规章制度公示程序

1、召开全体职工大会或者职工代表大会，将制定《员工手册》作为大会的议题，提出《员工手册》的方案和意见，设置《员工手册》的讨论、建议环节，最后以大会决议的方式确定《员工手册》，全体参会者签字。

2、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定“本人已经详细阅读并自愿遵守公司发放的《员工手册》中规定的公司规章制度”，让劳动者在劳动合同上签字。

3、将规章制度以手册形式发给员工，交由员工阅读，并且在阅读后签字确认。用人单位应保留规章制度的发放证据。本人签字的内容为：“本人已全部阅读《员工手册》，充分理解《员工手册》中规定的公司规章制度的内容，本人对公司规章制度无异议，本人自愿接受公司规章制度的全部规定”（该内容必须员工本人手写并按手印，注明日期）

4、将规章制度放在公司网站上由员工浏览。

5、将规章制度在公司公共区域将规章内容全文公告，并且将规章制度的公示现场以拍照、录像等方式记录备案。

6、将规章制度发到员工个人邮箱里，保留发信记录。

7、将员工对于企业规章制度的了解情况作为考核项目，定期或者不定期考核员工对规章制度的了解情况，记录规章制度考核结果并让员工签字确认。

8、可以进行相应规章制度的考试，并保留规章制度的试卷。