公司名实行不定时工作制度的实施方案

（公司名）实行不定时工作制度的实施

方案

根据我公司的工作性质和生产特点，····岗位不能按照标准工时制度进行工作和休息，为进一步规范工时管理，保护职工休息权利，调动职工积极性，根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发〔2009〕]8号），拟对····等····个岗位共···人实行不定时工作制，现就不定时工作制的实施工作制定本方案。

一、实行不定时工作制的岗位

·岗位共··人。

二、实行不定时工作制岗位的工作内容及申报理由

·岗位：主要从事··

·岗位：主要从事··

·岗位：主要从事··

·岗位：主要从事··

上述岗位因生产特点及职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量，难以有规律、按标准工时正常上下班或需在法定节假日、休息日值班（包括夜间值班）。

3、工资支付及休息休假办法

将公司有关工资支付及休息制度简单写出。

此外依法享有节假日休息和带薪年休假等休息休假的权利。

三、申请期限

根据我公司的工作性质和生产特点，我公司拟对·岗位共··人实行不定时工时制，申请期限从·年··月··日至··年··月··日。

四、安全卫生条件及劳动保护

公司严格执行并健全了各项劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定的标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定，为职工提供一个安全、卫生的工作环境，切实保护其合法权益。

公司将以申报不定时工作制度为契机，进一步强化人力资源基础工作，完善配套管理制度，保证职工休息休假的权利，使职工能更好地集中精力做好本职工作。

·公司

·年··月··日