最新园长培训心得体会
园长资格培训心得体会8篇
园长资格培训心得体会8篇心得体会是可以促进我们不断思考进步的感受性材料,合理的观点是心得体会的中心,这是其中最为重要的部分,这样写心得体会才是有意义的,下面是为您分享的园长资格培训心得体会8篇,感谢您的参阅。
园长资格培训心得体会篇1通过学习,我对“如可管理好幼儿园”做了深刻的思考。
体会到幼儿教育,是人生最初的阶段,它是一个奠基阶段,它的重要性不仅仅为他能顺利入小学打基础,更重要的是为他一生的发展打基础,如何管理好幼儿园,实现促进幼儿基本素质的全面发展,是幼教管理者的重要任务。
如果我是一园之长,就应该知道肩负的重任,在幼儿园的教改和管理中,博采众长,一方面要重视安全责任、后勤服务、卫生保健和玩具设施等硬件建设,更重要的是狠抓另一方面,那就是教师队伍的管理。
同样,在幼儿园这一个群体中,有两个重要的角色。
一个角色是:一群女教师,情感丰富,细腻,情绪易波动;另一个角色是:一群孩童,天真活泼、优质好动,缺乏自我能力。
双重的“单纯”被管理角色,给管理者的创新管理带来一定的挑战。
如果把管理者和被管理者比作为一对主、客体的对应关系的话,如何使客体主动同化、内化主体的目标要求,使主体自主、自省的接受客体反馈过来信息,使之在管理事件中真正做到:以人为本,唤醒生命活力,服务主体发展,成就高素质现代化优质管理。
假设我是幼儿园主要管理者,我将从以下方面开展工作:一、实现特色办学,提高教师素质,幼儿园办园力求使幼儿的教育教学与大中城市接轨,深知特色办园是立足之本。
注意引入先进的特色教学,带领教师外出学习新教材、新教法。
让她们接受新知识、新理念,提高她们业务素质,提高办园档次。
二、设计特色教案。
要求教师遵照国家的教育方针和政策,遵循幼儿教育的基本规律,依据特色根据班级幼儿的实际情况,去思考,去探索,去创造,去最大限度地发挥自己的聪明才智,找出幼儿教育的规律,设计个性教案。
把握课程生成和演变的灵活性、教育的情景性、师生交往和影响的交互性,给教师一个有利于发挥积极主动性,独立自主的空间,让她们成为教学的主人。
最新优秀园长培训心得体会(通用5篇)
最新优秀园长培训心得体会(通用5篇)
1. 突出特色教学:在园长培训中,我深刻体会到了培养特色教育的重要性。
一个优秀的园长应该有自己独特的教育理念和教育方式,能够注重培养学生的特长和个性,使学生得到全面发展。
在培训中,我深入学习了一些先进的特色教育模式和实践案例,对我以后的教育工作有了很大的启发和帮助。
2. 全面提升管理能力:作为园长,管理能力是非常重要的。
在培训中,我学到了很多管理方面的知识和技巧,如团队建设、决策能力、沟通技巧等。
我认为,一个优秀的园长应该具备良好的人际关系和团队管理能力,能够合理分配资源,处理好与教职员工、学生家长等各方面的关系,从而使园所的教育质量和运行效率都得到提升。
3. 注重师资队伍建设:在培训中,我认识到园长的一个重要职责是发展和培养优秀的教师队伍。
一个优秀的教师团队是园所良好运行的基础,因此我积极学习了一些关于师资队伍建设的方法和策略,如招聘、培训、激励等。
通过这次培训,我更加明确了师资队伍建设的重要性,以及如何做好这方面的工作。
4. 强调园所文化建设:园所文化是园所发展的灵魂和核心竞争力。
在培训中,我了解到园所文化是由整个教育团队共同创造和维护的,在文化方面具有独特的品牌和特色。
一个优秀的园长应该注重园所文化的建设,创造积极向上、和谐有序的教育氛围,以提升学生学习积极性和创造力。
5. 注重家校合作:在培训中,我深入学习了家校合作的重要性
和方法。
家庭是学生教育的重要环境,家校合作能够更好地促进学生的全面发展。
一个优秀的园长应该注重与学生的家长建立良好的沟通和合作关系,使家庭教育和学校教育相互配合,共同为学生的成长营造良好的环境和条件。
园长培训心得体会(19篇)
园长培训心得体会(19篇)最新园长培训心得体会(精选19篇)最新园长培训心得体会篇11月11日培训的第一天,上午由潘老师给我们培训了《学前教育课程改革与实践》。
学前教育课程通过几十年来不断地改革与实践,发生了很大的变化。
很多经验值得我们借鉴和学习。
学前教育的发展趋势指引我们:需要更新教育观念,注重幼儿权益的保护,突出现代化幼儿教育价值;倡导多元文化教育;提倡课程模式的多元化;运用现代科技手段和成果,加强学前教育的科学研究。
其中更新教育观念,注重幼儿权益的保护,突出现代化幼儿教育价值必须做到:树立正确的儿童观和教育观最根本的要求;儿童观直接影响着幼儿教育目标的确立、内容的选择、方式和手段的运用、评价标准的制定;“儿童是行使自己权利的主体”;把善待儿童,尊重儿童,为儿童创造良好的生活、教育环境提升到社会的角度、法律的角度予以认识。
同时,建议从幼儿时期开始,教育机构就应利用各种机会来进行多元文化教育。
提倡课程模式的多元化则要求我们开设幼儿园课程则因地制宜,符合实际。
不能盲目照搬照套发达国家和地区的做法,要做到适合自己幼儿园自身发展的特色模式。
通过学习,体会深刻,今后要在实践中加强总结幼儿园课程的改革带来好处。
从而使工作得到提高与进步。
最新园长培训心得体会篇2非常有幸参加华东师范大学第37期幼儿园园长培训。
在短短的一周时间里,我和许昌市各位园长参观上海市优秀幼儿园、听朱家雄等专家讲座、观摩幼儿园优秀教育活动,每天都颇有收获。
通过学习,我找到了差距,认清了努力方向。
我的体会有以下几点:一、要让幼儿园成为“花园”、“乐园”、“家园”。
我们先后到上海新区东方幼儿园和真奇妙幼儿园参观。
这两所幼儿园花团锦簇、绿草茵茵、玩具齐全,有室内溜冰场、温水游泳池、科技探索室、陶艺室、钢琴房、电脑房、阳光教室等完备的教学设施,墙壁上装饰的格言语句散发着一种积极、博爱、专业的校园文化。
我感慨:这才是孩子幼年的幸福摇篮。
我们是一所县城的幼儿园,和上海的这些幼儿园根本没法比,但是,我们也要舍得在外部环境和设备设施上投资。
幼儿园园长培训的心得体会范文(通用5篇)
幼儿园园长培训的心得体会范文(通用5篇)幼儿园园长培训的心得体会1通过这次培训听取了各教授及幼儿园园长的管理经验介绍,这次培训活动不仅使我开拓了视野,增长了见识,而且让我经历了一场深刻的教育思想观念的洗礼,给我注入了新的动力。
首先,在培训学习培训过程中,使我对“什么是幼儿教师专业和什么是幼儿教师专业发展?”有了新的认识。
