安全生产责任制落实

安全生产责任制落实
安全生产责任制落实

附件2:

公司主要负责人安全生产责任书

为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面加强基础管理,进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施,完善应急救援预案和应急保障体系建设,确保公司生产经营目标的全面实现,按照“谁主管、谁负责”的原则,公司总经理签订《安全生产责任书》,其安全生产管理职责如下:

1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规,坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理,对公司的安全生产工作负主要责任。

2、建立、健全公司安全生产责任制,组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定,提取安全费用,切实保证对安全生产的资金投入,保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术措施、安全培训教育费用到位。

4、督促、检查公司的安全生产工作,及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理,分析和制定防范措施,落实事故“四不放过”的原则,对造成安全事故责

任者提出处理意见。

5、督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患,总结推广安全生产经验,对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予责任追究。

6、新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。

8、主持召开安委会,研究解决安全生产中的问题,检查考核同级副职和公司所属单位正职安全生产责任制落实情况。

9、充实专职安全技术管理人员,听取安全部门工作汇报,接受安全培训考核,具备相应的安全生产知识和管理能力。

总经理签字(日期):

(盖章生效)

附件3:

公司安全管理责任人安全生产责任书

为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,进一步加强安全生产管理,确保公司年度安全生产目标的实现,保障国家财产和员工生命安全与健康。按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”的原则,各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产工作,并做到各负其责、各尽其职,公司总经理特与安全管理责任人签订安全生产责任书,要求全面履行以下安全生产的各项职责:

1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,贯彻执行国家和上级有关安全生产的法律、法规和规章制度,对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产工作负主要责任。

2、生产、技术副总是公司总经理在生产管理方面的助手和参谋,在总经理的直接领导下,督促检查和协调处理其分管业务上的安全生产问题,对公司的安全生产工作负有领导和监督检查责任。

3、坚持安全生产管理“五同时”原则,定期研究、协调、指导分管业务范围内的安全生产工作,针对存在的问题,及时制定解决办法和措施,对分管各部门安全生产责任制落实情况进行督促和检查。

4、组织制定、修订和审定本企业的各项安全管理制度,安

全技术规程,组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。

5、协助总经理组织安全技术研究工作。负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。

6、审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术(设备)和开发新产品中的安全技术问题。

7、定期参加安全生产工作会议,分析公司安全生产形势,及时解决存在的问题,负责总结推广安全生产先进经验。

8、按照发生事故“实事求是、尊重科学”和“四不放过”的原则,参与对各类事故的调查处理,拟定防范措施和处理意见,采取防范措施,防止事态扩大。

总经理签字(日期):

责任人签名(日期):

(公司盖章)

附件4:

部门安全生产责任书

为了加强对公司安全工作的管理,落实安全责任,最大限度地控制、减少各类事故的发生,现与本公司部负责人签订以下安全生产责任书,签订责任书的责任人须履行以下安全职责:

1、按照“谁主管,谁负责”的原则,对职责范围内的安全工作负全面责任,

负责贯彻执行国家及上级有关安全生产的法律法规、指示和决定。

2、执行公司安全生产工作等方面的各项规章制度,教育员工遵守安全操作

规程和正确使用劳动防护用品。

3、定期组织员工积极参加公司的各种安全生产的宣传教育活动,提高员工

安全意识。

4、对职责范围内的易燃易爆点、动火作业点、临时用电点、有害作业点等

事故易发点进行严格管理,委派熟悉和掌握场所、设备的责任心强的人员进行专人负责管理,通过现场跟踪,时刻掌握场所、设备安全状态。

5、保证消防器材的良好状态,保持安全逃生通道畅顺,严禁堵塞消防设施

控制点、取用点前的通道。

6、定期或不定期对部门员工进行安全生产培训教育,提供员工安全意识及

应急能力。

7、参加公司安全会议,按公司要求布置部门的有关安全工作。

8、组织定期或不定期的安全检查,及时落实、整改安全隐患,使设备、安

全装置处于良好状态。按“四定”原则落实隐患整改措施,及时反馈安全信息。

部门负责人(日期):

责任人签名(日期):

(盖章)

附件5:

员工安全生产责任书

为了加强对公司安全工作的管理,落实安全责任,最大限度地控制、减少各类事故的发生,现与本部门部门员工签订以下安全责任书,签订责任书的责任人须履行以下安全生产职责:

1.必须遵守岗位安全职责,严格执行安全生产这任职,严格遵守劳动纪律

和安全规程,对岗位的安全生产负责;

2.认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律和操作规程,服从管理,

不违章作业并劝阻、制止他人违章作业。对违章指挥有权拒绝执行并及时向领导汇报;

3.自觉接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提

高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力;

4.应了解其作业场所和工作岗位存在的危害因素、防范措施和事故应急措

施;

5.上岗应按规定着装,妥善保管、正确使用各种劳动防护用品和消防器材;

6.发现事故隐患火灾其它不安全因素,应当立即向现场安全生产管理人员

或者本单位负责人报告,当发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业现场;

7.严格执行工艺纪律,做好各项纪律,交接班必须交接安全情况;

8.员工工作前必须对各种生产设备的安全防护设施进行检查,设备检查正

常后,方可开动设备;

9.使用机械、用电设备时,必须遵守设备操作规程和安全用电规定。不得

使用安全装置不齐全的设备,并不得拆除机械设备的安全防护或保险装置;

10.检修机械、电气设备时,必须关闭设备电源总开关及各种阀门,并挂上

警示牌。非当事人不准擅自移动警示牌。检修设备时必须落实各项安全措施,安全措施未落实不准检修设备;

11.发生事故必须立即上报,积极组织和参加抢救,保护事故现场;

12.积极参加安全活动、参与应急预案的演练活动;

13.上下班途中及在公司内道路行走,应严格遵守交通规则。

主管领导签字(日期):

