听课评课的艺术
听课观课评课的艺术读后感
听课观课评课的艺术读后感以前听课的时候,我就像个无头苍蝇,只知道傻愣愣地坐在那儿,看老师在讲台上讲,学生在下面听,听完就完事儿了,也没品出个啥门道来。
看了这本书才知道,听课可不是简单的“看和听”,那是一场对教学艺术的深度探秘之旅。
比如说,书里提到听课之前得做好准备,就像出门旅游得先看看攻略一样。
你得先了解这堂课的教学目标是啥,教材内容是啥,这样在听的时候才能知道老师有没有跑偏。
这就好比你知道了目的地,才能判断司机有没有绕路。
而且不同的课型,听课的重点还不一样呢。
就像看不同类型的电影,喜剧片你就看笑点足不足,悬疑片你就得关注情节紧不紧凑。
这让我觉得听课瞬间变得高大上起来,不再是以前那种稀里糊涂的状态了。
再说说观课。
观课比听课更细致,就像是用放大镜去看教学过程中的每一个细节。
以前我观课的时候,眼睛就像长在老师身上,只看老师怎么教,完全忽略了学生的反应。
这本书却告诉我,学生才是课堂的主角啊!得看学生的眼神里有没有求知欲,看他们是积极参与还是在课堂上神游天外。
就像看一场足球比赛,不能只盯着教练在场边喊啥,还得看球员们在场上跑位、传球、射门的情况。
而且观课还要关注课堂的氛围,是像一潭死水还是像一锅热气腾腾的开水。
要是课堂氛围好,就像开派对一样,大家都很嗨,那这堂课肯定差不到哪儿去。
最让我觉得有意思的是评课。
以前我评课的时候,总是害怕得罪人,净挑些不痛不痒的话说,什么“老师声音很洪亮”“板书很整齐”之类的。
看了这本书才知道,评课就应该像医生看病一样,要一针见血地指出问题,同时还要给出治病的良方。
好的评课应该是既有批评又有表扬,而且要具体到点上。
不能光说“这堂课不好”,得说清楚哪儿不好,是教学方法太老套了,还是教学环节设计得不合理。
就像你告诉一个厨师菜不好吃,你得说清楚是盐放多了还是火候没掌握好,这样厨师才能改进。
而且评课的时候还得考虑到老师的感受,不能一上来就把人家批得狗血淋头,得像春风化雨一样,让老师能欣然接受你的建议。
科学与艺术——漫谈听课评课的技与道
授课者(打印教案、说课稿,提供教案、说
课电子稿)
听课者(熟悉场地、熟悉教材教参、熟悉授
课者、了解学生、尽可能参与备课、拿到教
案、(电脑)笔记本、录音录像器材、选好
座位)
三方有不同的准备要求,尽可能合作协调好。
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听课评课控制程序
三、工作程序
实施阶段:
上课(略)
听课
评课
四、相关文件
与这个控制程序有关的其它程序
2、授课者、内容、课时的选择:为什么
选这位老师?为什么选这个教学内容?为
什么选第一或第二课时?
[避免随意与重复,抓教研的领导要清
楚,参与教师也要清楚]
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听课评课控制程序
三、工作程序
准备阶段
3、其它准备事项
场地,桌椅摆放,指示牌;
电教设备调试;
照相、录音、摄像;
教材、教案;
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主办方(好的场地与必备设备、录像、刻录
学内容……
授课者的情况:名师、老教师、新教师;
本校、外校、外地教师;
听众的构成:校内、镇内、市内、省内
听评课专业技能之——评
3、善用评课标准
评课标准的误导
面面俱到的标准让人无法上课,误导
上课,也无法按标准评课。
真正的评课标准在哪里?
“一万个人有一万个标准”,很难有
一个通用的标准,真正的标准存在于每个人
促进,共同发展。
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听课评课控制程序
一、目的:
为什么要制定这个控制程序
二、职责:
明确参与该项活动的所有部门与人员的
职责。
校长、主任、科组长、级组长、授课者、
听课讲境界 评课求艺术
2018·6一个优秀的教师不仅要有良好的课堂驾驭能力,而且要善于听课、评课,在听课过程中发现上课教师的优点,捕捉亮点,评课过程中分析课堂得失,给予上课教师合理的建议,在自己的课堂教学中取人之长,补己之短,真正实现合作共赢。
教师听课是其快速成熟的催化剂、自我提高的聚变过程。
一、目前教师的听课状态1.光听不记不思。
有的老师去听课很悠闲,带本书,夹本杂志或者拿张报纸,只是把教室当成了另一个休闲放松的地方,在课堂上也是一心二用,随便听听,隐约听到了一些东西,但都很模糊,看其他的书籍杂志也是走马观花,到最后两件事都没做好。
2.光记不听不思。
有的老师听课笔记也带了,人也进入了课堂,但是并没有关注课堂的生成,关注师生的状态,他的思维只是围绕着教室的黑板和多媒体,记载一些浮于表面的东西,为的是应付任务,应付交差,达不到学习反思的效果,更不用说提高了。
3.且记且听不思。
有的老师听课貌似也很认真,但是对于课堂环节、授课的优缺点没有自己的分析与思考,更没有换位思考,评课的时候讲不出所以然,缺乏对教育教学必要的反思与思考。
4.且记且听且思。
这是听课的最高境界。
当事人不仅进了课堂,而且带着自己的思考,能够从学科知识的层面,能够从知识框架的架构,能够从课堂环节的角度,能够从课堂生态等去反思授课教师的优缺点,适时地写下自己的思考与建议。
在评课的环节中就能够有的放矢,娓娓道来,最终达到自我提高的效果。
二、听课评课的几个原则1.听课要专心,不能走心。
听课,不仅仅是“听”,还应该做到有“备”而听,细致观察,换位设计。
只有这样,才能掌握听课的艺术,在观察中思考,在思考中成长。
