新员工试用期访谈问卷调查表
新员工访谈问卷
新员工访谈问卷部门长单位公司部课工号：姓名：小Q工号：姓名：本问卷是帮助部门长对小Q学习的行为态度与内容深度作反思之用，问卷采取答题方式，请仔细阅读下列句子，并在适当的□内打勾（√）。
如有问题需反馈，请在问题反馈栏位将问题填写上【评鉴内容与结果】1. 是否在部门5天内分配给部门长辅导？是□否□问题反馈：2. 是否由组长带领小Q与部门长相互认识？是□否□问题反馈：3. 小Q是否适应公司环境、工作、工作场所？是□否□问题反馈：4. 训练课程的内容是否已掌握？是□否□问题反馈：5. 你觉得部门长对你友善吗? 是□否□问题反馈：6. 你觉得部门长的传授态度认真、敬业吗？是□否□问题反馈：7. 部门长教导时说明方式是否能让你充分理解？是□否□问题反馈：8. 部门长是否以三现（现场、现地、现物）方式来教导？是□否□问题反馈：9. 对于你所提出的问题，部门长的解说能满足你设定的期待吗？是□否□问题反馈：10. 对你实习操作不熟悉之处，部门长多次主动发现并帮你吗？是□否□问题反馈：11. 试作时，部门长会抽空在你身旁了解或指导吗？或随便你进行？是□否□问题反馈：12. 部门长在教你时，你感觉他的教法很有系统吗？是□否□问题反馈：13. 部门长对你学习要求是否严谨？是□否□问题反馈：14. 部门长会带你融入他的人群吗？是□否□问题反馈：15. 部门长和你之间的沟通都能通畅无阻、顺利进行？是□否□问题反馈：16. 到目前为止，部门长所教导的内容已经足够你工作上的需求吗？是□否□问题反馈：17. 你认为，部门长是个理想的学习对象吗？是□否□问题反馈：。
公司实习生试用期访谈表
公司实习生试用期访谈表个人信息
- 姓名：[填写姓名]
- 性别：[填写性别]
- 学校/专业：[填写学校/专业]
- 实岗位：[填写实岗位]
- 入职日期：[填写入职日期]
试用期情况评估
工作表现
请为以下方面的工作表现打分（1-5分为范围，1为最差，5为最好）：
1. 任务完成能力
2. 团队合作能力
3. 研究与适应能力
4. 沟通与协调能力
5. 工作积极性与主动性
个人素质
请回答以下问题：
1. 在过去的试用期中，你觉得自己取得了哪些进步？
2. 在过去的试用期中，你认为自己还存在哪些需要改进的地方？
3. 你觉得自己在团队中的角色是什么？并解释原因。
4. 请描述一次你在工作中碰到的难题，并说明如何解决的。
5. 你对未来工作的期望是什么？
导师评价
工作表现
请填写你对实生在以下方面的评价（1-5分为范围，1为最差，
5为最好）：
1. 任务完成能力
2. 团队合作能力
3. 研究与适应能力
4. 沟通与协调能力
5. 工作积极性与主动性
总体评估
请回答以下问题：
1. 对实生在试用期内的工作表现，你给予什么样的评价？
2. 你认为实生在哪些方面取得了进步？
3. 实生在试用期中的哪些方面需要改进？
4. 从团队的角度来看，实生在工作中扮演了什么样的角色？
5. 你对实生完成试用期后的表现有何期望？
总结
感谢您参与本次访谈，以上内容将用于评估您的试用期表现。
请如实填写，并根据个人实际情况进行回答。
如有需要，您可以在下方附加任何额外反馈或建议。
再次感谢您的参与。
【问卷模板】新员工入职访谈调查问卷
【问卷模板】新员工入职访谈调查问卷1. 请填写您的姓名____________2. 请填写您的部门____________3. 请填写您的岗位____________4. 请选择您的入职时间日期 ____________5. 请勾选本次问卷填写时间日期 ____________6. 部门内引导人姓名____________7. 请根据您的实际情况，选择最符合的选项（A完全符合B不太清楚C完全不符合）8. 您对公司的规章制度和行为规范知晓程度非常清楚清楚较为清楚不明确9. 您认为最有效的熟悉工作和环境的学习方式是哪种部门针对性的统一培训部门安排同事引导公司层面的培训其他10. 经过学习与了解，您对自己本岗位的流程、职责是否明确非常清楚清楚较为清楚不确定11. 您所在部门采用何种方式开展对您的培训部门负责人直接讲解安排同事引导与上一任工作交接，其余有问题主动问视频自己阅读资料其他12. 