责任人签字(日期):

(公司盖章)

附件6:

安全生产活动记录表编号:活动日期:

2017年安全生产专题会议纪要时间:2017.X.X

地点:公司会议室

与会人员:公司各部门、班组负责人

会议记录:

主要内容:

二〇一七年X月X日与会人员签到:

安全生产责任制

山西国际电力天然气有限公司 安全生产责任制 第一章总则 第一条为了落实安全生产责任制,防止和减少各类事故的发生,根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规,制定本制度。 第二条企业应制定各领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制,及履行安全生产责任制的考核奖惩办法。 第三条总经理对本单位的安全生产工作负全面领导责任,是安全生产第一责任人;分管安全生产工作领导负主管领导责任,其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则,对其分管工作的安全生产负分管领导责任。各职能管理部门应在各自的业务范围内,对安全生产负管理责任;员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。 第四条公司领导、管理人员、岗位员工和部门,应在各自的工作范围内履行安全生产职责,对实现安全、文明生产负责。 第五条本制度适用于公司各部门及各分公司。 第二章制定范围和程序 .

第六条企业安全生产责任制制定范围应覆盖本单位所有分公司、部门和岗位。应根据其组织机构的设置及职能,分别制定出公司领导、管理部门的安全生产责任制;根据本单位所有岗位设置及职责,分别制定出各岗位员工的安全生产责任制。 第七条企业的安全生产责任制应由本企业安全生产委员会组织制定,以企业文件形式予以明确。 第八条安全生产责任制制定程序 (一)根据公司编制、核实职能及人员; (二)对本单位所属组织安全管理状况和各岗位风险进行识别、评估、定位; (三)制定责任制大纲; (四)组织编制; (五)审查责任制草案; (六)单位主要负责人批准、发布。 安全生产委员会应定期对安全生产责任制审核修订。 第三章责任制内容 第九条安全生产责任制应明确公司领导、管理人员、岗位员工和部门所要承担的安全工作责任、权利、义务和具体安全工作内容,符合国家法律法规和政策,满足政府及上级主管部门管理规定,涵盖本单位 .

企业安全生产责任制的编制

仅供参考[整理] 安全管理文书 企业安全生产责任制的编制 日期:__________________ 单位:__________________ 第1 页共19 页

企业安全生产责任制的编制 一、企业安全生产责任制概说 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分,是企业中最基本的一项安全制度,也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明,凡是建立、健全了安全生产责任制的企业,各级领导重视安全生产、劳动保护工作,切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规,在认真负责地组织生产的同时,积极采取措施,改善劳动条件,工伤事故和职业性疾病就会减少。反之,就会职责不清,互相推诿,安全生产、劳动保护工作无人负责,无法进行,工伤事故与职业病就会不断发生。 (一)我国企业安全生产责任制的建立 安全生产责任制是经长期的安全生产、劳动保护管理实践证明的成功制度与措施。这一制度与措施最早建立于全国解放初期,并从东北、华北老解放区的一些大企业中开始实施。1950年5月,中央劳动部发布施行《工厂卫生暂行条例》,使企业安全生产与卫生管理工作有所遵循。同年,东北人民政府颁发《东北公营工厂矿山安全责任制度暂行规定》,明确规定:“凡公营工厂、矿山中之每一职工,对自己工作范围内应负有安全保护之责;厂(矿)内之工程师、技师、技术人员,对本厂(矿)的安全设施、机械保安、工程保安及其他技术保安,负有技术检查,建议厂方采取措施,保障安全之责;厂(矿)长对本厂(矿)的安全问题有总的领导、计划、推动、检查、督促,建立各种制度,筹建安全设备,防止破坏事故,严明赏罚之责。”1951年1月9日,中央人民政府政务 第 2 页共 19 页

2018安全生产责任制培训试卷及答案

2018安全生产责任制培训 考核时间:部门:姓名:成绩: 一、填空题(每题3分,共30分) 1.全公司所有人员应严格遵守国家____________,落实安全生产责任制。 2.公司各级负责人是安全生产___________ 。 3.各级领导必须坚持“_____________”的原则,全面负责本部门的安全生产管理工作。 4.公司全体员工在生产作业过程中落实岗位责任制,严格执行和遵守安全制度及操作规程,提高_________ 防范意识和自救能力。 5.公司除贯彻执行__________ 外,还必须严格执行国家有关安全生产政策法律法规和标准。 6.__________ 管理制度适用于公司及所属部门。 7.安全生产责任制是企业的一项____________,主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度。 8._____________负责本单位人员的安全生产责任制沟通、培训、实施及考核。 9.各部门按照横向到边,纵向到底的原则,从上到下一次签订《______________》。 10._____________组织对本部门员工的安全生产责任制培训。 二、选择题(每题3分,共30分,将正确答案填到括号内) 1、生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备

上,设置明显的安全()标志。 A、警示 B、预警 C、指示 2、生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作()负责。 A、全面 B、部分 C、指定 3、生产经营单位对()应当登记建档,进行定期检测、评估、监控、并制定应急预案,告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。 A、重大危险源 B、重大危险地点 C、重大安全隐患 4、国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()制度。 A、审批 B、淘汰 C、升级 5、生产经营单位对负有安全生产监督管理职责的部门的监督检查人员依法履行监督检查的职责,应当予以(),不得拒绝、阻挠。 A、配合 B、检查 C、不理睬 6、关于《安全生产法的目的》,下列表述不准确的是() A、加强安全生产工作 B、防止和减少安全事故 C、保障人民群众生命财产安全 D、提升经济发展速度 7、下列关于安全生产方针的表述,最准备的是( ) A、以人为本、安全第一、预防为主 B、安全第一、预防为主、政府监管 C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全第一、预防为主、群防群治

