职业学校课堂管理浅谈(一)

职业学校课堂管理浅谈(一)
摘要]职业学校学生的生源质量不及普高生是一个不争的事实，与其他类别的学校相比，当前职业学校要创建和谐、有序和高效的课堂氛围相对较难，但又至关重要。

本文拟从职业学校课堂管理的艰巨性、目标、原则、策略和教师必须掌握和运用控制课堂的技能等角度进行论述，试图建构职业学校的课堂科学的管理模式。

关键词]职业学校课堂管理自我管理
近年来，随着人们对职业教育的认识逐步提高，职业学校学生的生源质量虽有提高但还不及普高生。

在职业学校的课堂教学中，经常有不少教师抱怨课堂纪律难以控制，而课堂纪律控制不好又直接影响课堂教学的效果。

但与其他类别的学校相比，当前职业学校要创造一个和谐、有序和高效的课堂氛围却相对较难，因此，深入研究职业学校的课堂管理理论知识和总结实践经验，就显得尤为重要。

一、认识职校课堂管理的艰巨性
1.职校学生的特点增加了职校课堂管理的难度。

目前，由于社会的偏见和就业竞争的压力，无论对家长还是学生来说，选择职校仍是一种无奈。

职校学生自卑、脆弱，部分学生对自己、对新学校都不抱希望，只因年龄小、家庭经济条件尚可，且抱着混几年等长大的消极心理才来到职校。

面对基础差、学习无兴趣的学生，有些教师甚至主张“退一步，海阔天空”，即放松课堂管理的要求，只要不干扰正常的教学进程，都可“睁一只眼，闭一只眼”。

职校的课堂管理形成了一种恶性循环，更加剧了职校课堂管理的艰巨性。

2.传统思想的影响造成职校课堂管理问题严重。

传统教育将课堂管理简单地理解为学生上课时不能捣乱，为达到这一目的，往往采取严格的控制管理策略。

教师上课摆出一副不苟言笑的样子，学生表面上服帖顺从，实质上课
堂管理问题仍然没有解决。

二、明确职校课堂管理的目标和原则
1.职校课堂管理的目标。

创造更多的有效学习时间是职校课堂管理的首要目标。

一个良好课堂的典型标志是：有好的学习气氛、和谐的人际关系、学生在课堂上能生动活泼地参与各种课堂活动，它的目标是为学生创造更多的时间，使更多的学生投人学习，让学生学到更多的专业知识和专业技能。

帮助学生成熟起来，使他们学会自我管理，能够胜任将要从事的职业，成为终身的学习者。

让学生学会自我管理是职校课堂管理目标的第二项内容。

2.职校课堂管理的原则。

保持教学过程的流畅，教学过程要紧凑。

从心理学上分析，从无意注意到有意注意需要一定的时间。

因此在学生认真听讲时，教师忽然中断讲授，去处理与上课无关的事，很容易引起学生的无意注意，而让他们再把注意力转回到课堂上来聚精会神地听讲，让教师再回到刚才的内容流畅的讲述上，就需要更多的时间。

因此，课堂管理中以预防为主，以处理为辅。

三、探索职校生课堂管理的策略
有专家说，对待职业学校的学生，要使他们到职业学校后在学习、行为规范等方面有根本转变，是一个长期而又系统工程，涉及到每一个教师，也涉及到每一个方面，而最关键是教师的心态和教师在课堂的教学方法。

