新员工培训登记表
新员工培训登记表
新员工培训登记表公司名称：XXXX公司培训日期：XXXX年XX月XX日培训地点：XXXX地点员工信息：姓名：_____________________性别：_____________________年龄：_____________________职位：_____________________联系方式：_____________________培训内容：1. 公司介绍2. 岗位职责3. 公司文化与价值观4. 工作流程与规范5. 业务知识与技能6. 安全注意事项7. 其他培训时间表：时间：培训内容：09:00-09:30 公司介绍09:30-10:00 岗位职责10:00-10:30 公司文化与价值观10:30-11:00 工作流程与规范11:00-11:30 业务知识与技能11:30-12:00 安全注意事项备注：1. 请新员工准时参加培训，如有特殊情况，请提前与人力资源部门联系。
2. 提供午餐，并尽量安排团建活动，以促进新员工之间的交流与沟通。
3. 培训结束后，请新员工填写反馈问卷，以便我们及时改进培训质量。
4. 若在培训过程中有任何问题或疑问，请随时向讲师提问。
培训责任人：主讲讲师：_____________________人力资源负责人：_____________________以上是新员工培训登记表的格式示例，你可以根据自己公司的实际情况进行相应的调整和修改。
该登记表的目的是为了方便公司对新员工的培训过程进行管理和记录，确保培训的有效性和全面性。
同时，通过填写培训登记表，公司可以了解到新员工对培训内容的掌握程度，并及时采取措施进行改进和调整。
希望该登记表对你有所帮助！。
新员工入职安全培训记录表
成绩：
车间级
教育
学时：
8
教育内容：
1、工作环境及危险因素；
2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；
4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；
6、本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度；
7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；
新员工入职安全培训记录表
姓名
性别
年龄
文化程度
进厂
日期
部门
岗位
学时
24
身份证号码
手机号码
家庭住址综合考核是否合格厂级源自教育学时：8
教育内容：
1、本单位安全生产情况及安全生产基本知识；
2、本单位安全生产规章制度和劳动纪律；
3、从业人员安全生产权利和义务；
4、有关事故案例等。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
8、有关事故案例；
9、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
班组级
教育
学时：
8
教育内容：
1、岗位安全操作规程；
2、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；
3、有关事故案例；
4、其他需要培训的内容。
教育者签字：受教育者签字：
年月日年月日
考核
成绩：
说明
新员工入职均须填写此卡，厂级、车间级、班组级考核成绩均为80分及以上认定为合格，培训考核合格后方可进入工作岗位。
新员工入职培训登记表(标准版)
新员工入职培训登记表使用说明一、引言新员工入职培训登记表是公司人力资源管理中不可或缺的一环，旨在帮助新员工快速融入公司文化，了解公司制度，掌握岗位技能，确保员工能够安全、高效地开展工作。
本使用说明旨在详细说明新员工入职培训登记表的功能、填写要求及操作流程，以便人力资源部门及新员工更好地使用此表。
二、表格功能新员工入职培训登记表主要用于记录新员工的基本信息、培训内容、培训方式、培训日期、成绩及讲师等信息。