安全生产责任制的制定

安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修 订与考核管理制度 1 目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核等方面,确保本公司各级领导干部、各个部门、各类人员,在其各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2 范围 本程序适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审修订与考核。 3 职责 公司安全管理部门及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量的相关事项。 4 安全生产责任制的制定 4.1 安全生产责任制由安全管理部门负责起草后交公司安全第一责任人审阅。 4.2 公司安全第一责任人审阅后提出修改意见。 4.3 安全管理部门修改后下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员。 5 安全生产责任制的沟通 5.1 安全管理部门制定安全生产责任制应及时下发相关至各级领导干部、各个部门、各类人员并征求意见。 5.2 安全管理部门将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一责任人。

5.3 公司安全第一责任人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会。 5.4 安全管理部门根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6 培训 6.1 安全管理部门负责安全生产责任制的解释。 5.2 安全管理部门应定期组织领导干部、各个部门、各类人员对其安全生产责任制进行学习。 5.3 每次培训学习应有学习记录。 6 评审 6.1安全生产责任制评审小组由事业部经理、副经理、工程师及安全管理部、、生产部、设备部等部门组成。 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审。 6.3经评审通过安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。 修订 7.1根据评审情况,对安全生产责任制是否符合法律法规的要求,是否具有可操作性进行修订,每年一次。 8 周期 8.1每年底对安全生产责任制的执行情况进行考核; 8.2安全生产责任制的考核由安全管理部门根据签订的安全生产责任制进行。 8.3安全生产责任制的考核结果报公司安全第一责任人认可,年终奖惩兑现。

181224-安全生产责任制考核评审记录表

责任人:职务:主要负责人责任部门:年度 序号考核评审项目 检查时间及结果 评审结 果 更新结 果 上半年下半年 1 制定安全生产目标,并对安全生产目标的完成效果进行评估和考核 2 组织建立、健全本公司的安全生产责任制,并保证其有效执行 3 组织制定安全生产规章制度和操作规程,并保证其有效实施 4 保证本公司安全生产投入的有效实施 5 督促检查本公司安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 6 组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案 7 及时、如实报告生产安全事故; 8 主持召开安全生产工作会议,组织开展安全绩效考核工作 不合格项次考核结果考核时间 考核评审 人 奖惩结 果 复核批准

责任人:职务:安全科长责任部门:安全科年度 序号检查考核项目 检查时间及结果评审结 果 更新结 果 上半年下半年 1 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策 2 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程 3 负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表 4 拟定年度安全生产工作计划和安全技术措施计划,并检查和督促落实 5 协助主要负责人制定生产事故应急预案并指导落实 6 履行现场安全生产检查职责,对检查发现的事故隐患,提出整改意见,并及时报告主要负责人,督促落实整改 7 识别安全教育培训需求,制定培训计划,并组织实施各类安全教育培训 8 督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度 9 指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品,并监督教育从业人员正确使用 10 及时、如实报告生产安全事故,协助主要负责人对事故进行调查处理 11 建设企业的安全文化,促进安全生产工作 12 协助主要负责人开展安全绩效考核工作 不合格项次考核结果考核时间 考核评审 人 奖惩结 果 复核批准

安全生产责任制及部门职责(全)

安全生产责任制度 第一条为切实贯彻安全生产法律法规,严格追究安全生产责任,特制定本制度。 第二条公司对所有人员的安全生产工作按照职责规定的内容实施安全生产责任追究制度。对公司各人员在安全生产工作中不切实履行安全职责和各类安全生产事故中负有责任的各人员追究其相应的责任。 第三条公司主要负责人是本公司安全生产工作的主要责任人,要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则对公司安全生产工作负有全面责任。 第四条公司分管安全生产的领导对所分管的安全生产工作负有直接责任。 第五条公司设立的安全生产管理部门(生产安全管理部)负责本公司安全生产工作各项具体事宜。 第六条公司其他领导、部门、人员负责本部门、人员的安全生产工作。并要在公司安全生产监督管理下,认真贯彻法律法规、公司各项规章制度规定的要求和内容。 第七条安全生产人人有责,有岗必有责。企业的每一个职工都必须在自己的岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。 第八条公司对安全生产工作实施奖惩制度,每年度末对公司各部门、各级领导、人员开展安全生产工作的情况进行考核。并对安全生产责任制的落实贯彻情况进行考核。考核与各人员、科室奖金挂钩。具体按照公司安全生产奖惩考核办法执行。 第九条公司每年度对公司各项安全管理制度进行修订,及时按照法律法规的要求,修改本公司的管理制度,以便公司能及时宣传和贯彻我国安全生产法律法规。 第十条本制度适用于公司各职能部门及所有人员。

安全生产责任制考核制度 安全生产责任制是企业中最基本的一项安全制度,是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要,公司制定了从董事长、经理到岗位人员以及各职能部门的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处,做到责任分明、各司其职、各负其责,形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制,特制定本制度,对安全生产责任落实情况进行严格考核。 1考核职责 1.1各管理部门负责人及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全管理办公室负责,考核结果报公司安全生产委员会。 1.2各班组、技术人员及岗位人员的安全责任制考核由各班组负责,考核结果报各部门第一负责人。 1.3 各部门人员的安全责任制考核由各部门负责,考核结果报公司生产安全管理部。 2考核形式 安全生产责任制按分工职责考核,实行年终总评的办法。年度总评前上报公司安全管理办公室。 3考核标准 各级领导、部门要牢固树立“安全第一”的思想,严格按照公司制定的《安全生产责任制》的要求逐项做好落实工作,把安全生产责任切实落实到位,确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上,采用百分制的形式,每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核,按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分,各条得分合计为总分,总分95分以上的为优秀,85-94分为合格,85分以下为不合格。 4奖惩 各级管理人员、职能部门及从业人员的责任制考核结果,年终进行总评。考评优秀的给予奖励,考评不合格的进行处罚。 对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由公司安委会研究给予处理,构成犯罪的,对有关责任人移交司法机关处理。