听课之前要做好充分的准备,才能安心于课堂,取得比较好的听课效果。
如果听课教师游离于课堂之外,肯定会错过课堂布局的精彩之处,肯定体味不出课堂的匠心独具之处,也肯定感悟不出需要润色加工之处。
听课往往是教师成为优秀教师乃至名师的重要一步。
那么,会不会听课,能不能听好课,怎样听课就成了一个重要的问题。
美术听课评语和建议
美术听课评语和建议一、美术课听课评语1. 教师表现评价•教师对于艺术教育理念的理解深入,能够引导学生发展自己的审美能力和艺术表达能力。
•教师的讲解清晰、生动,能够引起学生的兴趣,激发学生的创造力和思考能力。
•教师注重培养学生的观察力和想象力,能够引导学生从生活中的细节中找到艺术的灵感。
•教师对学生的专注程度进行了有效的控制和引导,确保了良好的教学秩序。
2. 学生表现评价•学生对于美术课的兴趣明显提升,能够积极参与到课堂活动中,表现出较高的学习动力。
•学生的艺术作品表现出一定的创意和技巧,能够体现个人的艺术特点和思维方式。
•学生能够主动分享自己的作品,接受他人的评价和建议,展现了一定的艺术情操和合作精神。
•学生的观察力和表达能力有待提高,需要加强对于细节的把握和对于色彩、形状等元素的理解。
3. 教学资源评价•教学资源丰富,包括绘画工具、素材、艺术书籍等,能够满足学生的学习需求。
•教学资源的使用具有一定的创新性和活力,能够激发学生的兴趣,提供多样化的学习途径。
•教学资源的组织和管理需要进一步完善,以确保学生能够充分利用资源进行学习和创作。
二、美术课听课建议1. 教师教学策略建议•引导学生进行实地写生,帮助他们观察和理解自然界中的美。
•引入跨学科的教学内容,与其他学科进行融合,开展跨学科的艺术创作。
•强调艺术创作的过程和思维方法,培养学生的探究精神和创造力。
2. 学生学习方法建议•多观察、多思考,培养对生活细节的敏锐度和艺术感悟能力。
•学会挖掘个人的艺术特点和表达方式,发挥自己的创造力。
•多与同学和教师交流,接受他人的意见和建议,不断改进和提高。
3. 课程内容调整建议•增加对于艺术史和艺术大师的学习,帮助学生了解艺术的发展历程和经典作品。
•引入当代艺术的学习和讨论,帮助学生了解艺术的多样性和当代社会的艺术表现形式。
•提供更多的艺术创作机会和展示平台,激发学生的艺术热情和自我表达能力。
三、总结通过听课评语和建议的分析,可以看出教师在美术课教学中的表现得到了肯定,但仍有一些改进的空间。
读《听课、观课、评课的艺术》有感
读《听课、观课、评课的艺术》有感《听课、观课、评课的艺术》是一本关于教学观摩与评价的专业书籍,对于教师专业发展和教学提升具有重要意义。
通过读这本书,我对听课、观课和评课有了更深入的了解,并在实践中加以应用。
书中强调了听课的重要性。
作为一名教师,我们需要通过听课来学习他人的优点和经验,以便借鉴并改进自己的教学方法。
在听课过程中,我们要注重观察教师的教学技巧、教学内容和教学态度等方面,同时还要注意观察学生的反应和学习效果。
通过细致观察和思考,我们可以更好地分析教学过程中的问题和改进方向。
书中介绍了观课的重要性。
观课是指教师或教研组成员之间相互观摩的过程。
通过观课,我们可以更全面地了解其他教师的教学风格和教学方法,并从中找到适合自己的教学灵感。
观课还可以促进教师之间的交流与合作,进一步提升教学质量。
因此,我们应该积极参与观课活动,不断拓宽自己的教学视野。
书中还详细介绍了评课的方法和技巧。
评课是对教学过程和教学效果进行全面评价的过程。
在评课中,我们需要从多个角度对教学进行客观分析,包括教学目标的达成程度、教学手段的合理性、学生的参与度和学习效果等方面。
通过评课,我们可以发现教学中存在的问题,并提出改进的建议。
评课不仅可以提高教师的教学水平,还可以促进教育教学改革的进行。
在实践中,我将书中的理论知识与实际教学相结合,不断提升自己的职业素养和教学能力。
首先,我积极参加学校和区域组织的听课和观课活动,通过观摩他人的教学,不断丰富自己的教学经验。
同时,我也经常请教其他教师,向他们请教教学中的难题和疑惑,以便更好地解决自己教学中的问题。
我在每次备课之前都会进行自我评估,分析自己的教学优点和不足,并设定明确的教学目标。
在教学过程中,我注重与学生的互动,充分调动学生的积极性和主动性,使课堂更加活跃和生动。
同时,我也注重教学反思,总结每堂课的教学效果,并及时对教学进行调整和改进。
读《听课、观课、评课的艺术》给我带来了很多启发和思考。
听课评课要点
一、听课的艺术追求听课是对他人教学活动的观察,是凭借听课者自身感官及辅助工具,在教学情境之中收集执教者的教学行为资料,以作相应研究的依据;一认真地听听课,认真地听是首要的;要听清楚教师的“讲”,即教师在课堂教学中是否讲在点子上,是否重点突出、层次分明、详略得当;要听清楚教师的“导”,即教师指导学生接受的知识是否准确无误,是否调动学生的主动精神,使学生积极参与探索知识的过程,从中学会学习,学会探究;要听清楚教师的“内质”,即教师在教学过程中表现出的教学素养状况,比如,教学语言是否科学、简洁、规范、富有启发性,是否让学生字字听清楚,句句听得懂;要听清楚教师的“教学追求”,即教师是否追求教学艺术高品位,比如能否发挥创造潜能营造“如临其境”、“如见其形”、“如闻其声”的情境,使抽象的概念具体化,深奥的哲理形象化,枯燥的知识趣味化;要听清楚教师的教学机智,即教师是否有较强的感应力与应变力,能敏锐发现学生学习过程中显露出的创新品格或暴露出来的各种问题,面临突发事件能做出敏捷而适宜的处理;二仔细地看听课仅靠耳听是不够的;