局机关干部考勤及请销假制度

局机关干部考勤及请销假制度

（一）考勤制度

1、考勤包括工作日上班、上岗、值班、会议、学习、劳动等单位的一切集体活动。

2、考勤实行上、下班签到考核，上班签到提前10分钟，下班按时签退。集体活动由各部门安排专人负责，清点人数后，提前十分钟带入现场。

3、实行部门负责制。各部门指定专人负责日常考勤管理，次月初两日内将月考勤统计报局协调科。考勤统计情况不得弄虚作假，瞒报、拒报、错报和漏报，违者给部门负责人行政处分，并通报批评。

4、有迟到早退、缺勤、脱岗、旷工、病事假等行为的，依照以下规定执行。

(1)迟到早退未按规定的时间签到签退，视为迟到早退。

(2)缺勤当日未签到签退或超出规定的签到时间2个小时以内，视为缺勤。

(3)脱岗签到后未请假、也未经批准无故不在位在岗，视为脱岗。

(4)旷工当日未签到签退，也未请假视为旷工。

(5)当月迟到早退5次以上（含5次）；缺勤4次以上（含4次）；脱岗3次以上（含3次）；旷工3天以上（含3天）责令其在三个月内调离或待岗，期间发基本生活费。

5、考勤由部门统计报局协调科汇总，结果于次月上旬通报局长办公会，后张榜公布，年底纳入部门和个人考核。

（二）请销假制度

1、工作人员请假的种类包括：年休假、病假、事假、婚假、丧假、探亲假、产假（哺乳假）等7大类。

2、请假的管理工作以尊重请假人的意愿、有利于工作开展为原则，提倡个人利益服从集体利益。

3、局协调科负责请销假工作的日常管理。

4、请假一般由请假人提前向所在部门提出申请，填写《请假审批表》。

5、各类请假的审批权限为：

（1）领导班子成员请假由局长审批。

（2）局中层和各队队长请假1天的，由局长或主持工作的副局长审批。