落实安全生产责任制的重要性

落实安全生产责任制的重要性 一个企业离不开安全的生产,在怎么高的效益都是不行的,人身安全是最重要的。 生产设备和安全设施状况已大为改善,劳动作业环境、现场工作条件也有很大改观,但是由于受一些客观条件的影响和认识水平的限制,在组织生产的全过程中,要完全不发生违章是不可能的。 但是有效控制危险源,及时消除事故隐患,尽可能减少违章行为的发生,防止事故的发生,则是完全可能的,要达到控制违章,特别是杜绝恶性违章行为的发生,我局推行了自下而上的安全自主管理模式,改“宝塔型”的垂直管理为“扁平型”的横向管理,形成“自我发现问题、自我学习提高、自我解决问题”的互动环境。 多年来,我局进一步明确了全局的安全生产目标,人人关心企业安全,并且实现可控在控;员工牢固树立起“一切事故都可以预防”和“进入生产现场人人都是第一责任人”的安全理念;班组的安全管理加强,员工安全意识提高,自觉遵章守纪,自觉反对“违章,麻痹,不负责任”三大敌人; 安全生产责任制落实,党政工团齐抓共管,安全责任贯穿到每个生产环节、每个岗位、每个员工;安全监督机构完善,岗位合理配置,安监人员素质提高,责任心较强,做到严格管理;建立起各级人员安全工作的到位标准,规范安全工作流程和安全工作标准、管理标准;

安全生产上做到凡事有章可循、凡事有人监督、凡事有据可查、凡事有人负责;责任制度、考核制度和奖罚制度逐步完善;安全保证体系、安全监督体系和安全评价三大体系规范运作,做到各司其职、各负其责,充分发挥作用,促进我局安全工作规范长效;安全文化不断提升,安全氛围良好,以人为本,处处体现“关爱生命,关注安全”,人人讲安全,处处讲安全的氛围;安全目标实现三级控制,逐步实现本质、必然安全的梅州供电局。 1.健全、完善各岗位安全生产责任制,明确各级人员安全责任“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”不仅指明了安全生产工作的根源——消除隐患;还表明了抓安全生产的科学方法——预防为主;更指出了安全生产的关键环节——强化责任。 消除隐患是根本,加强防范是重点,落实责任是关键。只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个岗位操作人员,都有明确的安全生产责任,并严格落实责任,严格按照安全规程、作业规程、操作规程“三大规程”的要求,按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活,做好每一项工作,才能使安全生产工作真正落到实处,安全生产才能得到保障。 2.加强各岗位安全责任的履行和落实 造成安全生产责任制没有落实到位的主要原因有: 2.1安全第一责任者对安全生产工作在思想上没有高度重视; 2.2各级安全责任者在落实措施上执行不力;

安全生产责任制培训会议记录

安全生产责任制培训记录 培训内容: 一、安全生产责任制 1、安全生产责任制的定义 安全生产责任制是指各级领导、干部、工程技术人员、职能科室人员及全体职工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。 安全生产责任制是用人单位最基本的安全制度,是安全管理制度的核心:用人单位必须建立和完善以企业法人为第一责任人的全员安全生产责任制,企业法人要对企业安全生产全面负责。分管安全生产的领导要对安全生产负分管责任。安全生产,人人有责。企业职工要在自身工作岗位上履行安全生产职责。 2、安全生产责任制的内容 其内容大体可分为两个方面: 一是纵向方面,各级人员(从最高管理者、管理者代表到一般职工)的安全生产责任制; 二是横向方面,各职能部门(如安全、设备、技术、生产、基建、人事、财务、设计、档案、培训、宣传等部门)的安全生产责任制。 3、安全生产责任制的落实 管理史几乎同人类文明史一样久远,自从有了人类社会,就有共同劳动,就存在着管理。 没有管理,就不可能把各种分散、独立存在的生产要素结合起

来,完成共同的目标;没有好的管理,就不可能发挥组织成员的潜能,获得成功。 企业安全管理一般实行分级管理,分工负责,企业负责人对企业安全生产工作全面负责、各部门负责人对本部门安全生产负总责。 4、建立安全生产责任制 安全生产组织管理体系; ①安全生产委员会:(安全领导小组/安全检查小组)安全生产委员会是企业安全生产管理重要组织形式。安委会由企业主要负责人、主管安全负责人、安全管理部门负责人、各职能部门的负责人、工会代表组成。主任由企业主要负责人担任,副主任由主管安全的负责人担任。主要生产部门应成立安全生产领导小组。对本部门重大安全生产事项进行决策。各车间设置车间安全员,班组设置班组安全员。(可兼职,也可设置专安全员)。 ②安委会的职责:贯彻落实国家有关安全生产法律、法规及方针、政策,贯彻落实上级安全主管部门的指示及重安全工作任务,研究解决企业管理中的重大事项。 ③安全委员会的工作方式:定期召开会议,遇到有重大事项需要解决时,召开临时会议。检查工作现场的安全情况及整改情况。 5、建立安全生产责任制的目的和意义 ①建立安全生产责任制的目的,一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感;另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部

