学生会文艺部规章制度
[规章制度]学生会文艺部规章制度
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[规章制度]学生会文艺部规章制度第一条学生会文艺部是本校学生会下设的一个部门，旨在培养学生的艺术特长，丰富校园文化生活，促进学生的全面发展。
第二条学生会文艺部的主要任务是组织和策划各类校园文艺活动，如文艺演出、艺术展览、创意比赛等，同时宣传和推广校园内外学生的优秀作品和才艺。
第三条学生会文艺部的成员应爱校、爱生活、热爱文艺，并具有相关的专业素养和组织能力。
成员应积极参加部门内的各项活动，发挥自己的专长和特长，为校园文艺活动的成功举办做出贡献。
第四条学生会文艺部的成员应遵守学校的相关制度和规定，遵循团结合作、互相尊重的原则，维护部门的正常秩序和团队建设。
第五条学生会文艺部的部长负责部门的全面工作，协调部门内外的关系，制定年度工作计划和活动方案，并组织实施。
部长应具备一定的领导能力和组织管理技能，能够有效地调动和管理部门成员，确保工作顺利进行。
第六条学生会文艺部的成员应按时参加部门会议和活动，认真完成分配的任务，并积极参与部门内外的培训和学习，提高自身的文艺修养和组织能力。
第七条学生会文艺部的成员应互相帮助、互相尊重，进行有效的沟通和协作，共同完成部门的各项工作。
在工作中出现分歧或问题，应及时沟通解决，避免影响部门的正常运转和发展。
第八条学生会文艺部的成员应保护学校和部门的形象，言行举止端正，遵守社会公德和职业道德，不参与任何违法违纪的行为。
如有违反规定的行为，将依据学校的相关管理规定进行处理。
第九条学生会文艺部的成员应加强团结合作，积极发扬奉献精神，为校园文艺活动的开展贡献自己的一份力量，共同营造校园和谐文化氛围。
第十条本规章制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，需经学生会批准并报校领导审批后方可生效。
大学文艺委员的规章制度
大学文艺委员的规章制度第一章总则第一条文艺委员会是学校学生会的一个重要分支机构，主要负责学校文艺活动的策划、组织和管理工作。
为了规范文艺委员会的工作，提高文艺工作的质量和水平，特制定本规章制度。
第二条文艺委员会的宗旨是发扬学校的文化传统，丰富校园文化生活，促进学生的全面发展。
第三条文艺委员会遵循学校的有关规定，依法独立行使职权，自负盈亏，负责自己的工作。
第四条文艺委员会的主要工作包括：策划和组织文艺活动，发展文化艺术表演团体，开展文化艺术交流活动，提倡文明礼仪，推动学校文化建设等。
第五条文艺委员会的工作原则是：坚持服务学生、服务校园文化建设的宗旨，积极引导学生参与文艺活动，倡导社会主义核心价值观，注重团队合作、注重个人发展。
第六条文艺委员会的管理机构包括：主席团、部门、班级文艺委员会。
主席团由主席、副主席、秘书长等组成；部门包括节目部、宣传部、文艺培训部、外联部等；班级文艺委员会负责本班级的文艺活动组织工作。
第二章组织结构第七条文艺委员会的主席由学校学生会主席任命，副主席、秘书长等成员由主席团通过选举产生。
第八条文艺委员会主席负责全面领导文艺委员会的工作，统筹协调各部门的工作，对外代表文艺委员会。
第九条文艺委员会设立各部门，分工负责，协同合作，共同完成文艺活动的策划、组织和管理工作。
第十条文艺委员会各部门根据工作需要设立相应的岗位，明确职责、权限和责任，建立健全工作机制。
第十一条文艺委员会要注重班级基层建设，设立班级文艺委员会，加强班级层面的文艺活动组织工作。
第十二条文艺委员会要建立完善的人才培养机制，发掘和培养优秀文艺人才，提升文艺水平。
第三章工作流程第十三条文艺委员会每学期要制定具体的工作计划，明确工作目标、工作内容和工作安排，实行周密计划，周密部署，周密检查。
第十四条文艺委员会要注重调查研究，了解学生的文艺需求，开展各类文艺活动，提高学生参与文化艺术活动的积极性和创造性。
第十五条文艺委员会要注重宣传推广，利用校园媒体、社交平台、校园广播等宣传工具，广泛传播文艺信息，提高文艺活动的知名度和影响力。
学生会文艺部部门的规章制度
学生会文艺部部门的规章制度第一章总则第一条目的和依据本规章制度是为了规范学生会文艺部部门的工作，营造良好的创作环境，提高文化艺术水平，激发学生创造力和艺术才略，为学校的各项活动供应满足需求的文艺节目。
第二条适用范围本规章制度适用于学校学生会下设的文艺部部门，包含各种文艺类团体、社团以及个人的文艺创作和表演活动。
第三条组织架构学生会文艺部部门的组织架构如下：1.部门主任：负责部门全面规划、协调、引导和监督工作；2.副部长：帮助部门主任完成工作任务；3.科室负责人：负责部门内具体项目的实施和管理；4.骨干成员：负责参加具体项目的筹办和执行工作；5.普通成员：乐观参加部门活动，供应创意和帮助工作。
第二章组织管理第四条部门会议1.部门会议由部门主任召集，每月至少召开一次。
2.部门会议的议程由部门主任提前通知，并在会议前向与会人员发放相关料子。
3.部门会议要保证全体成员的参加，对紧要事项进行讨论和决策。
4.部门会议记录要详实准确，记录每次会议的讨论内容、决策结果和工作调配。
第五条工作计划1.每学期初，部门主任要依据学校的活动布置和部门的实际情况订立工作计划。
2.工作计划要包含每个月的重点工作、任务分工和完成时间。
3.工作计划要在部门会议上进行讨论和确认，并向上级报备。
第六条项目管理1.部门主任要依据工作计划，合理布置各项文艺项目，并组织骨干成员进行具体策划和实施。
2.部门主任要订立项目进度计划，并监督骨干成员按计划推动工作。
3.项目完成后，要进行总结和评估，并向全体成员进行反馈。
第七条人员培养1.部门主任要依据部门的需要，对普通成员进行培训和引导，提高其专业水平和创作本领。
2.骨干成员要以身作则，率领普通成员参加部门的活动，并予以引导和扶持。
第三章活动策划第八条活动策划要求1.活动策划要充分考虑学生群体的兴趣和需求，保证活动的吸引力和参加度。
2.活动策划要符合学校文化建设的方向和目标，有利于培养学生的艺术修养和创造本领。