目前工作压力主要来源于（多选，不超过3项）工作量太大工作精细化程度很高工作内容或职责变化太快与其他同事或领导沟通不畅工作效果难以控制工作内容单一枯燥工作环境或条件太差其他13. 有事情困扰您，您会与引导人或部门负责人沟通会有时会不会其他14. 您的引导人或部门负责人会尽力了解您的问题和需求，会为您提出有效意见会有时会不会其他15. 您对目前工作岗位和工作内容的满意接受程度是很满意较为满意不太满意其他16. 您对公司团队协作的评价部门内和跨部门协作都很好部门内协作很好，跨部门协作不好部门内协作不好，跨部门协作好部门内和跨部门协作都不好17. 您对公司整体工作环境、工作条件、硬件设施、设备评价很满意较为满意不太满意其他18. 您认为公司现在的工作环境与氛围，是否符合期望，愿意长期留在本公司符合理想，愿意不太符合，需继续适应不太喜欢现有的氛围不确定19. 入职以来还有哪些不适应的地方需要帮助____________20. 您认为公司管理方面是否存在问题，请指出____________21. 公司或部门发展您有哪些建议，请指出____________22. 您认为公司的文化、工作氛围、工作流程、培训、工作环境还有哪些需要改进，请指出____________。
员工谈话调查问卷模板
尊敬的员工：您好！为了更好地了解员工的工作感受、意见和建议，提升公司管理水平和员工满意度，我们特开展此次员工谈话调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作、优化环境具有重要意义。
请您在百忙之中抽出宝贵时间，认真填写以下问卷。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 姓名：（请填写真实姓名，便于我们统计）2. 部门：（请填写所在部门）3. 职位：（请填写您的职位）4. 入职时间：（请填写入职日期）二、工作环境与氛围1. 您对公司的工作环境（办公场所、设施设备等）满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意2. 您认为公司的工作氛围如何？（1）非常融洽（2）融洽（3）一般（4）不融洽（5）非常不融洽3. 您认为公司是否存在办公室政治现象？（1）存在，很严重（2）存在，较严重（3）存在，一般（4）不存在（5）不清楚4. 您对公司举办的文化活动、团建活动等是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、工作内容与技能5. 您认为您的工作职责是否明确？（1）非常明确（2）明确（3）一般（4）不明确（5）非常不明确6. 您认为您的工作内容是否符合您的兴趣和特长？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合7. 您认为您在工作中遇到的最大困难是什么？（1）工作量过大（2）工作压力过大（3）工作技能不足（4）人际关系处理（5）其他：（请简要说明）8. 您认为公司提供的培训与您的实际需求匹配吗？（1）非常匹配（2）匹配（3）一般（4）不匹配（5）非常不匹配四、薪酬福利与晋升9. 您对目前的薪酬待遇满意吗？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意10. 您认为公司的福利待遇如何？（1）非常完善（2）完善（3）一般（4）不完善（5）非常不完善11. 您认为公司晋升机制公平吗？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平12. 您认为公司对员工的晋升空间如何？（1）非常大（2）大（3）一般（4）小（5）非常小五、其他13. 您对公司的发展前景有何看法？（1）非常看好（2）看好（3）一般（4）不看好（5）非常不看好14. 您对公司有哪些意见和建议？（请在此处填写）感谢您的参与！我们将对您的意见和建议进行认真分析和总结，为公司的持续发展提供有力支持。
新员工调查问卷
新员工座谈调查问卷
为了更好地了解新员工思想动态、“倾听员工的心声”，收集新员工提出的问题，引导员工尽快融入岗位，同时便于人力资源部下一步持续开展新员工管理工作，请大家积极配合，认真填写.