通过该表，公司可以系统地管理新员工的培训过程，跟踪培训效果，确保每位新员工都能接受到全面、系统的入职培训。
三、表格内容详解基本信息：包括新员工的姓名、工号、性别、学历、部门及岗位等基本信息。
这些信息是了解新员工背景、分配工作任务及制定培训计划的基础。
培训方式：通过勾选“口述”、“幻灯片”、“影像”、“资料”等方式，记录新员工接受培训的具体形式。
不同的培训方式可以结合使用，以达到最佳培训效果。
培训内容：详细列出新员工需要接受的各项培训内容，如企业文化培训、安全教育培训、部门岗位培训等。
每项培训都应明确其目的、内容及重点，确保新员工能够全面了解公司文化、安全规定及岗位职责。
培训日期与成绩：记录每项培训的具体日期及新员工的培训成绩。
培训成绩是衡量新员工培训效果的重要指标，有助于公司了解新员工的掌握情况，为后续工作安排提供参考。
讲师与学员签名：每项培训结束后，由讲师在“讲师”栏签名确认，并由新员工在“学员”栏签名表示已参加培训并接受培训内容。
这既是对讲师工作的认可，也是新员工对自己学习责任的承担。
备注：用于记录新员工对培训的反馈、意见或建议，以及新员工对《员工守则》的确认与遵守情况。
这一栏目为新员工提供了表达个人看法和意愿的平台，有助于公司不断改进培训工作，提升新员工满意度。
四、填写要求准确性：确保所有填写的信息准确无误，特别是基本信息部分，以免影响后续工作的顺利开展。
完整性：按照表格要求逐项填写，不得遗漏任何内容。
新员工安全生产知识培训教育登记表
新员工安全生产知识培训教育登记表（公司层级）性出身文化联系姓名别年代程度电话工作职家庭部门务地址安全培训内容一、国家安全生产有关法律法例2014年8月31日改正，第十二届全国人民代表大会常务委员会对于改正《中华人民共和国安全生产法》2014年12月1日正式实行。
生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财富损失的状况，即人不受损害，物不受损失。
事故：是一种忽然发生的、出乎人们预料的不测事件，造成死亡、疾病、损害和财富损失及其余损失的不测事件。
伤亡事故: 伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身损害和急性中毒事故。
1、安全生产目标：安全第一，预防为主，综合治理。
2、职业病防治工作目标：预防为主，防治联合。
3、消防工作目标：预防为主，防消联合。
4、事故分级。
一般事故是指造成1—2人死亡,或许10人以下重伤,或许100万元以下直接经济损失的事故；较大事故是指造成3—9人以下死亡,或许10人以上50人以下重伤,或许1000万元到5000万元以下直接经济损失的事故;重要事故是指造成10—29人以下死亡,或许50人以上100人以下重伤,或许5000万元到1亿元以下直接经济损失的事故;特别重要事故是指造成30人以上死亡,或许100人以上重伤(包含急性工业中毒,下同),或许1亿元以上直接经济损失的事故;5、从业人员在作业人员在作业过程中，应当严格恪守本单位的安全生产规章制度和操作规程，听从管理，正确佩戴和使用劳动防备用品。
6、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出责备、举报、指控；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
7、从业人员有权认识其作业场所和工作岗位存在的维修要素、防备举措及事故应急举措，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
8、从业人员发现直接危及人身安全的紧迫状况时，有权停止作业或许在采纳可能的应急举措后撤退作业现场；生产经营单位不得因从业人员在紧迫状况下停止作业或许采纳紧迫撤退举措而降低其薪资、福利等候遇或许排除与其订立的劳动合同。
新员工入职登记表模板表格(标准版)
