(档案管理)某实业有限公司档案管理规定实施细则

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公司档案管理办法及实施细则

公司档案管理办法及实施细则

公司档案管理办法及实施细则第一章总则第一条为规范公司档案管理工作,加强信息资源的保护和利用,提高公司内部管理效率,制定本办法。

第二条公司档案管理工作应遵循依法、规范、高效、安全的原则,确保公司档案的真实、完整、准确、可靠。

第三条本办法适用于公司内部所有的档案管理工作,涵盖电子档案和纸质档案。

第四条公司档案管理工作应遵循积极主动、全员参与、法规合规、持续改进的原则。

第二章档案管理的基本制度第五条公司应建立档案管理制度,明确档案管理的组织结构、管理职责和工作程序,规范档案管理行为。

第六条公司应配备专职档案管理人员,负责公司档案的日常管理工作,确保档案的整理、检索和保存工作的有效实施。

第七条公司应制定档案管理工作计划,确保档案管理工作有序进行。

第八条公司应制定档案管理操作手册,明确各类档案的归档、借阅和销毁的具体操作指南。

第九条公司应建立档案室,确保档案的安全和防火措施。

第三章档案的归档和检索第十条公司应制定档案归档规范,明确不同类别档案的归档要求和流程。

第十一条公司应将纸质档案进行编号和分类,并建立档案目录和档案检索系统,方便日后的查阅和管理。

第十二条公司应制定档案检索规范,明确档案借阅的程序和要求。

第十三条档案借阅申请应由相关人员填写并经过档案管理员审核后方可借阅,借阅人员应按规定时间归还借阅档案。

第四章档案的保存和销毁第十四条公司应建立档案保存制度,明确档案保存的时间和条件。

第十五条档案保存期限届满后,公司应组织相关人员进行档案销毁工作,确保档案销毁的合规性和规范性。

第十六条档案销毁应经过严格审核和监督,销毁过程应有记录和证明,确保销毁后不再恢复。

第五章电子档案管理第十七条公司应建立电子档案管理系统,确保电子档案的安全、准确和可用性。

第十八条公司应制定电子档案归档和备份规范,明确电子档案的归档、备份和恢复的具体要求。

第六章违规处理第十九条对于档案管理中的违规行为,公司将根据档案管理制度进行处理,违规人员将被追究相应责任。

公司档案管理规定及实施细则

公司档案管理规定及实施细则

公司档案管理规定及实施细则一、总则为了加强公司档案的管理,规范档案工作流程,保护和利用档案资源,提高档案管理的效率和质量,制定本规定。

二、档案的范围公司档案包括纸质档案、电子档案及其他形式的档案。

其中,核心业务档案、财务档案、人事档案、合同档案等为重点档案。

三、档案管理机构公司设立档案管理部门,负责公司档案的收集、整理、保管、利用及销毁工作。

四、档案管理人员档案管理部门由一名负责人和若干档案管理员组成。

档案管理员应具备档案管理专业知识,责任明确、制度规范的管理公司档案工作。

五、档案的存储和保管1.纸质档案应妥善保存于指定的档案库房中,每个档案柜及文件夹应标注清楚存放的档案分类及档案号。

2.电子档案应通过服务器进行存储,并进行备份,以防止数据丢失。

3.档案库房应保持干燥、通风,避免烟尘、湿气侵害。

六、档案的整理和归档1.档案管理人员应按照一定的分类标准进行档案的整理,确保档案能够被快速检索和利用。

2.档案应按照年度进行归档,每个档案文件夹都应标注清楚档案号、文件名、归档日期等信息。

七、档案的借阅和利用1.部门有权借阅与其工作相关的档案,但需填写借阅申请表,并注明借阅目的和预计还档日期。

2.借阅的档案应保持原样,不得篡改、损毁和外借。

3.利用档案需提前申请,并按规定进行审批。

同时,应保证档案的安全和机密性。

八、档案的销毁1.将对公司业务没有重要参考价值的纸质档案,按规定的销毁周期进行销毁。

2.对于电子档案,应根据公司规定的保留期限进行删除或销毁。

九、档案的保密1.档案管理人员对于档案资料应保守秘密,未经许可,不得泄露。

2.涉密档案应按照相关法律法规的要求进行保密,未经审批,不得随意浏览、复制和传播。

十、档案的定期检查和鉴定1.档案管理部门应定期对纸质档案进行检查,确保档案的完整性和准确性。

2.电子档案应定期进行备份及防病毒扫描。

3.档案管理部门应定期对档案进行鉴定,确认档案的价值和可利用性。

十一、附则1.公司档案管理规定及实施细则的解释权归公司档案管理部门所有。

最新公司档案管理办法及实施细则

最新公司档案管理办法及实施细则

最新公司档案管理办法及实施细则近年来,随着信息时代的快速发展,大量的电子数据产生,企业对于公司档案的管理也面临了新的挑战。

为了更好地管理公司档案,保护企业信息安全,并提高工作效率,相继出台了一系列的公司档案管理办法及实施细则。

首先,公司档案管理办法要求企业建立完善的档案管理制度,明确档案管理的责任分工。

企业应指定专人负责档案管理,并明确其职责。

同时,要确立档案管理的工作流程,明确档案的分类、整理、归档、借阅、销毁等各个环节的具体要求,确保档案管理工作的高效进行。

其次,公司档案管理办法要求企业将纸质档案和电子档案进行合理的整合管理。

企业应根据档案的价值、形式等因素,科学地制定档案的分类标准和编制档案目录。

同时,要采取适当的技术手段,对电子档案进行安全存储和备份,确保档案信息的完整性和可用性。

此外,公司档案管理办法还要求企业加强档案的保密工作。