安全生产责任制管理制度

1.目的 为规范公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等环节内容的管理特制定本制度。 2.范围 适用于安全生产责任制的管理。包括责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等。 3.职责 3.1.总经理、副总经理负责安全生产责任制的审批和组织开展各部门、各级人员的安全生产责任制考核。 3.2.安全保障部负责安全生产责任制的制定、发布、修订、培训、考核等; 3.3.各职能部门负责安全生产责任制的实施。 4.定义 无 5.内容 5.1.安全生产责任制制定 5.1.1.安全保障部负责文件的起草编制工作 5.1.2.编制安全生产责任制必须符合《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》等安全生产相关的法律法规的要求。 5.1.3.企业应制定各部门、各级人员的安全生产责任制,责任制应包括以下内容: 5.1.3.1.安全生产职责; 5.1.3.2.权限与义务。 5.1.4.编制完成组织企业负责人、主要领导、各部门负责人参加讨论、研究后定稿发布。5.1.5.企业主要负责人、各级领导、各部门的安全责任制必须每年进行一次绩效评审、修订,每年签订一次安全生产责任书。 5.2.安全生产责任制的沟通、培训 5.2.1.安全保障部负责该安全生产责任制的解释、培训工作。 5.2.2.各级、各岗位人员应主动学习责任制,熟悉并理解自己的职责。 5.3.安全生产责任制的评审、修订 5.3.1.安全保障部办每年至少组织一次对安全生产责任制的内容进行评审,发现不符合的,应及时修改完善。 5.3.2.当法律法规或部门职能有调整时,安全保障部应及时组织进行责任制的修改。 5.4.安全生产责任制的考核

安全生产责任制的建立和落实2019年精选文档

安全生产责任制的建立和落实 一、生产责任制 安全生产责任制就是对经营单位各级领导、各个部门、各类人员所规定的在各自职责范围内对安全生产应付责任的制度。 不安全因素是在生产过程中发生的,要控制工伤和职业中毒等事故的发生,凡是和生产有关的各个环节和部门都要事先把好安全关,每个操作者都要既完成生产任务,又要避免本人出工伤、职业中毒,防止伤害他人。所以安全工作涉及各个部门和每个人,也只有各个部门和每个人都做好本部门或个人的安全工作,生产经营单位的安全工作才能真正做好。要做到这一点,就必须用制度的形式明确各类人员对安全应负的责任,这就叫安全生产责任制。安全生产责任制建立了一套完整的安全生产责任体系,建立了安全生产管理的约束机制。有了这个制度才能是安全生产、劳动保护工作贯穿到整个管理工作中,达到层层有人管,事事有人管。 二、安全生产责任制制定的原则 安全生产责任制的内容应根据个部门和人员职责来确定,在制定时应遵循以下原则: 1、“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则。 安全问题发生在生产过程中,因此安全工作要渗透到生产的整个过程和各个环节,是生产的重要组成部分,无论从事生产指挥还是生产操作,都应将安全纳入其职责范围。 2、充分体现责权利相统一的原则。 职责、权利、利益应是统一的,只有职责而没有权限,职责就很难被执行,没有职责的权限将被泛用。所以在制定安全生产责任制时要充分体现责权利相统一这个原则。例如从业人员有作好本质安全工作、遵守安全操作规程的责任,同时也有拒绝违章指挥、冒险作业的权利。 生产经营单位应该根据生产经营机构、岗位及其在安全生产中的作用,制定

以法定代表人或负责人为核心的各部门、各类人员的安全生产责任制,实行分级 管理、分级负责;安全生产责任制应实行“一岗一责制”,坚持“谁主管,谁负责”,体现分级管理、分级负责、责权利关系协调的原则,并力求作到定量化、 程序化,具有可操作性和针对性,责任清楚,落实到人。 3、突出重点的原则。 安全涉及生产的各个方面,安全生产责任制也是全方位的,但如果事无巨细 地罗列条文,这些条文也很难得到真正的落实。因此在界定生产经营单位和各部门、层次、个人的安全生产责任制体系时,应抓住重点,围绕安全工作的重点来 展开责任体系。 安全重点主要包括:①易造成重大损失的易燃易爆危险物品、剧毒品、锅炉、受压容器、起重、运输、电气设备、机械设备、高处作业和本生产经营单位易发 生工伤、火灾、爆炸、等事故的设备、工种、场所及其作业人员;②造成职业中 毒或职业病的尘毒点及其作业人员;③直接管理重点危险点和有害点的部门和人员。 三、生产经营单位安全职责与权限体系的界定 要建立一个完整的制度体系,达到“横向到边、纵向到底”的要求,就必须 对纵向和横向的职责体系进行界定。 安全生产责任制纵向体系展开 业 主 负 人 生 经

安全生产责任制培训制度规定.doc

附件7 安全生产责任制专项培训制度 为落实我国安全生产方针和有关安全生产法规和政策,增强矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员对安全生产的责任感,明确各级负责人员、各职能部门及其工作人员、各岗位生产人员在安全生产中应履行的职责和应承担的责任,确保安全生产。依据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》等法律、法规和相关规定,特制定以下制度。 (一)适用范围 矿各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位生产人员。 (二)职责和权限 矿主要负责人负责审批安全生产责任制教育培训和所需经费并监督实施,由矿安监处负责具体实施和资料收集,安全培训中心负责培训质量监督和培训资料的存档。 (三)培训内容 安全生产责任制的定义、建立安全生产责任制的目的和意义、安全生产责任制的内容和落实、安全生产责任制体系及安全生产责任制的法律、法规、规章等。 (四)培训形式 1.安全生产责任制专项培训主要为在岗期间的培训。在岗职工每年要接受一次安全生产责任制专项培训,每年安全生产责任制专项培训不得少于2个学时。