如何搞好课题管理，以下几个方面应特别注意：
1.制定课堂规则。

由于职校学生的自控能力相对较差，学习基础薄弱，对学习漠视，一些如迟到、早退、旷课、上课交头接耳甚至打架等毛病在课堂上经常发生。

然而，这些看起来并不起眼的事情，往往会使教师耗费大量的时间去处理。

四十分钟的课堂时间，能够真正有效利用的教学时间为此而损耗了一部分。

“没有规矩，不成方圆”，因此，制定学生能主动遵循的课堂规则是课堂管理的头等大事。

课题规则应使学生明确课堂的行为要求，使学生明白行为所依据的标准，从而使课堂行为规范化。

规则一旦建立，教师首先要严格遵守，同时监督学生是否严格遵守。

教师对学生要平等看待，一视同仁，要言必行，行必果，建立自己的威
信。

切记管理前后一致，否则会使课堂管理失控，使教师和学校陷入被动局面。

2.鼓励自我管理。

学生在课堂规则影响下所表现出来的服从，可能是自愿的，也可能是被迫的。

然而只有规则真正为学生所采纳和接受时，才能逐渐内化为自觉行为的内观念。

所以，在课堂管理上必须引导学生开展自我管理与参与管理，强化学生的主体意识和参与意识。

只有这样才能有效地提高课堂管理效率，同时也提高职校生将来的对社会的适应能力。

例如，教师和学生一起充分讨论，由全班学生共同制定课堂规则的内容以及违规的处理方法，特别要邀请“差生”参与到制定相关的规则中来。

讨论需要这些规则的原因以及产生不良行为的原因等等。

这样不仅可以创造一个民主和谐的课堂环境，也可以通过这一过程增加“规则”的约束力。

鼓励学生经常反省他们的行为和在校表现，做到“吾日三省吾身”。

老师对于学生的努力和进步要给予及时的认可和鼓励，同时要树立好的自我管理的学生榜样，以民主的方法讨论和总结在课堂上自我管理的策略，使好的经验在学生之间得到交流。

培养学生自我管理有利于学生顺利就业。

3.活跃课堂气氛。

课堂气氛是指课堂里某些占优势的态度与情感的综合状态。

课堂气氛是课堂学习赖以发生的心理背景，健康积极的课堂气氛有助于提高学生学习的积极性，反之，则会降低学习效果。

课堂气氛会形成群体压力，群体压力可以导致学生间的连锁性的感染，促使大多数学生追随它，从而发挥统一学生行动的功能。

教师是影响课堂气氛的主要因素。

由于教师在课堂教学中起着主导作用，因此教师的领导方式，教师的教学方法、教师对学生的期望以及教师的情绪都要适应当代职校生的各种需求，以激发和维持学生的学习动机为目的。

因此，一个好的教师，不仅应具有良好的教学能力，而且也要具备高超的活跃课堂气氛的技巧。

4.问题解决于课堂之外。

班级中哪些学生行为容易越轨，教师要心中有数。

对于这一类学生，我们应该将问题解决在课堂之前或之后，将预防和解决问题工作做在课外。

专门分出时间积极地关注这一部分学生，与其建立良好的师生关系，倾听他们的想法，有针对性地帮助他们克服学习和生活中的困难。

四、教师必须掌握和运用控制课堂的技能
对学生发生在课堂上的错误行为，我们有四个等级的反应：口头警告、课后留堂、告知家长、上报学校主管人员。

这些方法被证明是十分有效的。

但是，最好的调控课堂问题行为的方法是以预防为主，引导和促进学生端正学习态度，帮助学生适应课堂环境，逐渐减少问题的发生。

为此，在课堂上教师要正确地掌握和运用控制课堂的技能。

1.暗示控制。

教师要善于随时随地地觉察课堂里每个学生是否专心听讲，当某一学生有表现不当行为的迹象时，就要给学生一个暗示信号。

一个成功的教师，其管理教学的方式是多种多样的，如给一个无声的眼神，一个无声的动作都可以起到绝妙的作用，一旦课堂问题行为发生，教师可采用暗示的手段不惊动他人、不影响教学及时予以制止。

2.用学生听得懂的语言讲课，用学生能接受的姿势上课。

由于不同的学生原有的学习基础不一样，接受新知识能力有差异，有的学生接受新知识比较快，而有的学生接受新知识比较慢。

教师上课时如果简要地按计划和大纲的要求只面对“优生”授课，只考虑“优生”听课效果，而对“差生”视而不见，错误地认为“差生”学不学无所谓，久而久之，课堂上也只有“优生”在听课，而“差生”则在课堂上因听不懂上课内容不想学同时又无人管而放任自己，想干啥就干啥，有的甚至扰乱课堂纪律，让老师难以控制课堂纪律。

我们讲课时一方面要追求知识的正确性，但更重要的是如何将正确的知识准确传达给我们这样基础比较差的学生，这就需要用学生听得懂的语言、喜欢听的语言给学生讲，也就是经常讲的教学要深入浅出，语言要形象生动，通俗易懂。

另一方面，要用学生易少接受的姿势上课。

很多有经验的教师总喜欢把重心放低，身体前倾，用平等的方式与学生交流，这样，师生之间距离更近，更易沟通。