1、在试用期间，是否与导师有定期的沟通、交流，在导师制管理方面是否有更好的意见与建议？
有很好的沟通与交流。
导师制管理能很好的使新人尽快适应工作环境及工作职责。
是很好的使新人尽快进步的制度。
2、对目前所在的部门及部门间的团队合作是否满意，是否有更好的意见与建
议？
团队合作至关重要，对所在部门的团队合作也很满意。
3、简单谈一下入职以来的工作感受？
最大的感受是公司领导和同事都很热情，使我感受到公司这个大家庭的温暖，相信很快就会适应公司的工作与生活。
其次就是感受到公司很好的文化及培养新人的制度。
4、基于现有条件，可以有哪些措施提高您的幸福指数？
可以开展一些拓展运动，加强团队合作精神，拓展工作之余的生活。
5、针对于后期新员工培训，有哪些好的意见与建议？
可以组织新进员工的交流，交流一些新进公司遇到的问题与困惑，也可以交流工作心得，达到共同进步。
员工试用期面谈表
置境控股有限公司
ZhiVida Holdings Limited Co., Ltd
员工面谈记录表
1.你对团队的人员是否已经熟悉？
2.你对自己的工作职责是否清晰？
3.你对工作环境是否有不适应之处？
4.你对公司相关规定是否有困惑之处？
5.谈谈你目前的工作学习状况？
6.在工作或生活上是否需要上级帮助？
7.对自己这阶段的工作自评分数？（满分100）8.对公司的评价分数？（满分100分）
（备注：以上面谈内容仅供参考，面谈人可围绕：新员工认知、适应、融合、对公司建议等方面展开交流）
面谈结论（新员工自行记录整理后，请面谈人及直属领导签字确认）一、直属领导建议事项：
二、学习与工作重点事项：
三、回顾试用期绩效，绩效提升与改进建议：
四、新员工上周期思想动态描述（对公司、对文化、对岗位、对团队等等）：
面谈人：（签字确认）
日期：
直属上级。
新人沟通调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解新员工在公司内的沟通状况，提升团队协作效率，我们特设计了这份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化沟通机制，营造良好的工作氛围。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（）男（）女2. 您所在的部门：_____________________________3. 您的职位：_____________________________4. 您在公司的工作年限：（）1年以内（）1-3年（）3-5年（）5年以上二、沟通渠道5. 您主要通过以下哪些渠道与同事沟通？（可多选）（）面对面交流（）电话（）即时通讯工具（如微信、QQ等）（）电子邮件（）其他（请注明）：_____________________________ 6. 您认为公司现有的沟通渠道是否满足您的需求？（）非常满足（）基本满足（）不太满足（）完全不满足7. 您是否认为公司需要增加新的沟通渠道？（）需要（）不需要（）不确定三、沟通频率8. 您平均每天与同事沟通的次数是多少？（）0-5次（）6-10次（）11-15次（）16次以上9. 您认为公司内部的沟通频率是否合理？（）非常合理（）基本合理（）不太合理（）完全不合理四、沟通效果10. 您认为与同事的沟通效果如何？（）非常好（）较好（）一般（）较差（）非常差11. 您认为影响沟通效果的主要因素有哪些？（可多选）（）沟通方式（）沟通内容（）沟通时间（）沟通环境（）其他（请注明）：_____________________________ 12. 您是否认为公司需要加强沟通培训？（）需要（）不需要（）不确定五、建议与意见13. 您对公司现有的沟通机制有哪些意见和建议？_____________________________14. 您认为如何才能提高团队协作效率？_____________________________15. 您对公司未来沟通工作的期望是什么？_____________________________再次感谢您参与本次调查！请您认真填写问卷，您的反馈对我们非常重要。
新员工试用期访谈问卷调查表
新员工试用期访谈—问卷调查表
亲爱的伙伴：
首先感谢您对我们的信任。
您已经加入公司一段时间，为了增进沟通，我们对您进行新员工试用期问卷调查及访谈。
让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。