这次活动为我们教师专业发展存在的问题,以及如何去进行教师的专业发展,以及以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
其次,作为一名民办的园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习培训中,让我们明确的知道了民办幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。
这次活动让我对目前制约我们民办幼儿园发展的几个主要因素,有了新的看法和观点。
怎样让孩子在他人生的第一个课堂里快乐地度过。
处理好家庭教育和幼儿园教育的关系,让家长知道配合幼儿园的工作是家长的责任和义务,教师在幼儿教育中起引领作用,家长则起主导作用。
我们可以通过多种渠道给家长做工作,要开好每个家长会。
开好家长会——实现真正意义上的家园共育。
尤其是开好新生家长会更为重要,让信任从第一次家长会开始,通过新生家长会,增进家长对幼儿园的信任和理解,从而更积极地配合老师的工作。
另外是取信于家长——家长会立足于求诚、求专、求实、求新的观点,“求诚”即视家长为朋友,用诚心诚意打动家长。
“求专”即家长会要有专业内涵,用专业理论科学规律引领家长。
“求实”即家长会力求朴实、真实、实事求是,贴近幼儿和家长实际。
“求新”就是每次家长会都要让家长感觉到有新的信息,新的内容,新的收获,会后有新的效果。
这样对家园共育有更好的帮助。
作为一名管理者,应首先领会幼儿园科学发展的内涵,切实转变教育管理理念,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学发展之路积极创造条件。
幼儿园园长培训心得体会(15篇)
幼儿园园长培训心得体会(15篇)幼儿园园长培训心得体会1很荣幸参加xx市教育局及xx师范学校组织的园长培训活动,通过这几天的培训,让我们更加明确了幼儿园教育是教育的基础阶段、重要阶段。
作为一名学前教育工作人员,通过学习,我反思了以往工作中的不足,使我的教育教学观念进一步得到更新,真是受益匪浅。
“园本教研”怎样有效开展,以及师德师风建设都是我们最需要的,园长论坛活动也让我从其他园长那里学到很多,结合本次培训,浅谈自己的一些感受:幼儿的学习和生活大部分时间都是在幼儿园渡过的,怎样才能使幼儿更好的发展,为孩子终身发展奠定良好基础,幼儿园的理念及教师专业素质的高低,决定着幼儿教育的优劣。
因此,培养一支高素质的专业教师队伍是幼儿教育发展的前提。
一、更新观念,建立良好的师德师风培养和提高教师专业素质首先要改变教师的思想认识,提高教师的职业道德水平。
随着社会的发展、人民生活水平的不断提高,人们对知识需求的日益增长,对教育的要求也越来越严格,这就要求我们幼儿教育工作者要从思想上认识到自身工作的重要性,更新教育观念,树立正确的教育观,努力提高职业道德水平。
幼儿园教育是对一个人的启蒙教育,是“基础教育的重要组成部分”,是一项非常细致的工作。
我们要求每位教师树立正确的教育观和儿童观,摆正自己在教育活动的位置,营造良好的氛围,注意挖掘幼儿各方面的潜能,使幼儿得到全面发展。
我们运用各种形式组织教师学习《指南》,学习后大家达成共识,明确:“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利,尊重幼幼儿园教育是对一个人的启蒙教育,是“基础教育的重要组成部分”,是一项非常细致的工作。
“幼儿园教育要尊重幼儿的人格和权利,尊重幼儿身心发展的规律和学习特点,以游戏为基本活动,保教并重,关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。
”作为幼儿教师应该与幼儿“建立良好的师生关系”,把幼儿作为平等的主体来对待,不要居高临下,无视幼儿的人格与自尊。
对幼儿既要关心爱护,又要尊重。
幼儿园园长岗位培训学习心得体会(共20篇)
幼儿园园长岗位培训学习心得体会(共20篇)篇1:幼儿园园长岗位培训学习心得体会9月15日,我代表玉林市玉东新区参加关于幼儿园园长的国培培训班学习,在此期间,我们聆听了培训中心各位专家关于幼教事业的讲座;参观了皇家国际幼儿园以及玉林市幼儿园,听取了各幼儿园园长的管理经验介绍;课余时间我与来自各地的部分园长同行就办园经验、管理方略、幼儿园特色等问题进行了交流探讨。
通过国培计划,不仅使我开拓了视野,增长了见识,更让我经历了一场深刻的教育思想,观念的洗礼。
首先,在培训学习和参观,考察过程中,使我真正了解什么事教师专业,什么是教师专业发展,我们的教师专业发展存在的几个问题,以及如何去进行教师的专业发展,为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向。
其次,作为一名园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题。
玉林市幼儿园苏蔚园长说得好,没有满意的员工就没有满意的客户。
苏园长的管理是:他以爱关注每一位员工,对员工的爱表现在以事业留人,关心员工的事事处处,时时刻刻,用优化环境,美化心灵,创设丰富厚重的校园文化。
以情感人,关心员工的工作和生活。
他在组织培养中肩负双重身份,急用好自己的智慧,管理好幼儿园他大的智慧,激发交工潜能,把个人的智慧转化为组织的智慧。
打造一充满生机和情趣的现代幼儿教师。
由此可见,有了号员工就有好的团队,有了好的团队才能在快速发展的现代化幼儿教育中立足。
讲座很明确你的给我们提出了现代化园长应具备的观点和要求以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子,家长等各方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次,侯老师的讲座,改变了我们的育儿观念,让我们学到了很多科学的育儿方法,更让我深刻的意识到幼儿园校园安全的重点和难点,由来至园外的、也有来自园内的,有灾的,也有祸的,通过最大努力把安全伤害降到最低点,特别是近期,校园血案频发生。
幼儿园园长培训心得体会(20篇)
幼儿园园长培训心得体会(20篇)幼儿园园长培训心得体会1很荣幸在这严热的里能结识到这么多来自郴州市各地幼儿园园长和骨干教师们,也很感谢市教育局和郴州师范为我们提供了一个这么好的学习机会;让我们能再次走进久别的教室学习深造;又能让我们向更有经验的园长和骨干教师们学习,且相互交流沟通。
