网络推广优化竞价专员绩效考核说明

推广优化专员绩效考核说明

一、职责说明：

1、推广优化专员负责官网的外部的宣传与推广、内部优化工作，具体以免费的推广平

台为主。

2、竞价专员以百度竞价、360竞价和其他为主线。

3、推广优化专员与竞价专员需每月有计划与总结报告。

二、效果说明：

1、目的：以最合理的方式提升网站品牌的影响力，竞价以最佳性价比引入间接客户，

通过客服交流产生直接的交易。

2、其他：推广同事不直接参与直接面对客户销售。

三、待遇说明：

1、竞价专员：按照市场行情底薪定位于4000元。

2、推广优化专员：按照市场行情底薪定位于5500元。

四、考核说明：

1、竞价专员考核的目标为：投入产出比。(投入多少钱，来多少客户，产生多少订单，

收入与产出是否成稳步上升趋势)。

2、推广优化专员考核的目标为：网站主关键词排名、品牌产品展现量、自然引入客流

量三方面为，辅助为推广影响力。(具体指标为每月定量)

3、推广组整体考核为：月度引入客户与网站效果。

五、奖惩说明：

1、推广人员考核周期为每月为准，每月没有按时按量完成工作任务，按比例发放绩效

工资部分。

2、推广人员考核周期为每月为准，每月按时按量或者超量完成工作任务，给予适当绩

效部分工资一定的奖励。

3、固定的部门提成不参与推广人员工作绩效。

4、绩效工资为底薪的20%。

六、配合说明：

1、对于推广人员需求的文案、图片，公司其他部门需按时、按量交付给推广人员使用，

且必须对提供的资源保证完整，对其负责。

2、推广组管理人员需每周5下班之前通过邮件收到咨询客户的报表。

七、其他说明：

1、人员说明：建议推广人员XXX留用，提升工资增加500元/月，再外聘一名专职竞

价专员。

2、XXXX作为推广组管理人员参与推广优化、竞价推广整体工作并对上、下负责。

3、推广组含人员为：推广优化人员2名、竞价专员1名。

4、推广组与其他部门数据统计与分享工作需要其他部门配合完成。

5、补助与提成暂时不变。