您的姓名：部门及岗位：入职时间：填写时间：
指导人姓名：指导人职别：
问卷第一部分：目前您的工作感受和体会（1→5分，表示感受“最差→最好”）
问卷第二部分“问答题”
16.入职以来还有哪些不能适应的地方？你希望获得哪些方面的帮助？
答：
17.入职以来有哪些比较深的经历或收获吗？
答：
18.要帮助您在工作上取得好成绩，公司管理层或指导人需要做哪些方面的努力？答：
19.对于公司或部门的发展您有哪些建议或意见？
20.如果有什么其他事情是您特别关注的（某个别问题、建议等），请在下方表达您的意见。
如果您对选择题有任何想法，也可以利用以下空间，请注明题号。
新员工试用期问卷—附表（人资完成）
描述与员工面谈之后的反映出的信息内容：
人力资源部面谈工作评语：【访谈人：】
Welcome To Download !!!
欢迎您的下载，资料仅供参考！。
新员工试用期访谈表
姓名：部门：岗位：入职日期：访谈日期：
内容
需了解的问题
访谈情况
工作环境
工作时办公环境，硬件设施、设备，是否满意？
□满意□一般□不满意□其他
你平时跟部门的人员是否相处融洽？
□融洽□一般□不融洽□其他
工作中你发现问题有无及时跟直接上级汇报？
□有□没有□其他
你对公司伙食条件是否满意？
□满意□一般□不满意□其他
□是□否□不一定
总体评
□合理□一般□不合理□其他
在你入职这段时间，直接上级与你沟通如何？谈话几次？帮你解决了什么问题？
你目前工作过程中是否遇到困难？你希望获得哪方面帮助？
除了现在工作岗位，你还对其他什么工作岗位有兴趣？
管理体制
在你的工作流程中，你觉得有哪些需要改进，你的建议是什么？
你对上司的看法，需要他做一些什么改进？
公司正在成长过程中，随着公司管理机制进一步规范，你是否有信心随公司一起成长？
薪酬福利
你对目前薪酬待遇是否满意？（收入支出情况）
□满意□一般□不满意□其他
你了解你的朋友做类似工作的，收入情况与你比怎么样？
家庭情况
近段时间有没有遇到工作以外的困难？
□有□没有□其他
个人思想动态（明年是否继续会留在现在公司）？
新入职员工七天面谈问卷表
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新员工调查问卷模板
尊敬的新员工：您好！为了更好地了解您对我们公司的看法和需求，以便我们为您提供更加优质的服务和更加舒适的工作环境，我们特此设计了这份新员工调查问卷。
您的宝贵意见将对公司的发展起到积极的推动作用。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部分析，请您放心填写。
感谢您的配合与支持！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的性别：（）3. 您的部门：（）4. 您的入职日期：（）5. 您的职位：（）二、工作环境6. 您对公司办公环境的整体满意度是多少？（1-非常不满意，5-非常满意）（）1（）2（）3（）4（）57. 您认为公司的办公设施是否齐全？（1-不齐全，5-齐全）（）1（）2（）3（）4（）58. 您对公司的办公场所布局是否满意？（1-不满意，5-满意）（）1（）2（）3（）4（）59. 您对公司的工作氛围是否满意？（1-不满意，5-满意）（）1（）2（）3（）4（）5三、薪酬福利10. 您对目前的薪酬水平是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）（）1（）2（）3（）4（）511. 您对公司提供的福利待遇是否满意？（1-非常不满意，5-非常满意）（）1（）2（）3（）4（）512. 您认为公司的薪酬体系是否公平合理？（1-不公平，5-公平）（）1（）2（）3（）4（）5四、培训与发展13. 您对公司提供的入职培训是否满意？（1-不满意，5-满意）（）1（）2（）3（）4（）514. 您认为公司的培训内容是否实用？（1-不实用，5-实用）（）1（）2（）3（）4（）515. 您对公司提供的职业发展机会是否满意？（1-不满意，5-满意）（）1（）2（）3（）4（）5五、工作与生活16. 您认为公司的工作强度是否合理？（1-不合理，5-合理）（）1（）2（）3（）4（）517. 您对公司的加班制度是否满意？（1-不满意，5-满意）（）1（）2（）3（）4（）518. 您认为公司是否关注员工的身心健康？（1-不关注，5-关注）（）1（）2（）3（）4（）5六、其他建议19. 您对公司有哪些改进意见或建议？20. 您对公司的发展前景有何看法？请您在百忙之中抽出宝贵时间填写此问卷，您的满意和宝贵意见是我们不断前进的动力。
