企业安全行为管控 考试题目

企业安全行为管控

单选题

1.在一个系统里，人的不安全行为和物的不安全状态在形成过程中，一旦发生时空运动轨迹交叉，就会造成事故的理论叫：回答：正确

1. A 本质安全理论

2. B 轨迹交叉理论

3. C 因果连锁理论

4. D 自然灾害理论

2.由一连串因素导致，以因果关系依次发生，产生多米诺骨牌效应的工业伤害事故叫：回答：正确

1.（

2. A 本质安全理论

3. B 轨迹交叉理论

4. C 因果连锁理论

5. D 自然灾害理论

3.生物节律也是导致人的过度负荷的一个重要因素。下列不属于生物节律元素的一项是：回答：正确

1. A 体力节律

2. B 精神状况

3. C 情绪节律

4. D 智力节律

；

4.在①准确性②记忆力③协调性④快速反映能力⑤熟练性⑥判断力⑦稳定性⑧注意力中，属于安全生产应该具备的

回答：正确

1. A ①②⑤⑥⑦

2. B ①④⑤⑥⑧

3. C ①②③④⑤

4. D ④⑤⑥⑦⑧

5.一个人能够对外来危险信息进行加工和处理，说明这个人具有安全生产特质中的：回答：错误

1. A 安全意识

2.(

3. B 认知特质

4. C 判断能力

5. D 知识储备

6.诺尔曼迈尔教授曾经说过:事故倾向的测验与工作效率之间的确存在正相关,甄选事故倾向: 回答：正确

1. A 分数低的员工则可以有效的增加事故的时间

2. B 分数高的员工则可以有效的减低事故的时间

3. C 分数低的员工则可以有效的减低事故的时间

4. D 分数高的员工则可以有效的增加事故的时间

7.行业不同，安全职业事性标准不同，一些特殊的企业有特定的指标要求。起重工的指标要求是：回答：正确

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1. A 握力和空间直觉

2. B 夜视力空间直觉

3. C 手腕灵活性和指尖灵敏度

4. D 速度估计和操纵技能

8.不同的心理特征在生产活动中有不同的表现，乐群型的人群的消极表现主要是表现在：回答：正确

1. A 容易冲动、急于求成、工作忙乱、粗心大意、顾此失彼

1. B 喜好交际、愿意扎堆、性格外向、工作浮躁、约束力差

2. C 比较固执、自以为是、不易盲从、一意孤行、冒险倾向

3.]

4. D 瞻前顾后、谨小慎微、性格内向、不大合群、判断力差

9.侥幸违章的心理动因是：回答：正确

1. A 不是不做，而是不会

2. B 不是不会，而是不能

3. C 不是不会，而是不做

4. D 不是不愿，而是不懂

10.“期望激发需要、需要决定动机、动机产生行为、行为指向目标”说明：回答：正确

1. A 安全行为是安全动机的基础

2.》

3. B 安全动机是安全行为的核心

4. C 安全动机是安全行为的基础

5. D 安全行为是安全动机的核心

11.马斯洛的需要理论排列顺序正确的是：回答：正确

1. A 生理需要、社会需要、安全需要、尊重需要、自我实现需要

2. B 生理需要、社会需要、尊重需要、安全需要、自我实现需要

3. C 生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要、自我实现需要

4. D 安全需要、社会需要、生理需要、尊重需要、自我实现需要

12.安全文化有不同的等级，而达到最高的境界是处于：回答：正确

？

1. A 全员自律的阶段

2. B “我会安全”的阶段

3. C “我要安全”的阶段

4. D “要我安全”的阶段

13.要实现事故行为向安全行为的彻底转变，企业的下列提法不正确的一项是: 回答：错误

1. A 以人为本的工作方针

2. B 以满足人的主观需要为目的

3. C 以调动人的主观能动性为核心

4.：

5. D 以研究人的个性特质为重点

14.安全职业适性测试中不包括：回答：正确

1. A 审核履历

2. B 笔试、面试

3. C 试用

4. D 工作经历

15.人的需要是某一个时期可能对生理需要关心，某一个时期对安全需要关注，某一个时期对社会需要或成就需要或者尊重需要或者奉献需要。这说明人的需要具有：回答：正确

1. A 常变性特征

2. B 主导性特征

3. C 综合性特征

4. D 社会性特征