大学学生会文艺部部门规章制度
大学学生会文艺部部门规章制度《大学学生会文艺部部门规章制度》第一章总则第一条为了发展校园文艺事业，提高大学生的文艺素养，加强学生会文艺部的建设和管理，制定本规章制度。
第二条学生会文艺部是大学学生会的重要组成部分，担负着学校文艺活动的组织、宣传和推广工作。
第三条学生会文艺部部门规章制度是文艺部门的基本管理规范，是文艺部门开展工作的重要依据。
第二章组织架构第四条学生会文艺部设部长、副部长、干事等岗位，具体职责由各个岗位在规章制度中具体规定。
第五条学生会文艺部设有各种文艺小组，包括歌唱组、舞蹈组、戏剧组等，每个小组设组长和成员，负责各自文艺活动的策划和组织。
第三章工作职责第六条学生会文艺部负责组织和策划学校各类文艺活动，包括文艺晚会、比赛展示等。
第七条学生会文艺部负责宣传和推广学校文艺作品，包括校园艺术节、文学创作等，积极引导学生参与其中。
第八条学生会文艺部负责管理和维护学校文艺设施和器材，并做好使用登记和维护工作。
第四章组织管理第九条学生会文艺部负责制定部门发展规划和工作计划，每学期进行一次规划总结和检查。
第十条学生会文艺部负责举办各种文艺技能培训班，提高各文艺小组成员的技能水平。
第十一条学生会文艺部负责和其他部门合作，共同策划和举办大型校园活动。
第五章权利和义务第十二条学生会文艺部成员有权利积极提出改进建议，并参与部门的各项活动。
第十三条学生会文艺部成员有义务严格遵守规章制度，保护学校文艺设施和器材，服从部门安排和管理。
第六章附则第十四条本规章制度自颁布之日起施行，如有调整或变更，应当经学生会批准后方可生效。
第十五条对于违反本规章制度的行为，将视情况进行批评教育、纪律处分甚至开除学生会文艺部成员资格。
以上是《大学学生会文艺部部门规章制度》的主要内容，希望各位成员充分遵守，共同努力，发挥文艺部门的作用，为校园文艺事业的蓬勃发展贡献力量。
文艺部的规章制度范本(精选6篇)
文艺部的规章制度范本（精选6篇）一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《文艺部的规章制度范本（精选6篇）》，希望您能喜欢!文艺部的规章制度范本（精选6篇）在充满活力，日益开放的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是我帮大家整理的文艺部的规章制度范本（精选6篇），欢迎大家分享。
文艺部的规章制度1例会制度部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
部门设奖罚分制度，具体内容如下：活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
其他制度对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
— 1—部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自20XX年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部的规章制度2一、部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二、部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的型文艺活动（如迎新等）；还有全院性质的型特色活动（如十佳、艺术节等）。
4、组织学生会内部娱乐活动（每学期不得少于一次）。
高中文艺部规章制度汇编
高中文艺部规章制度汇编第一章总则第一条文艺部是学校文化生活的重要组成部分，旨在丰富学生课余生活，促进学生文艺素养的提高。
第二条文艺部遵循“自主、公平、公正、有序”的原则，开展丰富多彩的文艺活动，培养学生的审美情趣和综合素质。
第三条文艺部下设舞蹈、音乐、戏剧、影视等多个分部，每个分部设立专业教师指导，以提高学生的文艺水平。
第四条文艺部成员应当遵守学校及部门的各项规章制度，增强集体荣誉感和责任感。
第五条文艺部每学年设立一个部长，由学生代表民主选举产生，负责部门日常事务管理。
第六条文艺部每季度召开一次部员大会，对部门工作进行总结，制定下一阶段的工作计划。
第七条文艺部成员应当积极参加各类文艺活动，提高自身综合素质，为校园文化建设做出贡献。
第八条文艺部成员应当尊重师长，团结同学，遵纪守法，做一个品德高尚的好学生。
第九条文艺部成员有权提出建议和意见，对部门工作进行监督，促进部门健康发展。
第十条文艺部成员有权参加学校和社会组织的各类文艺比赛和活动，展示个人才华，提升个人魅力。
第十一条文艺部成员应当注重团队合作，互相尊重，相互帮助，共同进步。
第十二条对于违反规章制度的成员，文艺部有权进行批评教育，对严重违规者可以进行处罚。
第二章部门管理第十三条文艺部下设舞蹈、音乐、戏剧、影视等多个分部，每个分部设立专业教师指导，负责相关活动的开展。
第十四条每个分部设立部长，由学生代表民主选举产生，负责分部的日常事务管理。
第十五条部长应当认真履行职责，组织实施好各项文艺活动，保障活动的顺利进行。
第十六条部长应当积极沟通，热心服务，对分部的各项事务要及时回复处理。
第十七条部长应当积极配合指导老师的工作，听取意见建议，促进分部的健康发展。
第十八条部长应当带领部员团结合作，开展各项文艺活动，争取好的成绩。
第十九条部长应当严格要求自己，做一个表率，树立良好的形象。
第二十条对于违反规章制度的部长，文艺部有权进行批评教育，对严重违规者可以进行换届处理。
学生会文艺部策划组规章制度
学生会文艺部策划组规章制度一、总则第一条为了更好地发挥学生会文艺部策划组在校园文化活动中的组织协调作用，规范文艺部策划组的工作程序，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条文艺部策划组是在学生会领导下，负责组织、策划、协调校园文艺活动的部门，以丰富同学们的课余生活，提高同学们的综合素质为宗旨。
