[otc市场部费用预算]市场部费用预算表
某制药公司OTC市场业务制度及业绩考核细则
某制药公司OTC市场业务制度及业绩考核细则第一章概述OTC推广部的人员组成、职责、市场范围一、组成:OTC推广部是市场部的一个部门,配备OTC经理一名和OTC代表若干名。
OTC经理在市场部部长的领导下,对所属工作范围内的人事安排、工作安排、资金安排进行具体协调工作,西安OTC部暂挂靠营销中心、财务暂由中心财务代兼,由营销中心销售经理协同指导、监督管理。
二、主要职责:OTC推广部在市场部部长领导下,完成公司下达的销售任务,执行公司决策,配合公司及其它相关部门的工作。
三、市场范围:销售区域内的药店或适合公司产品销售的其它渠道(诊所),作为OTC市场的终端目标。
四、OTC开发的重要性:在实行医改后,临床工作难度日益加大,OTC市场规模不断壮大,OTC药品服用方便,适应症明确,价格低,购买方便,获得很大的市场,成为国内外企业销售发展的趋势。
五、OTC市场开发思路:(附:西安市场开发计划)西安OTC市场启动是市场部对全国OTC市场启动的第一步。
西安市场人员配置:经理一名,OTC代表四名;工作计划:一个月内建立初步网络,三个月后,形成成熟网络和稳定的市场份额,一年后,完成陕西片区的网络建设与销售工作。
全国市场人员配置:设立总经理-----,大区经理_,省区经理_,主管_,OTC 工作人员_,财务----等相关部门,详细方案待制定。
第二章OTC推广部工作任务一、OTC市场全员的核心任务是产品销售1、OTC部门热忱欢迎每一位有识人士加盟白鹿事业,销售白鹿产品。
公司为每位员工核发500元/月工资、60元/月通讯补助(试用期三个月,试用期满工资另行制定),为每位员工提供优厚的生活待遇、便利的工作备件和广阔的发展前景。
2、OTC代表每月的基本销售任务初期(三个月)是20000元,任务从第三个月底算起,超额部分提成率相应的加大。
3、正式考核开始OTC代表当月未完成任务,由部门提出批评并帮助改进;第二月未完成任务的70%---80%时,按比例下浮工资;连续三个月未完成任务扣工资及开除处理。
大药房项目投资预算表
大药房项目投资预算表1.建设费用:
(1)房屋建筑:
建筑物基础设施建设费:600万元
建筑物功能设施建设费:200万元
(2)装修装饰费用:
装修费用:100万元
装饰费用:20万元
(3)设备费用:
新购置设备费用:100万元
设备改造费用:50万元
(4)安装费用:
设备安装费用:50万元
系统安装费用:10万元
(5)培训费用:20万元
2.运营费用:
(1)药品采购费用:200万元
(2)职工薪酬费用:150万元
(3)办公用品费用:20万元
(4)运输费用:30万元
(5)广告宣传费:20万元
(6)保险费用:10万元
(7)维修费用:20万元
3.其他费用:
(1)财务费用:20万元
(2)企业税收:50万元
(3)应收账款跌价准备:10万元
(4)监督检查费用:5万元
(5)低值易耗品更换:5万元
(6)医疗保险费:5万元
(7)信息系统及维护费用:50万元。
预算表 市场部
400.00 500.00 2990.00
0.00
0.00
0.00% ###### ###### ###### ###### ###### 0.00% 0.00% ###### 0.00% 0.00% ###### ###### ###### ######
0.00%
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
904.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 20.00 10.00 0.00 50.00 25.00
28770.40 40.00 200.00 50.00 500.00 1000.00
0.00% 300.00
0.00
0.00% ###### ###### ###### ###### ###### 0.00% 0.00% ###### 0.00% 0.00% ###### ###### ###### ######
0.00 81600.00 6000.00 4140.00 4920.00 35400.00 41460.00 6000.00 6000.00 4920.00 6000.00 108840.00