国语英语日语粤语其它文档说明（2024年标准版）（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）新员工入职登记表模板表格使用说明新员工入职登记表是企业管理中不可或缺的一环，它不仅是员工个人信息的详细记录，也是企业了解员工背景、制定培训计划、进行人事管理的重要依据。
以下是对“新员工入职登记表模板表格”的详细使用说明，旨在帮助企业人事部门高效、准确地完成新员工入职登记工作。
表格结构与内容概述个人信息区：包括姓名、性别、出生年月日、民族、籍贯、身份证号码、婚姻状况、照片等基本信息。
这些信息是员工身份识别的基础，要求填写准确无误。
教育背景：涵盖最高学历、毕业时间、毕业学校及所学专业等，反映员工的知识结构和专业能力。
联系方式与家庭住址：提供联系电话和家庭住址，便于企业在紧急情况下联系员工及其家属。
工作经历：详细记录员工过往的工作经历，包括起止时间、工作单位、岗位职务及证明人信息。
这有助于企业评估员工的工作经验和能力。
家庭成员情况：包括家庭成员的姓名、关系、工作单位及联系电话等，有助于企业了解员工的家庭背景和社会关系。
入职信息：明确入职岗位、岗位薪酬、入职时间等关键信息，为员工入职后的薪资计算和岗位安排提供依据。
承诺与签字：员工需签署承诺书，确认所填内容真实无误，并愿意承担不实信息的后果。
这是保障企业利益、维护职场诚信的重要环节。
部门意见与审批：包括用人部门意见、人事部门意见及总经理审批等流程，确保新员工入职手续的完整性和合规性。
填写要求与注意事项准确性：所有信息必须真实、准确、完整，不得有虚假、隐瞒或遗漏。
员工应认真核对每一项信息，确保无误后再提交。
规范性：填写时应遵循表格的规范格式，如日期应统一使用年月日格式，联系电话应包含区号等。
同时，字迹应清晰可辨，避免涂改。
时效性：入职登记表中的信息应具有时效性，特别是工作经历和联系方式等，员工在入职前应确保这些信息的最新性。
保密性：企业应妥善保管入职登记表，确保员工个人信息的安全和保密。
1-2新员工入职登记表
登记日期:年月日
员工编号：
个人基本资料
姓名
性别
相片
出生年月
民族
婚姻状况
籍贯Biblioteka 身高健康状况*身份证号
兴趣爱好
电子邮件
*本人联系电话
*紧急联系人
*紧急联系电话
最高学历
资格证书、职称
毕业院校
专业
计算机技能
*工行卡号
*联系地址
教育培训
起止时间
教育、培训单位（毕业院校）
教育内容/专业
公司审批流程
入职部门
本人签字：日期：
入职岗位
入职时间
转正薪酬
福利待遇
部门经理
确认
副总经理
审批
总经理
审批
报道须知：
1、本表填写事项属实；
2、了解并遵守公司考勤管理制度内容；
3、试用期为3个月；
4、报到时需提供如下证件的复印件：最高学历毕业证、身份证、技术证等；
5、试用期间仅享受转正薪资的80%，转正后方可享受转正的薪资待遇；
6、以上须知本人已明确并对内容要求负责。
公司新员工入职登记表填写指南
公司新员工入职登记表填写指南唉，这公司新员工入职登记表，我真是填得头都大了。
你说这表上写的啥，一个个条条框框，跟个考场似的。
我就想大声喊一句：“我太难了！”不过，咱还是得耐着性子慢慢填。
来，我先给大家说说我的经验，咱们一起把这表填得风生水起。
首先，这表上头一项就是个人信息，这不就是咱们小时候写的家庭作业嘛！姓名、性别、民族、出生年月日，这些我都能对上号。
不过，这身份证号嘛，我得掏出身份证核对一下。
这年代，身份证号都能当密码使，可不敢马虎。
填到下一项，家庭住址。
哎呀，这可把我难住了。
我租的房子在城乡结合部，你说填城市还是农村？最后，我灵机一动，填了个“半农村半城市”。
哈哈，这创意，我给自己点个赞！然后，就是籍贯了。
这我得好好想想，我老家是河南的，可这表上得填具体的地方。
我琢磨了一下，填了个“河南省郑州市中原区”，还挺正规的，不是吗？接下来是婚姻状况。
这我得老实交代，单身狗一枚。
不过，我还真挺羡慕那些已婚人士，至少不用填这项。
哎，生活嘛，总得有点盼头。