2.安全生产责任制专项培训采用全员培训的形式进行。 3.培训方法采用专业分管副总在安全教育室集中授课和各单位主管技术员在本单位多媒体会议室授课相结合的方法进行。 (五)资源保障 安全生产责任制专项培训前,由矿安监处提前2天下发培训通知,并编制专项培训计划,制定专项培训横幅。矿调度室(通讯)负责提前在矿安全教育室准备好集中授课所需的设施、设备。各基层单位同步在本单位多媒体会议室会议室准备好单位自培所需的设施、设备。 (六)考核监督 矿安监处负责安全生产责任制试卷命题,安全培训中心负责试卷印发,培训结束后,各单位负责组织人员考试,考试不合格人员,各单位负责组织补考。安监处和安全培训中心负责安排人员监督。 (七)效果检验 矿安监处、相关职能科室和各单位管技人员到井下现场对职工安全生产责任制的相关知识掌握及落实情况进行抽查。 (八)资料收集及存档 安全生产责任制专项培训资料主要包括:开班通知、开班计划、课程安排、签到表、教案、试卷、成绩、监考阅卷登记、办班小结、影像资料等。培训结束后7日内,由矿安监处负责将所有参加培训单位的培训材料收集齐全,并送交矿安全培训中心存档。 (九)处罚标准 1.未在规定时间内完成安全生产责任制培训,罚单位安全培训联络员500元,罚单位党政正职各200元;未做到全员培训,每

安全生产责任制编制要求及说明

安全生产责任制编制要求及说明 安2-1-4一、项目、班组及分包单位应建立安全生产责任制,项目部制定的安全生产责任制的内容应包括:项目负责 人,生产、技术、机械、材料、后勤等有关岗位;责任制中应明确其职责分工,确定其安全责任。 二、项目制定安全生产责任制应有如下内容: 1、项目经理安全生产岗位责任制 2、项目副经理安全生产岗位责任制 3、项目安全总监(安全员)安全生产岗位责任制 4、项目工程师(技术员)安全生产岗位责任制 5、项目商务经理(成本员)安全生产岗位责任制 6、项目质量总监(质量员)安全生产岗位责任制 7、施工员安全生产岗位责任制 8、采购员、库管员安全生产岗位责任制 9、资料员安全生产岗位责任制 10、劳务公司班组长安全生产岗位责任制 11、生产工人安全生产岗位责任制 分包单位各岗位的安全生产职责参照以上编制。

安2-1-4-1 一、认真贯彻执行《建筑法》和有关的建筑工程安全生产法令、法规,坚持“安全第一、预防为主”的方针,组织落实集团公司的各项安全生产规章制度。 二、根据项目工程的实际情况,负责建立安保体系,组织编制相应的安保计划、施工组织设计,并负责贯彻落实。 三、组织制订项目工程的安全管理目标,严格执行上级公司的安全生产奖惩条例。 四、督促检查各职能部门做好对施工人员的安全教育和技术培训工作,提高作业人员的安全意识和自我保护能力,防止各类事故的发生。 五、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促工作。 六、监督材料部门采购安全物资的质量,防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。 七、负责本工程重点危险部位施工管理。 八、组织有关人员进行每周天一次以上的定期安全检查,以便及时发现施工现场存在的各类隐患,并督促限时整改,确保安全施工顺利进行。 九、正确对待生产和安全的关系,不违章指挥,督促各生产班组开展安全活动。 十、发生工伤事故,按应急预案组织抢救,参加事故调查处理。 十一、适时组织对工程项目部的安全体系评估和协调。 交底人:被交底人:日期:

安全生产责任制的制定和落实情况.doc

连云港市天意消防器材有限公司 安全生产责任制 总经理安全生产岗位职责 1、认真贯彻国家安全生产法律法规,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,对全公司安全生产工作全面负责。 2、建立、健全本单位安全生产责任制。 3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。 4、保证本单位安全生产投入的有效实施。 5、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 6、及时、如实报告生产安全事故。 7、把安全生产工作纳入企业生产经济责任制,认真做好安全工作的检查、计划、总结。 8、定期组织安全生产检查,对检查中存在的问题及时采取安全措施,督促整改清除事故隐患。 9、组织抓好安全培训,积极参加各级组织的安全生产学习(教育)培训,提高全体职工的安全生产意识。 分管安全副总经理安全生产岗位职责 1、协助厂长领导本单位的安全生产工作,对分管的安全工作负直接领导责任,具体领导和支持安技部门开展工作。 2、组织职工学习安全生产法规同、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程一,定期检

查执行情况

3、协助厂长做好安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。 4、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。 5、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向厂长及上级有关部门提出报告。在上报的同时,组织制订可靠的临时安全措施。 6、发生重伤及死亡事故,就迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同进主持事故调查,明确事故责任,提出对事故责任者的处理意见。 7、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作,休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。 安全员安全生产岗位职责 1、安全管理员是厂里安全负责人之一,主要职责是协助厂长搞好厂里的安全工作,对分管工作范围内的安全工作负责。 2、贯彻有关安全法规制度和标准,并检查执行情况,参与拟订,修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。 3、深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝告者,有权停止其工作,并报请领导处理。 4、组织对职工进行安全思想,安全管理和安全技术的教育,定期组织安全学习,开展安全评比活动。

安全生产责任制标准

安全生产责任制标准 根据《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》等相关的法律法规,为贯彻《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》(国务院第446号令)的精神,进一步落实公司安全生产责任,保障公司职工的生命财产安全,预防公司生产安全事故的发生,特制定本标准。 1、公司董事长、党支部书记是公司安全生产的第一责任者,对本 单位的安全生产工作全面负责。公司董事长、党支部书记必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识,具有领导安全生产和处理煤矿事故的能力,依法经过培训,取得安全资格证,公司董事长还必须取得矿长安全资格证。公司董事长、党支部书记在工作中要尽职尽责,切实搞好本单位的安全生产工作。 二、认真组织公司贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定,保证公司在生产、建设过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。 三、按有关规定要求设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员,并保证公司生产、管理过程中所配备的各类特种作业人员符合要求。 四、组织建立、健全公司各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制,并严格按规定进行考核。 五、组织公司对各部门(区、队)、各级管理人员和各类职工安全生产责任制的制定、落实、监督、考核和完善进行管理。 六、建立、健全符合实际情况的各岗位工种操作规程,并做好宣传贯彻、教育工作,确保各岗位工种按章作业。 七、公司的安全生产投入符合有关规定要求,并按照安全生产投入计划,保证相关的资金及时到位、使用适当。 八、组织编制年度灾害预防与处理计划,并组织实施。 九、积极在公司推广安全生产新技术,开展安全生产科研攻关,不断提高公司技术水平和科技含量。