企业应建立健全的档案保密管理制度,明确档案保密的范围、措施和责任。

对于涉密档案,企业要加强存储和流转的控制,确保档案的安全性。

对于离职人员,要及时清理其档案,防止信息泄露。

此外,在实施细则中还明确了档案的借阅和销毁的具体要求。

对于档案的借阅,企业应建立规范的借阅手续,并记录借阅人、借阅目的等信息。

对于档案的销毁,企业要严格执行相关规定,确保档案的安全销毁,防止档案被非法获取和利用。

总之,最新的公司档案管理办法及实施细则对于企业的档案管理提出了更高的要求。

企业应积极履行档案管理的责任,建立健全的档案管理制度,加强档案的保密工作,合理整合纸质档案和电子档案,确保档案信息的安全性和完整性。

通过有效的档案管理,企业能够更好地保护企业信息安全,提高工作效率,为企业的可持续发展提供有力的支持。

公司档案管理制度实施细则

公司档案管理制度实施细则

公司档案管理制度实施细则一、总则为了规范公司档案的管理和使用,确保档案的安全、完整和便于使用,特制定本细则。

二、档案责任人1.公司设立档案管理员,负责公司档案的管理和使用工作。

2.档案管理员应具备相关档案管理知识和技能,并定期接受相关培训和学习。

三、档案管理要求1.档案的收集和整理(1)公司各部门应及时将档案送交档案管理部门进行收集。

(2)档案管理部门负责对收集到的档案进行整理、归类和编号,并制作档案目录和档案索引。

(3)对于重要档案,应采取数字化管理方式进行备份和存储,确保其安全性和可访问性。

2.档案的保管和使用(1)档案管理部门应负责公司档案的保管和防火防盗工作。

(2)档案管理员应根据公司内部规定,制定档案使用申请和借阅制度。

(3)档案借阅需要填写相关申请表,并经过相关部门的审批。

(4)档案借阅期限一般不超过30天,若需要延长借阅期限,需提前申请并经过相关部门的批准。

(5)档案使用应遵守相关法律法规,不得泄露和篡改档案内容。

3.数字化管理(1)公司应建立统一的电子档案管理系统,实现档案的数字化管理。

(2)各部门应定期将需要归档的电子文档发送给档案管理部门,并保证文档的完整性和准确性。

(3)档案管理部门负责对接收到的电子文档进行整理、归类和存储,并制作档案目录和档案索引。

(4)档案管理部门应定期对电子档案进行备份和内容的安全检查。

四、档案管理的监督和评估1.公司内部设立档案管理监督小组,负责对档案管理工作的监督和评估。

2.档案管理监督小组应定期进行档案管理工作的抽查和核查,并提出改进建议和意见。

3.档案管理监督小组应定期向公司管理层汇报档案管理工作的情况和存在的问题,以及提出解决方案。

五、违规处理1.对于违反本细则的档案管理人员,依据公司内部相关规定进行相应的纪律处分。

2.对于故意篡改、删除或泄露档案内容的行为,将依法追究责任,并承担相应的法律后果。

六、附则本细则自颁布之日起生效,如有需要修订,由公司管理层决定,并向相关部门和人员进行通知和培训。

实业公司档案管理制度范本

实业公司档案管理制度范本

第一章总则第一条为加强公司档案管理,确保档案的完整、准确、安全和有效利用,依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部各类档案的管理工作。

第三条公司档案管理遵循统一领导、分级管理、分类存放、方便利用的原则。

第二章档案分类及归档范围第四条公司档案分为以下类别:1. 文书档案:公司内部各类文件、通知、报告、请示、批复等。

2. 会计档案:财务报表、凭证、账簿、税务申报表等。

3. 科技档案:产品设计、研发、生产、销售等环节的技术文件、图纸、规范等。

4. 人力资源档案:员工档案、劳动合同、薪酬福利、培训等。

5. 设备档案:设备购置、安装、维修、报废等文件。

6. 产权档案:公司土地使用权、房产证、专利证书等。

7. 专项档案:招标、投标、合同、审计、审计报告等。

第五条公司档案归档范围:1. 公司内部形成的各类文件、资料、图纸、凭证等。

2. 公司与外部单位签订的合同、协议、协议书等。

3. 公司内部组织机构、人员变动、会议、活动等形成的文件。

4. 公司对外交流、接待、捐赠、捐赠证书等。

5. 公司其他需要归档的文件、资料。

第三章档案收集与整理第六条档案收集:1. 档案收集应遵循及时、完整、准确的原则。

2. 各部门应按照归档范围,将应归档的文件、资料及时报送档案管理部门。

3. 档案管理部门对收集的档案进行审查、整理、立卷。

第七条档案整理:1. 档案整理应遵循科学、规范、有序的原则。

2. 档案整理包括:分类、编目、装订、归档。

3. 档案管理部门负责对档案进行分类、编目、装订,并建立档案目录。

第四章档案保管与利用第八条档案保管:1. 档案管理部门应建立健全档案保管制度,确保档案安全。

2. 档案库房应具备防火、防盗、防潮、防虫、防尘、防霉等设施。

3. 档案管理人员应定期检查档案保管情况,发现问题及时处理。

第九条档案利用:1. 档案利用应遵循合法、合规、高效的原则。

2. 档案利用需填写档案借阅申请,经批准后方可借阅。

XX有限公司档案管理实施细则

XX有限公司档案管理实施细则

XX有限公司档案管理实施细则
一、总则
1.目的
本实施细则旨在保护XX公司的有关档案,保证它们的有效管理和使用,以实现本公司的各项经营成果的有效追溯,有效促进公司运营管理的有序进行。

