围绕企业核心竞争力培育 创新科技领军人才培养

和 实 效 性
１ 围绕提 升核 心 能力进行课 程 设计 ． 结 合 上 游 发 展 目标 和 阶 段 工 作 重 点 ，依 据 培
训 对 象 的实 际需 求 ，把 知识 更新 和 能 力提 升 有机结 合 ，突 出核 心能 力 的提 升 ，突 出 当前需 要 与长 远发 展 相统 一 。领 军后 备 人 才培 训 重 点是提 高 战略 思维 能 力 、理论 与核 心技 术 创新 能 力 、 自主 研 发能 力和
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特别策划 ｛
组 织 管 理 能 力 。主 要 内 容 包 括 油 气发 展 战 略 ，勘 探 开 发 领 域 新 理 论 、新 工 艺 、 新 方 法 ，相 关 学 科 知识 ，科学 思 维 方法 ，科技 思 路 创新 及 科研 项 目组 织 与管 理 等 。拔 尖人 才 培训 重 点是 提 高 专业 理论 和 技 术水 平 、技 术 创新 能 力 、研 究能 力 和组 织 协调 能
关键词 ： 科技 ；领 军 ；人 才 ；培 养
。
本 文 结合 中 国石 化 十 多年 举 办专 业
高层 次 专 家辅 导 、 结合 企业 科 研 项 目研 究 、送 国外 考 察培 养 国 际化 视 野 等 方 法 ，在加 快领 军人 才 的培 养 ，进 一 步促 进 企 业核 心 能 力 的提 升 上 作 了探 索和研 究
培训 的形式 ，在 两年 时 间内 ，分专题 ４ 集 中培训 ， 次 跟踪 培养 ，每 次授课 时 间不少 于 １天 ，各阶 段培训 内 ０ 容各 有侧重 ，第一阶 段侧重于油 气资源发展 战略和人 文 管理 ，第 二阶段侧 重于本专业 及相关专业 前沿理论
织 开 展 重大 理论 与 技术 创 新 的 中青年 领 军人 才 ，培 养 ３ ０ 学 术 技 术 水 平居 集 团公 司前 列 、能 够 承 担 ０名 重 要 科技 攻关 和 技 术创 新 任务 的 青年 拔尖 人 才 （ 领 军 后备 ，下 同 ） 。在 集 团 内部 开展 如 此大 规 模 的高 层 次人 才 培训 ，这些 年 来还 是 第一 次 。２ ０ 年初 ， ０７ 集 团组 织 有关 单 位开 展 了 中青年 领 军 后备 人 才的 推 荐 。经审 核 ，有４ ３ ０ 人参加 了培训 。
口 刚
“ 第九 届２ 世纪继 续教 育论 坛 ”专题 报道 （ ） １ 四
围绕企业核心竞争力培育 创 新 科 技 领 军 人才 培养
● 李 寿 军
摘 要 ： 技 领 军人 才培 养 重 在 围绕 企 业核 心 能 力 的培 养 ，创 新 培 养 的模 式和 方 法 科 技 术人 员高研 班 的 实 践 ， 改 变过 去 科 技 领 军人 才 自然成 长 ，从 企 业 的 角度 采取 集 中培 养
（ 全方 位 进 行 需 求调 研 ， 为培 训 设 计 与 实施 二）
提 供依据
主要采 取实地访谈 、调查 问卷 、电话沟通 、召开 座谈会等 多种形式 ，从 组织 、岗位研 ，充分 了解专业 领域技术 的发展现状 、难 点和趋势 ，以及培训对象的 特点与个性 化需求 。在反复修改 完善的基础上 ，２ ０ ０７ 年底 ，完成 了物探 、石 油 与 天然 气地 质 、油 气藏 工 程 、采油采 气工程 、钻井 工程 、测录井 、井下作业 、 油气集输 与地面 工程建设共８ 个专业领域的中青年领军 划 纲要 ，提 出培 养 １ ０ Ｏ 名学 术 技 术 水 平 处 于 国 内 后 备人才和青年拔尖人才的国内培训总体方案 。 乃至 国际领 先地 位 、能够 引领 本 专业 领域 发 展 、组 （ ） 三 多角度 进 行 课 程 设 计 ，提 高培 训 的 针对 性
、
。
中图分类号 ：Ｇ ２ 文献标识码 ：Ａ ７４
胡 锦 涛 总 书 记 在 十 七 大 报 告 中指 出 ： “ 努 要 力造 就 世 界一 流 科学 家和 科 技领 军 人 才” ， “ 鼓励 发展 具 有 国际 竞争 力 的大 企 业集 团” 。加 强科 技领 军人 才 的培 养是 提 高 中 国石 化核 心竞 争 力 的重 要途 径 ，是 发展 具有 国际 竞争 力 的大 企业 集 团 的重 要保 障 。按 照石 油石 化 发 展战 略对 高 层次 专 业技 术 人 员 的需 求 和企 业技 术 创新 的 需要 ，中 国石化 以 培 育核 心竞 争 力为 导 向 ，开展 了２ 期 的 领军 人 才培 训 ，取 ０ 得 了较 好 的效 果 。 培 养领 军人 才的 背景和 意 义 中 国石 化 要 切 实 履 行 国有 大 型 企 业 的 责 任 ， 就 必 须切 实提 高 原油 产 量 。集 团 明确提 出 ，努 力 打 造 上游 “ 长板 ” 。打 造 上游 “ 板 ”需 要 在地 质 勘 长 探 、油 气 开发 、工程 技 术服 务 等专 业领 域 上要 有 大 的 创新 和 突破 ，要创 新和 突 破 必须 要有 一 支创 新 型 的 专 业 技 术 人 员队 伍 ，特 别 是 要 有 一 批 具 有 较 强 创新 能 力和 国际竞 争 力 的领 军技 术 人才 。２ ０ 年 ， ０６ 集 团专 门 制 定 了 勘 探 开 发 专 业 技 术 人 才 培 训 计
一
二 、培养 领军 人才 的主要 做法 及特 点
（ ） 出前 沿 性 和 引领 性 ，确 定培 训 总 体 目标 一 突
这次 培 训 的学 员都 是 专业 的 顶尖 人 才 ，培训 的 总体 Ｖ标 是 ：重点 培养 一 批学 术技 术 水平 处 于 国 内 Ｉ 乃至 国际领 先地 位 、能 引领本 专业 发 展 、组 织开 展 重 大 理论 与技 术 创新 的 中青年 领军 人 才 ，以 及学 术 技 术 水平 居集 团公 司前 列 、能 够承 担 重要 科 技攻 关 和 技术 创新 任务 的青年 拔尖 人才 。