职业呢，咱就是个普通职员。
可这表上还要求填写职称，我想了想，写了个“初级职称”。
其实，我心里清楚，这初级职称就是个摆设，咱还不是个毛头小子。
教育程度，大专，这个好填。
不过，我发现有些人填的是“硕士”或“博士”，我就有点儿汗颜了。
咱就不跟人家比了，专心干好自己的本职工作吧。
健康状况，我填了个“良好”。
其实，我知道自己身体并不算好，可这表上得填，咱就得装装样子。
最后是家庭成员。
这得好好写，不能漏了谁。
我先写了个“父亲”，然后是“母亲”，再是“姐姐”。
唉，这家人真是太好了，我得好好孝顺他们。
填完这些，我呼出一口气，这表终于填完了。
看着这满满当当的登记表，我突然觉得，这其实就是生活的缩影，每个细节都得认真对待。
唉，生活不易，且行且珍惜吧！。
新员工入职登记表(模板)
姓名 籍贯 毕业学校 入职时间 身份证号码 现住址 紧急联系人
起止日期
性别 民族 最高学历 政治面貌
手机号码 邮箱
手机号码 学校名称
出生年月 婚否
参加工作时间 健康状况
学历
专业
教育经历
工作经历
起止日期
工作单位
职位
证明人
家庭情况
姓名
关系
工作单位及职务 联系电话
能否接受公司调动 职务或工作地点 通过何种渠道获知 的招聘信息 兴趣、爱好、特长
签名
日期
年月日
荣誉/奖励
接受/不接受 网络
不接受愿因 内部推荐
校招
本人保证所填写的上述信息真实、准确。如因提供虚假或遗漏相关信息导致用人单位误解而与本 人签订劳动合同的，在试用期内，用人单位可以本人不符合录用条件而解除劳动合同；在试用期过后 劳动期限内，用人单位可以因本人严重违反用人单位的规章制度而与本人解除劳动合同关系。
新入职员工信息登记表【范本模板】
离职原因
证明人及电话
家庭成员
姓名
关系
年龄
工作单位
职务
联系电话
与单位解除合同情况：是/否有离职证明文件
向公司提供的证件(复印件）□身份证 □学历证□其他（注明）
本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的，在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件)均是真实和准确的，如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。本人也同意在与××公司劳动合同有效期内,始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签字：年月日
录用意见（以下由公司负责人填写）
入职部门
职位
入职日期
入职薪资
社保缴纳情况
试用期
转正日期
转正ห้องสมุดไป่ตู้薪资
合同期及合同签订情况：
部门经理意见
公司领导意见
备注:
员工信息登记表
编号:填表日期：
姓 名
性 别
籍 贯
照片
民 族
政治面貌
出生年月
婚姻状况
健康状况
最高学历
户籍地址
身份证号码
家庭地址
联系电话
紧急联系人
与本人关系
联系电话
教育培训经历（从高中或中专开始写起）
起止时间
学校/培训机构
专业/培训内容
所获学位
所获证书
主要工作经历（从最近一份工作写起）
起止时间
工作单位
职务
员工入职登记表(新)
离职原因
以下部分由公司相关负责人填写
薪资待遇
试用期时间
试用期薪资
试用期满后薪资
申请部门意见(部门经理签字)
主管副总意见
人力资源部意见
总经理审批
试用工资执行标准
正式上班时间
试用期限
试用期考核意见
转正工资标准
备注:1.应聘时必须提交身份证原件、最高学历原件、取得各种技能证件
2、入职时应仔细填写入职登记表, 并提交一寸彩色照片2张、身份证复印件、最高学历复印件。
银通科技
员工入职登记表
入职日期: 年 月 日
姓名
性别
民族照片Biblioteka 出生年月学历专业
政治面貌
技术等级
联系电话
毕业学校
毕业时间
紧急联系人
家庭住址
紧急联系人电话
通讯地址
身份证号码
能否出差
能□否□
能否加班
能□否□
能否接受工作调动