2.适用范围
本实施细则适用于XX有限公司(以下简称本公司)下属所有分支机构和部门的文件归档管理。

二、文件归档管理原则
1.归档起点
本公司规定文件归档起点为本公司公文登记出厂。

2.档案存放地点
本公司文件归档存放地点均规定为本公司文件归档室,每个部门应当向文件归档室登记该部文件和文件的存放位置。

3.文件归档系统
本公司采用先进的文件归档系统、软件,建立完善的文件归档管理系统和程序,对文件归档进行完善的管理,提高文件归档效率,减少重复劳动。

4.文件归档的完整性
本公司所有文件归档必须完整无缺,以确保文件存档的真实有效。

5.档案及资料的禁止复制
本公司所有文件及资料禁止复制,任何未经授权的人员不得复制、公开、披露本公司的档案及资料,以保护档案的安全和有效使用。

三、文件归档管理责任
1.档案管理部门
本公司设立档案管理部门。

公司档案管理办法及实施细则范本

公司档案管理办法及实施细则范本

公司档案管理办法及实施细则范本第一章总则第一条为规范公司档案管理行为,确保公司档案的安全、完整、准确、可靠和便利使用,依据《档案法》、《档案管理条例》等法律法规,制定本办法。

第二条本办法适用于公司所有部门、单位和人员的档案管理工作。

第三条公司档案是指公司各项活动中产生的纸质、电子、影像等各种形式的记录材料,包括但不限于公司机构设置、组织架构、管理制度、业务活动、人事档案、财务档案、技术档案和文化宣传等。

第四条公司档案管理应当遵循以下原则:(一)依法管理,保证档案的合法性、真实性、完整性和保密性;(二)分类管理,按照档案的性质、用途、保存期限等进行分类管理;(三)标准化管理,按照档案管理规范和标准进行管理;(四)生命周期管理,从档案的产生到销毁全过程进行管理;(五)便捷使用,提供便捷的查询、借阅、复制等服务。

第二章档案管理机构和人员第五条公司设立档案管理机构,负责公司档案的管理和服务工作。

第六条档案管理机构应当配备专职档案管理员,具体工作职责如下:(一)制定公司档案管理制度和规范,指导和监督公司各部门、单位和人员的档案管理工作;(二)组织档案的收集、整理、编目、归档和传输等工作;(三)制定档案的保管和利用计划,做好档案的防火、防潮、防虫、防盗等保管工作;(四)提供档案的查询、借阅、复制等服务工作;(五)组织档案的销毁工作。

第七条公司各部门、单位和人员应当按照公司档案管理制度和规范进行档案管理工作,保证档案的安全、完整、准确、可靠和便利使用。

第三章档案的收集和整理第八条公司各部门、单位和人员应当按照公司档案管理制度和规范,及时收集、整理和归档档案。

第九条公司档案应当按照档案的性质、用途、保存期限等进行分类管理,建立档案目录和档案库房等档案管理工作。

第十条公司档案应当及时整理、编目和归档,确保档案的安全、完整、准确、可靠和便利使用。

第四章档案的保管和利用第十一条公司档案的保管应当遵循以下原则:(一)安全保管,做好档案的防火、防潮、防虫、防盗等保管工作;(二)定期检查,定期检查档案的存放和保管情况;(三)定期维护,定期维护档案库房和设备等;(四)归档规范,按照档案管理规范和标准进行归档。

公司档案管理办法及实施细则

公司档案管理办法及实施细则

档案管理办法及实施细则为了加强和规范公司内部档案管理工作,保证档案完整性和保密性,准确地反映公司各项工作,结合公司实际,特制定本办法。

一、档案管理1、主要内容1.1 档案是公司在施工生产及各项管理活动中形成的全部档案的总和。

包括保密制度、行政、经营、生产技术管理档案、会计档案、基本建设、产品、设备档案和人事档案等,其构成以项目、设备和会计、经营档案为主体。

1.2 公司档案工作是企业管理基础工作的组成部分,是维护公司经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项工作。

1.3 公司档案管理工作要坚持集中统一的管理原则。

2、文件的收集与归档2.1 各部门形成的文件材料,由各部门专职或兼职档案管理人员负责收集管理,并于每年12月31日之前向公司办公室办理移交。

2.2 一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。

会议文件由行政部收集。

2.3行政部在接收移交的档案后,应对移交档案进行检查、汇总、并编制档案总目录。

2.4 行政部对档案应区分全宗、区分年度、区分类别分别存放、排列,存放档案必须有专用的档案装具,档案排列方法要科学,以便查找。

2.5定期进行对库房档案的清理核对工作,做到账务相符,对破损、载体变质的档案要及时进行修补或复制。

2.6 收进的档案要及时入库,借阅档案归还后,及时放回原处。

3、公司文件材料归档的基本要求3.1 归档的文件材料必须完整。

3.2 归档的文件材料必须准确地反映公司生产、基建和经营管理等各项活动的真实内容和历史过程。

3.3 归档的文件材料必须层次分明,符合其形成规律。

4、公司文件材料的归档范围4.1 保密办公室:保密相关法规、制度;重要的会议纪要;学习培训资料;工作计划、总结等。

4.2 行政综合类:包括重要的会议材料;制定的内部法规性、政策性文件;组织变革、变迁、大事记、年报等文件材料;发展规划、工作总结汇报;政府机关颁发的重要文件。

4.3 人力资源类:员工个人档案、员工变动表、员工花名册、薪酬福利、培训登记表等。

员工个人档案管理规定

员工个人档案管理规定

员工个人档案管理规定员工个人档案管理规定一、目的:为规范员工在公司内部及外部的资料管理,特制订本办法。

二、范围:天津某实业有限公司所有员工的档案管理均需按本办法执行。

三、定义:1.外部档案指员工在人才服务中心存档的人事档案;2.内部档案指员工从入职到离职,所有岗位异动、薪酬异动、身份证明、资料、资质证明等资料;四、权责:1.人事企划部负责对本办法的修订及执行;2.员工负责个人资料的提供;3.人事企划部负责对员工资料的整理、记录及保管;五、管理要点:1.内部档案1)为使公司全面掌握解员工的基本情况,从员工进入公司之日起,人事企划部应为每名员工建立个人内部人事档案。