新员工调查调查问卷模板
尊敬的同事：您好！为了更好地了解新员工的工作状态、需求以及对公司文化的适应情况，我们特此开展此次新员工调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化工作环境，提升团队凝聚力。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（请填写）2. 部门：（请填写）3. 入职日期：（请填写）4. 性别：（）男（）女5. 年龄：（请填写）二、工作环境与氛围6. 您对公司的工作环境满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意7. 您认为公司的工作氛围如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好8. 您认为公司的团队协作氛围如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好三、工作内容与职责9. 您对自己的工作内容是否满意？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意10. 您认为自己的工作职责是否明确？（）A. 非常明确B. 比较明确C. 一般D. 不太明确E. 非常不明确11. 您在工作中遇到的困难有哪些？（请列举）四、培训与发展12. 您认为公司提供的入职培训是否满足您的需求？（）A. 非常满足B. 比较满足C. 一般D. 不太满足E. 非常不满足13. 您对公司提供的职业发展机会满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意14. 您认为公司提供的培训课程是否丰富？（）A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 不太丰富E. 非常不丰富五、薪酬福利15. 您对公司提供的薪酬待遇满意吗？（）A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意16. 您认为公司的福利待遇如何？（）A. 非常好B. 比较好C. 一般D. 不太好E. 非常不好六、其他17. 您对公司有哪些意见和建议？（请简要描述）18. 您认为自己在公司的发展前景如何？（）A. 非常看好B. 比较看好C. 一般D. 不太看好E. 非常不看好再次感谢您的参与与支持！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实，以便我们更好地了解您的需求。
新人调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为了更好地了解新员工的背景、需求和期望，以便我们提供更加精准和个性化的服务，我们特此开展本次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于内部统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的性别：A. 男B. 女C. 其他3. 您的年龄：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 55岁以上4. 您的最高学历：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士E. 博士及以上5. 您所在部门：（可选填）二、入职情况6. 您是通过什么途径了解并加入公司的？A. 网络招聘B. 校园招聘C. 内部推荐D. 其他途径7. 您的入职时间：A. 1个月以内B. 1-3个月C. 3-6个月D. 6个月以上8. 您的入职岗位：A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 其他岗位9. 您的入职薪资：A. 5000元以下B. 5000-10000元C. 10000-20000元D. 20000元以上三、工作环境与氛围10. 