能□否□
教育培训经历
时间
培训内容
培训地点
培训形式
培训课时
取得证书
工作经历
时间
工作单位
职务
3、填写入职人员应对其内容的真实性负责, 若有不实之处, 本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退。
新员工入职登记表实习生完整版
特长：
培训经历：
自我评价（包括性格、能力等）：
在公司的职业发展设想：
其他需要说明的情况：
填表人签名：年月日
制表人：**
新员工入职登记表实习生
新员工入职登记表(毕业实习生)
员工编号：
姓名
性别
出生日期
年 月 日
1寸近照曾用名体 重身 高cm民 族
籍 贯
婚姻状况
政治面貌
健康状况
血 型
身份证号码
户口类型
城镇 □ 非城镇 □
户口所在
（省） （市） （区）派出所
学 历
学 位
第二学位
专 业
第二专业/辅修专业
毕业学校
毕业时间
外语水平
语种： 级别：口语水平：
计算机水平
宗教信仰
家庭住址
省（市、自治区） 市（区） 县
电话（家庭）
手机
家庭主要成员
称 谓
姓 名
年龄
单位/职业/职务
紧急情况联系人
联系电话
学习简历
（按学习经历倒序填写）
起止年月
就读学校、专业
毕（结、肆）业
在校任职/社会实践/工作经历（填写主要经历）
起止年月
主要经历（如担任职务、工作内容等）
完整版)新员工入职登记表
完整版)新员工入职登记表新员工入职信息登记表编号：填表日期：姓名：籍贯：年龄性别民族：出生日期：政治面貌：文化程度：所学专业：婚姻状况：照片：健康状况：家庭住址：户籍地址：身份证号码：紧急联络人与本人关系：手机联系专业：职位：是否有相关证书：离职原因：年/月-年/月个人研究经历：起止时间工作经历：是否有离职证明文件：向公司提供的相关附件（复印件）：学校/单位：身份证/学历证/职称证/其他(注明)：本人理解到本表格所要求的信息是非常重要的。
在此确认以上提供的信息及提供的附件（复印件）均是真实和准确的。
如有虚假信息，本人愿意承担相应责任。
本人也同意在与康奥集团公司劳动合同有效期内，始终遵守公司工作纪律、商业道德和诚信的原则。
如有违反，公司将有权随时终止相关的雇用合同及追究相应责任。
本人签字：年月日录用意见（以下由公司负责人填写）入职部门：入职薪水：社保缴纳情况：职位：转正日期：入职时期：转正后薪金：试用时期：合同期及合同签订情况：部门主管意见：人力质控部意见：备注：招聘入职细则一、入职申请表中填写的个人资料及相关证件应真实有效。
二、接受公司入职培训及工作安排。
三、公司试岗期限为自入职之日算起的十个工作日。
在此期间达不到试工标准公司有权辞退，公司可按约定试工工资金额除以实际工作天数结算工资。
试工工资＿＿＿＿＿转正工资＿＿＿＿＿四、本人确保已与原工作单位解除劳务关系，无劳资或经济纠纷等。
五、严格遵守和履行公司各项规章制度和岗位职责，服从公司管理，接受因工作需要的岗位调配。
六、严格遵守公司规定的考勤制度。
七、自觉维护公司形象和公司利益。
八、试工期为三个月。
在试工期结束前三日内，本人要向公司递交转正申请及试工期间的工作总结，经公司评议后方可转正录用。
九、本人申请离职时，将提前一个月以书面形式呈报公司，并办妥相关移交手续。
上述细则已阅，本人自愿服从上述已阅内容。
入职申请人：。
入职员工登记表填写模板
入职员工登记表填写模板员工登记表是公司用来记录新员工入职信息的重要工具。
填写完整准确的员工登记表可以帮助公司建立员工档案，提高工作效率和管理水平。
下面是填写员工登记表时需要注意的几个方面。
1. 填写个人信息员工登记表的第一部分是个人信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、户籍地址、联系电话等。
这些信息都是公司进行工资发放、人事管理等工作所必须的基础信息。
在填写时，应确保填写准确无误，尤其是身份证号码等重要信息。
2. 填写教育背景员工登记表的第二部分是教育背景，包括毕业学校、所学专业、学历等。