2)内部人事档案包括以下员工本人资料:a.基础资料(复印件):身份证户口本学历证书、学位证书专业技术职称证书职业资格证书退休证与原单位的《解除/终止劳动合同证明书》b.应聘资料:《入社志愿书》应聘资料(简历等)某防疫站出具的“健康检查报告”、照片等相关资料;c.录用、转正手续:《试用期满考核表》员工签字的《入职确认书》员工签字的《个人档案及社会保险关系确认书》d.异动资料:岗位异动记录、薪酬异动记录、辞职/辞退资料;e.奖惩记录、考核记录、培训记录等资料;f.其它有价值的资料。

3)员工人事档案中包含的资料内容发生变化时,员工本人应及时报告人事企划部;4)如果员工提供了虚假信息(如:学历证明、工作经历等),一经查证,做解除劳动合同处理;5)人事档案的保管应遵守保密规定,借阅人事档案须经人事企划部同意;6)为保护员工隐私,未经同意不得随意出示人事档案、不得将人事档案带出公司、不得复印。

下列情况除外:a.因工作需要查阅、使用人事档案的;b.公安、保卫部门由于特殊需要,查阅、使用人事档案的;c.其它必须出具人事档案的情况;7)员工档案、信息保管人员如将员工档案信息内容泄露,做解除劳动合同处理;8)员工离开公司时,内部人事档案由公司保存。

2.外部档案1)员工应在转正后30日内将档案调入公司,特殊原因无法调入的应提交存档证明原件;2)人事企划部担当负责将员工档案转入“某人才服务中心”存档,公司负担存档期间所发生的费用;3)员工离职后15日内,须将人事档案转出。

(档案管理)档案管理实施细则

(档案管理)档案管理实施细则

档案管理实施细则第一章总则为规范公司内部档案管理工作并保证档案完整性及保密性,合理有效利用档案资料,特制定本细则。

第二章公司管理档案的范围及管理权限划分第一条公司级档案管理范围,由公司行政部专人管理并负责一切借阅、复制、传递相关事宜。

公司级档案包括以下文件:1.司设立、变更的申请、审批、登记以及终止、解散后清算等方面的文件材料;2.公司股东会、董事会、监事会形成的文件材料;3.财务管理、资金借贷、业务往来方面的文件材料(含合同、重要报表、银企联系函件等);4.政府、项目批文、合同;5.公司制度体系、会议纪要、内部发文(包含总经理批示后的各项工作流程、公司决定等);6.工程进度计划控制文件(含各业务单位往来函件等)、工程初设、修改、竣工图纸;7.公司及各部门月度、年中、年度工作计划及资金计划;8.公司签定的各类合同(含商品房买卖合同);9.公司有效证件、印章;10.具有法律效力及保存价值的文件;11.公司重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。

12.本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。

第二条部门档案管理范围,由各部门指定专(兼)职文书管理,于每季度末交档案清单至公司备案留底。

如工作完成后,原件移交公司管理。

部门级档案文件如下:1.各部门报请总经理批复的工作联系单、工作计划、总结、统计报表、简报;2.部门例会会议纪要;3.各部门与其相关业务单位函件管理;4.招投标文件管理;5.人事劳资档案及信息管理;(人力资源部统一管理人事档案)6.仪器、设备维修保养资料;7.客户、特约商家资料及信息管理;8.公司的媒体宣传资料、销售报表;9.财务会计凭证、帐册、月度、年度财务报表。

