塑造企业文化

塑造企业文化

集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

塑造企业文化

竞争年代，不进则退，对于一个企业来说，稍有几分懈怠，便可能被翻涌而来的“后浪”打个措手不及。

我们鸿泰公司是一个灵活、创新、积极向上的团队，建立在客户需求基础上，我们通过内部独立核算，绩效考核来引导公司的经营行为，确保公司不断成长。脚踏实地的工作是我们的做事风格，可靠、可信、诚信是我们的生命线，也是我们的一项重要资产，客户是我们的事业伙伴，是我们的衣食父母，是我们赖以发展壮大的基础，我们倾听他们的声音，及时对他们的需求进行反馈。为其提供可靠稳健高品质的服务，我们优秀的团队和出色的专业水准，使我们在竞争中处于优势地位，我们时刻与客户紧密合作，永远以诚相待，优质服务是我们的基石，也将成为我们的核心理念，我们要利用我们特有的憨厚和诚恳，勤奋和耐劳的优点，宣传、发挥、以大海一样的胸怀来努力打造属于我们的文化品牌。

企业是社会价值的创造载体，如何让企业有序高效地运营并持续地创造价值，就需要企业文化的形成，它不是天生而有，而是经过长期的凝聚，积淀、逐步塑造而成的，企业文化一旦形成，就具有持续性，稳定性和连续性，企业文化有鲜明的个性和时代精神，如同人一样，从外貌到性格，从外表到内涵，很难找出一个完全相同的人，每个企业都以其不同的文化特征，在市场竞争中留下印记，尽管各个企业的文化不尽相同，但一般说来，表层的物质文化是局容局貌，浅层的行为文化是生产经营者，中层的制度文化是组织规章，而核心层的精神文化是价值观念和企业精神。企业文化是企业精神和行为上的指针，指导和规范企业从战略决策到员工日常工作的方方面面，它的作用是显而易见的.

当企业和客户打交道的时候，很容易感受到企业文化那实实在在的力量，企业文化反映了企业内部的经营管理关系，成为大多数成员的感受，认识、思考和处理问题时所共同采取的基本原则和方式，是企业理念，诚信和规范运作的集中体现。有什么样的企业就有什么样的企业文化。因此，文化是一个企业的根本，也是一个企业的身份证，一个有鲜明个性的，具有时代特征的企业文化则是企业巨大的无形资产,它能够充分调动员工的积极性，凝聚人心，吸引人才，促进职工队伍的建设。同时，可以挖掘企业的潜能，使企业保持旺盛活力，提升和展示企业形象，增强企业的核心竞争力。

要跟上时代发展，应对时代挑战，就必须从现在做起，从自己做起，全心全意为客户服务的宗旨观念，正确对待工作，正确对待自己。公司赋予我们神圣使命，我们责无旁贷，让我们用百倍的热情积极投身到工作中去，用我们美丽的青春创造鸿泰公司美好的明天.