作为课堂观察,仔细看十分重要;听,是对课堂上师生对话的感知;看,是对课堂上师生行为的考察;听和看结合起来,才能更全面、具体感受教学活动;一要仔细看教师在课堂上是否精神饱满,服装是否整洁雅致,仪态是否自然大方,板书是否正确、美观、合理,教具、学具及现代信息技术操作是否适时、熟练,指导学生学习是否得法,师生行为是否活跃、有效;二要系统看教学全程师生的双边活动,看教师引领学生学习、探究、合作的时间与内容是否得当,师生是否平等、和谐地沟通、对话,是否营造出鲜活的课堂气氛,学生是否全神贯注于学习活动,是否都能积极地思考,学生在学习活动中取得的学习效果是否理想等等;三深刻地想听课观察不仅有感知器官的感受,还要有头脑的积极思考;只感知不思考,听课只能获得一些表象和浅层次的感信息,难以进入听课的高境界;在听课的过程中,听课者的头脑要始终处于积极活动状态,针对耳眼获得的信息作快速的思考:想明白师生在教学过程中这么做的情形、效果及根由;想明白教学过程中出现了什么闪光点,并且通过思考给闪光点找到理论依据,找到闪光之源;要想明白教学过程中有哪些教学问题,问题的症结之所在,并想出解决问题的策略;要想明白在听课过程中受情境的诱发自己有什么感悟,或引起哪些联想;深刻地想,就是要对课堂教学情况作科学研究,对获得的信息作加工、改造、分析、综合,从而抓住本质,找到规律;四及时地记“好记性不如烂笔头”,任何人都难以把听课中所见、所闻、所感准确地记在脑中,这就要及时记录;记下来,就是很好的研究资料;听课记录应包括“课堂教学实录”和“教学评析”两方面内容;“课堂实录”即记录课堂教学情形,包括教学环节与时间安排、教学内容、教学方法、教学手段、师生行为、板书及教学效果等;课堂实录有简有繁,根据需要而定;简要记录只记录教学步骤、方法、板书等,教学步骤中的内容,只提纲契领地记,记下关键处或自己感兴趣、有启发的情形;详细记录则要把每个教学步骤中教师与学生的活动内容、对话等尽可能地记下来,或把教学重点片段作具体描摹式的记录;有时,听名师或优秀教师上优质课,为了更好地研究、学习,便把教学过程中一切内容一点不漏地记下来,成了“课堂教学纪实”;“教学评析”是指听课者对本节课教学进行初步分析、评估和提出的建议,包括对教学内容和师生行为的思辩过程和结果,自己的点评、联想及在情境触发下的“一闪念”;写评析要先写听课时的随机感受,再对教学总的情况作全面分析,形成综合性的意见或建议,并记下来,以备交流、研究;听课者要练就快速记录的本领;用笔记录一般跟不上口语速度,常常上句没记完,人家已说完若干句,手忙脚乱,丢东落西,很是狼狈;听课者要多练写字,力求高速度;可以编制一些代用符号做标记和提示,或代替常用的术语、惯用语、语段;有条件的不防学一点“速记”技术;简要记录应抓重点记,记录语尽量精炼;详细记录则尽量快速,来不及记录的内容,要留出空白,事后凭借记忆或录音、录像补遗;二、评课的艺术追求如果说听课是通过课堂观察收集执教者的教学行为资料,那么,评课则是对这些资料的研究,以获得理性认识;评课具有非情境性,它必须在听课之后进行,重点在“教得怎么样”;一确定鲜明的评课目的评课要体现目的性,依目的确定评课的内容和重点;比如,评估型评课,目的在于对某个研究课题的评鉴,评课就不必在教师基本功上大做文章,要着重评议这样的课堂教学是否体现课题研究目标,课题研究的基本理念是否贯穿于教师与学生的行为之中,课题研究有哪些值得完善的地方;如果是学习型评课,则不必多谈甚至不谈教学中的不足,重点评议其先进的教学思想,高超的教学艺术,扎实的学识功底,以及自己的感悟与启发;评课的目的一定要事先确定好,评课决不能临时现定目的,或游离目的之外信口开河,这样,不仅效果不好,而且坏了自己的形象;二把握具体的评课内容从新课程实施的趋势看,当今评课应围绕以下内容进行:1.评教师的教学理念;教学理念是人们认识教学现象的产物,是课程改革的核心,教学行为的灵魂;教学理念不是空洞的,而是时时处处在教学活动中反映出来的;评课者可依据课堂教学活动实例,从师生行为中提取教学理念;要评教师是否坚持以学生发展为本,面向全体学生,面向全体学生的一切,是否从学生发展的理念出发确定自己的教学行为;如果教师教材挖掘得透彻,讲解生动明白,但是不注重引领学生探究,不给学生更多的实践机会,只是一味地展示自己的才华,他的教学理念肯定有问题,这样的课算不得好课;2.评对教材的理解与处理;评教材的理解,就是评议教师是否准确把握了教材的编写意图,以及教材所处的地位与价值,是否准确把握住教材的知识点和知识体系;评教材的处理,要看教师以什么样的思路去“改造”教材,对内容的增、删,次序的变移是否有道理;重点、难点、关键是否抓准、抓牢并有效地体现与实破;各环节内容的定量与时间安排是否妥当;3.评教学过程;评议时要从两个方面研究:一是教师在当时条件下,是否最优地组织了教学过程;包括:选择能够在规定时间内有效地解决既定教学任务,使学生生动、活泼、主动发展的教学方法、教学手段与组织形式;考虑在教学过程中整个系统的特点、教材的特点、学生的特点,建立合理的教学结构;采取区别教学和个别教学的态度面对不同类型的学生,使其有长足的长进;对学生学习活动的控制与引领学生自我控制的合理结合;随时调整和校正教学进程;二是时间消耗最优;教师在教学过程中是否坚持学校卫生学所规定的标准、时间消耗标准、效果标准,是否按照标准使课堂教学和学生作业时间达到最少定额,各教学环节使用的时间是不是最合理的;4.