第三条文艺部策划组成员应具备良好的团队协作精神、创新意识和组织能力，致力于为学生提供展示才华的平台，促进校园文化艺术的繁荣发展。
二、组织结构第四条文艺部策划组设组长一名，副组长一名，组员若干。
组长负责整体工作的统筹规划，副组长协助组长工作，组员按照分工负责具体事务。
第五条文艺部策划组设立以下岗位：1. 策划岗位：负责策划活动的整体构思、主题设定、环节设计等。
2. 宣传岗位：负责活动的宣传工作，包括海报设计、宣传文案撰写、线上推广等。
3. 组织岗位：负责活动现场的布置、道具准备、人员协调等。
4. 演出岗位：负责演员的选拔、培训、演出顺序安排等。
5. 后勤岗位：负责活动期间的后勤保障工作，包括场地申请、物资采购等。
三、工作程序第六条文艺部策划组在进行活动策划时，应充分了解同学们的需求，结合校园文化特色，制定切实可行的活动方案。
第七条活动策划方案需提交给学生会对策小组审议，审议通过后方可实施。
第八条文艺部策划组应在活动前召开预备会议，明确各岗位职责，确保活动顺利进行。
第九条活动期间，文艺部策划组成员应各司其职，确保活动按照预设流程进行。
如遇突发情况，组长应及时采取措施予以解决。
第十条活动结束后，文艺部策划组应立即进行工作总结，包括活动亮点、不足之处及改进措施等，并向学生会汇报。
四、成员管理第十一条文艺部策划组成员由学生会统一招募，选拔标准如下：1. 热爱文艺事业，具有一定的组织协调能力。
2. 具备良好的团队协作精神，勇于担当，乐于奉献。
3. 有一定的文艺特长，如舞蹈、歌唱、乐器等。
4. 学习成绩优良，遵守学校纪律，无不良记录。
学生会部门规章制度
学生会部门规章制度学生会部门规章制度第一条总则为规范学生会部门的组织管理，提高部门的履职能力和效率，制定本规章制度。
第二条组织机构学生会由领导班子、办公室、宣传部、文艺部、体育部、志愿者工作部、学术科技部、女生部等部门组成。
各部门分别负责学生会的具体工作。
第三条部门职责1.领导班子领导班子是学生会的决策机构，全面负责学生会的工作。
主要职责：（1）制定年度工作计划，组织实施。
（2）领导各部门开展工作，协调部门间关系。
（3）制定人员调整、评优评先、考核等管理制度，确保干部队伍的稳定。
2.办公室办公室是学生会的行政机构，全面协调办理学生会工作。
主要职责：（1）负责学生会的日常行政工作，接待来访人员，接听电话，并开展会务工作。
（2）收集、整理和传达学生会各种文件、资料。
（3）为学生会领导和各部门提供综合服务和协助。
3.宣传部宣传部是学生会的宣传工作部门，负责学生会的宣传工作。
主要职责：（1）策划和组织学生会各种宣传工作，如海报、横幅的制作、校内宣传内容的创新等。
（2）协助各部门在宣传方面的工作，主持学生会校内校外各种大型宣传活动。
（3）设计学生会的宣传文化形象。
4.文艺部文艺部是学生会的文艺工作部门，主要职责：（1）开展学生会的文艺活动，如学生会晚会、草坪音乐会等。
（2）负责学生会文艺队的组建和管理，训练、选拔和推荐有文艺才华的学生。
（3）编写有关学生会文艺活动的报道和宣传材料。
5.体育部体育部是学生会的体育工作部门，主要职责：（1）策划和组织学生会的体育活动，例如学生会乒乓球比赛、足球比赛等。
（2）积极推广体育文化，提高同学们的体育意识和健康生活方式。
（3）负责修缮学校的游泳池等体育设施。
6.志愿者工作部志愿者工作部是学生会的社会实践和服务部门，主要职责：（1）负责学生会的志愿者工作，从中选聘学生志愿者，为社会各类服务活动提供人力支持。
（2）与相关组织协调合作，策划和组织志愿者服务项目。
（3）开展志愿者培训和活动宣传工作，提高同学们的社会意识和参与度。
学生会文艺部部门规章管理制度
学生会文艺部部门规章管理制度第一章总则第一条本规章管理制度是为规范学生会文艺部部门的工作，发挥其组织和推广文化艺术活动的作用，培养学生的文化艺术素养，加强学生会各个部门之间的合作。
第二章组织机构第二条学生会文艺部设主席团、副主席团和各类小组。
第三条主席团由一名主席和若干副主席组成，负责部门的整体工作和决策。
第四条各类小组由部门成员自行组织，根据具体工作内容划分，负责具体任务的执行。
第三章工作职责第五条主席团负责制定部门年度工作计划和具体活动计划，并监督执行。
第六条副主席团负责协助主席团工作，参与活动策划，协调各小组工作。
第七条策划小组负责策划各种文艺活动，包括但不限于演讲比赛、音乐会、戏剧表演等。
第八条宣传小组负责部门内外宣传工作，包括但不限于海报制作、新媒体推广等。
第九条策划小组负责活动的具体执行工作，包括但不限于场地布置、演出编排等。
第四章工作流程第十条学生会文艺部在每年年初召开工作会议，制定年度工作计划，并分解到各小组。
第十一条主席团定期召开例会，汇报工作进展，解决工作中的问题。
第十二条各小组自行制定工作流程和时间节点，并向主席团报备。
第十三条学生会文艺部应与其他部门进行紧密合作，包括但不限于学术部、体育部等，共同举办跨部门文化活动。
第五章绩效考核第十四条学生会文艺部按照年度工作计划和活动的质量、数量进行考核。
第十五条考核结果将影响到学生会文艺部的年度经费申请和下一届主席团的产生。
第六章违纪与处分第十六条任何成员违反规章管理制度的，经部门主席团讨论并通过三分之二以上的票数决定，可以给予批评教育、警告、撤销职位等处分。
第七章附则第十七条本规章管理制度由学生会文艺部主席团负责解释。
第十八条本规章管理制度经主席团讨论通过后即刻生效，并公示于学生会文艺部内部。
以上为学生会文艺部部门规章管理制度的部分内容，旨在规范部门的工作，促进文化艺术活动的开展，并加强团队协作和沟通。
具体细节和实施细则可以根据部门的实际情况进行补充和调整。
学生会文艺部部门规章制度
学生会文艺部部门规章制度一部门简介文艺部本着丰富校园文化，充实我院学生生活，积极组织文艺活动，发掘校园文艺人才，并为其提供展示自我的舞台为目的，协助学院开展各类文艺活动，创建文学与艺术想结合的校园氛围。
二部门职责1、配合各部们开展文艺方面的活动。
2、举办自发性的文艺活动，每月不得少于2次。
