肇庆学院学科带头人届满考核表

肇庆学院学科带头人届满考核表

（2009.9～2013.7）

姓名

工作单位

专业技术职务

二级学科

学科方向

填表日期

肇庆学院高层次人才奖励工作领导小组办公室制

填表说明

一、本表由考核对象本人填写，主要填写聘任四年来（2009.9-2013.7）的科研教学等情况，填写内容必须真实、可靠，如有弄虚作假，取消考核资格。

二、本表统一用A4纸，有关栏目填写不下的，可另附页。

附：

肇庆学院学科带头人职责

1.根据国内外学科发展动态，结合我校实际，配合学院领导拟订本学科的学科建设与发展规划并组织实施。

2.配合学院领导组织本学科开展学术交流活动和申报国际合作项目、国家和省（市）科学研究课题。

3.配合学院领导组织做好各级重点学科以及高一级学位授权点的申报工作和接受上级部门对学科的检查与评估工作。

4.聘期内在本学科核心期刊以上学术刊物上发表有创见的学术论文（本人是第一作者，第一署名单位为肇庆学院），文科类8篇（含8篇）以上，理、工科类6篇（含6篇）以上，术科类学术论文与艺术作品之和6篇（含6篇）以上；或在权威期刊（一类）上发表论文3篇（含3篇）以上，或参加政府部门主办的国家级美展1次（含一次）以上，或全国性音乐、舞蹈、创作比赛获奖1次（含1次）以上；且主持或完成1个省部级以上的科研项目。专职科研编制人员在此基础上增加论文篇数二分之一左右，或出版学术专著一部。

一、基本情况

二、受聘四年来参加国内外学术活动情况

三、受聘四年来科研教学等基本情况

四、受聘四年来主要学术成就

4.1 承担科研项目、科技开发情况及效益、获奖、获得专利等情况

4.2 代表性著作、论文(只填独立完成、第一作者或通讯作者文章)

五、受聘四年来工作总结

六、二级学院学术委员会考核意见

七、学校学术委员会审议意见

八、学校高层次人才奖励工作领导小组意见