宿舍管理员绩效考核指标

每次
25
出现偷窃、安全事故
每次 50
能够按要求对进出宿舍人员、物品进行检
查，但没有及时发现为题，无厂外人员混入 宿舍，不存在没有按规定办理完退宿手续人
每次
15
员私自携带物品离厂的现象
基本能够按要求进行检查，但有厂外人员混
员工反馈 保卫科
入宿舍，或有未办理完退宿手续人员私自携 每次 25
带物品离厂现象
每次
源自文库
50
态度恶劣推脱责任，接到投诉
每次 20
服从工作安排,但不能及时按要求完成任务 每次 30
对工作抱怨，工作积极性有待提高
每次 60
员工、领 导反馈
备注
考核项
总权重
考核指标
每周至少一次进行宿舍卫生、安全、人员检 查并填写检查报告，发现问题及时汇报，确 保无偷窃、安全事故发生
绩效考核评分细则 权重
20%
严格按要求对进出宿舍人员、物品进行检
宿舍日常 管理
查，无厂外人员混入宿舍，不存在没有按规
70%
定办理完退宿手续人员私自携带物品离厂的 现象
20%
能够严格督促各宿舍搞好清洁卫生，宿舍公 共区域卫生、整体环境整洁无异物，无脏、 15% 乱、差现象
不能够严格按要求对进出宿舍人员、物品进
行检查，或有厂外人员混入宿舍，或未办理 完退宿手续人员私自携带物品离厂现象（因
每次
40
此造成公司物品丢失的，此项0分）
能够督促各宿舍打扫卫生,宿舍区整体环境 较好,无明显的废弃物
5
宿舍卫生脏乱，公共区域未及时打扫，有明 显的废弃物，监督工作未到位
20
企管办
宿舍内公用物品损坏、丢失，或没有找到责 任人
宿舍内公用物品齐全、整洁，物品损坏能够 及时发现并呈报，能及时追究当事人员责任
15%
工作态度 、积极性
服务员工态度和蔼，热情有耐心 30% 能积极主动地执行领导所交付的工作任务，
任劳任怨
15% 15%
绩效考核评分细则
评分标准
分值 合计分数 数据来源
进行宿舍卫生、安全、人员检查不及时
每次 15
能在督促情况下，按公司要求进行宿舍检 查，但检查欠缺发现及处理问题的能力