3、配合院部完成学院计划内的大型文艺活动(如迎新等);还有全院性质的大型特色活动(如十佳、艺术节等)。
4、组织学生会内部娱乐活动(每学期不得少于一次)。
5、组织文娱骨干培训活动，举办各类专题讲座，搞好文艺普及工作。
6、加强对文艺类社团的沟通及合作。
7、主动发现院系内文艺特长人才，为大型文艺活动及对外文艺交流做储备。
三部门规章制度(一)会议制度1.每周召开院文艺部部门例会，要求部门全体成员参加。
考核采取扣分制，(每月总分为10分，1-3分为不合格，4-6分合格，7-10分优秀。
)2.每次部门例会须有会议记录，记录中要求记载会议起止时间、主持人、出席人、缺勤人(在名字后面打括号标明缺勤理由)、记录人、会议地点、会议讨论主要内容、会上各成员的发言内容(只记载第一个提出一种观点的发言，不记载重复发言)及对部门负责人的评价、任务分配(包括任务、任务反馈者及反馈时间)。
4.会议期间要求严肃纪律，所有与会者要作到：① 衣冠整齐，举止文明，不得抽烟;(2分)② 不许大声喧哗，所有手机应调至震动或关机(2分);③ 尊重他人，当有人发言时，不得私自交谈、讨论;(1分)④ 作好会议笔记(请在会议记录本上记录好自己的发言记录及工作记录);(2分)⑤ 有意见或建议可示意经主持人批准后提出;⑥ 部门成员对所安排工作有所疑问或感觉不能胜任者，会议上当面提出,以便做出相应的调整。
不可敷衍了事;⑦ 在会议中使用普通话;⑧ 保持会议场地的清洁(由会议记录者监督)。
(1分)5.例会会议记录(包括部门会议记录及个人会议记录)作为部门成员月考核有效凭证。
学生会文艺部规章制度
学生会文艺部规章制度文娱部给广大同学们提供一个展现自我的舞台，对学生会今后的开展有着不可无视的重要性。
因此特制定相关管理办法，下面是橙子为大家搜索整理的学生会文艺部规章管理办法，希望能给大家带来帮助!例会管理办法部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
(请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记)每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。
每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问习题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。
提出好的活动计划方案或建议者给予相应的奖励或表彰。
部门设奖罚分管理办法，详细内容如下：①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。
(3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会)1 / 2②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次活动管理办法活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结归纳上交副部。
其他管理办法对不能够严格遵守学校及系部各项规章管理办法者，根据情节严重性将对其进行庄重批评、给予处分甚至退会。
注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不忽略细节问习题。
“细节决定成败”!部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问习题不得推辞，尽可能的自行解决问习题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章管理办法自20ＸＸ年9月拟定日开始生效，有效期至20xx年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对管理办法加以修正及补充。
学生会文艺部部门规章制度
学生会文艺部部门规章制度绪论为了规范学生会文艺部的管理和运作，提高部门工作效率，保证各项活动的顺利进行，特制定本规章制度。
部门组织1. 部门架构学生会文艺部由部长、副部长和若干成员组成，具体职责如下：•部长：负责部门的整体规划、活动策划和领导工作，协调内部事务和外部关系；•副部长：协助部长开展各项工作，分管具体事务，完成任务计划；•成员：参与部门的各项活动策划、组织和实施工作。
2. 部门职责学生会文艺部的主要职责如下：•组织、策划、具体实施学校大型文艺活动和比赛；•组织、指导、培训学生文艺团队，鼓励学生参与文艺活动；•安排、指导、管理学生艺术团队排练及演出；•发挥文艺在校园文化建设中的引领作用。
部门工作1. 工作计划制定学生会文艺部应每学期开始前制定本学期的工作计划，并在成员会议上进行讨论。
工作计划应考虑学校文艺节及其他各类校内外文艺活动的时间，部门成员的课程表及时间表，以及其他影响文艺活动的因素。
2. 活动策划与组织学生会文艺部应根据工作计划，开展各项文艺活动的策划、组织和指导工作，确保活动的顺利进行。
具体要求如下：•按照活动类型不同，成立不同的策划组，制定具体活动策划方案，并按照部门内部拟定计划进行安排；•对活动场地、器材设备以及演员的安排细节等进行完善安排；•做好活动宣传和报道工作，提前发布海报、微信公众号等宣传文艺活动的信息，以便引起同学们的注意和兴趣。
3. 学生艺术团队管理学生会文艺部负责管理学校的各类艺术团队，做好排练时间、安排演出、指导成员等工作。
具体管理方法如下：•根据成员的特长和发展倾向，发现并进行挖掘，培养多面手人才；•合理组织排练时间，指导成员完善演唱、表演等技能；•安排演出，提高成员的演出水平，增强文艺团队的凝聚力。
4. 学术研讨共享学生会文艺部要积极推动学生学术研究和共享交流。
成员应参与各种学术讲座、研讨等活动，加强自身知识储备和综合素质提升。
其中，学生会文艺部还设置以下职务：•宣传部长•设计部长•助理部长工作纪律学生会文艺部要严格遵守管理制度，认真履行各项职责，保证工作效率和质量。