安全生产责任制落实合同书(完整版)

安全生产责任制落实合同书 甲方:_____________________________________________ 乙方:_____________________________________________ 一、执行标准: 1、为了认真贯彻执行党和国家的安全生产方针和劳动安全法规,确保建筑工程质量和施工安全,提高经济效益,经甲、乙双方协商,对乙方承建的工程,特签订此合同。 2、在施工中严格按照建筑安全强制性标准施工,按照建筑法规定,如由乙方造成的质量问题和安全事故,一切经济损失由乙方负责。 3、乙方必须加强安全生产教育,提高工人的技术水平和自身防护能力、牢固树立“百年大计、质量第一”、“安全生产,预防为主”的思想,严格执行施工规范和安全生产法规。 二、安全生产要求 1、认真学习和挑拨本工程的安全操作规程及有关方面的安全知识,努力提高安全技术,自觉遵守安全生产的各项制度,坚守岗位,听从安全管理人员的安排指导,做到不违章冒险作业。 2随时检查工作岗位的环境和自班组使用的工具、材料、电器、机械设备的维护和保养工作,做好文明施工。 3、安全生产做到团结友爱,互相帮助,互相监督,对新工人积极传授安全知识。 三、安全生产纪律 1、进入施工现场必须遵守安全生产规章制度。 2、不准穿拖鞋、高跟硬底鞋或赤脚上班。 3、不戴安全帽不准进入施工现场。 4、严禁酒后上班。 5、高空作业人员必须穿防滑鞋,系安全带,否则严禁高空作业。 6、上下传递物件必须用绳索吊送,严禁抛掷。

7、每天下班前,必须对作业现场进行清理,保持现场清洁卫生。 8、坚决杜绝不顾人生安全,野蛮施工。 9、对安全防护用品及设施要爱护,不得随便拆除。 四、安全生产奖惩规定 (一)在施工期间,乙方向甲方交安全质量保证金,在施工期间如无质量安全事故,工程竣工后退回。 (二)奖励: 1、按照国务院《企业职工奖惩条例》第二章第五条的精神,为加强对本工地在施工期间的安全管理,确保职工的安全、健康,特制定本管理办法。 2、安全活动奖励:每月开展一次安全工作评比会,对班组或个人安全工作表现好的,能主动提出意见,排除不安全隐患的,给予100~200元的奖励。 3、能积极配合管理人员发动广大职工做好各项安全生产工作,坚持原则。能有效的罅违反安全生产纪律,违章作业,违章指挥。积极参加安全生产竞赛活动,且能自始自终。能保质保量保安全完成本项工作的,工程竣工验收合格后发1000~5000元的奖金。 (三)惩罚: 1、对违反本合同第三条(安全生产纪律)的每次罚款10~50元。 2、每月发生一人次轻伤事故、视事故原因,扣发100~200元的风险金,每月2人轻伤扣发200~400元,每月2人重伤或3人轻伤扣400~800元,以上除罚款外,受伤人的一切费用用乙方自负。并视情节轻重给予其它处罚。 以上协议共同遵照执行。 本协议一式三份:公司一份,项目部一份,班组长一份。 甲方项目经理: 安全员: 乙方班组

安全生产责任制仅供参考根据岗位制定

安全生产责任制 编制 审核 批准 新泰市宝通工贸有限公司 二〇一六年七月一日

目录 1、总经理安全职责 (1) 2、安全生产副总经理安全职责 (2) 3、安全生产(职业健康)管理办公室安全职责 (3) 4、门卫的安全职责 (4) 5、车间主任安全职责 (6) 6、修磨工安全职责 (7) 7、班组长岗位安全职责 (7) 8、生产岗位员工安全职责 (8) 9. 财务科安全职责 (9) 10、财务科员工安全职责 (10) 11、砂型工安全职责 (11) 12、清砂工安全职责 (11) 13、电焊工安全职责 (12) 14、炉前工安全职责 (13) 15、电工安全职责 (13) 16、供销员安全职责 (14)

17、淬火压块工安全职责 (15) 18、模型工安全职责 (16) 19、行车工安全职责 (17)

1、总经理安全职责 1.1总经理是企业安全生产的第一责任人,对企业的安全生产全面负责,要牢固树立“安全第一”的思想,在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候,同进计划、布置、检查、总结、评比安全工作(简称“五同时”)。 1.2 建立、健全本单位安全生产责任制。 1.3组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实。 1.4确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人。 1.5依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员。 1.6定期研究安全生产工作,接受从业人员对安全生产工作的监督。 1.7保证安全生产投入的有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定。 1.8组织建立安全生产风险管控机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。 1.9组织开展安全生产教育培训工作。 1.10依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作。