通过这一段的理论学习,让我们切身感受到了很多,受益匪浅。
虽然仅只有20天的园长培训,但我对幼儿园园长这一职位有了新的认识:园长不仅肩负为人才培养奠基的艰巨任务,还是一所幼儿园的总者。
要办好幼儿园、提高整体教育质量,关键在于园长,从某种意见上讲,一个好的园长就意味着一所好的幼儿园。
在园中,园长的思想、行为和作风能影响全局,作为园长,她所担负的管理是整个园所的教育、保育、三方面的工作。
首先园长要明确幼儿园的任务、性质、地位、作用、目标、职能等多方面的知识。
课堂里我有幸能听到郴州师范政治高讲黄成元老师向我们指明了教育现状和教育事业的发展方向,让我们认识到我们要一起为我国的教育事业做贡献;也很感谢我们那么多的幼教先驱们能那么心胸宽广与我们共同分享多年的幼教经验:有郴州市直机关幼儿园的彭园长,向我们讲述了撰写教学案例的典范,让我们认识到教学案例并不是一谓的重复往日的内容,为了完成一页纸而矣,而是要将它当作是一项创作,要用设计的理念去完成它,要精典又不失新异且真实;有郴州市实验幼儿园的教学法王老师和舞蹈教学周老师,课堂气氛生动活泼,那毫无保留的教学,很是咸悟;还有省直第二幼儿园向园长不辞劳苦百忙中赶到郴州给我们上课,让我们对安全有了新的认识,安全大于天!在所学课程里美术让我感悟特多,所学到的也多,我接触幼儿园的方方面面并不是很多,特别是美术教学这一块,虽然自己是美术设计专业的但结合幼儿绘画教学的学习和思考并不多,对幼儿美术教育很是困扰,尤其是对将自己到美术中所学理论的`专业的知识将其通俗化应用到幼儿园的环境布置和美术教学这一块开启了方向,懂得了如何将美术中所要学的内容找到一种合适的方式结合到幼儿教学中,要让孩子们在玩的过程中学习,吸引它们爱上美术,不说搞,搞艺术,而是“玩”,玩画画,玩创意,玩创作,玩艺术。
关于园长培训的心得体会(精选5篇)
园长培训的心得体会关于园长培训的心得体会(精选5篇)当我们经过反思,对生活有了新的看法时,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样可以记录我们的思想活动。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢?下面是小编精心整理的关于园长培训的心得体会(精选5篇),希望对大家有所帮助。
园长培训的心得体会1作为一名新园长,尤其是一名从教学第一线直接出来的新园长,虽然对面临的管理工作充满着热情和满心的畅想,但具体到管理实践时,理想与现实之间总有那么一段的距离,不免地让我彷徨而无助。
新学期之际,参加了高级职业园长的培训,使我深切感受到了“登高而招,臂非加长也,而见者远;顺风而呼,声非加疾也,而闻者彰”的妙处,也在一定程度上增强了我做好园长的信心,并有效指导了我做好管理的目标和方向。
四天三晚的培训既有计划解读,也有经验分享。
各位专家与我们零距离地接触,在专业理论的指导下深入浅出地解读了新学期的工作计划,着力提升了园长们的业务水平。
围绕着先进理念,园长们同坐一室,彼此交流,浓厚的现场气氛,使我更加开阔了管理的视角、丰富了管理的经验。
从看到听、从思到说,我着实体会到了“三驾马车”的影响力和感召力,也憧憬着用独特的“别动力”逐步塑造并强化周村园美好的明天。
一只风筝牵引的管理使命。
在分享姐妹园教师节的活动组织中,园长们各抒己见,活动也都做的精彩纷呈。
有的园长用放风筝做比喻,将园长的管理工作定位在老师、孩子和家长们的牵线人的角色上。
作为一名园长,不仅要关注活动本身,更要关注活动背后的深层次的东西,我们不是为了活动而活动。
我们在活动之前要有明确的目标,要有切实可行的活动方案,甚至要有必要的安全预案,这是我们和别家不一样、甚至优于他们的“别动力”。
作为一名优秀的园长,就要善于抓住活动的灵魂部分,做足教育的价值点,逐步学会用计划掌控幼儿园管理的全局。
明确期望下的高效培训效果。
带着期望来倾听,带着问题去学习,那么培训就会取得一种高效率的成果,这也符合目标化学习的思想。
最新幼儿园园长培训心得体会 幼儿园培训心得体会万能大全(7篇)
最新幼儿园园长培训心得体会幼儿园培训心得体会万能大全(7篇)幼儿园园长培训心得体会幼儿园培训心得体会万能篇一1、幼儿园教育教学董教授给我们讲了幼儿园的教育教学要面对两方面的发展需要。
一是个体,就是要让幼儿健康、快乐、感觉有趣味,学得轻松,教师要顺应幼儿的天性,因为幼儿都是好游戏、好模仿、好奇、喜欢成功、喜欢野外生活、喜欢合群,而且还喜欢称赞的。
二是社会,老师的教育要符合社会发展对人才的要求,既要体现德、能、勤、绩,德、智、体、美、劳,还要让他们学会认知、学会做事、学会合作、学会生存,总之,教师的教育既要对照社会的发展需要,还要对照个体的发展需要。
2、幼儿的学习特点幼儿天生就好奇、好动、敏感,同时幼儿还热情、天真、自我中心、还有情绪主导。
让幼儿去“自我中心”是一个漫长的过程,游戏是幼儿学习和发展的的重要途径,幼儿思维灵活,学习过程也是创造的过程,人际交往过程也是幼儿重要的学习过程,幼儿的学习和物质操作是密不可分的,幼儿的学习不仅是获得知识,还有情感、态度、能力等方面,一个好的活动应该能看见幼儿真实的一面,看见幼儿真实的发展。
3、教学活动一个好的教学活动源于好的活动素材和内容,优良的活动设计、教师的专业素质和经验,还要有教师的精心准备。
在活动过程中,教师要注意对幼儿的关注,良好的师幼互动,适宜的组织实施策略,还要教师灵活的调整,课后还要及时反思,做出科学的评价。
董教授列举了教师在教学中容易出现的`几个问题:第一点是素材和内容没有意义,没有意思,不能吸引幼儿;第二点是对素材价值的挖掘不到位;第三点是目标定位不准确,过高或过低,过于笼统、空洞,表述不一;第四点是缺乏情境性、活动性、操作性和趣味性等环节。
比如,教师在教幼儿学习“数字宝宝”时,不仅要让幼儿知道很多物品上有数字,而且应引导幼儿观察数字数量的多少及其排列的不同。
教师要知道物品并不是罗列的越多越好,要选取与生活密切关联的典型的几种即可。
董教授边举例,边讲解,使我避免在以后教学中出现类似问题。
园长学习培训心得体会(三篇)
园长学习培训心得体会作为园长,每天都要面对各种各样的工作和挑战,为了更好地提升自己的管理能力和团队的协作效果,我参加了一系列的学习培训。