评教学效果;教学效果的评价要做三方面工作:其一,选择评价方法,设计评价工具;除用纸笔测试外,还提倡使用质性评价法,如访谈法、情境测试法、行为描述法等,通常使用评价表了解教学效果;其二,收集反映学生学习过程和结果的资料与数据;这是评价教学效果的客观依据,包括学生的作业、小测验、问卷调查材料、小论文、计划书、实验报告、作品、活动过程记录等表明学生学习状况的原始材料;包括来自各方面对上述材料的评价,如教师的评价,学生自我与互相评价,其他人士说明学生发展状况的信息等;其三,分析资料与数据;要鼓励被评价者参与讨论,这有助于促进被评价者的反思和对教学效果的认同;要对来自各种测评手段的资料与数据进行综合性分析,以全面描述学生的发展状况;要尽可能地做横向、纵向比较;评价的语言要准确、客观、有激励性;三选择恰当的评课方法最常用的评课方法有4种:1.综合法;综合法就是对一节课或一位优秀教师全部教学生活做评析,既有对某个细节、片段的评点,也有居高临下的全方位的分析、评价;用综合法评课有利于总结、宣传教学经验;有利于其他教师理解优秀教师的教学思想,提升自己的专业水平;有利于上级领导把握课改趋势,调整课改策略;在总结型、展摩型、检查型、鉴评型教研活动中常使用综合法评课;总结、评析某位名师、优秀教师的教学特色、教学风格,也大都采用这种评课法;用综合法形成的评课稿多用“总——分——总”式结构;先总的评说授课者在教学实践上给自己的印象、感受,亮出对授课者总的评价语,再分别从几个方面去评价、论证,最后作总结、概括;哈尔滨市教育研究院义务教育研修部撰写的识写结合,以写促识——哈市南市小学庞光辉识字教学风格一文就是用综合法写的评课稿;文章开头写庞光辉的识字教学“在识中渗透写,在写中深化识,在识字教学中力求将教师的教学基本功转化为课堂教学的综合能力,将教师教的能力,转化为学生学的能力”,简短的引言,确定了庞光辉教学风格的基调;接着,在文章主体部分,评课者从三个方面分别评析、论证:一是“识写结合,相辅相成”;二是“识写训练,务实求精”;三是“识字教学,探源求法”;文章最后写庞光辉的“识字教学过程融入无穷的乐趣,提高了识字教学的质与量”,点明庞光辉识字教学的特点与意义;2.片段法;片段法就是对典型的教学片段进行有针对性的评析;可以对教学过程中导入、讲授、巩固、收束诸环节中某一环节评析,可以对教学过程中学生的自学、讨论、自主实践诸环节中的某一环节评析,可以就教学理念、师生关系、教学方法、教材处理、现代信息技术运用、课堂氛围营造等方面中的某一方面引证片段进行评析;片段法与综合法最大区别在于前者是局部评析,后者是全方位评析;前者关注教学策略与技艺,后者看重理性思考;前者只评析“点”,后者做“点”“面”结合式评析;前者重在微观评析,后者重在宏观评析;前者是进入“情境”的细察,后者是居高临下的“鸟瞰”;使用片段法评课较容易操作,也节省时间,但容易犯只见树木不见森林的毛病;使用片段法最要紧的是对片段的遴选;所选的教学片段应该具有典型性;典型的教学片段应该是这样一种教学片段:它有鲜明的个性,又在一定程度上揭示教学本质,反映教学的某些必然规律,有较大的代表性;评析这样一个教学片段,能帮助其他教师找到问题解决的策略,看到将来创造优质课的前景,起到举一反三的作用;3.评点法;“评点法”与后面的“表格法”都是从评课的技巧与方式上讲的;评点法是指针对授课者实施的教学活动次序情形,及时作分析、点化、评议;这种方法实际是一种对现场行为主体的评点,是对典型教学活动的分解性讲析;由于它及时、实在、更贴近教学生活,所以,这种方法更适合教师培训,特别是新教师培训;评点法是借鉴传统语文教学中的评注法,再结合教研的特点改造而成的;评点分点评、段评、总评三种;“点评”是对教学过程中师生对话的某些话语或师生活动的某些行为发表的见解;口头评课时,可在简要回顾话语或行为所处的环境,即评议;书面评课时,可在话语、行为出现的位置旁加评注;“段评”就是在某一教学片段结束所作的评议,“总评”是一节课结束所作的评议,都是具有总结性的评议,包括评价、要求与希望;“段评”和“总评”常用的方法有:1综合式;对一节课或一个教师全部的教学实践作综合概括,提出总体上的看法与指导,既指出优缺点,也勉励其扬长补短,指出方向,激其奋进;2举要式;只对执教者某些重要方面或重要问题进行评议,使执教者能反思自己的教学实践,提高某一方面或某几方面的认识;3比较式;指出本课教学的优缺点之后,与相宜的优秀课例或教学片段相比较,或与执教者以前的教学实践比较,加深对教学的进退得失的认识与理解;4警策式;根据教学研究的进展情况,新课程实施的倾向,评课者对执教者的教学问题只简单用几个词语去点化、警策;如,“此法慎用之”、“以学生为主体不等于教师不发挥作用”、“准确、规范、生动乃教学语言三大要义”等;4.表格法;表格法就是根据评课的标准,制订一个比较科学、全面的课堂教学评价表,并根据这个评价表评估课的优劣;表格法简洁地体现评课标准,不仅能科学、全面地评价一节课,而且使用方便,所以,评课常常使用表格法,尤其鉴评型教研活动,竞赛型教研活动,更钟情于表格法;使用表格法评课,关键在于设计好评课表;评课表分主体与附属两部分;“主体部分”呈现评课的标准与操作要求,是评课者主要填写的内容,包括项目、评课标准、权重、得分、备注等栏目;这部分内容是评课细则的表格化;每一项目要酌定分值;为操作方便,还要细分为若干子项目,并用简明扼要的词语表述基本要求和采分点;要划分不同层次,定好权重,并简述本层次的教学行为特征;比如,教学过程,总分值为15分,可包括程序优化、层次分明而紧凑、密度难度恰当、师生活动积极而活泼、过渡自然、整体协调、按时完成教学任务7个子项目;A 等次为完全达到标准,权重为“1”;B等次为基本达到标准,权重为“”;C等次为虽基本达到标准,但有一些问题或错误,权重为“”;D等次为达不到标准,错误或问题较多,权重为“”;“备注”栏是为评课者提供的简要记录必须说明的事情,记与不记视情况而定;“附属部分”是呈现执教者的自然情况和对评课表所做的必要说明;三选择恰当的评课方法最常用的评课方法有4种:1.