安全生产责任制落实情况48939

安全生产责任制落实情况 公司建筑施工安全管理工作以科学发展观为指导,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,以《安全生产法》、《建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关安全生产法律和标准为依据,以治理建筑施工起重机械设备装拆、高处坠落、深基坑支护、高支模施工、高层和超高层外脚手架搭设为重点,以建立安全生产长效机制和遏止建筑施工安全事故为目标,抓住重点,集中整治,务求实效,促进筑施工安全形势的进一步稳定好转。根据上级建设行政主管部门对建筑施工安全管理工作的要求,公司建筑施工安全管理工作重点抓以下几方面工作: 一、深入开展建筑施工安全专项整治和隐患排查工作。 一是加强组织领导。成立了建筑施工安全专项整治和隐患排查工作领导小组。领导小组下设专项整治和隐患排查工作办公室。 建筑施工直属各部门、各项目部成立了由主要负责人领导的专项整治和隐患排查工作领导小组,落实本单位的专项整治和隐患排查工作。二是制定切实可行的工作方案。目前高、大体量的建设工程日趋增多,在坚持系统管理、长效管理的同时,根据建设工程的新情况、新特点,突出重点进行专项整治和开展隐患排查工作。要求隐患排查工作和安全专项整治及重大危险源申报制度结合起来,各施工单位不定期上报隐患自查自纠的情况,综合检查和建筑起重机械专项检查,重点围绕以下三个专题进行督查,具体为: 1、进一步规范参建各方的安全行为。 主要从承发包行为、履行安全生产职责两个方面加强管理.具体要求: 施工单位的行为: (1)依法建立和健全企业各级安全生产责任制和各项安全生产管理制度。严格执行危险性较大工程(重大危险源)申报、公示、登记制度并制定安全生产事故应急救援预案。

安全生产责任制评审与更新制度(标准版)

When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors. (安全管理) 单位:___________________ 姓名:___________________ 日期:___________________ 安全生产责任制评审与更新制度 (标准版)

安全生产责任制评审与更新制度(标准版)导语:生产有了安全保障,才能持续、稳定发展。生产活动中事故层出不穷,生产势必陷于混乱、甚至瘫痪状态。当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时,生产活动停下来整治、消除危险因素以后,生产形势会变得更好。"安全第一" 的提法,决非把安全摆到生产之上;忽视安全自然是一种错误。 1、目的 本制度确定了本公司适用于其生产活动和其它应遵守的安全责任要求,规定了安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核等方面,确保了本公司各级领导、各个部门、各类人员,在他们各自职责范围内,对安全生产层层负责,确保安全生产目标的实现。 2、范围 本制度适用于本公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核。 3、职责 安全生产科及其相关人员负责安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订与考核的相关事项。 4、安全生产责任制的制定 4.1安全生产责任制由安全生产科负责起草后交安全第一责任人审阅;

4.2公司安全第一责任人审阅后提出修改意见; 4.3安全生产科修改后下发至各部门。 5、安全生产责任制的沟通 5.1安全生产科制定安全生产责任制应及时下发至各个部门、各类人员并征求意见; 5.2安全生产科将征求的意见汇总后反馈给公司安全第一负责人; 5.3安全第一负责人组织领导干部、各个部门、各类人员代表召开安全生产责任制修订会; 5.4安全生产科根据修订会结果对安全生产责任制定稿。 6、培训 6.1安全生产责任制评审小组由安全管理部门、技术部门、生产部门等部门组成; 6.2安全生产责任制评审小组对已制定的安全生产责任制进行评审; 6.3经评审通过的安全生产责任制,从上至下层层互相签字实施。 7、考核 7.1安全生产责任制的考核由安全生产科根据签订的安全生产责任制进行;

安全生产责任制学习记录

安全生产责任制学习记录 时间地点主持人参加人员 学习内容及目的:学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制,了解各工种岗位安全生产责任制内容,在安全生产检查中,按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。 党总支(支部)书记安全生产责任制 1、负责本单位安全思想教育工作,是本单位安全思想教育工作的第一责任者。 2、加强党对安全工作的领导,把安全工作纳入党总支(支部)的重要议事日程,定期组织召开党总支(支部)会,分析安全生产动态,研究解决安全生产中存在的重大问题,监督有关决定的落实情况。 3、参加项目部有关安全会议,共同研究对安全问题进行整改的方案和措施,并督促其有效实施。 4、负责组织开展“党员责任区”和“党员身边无事故活活动,充分发挥责任区党员在安全生产中的先锋模范作用,做到责任区和党员身边无事故。 5、做好职工安全思想调研工作,针对存在问题,及时向项目部行政提出整改意见,排除职工在安全生产中的后顾之忧。 6、督促指导工会、团组织、妇女组织抓好队伍建设,发挥工、青、妇在安全生产中的积极作用。 7、抓好安全宣传工作,开展各项安全活动,为各项政策、法规的顺利实施创造良好的思想环境。 生产副经理安全生产责任制 1、对本项目部矿建安全生产全面责任。

2、贯彻执行《煤矿安全规程》和上级颁发的其它安全规程。正确行使《煤矿安全规程》所规定的审批权限。 3、组织编制施工作业计划时,要同时编制安全措施。下达计划时,要同时下达安全措施计划,并贯彻执行。 4、协助经理或受经理委托主持召开安全办公会议。认真听取有关单位的安全汇报,对安全隐患提出解决办法。 5、严格按照“三大规程”组织指挥生产,当安全与生产发生矛盾时,必须坚持不安全不生产的原则。 6、督促施工单位搞好施工现场的工业卫生、综合防尘,做到文明施工。 7、发生事故要立即组织抢救,及时找出事故原因,采取补救和防范措施,写出事故经过,提出处理意见,报告上级审查。 8、负责组织并参加每旬一次的安全大检查。 9、负责接待上级的安全检查 安全生产责任制学习记录 时间地点主持人参加人员 学习内容及目的:学习矿建部分有关工种岗位安全生产责任制,了解各工种岗位安全生产责任制内容,在安全生产检查中,按照岗位安全生产责任制要求检查每一施工人员是否按照要求完成自己的岗位责任。 经营副经理安全生产责任制 1、必须将上级安排的有关安全生产费用计划列入工程施工作业计划中。监督并检查安全费用使用情况,坚持专款专用,不得将安全费用挪为它用。 2、确保安全技术措施方面的材料供应。抢险救灾性物资要优先安排采购,优先供应。

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