在这些培训中,我学到了许多宝贵的经验和知识,并且也有了一些心得体会。
首先,培训能够帮助我们拓宽视野和提升思维能力。
在培训过程中,我们会接触到各种各样的理论和案例,通过学习和讨论,可以帮助我们更好地理解和应用这些知识。
同时,与其他园长的交流也能够帮助我们从不同的角度思考问题,拓宽我们的思维空间。
其次,培训可以帮助我们了解行业的最新发展动态。
教育行业一直在不断变化和进步,新的教育理念和方法不断涌现。
通过参加培训,我们可以及时了解到这些新动态,并且学习如何应用到实际工作中。
这样可以帮助我们更好地把握时代的脉搏,提升自己在行业中的竞争力。
再次,培训可以提供一种反思和改进的机会。
在培训过程中,我们会对自己的工作进行深入的思考和分析,找出不足之处,并且学习如何改进。
通过与其他园长的交流和互动,我们可以分享彼此的经验和教训,互相学习和借鉴。
这样可以帮助我们更好地反思自己的管理风格和方法,并且不断改进和完善。
此外,培训还可以帮助我们建立和发展人际关系。
在培训过程中,我们可以结识到各种各样的人,包括行业内的专家和同行。
通过与他们的交流和互动,我们可以拓展我们的人际关系网络,并且获得更多的资源和支持。
这样可以帮助我们更好地发展自己的事业,并且在困难和挑战面前有更多的帮助和支持。
最后,培训还可以给我们带来更多的工作动力和激情。
通过参加培训,我们可以学到更多的知识和技能,提高自己的能力和水平。
这样可以帮助我们更好地面对工作中的困难和挑战,并且保持积极的工作态度和意志力。
同时,培训也可以给我们带来一种成就感和满足感,激发我们更加努力地追求进步和卓越。
总之,学习培训对于园长来说是非常重要的。
通过培训,我们可以提升自己的管理能力和团队的协作效果,拓宽视野和提升思维能力,了解行业的最新发展动态,提供一种反思和改进的机会,建立和发展人际关系,提供更多的工作动力和激情。
幼儿园园长培训心得体会(7篇)
幼儿园园长培训心得体会(7篇)幼儿园园长培训心得体会1我参与了园长任职资格培训,在此期间,我们倾听了郑妮、黄曦、叶秀林、黄润芳、郑子莹、万中、何叶、吴丽娟等专家的《幼儿园相关法律法规》专题讲座、《幼儿园家长学校课程构建与实施》《幼儿园多元智能开发与因材施教》《幼儿园5s管理法的应用》《幼儿园老师质量评价》等精彩丰富专题讲座。
这次培训,让我感悟颇多。
首先,办好一所幼儿园,要有好的领导,尤其是要有优秀的园长,一个好的园长应当以老师作为基础和底色,事实上很多园长也都是从一个好老师培育成长起来的。
园长的素养和作风能够对老师起带头作用,所以,园长必需树立终身学习的观念,给自己不断充电,消退职业怠倦,不停的学习,,在学习中总结阅历,不断地反思,从而提高自己的专业素养,在老师专业话成长的道路上结合本园的实际状况做得更好。
其次,在培训学习和参观、考察过程中,使我真正了解了什么是老师专业,什么是老师专业进展,我们的老师专业进展存在的几个问题,以及如何去进行老师的专业进展,为我们以后开展老师培育和自身培育方面指明白方向。
再次,幼儿园团队管理,团队像家一样,需要专心经营,老师是教育中的重要因素,我们要打造布满生气与活力的现代幼儿园老师,让老师体验工作的美好,擅长调动每个老师的潜能。
作为一名领导,首先要学会与人和谐相处,提高自己的品位。
与人和谐相处是一个基本的素养,就是懂得敬重别人。
敬重上级,既不阿谀奉承,又不随便贬低;既不唯唯诺诺,又不盲目听从爱护老师,爱惜老师。
对同级多看优点,见贤思齐,少看缺点,见不贤而自省。
作为一名园长,始终牢记:敬重上级是天职,敬重下级是美德,敬重对手是风度,敬重全部人是修养。
这是我努力的目标,我盼望自己在工作中能不断促进人与人之间的团结,在交往中能磨砺自己的性格,在困难中能和领导、老师们风雨同舟,在胜利中也能和大家共享快乐。
幼儿园的家长工作也是不行忽视的一项工作,要真正做到家园合作,才能让幼儿得到更好的教育。
园长培训的心得体会(通用5篇)
园长培训的心得体会园长培训的心得体会(通用5篇)从某件事情上得到收获以后,写心得体会是一个不错的选择,这样我们可以养成良好的总结方法。
那么好的心得体会都具备一些什么特点呢?以下是小编整理的园长培训的心得体会(通用5篇),希望能够帮助到大家。
园长培训的心得体会1我有幸参加了在洛阳幼儿师范学校举办的园长培训班。
通过第一阶段的学习,使我开拓了视野,增长了见识,心灵得到净化,办园理念得到提升,素质得到提高,受益匪浅。
具体总结如下:一、培训,让我领悟到园本教研的真正含义这次培训,内容丰富,形式多样。
10月12号全天听了由上海市虹口区上外附小幼儿园园长陈定儿园长的讲课,听了陈园长《幼儿园园本教研的实践与思考》的专题讲座后,才知道真正的园本教研是一种"以园为本"的、"基于问题"的学习与教学研究的组成形式。
其强调的是全员参与,教学研究与教学实践紧密结合、同步发展。
而原本教研是教师角色的转变的一个较好的理论与实践的平台,是促进教师专业成长的主要渠道。
我园在这方面,做的确实很不到位,也没有坚持。
以后我们会在实践中,立足实际情况,脚踏实地,锐意创新,以教研促教,努力寻求有幼儿园自身特色的园本教研之路。
二、培训,让我有了新的目标我是20XX年走进幼儿教育这支队伍的,经历了从一位普通教师→骨干教师→教研组长→副园长,不断发展、成长的过程,是幼儿园给了我成长的土壤与空间,更是给了我工作锻炼与专业发展的机会。
在教师岗位上已算一个老兵的我,在管理上还是一个新手。
感到压力很重、要学的东西很多。
然而,通过这次培训使我打开了心门,有了新的工作目标和动力。
使我对以后的工作充满了更大的信心,专家就是我的引领者、导航灯,我会跟着她们的步伐,坚定的走我的路。
我非常珍惜这次千载难逢学习锻炼的机会。
因此,在学习中我自始自终保持一种积极向上良好的学习状态,坚持按时出勤,从不迟到早退,培训中坚持记笔记,全身心地投入极大的学习热情,不断地努力、不断地尝试、不断地收获。
园长培训每天心得体会(精选4篇)
园长培训每天心得体会(精选4篇)
1. 交流是园长培训的重要环节。
在培训中,我体会到了与其他园长的交流对于个人成长的重要性。
通过与其他园长的交流,我不仅了解到了其他园所的管理经验,还获得了一些解决问题的新思路。
交流可以让我不断学习和成长,提高自己的管理能力。
2. 园长培训中,我发现领导力的重要性。