综合法;综合法就是对一节课或一位优秀教师全部教学生活做评析,既有对某个细节、片段的评点,也有居高临下的全方位的分析、评价;用综合法评课有利于总结、宣传教学经验;有利于其他教师理解优秀教师的教学思想,提升自己的专业水平;有利于上级领导把握课改趋势,调整课改策略;在总结型、展摩型、检查型、鉴评型教研活动中常使用综合法评课;总结、评析某位名师、优秀教师的教学特色、教学风格,也大都采用这种评课法;用综合法形成的评课稿多用“总——分——总”式结构;先总的评说授课者在教学实践上给自己的印象、感受,亮出对授课者总的评价语,再分别从几个方面去评价、论证,最后作总结、概括;哈尔滨市教育研究院义务教育研修部撰写的识写结合,以写促识——哈市南市小学庞光辉识字教学风格一文就是用综合法写的评课稿;文章开头写庞光辉的识字教学“在识中渗透写,在写中深化识,在识字教学中力求将教师的教学基本功转化为课堂教学的综合能力,将教师教的能力,转化为学生学的能力”,简短的引言,确定了庞光辉教学风格的基调;接着,在文章主体部分,评课者从三个方面分别评析、论证:一是“识写结合,相辅相成”;二是“识写训练,务实求精”;三是“识字教学,探源求法”;文章最后写庞光辉的“识字教学过程融入无穷的乐趣,提高了识字教学的质与量”,点明庞光辉识字教学的特点与意义;2.片段法;片段法就是对典型的教学片段进行有针对性的评析;可以对教学过程中导入、讲授、巩固、收束诸环节中某一环节评析,可以对教学过程中学生的自学、讨论、自主实践诸环节中的某一环节评析,可以就教学理念、师生关系、教学方法、教材处理、现代信息技术运用、课堂氛围营造等方面中的某一方面引证片段进行评析;片段法与综合法最大区别在于前者是局部评析,后者是全方位评析;前者关注教学策略与技艺,后者看重理性思考;前者只评析“点”,后者做“点”“面”结合式评析;前者重在微观评析,后者重在宏观评析;前者是进入“情境”的细察,后者是居高临下的“鸟瞰”;使用片段法评课较容易操作,也节省时间,但容易犯只见树木不见森林的毛病;使用片段法最要紧的是对片段的遴选;所选的教学片段应该具有典型性;典型的教学片段应该是这样一种教学片段:它有鲜明的个性,又在一定程度上揭示教学本质,反映教学的某些必然规律,有较大的代表性;评析这样一个教学片段,能帮助其他教师找到问题解决的策略,看到将来创造优质课的前景,起到举一反三的作用;3.评点法;“评点法”与后面的“表格法”都是从评课的技巧与方式上讲的;评点法是指针对授课者实施的教学活动次序情形,及时作分析、点化、评议;这种方法实际是一种对现场行为主体的评点,是对典型教学活动的分解性讲析;由于它及时、实在、更贴近教学生活,所以,这种方法更适合教师培训,特别是新教师培训;评点法是借鉴传统语文教学中的评注法,再结合教研的特点改造而成的;评点分点评、段评、总评三种;“点评”是对教学过程中师生对话的某些话语或师生活动的某些行为发表的见解;口头评课时,可在简要回顾话语或行为所处的环境,即评议;书面评课时,可在话语、行为出现的位置旁加评注;“段评”就是在某一教学片段结束所作的评议,“总评”是一节课结束所作的评议,都是具有总结性的评议,包括评价、要求与希望;“段评”和“总评”常用的方法有:1综合式;对一节课或一个教师全部的教学实践作综合概括,提出总体上的看法与指导,既指出优缺点,也勉励其扬长补短,指出方向,激其奋进;2举要式;只对执教者某些重要方面或重要问题进行评议,使执教者能反思自己的教学实践,提高某一方面或某几方面的认识;3比较式;指出本课教学的优缺点之后,与相宜的优秀课例或教学片段相比较,或与执教者以前的教学实践比较,加深对教学的进退得失的认识与理解;4警策式;根据教学研究的进展情况,新课程实施的倾向,评课者对执教者的教学问题只简单用几个词语去点化、警策;如,“此法慎用之”、“以学生为主体不等于教师不发挥作用”、“准确、规范、生动乃教学语言三大要义”等;4.表格法;表格法就是根据评课的标准,制订一个比较科学、全面的课堂教学评价表,并根据这个评价表评估课的优劣;表格法简洁地体现评课标准,不仅能科学、全面地评价一节课,而且使用方便,所以,评课常常使用表格法,尤其鉴评型教研活动,竞赛型教研活动,更钟情于表格法;使用表格法评课,关键在于设计好评课表;评课表分主体与附属两部分;“主体部分”呈现评课的标准与操作要求,是评课者主要填写的内容,包括项目、评课标准、权重、得分、备注等栏目;这部分内容是评课细则的表格化;每一项目要酌定分值;为操作方便,还要细分为若干子项目,并用简明扼要的词语表述基本要求和采分点;要划分不同层次,定好权重,并简述本层次的教学行为特征;比如,教学过程,总分值为15分,可包括程序优化、层次分明而紧凑、密度难度恰当、师生活动积极而活泼、过渡自然、整体协调、按时完成教学任务7个子项目;A 