CS-HR-P01 人力资源控制程序

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1.0 目的

为配合嘉讯电子塑胶制品（天津）有限公司（以下简称公司）发展的战略目标，对公司人力资源进行分析、策划和提供，以便于及时有效地为公司提供适宜的人力资源，保证质量管理体系的实施、保持和持续改进，并使顾客满意。

2.0 适用范围

本程序适用于对公司各职位人员需求的策划和提供的全过程。

3.0 定义

3.1一线人员指各部门与生产直接相关人员；（包括：操作员、仓管员、检验员、领班、维修

工、保洁、食堂等后勤人员）

3.2 管理人员指各部门负责管理的相关人员。（包括：工程技术人员、中、基层管理及办公

室行政人员等）

4.0 职责

4.1公司各部门：负责制定部门的人力资源需求计划。

4.2人事行政部：根据公司经营目标及各部门人力资源计划，对公司的人力资源需求进行策

划；负责依据总经理批准的人力资源配置，保证按时提供适宜的人力资源。

4.3总经理：负责批准公司的人力资源配置、年度招聘预算及计划。

5.0 程序流程图

6.0 参考文件与记录

CS-HR -P01-F01 《职位说明书》

CS-HR-P01-F02 《人员补充申请单》CS-HR-P01-F03 《面试评定表》

CS-HR-P01-F04 《员工登记表》

CS-HR-P01-F05 《员工满意度调查表》