23920.00
0.00
3841.40
0.00
0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00 0.00
利润总额
减
税 金
国税 地税 小计
净利润(目标)
77579.60
0.00 77579.60
0.00
0.00 0.00
0.00% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
0.00%
76779.60
0.00 76779.60
各部门费用预算表
部门:售后部
费用科目
工资及提成 招待及送礼
差旅费 办公费 报纸订阅费 名片印制费 广告费 区域布置费 活动礼品费 产品资料费 吧台茶水费 职工教育经费 电话费 汽油费 社保费 刷卡手续费 出差餐补 活动庆祝费 员工工装费 饮用水费 劳保费 保洁费 车辆保险费 车辆维修费 其他维修费 运费 快递费 低值易耗品 固定资产折旧 停车\路桥费
邹坤 友良 黄双
友良
1月 预算 实际
2月 预算 实际
3月 预算 实际
桥票\养路费 车船税
车辆年审费 工会经费
工具 车间物料消耗 售后资金占用费 售后风险金
其他费用 合计
0
0
0
0
0
0
0
0
0
说明:1.应肖力副董事长的要求,请大家认真填写此表,并于3月28日之前交至财务部负责人; 2.请不要随意改变表格形式,若有任何疑问请致电财务部. 3.此表一经签字认可则以此作为报销依据,若报销时有超出预算的费用(控制在10%以内),请另附申
10月 预算 实际
11月 预算 实际
12月 预算 实际
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
预算合计 实际发生
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
2021市场部部门预算表
当前市场部人员构成:…,合计?人。
结合2021年市场部工作需要和人员配置,预算合计?元,明细如下:
费用类型
预算项目
数量
预算标准
总金额
备注
推广费用
区域学术研讨会(主办)
?人/场×?场
?元/人
?
例如,对前述项目数量、预算做解释
专家讲课费
?人
?元/人
?
解释数量及预算标准
微信原创文、案例分析稿酬
?篇
?元/篇
?元/年
?
数据库文献下载费用
1年
?元/年
?
小计
?
人员费用
பைடு நூலகம்薪资
?人
薪资标准
?
奖金
?人
?元/人/月
?
小计
?
管理费用
市场部季度述职差旅费
4次
?元/次
?
市场部团建费用
?人
?元/人/月
?
小计
?
其他费用
其他费用
1年
?元/年
?
按照前述费用的百分之?计算其他费用,用于临时性支出
小计
?
?
某某有限公司
市场部
2021年1月1日
?
品牌提示物
?人
?元/份
?
某学术活动赞助(摆展、卫星会)
?场
?元/场
?
礼品费
?人
?元/人
?
宣传资料(彩页)
?套
?元/套
?
微信订阅号和服务号认证费用
1个
?元/年/个
?
官网售后服务费
1年
?元/年
?
市场部外出参加会议学习的差旅费
连锁药店月度经营费用预算表(财务)
费用计划人:
审批人:
财务经理:
2021年( )月份经营费用预算表
部门名称: 销售计划
上月零售额
填报人: 综合毛利率 本月计划销售额
费用明细 办公耗材 装修费 水电费 托运费 差旅费 广告费 电话费 用审批金额
福利 业务招待费 职工教育经费 车辆费用 市内交通费 修理费 运杂费 商品损耗费 网络费 其他
计划毛利率 备注
合计
备注:1、要求每月初填好本月费用预算的金额,提前打印后费用计划人签字、开店长会当天李 总签字审批后交财务经理备案。总部各部门在每月1号完成,节假日顺延。
2、本月实际支出的费用金额只能小于等于预算金额,超出部分按照相关管理制度进行处 理,非正常支出的费用另外提前找相关部门报批,否则不予核销。
年度市场营销经费预算表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
销售费用-印刷费
项目
2018年市场营销经费预算表 1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月