等次为完全达到标准,权重为“1”;B等次为基本达到标准,权重为“”;C等次为虽基本达到标准,但有一些问题或错误,权重为“”;D等次为达不到标准,错误或问题较多,权重为“”;“备注”栏是为评课者提供的简要记录必须说明的事情,记与不记视情况而定;“附属部分”是呈现执教者的自然情况和对评课表所做的必要说明;评课的要求一、树立健康的评课心理,要讲究评课的艺术;第一、尊重老师劳动,宽容不足;第二、抓重点的问题,提具体建议;第三、不直接谈不足,而是通过富有哲理的体会,给授课者留下思考、留下启迪;评课要讲究艺术1、常规课、研讨课——突出“实”,提倡“促”;2、年轻教师课——突出“导”,提倡“帮”;3、评优参赛课——突出“严”,提倡“学”;4、教改观摩课——突出“研”,提倡“创”如何撰写语文教学评课稿评课是在课堂教学领域内,根据现代教学理论,运用现场观察的手段,收集课堂教学过程的事实性材料,对能够认识和进行评价判断的教师、学生行为及这些行为所导致的结果,作出价值判断的过程;评课是教师应具备的一项基本功;经常性地开展评课,有利于准确诊断教学问题,提炼教学经验,优化教学艺术,有助于教师间切磋技艺、共同提升;正如有位专家所说:科学的评课可谓课堂教学的指挥棒、经验交流的总结场、疑难问题的解答地、教法学法的点拨源、先进教学教学手段的演示台、教学特色的发掘地、现代教学思想的传播站、更新观念的着力点;因此评课对于推进新课改的实施,全面提高教学质量有着不可低估的作用;评课是一门科学,是科学就有规律可循、有要领可操作,有一定的原则可引路; 评课也是一门艺术,是艺术就需要有个性化的创见,需要一种智慧去演绎;评课形式多样,如:个别交谈式、集中讨论式、书面评议式;评课稿的撰写当然属于书面评议式,这种形式可以静下心来,深思熟虑地咀嚼回味课的全程,冷静地用相关的理论去审视剖析,较从容地做到说理透彻、分析到位;在正规的教学论文范畴内可能找不到评课稿的概念,但实事求是地说,对自己或他人的课堂教学的入情入理地剖析难道不是最好的教学论文吗起码可以避免一线教师充当某些专家的传声器的两难境地;一、存在问题1、重教师轻学生虽然,“学生是课堂的主人,是学习的主体”的呼喊声如海浪拍击,生本意识在课堂教学中体现得日趋浓烈,但在评课时,我们仍只关注教师的“教”而忽略学生的学,忽略学生通过学习到底发展了没有,发展了多少;我们在评课时习惯阐述教师的言行,很少剖析学生的言行,更别说去洞察学生学习时的神态、习惯,体察学生的心灵、情绪;即使有幸提到了学生,也只是就表象的热闹与否上蜻蜓点水一掠而过,没有从本质上重视学生的学情;久而久之,循环往复,课堂成了教师展示自我、演绎教案的舞台也就不难理解了;2、重形式轻目标教学形式应服务于教学目标;在课堂教学中,我们运用的任何教学形式都要从完成教学目标出发,根据教学目标选择相应的策略与方法,这是最基本原则;但日常的教学工作中较多地存在只讲形式不讲实效的现象;选择教学形式时对全体学生的训练深度、训练广度、训练的灵活性、层次性等因素都缺乏考虑;如现代教学媒体的运用,的确能使教学内容形象、生动,激活学生的学习积极性,而且能拓宽视野、增加信息,为创设间接的教学情景提供了极大的便利;然而现代教学媒体的滥用会削弱学生对语言文字的感受力,扼杀想象力;但不少教师对现代化的理念把握不很准确、不很全面,尚未真正理解现代化的本质,混淆了目的与手段的关系,认为运用现代化媒体就是现代化了;在评课时,往往把是否运用媒体作为象征性的指标,贴上媒体标签的就加以充分肯定;这重形式轻目标还表现在忽视语文学科的本位目标,评课时,较多关注的是语文教学外围上的因素,诸如:氛围、情感、合作,很少涉及到课文的特点体现、重难点落实、语言发展目标的达成;3、重面面俱到轻特色剖析。
教师如何听课、评课(讲座稿
教师如何听课、评课--—骨干教师专题讲座灵武三中李文田教育为本,质量为魂,教育质量是学校工作的生命线。
学校工作以教育为中心,课堂教学是关键。
看似平常,并不平常的课堂教学,蕴含着众多的教学规律.教与学,讲与练,主导与主体,学知识与学做人,学知识与提高能力,全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出,在课堂教学中展开,又在课堂教学中运行.它以何种形式来组合,又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果.那么,怎样抓好提高课堂教学质量呢?听课、评课是一种最直接、最具体、最经常也是最有效的研究提高课堂教学质量的方法和手段,也是教师互相学习、切磋教艺、研究教学的重要措施。
下面就怎样做好听课前的准备、听课中的观察和记录、听课中容易出现的问题、怎样评价课堂教学等方面谈一些粗浅的看法。
听课是相关人员凭借眼、耳、手等自身的感官及有关的辅助工具,直接地从课堂情景中获取相关的信息资料,从感性到理性的一种学习、评价和研究的教育教学方法。
因而,听课本身不是目的,而是一种手段、一种途径,即通过听课达到甄别判定课堂教学优劣的目的,从而提升课堂教学研究的水平和质量。
对听课者而言,必须首先明确的就是听课的目的:为什么要去听课?听什么样的课?要解决什么问题?听课者必须根据听课的目的来选择时间、地点和对象等,并有选择和有侧重地听一部分课或学习哪些内容。
比如新教师听课最主要的目的就是观摩学习,主要看上课教师是怎样教的,重点难点是如何突破的,板书是如何设计的,教学手段和教学媒体是如何运用的,课堂气氛是如何活跃的,等等.通过扬长弃短式的学习,灵活地在自己教学实践中加以运用,并结合自己个性、风格、特点等,形成具有自我个性化特色的、科学合理的教学风格。
这才是我们去听课的目的.千万不要仅为了完成所谓的听课任务而去听课,那样纯粹是浪费自己的时间,影响他人的心情,如此又何必呢?也不要在听了他人的课后而盲目地、不加分析地否定自我,盲从他人。
要多一份理性的思考:他人的课是否真的很好?为什么好?好的标准是什么?是否符合新课程的基本理念?作为新教师更应如此.所以一定要明确听课的目的,即,首先是为了真正取他人之长,完善自己,发展自我。
教师如何评课
教师如何评课(评课技巧)1. 要抓主要矛盾。
