人事行政专员招聘要求
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篇一:人事行政专员岗位说明书
人事行政专员岗位说明书
一、任职资格:
1、人事、行政、物流、管理类专业毕业,1年以上同岗位工作经验或优秀的应届生;
2、普通话流利、形象气质佳;
3、年龄20-30岁;
4、电脑操作技术熟练,有人员招聘、员工培训经验优先;
5、有大局意识和团队合作精神;
6、能承受较大工作压力,能处理复杂问题和突发事件;
7、性格外向,心态积极、平稳,愿与公司长期发展。
二、岗位职责:
1、主持所属分公司人事行政部工作;
2、对分公司经理和总公司人事行政总监负责;
3、负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作;
4、负责员工考勤管理;
5、负责员工培训工作;
6、负责公司环境卫生、安全及5s检查及改进工作;
7、负责关键岗位及核心人员的绩效考核工作;
8、负责人员招聘工作;
9、负责员工食堂管理工作;
10、负责员工宿舍管理工作;(人事行政专员招聘要求)
11、负责公司水电管理工作;
12、负责公司各项会议、集体活动的策划与管理工作;
13、负责公司办公用品、劳保用品采购、保管、领用等管理工作;
14、负责公司车辆管理工作;
15、负责公司办公设备、行政资产的维护、修理、保管等工作;
16、负责公司网站、通讯、宣传等管理工作;
17、学习物流业各项业务知识,为其它部门的中心工作提供全方位的保障与支持;
18、完成领导交办工作。
三、隶属关系:上级:分公司经理、总公司人事行政总监;平行部门:分公司其它各部门;下属:后勤人员。
四、工作时间:每周六天工作制,第天工作时间:早8:00至12:00,下午14:00至18:00,会有加班
五、薪资标准:人事行政专员:月薪2000元,绩效300元/月;主管:2500元,绩效500元;副经理:3000元,绩效1000元;经理:4000元,绩效1500元。
六、职业发展:人事行政专员→人事行政主管→人事行政副经理→人事行政经理→总监↓↓↓↓其他关键岗位关键岗位主管其他部门副经理其他部门经理↓↓↓↓……
篇二:行政助理招聘要求
行政助理
任职资格:
1)年龄28-38岁,,大专以上学历,一年以上实际道路驾驶经验;
2)行政管理、公共关系学等相关学历;
3)形象气质佳、综合素质优秀,拥有良好的职业道德和文化素养;
4)具有较好的协调管理能力和一定的语言表达能力;
5)团队合作精神强,做事细致严谨,能够承受一定的工作压力;
6)务必有驾驶执照、北京市户口。
职位描述: