信息化是南方航空的核心竞争力
南方航空公司概况
中国南方航空股份有限公司是由中国南方航空集团公司发起设立,以原中国南方航空公司为基础,联合中国北方航空公司和新疆航空公司重组而成的航空运输主业公司。
是中国南方航空集团公司发起设立并控股的航空公司。
中国南方航空股份有限公司1997年分别在纽约(NYSE:ZNH)和香港(港交所:1055)同步上市发行股票,2003年在上海证券交易所成功上市(上交所:600029)。
中国南方航空股份有限公司与中国国际航空股份有限公司和中国东方航空股份有限公司合称中国三大航空集团。
简介中国南方航空股份有限公司是由中国南方航空集团公司发起设立,以原中国南方航空公司基础,联合中国北方航空公司和新疆航空公司重组而成的航空运输主业公司。
是中国南方航空集团公司发起设立并控股的航空公司。
中国南方航空股份有限公司1997年分别在纽约(NYSE:ZNH)和香港(港交所:1055)同步上市发行股票,2003年在上海证券交易所成功上市(上交所:600029)。
中国南方航空股份有限公司与中国国设备情况南航在国内率先推出计算机订座、电子客票等业务;引进开发了收益管理系统、运行控制系统、财务管理系统、人力资源系统、货运系统、办公自动化系统等广泛覆盖各流程的信息系统,信息化优势明显;建有国内第一、全球第三的超级货站,以及国内最大的航空配餐中心等设施。
机务维修方面旗下广州飞机维修工程有限公司(GAMECO)建有亚洲最大的飞机维修机库,南航与德国MTU公司合建有国内最大、维修等级最高的航空发动机维修基地。
中国南方航空股份有限公司是中国国内一家拥有独立培养飞行员能力的航空公司,与全球知名飞行模拟器制造商CAE合资建立的飞行训练中心是国内规模最大的飞行训练中心。
2005年1月,南航与空中客车公司签约,订购的5架空中客车A380超大型飞机,落户南航北京分公司。
2005年8月30日,南航与波音公司签约,购买10架波音787“梦想”飞机。
际航空股份有限公司和中国东方航空股份有限公司合称中国三大航空集团。
如何提升民航企业核心竞争力论文
试论如何提升民航企业核心竞争力摘要随着民航体制改革的深化及属地化管理,民航企业迎来了新的发展契机,但同时也遭遇了市场经济竞争的激烈挑战。
民航企业如何在竞争中处于不败之地,如何打造企业核心竞争力,是本文将要探讨的问题。
关键词民航企业竞争力措施中图分类号:f562.6文献标识码:a所谓核心竞争力指的是企业所特有的而竞争对手很难超越的竞争能力,也是企业在激烈的市场竞争中获得持续性的竞争优势的源泉与动力。
在世界经济全球化的趋势下,我国民航制定了从民航大国向民航强国发展与跨越的战略目标,为确保这一宏伟战略蓝图的实现,就需打造我国民航企业可持续发展的核心竞争力。
本文将就如何提升民航企业核心竞争力问题作一探讨。
一、民航企业当前所面临的问题与竞争力现状(一)面临的问题。
当前,我国民航运输企业竞争环境较复杂,民航企业在运营中所面临的问题有:1、航空业内部竞争加剧,形成了恶性的竞争。
2、在行业之间的竞争中处于劣势地位,当前民航业的整体发展仍处于较低水平,行业的总体规模比较小,再加上近年来高速公路在建设加大了力度,而铁路也通过提速及改变运行图,来积极的抢占市场,这无形中给民航业形成了竞争的压力。
3、民航企业在国际竞争中实力较弱。
当前我国的民航机场密度较低,而且航空公司的竞争力减弱,航空枢纽较少,人机比较高,航空人员严重的超编,生产率低下,在激烈的国际市场竞争中实力相对较弱。
(二)民航企业核心竞争力现状。
目前,民航企业核心竞争力现状具备如下特点:首先,三大企业集团(中国航空集团公司、中国东方航空集团公司、中国南方航空集团公司)完成了重组改建,使我国民航运输业形成了具有一定规模优势与寡头垄断的竞争格局。
由此,民航具备了打造其核心竞争力的条件与基础。
其次,是民航自由化进程加快。
随着世界民航“开放天空”自由化步伐的加快,我国的航权开放试点工作也逐渐加快了步伐。
再次,民航业成为了脆弱的行业。
近年来随着世界政治的动荡,经济的衰退及传染性疾病与局部战争、恐怖事件等的频发,民航越来越成为这些事件背后的牺牲品。
南方航空公司简介
南方航空公司简介中国南方航空公司成立于2002年10月11日,是以中国南方航空(集团)公司为主体,联合新疆航空公司、中国北方航空公司组建而成的大型国有航空运输集团,是国务院国资委直接管理的三大骨干航空集团之一,主营航空运输业务,兼营航空客货代理、进出口贸易、金融理财、建设开发、传媒广告等相关产业。
南航集团现有员工7万多人,运营总资产达1500多亿元人民币。
南航的发展战略目标是,建设成为具有核心竞争力和持续盈利能力的国际化规模网络型航空公司。
以“顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报”为核心价值观,以“成为顾客首选、员工喜爱的航空公司”为愿景目标和使命,打造“中国最好、亚洲一流”的服务品牌。
1997年,南航分别在纽约和香港同步上市,2003年在国内成功上市。
目前,南航集团拥有上市公司中国南方航空股份有限公司等8家成员企业,在北京、澳大利亚设立飞行学院,在珠海设立模拟机飞行训练中心和航空发动机维修中心。
天合联盟成员中国南方航空股份有限公司,是中国南方航空集团公司属下航空运输主业公司,总部设在广州,以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志。
有新疆、北方、北京、深圳、黑龙江、吉林、大连、湖北、湖南、广西、海南、珠海直升机、西安、台湾14家分公司和厦门航空、汕头航空、贵州航空、珠海航空、重庆航空、河南航空6家控股子公司;在上海、大庆和沈阳设立基地,在成都、杭州、南京等地设有22个国内营业部,在纽约、洛杉矶、巴黎、伦敦、阿姆斯特丹、迪拜、悉尼、温哥华、东京、首尔等地设有56个国外办事处。
中国第一,亚洲最大的航空公司中国南方航空股份有限公司是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。
目前,南航经营包括波音777、747、757、737,空客380(4架)、330、321、320、319在内的客货运输机近500架,机队规模跃居亚洲第一,世界第三。
形成了以广州、北京为中心枢纽,密集覆盖国内150多个通航点,全面辐射亚洲、链接欧洲、美洲和大洋洲,每天有1930个航班飞至全球35个国家和地区,193个目的地,投入市场的座位数可达20万个。
南航企业文化
南航企业文化一、概述南航企业文化是南方航空公司在长期发展中逐渐形成的一套独特的价值观、行为准则和管理理念,是南航员工共同遵循的行为规范和思维方式。
南航企业文化以“安全、服务、创新、奋进”为核心价值观,以提供优质服务、追求卓越、实现共赢为目标,致力于成为全球领先的航空公司。
二、核心价值观1. 安全第一:南航始终将安全放在首位,坚持“安全是第一生产力”的原则,确保航班运营安全和乘客的舒适度。
2. 服务至上:南航秉承“以人为本,服务至上”的理念,致力于为乘客提供全方位、个性化的高品质服务,满足乘客的需求。
3. 创新超越:南航鼓励员工勇于创新、追求卓越,推动企业不断超越自我,不断提升核心竞争力。
4. 奋发进取:南航倡导团队合作、积极进取的精神,鼓励员工不断学习、不断进步,为实现个人和公司的共同发展而努力奋斗。
三、行为准则1. 诚信守法:南航员工要遵守国家法律法规,坚守道德底线,诚实守信,不得从事任何违法违规的行为。
2. 以客为尊:南航员工要始终把客户利益放在首位,尊重客户的需求和权益,提供优质、高效的服务。
3. 团队合作:南航鼓励员工之间相互支持、协作,共同完成工作任务,形成良好的团队合作氛围。
4. 追求卓越:南航员工要不断追求卓越,不断学习、提升自己的专业知识和技能,为公司的发展做出贡献。
5. 精益求精:南航员工要追求极致的服务品质,不断提高服务水平,满足客户的不断变化的需求。
6. 公平公正:南航员工要公平、公正对待他人,不偏袒,不歧视,建立公平的工作环境和人际关系。
四、管理理念1. 以人为本:南航坚持以员工为中心,关注员工的发展和福祉,提供良好的工作环境和发展机会。
2. 激励鼓励:南航通过激励和鼓励员工的积极性和创造性,激发员工的工作热情和创新能力。
3. 公平公正:南航管理者要公平、公正地对待员工,建立公正的考核和晋升机制,激发员工的工作动力。
4. 沟通透明:南航倡导管理者与员工之间的沟通和交流,及时传达公司的决策和信息,建立良好的沟通渠道。
中国南方航空公司信息化战略规划探索的开题报告
中国南方航空公司信息化战略规划探索的开题报告
中国南方航空公司是国内一家具有较高影响力的航空公司,其信息化战略规划探索对于其未来的发展非常重要。
本文旨在围绕中国南方航空公司的信息化战略规划探
索展开研究,通过对该公司的信息化现状进行分析,探讨其未来所需要的信息化战略,并提出可行的建议。
本文主要分为以下几个方面:
一、研究背景和意义
中国南方航空公司的发展需要更加高效的信息化系统的支持。
本文旨在研究其信息化战略规划探索,帮助公司在信息化方面更加高效和稳定,提高公司的竞争力和形象。
二、研究目的和意义
本研究主要的目的是探讨中国南方航空公司在信息化方面的当前发展状况,并分析其信息化的需求。
同时,在理解公司需求的基础上,提出相应的信息化战略规划,
给公司可行的实践建议。
三、研究方法
本文主要采用文献资料法、访谈法、实地调研法等多种方法进行研究,并对数据进行统计和分析。
四、研究内容
1.中国南方航空公司信息化现状的调查与分析。
2.基于中国南方航空公司的信息化需求,提出其信息化战略规划。
3.分析信息化战略规划的可行性,并提出相应的实践建议。
五、预期结果和影响
本研究预计可以准确把握中国南方航空公司在信息化方面的需求和现状,提出可行的信息化战略规划,并且可以转化为实践,进一步推动公司信息化建设的深入推进,以此提高公司的核心竞争力和市场形象,促进公司的可持续发展。
总之,本文旨在通过深入研究中国南方航空公司的信息化现状和需求,提出可行的信息化战略规划并具体实践,推动公司信息化建设,为公司未来发展提供基础支持。
浅谈中国南方航空公司的发展
浅谈中国南方航空公司的发展中国南方航空股份有限公司,简称“南航”,是由中国南方航空集团公司发起设立,以原中国南方航空公司为基础,联合中国北方航空公司和新疆航空公司重组而成的航空运输主业公司。
它的总部设在广州,其公司标志为垂直的蓝色尾翼镶红色的木棉花。
木棉花是广州市的市花,它代表着热情好客。
中国南方航空股份有限公司与中国国际航空股份有限公司和中国东方航空股份有限公司合称中国三大航空集团,在中国是一家很有实力和影响力的航空公司。
中国民航业经过改革开放以来,取得了不小的成绩,尤其是南方航空。
南航不仅有先进的业务控制流程和安全系统,还有先进的信息化系统,这些都为南航的发展做出了巨大贡献。
而近年来又不断与国内外的航空公司进行合作,得到了迅速发展。
但同时也有存在不少问题,要想有长远发展,这些问题必须得到有效治理或者解决。
因此说起南航的发展,便要从“发展现状、发展环境、发展中存在的问题以及未来发展战略”这四个方面来进行研究。
中国南方航空公司的发展现状近几年来,南方航空发展迅速,取得不少成就。
中国南方航空股份有限公司是中国运输飞机最多、航线网络最发达、年客运量最大的航空公司。
目前,南航经营包括波音777、747、757、737,空客A330、321、320、319、300在内的客货运输机400架,机队规模跃居世界第三。
形成了以广州、北京为中心枢纽,密集覆盖国内150多个通航点,全面辐射亚洲全面辐射亚洲40多个通航点,链接欧美澳非洲的发达航线网络,航线数量660多条,每天有1500至2000个航班穿梭于世界各地,每天投入市场的座位数可达20万个。
通过与天合联盟成员密切合作,航线网络通达全球884个目的地,连接169个国家和地区,到达全球各主要城市。
而在货运方面,南航自主研发了唐翼货运系统。
该系统拥有全天候网上货运,全球化网络覆盖,可视化货运监控,便捷性操作界面和多端口信息传递五大特点,并成功实现了网上销售。
说到网上销售,南航的信息化建设也在全力发展中。
南航企业文化
南航企业文化一、引言南航企业文化是指中国南方航空公司(以下简称南航)在长期发展过程中形成的独特文化理念和价值观体系。
本文将从南航企业文化的背景、核心价值观、文化特征以及文化传承等方面进行详细阐述。
二、背景南航成立于1995年,是中国最大的航空公司之一,也是世界一流的航空公司之一。
南航企业文化的形成离不开公司的发展历程和管理理念的演变。
在不断发展壮大的过程中,南航逐渐形成了独具特色的企业文化。
三、核心价值观1. 以人为本:南航始终将员工视为公司最重要的财富,关注员工的发展和福利,提供良好的工作环境和发展机会。
2. 客户至上:南航始终以满足客户需求为己任,不断提升服务质量和客户满意度。
3. 追求卓越:南航倡导团队合作、追求卓越的工作精神,鼓励员工不断创新、超越自我。
四、文化特征1. 团队合作:南航鼓励员工之间的合作与沟通,强调团队的力量和集体智慧,实现共同目标。
2. 开放包容:南航倡导开放的企业文化,鼓励员工敢于表达和分享自己的意见和想法,提供多元化的发展机会。
3. 创新进取:南航鼓励员工勇于创新、敢于挑战,不断追求技术和管理的创新,保持企业的竞争力。
4. 诚信守法:南航坚持诚信守法的原则,要求员工遵守职业道德和公司规章制度,建立诚信的企业形象。
五、文化传承1. 培养新员工:南航通过培训和导师制度,向新员工传递企业文化的核心价值观和行为准则,帮助他们融入公司文化。
2. 激励与奖励:南航通过激励机制和奖励制度,鼓励员工积极践行企业文化,提高员工的归属感和凝聚力。
3. 文化活动:南航定期组织各类文化活动,如员工座谈会、文化节、团队建设等,增强员工的文化认同感和凝聚力。
六、总结南航企业文化是公司成功发展的重要支撑和核心竞争力。
以人为本、客户至上、追求卓越的核心价值观,团队合作、开放包容、创新进取的文化特征,以及培养新员工、激励与奖励、文化活动等文化传承方式,共同构成了南航企业文化的独特魅力。
南航将继续坚持和发扬企业文化,不断提升服务质量和客户满意度,为航空业的发展做出更大的贡献。
民航领域:2021年南方航空企业发展战略及经营计划
南方航空企业发展战略及经营计划(所属领域:民航)2021年8月目录一、行业发展态势 (3)1、全球民航业 (3)(1)全球航空业或将进入新一轮重组期 (3)(2)航空业长期前景明朗,短期复苏波折 (3)2、中国民航业 (4)(1)市场潜力巨大 (4)(2)我国发展战略及宏观政策有利于航空业发展 (4)(3)新发展理念促高质量发展 (4)二、未来发展战略 (5)三、2021年经营计划 (5)1、坚持安全第一,加强疫情防控常态化管理 (5)2、加快提质增效,争取更好经营业绩 (5)3、坚持精益管控,增强抗风险能力 (6)4、持续提高运行品质,打造亲和精细服务品牌 (6)5、加快推进战略落地,加大改革攻坚力度 (7)6、加速数字化转型,打造高质量发展新动能 (7)四、面临的主要风险 (7)1、宏观环境风险 (7)2、行业风险 (8)3、公司管理风险 (9)南方航空企业发展战略及经营计划一、行业发展态势1、全球民航业2020年,新冠疫情在世界范围内大流行,全球航空运输业呈现巨幅下滑,航空公司飞机部分停飞、大批裁员、运营资金紧缺以及大规模的破产重组频发。
全球各地的跨境旅行需求基本在政策和航线的限制下被极度压制,航空公司大量取消订单或者推迟接收飞机。
IATA预计2020年全球航空业净亏损1,185亿美元。
IATA预计全球航空运输业2021年全年仍将维持亏损状态,全球航空公司面临各国政府继续收紧航空旅行限制、新冠病毒变种、现金流紧张等问题。
全球民航业在经历新冠疫情巨大冲击后逐步展现出新的发展趋势:(1)全球航空业或将进入新一轮重组期大型航空公司可能通过获得政府援助摆脱困境,实力较弱的航空公司被大型航空公司收购甚至破产的可能性大大上升,经过重组后的全球航空业应对风险挑战的能力将增强。
(2)航空业长期前景明朗,短期复苏波折国际航协预测,到2036年,全球航空业将提供超过9,800万个就业岗位,创造产值超过5.7万亿美元,航空业将对全球经济复苏起到不可替代的作用。
信息化是南方航空的核心竞争力
信息化是南方航空的核心竞争力中国南方航空股份有限公司一、企业情况介绍中国南方航空集团(南方航空)是中国最大的航空集团之一,总部位于广州,下设广西、河南、深圳、海南、湖南、湖北、珠海、北方、新疆、大连、长春、哈尔滨和厦门等多家分子公司。
其主要业务集中在航空客货运输服务方面。
目前在旅客运输量、航班数量、飞行小时、航线数目、机队规模等方面在国内航空公司中排名第一。
根据南方航空集团旗下的南方航空股份有限公司(南航)的2005年上半年的年报披露,截止2005年六月30日,南航拥有航线498条,其中国内航线399条,地区航线26条,国际航线73条。
2005年上半年,完成航班起降7929次,服务于134个城市,旅客运输284亿客公里,与2004年同期相比增长65.2%,营业收入达到人民币174亿, 与2004年同期相比增长61.0%。
机队规模达到242架飞机,其中波音系列飞机136架,空客系列飞机56架。
由于民航运输业的激烈竞争,也由于行业的特殊性和复杂性,信息技术在国际民航业的应用十分深入。
尤其是在国际先进的航空公司,信息技术已经成为支撑航空公司业务的不可或缺的工具。
正是由于清醒地认识到信息技术对航空运输业的巨大作用,南航多年来,一直高度重视信息系统建设,使得南航信息系统真正作为“一把手工程”得以实施。
经过十几年的建设,南航在信息系统、基础通讯网络等方面取得了长足的进展。
目前,航空公司经营管理的各方面,包括航空公司航务、机务、商务、财务和内务管理,都得益于一批高性能、高效率、运行稳定的计算机系统的支持。
无论是从公司信息化管理的深度和广度,还是从信息系统应用的层次和质量来看,南航的信息化建设,在国内航空公司之中堪称翘楚,成为中国民航信息化的排头兵。
二、信息建设规划南航第十一个五年信息发展规划是根据南航第十一个五年发展规划(以下简称规划)定义的宗旨和远景,认真分析来自客运、货运、机务、内务和航务等业务领域的规划目标,并结合十五信息规划的执行情况、航空运输企业的信息发展的特殊要求、航空信息行业发展现状及趋势编写而成。
竞争分析探索航空行业中的主要竞争对手及其策略
竞争分析探索航空行业中的主要竞争对手及其策略竞争分析:探索航空行业中的主要竞争对手及其策略一、引言航空行业是一个充满竞争的行业,各大航空公司争夺市场份额,谋求发展。
本文旨在分析航空行业中的主要竞争对手及其策略,为业内相关人士提供参考。
二、主要竞争对手航空行业中存在众多主要竞争对手,以下列举了其中几家具有代表性的公司:1. 中国国际航空公司(Air China)作为中国最大的航空公司之一,中国国际航空公司在国内外航线上都占据着重要地位。
该公司致力于提供高品质的服务,不断提升客户满意度。
在竞争对手中,中国国际航空公司通过加强国内和国际航线的网络布局,提供多样化的航班选择,以及与合作伙伴的联盟合作,拓展市场份额。
2. 中国南方航空公司(China Southern Airlines)作为亚洲最大的航空公司之一,中国南方航空公司以其广泛的航线网络和高质量的服务而闻名。
该公司注重技术创新和数字化转型,积极推动智慧航空的发展。
同时,中国南方航空公司通过开展各种促销活动、航班价格策略以及提供增值服务等手段,吸引更多的旅客选择其航班。
3. 中国东方航空公司(China Eastern Airlines)作为中国三大航空公司之一,中国东方航空公司以其灵活的航线布局和优质的服务而备受旅客青睐。
该公司注重客户关怀,提供个性化的服务,并通过推出会员计划等方式增强客户粘性。
此外,中国东方航空公司还积极拓展国际市场,与其他航空公司进行代码共享和联盟合作,实现资源共享,提高市场竞争力。
三、竞争对手策略分析以下从市场拓展、服务品质和运营效率等方面对航空公司的竞争对手策略进行分析:1. 市场拓展策略竞争激烈的航空行业,航空公司纷纷寻求市场扩大的机会。
主要策略包括开辟新的航线和加密热门航线,增加航班频次,提供多样化的航班选择等。
同时,积极开展线上线下的市场推广活动,提高品牌知名度和用户购票体验,吸引更多潜在客户。
2. 服务品质策略服务品质是航空公司竞争的关键因素之一。
中国南方航空企业文化案例分析
中国南方航空企业文化案例分析第一篇:中国南方航空企业文化案例分析◆顾客至上(Customers)顾客无处不在,无时不在,各有所需。
Customers are everywhere … each with his/her special travel needs.我们以顾客为导向,致力于提供安全、便捷的满意服务,创造感动服务,赢得顾客信赖。
As a customer-oriented company, we have firmly dedicated ourselves to providing substantial travel servicesin order to win the confidence of our customers.使公司为全球顾客乐于选择。
We want to be the airline of choice for customers around the world.◆尊重人才(Staff)每个员工各有所长,皆能成才,均可优秀。
Every member of our company staff comes to us with varied talents.我们以人才为根本,渴求并广聚有激情、有责任、有能力、有业绩的全球贤才,使人尽其才,人才辈出。
As a talent-based company, we aspire to attract passionate,responsible, competent professional and make best use of their knowledge and skills.实现员工与公司共同发展。
We want to achieve common development with our employees.◆追求卓越(Advantage)得潮流之先,领行业之先,赢发展之先。
We are a company advanced in technology and lead our industry and we want to be in the forefront in product development.我们以卓越为标准,广泛运用先进的理念、制度、技术、工具和方法,发挥国际化规模网络型航空公司的优势。
南航工作规划
一、背景分析随着我国经济的快速发展,航空业作为国民经济的重要支柱产业,迎来了前所未有的发展机遇。
南方航空作为我国航空业的领军企业,肩负着推动行业发展的重任。
为适应新时代的发展需求,南航需要制定一份科学合理的工作规划,以实现企业的可持续发展。
二、工作目标1. 提高企业核心竞争力,打造具有国际影响力的航空企业。
2. 优化航线网络,提升旅客出行体验。
3. 加强内部管理,提高运营效率。
4. 深化校企合作,培养高素质人才。
5. 积极履行社会责任,推动航空业绿色发展。
三、具体措施1. 航线网络优化(1)加密国内航线,提高国内市场占有率。
(2)拓展国际航线,加强与国际航空企业的合作。
(3)优化航线结构,提高航线收益。
2. 提升旅客出行体验(1)优化机场服务,缩短旅客出行时间。
(2)提升机上服务,提高旅客满意度。
(3)加强信息化建设,提供便捷的预订、查询等服务。
3. 加强内部管理(1)完善管理制度,提高管理效率。
(2)优化人力资源配置,提升员工素质。
(3)加强成本控制,提高盈利能力。
4. 深化校企合作(1)与国内外知名高校合作,培养高素质人才。
(2)开展产学研合作,推动技术创新。
(3)建立校企合作平台,促进资源共享。
5. 积极履行社会责任(1)加强航空安全建设,确保旅客生命财产安全。
(2)推动节能减排,降低航空业对环境的影响。
(3)参与社会公益活动,树立企业良好形象。
四、实施步骤1. 研究阶段:收集国内外航空业发展动态,分析行业发展趋势,确定南航工作规划的具体目标。
2. 制定阶段:根据研究阶段的结果,制定详细的工作规划,明确各部门、各岗位的职责。
3. 实施阶段:各部门按照工作规划,有序推进各项工作。
4. 监督阶段:定期对工作规划实施情况进行检查,确保各项工作按计划推进。
5. 评估阶段:对工作规划实施效果进行评估,总结经验教训,为下一阶段工作提供借鉴。
五、保障措施1. 加强组织领导,成立工作规划实施领导小组,统筹协调各项工作。
运用低成本战略理论-分析一家企业的成功或失败要点
1、运用SWOT分析方法,分析一家企业一、公司SWOT分析所谓SWOT分析实际上是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进行分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。
(一)潜在的优势1、品牌优势。
苏宁电器于1990年创立于江苏南京,经过了20多年的发展,苏宁这一品牌已经深入人心,盛赞破多,这对于苏宁电器的未来能够吸引更多消费者的光顾奠定了基础。
2、成本优势。
全国1000多家的连锁规模决定了苏宁电器在家电生产厂家面前具有更强的议价能力。
规模优势决定了自身采购可以获得比其他商家更加低廉的价格,而低价格也对新加入者形成了一道门槛。
3、仓储配送优势。
苏宁易购的配送目前要略逊于京东商城,未来随着易购配送和线下门店网点的协同效应显现,易购的仓储配送都将优于国内电商公司。
4、供应链优势。
苏宁电器多年来的供应链资源积累可谓是其差异化的竞争优势。
近年来零售巨头国美相距与格力、海尔等制造商发生矛盾,而苏宁电器则与家电制造商及供应商保持着相对融洽的合作关系。
5、人才储备优势。
苏宁电器的人才储备保障了苏宁电器在未来更好的与国内、国际家电巨头的博弈中获胜的几率;自2002年苏宁在不断扩张之初就开始了引进培养大学生的1200工程,到目前大量人力储备已经开始发挥作用。
6、技术优势。
信息化是苏宁的核心竞争力。
2005年以来,苏宁不断升级信息软硬件平台,打造国际一流信息平台。
依托SAP/ERP系统,实现了“采销运营、客户服务、共享管理”三位一体的全流程信息集中管理。
(二)潜在的劣势1、线上与线下的冲突。
苏宁易购跟实体店的关系目前来看,会产生冲突。
网上商城上的商品定价是相当有难度,它必须保持网上商城的价格在一定时间内是稳定的,然而家电行业的价格变化太复杂,有的产品明显受到季节影响,而且由于实施网上销售就导致网上商品价格比实体店低,如果一样就会导致网上商城没有竞争优势。
2、电子商务起步较晚,京东等早已形成了较大规模,拥有比较稳定的客户群。
中国南方航空公司是国内最大的航空公司
中国南方航空公司是国内最大的航空公司,与中国国际航空公司、中国东方航空公司并誉为中国航空业“三巨头”。
如何在我国三大航空公司中脱颖而出,抢占B2C战略高地,从而赢取更多高端旅客和常务旅客的青睐,是南航目前最关注的企业发展议题。
面对国内民航市场日益激烈的竞争态势,南航始终坚持通过提升服务来赢得竞争,围绕“最大限度地提高哭户满意度”这一宗旨打造南航强势品牌。
南航始终禀承“客户至上”的承诺,通过提供“可靠、准点、便捷”的优质服务,致力满足并超越客户的期望。
近日,为了扩大忠诚顾客群,提高核心竞争力,南航营销委打出“四张牌”,要求营业部、办事处从高端、常旅客、大客户和呼叫中心业务这四张“王牌”入手,全面推动营业部、办事处客户关系业务,强化客户关系理念,加大客户发展与服务力度:一是加强高端业务工作,全面推行高端服务系统,加强日常信息维护。
二是加强常旅客业务工作,要求营业部、办事处结合当地市场,积极推介南航明珠俱乐部,提供准确、便捷的会员服务。
三是加强大客户业务,打造各地大客户营销团队,建立大客户沟通、服务机制。
四是加强呼叫中心业务推广,利用现有资源做好南航95539的宣传,提高直销业务比例和顾客服务质量,努力建立持久的客户关系。
通过运行可靠的南航高端旅客管理系统信息平台,对整个高端旅客服务环节实行全程监控,改善服务环境、丰富服务项目、优化服务流程,有针对性地为高端旅客提供高雅尊贵、无缝隙的个性化服务,南航力求提升在高端客户中的品牌知名度,让高端旅客更多的选择南航航班。
四、特色管理服务模式近年来,南航不断强化客户关系理念,加大客户关系工作力度,在创造顾客终身服务和终身价值上取得一定成效。
目前,南航拥有超过565万会员、里程累积机会最多、增值最快的常旅客俱乐部——明珠俱乐部;首度推出中国首张电子客票,率先提供电子客票网上值机和手机值机服务。
“明珠”常旅客服务、地面头等舱公务舱贵宾室服务、南航中转服务、南航五星钻石服务热线—“95539”等多项服务在国内民航系统处于领先地位。
南航插上信息化翅膀
南航插上信息化翅膀作者:周桂林来源:《计算机世界》2012年第22期编者按:2012年3月,国资委发文要求各大中央企业全面开展管理提升活动,力争用两年时间,加快推进中央企业管理方式由粗放型向集约化、精细化转变,全面提升企业管理水平,为“做强做优、培育具有国际竞争力的世界一流企业”奠定坚实基础。
在中国南方航空公司管理提升活动中,提升信息化管理水平是重中之重。
通过提升信息化,有效提升南航的安全、运行、营销、成本控制、服务和枢纽管理水平,从而增强了南航的核心竞争力,推动南航实现战略转型。
日前,中国南方航空公司(以下简称南航)正在全面开展管理提升活动,公司选取安全管理、经营管理、战略转型管理、品牌服务管理、成本管理、信息化管理等六个方面作为南航管理提升活动的重中之重,并分别进行专项提升。
作为专项管理提升之一,信息化管理提高了南航日常运行流程和生产经营活动管理能力,促进南航内外部资源的协调和利用,实现运行、服务和经营的决策科学化,提高生产经营效率和管理效率。
同时,通过信息平台,充分实现内外部的知识共享,提高员工的创新能力,推动了企业发展。
优化并固化业务流程信息化可以保证业务流程和管理制度得以贯彻。
通过信息化手段,对业务流程进行彻底梳理和重组优化,再造后的业务流程可以得到信息化系统的全面支撑,新流程得以固化,创新的规程得以强制执行。
有效规避员工工作过程中的随意性,最终提升新流程的运作能力,放大新流程的改进效果。
目前,在南航战略转型过程中,信息化建设在优化和固化业务流程方面的作用尤为明显。
其中,南航为了推广中转服务,在坤翔(地面服务管理系统)系统中开发中转模块,对中转流程进行优化、提高了效率、最大化利用各种资源、提高了中转服务水平。
为公司经营开源节流信息化一个根本的作用就是实现开源节流,这在航空公司同样适用。
开源即创收,南航开发了国内第一个电子客票系统,第一个开通机票电子商务网站,提升了旅客购票体验,提高了直销比例。
中国南方航空公司核心竞争力
中国南方航空公司核心竞争力第3章南方航空公司与国内外航空公司竞争力比较研究 3.1南方航空公司与国内航空公司竞争力比较研究3.1.1经营状况方面的比较分析南方航空公司与国内航空公司经营状况方面的比较研究主要从排名情况、旅客周转量(RPK)(亿客每公里)、客运量(万人)、货物周转量(RTK)(亿吨公里)、载运率(%)、雇员(万人)和飞机(架)、安全性等多方面情况进行深入的分析研究。
由于数据收集的难度所限,本文对于南航和国内航空公司的比较研究主要选取了几个比较有代表性的航空公司:国泰、中国国航、中国东方、台湾中华航空、台湾长荣、中国海南、中国深圳航空、中国上海航空和中国厦门航空等。
第一,从排名上来看。
南方航空公司2005年、2006年的综合排名在所研究的10大航空中排名第二位,非常靠前,具有一定的“马太效应”。
具体排名如图3.1所示:17第二,从旅客周转量(RPK)(亿客每公里)方面来比较,主要从每公里亿客为单位计算的绝对数值的比较和相对上一年度增长率变化的相对数值两个指标进行深入研究。
首先,从绝对值指标来看国泰从旅客周转量(RPK)为711.72,相对排列第一位;中国南方旅客周转量(RPK)为695.75,排列第二;中国国航为602.76;中国东方为502.43;台湾中华航空为329.91;台湾长荣为242.77;中国海南 201.78;中国深圳航空为100.03;中国上海航空97.57;中国厦门航空为89.61。
中国南航的旅客周转量(RPK)高出中国厦门航空公司606.14,差距很大,可见,在旅客周转量方面南航在全国具有竞争优势。
具体数据如图3.2所示:其次,从相对数值来看。
国泰、中国国航、中国东方、台湾中华航空、台湾长荣、中国海南、中国深圳航空、中国上海航空和中国厦门航空10大航空公司2006年相比2005年的增长率分别为:9.3%、12.4%、15%、38.1%、2.9%、5.1%、17.3%、26.4%、11.1%、 14.1%。
航空航天行业的信息化建设
航空航天行业的信息化建设作者:尹善胜来源:《计算机辅助工程》2009年第02期0引言航空航天行业信息化是指航空航天行业在生产和经营、管理和决策、研究和开发、市场和销售等各方面广泛应用现代信息技术,建立现代企业信息系统,从而不断提高生产、经营、管理、决策及研究开发方面的能力、水平和效率,最终提高我国航空航天行业的核心竞争力。
近年来,我国航空航天企业信息化建设取得显著成效,已经广泛应用在产品设计、制造、管理的各个环节,诸如CAD,CAPP,CAM,CAE,PDM,PLM和ERP等单项技术与系统的应用比较普及,产品研制周期明显缩短,设计制造质量显著提高。
1航空航天行业的信息化建设内容与作用航空航天行业方面信息化建设主要包括企业总体的信息管理、研制与制造的协同及产品研制能力的提升3部分。
1.1企业总体的信息管理企业资源计划(Enterprise Resource Planning,ERP)系统,是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。
在航空航天企业中,由于需要涉及整体调动和资源整合很多,ERP作为对企业资源进行有效共享和利用的系统,可以使航空航天行业达到整体的资源规划统一。
1.2研制与制造的协同在航空航天行业,信息化主要为科研生产服务。
该行业的重大工程是1个多学科综合、多专业集成、多个子系统集成和多单位跨地域协同的庞大系统工程;其复杂性、研制周期以及研制过程中各种因素的不确定性,需要采取信息化手段进行约束;其设计与制造中涉及大量的信息系统,并且需要在严格的流程管理控制下实现这些信息系统之间的交互和协作,以支持并行的协同设计和制造。
设计研制过程中会涉及到成百上千个子系统、多种BOM表和多种变更管理。
航空航天产品研制生产数据分散存放在各承担单位,大多数分系统和单机的研制生产数据没有实现集中存放和统一管理,上下游间难以保证数据的一致性和数据的有效重用。
同时,近年来航天企业的研制与生产并重,设计与制造间的协同需求也很迫切。
南方航空公司核心竞争力战略研究(1)2
南方航空公司核心竞争力战略研究中文摘要:当今航空业环境竞争日趋激烈,作为中央公司的中国南方航空集团公司也面临着众多的机会和威胁。
制定一种既能挖掘自身的有利发展趋势去抓住机会,能克服自身的劣势又能回避风险的发展战略,已成为南方航空集团公司能否取得发展有利发展趋势的关键。
南方航空公司面对日益激烈的环境竞争,如何增强核心竞争力。
如何获得长期稳定的发展有利发展趋势,已成为当前迫切需要研究和解决的重要问题。
关键词:南方航空公司核心发展有利发展趋势战略创新研究第一章绪论1.1研究背景及意义随着全球经济一体化的深入和科学生产力不断发展,中国民航运输业一直保持着高速发展趋势,中国的政治、经济、文化社会生活、以及人们的观念都在发生着翻天覆地的变化。
越来越开放的中国经济终将会使全球经济的变化在不同程度上因素到国内经济的发展。
随着中国经济改革的不断深化和全球经济一体化的快速发展,不仅带来中国航空运输业发展的契机,同时也带来越来越大的竞争压力。
首先,民航业体制改革的确需要更深入深化,民航行政管理体制的不断变化和航空公司集团的整合同时也面临过渡和考验;其次,航空安全形势依然严峻以及高速发展与安全管理的矛盾逐渐加剧,航空管理水平也没有得到本质拓展。
随着中国加入WTO之后,航空运输自由化的趋势以及国外竞争者的进入都是未来几年国内民航必须面对的挑战。
1.1.1理论意义核心竞争力理论是战略管理理论发展的新阶段。
目前,国际上的龙头公司都非常注重战略制胜,在制订公司发展战略的同时也倾注了大量的公司资源,在高科技手段以及人力资源等方面给予了充分的保证,制订的战略对公司的发展起到全局性的指导作用。
“适者生存,弱智淘汰”,中国航空公司的未来和每家航空公司要迎接挑战,获得生存与发展,其中最重要的一点是能否抓住发展机遇,制定正确的竞争战略和选择适合自我发展的道路以及在竞争中获得有利发展趋势。
核心竞争力理论主要就是研究公司,他们首要目标是培养公司的竞争能力,目的就是让公司能够持续往有利发展的目标进行,通过不断拓展公司自身素质来应对外部激烈的竞争,是公司更稳固更长久。
南航IT飞向新航线
南航IT飞向新航线作者:钟啸灵“他们遭遇了毁灭性的变化。
”于贵桃有几分惋惜地说。
于贵桃1992年进入南方航空股份有限公司(下简称“南航”),目前是南航信息中心副总经理,至今对业内的两件大事记忆犹新。
上世纪90年代末,在公司惨淡经营的大环境下,国航的IT部门几乎瓦解,信息中心的技术骨干相继出走。
到了2003年,东航将它的IT部门与中航信合资成立了上海凯亚公司,弱化了IT部门在东航的实力。
不过,这两家公司自2007年开始再次重视他们的IT部门。
国航IT部于2007年采取了激烈的变革,几乎全面更换了中层管理干部,在IT部的门口挂起了“突破IT瓶颈”的标语;而东航则任命一名总经理助理兼任信息中心主任。
不过,中间的变动对于任何一家公司的IT部门来说可谓是伤筋动骨。
在南航内部,从1987年成立计算机中心到2007年更名为信息中心,虽然人来人往,但是IT的香火一直延续下来。
目前,国内航空业基本上已经形成南航、国航、东航三足鼎立的局面。
相比较而言,南航在IT方面更显强势。
不过,这家航空公司的IT状况也远远没有满足目前的需求。
2006年底,国资委要求在条件适合的国有大型企业设立CIO职位,以加快企业信息化的发展。
南航很快设立了CIO一职,胡臣杰带着对CIO的职业梦想再次回到南航走马上任,成为国内航空企业的第一位CIO。
胡臣杰在民航信息化这个行业里多少有些特别,这已经是他第二次回国工作,用他自己的话说,有些“闯荡江湖”的色彩。
胡臣杰上世纪90年代大学毕业后被分配到民航总局信息中心(现在的中国航信)从事软件开发,之后因“不甘心这样混到退休”,于1995年辞职,把自己“技术输出”到新加坡。
1998年初一个偶然的机会,南航聘任他回国担任南航计算机中心副主任,主持南航商务信息系统的开发工作。
中国航信在民航IT界占据着特殊的地位,有点像互联网业内的电信与网通。
国内所有航空公司(除春秋航空外)都在使用中航信的订座、离港系统,来处理售票、打印登机牌等核心业务,航空公司的大部分IT系统都是围绕航信的基础系统来建设的。
南方航空信息化建设简介
南方航空信息化建设简介南方航空信息化建设简介一、南方航空信息化现状以引入和使用定座系统为标志,南航信息化进程经历了起步、发展和集成等不同阶段。
经过十几年的建设、积累和探索,目前已形成了覆盖公司主要业务领域的南航企业信息化平台,成为公司经营管理、提高公司竞争力的关键基础资源。
随着2003年公司办公自动化系统(OA)的全面启用,以OA系统为员工工作平台和公司信息化窗口、集成公司内外各主要业务系统的现代化企业信息化平台已经形成,标志着南航的经营管理水平达到一个新的高度。
南航的信息化应用涉及公司业务的各个领域。
在航务方面,1999年建成的SOC系统(运行控制系统),使公司的运行控制、航班计划、飞机调配、机组排班、配载等任务的分配、调度、指挥达到了国内领先水平。
在财务管理方面,2000年在公司范围内投产使用的财务系统,覆盖了公司财务业务需求,符合国家会计准则和规范要求,并实现与国际准则接轨。
机务TDMS(机务维修技术资料管理)系统实现了南航各种机型的飞机维修资料自动化管理,对缩短飞机维修周期、保证维修质量具有重要的作用。
客货市场作为公司的主业,客货业务的信息化是近年来公司信息化的建设重点。
为更好地满足客货部门的业务需要和发展,公司集中资源开发了常客管理系统、效益系统、数据仓库系统、货运系统、电子客票、网上订票、网上订舱、呼叫管理系统等。
这些系统的使用对增强南航的市场竞争力、提升南航的形象、提高收益起到巨大的促进作用。
在公司内部管理方面,人力资源管理系统、视频系统和OA系统先后投入使用并不断扩充完善,明显地促进了公司管理的制度化、规范化,降低了管理成本,提高了管理效率。
随着各业务系统的投产使用,南方航空的信息化建设已从单纯解决生产所需、提高生产效率、缺乏长期规划的困境中解放出来,逐步向制定和实施信息化战略的方向转移。
二、南方航空主要业务信息系统简介SOC系统航班信息是航空公司的主要业务信息。
SOC系统是一个控制整个航班周期中业务运行情况的运作系统,它建立了一个航班运作过程从计划阶段到当天运作控制一体化的信息平台,覆盖了从航班计划到签派管理、放行、载重平衡、机组管理、基地管理和地空通信的所有与航班运行有关的业务,有机地集成在统一运行环境中,使整个航班运行变得规范和可控。
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信息化是南方航空的核心竞争力中国南方航空股份有限公司一、企业情况介绍中国南方航空集团(南方航空)是中国最大的航空集团之一,总部位于广州,下设广西、河南、深圳、海南、湖南、湖北、珠海、北方、新疆、大连、长春、哈尔滨和厦门等多家分子公司。
其主要业务集中在航空客货运输服务方面。
目前在旅客运输量、航班数量、飞行小时、航线数目、机队规模等方面在国内航空公司中排名第一。
根据南方航空集团旗下的南方航空股份有限公司(南航)的2005年上半年的年报披露,截止2005年六月30日,南航拥有航线498条,其中国内航线399条,地区航线26条,国际航线73条。
2005年上半年,完成航班起降7929次,服务于134个城市,旅客运输284亿客公里,与2004年同期相比增长65.2%,营业收入达到人民币174亿, 与2004年同期相比增长61.0%。
机队规模达到242架飞机,其中波音系列飞机136架,空客系列飞机56架。
由于民航运输业的激烈竞争,也由于行业的特殊性和复杂性,信息技术在国际民航业的应用十分深入。
尤其是在国际先进的航空公司,信息技术已经成为支撑航空公司业务的不可或缺的工具。
正是由于清醒地认识到信息技术对航空运输业的巨大作用,南航多年来,一直高度重视信息系统建设,使得南航信息系统真正作为“一把手工程”得以实施。
经过十几年的建设,南航在信息系统、基础通讯网络等方面取得了长足的进展。
目前,航空公司经营管理的各方面,包括航空公司航务、机务、商务、财务和内务管理,都得益于一批高性能、高效率、运行稳定的计算机系统的支持。
无论是从公司信息化管理的深度和广度,还是从信息系统应用的层次和质量来看,南航的信息化建设,在国内航空公司之中堪称翘楚,成为中国民航信息化的排头兵。
二、信息建设规划南航第十一个五年信息发展规划是根据南航第十一个五年发展规划(以下简称规划)定义的宗旨和远景,认真分析来自客运、货运、机务、内务和航务等业务领域的规划目标,并结合十五信息规划的执行情况、航空运输企业的信息发展的特殊要求、航空信息行业发展现状及趋势编写而成。
南航信息规划团队从可持续、协调、健康的科学发展观出发,将集成化、决策化、智能化作为新的建设特征。
集中公司有限资源发挥信息建设的规模优势,杜绝信息孤岛的产生和存在,实现公司信息真正的一体化。
公司一直倡导的“统一规划、统一管理、统一实施、统一运维”的政策将更加具有实际意义。
继续向管理规范化、技术标准化、系统产品化、服务市场化的目标迈进,并以项目管理、技术管理和运维管理为重点目标,通过组织机构和具体政策的形式产生更加积极的实际效果。
未来5年南航的信息化建设的目标将锁定在如下几个方面:首先企业级应用系统的整合、企业级数据仓库、企业电子商务品牌和知识管理等系统建设;其次以数据仓库的为基础启动知识挖掘和商业智能系统、以知识管理系统的基础上建立航空应急管理系统和E-LEANING系统、在系统集成的基础上全面提升企业门户和信息安全系统;最后考虑在系统整合、数据统一的基础上启动战略决策支持系统以及对ICS和GDS系统策略调整。
三、企业信息化情况介绍(一)、南航信息化历程南航的信息化建设从1984年正式起步,近二十年的建设历程可以大致划分为初始、起步、发展、壮大四个阶段:1、初始阶段(1984-1992)。
1984年计算机办公室成立,1987年计算机中心成立。
1987年7月,与民航信息中心一道,参加了中国民航订座系统的初建。
同年租用该系统,全面取代了原有的手工订票业务。
2、起步阶段(传播阶段1993—1997)。
从1993年—1997年,信息化建设由订座和国内票证结算,逐步向飞行运行控制、财务管理、发动机监控、效益管理与分析、货运业务等方面扩展与发展,自主开发或引进了财务总账(EASY)系统、发动机监控、航线航班统计、飞行小时统计等系统。
在使用方式上,除初步建立了总部的局域网外,实现了与几个分公司的广域网连接,使航材管理系统、财务系统能在网络环境下运行。
与此同时,SOC系统正在加紧开发。
3、发展阶段(控制阶段1998—2001)。
从1998年—2001年,是南航信息化建设的一个新时期。
这一时期,南航自主投资建成并投入使用的系统较多,而且具有一定的先进性、具有一定规模,使得南航信息化建设基本形成体系。
4、壮大阶段(2002-至今):随着J2EE和面向对象技术的逐步成熟,在各核心业务系统都基本建设完成基础上,技术上重点主要放在开发基于WEB的B/S的结构的应用系统和将旧的版本在技术和功能上的升级方面。
建设上首先重点放在商务、内务、航务和机务等领域,尤其是电子商务方面,其次新白云机场以及北京基地的信息建设也成为该阶段的重中之重,最后配合南航、新疆、北方三家的联合重组完成系统整合与推广的工作。
本阶段树立很多信息品牌,并树立了南航信息建设的领先地位。
(二)组织机构南航信息化管理机构由公司信息化领导小组和计算机中心组成。
信息化领导小组作为公司信息化的领导机构,负责制定公司信息化的发展方向,领导和推进公司信息化的建设,审批和调整公司信息化战略,审批公司年度投资计划和具体项目投资计划等。
计算机中心作为公司信息化的具体职能部门,负责南航信息化的具体实施工作,包括系统建设,系统运行维护和推广、人员的培训和管理等。
计算机中心现有在编人员206人,技术人员达85%,其中工程师以上人员达到70%。
南航所有的股份公司和分公司都有各自的信息部门,主要职能是支持各公司的信息系统的日常运做和维护,并协助南航计算机中心推广各类企业级的应用。
南航计算机中心对各分、子公司IT部门实行行业管理。
目前南航信息部门正在进行信息资源的整合,通过组织结构的调整,业务流程再造来实现对公司信息建设的统一规划、实施和管理。
全部或大部分完成的项目/工作未完成部分部分完成的项目/工作租用外部系统(三)、核心业务信息系统的整体状况多年来,南航采取自主开发、合作开发、引进、编码外包等多种形式,从生产实际需求出发,对应于航空公司五大业务(商务、航务、机务、内务、财务)都建设了相应的计算机应用系统,企业内部网日趋完善,数据中心初具规模,可以说,南航信息系统构架已经基本搭建,系统集成和数据共享具备一定水平。
计算机系统在公司的普遍应用,大大提高了公司的日常运行、指挥、控制的自动化水平,改进了公司的服务质量,对提升公司的市场竞争力、树立良好的社会形象、创造更好的经济和社会效益提供了有力保障。
1)商务方面:最早租用中国民航信息网络股份有限公司的订座系统、离港系统,自行开发网上订座系统、电子客票系统、收益管理系统、常旅客管理系统、货运“唐翼(TANG)系统”和商务数据仓库系统,在基本上已经覆盖客运、货运和营销所有核心业务。
2)航务方面:SOC系统是南航与美国SABRE公司合作开发,是国内民航业第一个将航空公司飞机、机组和航班进行统一集中调配、实时控制监督的系统。
获2002年民航科技进步一等奖。
系统功能主要包括飞行计划、飞行跟踪、动态控制、载重平衡、机组管理。
系统的应用,使南航有能力对航空公司最为宝贵的三大资源,即飞机、机组和航线进行集中统一的管理的调配,并实施监控,不仅在管理方面上了一个台阶,还能充分发挥规模效益,带来巨大的经济效益,灵活调配飞机和机组,明显降低航班延误。
2004年顺利完成了版本的升级和系统的搬迁工作。
3)财务方面:财务管理系统1999年开始建设,是国内民航业应用范围最广、业务流程最为规范的管理系统。
获2002年民航科技进步二等奖,2004年完成了系统升级和分子公司的推广工作。
系统涵盖了总帐、固定资产管理、应收帐、应付帐、现金管理、采购管理、项目会计等业务功能;收入结算系统是租用中国航空信息网络有限公司结算系统,系统功能包括空白票证管理、运输结算、销售管理等;财务全面预算系统是2004年南航采用合作开发的形式完成的国内首个航空全面预算系统,并在公司核心部门得到使用,目前处于全面的推广实施中。
4)机务方面:电子文档系统是与IBM公司合作开发,是达到世界先进水平的飞机维修资料管理系统。
2000年正式投入使用,获2000年民航科技进步二等奖。
2004年完成了北方航新疆公司的系统推广工作;机务航材管理系统是外部引进的方式正在建设中,主要功能包括维修技术记录管理、维修服务/器材商务管理、航材管理、日常生产控制、维修成本及财务管理、生产计划,该系统是2005年的重点项目,它的顺利投产将全面标准机务领域的信息化基本实现,并将在维修质量、效率、安全和成本方面做出较大贡献。
5)内务管理方面:人力资源管理系统是以南航自主开发为主和后期的合作开发为辅的形式建设的。
系统主要向人力资源部门的人员提供关于组织架构、劳动合同、员工人事档案、工资福利、保险、培训、招聘、调配、职务职称、绩效考核等方面的计算机系统管理,系统于1998年11月投产。
2004年完成了全新版本(e-HR)的技术改造,2005年8月顺利通过民航总局的技术鉴定。
办公自动化平台系统是以合作开发形式建设的,是南航办公管理、个人事务处理和信息门户的应用系统,集信息处理、业务流程和知识管理于一体,以知识管理为核心,实现信息的共享和传递,实现实时通讯、实时交流,目前运行平稳。
另外视频会议系统2003年建立至今,对公司的信息沟通和交流尤其是公司高层的信息交流提供有效的保障,成为南航会议的主要形式。
大大的提高了沟通的效率,降低成本。
(四)、信息系统的建设方式南航在信息化的实施策略上有四种选择,分别是自主开发、合作开发、系统引进、编码外包等多种形式。
每种方式都有其选择的依据和策略,例如对于核心的南航所特有的,同行。