作为园长,我需要具备一定的领导力才能够带领整个团队高效运作。
在培训中,我学习到了如何培养和发展自己的领导力,并且学会了如何激发员工的工作热情和创造力。
领导力的提升对于团队的成功至关重要。
3. 园长培训中,我深刻体会到了与家长的沟通的重要性。
作为园长,我需要与家长保持良好的沟通,共同关心孩子的教育成长。
在培训中,我学习到了一些与家长沟通的技巧和方法,如如何有效传递信息、如何解决问题等。
良好的家校关系对于学生的发展和园所的声誉都非常重要。
4. 园长培训中我了解到了教育法规政策的重要性。
作为园长,我需要了解并遵守教育法规政策,保证幼儿园的正常运作。
在培训中,我学习到了一些新的法规政策和相关知识,如办园许可、教学标准等。
了解并遵守法规政策对于保障幼儿园的教育质量和安全是非常重要的。
幼儿园园长培训的心得体会(通用6篇)
幼儿园园长培训的心得体会幼儿园园长培训的心得体会(通用6篇)某些事情让我们心里有了一些心得后,心得体会是很好的记录方式,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。
你想好怎么写心得体会了吗?下面是小编为大家整理的幼儿园园长培训的心得体会(通用6篇),供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园园长培训的心得体会1根据xx的安排,xx月xx日至xx日,我参加了由xx举办的浙江省乡镇中心幼儿园园长省级培训。
xx天来,在认真听取专家的讲授和实际考察了xx幼儿园后,全面掌握了当前幼儿教育的相关政策法规,对当前幼儿园教育的改革方向有了全面的认识,对如何提高办园能力以及提高自身的业务素质有了较为全面的了解。
通过培训,使我在今后如何加强幼儿园的管理有了几点新的思考。
一、进一步加强学习,提高自身业务能力学习是一件不停息的工作,作为一个教育工作者,学习更是一件不可缺的工作,作为幼儿园园长,不仅要有丰富的教育经验,还需要一定的现代教育理论知识和素养,更需掌握科学的管理。
几天培训,使在这些方面都有一些初步的认识,但要达到系统掌握并运用于工作中还有一定的差距。
在今后的工作中,我首先加强自身学习,利用空闲时间不断提高自己,以适应不断发展的需要,同时,我还要全面培训教师队伍,只有提高全体教师队伍素质,提高全园教育质量才会有根本的保证。
二、进一步加强队伍建设提高教师队伍的综合素质,是提高办园质量的保证。
在今后的管理工作中,要进一步明确园内各岗位的职能职责,并向所有在岗职工提出不同的要求,实行分层引导,分层激励,分层评价,真正做到任人为贤、人尽其能,分层递进式地推进师资队伍建设。
同时,要经常了解职工的思想工作、学习生活的情况,帮助他解决工作、生活中困难和问题,解决他们的后顾之忧,使她们树立自信心增强责任心。
三、进一步加强管理,提高全园教育质量在管理的理念上,要树立“为了一切幼儿、一切为了幼儿、为了幼儿一切”的理念,在管理方式上,要落实各种教育政策,实施科学习管理,在教学管理上,要牢固树立“科研先导,教研领先”的观念。
幼儿园园长参加培训的心得体会6篇
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幼儿园园长培训心得体会15篇
幼儿园园长培训心得体会15篇【篇一】非常有幸于xx日参加了第48期幼儿园园长任职资格培训班的学习。
这次学习机会异常难得,所以格外珍惜。
在此期间,我们聆听了培训中心安排的专家们的讲座,参观了湖北省实验幼儿园、湖北省军区幼儿园,听取了幼儿园园长的管理经验介绍。
通过这次学习培训,不仅使我进一步开拓了视野,增长了见识,结识了许多幼教行业的新朋友,为今后我们幼儿园的发展指明了方向。
同时我也找到了差距,明了了我所在幼儿园存在的不足之处。
回顾这次学习过程,真是受益匪浅,感慨颇深。
首先,通过培训学习、参观,使我理解了“以人为本”的幼儿园教育理念,懂得了与幼儿园息息相关的教育法规,更进一步深入的体会到幼儿园教育应该怎样科学管理、如何做好安全工作、如何做一名教职工喜欢的园长、如何科学地开展幼儿园的活动、如何正确引导家长教养观念的转变、如何有效与家长沟通,真正了解了什么是教师专业成长,教师应该怎样关注孩子,怎样去研究孩子,以及怎样创新幼儿园的管理等,这次学习培训为我们以后开展教师培养和自身培养方面指明了方向,从而避免管理和教育的盲目性。
其次,作为园长,对于当什么样的园长,办什么样的幼儿园正是我所面临的问题,讲座中很明确的给我们提出了现代园长应具备的观点和要求。
明确了我们园长的角色和幼儿园的发展方向,在此次学习中,让我们明确幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子、家长等各个方面做了全方位的分析,幼儿园必须朝着精细化方向发展。
再次,在这次培训学习中,我们深刻的感受到了学区张校长和赵老师刻苦学习的劲头,学习期间张校长的一句朴实的话时刻萦绕耳畔:我也得多学习,不学就不知道幼儿教育怎么发展了。
不知道我作为一名直接的幼儿园的管理者,还有什么理由不好好学习呢?第一,加强学习,不断提高综合素质。
学政治、习管理、学理论、学专业等,时刻关注学前教育的策法规发展动态,不断丰富自己的管理知识,切实转变教育管理理念,让理论提升自己的整体素质,拓展自己的知识结构,深化自己的知识领域,努力营造科学发展的氛围,为幼儿园走上科学持续发展之路积极创造条件,让自己站于教师队伍前沿,当好教职工开展幼教工作的支持者、引导者、合作者与助手,切实做到依法办园,依法治教,努力发挥示范园的辐射作用。
幼儿园园长证培训心得体会汇总5篇
幼儿园园长证培训心得体会汇总5篇幼儿园园长证培训心得体会篇111月27日,我参加了全县幼儿园园长培训,我聆听了两位幼教领域领军者的精彩讲座,实验幼儿园冷丹丹主任《如何有效进行课堂观察》。
安口镇中心园杨玉凤《对园本教研的思考》。
她们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述,给了我们强烈的感染与深深的理论引领。
下面是我通过培训获得的几个方面的体会:一、观察教学课堂对教师的重要性。
本人认为课堂观察是一种改进课堂教学的有效方法,它有明确的目标者性,计划性。
课堂观察与记录是让我们听课者和评课者消除了很多疑虑,因为它所关注的问题不再是对教师的评价,不再是为教师的教学划分等级,它指向的是学生课堂学习的改善,课堂观察的过程是合作关注学习,研究学习和促进学习的过程。