20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
管理费用-xx部门-交通费 管理费用-xx部门-房租租赁费 管理费用-xx部门-水电、物业费 管理费用-xx部门-标书费 管理费用-xx部门-业务招待费 管理费用-xx部门-公关费 管理费用-xx项目-广告宣传费 管理费用-xx部门-咨询服务费 管理费用-xx部门-印花税 管理费用-xx部门-福利费 管理费用-xx部门-折旧费 科研开购成本 科研开发成本-xx项目-人员工资 科研开发成本-xx项目-差旅费 合计 销售收入(不含税) 经费费率 平均人数 人均费用 -
人均其他费用(不含折旧\租赁\手机费\交通费\电话费\日常差旅费\财产保险\网络信息费) 人均电话费 人均日常差旅费 -
部门负责人:
制表:
全年合计
备注
-
销售费用-xx部门-人员工资 销售费用-xx项目-差旅费 销售费用-xx项目-交通费 销售费用-xx项目-业务招待费 销售费用-xx项目-公关费 销售费用-xx项目-通讯费 销售费用-xx项目-广告宣传费 销售费用-xx项目-网络通信费 销售费用--xx项目-其他费用(包括日常办公费等) 管理费用--xx部门-快递费 管理费用-xx部门-差旅费(日常) 管理费用-xx部门-人员工资 管理费用-xx部门-社会医疗保险公积金 管理费用-xx部门-电话费 管理费用-xx部门-通讯费 管理费用-xx部门-办公费 管理费用-xx部门-会务费 管理费用-xx部门-车辆费
市场部全年预算
费用名称
职位
人数
工作内容
工资
小计
市场经理
1名
1、市场部工作监管
2、公司形象维护
3、公司员工培训
4、配合其他部门工作
底薪6000元/月+4000元考核
设计/助理
1名
1、相关行业网站发布公司信息,以提高公司知名度
2、广告素材文案写作策划并执行
3、市场活动的支持工作
4、宣传资料的整理、更新和管理
5、办公室产品的陈列及库存整理
底薪3000元/月+1000元考核
人数次数内容
预算金额差旅费
1-2人10次各地走访市场、做市场调研
20000元20000元展会名称
时间
地点
预算金额小计
展位费90000元装修费50000元
住宿费14400元餐费5760元往返费用24000元
展位费81000元装修费30000元
住宿费12480元餐费5760元往返费用16000元
福州秋季糖酒会
3月21日-26日10月22—27日
成都西都酒店二楼T18待定
168000元
329400元
市场部全年费用预算清单
人员
展会
成都春季糖酒会。
(完整版)年度市场推广费用预算及使用计划
一、年度总体费用资金预算一市场推广费用资金预算说明备注要达成各项目标、指标和任务都会产生各类相关的费用,要解决费用问题就需要一定数目的资金作为支持和保障,而要对这批资金进行合理的调配、分割、管理和使用就要在一定阶段内预先制定出资金预算,以便对其进行有效掌控,这便是制定市场推广费用资金预算的目的。
二年度总体市场推广费用资金预算的指标和预算标准说明此年度总体市场推广费用资金预算不包含市场开发人员费用。
一)年度总体市场推广资金预算指标二)预算标准总费用为:180000元1)年计划营业总额的6%(3000000X0.06=180000)或2)年营业总额毛利总合的15%(平均毛利按40% 计算3000000X0.4=12000001200000X0.15=180000)三预算标准说明汽车内饰胶目前还处于市场的导入、发展和大力推广阶段,为达成计划目标,拓展更大的市场空间,争夺更多的市场份额,争取更好的有利资源,达到一定的社会影响等都需要投入更多的企划资金预算,所以现阶段投入年度计划营业总额的6% 或总毛利的15% ,当市场达到饱和状态后,市场推广资金只作为正常维护使用时,投入比例可降底。
四特别说明以上市场推广费用资金为现金投入部分,不包含促销活动中因商品让利、降价、赠品等隐形支出费用,此费用核算至当次的促销活动销售毛利中作为商品投入成本;此部分投入核算至当次的促销活动销售毛利中作为商品投入成本以供参考,不作为活动的直接投入成本。
二、市场推广资金使用计划一制定市场推广资金使用计划的目的和目标备注制定市场推广资金使用计划的目的在于对所有的市场资金投入做到有效的控制,清楚每笔资金的用途和流向,方便财务部门的资金预留、支付、核算与总控;目标是通过预先的计划和实施使花费的每笔资金都力求发挥出其最大效用。
