退伍军人招聘说明会-修改

退伍军人招聘说明会

二〇一三年一月九日

1相关信息

1.1主要推动人员

1.1.1王超、黄俊、罗建林

1.2团队成员

1.2.1吴庆三（执行协调）、周华平（执行指导）、赖自强、刘义、张德洪、皮能丽、李学梅

1.2.2职责分工见进度说明

1.3项目介绍

1.3.1由用人部门发起，行政人事中心具体负责前期执行。通过安排拟聘退伍军人集中参加招聘说明会，提高招聘效率，实现债权管理团队人员补充

1.4关键利益者

1.4.1行政人事中心、债权管理部门、担保公司

1.5背景介绍

1.5.1债权管理团队人员缺编，经公司领导批准（暂无书面文件）：由行政人事部安排拟聘退伍军人参加招聘说明会，用人部门参与面试环节。

2目标

2.1加强行政人事中心、债权管理部门招聘工作的协同能力，提升招聘工作效率2.2统一行政人事中心、债权管理部门对人才的评判标准

2.3参会退伍军人85/100达成求职意向

3必要条件

3.1人员

3.1.1行政人事中心：王超、吴庆三、赖自强、周华平、李学梅

3.1.2现代事业部：黄俊、何永富、张德洪、皮能丽3.1.3吉峰长城临工：王治华、刘义

3.1.4众兴担保公司：罗建林

3.2场地

3.2.1二楼会议室（地面及桌面卫生）

3.2.2场地导引牌

3.2.3用人部门座牌

3.3设备

3.3.1音响系统（麦克风、电池）

3.3.2电脑（电源线、鼠标）

3.3.3投影仪

3.3.4激光笔（电池）

3.3.5空调、灯光饮水机、饮用水、纸杯等

3.4物料

3.4.1签到表

3.4.2应聘人员登记表

3.4.3便签（纸条、问题条）

3.4.4笔

3.4.5台历（参会纪念品，与会者一人一本）

4进度安排

4.1第一阶段

4.1.1筛选拟聘人员

4.1.2电话及短信通知拟聘人员

4.1.3编制招聘说明会方案并发送参与人员

4.2招聘说明会方案传送到参与人员——执行人吴庆三，2013-1-9 10：00完成4.3第二阶段

4.3.1场地：办公楼二楼会议室导引牌赖自强吴庆三

4.3.2设备：音响系统、电脑、投影仪、激光笔、空调、饮水机、饮用水、纸杯等赖自强吴庆三

4.3.3演示文件：宣传片、音乐、组织架构图、岗位说明、公司场地外景图片等吴庆三

4.3.4物料：签到表、应聘人员登记表、便签、笔、台历李学梅皮能丽

4.4确保2013-1-9下午2点临会前场地净空、设备安装调试完毕、物料到位4.5第三阶段

4.5.1下午1：30开始播放《我相信》、《在路上》、《众人划将开大船》等曲目及吉峰农机宣传片、吉峰长城宣传片赖自强

4.5.2入场签到并发放应聘人员登记表，工作人员引导自前排依次就坐李学梅皮能丽

4.5.3下午2：00主持人致欢迎词吴庆三

4.5.4下午2：05分播放吉峰长城宣传片赖自强

4.5.5下午2:15 介绍吉峰长城公司组织架构、薪酬、劳动纪律等王超

4.5.6下午15：00用人部门代表介绍职位职能工作规范等黄俊

4.5.715:15休息

4.5.815:20互动时间受聘人员提问时间王超吴庆三李学梅皮能丽

4.5.915:50应聘登记表收集

4.5.1016:00分配拟聘人员到用人部门深度交谈

4.5.1117:00所有人员由三各用人部门面试完毕即宣布散会

4.6第四阶段

4.6.12013-1-10面试情况呈报表搜集确定拟录用人员

5注意事项

5.1导引牌及座牌

5.1.1导引牌箭头方向准确共6个（厂区大门，办公楼侧门前，办公楼侧门，楼梯口（下），楼梯口（上），会议室门前）

5.1.2吉峰长城现代事业部债权管理部；吉峰长城临工债权管理部；众兴担保公司共3个（最后横排或侧排）

5.2入场及会间

5.2.1入场签到同时发放应聘人员登记表，引导填写，离场人员应交回表单

5.2.2互动环节由拟聘人员将问题写在纸条上传给主持人要求写问题的人要具名

5.2.3互动环节回答问题的人是行政人事总监和各用人部门

5.2.4拟聘人员离开会场应将笔和应聘人员登记表放在桌上不允许带离

5.2.5所有拟聘参会人员离场即发放台历一本

5.3面试环节

5.3.1分配给各用人部门带离单独面谈

5.3.2面谈后应填写《面试情况呈报表》附在应聘人员登记表上

5.3.3会议室隔壁办公室

5.3.4现代部由皮能丽跟进；临工部由刘义跟进；担保公司由李学梅跟进5.4结束

5.4.1所有人员面谈完毕即结束

5.4.2用人部门应在次日上午交报拟录用人员名单