一节好课,也不可能尽善尽美。
评课中,更不可能面面俱到。
因此,应根据上课教师探讨的目的和课型,根据听课的目的和要解决的主要问题,抓住课堂教学中的主要问题进行评论。
如这节课的目的是探讨如何在课堂教学中培养学生分析问题和解决问题的能力,评课时就应该把重点放在培养学生分析问题和解决问题的能力的成功经验和存在的不足上,其他方面只作次要问题略提即可,切不可冲淡中心。
2. 要采用多种形式。
评课要根据其范围、规模、任务等不同情况,采用不同形式。
对于观摩示范性、经验推广性、研究探讨性的听课活动,应采用集体公开形式评课,通过集体讨论、评议,对所示课例进行分析评论,形成对课堂教学的共同评价,以达到推广经验的目的。
3. 要坚持激励原则。
任何形式的评课必须要坚持激励性原则。
通过评课活动,起到调动教师参与教学、研究的积极性作用。
因此,评课过程中,既要解决必须解决的问题,又要注意语言的技巧、发言的分寸、评价的方向和火候,以便发挥评课的效益功能,起到推动教学工作健康发展的作用。
如何看课评课看课,也就是常说的“听课”。
不说“听”而说“看”,自有道理。
观摩教学者走进课堂,自然要“听”,但更多的是“看”。
看教师如何组织教学,如何传达知识信息,如何传授学习方法;看学生如何读书,如何思考答疑,如何眼耳口手心并用;看师生交流是否和谐热烈……但既然说惯了“听课”,姑且仍叫“听课”吧。
听课,有学习的任务,也有评课的责任。
评好一节课,绝非易事。
诸如“课上得如何如何好,如果再如何如何,那就更好更好……”之类的不痛不痒的评课语,对听课授课双方都是一种负担,倒不如不听,不如不评,何必受累?但是,课还必须听,听后还必须评。
那么,如何评呢?虽然各学科都有“一堂好课的标准”,这些“标准”也确实为上课和评课提供了参考依据,但毕竟各有各的喜好,往往公说公有理,婆说婆有理。
学生的基础不同、课型不同,教学手段不同,教师风格不同,一节课,还真不好评出个子丑寅卯来。
教师听课评课方法技巧
教师听课评课方法技巧对于老师而言,听课评课是一项基本功。
有位老师说:“我听完一堂好课,常有这样的体会:或如深山获宝,顿觉豁然开朗。
讲课者的思想激情,艺术魅力,给我留下了长远的记忆。
有时即使是不理想的课,某一方面也会有深刻启示。
”从这位老师的体会中我们看到,听课对老师的业务学习和提高教学能力是十分重要的。
所以说听课既是教研的需要,也是教师专业成长的需要。
那么对于老师听课而言,有哪些技巧?又有哪些注意事项呢?一起来看!01听课的结构课的结构是指课的组成部分及各部分的顺序和时间分配。
课型不同,课的结构也不同。
老师在听课时,首先要看的就是别的老师是怎样安排课堂结构的。
例如:教学目标在何时采用何种方式呈现才能最大限度地引起学生的好奇,激发学生的学习动机;如何通过课堂提问使学生有意识地从认知结构中提取相关的旧知识,并激活旧知识;怎样创设教学情境,导入新课的教学;怎样通过简明、准确、生动的语言系统呈现新内容;采用何种方式完成对新内容的巩固;如何设计多种形式的练习,加强知识的应用与迁移。
除了注意每个环节的实现方式,还要注意时间安排,否则就会出现一节课“前紧后松”或“前松后紧”的不合理状况,使课堂结构显得不够严谨。
02“听”重点难点的突破一节课的重点难点能否突破,标志着这节课的成功与否。
重点内容通常是指在教材中或因讲述详细所占篇幅大;或是归纳的结论、规律所占地位突出。
难点是指大部分学生难于理解、掌握、运用的部分,有来自教材的难点,也有来自学生的难点。
听课时就要听其他老师是怎样纵横联系学生已有知识举例说明,化难为易,突破难点,突出重点的,这些往往是他们积累多年教学经验的所得。
03“听”板书及教学媒体运用一般说来,板书要详略得当,重点突出,能起到提纲挈领的作用;层次分明、脉络清晰;增强直观效果,同时也有利于引导学生由形象思维向抽象思维过渡。
此外,板书还具有训练学生的随意注意的主动性,便于课堂小结和课后复习等功能。
教学媒体是对教学起辅助作用的。
校长要讲究听课、评课的艺术
、
习状态 , 为校长 的正确决策提供第一手资料 。 明确 目的 , 确定类型 。听课犹如欣赏艺术作 品。
专业对 口, 包科蹲组。听课不仅要求你用耳朵去
听 , 眼 睛 去 看 , 重要 的 是 用 “ 灵 ” 思 考 。为 了 不同的课有不同的欣 赏 目的和方法 。常规听课 中, 用 更 心 去 根
组织实施青蓝工程 。一是排课安排 , 确保徒弟听 者 是查 场时 观察 老师上 课 。二是参 加 教师 教 研活 师傅课后再去上课 ;二是师徒之问定期交流教学思 教学 体会 , 师傅 给徒弟指 导方法 ; 三是徒弟 要把 动 ,每学期都要到各教研组和备课组至少参加一次 想 、
听课 , 随堂课 、 听 听公开课 、 听验 收课 、 听示范课 , 或 还要进行命 题训练 ; 四是教研 教研活动 ,听执教教师说 课 ,听教师相 互之间的评 教案给师傅 审阅指导 , 课。 三是 与教师个别交 流。四是召开教师座谈会 , 分 室定期或不定期地检查师徒的听课记录。
一
艺术 。
一
一
会 ,也有利于及 时了解教师 的教学状态 和学 生的学
听课 、 评课活 动是学校教研 最常见 的一种 形式 , 级组或一两个学科教研组 ,凡是组 内的教学和管理 其 质量优 劣 , 不仅影 响评课 者水 平的展示 , 而且关系 工作研讨 , 蹲组 的行政人员都会主动参加。这样不仅 到教师专业发展 。因此 , 校长在 听课 、 评课 时要讲究 让行政人员有展示 专业 水平并 与教师共同发展 的机