它旨在提高课堂效率。
明白了这点,对今后的评课有了明确的引领,有了很大的作用。
二、反思课堂教学观察的不足之处。
课堂教学观察的内容:1、教学活动,过程,课型特点;2、活动时间与学生积极投入活动的时间长度;3、学生完成的主要学习任务及其使用的主要学习策略;4、教师提问的类型和学生回答的机会,内容与方式;5、同伴、小组活动的方式,所作回应,所作语言,小组的活动;6、师生,生生之间的交往关系等。
通过学习课堂教学观察的内容,本人认识到今后要由观察他人课堂中去反思自己的教育理念、教学行为,从感悟中去提升自己的教育能力。
以往听课,我们更多的是关注老师的教学情况,如教师对教材的把握情况,教师的教学业务能力等。
然而,在课堂上我们更多忽略了探讨师生互动与教育成效之间的关系;观察学生的态度及其行为表现(如投入学习或非投入学习);课堂观察不清,很显然,由于听课目的不明确,加上课堂观察的技术或策略不明确,更无法有效进行听课活动。
,而课堂观察要求我们更多是把视角更多地投向学生,学生是学习的主体,课堂教学有四十分的过程,投入越多产出也就越多。
即使老师讲得再精彩,学生如果没有认真的听讲,对于这样的学生课堂效率就相当低。
幼儿园园长培训心得体会(集合15篇)
幼儿园园长培训心得体会(集合15篇)幼儿园园长培训心得体会1为促进我区教育事业的持续发展,大力加快教师队伍建设,打造名师品牌、打造名校长品牌、打造教师团队品牌、打造教育科研共同体品牌,启动了中小学幼儿园名师(名校长)培养工程,本人经过培训,了解了宏观的国家教育政策,学习了名校长关于特色学校建设的经验,明确了学习校务公开的具体内容及程序,了解了学校财经制度的相关法律法规知识,从各方面提高了自己的认识,有了许多的收获。
作为一名教学主任,通过这次学习反思自己在幼儿园教学管理中还存在着许多不足之处,针对存在的问题,需要引起我高度重视,在今后的工作将进行突破,并有效地予以解决。
一、存在问题1、幼儿活动空间较少,限制幼儿园区域及游戏活动开展我园班级环境较少,班生数较多,教师对教学环境的利用不够充分,因环境问题,限制了教师日常的教育教学组织活动,不能较好地组织幼儿园区域活动,及三大创造性游戏的开展,导致教师的区域活动及游戏活动的组织、指导水平较低,幼儿游戏水平较低。
2、园本课程资源开发利用平低、结构单一、目的性不强首先,幼儿园教师能力水平参差不齐,加上教师对国家课程的权威性、科学性的迷信与依赖,很少对国家课程的科学性和合理性提出过质疑,缺乏课程资源意识和开发能力。
更没有考虑过根据本园实际和幼儿园的办园目标,来制定和修改课程。
其次,教师课程资源开发利用的知识与能力非常有限。
教师缺乏课程设计、实施和评价等方面的专业知识与技术。
在具体的园本课程开发过程中,课程目标的确定、教学内容资料的选取以及幼儿能力与发展水平的测量,课程资源的开发利用,除了要求教师具备较丰富的教育学、心理学、教学论的知识外,还必须具有一定的课程设计、课程评价方面的知识,开发利用的操作技术,而现任教师基本上都缺乏这些知识和技术。
3、幼儿园教研活动缺乏针对性、有效性首先,幼儿园课题研究活动中以课题组为研究单位,课题组没有发挥作用有限。
课题组的教研活动只是就课题研讨活动进行观摩研讨,对研讨活动的评议只是从教学目的、教师的组织形式及方法等方面进行讨论,没有针对幼儿园教师存在的问题及课题的'研讨方向、内容,进行深入的研究。
幼儿园园长管理培训心得体会(3篇)
幼儿园园长管理培训心得体会(3篇)幼儿园园长管理培训心得体会(精选3篇)幼儿园园长管理培训心得体会篇1一、严格本次培训共分四次进行,非常得严格,每一次培训前老师们都会发下本次培训的安排,而且每一次培训都会有一个学生进行签到,在培训期间唐老师会时不时地进行点名。
而正是唐老师对于本次培训的高度关注和严格要求,使得我们每一位参加培训的老师也都极其认真地对待,不迟到,不早退,认认真真听课、做笔记,绝大多数的学员在第三次培训的时候就已经记完了一本厚厚的笔记,可见大家学习的态度非常认真和专注。
二、全面因为是幼儿园园长任职资格培训,由于园长的多重身份以及对于一所幼儿园发展的重要性,因此唐老师给我们安排了全方面的培训内容,包括党的方针政策、幼儿教育政策与法规、幼儿园教育、幼儿园管理,这对于我们以往所接受的培训是完全不一样。
以往更多的是专业方面的培训,而这一次我们从宏观和微观上都对所从事的幼教事业有了更进一步的了解,了解了政策、法律,了解了管理的方方面面,课程管理、后勤管理、档案管理,了解了办园的要求和特色,了解了著名教育家给我们的教育启示,所有的这些都让我们豁然开朗,而又陷入学习的沉思:今后如果我们担任园长岗位,又该如何来进行一所幼儿园的管理工作。
三、优质为什么说是优质,因为本次培训不仅有宁波大学的资深教授来亲自为我们授课,而且也有一线的园长来介绍他们的管理经验,因此这一次培训是一个理论结合实践的有效平台,让我们既学习技能,又了解动态。
宁波大学的教授们上课风趣幽默,总能把枯燥的理论知识,比如政策、法规,通过形象生动的案例来让我们了解其中的内涵;而一些园长们又实实在在地为我们带来实践上的引领,他们介绍了很多自己遇到的困难,如何化解,如何为幼儿园寻求更多更广的发展空间,如何去处理幼儿园方方面面物与物的关系,人与人的关系,人与物的关系,我们总能大受启发,即便今后不从事园长工作,就是对于自己目前的管理岗位依旧有着重要的启迪意义。
园长培训心得体会总结分享7篇
园长培训心得体会总结分享7篇园长培训心得体会总结(篇1)园长是一个幼儿园的灵魂,这一年回头看看,我感到非常欣慰。
虽然说不上创造了一流业绩,但我立足于本职岗位,推动幼儿园发展又上了一个新的台阶,推动教师们的教育教学水平又提升到了一个新的层次。
我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法,在不断的实践与探索中,无论是办园条件、管理水平、师资建设,还是保教质量、幼儿发展都取得了显著成效。
下面我以点滴工作体会求正于同仁。