二市场推广资金流向的类别分解和分配占比。
第一类第二类第三类第四类第五类第六类第七类经营促销媒体投放宣传物料会籍营销渠道推广展会营销其他20%¥3600020%¥3600010%¥1800010%¥1800010%¥1800025%¥450005%¥9000市场营销类别说明及各类别营销资金的具体分配比例一)1)经营促销推广类别说明三经营促销推广指:由于商品销售、库存结构、经营指标等原因需要通过广告告知、降价销售、捆绑、买赠、让利、返利、抽奖、发放礼物、免费试用、召开会议等各种手段,多种形式的活动和计划从而达到预期的经营目标和一定的经济或社会效益之目的。
表1:各部门费用预算表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 费用项目 工资 奖金 五险一金 职工福利费 水电费 采暖费 物业费 车辆费用 招聘费 培训费 证照资质费用 办公用品费 快递运费 劳保用品费 会议费用 租赁费 维修费 财产保险费 通讯费 教育经费 工会经费 管理税金 资产折旧、摊销 中介机构费用 投标报价费 律师费 办公费 差旅费 招待费 合计
单位:万元 数据提供部 门(供参 考)
2014年实际发 2015年1-3月实 2015年4-12月 2015年合计数 生数 际发生 预算数
人事行政部
财务部
合约部
业务部门
备注:费用项目各部门根据实际需要可自行增减 编制: 审核: 批准:
第 1 页
[otc市场部费用预算]市场部费用预算表
[otc市场部费用预算]市场部费用预算表费用预算作为企业年度预算中的难点之一,既涉及在做的时候能否有利于编制部门和人员做预算,也涉及到财务辅助管理层进行费用预算质询,以及后期费用发生时的管控。
以下是小编为大家整理的关于otc市场部费用预算,一起来看看吧!otc市场部费用预算篇1预览:2015年度市场部部门预算市场部预算主要包括:设计制作费用,宣传推广费用,认证排名费用等。
各项未必均需执行,市场部以建议形式提出,供公司参考。
一. 设计制作A. 中英文网站设计:为了更好地展示公司以及产品,突出灰名单功能,重新改版的网站已灰色为主色调;同时英文网站的建设对于以后产品走出中国做准备。
全新设计和开发各2.5万元,共计5万元。
B. 产品设计:包括产品Logo,宣传册和包装设计,专业公司制作计1万元。
C. 企业期刊:一个好的企业期刊不仅能够对外产生更好地展示宣传,而且对内也能凝聚一个公司员工的对公司的依附感和部门凝聚力,采用与设计产品的同家设计公司制作,计2万元。
共计8万元/年二. 宣传推广费用A. 宣传资料印刷:包括宣传册,宣传光盘,易拉宝等。
宣传册5元/本,预计5000元(1000册宣传册计);宣传光盘3元/张(1000张宣传光盘计)易拉宝200元/个,预计2000元(10个易拉宝计,展会使用)。
全年用度,如遇不足,临时调整。
B. 推广费用:针对平台及公司的宣传,采用网络推广方式,搜索引擎关键字等手段,提高公司附加值,带动部分流量的导入。
百度,谷歌为首选,其余优秀网络平台或媒体也可作为备选,1500元/月,共计:18000/年;微信、微博认证2000元。
C. 产品发布会经费:预计2015年期间将举办2场针对企业产品推介的主题活动。
按照地区进行,每半年举办一次。
活动经费主要包括产地租借与布置,礼品派发,招待。
以30人规模计,每场活动经费为2.5万元。
共计:7万/年三. 认证排名认证费用主要是质量体系认证和3C认证产生的费用,包括认证费用、咨询公司费用以及认证人员的车马费,共计2万元;排名费用是指在行业年度报告里面把数据做到全面排名第一,从而李玉产品推广销售,根据每年销售数据和第一名差距,费用在5~8万元,预算计8万元。
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[otc市场部费用预算]市场部费用预算表
费用预算作为企业年度预算中的难点之一,既涉及在做的时候能否有利于编制部门和人员做预算,也涉及到财务辅助管理层进行费用预算质询,以及后期费用发生时的管控。
以下是小编为大家整理的关于otc市场部费用预算,一起来看看吧!