您对公司的工作环境满意吗？B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意11. 您对公司的工作氛围满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意12. 您认为公司内部沟通是否顺畅？A. 非常顺畅B. 比较顺畅C. 一般D. 不太顺畅E. 非常不顺畅四、培训与发展13. 您对公司提供的入职培训满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意14. 您认为公司提供的职业发展机会如何？A. 非常丰富B. 比较丰富C. 一般D. 不太丰富E. 非常不丰富15. 您是否有参加公司组织的培训或进修计划？A. 有B. 没有五、福利待遇16. 您对公司提供的福利待遇满意吗？A. 非常满意B. 比较满意C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意17. 您认为公司的薪酬水平如何？A. 非常合理B. 比较合理C. 一般D. 不太合理E. 非常不合理18. 您对公司提供的福利（如：五险一金、带薪年假、员工体检等）满意吗？A. 非常满意B. 比较满意。
新进员工调查问卷
新员工问卷调查表
入职时间：年月日为了了解员工状况，完善公司各方面管理制度，现对我公司新进员工进行此次调查，感谢你的积极配合，请认真、详实地填写该调查表（在你所选的选项上划钩，需要补充的请说明）。
1、您对公司的食宿满意吗？
A、非常满意 B还可以C不满意
2、目前的工作职责是否明确？
A、是
B、不是
3、目前的岗位是否适合自己？能否适应？（不适合说明原因）
A、是
B、不是
C、还需要一段时间
4、进入岗位后直接领导是否给予了必要指导？
A、是
B、不是
C、一般
5、现在是否可以独立承担岗位工作？自己还有哪些欠缺？
A、是
B、不是
C、还需要一段时间
6、您是否已融入进团队？
A、是
B、不是
C、一般
7、您是否有机会向上级领导沟通您的感受与想法？
A.经常
B.偶尔
C.极少
D.几乎没有
8、您的直属上级是否注重对下级的培养？
A.相当注重
B.基本注重
C.还可以
D.不注重
9、您的工作是否得到了领导及同事的认可？
A、非常认可
B、较认可
C、一般
D、较不认可
E、非常不认可
10、如果您对工作存在疑问，您会如何处理？
A、与领导交流
B、与较好的同事私下交流
C、保持沉默
D、其他
11、在工作中，感到有何困难？（是否遇到过难以解决的事情，最终如何处理的）
12、希望公司及上级领导在哪些方面进行改善？
13、对现工作有什么更好的构想？希望从公司得到怎样的帮助？
14、在公司的职业目标是什么？
1。
实习生试用期访谈表
实习生试用期访谈表个人信息- 姓名：- 性别：- 年龄：- 就读学校：- 专业：- 联系方式：试用期表现评估请根据实生在试用期内的表现，回答以下问题。
1. 工作态度：实生对工作表现出了积极的态度吗？是否愿意主动参与工作并展示对工作的热情和责任心？（请勾选适用项）工作态度：实习生对工作表现出了积极的态度吗？是否愿意主动参与工作并展示对工作的热情和责任心？（请勾选适用项）- [ ] 是- [ ] 否2. 专业知识和技能：实生是否具备所需的专业知识和技能？是否能在工作中运用这些知识和技能？（请勾选适用项）专业知识和技能：实习生是否具备所需的专业知识和技能？是否能在工作中运用这些知识和技能？（请勾选适用项）- [ ] 是- [ ] 否3. 工作质量：实生在工作中的表现是否令人满意？是否能够按时、准确地完成工作任务？（请勾选适用项）工作质量：实习生在工作中的表现是否令人满意？是否能够按时、准确地完成工作任务？（请勾选适用项）- [ ] 是- [ ] 否4. 团队合作：实生在团队合作中有良好的沟通和协作能力吗？是否能与团队成员有效地合作完成工作？（请勾选适用项）团队合作：实习生在团队合作中有良好的沟通和协作能力吗？是否能与团队成员有效地合作完成工作？（请勾选适用项）- [ ] 是- [ ] 否5. 问题解决能力：实生是否具备解决问题的能力？是否能够独立思考、分析问题并提出解决方案？（请勾选适用项）问题解决能力：实习生是否具备解决问题的能力？是否能够独立思考、分析问题并提出解决方案？（请勾选适用项）- [ ] 是- [ ] 否6. 自我研究和成长：实生是否积极主动地研究和成长？是否能够主动寻求反馈并改进自身表现？（请勾选适用项）自我学习和成长：实习生是否积极主动地学习和成长？是否能够主动寻求反馈并改进自身表现？（请勾选适用项）- [ ] 是- [ ] 否总结与建议请在下面对实生的试用期表现进行总结，并提出相应的建议：{总结和建议}导师评价实生表现评估人（导师）：_________________ 日期：_________________。
新员工入职第一天调查问卷
新员工入职第一天调查问卷
1.你觉得公司的环境怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
2.你觉得公司的氛围怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
3.你对所在部门的组织架构和组织功能的了解程度怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
4.你对工作职责和岗位要求的了解程度怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
5.你对于新员工培训内容掌握情况怎么样？
A.差
B.较差
C.一般
D.较好
E.好
6.在工作中遇到困难，你是否知道找谁寻求帮助？
7.你是否已经接受了部门的岗位培训，并明确自己的工作内容
8.你希望公司给你那些帮助
9.其他建议。
新员工调查问卷
□部门领导安排工作不科学，不均衡,有失公平、合理。
□部门领导根本没有了解我擅长做什么，随意安排不适合我的工作
3、部门或公司对你的培训、指导程度
□对培训非常满意
□培训对我很有用，但培训不够
□培训多，但没有帮助，反而增加负担
□我需要培训,但公司没有培训
□希望换一个更合适我的工作□没有想过
三、对工作安排或氛围的满意度
1、部门领导对您工作的信任程度
□很信任，领导可以放手让我独立完成工作
□一般信任，领导让老同事指导让我完成工作
□不信任，不敢让我接触太多工作
2、您对部门领导安排给您的工作是否满意？
□非常适合我，非常满意
□比较适合我，满意
□不太适合我，但可以让我增加学习提升机会
三、对工作氛围的满意度
1、同事之间的沟通与交流状况如何？
□非常顺畅有效 □基本顺畅有效 □没有沟通过□尝试沟通，但难沟通□极度难沟通
2、同事之间的工作配合或帮助是否感到满意？
□非常满意 □基本满意□不确定□不满意 □非常不满意
3、您的直属上级对您的工作指导效果怎样？
□非常好□较好□一般□上级对我的指导基本没有帮助
□不管部门如何发展，我愿意与部门共同进退
□我对部门业务没有信心，这个部门不适合我，我想换到部门
□我对部门业务没有信心，这个部门不适合我，我想辞职
2、您对公司发展前景是否乐观
□我相信公司会发展得越来越好
□行业竞争激烈，市场因素不确定,我不能确定是否有好的前途
□不管公司如何发展，我愿意与公司共同进退
□我对公司发展不是很看好
4、您认为您在工作上的压力主要来自哪些方面?（可多选）
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新员工试用期访谈问卷调查表
亲爱的伙伴：
首先感谢您对我们的信任。
您已经加入公司一段时间，为了增进沟通，我们对您进行新员工试用期问卷调
查及访谈。
让您有机会表达对这段时期的工作、公司以及所属部门整体运作的意见。
您的姓名：____________ 部门及岗位：_____________ 入职时间：____________ 填写时间：______________ 指导人姓名：__________ 指导人职别：_____________
问卷第一部分：目前您的工作感受和体会（1-5分，表示感受“最差一最好”）
问卷第二部分“问答题”
16.入职以来还有哪些不能适应的地方？你希望获得哪些方面的帮助?
答：
17.入职以来有哪些比较深的经历或收获吗?
人力资源部面谈工作评语：【访谈人：】
描述与员工面谈之后的反映出的信息内容:
答：
18.要帮助您在工作上取得好成绩，公司管理层或指导人需要做哪些方面的努力？
答：
19.对于公司或部门的发展您有哪些建议或意见？
20.如果有什么其他事情是您特别关注的(某个别问题、建议等) ，请在下方表达您的意见。
如果您对选择题有任何想法，也可以利用以下空间，请注明题号。
新员工试用期问卷一附表(人资完成)。