一年来,在上级教育主管部门和校长的领导下,在各基层校园长和全体教职工的大力支持下,本人立足岗位,认真履行工作职责,积极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作,现简要汇报一年来的工作情况:一、对岗位加强培训,提高幼儿园教师的整体素质为了全方位提高幼儿教师的业务水平,确保幼儿园课堂教学的有效性,我们对老师进行随时抽查,推门听课,并就当天授课的的情况及时给予反馈和指导,同时要求授课者课后对本节课的教育目标、教育过程、活动效果等进行当场反思,通过组织课后评议,共同研讨,比较不同的教学策略,交流自己的教学方法和组织形式,探讨教学中存在的困惑,解决问题的办法等,用新的教育理念指导教育行为,促使广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提高课堂教学有效性等方面有了很大的提高,幼儿的各方面能力也获得了相应的发展。
其次是以课题研究为切入点,积极开展教育科研活动。
一年来,我们重点抓好__幼儿园《利用本土资源,培养幼儿的美术创造力》的省级课题研究工作,不断建立健全课题研究网络,逐步形成了园级大课题——课题组子课题——个人班级或个人小课题的研究态势。
同时根据村办园的实际特点,我们制定了《利用山区资源,创设游戏环境》的课题计划,要求各村办园从本园实际出发,制定相应的子课题,并注意引导教师学习相关的理论知识,因地制宜地开展课题研讨活动,进一步探讨如何通过挖掘本土资源,在创造性操作及游戏过程中激发幼儿对美术活动、游戏活动的兴趣,让幼儿在实践探索、动手操作中创造潜能得以发挥,努力做到将课题研究与日常保教工作有机结合起来。
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园长培训心得体会第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:园长培训心得体会第二篇:园长培训心得体会第三篇:园长培训心得体会第四篇:园长培训心得体会第五篇:园长培训心得体会更多相关范文正文第一篇:园长培训心得体会园长培训心得体会8月23日全市幼儿园园长培训班分三个阶段——第一阶段:学习幼儿园管理理论;第二阶段:每位学员回到自己幼儿园,自学、理解、运用、改进、提高;第三阶段:组织学员实地参观学习。
记得在刚到这里时,学员们带着满心的困惑走到了一起。
通过第一阶段的学习,我受益匪浅,这些对于一个从教师角色转变为与园长角色的我来说,是一次非常难得的学习机会。
我是1998年走进幼儿教育这支队伍的,经历了从一位普通教师→骨干教师→园长,不断发展、成长的过程,是幼儿园给了我成长的土壤与空间,更是给了我工作锻炼与专业发展的机会。
因此,我十分重视这次培训的机会,从中获取我所需要的。
对于《幼儿园管理》对我来说:是从“0”的开始,但是从现在起“0”已经成为了我的过去,因为,园长培训班给了我学习、提高的机会,使我各方面的能力都有了很大的提高。
从幼儿园管理的意义上说,“园长是一个幼儿园的灵魂”。
因此,省教育厅大力加强幼儿园园长队伍建设,是实施素质教育,改善幼儿园管理,提高教育质量的关键性举措,本次培训让我有以下几点深刻的体会:1.课堂讲授突出“精”,增强培训的吸引力。
课堂讲授是传授知识、拓宽视野、激活思维的重要培训环节。
本次培训,主讲老师们做到了“三个精”:一是“精英”:所有授课老师都是拥有丰富教学经验的幼教专家、教授。
她们又结合幼儿园实际工作,让我们了解如何在幼儿园进行管理工作。
管理者要有一整套的、成功的实施策略、管理经验和以人为本、为教师服务的理念。
管理者没有思想,就没有出路;没有做为,就没有地位;没有实力,就没有魅力;没有眼界,就没有境界。
在今后的工作中,这些先进的理念值得我去借鉴。
二是“精选”:即在摸底调查的基础上,了解我们的困惑。
精心选择符合园长的胃口,能满足我们急需的既新颖又实用的教学内容。
三是“精讲”:即对设置的教学内容,要反复推敲、熟悉把握、精益求精,并不断提高授课水平和艺术,增强课堂教学的效果和吸引力。
2.经验交流突出“活”,增强培训的启发性。
我认为,参训园长之间相互交流、相互学习、相互启发、相互促进、共同提高是园长培训班的最终目的,在本次培训中也真正做到了这一点。
主讲老师们积极引导,善于发动,注重点拨,做到了:内容设置、形式操作、时间安排恰当,并创造一种民主、和谐、融洽的教学氛围,给予了我们发表个人意见的机会,让我们畅所欲言去发表评论。
3、实地考察,增强培训的实用性。
这次的培训还安排我们到各个幼儿园实地参观、观摩,每到一处大家都认真学习,仔细聆听,用手中的照相机留下了宝贵的第一手资料。
总之,在这次的培训中,令我受益匪浅。
我一定能学有所用,在工作中做到理论结合实际,把自己的幼儿园管理水平提升一个档次,望再有机会参加提高班的培训,让自己的各种水平得到质的飞跃。
第二篇:园长培训心得体会园长培训心得体会鸡场坡乡春芽幼儿园沈明琼通过这次学习和深刻认识,续写一份心得体会。
我幼儿园的本质功能就是幼儿玩耍的地方,充分释放幼儿天性的地方。
可遗憾的是,由于应试教育和社会上一些不良宣传的影响,时下幼儿园教育“小学化”的现象越来越严重。
产生的原因主要是家长望子成龙,望女成凤和迅速成才的心理,不顾幼儿的年龄实际、身心实际、接受能力实际向幼儿提出过高的学习要求。
而幼儿园为了招揽生源,一味的迎合以满足家长的虚荣,并以此为“办园成绩”向社会炫耀,以提高幼儿园的吸引力和竞争力。
这些做法势必对幼儿的成长造成不可逆转的危害,不仅扼杀幼儿天性,还严重损害幼儿身心健康,无疑是弊大于利的。
幼儿园“小学化”的做法从根本上忽视了幼儿的生理及心理特点,剥夺了幼儿的童真童趣和游戏玩耍的权利,扭曲甚至扼杀了幼儿的天性,严重影响幼儿的正常发育和心理的正常发展,严重影响幼儿的健康成长。
所以幼儿园遵循幼儿身心发展规律,防止和纠正幼儿园“小学化”倾向势在必行。
关键是:幼儿园“小学化”倾向原因危害纠正目前,很多家长都非常重视孩子的早期教育,在孩子很小时就开始教他们唐诗宋词、数数、识字、弹钢琴等,有的甚至还教电脑之类的知识。
而一些幼儿园特别是私立幼儿园和特色幼儿园更是以孩子在他们园里能学多少东西作为自己吸引家长的优势,许多的幼儿园都开设了各种“兴趣班”、“特色班”和“实验班”。
特色教育、知识教育、识字教育已成了幼儿园竞争的一种有效途径。
这也正好迎合了部分家长望子成龙、望女成凤的心理,两者各取所需,正所谓“两全其美。
“在西方,幼儿园称为“幼稚园”,这充分说明了幼儿园的本质功能就是幼儿玩耍的地方,充分释放幼儿天性的地方。
