思路一换天地宽

思路一换天地宽

“我这个人可能真的有一颗不安分的心。”何加汉说，厦门的公司一直很稳定，他的财富也一直在积累中；但是他似乎不满足，2010年跑到广东办厂去了。

简直就是自讨苦吃嘛。装修一个多月期间，他又恢复单身汉的艰苦日子，住在潮湿的房间，蚊帐破着洞。下雨的时候，水淹进房间，都漫到床沿了。装修的工人知道他在厦门早就当上老板了，都非常的惊讶。

不过，比起后来遭遇的危机，这点苦就不算什么啦。

2015年到2016年初，算得上是何加汉迄今为止最黑暗的人生岁月，他的广东公司陷入前所未有的人事危机。一些掌握核心技术的人才，提出在何加汉看来给不出的薪资条件，并且威胁“不给就走人”。由于这些人的核心地位，走一个可能就“烂掉”一个部门，后果将会很严重。

但是，答应他们吗？那以后可能会面临无休无止的威胁。那时候何加汉的性格是：不愿屈服！他想，你们用的是邪的手段，我凭什么让你们如愿？你们都把我当“唐僧肉”吗？难道我只能任人宰割吗？

这次危机对他的人生信念打击很大。他在挣扎中问自己：做得这么辛苦，利润又这么低，自己还这么不开心，这到底在干吗？这样的生活不是我想要的！他想到了放弃，却又心有不甘。种种矛盾交织，他的情绪几近崩溃。

为了减轻压力，他去跑步。每当大汗淋漓之时，他就觉得情绪放松了不少。回头想想自己的遭遇，似乎也没那么严重了。接着，他去了一趟西藏，在那里豁然开朗了。

“那么美的风景，那么纯的自然，那么静的四周，我都不想回来了！我的经济条件已经可以了，我完全可以过上自己想要的生活，为什么要被这些乱七八糟的事情破坏了美好的人生呢？”何加汉顿悟。

他想到看过的小说《月亮与六便士》。“我想，工厂就是我的六便士，月亮就是我的梦想。人生当然不能只仰望月亮而忽略脚下的六便士，但同样也不能因为六便士而忘记欣赏月亮的美。我要追求月亮，也不放弃六便士。”

如何才能做到两全其美？他又想起之前在公司做过的一项调查。他列出20个“你最希望公司提供”的选项，让公司30名骨干人员填写。结果大家选的都

是“加工资”“多发奖金”等，而诸如“提供更好的发展条件”“提供学习、培训的机会”等选项，竟无人问津。

他当时觉得心寒，觉得不可思议；从西藏回来却想通了。每个人的境遇不一样，目标也不同；或许，钱对他们而言就是月亮吧。

好吧，让利！他决定每年拿出100万元，给一个十人核心团队，公司交给他们打理，他订考核目标。完成奖励，没完成扣罚。如果还不满意，那就走人吧。

2017年的实施效果大大超出他的想象，虽然他让利了100万元，但公司产值创新高，他却比以前赚了更多的钱。而且，那种剑拔弩张的气氛不见了，人人心平气和，喜笑颜开，感恩老板，表示开始喜欢企业文化了。

何加汉感慨地说：以前我的思路不对，一开始就要跟人家谈什么企业文化，就要人家喜欢你这个公司。现在我明白了，只有物质的需求满足了，才能上升到精神层面。

思路一换天地宽。何加汉说，我转换了看事物的角度，改变了沟通方式，结果是皆大欢喜。比如公司保安，绿化搞得不错，我就给他评个先进，奖励他200元，他非常开心。他种了地瓜叶，还经常送给我吃呢。

他现在一周只需三天待在公司，一天4个小时，这相当于他以前一天的工作量。如果有需要，他随时可以离开。比如去年公司装修，他正好去美国。他的核心团队以很低的成本、很好的质量完成了任务。

何加汉说：我可以追求我的月亮了！他开启了“跑马人生”，并给自己定了目标：60岁前完成100个马拉松比赛，跑过100个马拉松城市，包括南极都要去。他给这个计划命名为：百马人生，不忘初心。什么是初心呢？那就是健康快乐。

仅仅两年时间，他已跑了20多个马拉松。他的成绩很不错，3小时42分。他说：我把跑马和旅游结合在一起，合适的时候可以把家人带去，一家人开开心的，多好！

他把证书、奖牌等相关资料都收集得妥妥的，每年还做总结。他说，这些将来可以留给孩子，将是很宝贵的精神财富，比房子、工厂、存款都更有意义。