otc市场部费用预算篇1
预览:
2015年度市场部部门预算
市场部预算主要包括:设计制作费用,宣传推广费用,认证排名费用等。
各项未必均需执行,市场部以建议形式提出,供公司参考。
一. 设计制作
A. 中英文网站设计:为了更好地展示公司以及产品,突出灰名单功能,重新改版的网站已灰色为主色调;同时英文网站的建设对于以后产品走出中国做准备。
全新设计和开发各
2.5万元,共计5万元。
B. 产品设计:包括产品Logo,宣传册和包装设计,专业公司制作计1万元。
C. 企业期刊:一个好的企业期刊不仅能够对外产生更好地展示宣传,而且对内也能凝聚一个公司员工的对公司的依附感和部门凝聚力,采用与设计产品的同家设计公司制作,计2万元。
共计8万元/年
二. 宣传推广费用
A. 宣传资料印刷:包括宣传册,宣传光盘,易拉宝等。
宣传册5元/本,预计5000元(1000册宣传册计);宣传光盘3元/张(1000张宣传光盘计)易拉宝200元/个,预计2000元(10个易拉宝计,展会使用)。
全年用度,如遇不足,临时调整。
B. 推广费用:针对平台及公司的宣传,采用网络推广方式,搜索引擎关键字等手段,提高公司附加值,带动部分流量的导入。
百度,谷歌为首选,其余优秀网络平台或媒体也可作为备选,1500元/月,共计:18000/年;微信、微博认证2000元。
C. 产品发布会经费:预计2015年期间将举办2场针对企业产品推介的主题活动。
按照地区进行,每半年举办一次。
活动经费主要包括产地租借与布置,礼品派发,招待。
以30人规模计,每场活动经费为2.5万元。
共计:7万/年
三. 认证排名
认证费用主要是质量体系认证和3C认证产生的费用,包括认证费用、咨询公司费用以及认证人员的车马费,共计2万元;
排名费用是指在行业年度报告里面把数据做到全面排名第一,从而李玉产品推广销售,根据每年销售数据和第一名差距,费用在5~8万元,预算计8万元。
共计10万元/年
四. 参与联盟会议
作为大会成员,每年的会员费用在0.5~1万;包括已加入和2015年即将加入的计3万元(计2~3个联盟大会)
共计3万元/年
五. 杂项
市场部同事会经常外出沟通宣传推广事项,产生的交通通讯费用预计各0.25万元;展会以及认证过程产生的宴请招待费用计0.3万元。
共计0.8万元/年,除工作原因外产生的招待费用个人自理。
累积预算(不含薪资):
30万元/年
上述各项均为建议性意见,具体执行与否,需经公司高层协商确定
otc市场部费用预算篇2
OTC终端动销有这么几个流程:找代理或直营->找采购和找连锁高管>进货->找运营或店长->大培训->进店拜访->重点店做陈列和培训->重点店做促销->社区教育或患者教育->大型统一促销活动等。
说动销之前,我们先来数数目前做OTC的有哪几类人?
做OTC的大致有这么几类:
1)刚入行OTC,有可能从处方药线转来,也有可能新进入。
对OTC的流程基本知道,但相对实战和理解还是缺点点。
他们的需求是:第一步找对人(找代理,找采购,找连锁高管);
2)入行2-3年,对OTC运作的沟沟坎坎已经有一些认识,但迫于业绩压力,真正的思考还是不太多;
3)入行5年以上,已经有一定的人脉和渠道网络,也曾在手上有一些成功运作,职业的目标向上走和挣钱两不误;
4)剩下的都是老鸟。
列举的目的不是别的,而是说明一点:OTC终端动销需要这么几个关键,人脉,沟通力,产品卖点差异化,细节执行到位。
我们可能谈了很多终端动销的细节,但是上述4条如果不能有效并举的话,那么终端动销还是有些失准。
在这5条具备了之后,我们还要去思考几个问题:
1)企业的预算够做几个省,几个地区,还是全国铺开?
2)身边有没有足够的帮手?
3)产品动销的工具合适不合适?或者有没有?
4)在产品动销的环节中,动力源(市场部)有没有?水准如何?
在我的认知中,至少这几条要具备:
1)换了个新包装;
2)至少有一个拳头产品,或者有竞争力的产品组合;
3)有预算去做样板市场;
4)或者有很强的洗脑能力,让经销商跟你走;(第三条和第四条并列)
5)至少有5-6个听话且执行力强的队伍;
这些一具备,那么就可以开干了。
我一般都比较推崇样板市场先行,至少有一个挣钱的地方让经销商、连锁药店、商业公司看到挣钱的希望。
如果这个不具备,在开发了一定数量的终端后,动销是个绝对的大问题。
感谢您的阅读!。