第三章公司档案管理体制第三条公司档案工作,要实行集中与分散管理相结合的体制。

由行政部负责主体档案的管理,并对其他部门的档案管理工作进行督促和指导。

公司档案管理办法及实施细则范本

公司档案管理办法及实施细则范本

公司档案管理办法及实施细则范本第一章总则第一条为加强公司档案的管理,规范档案工作流程,保证档案的安全、有序和高效运行,特制定本办法。

第二条公司档案是指公司组织活动中产生的一切公文、资料、文件和其他记录材料以及电子档案的总和。

第三条公司档案管理的基本原则是:规范、全面、高效、便捷。

第四条公司档案管理的目标是:确保公司档案的完整性、可靠性、以及档案信息的安全性和保密性。

第二章档案管理程序第五条公司档案管理应与公司工作流程相结合,确保档案管理的全过程合理、高效。

第六条公司档案管理程序包括:文件收集、整理、编排、保管、检索、利用和销毁。

第七条文件收集应定期进行,包括纸质文件和电子文件的汇总,将其按照文件类型和文件编号进行分类。

第八条文件整理应按照公司内部规定的文件编制标准,将文件归档,确保文件的结构和层次清晰,提供方便的检索途径。

第九条文件编排应按照档案管理规定制定文件编号,为文件的检索提供便利。

第十条文件保管应做好防火、防水、防盗等措施,对文件进行分类存储,确保档案的安全。

第十一条文件检索应通过系统化的检索工作,提供及时、准确的档案查询服务。

第十二条文件利用应根据公司需要,提供档案信息和统计报表等,并保证档案的完整性和安全性。

第十三条文件销毁应按照公司规定的程序进行,确保档案信息的安全销毁,防止信息外泄。

第三章档案管理责任第十四条公司领导应对公司档案管理工作负总责,确保档案管理工作的顺利进行。

第十五条公司档案管理员应专门负责公司档案的收集、整理、保管、利用等工作。

第十六条每个部门应指定专人负责本部门档案的收集、整理和管理工作,并配合公司档案管理员完成档案的交接。

第十七条任何员工在涉及档案管理的工作中,应严格遵守本办法和公司档案管理制度,保证档案的安全和保密。

第四章档案安全保密第十八条公司档案应按照档案密级和保密期限进行分类管理,确保档案信息的安全和保密。

第十九条公司档案管理员和相关人员应签署保密协议,严守档案的保密义务。

公司档案管理制度实施细则

公司档案管理制度实施细则

公司档案管理制度实施细则一、背景介绍随着信息技术的发展和企业规模的扩大,公司档案管理变得越来越重要。

为了规范公司档案的管理,提高档案工作效率,确保档案的安全性和准确性,制定并实施公司档案管理制度成为必然选择。

二、档案管理的目标1. 提高档案查阅效率。

通过建立完善的档案分类和编号体系,确保档案的快速检索和获取。

2. 保护档案的安全性。

制定合理的档案保密措施,确保公司重要信息不被泄露。

3. 保持档案的准确性。

确保档案的录入、整理和归档工作准确无误,降低误操作和差错的风险。

4. 提供有效的档案保管措施。

建立安全的档案保管环境,确保档案不受湿度、温度等因素的损害。

三、档案管理的责任部门和人员1. 档案管理部门:负责制定和监督实施公司档案管理制度,监督各部门的档案管理工作。

2. 各部门负责人:负责本部门的档案管理工作,包括档案的整理、归档和查阅。

3. 公司员工:负责按照规定的流程和要求使用和管理档案,确保档案的安全和完整。

四、档案管理流程1. 档案的录入:公司收到文件和资料后,按照规定的文件命名规则和分类体系进行录入。

2. 档案的整理:对已录入的档案进行整理、分类和编号,确保档案的有序和易查。

3. 档案的归档:按照档案分类体系将档案归入相应的存储位置,并在档案目录中进行记录。

4. 档案的借阅:员工需要借阅档案时,需填写借阅申请,并在规定的时间内归还档案。

5. 档案的销毁:对于不再需要保留的档案,按照规定的销毁周期进行销毁操作。

五、档案管理的安全措施1. 档案存储环境:建立适当的温度、湿度和灰尘控制措施,确保档案的安全保存。

2. 档案存储设备:选用适用的档案柜和保险箱,确保档案的安全和防火。

3. 档案保密:对于公司重要的商业机密和个人隐私信息,采取必要的保密措施,限制访问权限。

4. 数据备份:建立档案的电子备份系统,防止因硬件故障或意外事故导致的档案丢失。

六、档案管理的培训和监督公司将定期开展档案管理培训,提高员工的档案管理意识和操作技能。

实业公司档案管理制度范本

实业公司档案管理制度范本

第一章总则第一条为加强我公司档案管理,确保档案的完整、准确、系统和安全,依据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规,结合我公司实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于我公司所有纸质、电子、声像等形式的档案。

第三条公司档案管理工作应遵循以下原则:(一)统一领导,分级管理;(二)集中保管,分散利用;(三)维护档案完整,确保档案安全;(四)提高档案利用率,服务公司发展。

第二章档案分类与编号第四条公司档案分为以下类别:(一)行政管理档案;(二)生产经营档案;(三)技术档案;(四)人力资源档案;(五)其他档案。

第五条档案编号采用分类编号法,具体格式如下:1. 管理部门代码 + 类别代码 + 序号 + 年份2. 例如:办公室档案类别代码为“01”,2019年第五号档案编号为“010519”。

第三章档案收集与整理第六条档案收集应遵循以下要求:(一)档案收集范围包括公司各类文件、资料、图表、照片、录音、录像等;(二)档案收集应真实、准确、完整,确保档案质量;(三)档案收集工作由档案管理部门负责。

第七条档案整理应遵循以下要求:(一)按照档案类别、时间顺序进行整理;(二)整理过程中应保持档案原貌,不得随意修改、删除档案内容;(三)整理后的档案应便于查阅、利用。

第四章档案保管与利用第八条档案保管应遵循以下要求:(一)档案保管工作由档案管理部门负责;(二)档案库房应具备防火、防盗、防潮、防虫、防尘等设施;(三)档案管理人员应定期对档案进行检查、清理,确保档案安全。

第九条档案利用应遵循以下要求:(一)档案利用应按照档案保密规定执行;(二)档案利用者应遵守档案查阅、复制、借阅等规定;(三)档案管理部门应提供档案查阅、复制、借阅等服务。

第五章档案鉴定与销毁第十条档案鉴定应遵循以下要求:(一)档案鉴定工作由档案管理部门负责;(二)档案鉴定应依据档案价值、保管期限等标准进行;(三)档案鉴定结果应报公司领导审批。

第十一条档案销毁应遵循以下要求:(一)档案销毁前应进行鉴定,确认无保存价值;(二)档案销毁应由档案管理部门负责,并做好销毁记录;(三)档案销毁应采用安全、环保的方式进行。

