月份员工统计表表格格式
员工考勤记录表与月度考勤统计表
员工考勤记录表与月度考勤统计表员工考勤记录表：员工编号 | 员工姓名 | 所属部门 | 工作日期 | 上班时间| 下班时间 | 工作时长--------------------------------------------------------------------------------------------------001 张三技术部 2021-01-01 08:0017:00 9小时002 李四人力资源部 2021-01-01 09:0018:00 9小时003 王五销售部 2021-01-01 09:3018:30 9小时004 赵六财务部 2021-01-01 08:3017:30 9小时……（以下为其他员工信息）月度考勤统计表：月份：2021年1月部门 | 应出勤天数 | 实际出勤天数 | 请假天数 |旷工天数 | 迟到次数 | 早退次数-------------------------------------------------------------------------------------------------技术部 22 20 1 12 3人力资源部 22 21 00 1 0销售部 22 22 0 0 0 0财务部 22 19 2 1 1 2总计：应出勤天数：88实际出勤天数：82请假天数：3旷工天数：2迟到次数：4早退次数：5以上是员工考勤记录表与月度考勤统计表的示例，实际的表格内容和数据根据公司实际情况进行调整。
员工考勤记录表用于记录每位员工的工作日期、上班时间、下班时间和工作时长，以便后续计算出勤情况。
月度考勤统计表则按部门统计了各项考勤指标，包括应出勤天数、实际出勤天数、请假天数、旷工天数、迟到次数和早退次数。
最后再通过总计统计了整个公司的考勤情况。
通过这两个表格，公司可以方便地了解到员工的出勤情况，及时发现并处理不合格的考勤行为，确保员工的正常工作秩序和工作效率。
月统计表模板
7
￥20
￥140
XX
已完成
签订合同
20XX年4月6日
项目D
4
￥25
￥100
XX
已取消
产品缺货
20XX年4月7日
项目E
15
￥15
￥225
XX
进行中
客户跟进
20XX年4月8日
项目F
10
￥30
￥300
XX
已完成
特急订单
...
...
...
...
..：
在这个表格中，“日期”列记录了每天的日期，“项目”列描述了具体的事项或活动，“数量”和“金额”列分别显示了相关的数量和金额，“备注”列提供了每项活动的额外信息或特别说明。请根据实际情况调整表格内容。
月统计表模板
日期
项目
数量
单价
金额
负责人
完成状态
备注
20XX年4月1日
项目A
10
￥20
￥200
XX
已完成
完成初步交易
20XX年4月2日
项目B
5
￥20
￥100
XX
进行中
客户咨询
20XX年4月3日
项目A
8
￥20
￥160
XX
已完成
跟进订购
20XX年4月4日
项目C
12
￥20
￥240
XX
进行中
新产品推广
20XX年4月5日
员工月考勤统计表
员工考勤表(二)
部门： 月份： 人数： 负责人签字：
1、员工类型：培训期、试用期、正式；
2、本月考勤情况：全勤或病假、事假、年假、婚假、产假等多长时间，并附相应的假条；
3、日常工作表现:有无违反规章制度行为、有无好人好事；
4、本月加班倒休情况：请注明本月本部门员工的加班或调休情况，如：--日加班--小时，--日调休--小时，并附相应加班申请表，调休申请表；
5、备注：其他需要说明的事项。
注意：填表时请按如下顺序填报：部门经理、助理、正式员工、试用期员工、培训期员工。
相应的假条； 3、日常工作表现:有无违小时，--日调休--小时，并附相应加班申请表，调休申。
月份员工统计表
厂 通 铜 线 制 造 部 轧 延 组 信 线 缆 制 造 部 机 电 部 小 计 第 一 分 厂 第 二 分 厂 大 溪 分 厂 总 计
总 管 理 处
古镇旅游是近年来发展的重要组成部分，江南水乡作为我国诸多中精华与佼者在经历了一段热销辉煌后也面临着良好态势问题。
月份员工统计表
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
总 单位 人数 区分 台 北 营 业 处 高 雄 营 业 处 台 中 营 业 处 厂 长 室 厂 务 部 电 生 产 计 划 部 品 质 保 证 部 工 程 师 室 力 线 缆 制 造 部 上 月 人 数 新 进 离 职 调 调 动 入 调 出 本月底 实有人数 合计 职员 工员 合计 职员 工员 合计 职员 工员 职员 工员 职员 工员 合计 职员 工员
员工月度考核统计表
员工月度考核统计表
姓名
员工行为绩效考核指标/权重
专业知识 与技能 20 分
业务技 能2
25 分
品质与 态度3 20 分
行为考核 得分
（总分 65 分）
月度工作 绩效1
（总分 35 分）
自我 评定
总分
主管 考评Leabharlann 部门 审核总经理意见：
说明： 1．本表格适用于公司全体员工； 2．此表为三级考核的方式：自我评定（员工个人填写）——主管考评（由主管人员填写，通常是直 接上级）——部门审核（由各部门经理填写、核定），最终由总经理签字批准； 3．各部门经理的核定栏由总经理填写考核分数； 4．考核总分数计算方式：行为考核得分+月度工作绩效得分； 5．行为考核项目及其权重可由企业或者部门根据实际需要进行调整以及细分。
企业通用员工月考勤统计表
√休休√√√√√
出勤 病事假 旷工
√+☐
20
3
1
6
1
1
1
2
1
1
3
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
月考勤统计表
员工姓名
员工1
公司 部门
本月应出勤
天
生产部
本月出勤统计
20
本月病事假
3
员工 姓名
XXXX年XX月考勤登记表
部门
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 星期 三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四
员工1 生产部 √ √ √ 休 休 √ √ + + + 休 休 ☐ √ √ √ √ √ 休 √ √ √ √
员工2 生产部 √ + ☐ 休
员工3 生产部