优秀员工评选评分表

4 按照要求完成工作任务，能独立处理工作疑难问题16～20 12～16 8～12 4～8 0～4
5 工作高效,不推延、按时保质保量完成
16～20 12～16 8～12 4～8 0～4
评定总分（总经办进行核算）
注：1、考核共计100分，人事部评分权重20%，员工相互评分权重80%。
2、基本条件评定由人事部负责，员工只要有违反行为，则扣除对应项全部分值。
3、评定人员必须根据被评定者实际工作情况，本着负责、公正、客观的原则打分， 严禁盲目打分。
评选部门:_____________
行政人事部审核Fra Baidu bibliotek_____________
以下由员工相互评定
日 期：________________
河北XX实业有限公司
评选 指标
序号
基本考评内容
2017年年度优秀员工评定标准表
评定标准
被考核员工姓名
基 1 遵守公司规章制度,月内无任何处罚违规记录 本 要 求 2 积极配合并参与公司组织的各项团队活动
10分 行政人事部根据过往记
10分
录评定
综合 指标
序号
综合考评内容
优秀 良好 合格 较差 差
责任 感
团队 合作
工作 态度
工作 能力
工作 效率
1 责任心强，对自己工作负责，并积极提升工作效率 8～10 6～8 4～6 2～4 0～2
2 团队意识强,顾大局,积极配合相关部门工作
8～10 6～8 4～6 2～4 0～2
3 态度端正、认真,积极主动承担工作任务并做好 16～20 12～16 8～12 4～8 0～4