关系。

2、补签劳动合同，并补偿申诉人自20XX年6月起的双倍工资。

3、为申诉人补交自20XX年5月开始的各种社会保险。

4、享受工伤待遇，项目如下：

（1）医疗费：￥18000

（2）住院伙食补助费及所需交通、食宿费用： 2000元

（3）护理费： 3128元*40%=1251.2元/月

（4）停工留薪期待遇：自20XX年12起补发1500元/月

（5）一次性伤残补助金： 1500元*10=15000元

（6）后续治疗费用

为维护申诉人合法权益，特依法提出上述请求，请劳动监察大队依法办理。此致

XX市XX区劳动监察大队

申诉人：

篇二：劳动仲裁申诉书

申诉人：XXX，男/女，XXXX年X月X日出生，汉族，XXXX有限公司职工，住X 市X区X路X号X号楼X单元X户，电话：XXXXX

被诉人：XXXX有限公司，地址X市X路X号

法定代表人：XXX，董事长电话：XXXXX

请求事项：

1、依法裁决解除申诉人与被申诉人之间的劳动关系；

2、依法裁决被申诉人支付克扣的X个月工资共计X元；

3、依法裁决被申诉人报销医药费X元；

4、由被诉人支付给申诉人经济补偿金共计X元。

事实和理由：

XXXX年01月申诉人进入被申诉人处工作，XXXX年10月、XXXX年10月各签订为期一年的劳动合同。XXXX年10月01日双方又签订自XXXX年10月01日起至XXXX年09月30日止为期X年的劳动合同，合同约定“安排乙方（申诉人）从事业务员岗位工作”。合同签订后申诉人即按合同履行，并因工作努力出色而于XXXX年07月被任命为营业部副经理。由于工作量大，单位经常加班拖点。XXXX年12月18日又因工作加班至21：00许，返家途中因车祸致重伤住院四十余天。这期间被申诉人不但不关心申诉人的伤情与治疗，反而停发了申诉人工资，基于生存问题和自身权益，申诉人曾多次向被申诉人提出补发工资的请求，均被以还需要再研究为由拖至今日。

鉴于被申诉人的做法严重违反《劳动法》及其他相关规定，剥夺了申诉人依法享有的按国家法律法规规定的合法权益、及劳动合同约定的各项权利，已构成

违约。为维护法律的严肃性及申诉人的合法权益，特向贵委提出申诉，请依法裁决。

此致

XX市劳动争议仲裁委员会

申诉人：XXX

XXXX年X月X日