学生会文艺部部门的规章制度
学生会文艺部部门的规章制度第一章总则第一条为加强学生会文艺部的管理，提高部门成员的艺术素养和组织能力，规范部门的日常活动，特制定本规章制度。
第二条学生会文艺部是学生会的下设部门，负责策划、组织、开展校园文艺活动，提高学校的文化氛围。
第三条学生会文艺部应积极培养和挖掘校园文艺人才，组织开展多样化的文艺展示和活动。
第四条学生会文艺部的工作目标是：团结和带动学校广大学生积极参与文艺活动，提高校园文艺水平；丰富学生课余文化生活，培养学生的审美能力和文化素养。
第五条学生会文艺部分为音乐组、舞蹈组、话剧组、创作组等多个分组，分组负责人由部长根据每个成员的特长和兴趣进行推荐和分配。
第六条学生会文艺部的部长由学生会主席团进行选举产生，任期一年，可以连任一次；分组负责人由部长从分组成员中选举产生，任期半年，可以连任一次。
第七条学生会文艺部的每位成员必须具备较高的文艺素养、良好的组织能力和一定的工作经验。
第二章组织架构第八条学生会文艺部分为部长、副部长、分组负责人、普通成员等。
其中，部长、副部长为学生会主席团中的成员，分组负责人和普通成员由部长进行推荐，经学生会主席团批准任命。
第九条部长负责全面组织、协调和管理学生会文艺部的工作，负责部门的日常事务，对部门成员的工作进行监督、评估和考核。
第十条部长需定期召开文艺部员工大会，总结工作经验，规划下一阶段的工作计划。
第十一条部长有权对成员的行为违反规章制度进行纪律处分。
第十二条部长有权对文艺部工作进行组织调整、安排表演和展示活动，并向学生会主席团汇报。
第三章工作职责第十三条部长必须具备较高的文艺思想觉悟和艺术专业素养，具备良好的组织能力和协调能力。
第十四条部长负责拟定学生会文艺部的年度工作计划，并组织实施。
工作计划应包括校内外文艺活动的组织安排、人员调配和宣传推广等内容。
第十五条部长负责对文艺部成员进行培训、指导和评估，督促成员不断提高自身的艺术水平和组织能力。
第十六条部长负责协调与其他部门的合作事宜，组织文艺部与其他部门共同策划、开展文艺活动，提高学校整体文化建设水平。
文艺部职能及规章
文艺部职能及规章一、职能概述文艺部是负责组织和管理学校文艺活动的部门，其职能主要包括以下几个方面：1. 组织和策划校园文艺活动：负责组织和策划学校各类文艺活动，如文艺晚会、话剧演出、音乐会、舞蹈比赛等，以丰富学生的文化生活，提高学生的艺术修养。
2. 培养和选拔校园艺术人才：负责开展各类艺术培训班和社团活动，培养和选拔具有艺术才华的学生，为学校的文艺活动提供优秀的人才支持。
3. 维护校园文化氛围：负责维护和营造良好的校园文化氛围，组织各类文艺交流活动，促进学生之间的艺术交流和合作。
4. 管理文艺设施和资源：负责管理学校的文艺设施和资源，如音乐厅、剧场、排练室等，确保其正常运营和有效利用。
二、规章制度为了保证文艺部的工作能够有序进行，以下是文艺部的一些规章制度：1. 组织架构：文艺部设有部长、副部长、干事等职位，由学生自行选举产生。
部长负责整体工作的协调和管理，副部长协助部长工作，干事负责具体事务的执行。
2. 工作计划：每学期初，文艺部制定工作计划，明确本学期的文艺活动安排和目标，并将计划上报学生会审核通过后执行。
3. 活动策划：文艺部根据学校的文化特点和学生的需求，制定具体的活动策划方案，并组织相关人员进行实施。
策划方案应包括活动主题、形式、时间、地点、参与人员等内容，并提前向学生宣传。
4. 经费管理：文艺部负责管理活动经费，包括申请经费、使用经费、报销等。
经费使用应符合学校相关规定，必须经过预算和审批程序，严禁私自挪用经费。
5. 安全保障：文艺部在组织活动时，要确保活动场所的安全，制定相应的安全预案，做好应急处理准备工作。
活动期间，要加强对参与人员的安全管理，保证活动的顺利进行。
6. 评选选拔：文艺部负责组织校园艺术人才的选拔和评选工作。
选拔和评选程序应公正、公平，根据学生的实际表现和才艺水平进行评定，确保选拔结果的客观性和准确性。
7. 资源管理：文艺部负责管理学校的文艺设施和资源，包括场地、器材、乐器等。
高中文艺部规章制度内容
高中文艺部规章制度内容第一章总则第一条为了规范文艺部内部管理，促进文艺活动的开展，提升学生的艺术修养和综合素质，特制定本规章制度。
第二条文艺部是学校艺术团体之一，旨在开展各类文艺活动，传播文化艺术，培养学生的审美情趣和艺术修养。
第三条文艺部成员应当热爱文艺事业，具有一定的文艺特长或兴趣，并且具备一定的组织协调能力和团队合作精神。
第二章组织机构第四条文艺部设主席一名，负责统筹全体成员工作，组织开展各项文艺活动。
同时设置副主席若干名，协助主席开展工作。
第五条文艺部设有策划部、宣传部、表演部、节目部、后勤部等部门，各部门具体职责由主席根据实际情况进行安排。
第六条文艺部成员分为正式成员和临时成员，正式成员由主席经过审核选聘，临时成员由主席根据活动需要招募。
第七条文艺部每学期进行一次成员评定，对成员的表现进行评价，鼓励优秀成员，提醒和督促不足之处。
第三章工作流程第八条文艺部每月召开一次全体成员会议，主要就近期工作安排、活动计划、成员交流等内容进行讨论。
第九条每次文艺活动前，文艺部应制定详细的工作计划，明确工作内容、任务分工、时间节点等，确保活动顺利进行。
第十条文艺部在参加外部比赛或演出时，应提前进行充分准备，确保节目的质量和效果，树立学校艺术形象。
第十一条文艺部应当积极参与校园文艺活动，为全校师生提供精彩纷呈的文艺演出，丰富校园生活。
第四章成员要求第十二条文艺部的正式成员应当认真履行工作职责，端正工作态度，积极主动参与各项活动。
第十三条文艺部的成员应当保持团结协作的精神，互帮互助，共同进步，不得利用职权谋取私利。
第十四条文艺部的成员应当遵守学校规章制度，维护学校良好的学风和工作环境，不得损害学校形象。
第五章纪律处分第十五条对于违反规章制度的成员，文艺部可根据情节轻重给予批评教育、通报批评、责令整改等处罚措施。
第十六条对于严重违纪成员，文艺部可依照学校有关规定给予纪律处分，包括警告、记过、记大过、留校察看等处分措施。