这些信息可以帮助公司了解员工的学习经历和专业背景，从而进行更合理的人才安排。
填写时需注明具体学校名称和所学专业，确保信息清晰明了。
3. 填写工作经历员工登记表的第三部分是工作经历，包括公司名称、岗位名称、工作时间等。
这些信息可以帮助公司了解员工的工作经验和能力水平，为员工的岗位安排和培训提供参考依据。
在填写时，需按时间顺序填写，注明具体的岗位名称和工作内容。
4. 填写紧急联系人信息员工登记表的第四部分是紧急联系人信息，包括联系人姓名、关系、联系电话等。
这些信息在员工突发情况或紧急情况下，可以帮助公司与员工的家属或紧急联系人进行及时联络。
填写时需确保联系人姓名和联系电话准确可靠。
5. 填写其他信息员工登记表的最后部分是其他附加信息，如技能证书、获奖情况等。
这些信息可以帮助公司了解员工的特长和才艺，为员工的岗位安排和培训提供参考依据。
在填写时，可列出相关的证书和荣誉，注明获得时间和颁发机构。
在填写员工登记表时，应严格按照公司的规定和要求进行，确保信息的真实性和完整性。
同时，应保护员工的个人隐私，确保登记表的机密性和安全性。
并及时更新员工登记表的内容，以保持员工档案的及时性和准确性。
员工登记表的填写工作需要认真细致，只有这样，才能为公司的人事管理提供有效的参考。
新员工岗前培训表
PART THREE
培训方式：通过互联网进行远程教学 优势：方便快捷，不受地域限制，节约成本 适用范围：适用于大规模培训，如新员工岗前培训等 注意事项：确保网络稳定，保证培训效果
培训内容：涵盖公司文化、 产品知识、销售技巧等方面
培训形式：面对面授课，与 讲师互动交流
培训时间：根据实际情况安排， 一般需要数天或数周时间
培训目标：使新员工了解公司文化、岗位职责和业务流程 培训内容：包括公司介绍、产品知识、销售技巧、客户服务等 培训方式：采用线上和线下相结合的方式，包括视频教程、讲解演示、案例分析等 培训评估：通过考试、问卷调查等方式对新员工的培训成果进行评估和反馈
岗位职责：明确新 员工在岗前需要掌 握的岗位职责和要 求
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
培训内容：介绍公司的文化、理念 和传统，以及在日常工作中应遵循 的原则和规范。
培训效果：使新员工能够快速融入 公司文化，提高工作积极性和工作 效率，为公司的发展做出贡献。
确保新员工具备完成工作任务所需的基本技能和知识。 提高新员工的工作效率和工作质量，减少错误率。 帮助新员工更好地融入团队和企业文化，促进团队合作。 为新员工未来的职业发展奠定基础，提高个人职业竞争力。
提高新员工的专业技能和 知识水平
培养新员工的团队协作和 沟通能力
帮助新员工了解企业文化 和价值观
增强新员工的责任心和执 行力
PART TWO
公司使命：提供优 质的产品和服务， 创造美好生活
公司愿景：成为 行业的领导者， 为社会创造价值
核心价值观：诚 信、创新、卓越、 共赢
公司精神：追求 卓越，永不言弃
汇报人：XXX
培训地点：公司内部或外部 专业培训机构
新员工入职培训登记表
优 良 一般 差
部 门 岗 位 培 训
1.本部门组织架构及职责，部门 内人员配置及人员工作安排状况 2.本岗位职责、相关工作程序及 基本专业知识 3.相关产品知识和技能
优 良 一般 差
其 他 事 项1. 2. 3. 来自. 5.优 良 一般 差
备注
本人确认已收到《员工手册》，并已阅读和愿意遵守该手册的相关规定。 签名：
姓名 入职时间
新员工入职培训记录表
部门 性别 培训内容
岗位 工号 培训日期 培训效果 讲师 受训人
1.公司简介：包括公司历程、规 通 模、发展前景及规划、组织架构 用等 制 2.企业文化：包括公司经营理念 度 、核心价值观等 培 3.通用制度：包括入职、转正、 训 考勤、请休假、工作纪律、工作
日志等
公司《新员工入职登记表》格式范文[最新]
