背景调查报告 (3)
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候选人背景调查报告
姓名: 申请职位: 调查人：
所属部门: 调查情形：□入职前□入职后
工作经历调查
公司（1）：证明人：
证明人职位：证明人电话：
与候选人共事关系：证明人来源：□员工提供□其他渠道
被调查人供职时间：
供职岗位：
供职方式：
汇报对象：
管理团队人数：
工作能力：□优秀□良好□一般□差
素质评价：□优秀□良好□一般□差
工作表现：□优秀□良好□一般□差
离职原因：□个人辞职□公司辞退□公司裁员□其他
离职手续：□已办理□办理中□没办理
薪资范畴：
是否存在重大违规违纪行为？
是否发生劳动争议与仲裁？
是否签订竞业禁止协议？
补充信息：
公司（2）：证明人：
证明人职位：证明人电话：
与候选人共事关系：证明人来源：□员工提供□其他渠道
被调查人供职时间：
供职岗位：
供职方式：
汇报对象：
管理团队人数：
工作能力：□优秀□良好□一般□差
素质评价：□优秀□良好□一般□差
工作表现：□优秀□良好□一般□差
离职原因：□个人辞职□公司辞退□公司裁员□其他
离职手续：□已办理□办理中□没办理
薪资范畴：
是否存在重大违规违纪行为？
是否发生劳动争议与仲裁？
是否签订竞业禁止协议？
身份及学历学位核实信息：