学生会文艺部规章制度完整版
学生会文艺部规章制度
一、总则
1. 文艺部是学生会的一个重要组成部分，负责组织和推动学校的文艺活动。
2. 文艺部成员应遵守学校的规定和学生会章程，积极工作，为学校的文艺事业做出贡献。
二、组织结构
1. 文艺部设部长一名，副部长两名，干事若干名。
2. 部长负责文艺部的全面工作，副部长协助部长工作，干事负责具体的工作。
三、工作职责
1. 组织和策划学校的各类文艺活动，如晚会、音乐会、舞蹈比赛等。
2. 负责文艺场地和设备的管理和维护。
3. 协助文艺老师进行文艺教学，组织学生进行文艺创作和表演。
4. 收集和整理学生的文艺作品，协助文艺老师进行文艺考核。
5. 宣传文艺知识，提高学生的文艺素养。
四、工作制度
1. 文艺部成员应按时参加会议，不得无故缺席。
2. 文艺部成员应认真负责，按时完成工作任务。
3. 文艺部成员应遵守学校的规定，不得在工作时间进行与工作无关的活动。
4. 文艺部成员应尊重他人，团结协作，共同做好工作。
五、奖惩制度
1. 对于在工作中表现优秀的成员，可以给予表扬和奖励。
2. 对于在工作中不负责任的成员，可以进行批评和教育。
3. 对于严重违反规定的成员，可以予以辞退。
六、附则
1. 本制度自公布之日起施行。
2. 本制度的解释权归学生会文艺部。
学生会文艺部规章制度
学生会文艺部规章制度一、组织机构文艺部设部长一名，副部长一名以及其他组员若干人，总人数不得超过10人。
部长、副部长由主席团提名，经全体成员投票选举产生。
其他组员由部长在学校内公开面试并择优录取。
二、部门职责1.组织策划校内的各项文艺比赛和演出活动，包括但不限于文艺晚会、朗诵比赛、音乐比赛等。
2.发掘和培养学校的文艺人才，组织举办文艺活动，提高整个学校的文化艺术水平和学生的文艺素养。
3.组织和参加相关的培训、交流活动，提高自身的文艺水平和组织能力。
三、部长和副部长的职责1.部长(1)负责制定文艺部的工作计划、工作方案和工作流程，组织部门开展各项工作。
确保文艺部的各项工作顺利开展，完成学校主席团交办的各项任务。
(2)定期向主席团汇报部门的工作进展情况，及时反馈组员的工作表现，做到信息流畅及时。
(3)协助制定课外活动的各项评优评先办法，细化考评标准，及时反馈评选结果。
2.副部长(1)协助部长管理文艺部的各项事务，代替部长开展工作。
(2)带领组员参与文艺活动的策划、组织、执行等供职务。
(3)协助部长安排组员的日常工作，清楚分工，明确各职责。
四、组员的职责1.组织策划各项文艺活动，例如文艺晚会、朗诵比赛、音乐比赛等，积极推进工作进度，确保活动的成功开展。
2.参与各项文艺活动的准备工作，保证活动的质量与是成。
3.积极发扬团队精神，尊重团队决策，完成指派的任务，达到部门与学院的工作目标。
4.在任职期限内积极参加有关活动和培训，不断提升自己的文艺能力和组织能力。
五、工作纪律1.严格遵守学校的相关规章制度，保持良好的形象。
2.必须主动参与文艺活动，不能私自调换工作或请假。
3.组员需时常更新工作情况并听取组长意见，组长需及时反馈成员工作表现与团队进展情况。
4.无特殊情况不得迟到早退，不能擅自改变活动的时间、地点、形式等。
5.严格保守保密工作，不能将内部工作情况外扩散播。
六、考勤制度1.组长定期对成员的考勤情况进行统计，每次未请假缺席者将被扣除0.5分。
学生会文艺部规章制度
同学会文艺部规章制度1.部门介绍同学会文艺部是学校同学会的一个构成部门，负责校内各类文艺活动的策划和组织。
为了保证同学会文艺部的正常运行，订立了以下规章制度。
2.部门人员同学会文艺部部长一名，负责部门的整体管理和活动策划。
部门副部长一名，帮助部上进行部门工作。
成员若干名，从社团中选出，帮助部长和副部上进行各项文艺活动的组织和策划。
3.部门职责3.1 活动策划同学会文艺部的重要职责是依据学校举办的各类文艺活动的需求，进行活动的策划、设计和组织，订立方案，布置时间和地点，供给必要的资源支持，协调接待工作等。
3.2 参加活动评比同学会文艺部在校内举办的各项文艺活动中，作为评委会的成员，参加活动的评比工作，确保评比工作的公正、公正。
3.3 组织文艺团队为了充足校内文艺活动的需要，同学会文艺部在各个专业和班级中选拔文艺人才，构成文艺团队，并进行专业化的培训和练习，提高团队的演出和表演本领。
4.部门管理4.1 部门会议同学会文艺部每学期至少举办一次部门会议，部门成员必需参加会议。
会议重要议程包括：部门工作汇报、活动策划、资金预算等事项。
4.2 工作报告同学会文艺部部长每学期向同学会主席团提交一份部门工作报告，对学期内的工作进行总结，包括活动举办情况、文艺团队培训情况、成员进展情况等。
4.3 资金管理同学会文艺部必需合理使用和管理部门经费，全部支出必需在部门经费范围内，并依照同学会财务部门的要求供给相关的支出明细和资金使用计划。
4.4 宣扬工作同学会文艺部必需积极开展宣扬工作，宣扬活动的内容、时间、地点等，利用各种渠道宣扬校内文艺活动的紧要性和文化影响力。
5.成员要求5.1 基本要求同学会文艺部成员必需喜好文艺事业，具有才艺、喜好并有肯定的自我表达本领、公共活动组织协调本领，要遵纪守法，遵守同学会及部门的各项规定和制度。
5.2 参加文艺团体同学会文艺部成员必需参加学校组织的文艺团体，积极参加各项演出和比赛，并参加训练和排练。
学生会文艺部规章制度
学生会文艺部规章制度学生会文艺部是一个致力于丰富学校文化生活、培养学生综合素质的组织。
为了更好地组织各类文艺活动，并确保活动的顺利进行，制定以下规章制度：一、组织结构文艺部由一名主席带领，副主席若干人组成。
主席负责部门的整体工作计划的制定和执行，副主席协助主席完成各项任务。
二、部门分工1. 活动策划组：负责各类文艺活动的策划、组织和执行。
2. 舞台搭建组：负责活动现场的布置和搭建，确保良好的舞台效果。
3. 宣传推广组：负责宣传各项文艺活动，包括制作宣传海报和宣传栏的维护。
4. 摄影摄像组：负责对活动进行拍摄录像，记录活动精彩瞬间。
5. 表演艺术组：负责承担各种表演节目的编排和演出。