![公司《新员工入职登记表》格式范文[最新]](https://img.taocdn.com/s3/m/9fcbc97c11a6f524ccbff121dd36a32d7375c7d7.png)
员工入职申请表登记日期：201 年月日员工入职须知（承诺）书欢迎您加入XX公司的大家庭！为了能让您尽快适应公司的新环境，尽快溶入到和谐的团队之中，在您入职时我们提醒您：一、求职人员必须持真实有效证件，且必须通过体检、面试、技能、技术考核等予以定位、定职。
凡伪造身份或其他证件进厂者，进厂后公司发现其伪造证件者，一律终止劳动合同，发生工伤等事故，与本公司无关，所产生的一切后果由员工自行负责。
二、拒绝招收童工、伪造学历或身份者、患有精神病、传染病或其它重大疾病者、在逃犯、吸毒者和曾被公司开除者。
三、新进员工需提供身份证复印件2张、体检表、免冠1寸照片4张。
四、试用期：生产一线员工1个月；特殊岗位1～3个月，试用期满经考核，视具体表现确定薪资或职位，新进员工工作满七天方可领取工衣。
五、辞工：员工辞工须提前一个月呈报书面申请，特殊岗位须提前两个月，经同意后方可办理离厂手续。
六、辞退：试用期内不合格者、严重违反公司规章制度者(1、一季度累计警告3次的；2、小过2次的；3、大过1次的；4、警告2次加小过1次以上的)、严重失职者、给公司造成经济损失达3000元以上者，公司有权作解除劳动合同，工资应扣除其自付费用。
七、开除：凡被开除的员工，一律按《劳动合同》约定支付赔偿金，所剩工资应扣除其自付费用。
八、自动离厂：不辞而别或连续旷工3天者作自动离职处理，不予计算任何薪资报酬，公司不负责其一切善后事宜，所欠公司财物依法追回。
九、公休：按国家规定并结合公司实际情况安排公休。
十、请假：一律提出书面申请经批准后方可休假。
十一、行为规范：1、工厂区、宿舍区均须正确佩戴工卡，严禁涂改工卡。
2、打架斗殴、拉帮结派、煽动怠工罢工、赌博、盗窃他人财物或公司财物、对本公司人员施行暴力的一律开除，并视情节严重送公安机关处理。
3、厂区内禁止吸烟，禁止随地吐痰、乱扔垃圾、乱摘花木及践踏草坪。
4、禁止在厂内住宿的员工私自调换床位及随意进入他人宿舍。
新员工入职人员信息登记表
6．本人已知悉并同意遵守公司的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤管理制度、奖惩制度、薪酬绩效考核制度等。
7．本人已经签订了劳动合同，学习了解了自己岗位的工资构成:基本工资+岗位工资+绩效工资+其他等，公司可根据实际情况或者双方协商的薪酬构成进行调整。
本人签名：
年 月 日
2．本人确认，公司已如实告知工作内容、地点、条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度以及本人要求了解的情况。
3．本人与其他用人单位不存在劳动关系，本人承诺现入职不违反与任何前雇主签订的竞业限制协议（若有），并保证在工作期间不使用任何前雇主的商业秘密。若因此造成公司损失，由本人承担全部责任。
4．本人授权公司对我进行背景调查。
证明人
证明人联系方式
个人承诺
1．本人在本表（含本人在OA中的入职登记表，下同）提供的各项信息均真实、有效、无遗漏，本人充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，也是试用期考核的录用条件内容，如有虚假、造假或隐瞒构成严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同（包括但不限于依据“不符合录里条件”、“严重违规”、“欺诈导到合同无效”等）。
新员工入职人员信息登记表
填表时间：年月日
基
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职业资质名称
取得时间
职业资质名称
取得时间
工作
经历
起止时间
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职务
工作证明人