公司档案管理规定及实施细则

公司档案管理规定及实施细则

公司档案管理规定及实施细则一、概述公司档案是公司的重要资产之一,对于公司的运营和发展具有重要的作用。

为了规范和管理公司档案,确保档案的安全性、完整性和可查找性,特制定本规定及实施细则。

二、适用范围本规定及实施细则适用于公司内所有部门和员工,包括办公室文秘、人力资源、财务、营销等相关部门。

三、档案管理目标1.根据国家法律法规,规范公司档案管理工作。

2.确保档案的机密性、安全性和完整性。

3.提高档案的查找效率和利用价值。

4.保护档案免受灾害和损坏。

四、档案的分类和管理1.档案应按照内容和形式进行分类,包括纸质档案和电子档案。

2.每个部门负责自己的档案管理,并指定专人负责档案的整理和存储。

4.档案存放应采用专门的档案室,保持干燥、防火、防盗和防虫。

五、访问和使用权限1.公司内部员工有权访问和使用与其工作相关的档案。

2.非相关人员如需访问和使用档案,需得到部门负责人或相关领导的批准。

3.在访问和使用档案时,应填写访问申请表并进行登记。

4.重要文件和机密文件的访问和使用需得到公司高层批准,并进行严格审查和监控。

六、档案的借阅和归还1.员工如需要借阅档案,需填写借阅申请表并得到部门负责人的批准。

2.借阅的档案需在规定的时间内归还,逾期需要向部门负责人说明原因并申请延期。

3.借阅档案时需妥善保管,禁止私自复制和外借档案。

4.借阅档案的使用目的必须合法合规,不得用于违法和违规行为。

七、电子档案管理1.公司应建立统一的电子档案管理系统,保证档案的安全性和可查找性。

2.电子档案应备份存储,并定期进行数据恢复测试,确保备份数据的完整性和有效性。

4.电子档案的存储介质和设备应定期检查和维护,确保其正常运行。

八、档案的销毁和保留期限1.档案的销毁需由公司指定的档案管理人员或档案销毁单位进行,确保销毁过程合规合法。

2.档案的保留期限根据相关法律法规和公司规定来确定,不得私自销毁或延长保留期限。

3.档案保留期满后,应进行审查和整理,确保不再需要的档案被及时销毁。

公司档案管理制度实施细则

公司档案管理制度实施细则

为进一步完善公司的管理体系,建立有效的档案管理制度,实现档案管理工作的的制度化、规X 化、科学化,使档案管理更有效的为公司管理工作服务,促进公司的可持续健康发展,根据相关法律法规与规定,并结合我公司实际情况,制定本细则。

〔一〕公司档案是在各项活动中形成的全部档案的总和,是完整地、系统地反映公司各项经营活动的真实记录,是考察和研究公司历史与现状的重要依据。

〔二〕档案管理工作是公司管理基础工作的组成部份,是维护公司合法权益的重要工作。

公司档案管理工作坚持集中统一的原则,由公司行政与人力资源总监统一负责,统一管理。

〔三〕公司档案具体工作由档案部进行日常管理,其他各部门在工作和业务经营活动中形成的装饰工程、基建、科研、文书、音像、人事、会计、实物等档案均须由公司档案部管理,各部门不得分散保存。

〔一〕公司设立档案部并配备专职档案人员,公司档案部的基本职责为:1、组织实施党和国家关于档案工作的有关方针、政策、法规和档案管理部门制订的有关规定、办法、细则。

2、制订本公司档案工作的规定、管理办法和工作计划等。

3、在统一领导、分级管理的原则下根据本专业的管理要求对档案材料的积累、采集、立卷、归档工作进行监督和指导。

4、负责对本公司形成的各门类档案实行综合管理,积极提供利用。

5、办理领导交办的其他有关档案业务工作。

〔二〕各部门设立兼职档案员,其主要职责是:1、认真执行本公司档案工作的规章制度主动向档案部反映档案工作情况,积极配合其开展工作并接受综合档案室的监督、指导和检查。

2、根据本公司各部门归档 X 围负责做好本部门档案材料的采集整理工作并在规定期限内向档案部移交,确保本公司档案的完整、真实和安全。

(一〕公司编制文件材料的归档 X 围,根据各部门的职责不同,主要有以下几个方面:1、行政部:〔1〕公司各项规章制度、简介、执照、资质证书、经营计划、管理决策等;〔2〕与总部与其他单位往来发文;〔3〕行政管理方面,包括:1〕办公用品管理、采购、出车与维修记录等;2〕日常管理方面的员工考勤,前台的外出登记、钥匙登记、来客记录、记录、维修登记、材料收发、设计师排单,公司会议记录、重要谈话、各种总结、报告、请示批复,员工 XX 生活会方面的记录等;2、人资部:人事方面的劳动合同、各项协议、员工奖惩、晋升、培训、入职手续、员工资料等。

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第一章总则第一条为加强唐山建龙实业有限公司(以下简称公司)档案管理工作,提高档案管理水平,充分发挥档案的作用,更好地为企业发展服务,根据控股公司《档案管理规定》,特制定本细则。

第二条本细则的档案是指公司在生产经营、基本建设和管理活动中形成的具有保存价值的各种形式、各种载体的文件资料。

第三条公司档案分为文书档案、科技档案、会计档案、人事档案、声像档案和实物档案六类。

其中人事档案由人力资源处管理,其它五类档案由行政管理处档案室管理。

第四条本细则适用于公司唐山生产区档案的管理。

第二章档案管理组织机构及其职责第五条公司成立档案管理领导小组,设专、兼职档案员。

组长:主管档案工作的公司领导副组长:行政管理处一级主管(正职或主持全面工作的副职)成员:各单位一级主管(正职或主持全面工作的副职)、专职档案员、兼职档案员、项目部兼职档案员、项目部各专业组长、项目部负责人第六条管理职责1、组长:负责审查批准档案工作规划、计划,对企业开展档案工作负总责。

