职业生涯案例

案例分析一

蚯蚓的目标阶梯

蚯蚓是我从小到大的朋友。蚯蚓不是原名，由于他长得黑矮瘦弱，因而得名。

我们1 8岁分开后，我在外为生活四处漂泊奔波；蚯蚓却上了大学，什么事都挺顺当。在这分开的十年里，我们几乎每隔两三年见一次面。每一次我都喜欢问他同一个问题：你将来的目标是什么?

而我得到的答案总是不相同。下面记录的是蚯蚓每次谈及目标的原话：

1 8岁，高中毕业典礼上：我发誓要当李嘉诚第二!我要当中国首富

20岁，春节老同学团聚会上：我想创立自己的公司，30岁前拥有资产2000万。

2 3岁，在某市工厂当技术员，第二职业是炒股：我正在为离开这家工厂而奋斗。因为在这里工作太没前途了。我将全力炒股，三年内用5万元炒到300万元。

25岁，炒股失意而情场得意，开始准备结婚：我希望一年后能有1 O万元，让我风风光光地结婚。

26岁，不太风光的结婚典礼上：我想生一个胖小子，不久的将来当个车间主任就行，别的不想了。

28岁，所在工厂效益下滑，偏偏正是妻子怀胎十月的时候：希望这次下岗名单里千万不要有我的名字。

心态历程：雄心壮志→怀才不遇→满腹牢骚→撞钟混日→担心下岗→走投无路

蚯蚓在职业生涯方面缺乏的知识和能力：

☆ 分不清美好愿望与目标的区别

☆ 不会将大目标分解成小目标

☆ 不懂得内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提

☆ 不懂职业生涯发展是从做好本职工作开始的

☆ 没有处理好自己与企业的关系

☆ 总是抱怨，不懂得适应、利用和改变环境

案例分析二

你在为谁打工

齐瓦勃出生在美国乡村，只受过很少的学校教育。

1 5岁那年，家中一贫如洗的他就到一个山村作了马夫。然而雄心勃勃的齐瓦勃无时无刻不在寻找着发展的机遇。三年后，齐瓦勃终于来到钢铁大王卡内基所属的一个建筑工地打工。一踏进建筑工地，齐瓦勃就抱定要做同事中最优秀的人的决心。当其他人在抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的时候，齐瓦勃却默默地积累着工作经验，并自学建筑知识。

一天晚上，同伴们在闲聊，唯独齐瓦勃躲在角落里看书。那天恰巧公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书。又翻开了他的笔记本，什么也没说就走了。第二天，公司经理把齐瓦勃叫到他的办公室，问：“你学那些东西干什么？”齐瓦勃说：“我想我们公司并不缺少打工者，缺少的是既有工作经验，又有专业知识的技术人员和管理者，对吗？”经理点了点头。不久，齐瓦勃就被升任为技师。打工者中，有人讽刺挖苦齐瓦勃，他回答说：“我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重视，才能获得机遇!”抱着这样的信念，齐瓦勃一步一步升到总工程师的职位上。2 5岁那年，齐瓦勃又做了这家建筑公司的总经理。

后来，齐瓦勃终于建立了自己的大型企业——伯利恒钢铁公司，并创下非凡的业绩，真正完成了他从一个打工者到创业者的飞跃。

分析：

☆ 齐瓦勃的出生环境：美国乡村

☆ 受教育程度：很短的学校教育

☆ 家庭状况：一贫如洗

☆ 第一个职业：山村马夫

☆ 最初发展意愿：雄心勃勃，寻找发展的机遇

☆ 第二个职业：建筑工人

☆ 决心：要做同事中最优秀的人

☆ 其他人的表现：抱怨工作辛苦、薪水低、怠工

☆ 齐瓦勃的表现：默默积累工作经验，自学建筑知识

☆ 齐瓦勃为什么读书？认为公司不缺少打工者，缺少的是既有工作经验、又有专业知识的技术人员和管理者

☆ 第一次升职：技师

☆ 别人是否理解、支持：否。讽刺、挖苦

☆ 齐瓦勃如何理解个人与企业的关系：不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工，在业绩中提升自己。

☆ 第二次升职：总工程师

☆ 第三次升职：总经理

☆ 职业生涯成果：

·自己建立了大型的伯利恒钢铁公司

·创下非凡的业绩

·完成了从一个打工者到创业者的飞跃

齐瓦勃的内职业生涯道路：

很短的学校教育→雄心勃勃、寻找发展的机遇→决心做同事中

最优秀的人→默默积累工作经验→自学建筑知识、管理专业知识→使工作所产生的价值远远超过所得的薪水→在业绩中提升自我。

齐瓦勃的外职业生涯道路：

山村马夫→建筑工人→技师→总工程师→总经理→建立了大型的伯利恒钢铁公司的企业家

齐瓦勃的外职业生涯发展不是偶然的，不是天上掉的馅饼。他的外职业生涯发展是在其知识、观念、经验、能力等内职业生涯因素内容不断更新、水平不断提高的基础上发展的。

所以，在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。

很多人说：“我就想给自己打工，不想给老板干，不想看老板难看的脸色。”

什么时候叫给自己打工?

什么时候你的工作热情和努力程度不为你的工资、待遇以及同事、老板对你的议论、评价所减低时，从这个时候起，你就开始为自己打工了。

因为你已经把关注点从外职业生涯的工资、职务

转向了知识能力、心理素质等内职业生涯因素的提高，这些都是无法用金钱衡量的报酬。既然开始给自己发报酬了，那就是开始为自己打工了。案例分析三

成功者

——美国威廉的事业生涯开发

威廉的目标是要成为美国的一个企业家。作为企业家必须要懂得工程技术、经营管理、工商管理和人际交往的管理经验。为此，他首先考入美国的理工大学，学习工程技术，毕业后又考入了哈佛大学学习MBA，而后他报考了国家公务员，进入国防部以学习人际交往的知识和经验。3年后，被国防部聘为海军总司令的特别助理。在一般人看来，这个职位已经是很不错了，离海军司令仅有一步之遥。可是他还是不满足。他认为（美国都这样认为）只有企业家才是英雄。于是，他在特别助理的岗位上干了4年，认为已有了实施最高目标的条件后，他辞去了特别助理之职去寻找新的工作单位。他不选美国的大公司，而是选了利波公司下属的一个新成立的分公司。他认为总公司人才聚集，只有在分公司才可以施展自己的才华，经过4年的辛勤创业，威廉把分公司建为总公司的佼佼者，引起董事长的赏识，被提为总公司总经理。30岁就实现了成为美国的大企业家的梦想。