我国著名教育家陶行知也主张:“解放小孩的头脑,解放小孩的双手,解放小孩的嘴,解放小孩的空间,解放小孩的时间”。
《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确指出:幼儿园要遵循幼儿身心发展规律,纠正“小学化”教育内容和方式。
要坚持以游戏为基本活动,灵活运用集体、小组和个别活动等多种形式,锻炼幼儿强健的体魄,激发探究欲望与学习兴趣,养成良好的品德与行为习惯,培养积极的交往与合作能力,促进幼儿身心全面和谐发展。
可遗憾的是,由于应试教育和社会上一些不良宣传的影响,时下幼儿园“小学化”的现象越来越严重。
幼儿园“小学化”势必对幼儿的成长造成不可逆转的危害。
那么,如何才能防止和纠正幼儿园的“小学化”倾向,在这里我谈谈自己的一些看法。
首先,我们要了解幼儿教育“小学化”倾向产生的原因。
(一)一些幼儿园的办园宗旨不端正,为了招揽生源,一味的迎合家长望子成龙,望女成凤和迅速成才的心理,不顾幼儿的年龄实际、身心实际、接受能力实际而开设一些不该开设的课程,向幼儿提出过高的学习要求,以满足家长的虚荣,并以此为“办园成绩”向社会炫耀,以提高本幼儿园的吸引力和竞争力。
《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》指出:“遵循幼儿身心发展规律,面向全体幼儿,关注个体差异,坚持以游戏为基本活动,保教结合,寓教于乐,促进幼儿健康成长。
加强对幼儿园教具,幼儿图书的配备与指导,为幼儿创设丰富多彩的教育环境,防止和纠正幼儿园教育“小学化”倾向”。
我们从事幼儿教育的工作者,一定要遵循这一原则,不能盲目的迎合家长的需求,尤其是当园长的,一定要有正确的办园思想和办园理念。
幼儿教师是幼儿教育的直接实施者,端正幼儿教师的教育思想,对纠正幼儿园“小学化”倾向显得尤为重要。
幼儿园不能任意增设英语、写字、珠心算等课程。
幼儿园不能以识字为主要目的,人为规定识字的数量。
严格控制课堂书写量,不得给幼儿布置家庭作业。
(二)家长要转变教育观念,尊重和支持幼儿园教师的教学活动“不能让孩子输在起跑线上”,从孩子出生那一天起,很多家长们就进行了赛跑,学什么都想超前。
有的家长恨不得孩子一生下来就会外语,以为早期教育就是让孩子尽早学习读、写、算。
有90%以上的家庭把教育与学习相提并论,认为学习的成绩就是教育的效果。
于是就让孩子参加各种兴趣班的培训。
因为教育部有规定,严禁幼儿园提前教授小学教育内容。
幼儿园不得以举办兴趣班、特长班和实验班为名进行各种提前学习和强化训练活动,不得给幼儿布置家庭作业。
于是家长回家后就给幼儿报班补课。
其次,要让大家了解幼儿园“小学化”的危害。
幼儿园“小学化”的危害之一是提前学习弊大于利。
“孩子在每一个阶段都有各自的发展任务,学龄前儿童就是要在游戏中培养自己的思维方式。
”虽然提前学习小学内容对增强孩子的自信心有一定的帮助,但家长不知道的是有的孩子即使勉强学了,到了小学再学就等于留级一年,孩子似懂非懂,毫无新鲜感,因此成绩也未必好。
而无味枯燥的重复使孩子丧失了对学习的兴趣,容易因我已懂而不专心听讲,做小动作,不完成作业等不良的学习态度,成了老师和同学眼里的差生,从而使孩子产生对学校,对学习的厌恶,厌烦情绪。
许多家长总是埋怨孩子不好好学习,不争气,其实最该检讨和受到责备的正是我们家长自己,孩子本来是棵好苗苗,却被你急功近利的做法给“拔”得“焉”了甚至“枯了”,这种“小学化”的教育方式好比“起了个大早”却送孩子“赶了个晚班”。
幼儿园“小学化”的危害之二是扼杀幼儿天性,严重损害幼儿身心健康。
幼儿正处于身体早期发育成长期,身心极为脆弱。
幼儿天性就是好动好玩,他们对什么事物都怀有一种新奇感,他们在游戏中得到乐趣和知识。
幼儿园“小学化”的做法从根本上忽视了幼儿的生理及心理特点,剥夺了幼儿的童真童趣和游戏玩耍的权利,扭曲甚至扼杀了幼儿的天性,严重影响幼儿的正常发育和心理的正常发展,严重影响幼儿的健康成长。
各幼儿园要利用家长开放日,家长会,宣传栏等形式,加大宣传力度,让全社会充分认识幼儿教育的宗旨、意义、形式和目的,纠正“小孩上幼儿园主要就是学习知识”的错误认识,调整对幼儿园的评价标准,这样幼儿园“小学化”才能得到有效制止。
最后,强化管理,切实防止和纠正幼儿园“小学化”倾向问题(一)依法治教,规范办园行为。
2020年12月28日,教育部发布《关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》,通知要求幼儿园要遵守幼儿身心发展规律,严禁幼儿园提前教授小学教育内容。
幼儿园不得以举办兴趣班、特长班和实验班为名进行各种提前学习和强化训练活动,不得给幼儿布置家庭作业;《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》和《幼儿园教育指导纲要(试行)》明确指出:幼儿园要遵循幼儿身心发展规律,纠正“小学化”教育内容和方式。
要坚持以游戏为基本活动,灵活运用集体、小组和个别活动等多种形式,锻炼幼儿强健的体魄,激发探究欲望与学习兴趣,养成良好的品德与行为习惯,培养积极的交往与合作能力,促进幼儿省心全面和谐发展。
(二)家长要转变教育观念,尊重和支持幼儿园教师的教学活动。
因为教育部有规定,严禁幼儿园提前教授小学教育内容(小编推荐你关注好范文网)。
幼儿园不得以举办兴趣班、特长班和实验班为名进行各种提前学习和强化训练活动,不得给幼儿布置家庭作业。
于是家长回家后就给幼儿报班补课。
认为“不能让孩子输在起跑线上”,从孩子出生那一天起,很多家长们就进行了赛跑,学什么都想超前。
有的家长恨不得孩子一生下来就会外语,以为早期教育就是让孩子尽早学习读、写、算。
有90%以上的家庭把教育与学习相提并论,认为学习的成绩就是教育的效果。
这种教育观念是极其错误的,幼儿家长们要转变这种错误观念,尊重和支持幼儿园教师的教学活动。
(三)遵循规律,保障幼儿健康成长。
幼儿园要遵循幼儿身心发展规律,以游戏为基本活动形式,科学合理安排幼儿一日活动,坚决执行“六个不准”:不准使用小学教材和其他不规范用书进行教学活动;不准教学拼音、汉字书写、笔算、珠脑心算等小学教学内容;不准给幼儿布置家庭书写作业;不准进行任何形式的知识性测验和考试;不准举办各种形式的小学预科班;不准在正常的幼儿一日活动时间内举办收费性质的兴趣特长班。