2、副组长:负责组织实施档案管理工作,监督、检查、指导执行情况并对档案鉴定销毁审核把关。

3、各单位一级主管:对本单位归档文件资料的齐全、完整、准确负总责,监督本单位兼职档案员开展工作。

4、专职档案员:贯彻执行控股公司档案管理规定和操作规范;编制公司档案工作计划;监督、指导兼职档案员开展工作,检查、评价其工作业绩,同时不断改善与优化档案管理工作;负责公司档案的收集、整理、立卷、提供利用等日常管理工作;对档案管理工作质量负责,做好档案保密和“八防工作”;对超过保管期限的档案提出存销初步意见并组织好鉴定销毁工作。

5、兼职档案员:对本单位形成的具有保存价值的各种形式、各种载体的文件资料进行收集、积累和保管,对归档文件资料的准确性、有效性负责;做好文件资料移交前的安全保密工作,并按时移交归档。

6、项目部兼职档案员:负责本项目形成的各类科技文件资料的收集、整理、立卷、归档工作,并按规定时间移交;项目部各专业组长:负责各专业资料的完整、准确、系统、规范,是各专业资料的直接责任人;项目部负责人:负责该项目资料的完整、准确和归档及时性,资料交接时项目负责人要在移交清册上签字,是该项目文件资料管理和归档的第一责任人。

第三章文件资料归档要求第七条文件资料归档要求1、归档的文件资料必须齐全完整、真实有效,模糊不清、破损或易褪变的文件资料应予修复。

2、归档的文件资料应为原件(定稿)或具有凭证作用、法律效应的文件资料,特别重要的文件应同时保存历次修改稿。

3、归档文件资料的制成材料必须易于耐久保存,同时要保证图像清晰、字迹工整,禁用铅笔、圆珠笔、纯蓝墨水、红墨水、复写纸;计算机生成的文件定稿必须使用喷墨或激光打印机打印。

4、符合文书档案归档范围的电子文件的归档实行“双套制”,具有永久、长期保存价值的电子文件归档时,必须制作相应的纸质版本,同时存档。

5、电子文件归档时还应同时归档其支持性文件(指能够生成运行文本、数据、图形等文件和各种命令及设备运行所需的操作系统)。

6、非纸质文件资料(照片、录音带、光盘等)应与其文字说明一并归档;反映同一内容而形式不同的文件资料应保持一致性。

第四章文书档案第八条文书档案是指公司在筹备、成立、经营、管理及产权变动过程中形成的直接记述和反映企业生产经营活动的具有现实和长远查考价值的文件资料。

第九条公司文书档案分为行政管理类、经营管理类、生产技术管理类、党群工作类四大类。

第十条文书档案归档范围和保管期限(见附件一)第十一条文书档案归档责任划分和归档时间应当归档的文件资料,均由文件资料形成单位兼职档案人员或特定专人负责收集、登记、整理,在规定时间内移交档案室集中管理。

一项工作由两个以上单位共同参与办理,在工作中形成的文件资料,由主办单位兼职档案人员负责收集并按要求归档,任何单位和个人不得拒绝归档或据为己有。

1、以公司名义印发的红字头文件、会议纪要(含定稿、文件审批单、打印的正件),由行政管理处文秘人员负责收集、整理,于第二年二季度前归档。

2、公司级管理制度(含年度制度汇编)由企划处兼职档案人员统一收集、整理,于第二年二季度前归档。

3、各单位直接对外联系形成的往来文件、报表、总结等属于归档范围的一般管理性文件资料,由形成单位兼职档案人员收集,于第二年二季度前归档。

4、由公司领导签批、行政管理处转发相关单位承办的外来文件(连同承办过程中产生的文件资料)由承办单位兼职档案人员或特定专人负责收集,于该项工作承办结束后1个月内返回行政管理处,由行政管理处文秘人员统一管理,于第二年二季度前归档。

5、需领导阅知的外来文件由行政管理处文秘人员负责收集、整理,于第二年二季度前归档。

6、审计案卷、纪检监察、违纪案件调查处理资料,由控股公司审计监察部驻唐审计处专人负责立卷、整理,于第二年二季度前归档。

7、法律案卷、公司法人治理及业务变更等法律相关工作中形成的文件资料由财务处法务人员收集、整理,于第二年二季度前归档。

8、加盖合同专用章的法律合同文本及协议附件(不含销售处产生的合同、协议)由财务处法务人员收集、整理,于第二年二季度前归档。

9、产品销售合同、补偿贸易合同、产品购销协议、质量异议处理协议由销售处兼职档案人员负责收集,于第二年二季度前归档。

10、加盖公司印章的合同、协议由形成单位兼职档案人员负责收集,于合同、协议签订后1个月内移交归档。

11、公司重要上报请示及上级批复文件由业务承办单位兼职档案人员负责收集,于请示批复后1个月内归档。

12、各种会议资料、重大活动文件资料由会议主办单位、活动组织承办单位的兼职档案人员负责收集、整理,于会议或活动结束后1个月内归档。

13、各种证件资料由业务承办单位兼职档案人员或特定专人于取证后1个月内移交归档。

14、重要的、机密性较强的文件资料;变更、修改、补充的文件资料;公司内部机构变动和职工调动、离岗等留在单位或个人手中的文件资料;公司产权变动过程中形成的文件资料;应归档的零散文件资料及其它临时活动中形成的文件资料均由资料形成单位兼职档案人员或特定专人随时移交归档。