三、活动组织1. 活动计划：文艺部每学期起码制定一次文艺活动计划，部门成员一同商讨，并经部长审核后实施。
2. 活动策划：活动策划组应提前确定活动内容，并制定详细的策划方案，包括演出形式、参与人员和时间地点等。
3. 组织协调：活动期间，文艺部各组之间要密切协作，互相配合，确保活动的顺利进行。
4. 评估总结：每次活动结束后，文艺部应开展评估总结，反思活动中存在的问题并及时改进。
四、部门管理1. 工作会议：文艺部每月至少组织一次全体会议，汇报工作进展，讨论问题和解决方案。
2. 活动记录：各组在活动中需要做好活动记录，包括活动进行的顺序、问题和改进建议等，并在每次会议上向全体汇报。
3. 奖励与惩罚：对于工作出色、表现突出的成员，可给予嘉奖和奖励；对于工作懈怠、违反规定的成员，将给予警告或相应的处罚。
五、自我提升为了提高成员的综合素质，文艺部鼓励成员参加各类培训、比赛和展览。
部门应积极组织培训活动，提高成员的专业水平和团队合作能力。
六、组织活动经费文艺部可以通过学校拨款、企业赞助、自筹等方式筹集活动经费。
所有的经费使用必须经过部门主席审批，并在活动结束后做好财务核算和报销。
七、其他规定1. 文艺部成员应服从组织安排，认真履行部门职责。
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学生会文艺部规章制度<div style='padding:10px 5px 0px 20px;margin:10px 0px 0px -15px;'1. 学生会文艺部规章制度2. 学院学生会文娱部规章制度3. 学院学生会文艺部规章制度4. 校学生会文艺部规章制度1、学生会文艺部规章制度例会制度<1部门成员需提前5分钟到达会场，不得无故缺席、迟到、早退。
（请假者请向部长或副部长说明合理理由，部长或副部长同意方可，否则按缺席记）<2每次例会，部门成员需带好会议记录本，随时记录会议内容，做好部门会议记录，并定期回忆查看。
<3每月底，干事写一份工作小结，上交给副部，由副部整理，与部长共同探讨，及时发现部门出现的问题等，并在下次例会同部门成员一起商讨解决。
<4例会期间，部门成员踊跃发言，尽可能多得提出有建设性的建议。
提出好的活动策划或建议者给予相应的奖励或表彰。
<5部门设奖罚分制度，具体内容如下：①例会及所有活动，请假扣0.5分/次，迟到扣1分/次，早退扣1分/次，旷到扣3分/次。
（3次迟到或早退算1次旷到，3次旷到者自动退会）②例会或其他活动时提出好的意见或建议加1分，并被采纳的加3分③协助其他部门工作的加2分/次④积极参与本部组织的活动加1分/次，有表演性活动参加者加5分/次活动制度<1活动准备中，部内任何成员不得无故推脱活动相关责任，必须及时保质保量完成。
<2活动进行时，部内成员坚守自己的岗位，不得无故缺席。
<3活动结束后，两天内，部内成员做一次活动总结上交副部。
其他制度<1对不能够严格遵守学校及系部各项规章制度者，根据情节严重性将对其进行严肃批评、给予处分甚至退会。
<2注意个人形象，仪表、言行、着装等，事事处处起，不疏忽细节问题。
“细节决定成败”！<3部内组建各演出队伍，所有通知、排练、演出等均由制定负责人认真负责管理，负责人出现问题不得推辞，尽可能的自行解决问题，实在为难时上报情况与大家共同解决。
【注】：该规章制度自2011年9月拟定日开始生效，有效期至2012年9月。
如有错误或未尽事宜，经部门所有成员定期商讨确定后方可对制度加以修正及补充。
文艺部2、学院学生会文娱部规章制度为了更好的开展工作，配合学院顺利完成各项事宜，同时秉承学生会办事宗旨，使我部的工作能有章可循，特制定本部门规章制度如下：一、文娱部的职责1、引导学生提高艺术品味，陶冶情操。
2、举办具有我们化学学院特色的各类文娱活动，丰富同学们的课余生活。
3、组织好文艺节目的排练，积极参与校内外各种文艺活动，力争取得好成绩。
4、配合学校相关部门，做好各类大型庆典和节目庆祝活动的组织和准备工作。
5、积极配合帮助院艺术团展开工作，与艺术团进行沟通，共同完成各项文艺演出。
6、完成学校、团委和学生会主席团及各部门交办的其他工作。
二、文娱部干部职责1、以身作则，遵守学院的各项规章制度。
2、工作积极，认真、努力完成学院交给的各项任务。
3、积极进取，开拓创新、带领部内成员多组织一些新颖，有意义的活动。
4、团结部内其他成员的工作。
三、制度准则1、注重个人思想修养和个人形象，在学生中能起好表率作用，维护学院、学生会形象。
2、重视自身工作，工作积极性高，公私分明，以大局为重。
3、按时参加本部召开的例会，有事需先请假。
不得无故请假、迟到。
4、积极参加本部、学生会、学院组织的各项活动，有事需请假。
5、工作责任心强，作风踏实，为人诚恳，团结合作。
6、对于所做的工作，态度认真细致。
按时做完所安排的工作，没有拖欠的情况。
7、积极向部里提供合理的意见和建议。
8、有创新精神，能够及时发现部中工作的不合理处，及时予以指出并进行纠正。
3、学院学生会文艺部规章制度文艺部是院学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守学生会的统一章程，鉴于文艺部工作的特殊性，特制定本制度。
一、基本制度1.学生会文艺部需服从学生会主席的安排，全面负责本学院及全校性的各种文艺活动，例如：迎新晚会，新生歌手大赛、主持人大赛等。
自行组织各种形式的文艺活动和比赛，丰富同学们的业余生活，充分挖掘并展现学生的艺术才能。
2.协调各部门开展形式多样的文娱活动，不定期组织文艺方面的交流活动，以增进各部之间的合作协调性与学生之间的交流。
3.学生会文艺部指导各班级文艺委员工作。
二、工作制度：1、由于本部门工作特点，采取比较机动的例会方式，不设定每周例会时间。
2、每次例会全体成员都必须出席，不得缺席。
若有事不能与会者，必须向部门负责人请假，三次未经允许未到者予以批评或开除3、每次活动文艺部成员要团结合作，对分配下去的任务要认真按时完成，不得推脱。
4、各项文艺活动以及未组织过的文艺活动可向部门负责人提出自己的意见凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可帮助自己部门内别的干事一起工作。
5、在每一次的活动开展后，部员应向部长汇报工作，并写一分自己的工作小节，每学期各位干事都要写一分述职报告。
6、部员应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他部员和睦相处。
7、部长应合理分派工作给部员，尽量让每一位部员发挥自己的主观能动性，为学生会文艺部注入新的活力。
8、注意仪表、言行、着装，事事处处起.三、会议制度：1.不定期召开会议（每周一次），文艺部全体成员必须出席，不得无故迟到缺席。
缺席需向部长请假说明。
由部长主持并总结活动以及讲评，并对文艺部成员在活动期间的表现情况给予小结，做好会议记录（出勤情况以及会议内容）。
不定期召开各班级文艺委员会议，收集同学们的意见，倾听同学们的心声，制定改进措施。
2.本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，以书面形式向学生会承报，然后由学生会全体讨论。
方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。
部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如活动策划书、节目单，演员联系方式）书面总结。
3.与会人员必须认真做好笔记，以便及时安排和布置工作，各委员应在会议上听取意见，认真总结，阐述观点。
4.每次会议与会人员必须准时参加会议，不能迟到、早退和无故缺席。
如有特殊原因需向部长请假，同意后方有效，两次无故未到者计入学生会考核记录，三次以上（含）无故缺席者于以辞退。
四、奖惩制度:1.文艺部成员需建立个人档案，作为评优参考资料。
2.优秀干事奖：每学期结束前，评出优秀干事。
在总结大会上公开给予表扬。
3．日常若有有损学生会形象的行为将视情节轻重予以一定的惩处。
四、部员培养管理计划1、提高本部成员的自身素质，多给部员提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。
充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，努力开创文艺部工作的新局面。
2、在每次会议中，部长将尽量让部员有更多的发言权，把总结的机会留给部员，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。
3、轮流安排部员每月上交工作总结，并对文体部提出建议，要求。
4、活动后部门应在活动结束一天内上交通报表扬名单，开会表彰。
5、部长负责制定章程与组织工作，定时向学生会主席汇报工作进程，部长在各项工作开展之前需要制定详细的前期工作计划。
在工作开展之中需督促各项工作的进程，在工作完毕之后需对其进行总结并写出详细的书面报告。
五、文艺部成员守则及要求:1、文艺部成员在平时的工作中需要积累一定的工作能力与协调能力，处理好与其他各系文艺部成员间的关系，认真负责地完成部长交给的任务。
2、文艺部成员要树立全局观念，服从安排，在文艺部举办的活动中应积极。
3、文艺部成员应具备协调配合精神，同舟共济，互相帮助。
4、文艺部成员要严格要求自己，遵守组织纪律，秉公办事。
以上条例请部门各位部员积极响应和遵守，团结在部长周围，为文艺部打造更好的明天。
学生会文艺部4、校学生会文艺部规章制度第一章总则文艺部是一个以组织文艺活动丰富同学们的课余生活、以培养文艺爱好为宗旨，活跃校园气氛的学生团体。
因文艺部是校学生会的一个下属部门，所以我们必须遵守校学生会的统一章程。
又鉴于文艺部工作的特殊性，也为了更好的做好学生会、文艺部的建设工作，结合本部实际，特制订本制度。
第二章文艺部主要工作职责文艺部的主要工作是积极配合学生处、学校团委等，动员和组织学生参加学院里的各种文艺活动，并经常组织各种形式的文化娱乐活动，促进全校的活动深入广泛的开展，进而丰富同学们的大学生活，给每位提供一个施展才华的舞台，提高同学们的热情。
第三章文艺部主要工作制度一、校学生会全体学生会例会定于每周二中午十二点半在大学生活动中心召开，文艺部部门例会定于每周三中午十二点四十在五号楼309召开，如有特殊情况将另行通知。
部门干事必须准时参加例会，如有事假、病假，应提前向部长、副部长请假，若无故旷会，将严格按照校学生会例会考勤制度予以相应处理。
到会人员不允许迟到，开会期间必须将通讯工具调至无声或震动状态，不得大声喧哗、交谈等影响会议纪律。
二、凡本部门人员必须认真对待每一项任务，在自己的工作完成之后，可以帮助别的干事一起工作，互相帮助。
时刻保持一个良好的积极性，要很好的领会上级下达的任务，交代的任务提前高效地完成，不得推脱。
三、干事应积极要求工作，充分发挥自己的才能，体现自身的价值，以更好的姿态融入其中，在工作中应与其他干事和睦相处。
不允许出现小群体，不允许以个人为中心，文艺部必须团结。
四、服从上级的统一安排，若有意见和建议应及时提出，自身不足之处应虚心听取各方面意见。
大胆想象，鼓励创新，有好的活动方案等及时与内部成员商量交流。
五、日常的学习生活工作中，多收集同学们的意见，倾听同学们的心声，不断改进和学习。
六、本部门在活动方案确定前应把活动的计划、可行性，经费预算等有关情况交由本部门全体成员讨论，打印成书面申请向负责老师承报。
方案确定后，部长分配部门成员具体工作，并落实工作到每个人身上，及时做到向部长汇报工作进程。
需要其他部门协助的工作，由协助部门部长负责。
部门成员要各尽其责，分工协调，活动完毕后，需留有活动资料（如节目单，演员联系方式，照片，光盘等）书面总结。
七、各干事轮流在值班室值班，负责文艺部的相关事务。
值班人员必须按时到岗，有事需提前请假，不得擅离职守，不得早退。
八、平时在工作中实行奖惩制度，每学期根据每位干事的日常表现和考勤率等评定出一名优秀干事，予以奖励。
日常言行有损文艺部形象与利益的个人，将视情节轻重予以一定的惩处。