15、电子文件与纸质文件归档时间一致,各单位在归档纸质文件时要做好同版本电子文件的收集、整理、归档工作。

第十二条文书档案移交手续1、文书档案按年度归档时,由移交单位编制“年归档文件移交清册”(见附件二),并附“年归档文件目录”(见附件三)一式两份,交接双方在认真核对、检查归档文件质量合格后,在移交清册上签名盖章,双方各存一份备查。

2、文书档案资料日常归档时,需由移交人填写“文件资料移交目录”(见附件四),由档案室备案。

第五章科技档案第十三条科技档案是记述和反映本公司基本建设、生产技术和科学研究等活动而形成的具有保存价值的科技文件资料。

主要形式有文字资料、图纸、图表、计算数据等各种载体的文件资料。

第十四条根据控股公司科技档案分类,目前公司科技档案的种类有:产品档案、科研档案、基本建设档案、设备仪器档案、房地产档案。

第十五条科技档案归档范围、归档份数和保管期限对于公司科技类相关活动中,记载科技类过程和现状、具有保存价值的各种载体的资料,均应收集齐全,整理、立卷归档;具体归档范围、保管期限和归档份数符合(附件五)的要求。

第十六条科技档案归档责任划分和归档时间1、产品档案在每项产品的计划决策阶段、设计阶段、试制阶段、正式投产阶段、转产阶段分别完成时,由项目负责人或专业组长,将各阶段应归档的资料移交本单位兼职档案人员整理、立卷,在1个月内移交公司档案室存档。

2、产品申报评优或认证阶段形成的资料,在完成后1个月内移交公司档案室存档;如某产品试制阶段较长,已跨年度但未转产所形成的资料,兼职档案员在每年的6月份、12月份进行收集、整理相关资料,移交公司档案室存档。

3、科研档案在每项科研课题的科研准备阶段、研究试验阶段、总结鉴定、验收阶段、成果申报阶段和推广应用阶段分别完成时,由项目负责人或专业组长将各阶段应归档的资料,转交本单位兼职档案人员整理、立卷,并在1个月内移交公司档案室存档。

4、基建档案在工程项目的立项审批阶段、可行性研究阶段、设计阶段、组织和实施阶段、试产或转固阶段分别完成时,由项目负责人或专业组长将各阶段应归档的资料,转交本项目兼职档案人员整理、立卷,在1个月内移交公司档案室存档。

5、工程项目竣工资料、竣工图,在竣工验收前,由施工单位按各专业系统整理汇总,移交该项目部兼职档案员;该项目监理和专业技术组长,对竣工资料的完整性和准确性进行审核,确认资料完整、齐备并在移交确认单签字后,兼职档案员按基建类档案移交要求,建立好移交清册及目录;在工程项目竣工验收时,经组织验收单位相关专业再次审核,确认合格1个月内移交公司档案室存档。

6、新上基建工程项目设备开箱时,由项目部设备组长负责组织设备开箱,并通知设备处兼职档案人员和公司档案人员,共同参加设备开箱;项目部兼职档案员负责接收设备资料,并将设备资料及时复制,把复印件交技术人员用于安装设备,原件在工程试产后1个月内移交公司档案室存档。

7、生产单位大、中修设备资料,由设备处兼职档案人员在设备开箱后收集保管相关资料,在每年6月份、12月份,分别移交公司档案室存档。

8、房地产档案的归档,在工程竣工验收前,该项目部兼职档案员将所有资料图纸按系统收集、整理,建立好移交清册及目录,经工程验收确认准确、齐备后,1个月内移交公司档案室存档。

9、科技档案文件材料形成、积累、归档责任划分:原则上是哪个科技单位或科技人员经办的,即由该单位或科技人员负责;两个或两个以上单位承办的项目,协作单位将其承担部分的资料提供给主办单位,由主办单位负责归档完整的档案;若干单位共同参加的项目,由项目负责人指定人员负责科技文件材料的收集、整理,在规定的时间内移交归档。

10、停建、缓建工程项目,停止或不成功的科研项目,停产的产品生产中形成的科技资料,相关单位都要收集、整理,在确定停建、缓建20个工作日内移交公司档案室保管,不得遗失和销毁。

11、其它科技档案归档内容(见附件五E)。

第十七条基建类、房地产类档案归档具体要求(见附件六)。

第十八条为确保科技档案资料的齐全、完整,在工程竣工验收、产品试制定型、设备开箱和科研成果鉴定活动中,业务主管单位或项目部负责人必须通知科技档案人员参加,对应归档的科技文件资料进行审查、验收。

第十九条科技档案移交手续1、科技档案归档时,移交单位编制“移交清册”和“移交目录”(见附件七)一式两份,交接双方确认、签字、盖章后各存一份。

2、基建类、房地产类档案归档移交,需移交单位填写“移交确认单、移交清册、移交目录”(见附件八)一式两份,移交双方确认、签字、盖章后各保存一份。

附件二:年归档文件移交清册年归档文件移交清册共计:件移交单位:移交人:接收单位:接收人:年月日附件三:年归档文件目录年归档文件目录单位:附件四:文件资料移交目录文件资料移交目录附件五: 科技类档案归档要求附件五A 科技类档案归档要求附件五A 科技类档案归档要求附件五 B 科技类档案归档要求附件五 C 科技类档案归档要求附件五 C 科技类档案归档要求附件五 C 科技类档案归档要求附件五 C 科技类档案归档要求附件五 D 科技档案归档要求五 E科技类档案归档要求附件六:基建类、房地产类档案归档具体要求1、基建、房地产类档案的收集工作,必须符合建设工程档案的形成规律,保证资料系统完整。

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