进行“ 把脉 ”在全面 了解学 校课 堂教学情况后 , 定 时段 ( , 确 某个或半 个学期 ) 内进行共 同研 究 , 以专题讲
座等理 论学 习引路 , 再通过 实验课 、 开课 、 公 开放 日 课堂引领的 目标——破 旧立新 , 构建 高效 的课 堂。 校长可通过 以下途径 了解学校教学情况 。一是 等活动进行不 同程度的专题研究。
教研员如何听课、评课【可编辑】
教研员如何听课、评课——XX主任在教研室全体教研员培训会上的讲座材料2007年、1、28日一、怎样听课做为一名教研员,听课是我们耳熟能详的工作,似乎人人都能说出个一、二、三来,但如果细细追究,又似乎有些东西既熟悉又陌生,有必要仔细地推敲一番。
课堂教学是实施素质教育,落实课程标准的主渠道,做为教研员,要成为本学科课堂教学的领导者、管理者、组织者和领头雁。
教师是实施素质教育,推进基础教育课程改革的主流力量,做为教研员,要成为教师专业成长的引领者和指导者。
而课堂教学又是教师专业成长的最直接、最有效的途径,因此听好课,评好课、上好课是教研工作最主要的业务工作。
听课评课既是一门科学,也是一门艺术。
听课听什么?概言之,听课要听思想、听理念。
听课切忌人云亦云,比葫芦画瓢。
要教育广大教师,尤其是年轻教师学会听课,也是我们教研员的工作职责。
齐白石曾对他的学生说:“像我者死,学我者生”。
那么新课改背景下怎样听课评课呢?首先从整体上说,听课要克服如下几种思想(听课八忌)1、应付差事为完成听课任务而听课。
遇到不好的课不好意思评课。
2、百般挑剔(偏心偏爱)带着情绪或个人呈现去听课。
从私人感情和个人关系出发,有意识地树立某个教师的威信,夸大其中的优点。
3、吹毛求疵不用发展的眼光看人。
课堂教学是一门遗憾的艺术,有点毛病在所难免4、不懂装懂听不如不听,听后的指导与课标的要求偏差太大,不能居高临下,是教研员工作的大敌。
5、吃尽老本认为自己是老教研员,平时不学习、不研究,心中无标准无课标,无思想,听后乱说一通。
要知道教育形势的发展日新月异,用过去的老眼光,老观念去评课,势必要引入误区。
位卑未敢忘忧国,教研员凭资格,不学习是要被时代潮流所荡涤淘汰的。
教研员要做到三勤:腿勤、口勤、笔勤。
6、固执己见(听不进别人意见)7、重优轻差重视优生,忽视差生的现象,在我们对教师管理上也存在。
8、偏心偏爱从私人感情和个人关系出发,有意识地树立某个教师的威信,夸大其中的优点。
小班快乐跳跳跳评课艺术
小班快乐跳跳跳评课艺术
XX幼儿园XXX老师为我们带来一节成熟的小班艺术活动课《快乐跳跳跳》,观摩后很受启发,很多方面值得借鉴与学习,先将评课分析如下:
一、教师良好的专业素养
XXX老师本身是艺术专业毕业的教师,拥有得天独厚的艺术素养和动作技能,本身的精神面貌积极影响幼儿的活动参与,如精神饱满、声音洪亮、着装统一。
另外,一些细节也反映教师的艺术专业性,如准备、适时的口令伴随整个活动。
二、材料和场地运用合理科学
本节体育活动的重点是跟随音乐学习向上纵跳到一定高度的垫
子上,因此垫子是本节活动的主要活动器械。
活动的开展依赖于垫子,垫子软硬适中、高度适合、面积比孩子的鞋面大,具有较好的安全保护作用。
但整洁活动在场地运用的变换上非常合理,如进场时尽可能绕着大圈走、跟着舞蹈音乐做热身运动。
如在动作学习和游戏竞赛中,采取不同的队形站立,集中性在场地中间,但有给予幼儿较大的活动空间。
三、活动设计有层次,注重活动的密度和强度
整个活动环节,在听课老师们的眼里,或许觉得幼儿练习时间比较长,显得不够生动。
但是我们仍旧可以看到孩子们非常积极、开心的进行活动,并且练习有层次性,有幼儿主动探索和教师正确讲解后
的正确练习,然后延续到两两合作(两块垫子)练习,最后自由选择不同高度垫子的练习(一块、两块和三块垫子),另一面也反映活动的密度和强度恰当好处。
当然也建议后续《快乐跳跳跳》课程在发挥活动设计中的注重个体差异,争取幼儿全方位的发展。
浅谈幼儿教师听评课的艺术 - 幼儿园教师听课评课
浅谈幼儿教师听评课的艺术-幼儿园教师听课评课本学期,我园加大听评课力度,从听课的数量、质量都做了进一步的规定。
这也给我们分管教育教学的领导提出了更高的要求,如何指导教师会听课、评好课,成为我们重点思考的问题。
听评课是一项复杂的脑力劳动,它需要以丰富的教育教学理论为基础,也需要一定的艺术来调节。
只有真正的让听评课发挥好作用,才能有效地促进教育教学水平和质量的提高。
1、制定听评课计划学期初,我们就制定了听评课计划。
对一学期怎样来听课,听哪些教师的课,用怎样的手段提高教师听评课质量都一一进行了设计。
分类型听课,日常检查型的听课一月普遍听一轮(三位领导分工),重点检查常规培养、执行备课情况;评比型听课进行一轮(),以教师特长领域展示为主;观摩型听课,由业务园长、主任进班上课,骨干教师示范上课,组织教师观摩;研讨型听课,主要是通过教学评研、日常互听的形式进行。
分层次听课,听新教师的课,规范上课程序,使其能上好常规课,参加区新苗赛争取好的成绩;听骨干教师课,逐步跟踪提高要求,使其能形成自己的教学风格,上好示范课;听成长教师的课,规范程序,突出亮点,争取能上优质课。
对听评课数量做出规定。
每学期不同人员的听课数量:园长40节,副园长50节,业务主任60节,骨干教师30节,教师20节,教师分到各月完成,每月不少于4节。
骨干教师和成长教师听课后要及时进行反馈,填写听课反馈表,由执教教师签字确认,确保听课数量与质量。
2、进行各类相关培训首先要进行听课培训,如何听课,听课时怎样看、怎样记、思考什么,这需要对教师进行培训。
本周第一次教学评研活动前,我就针对此问题与大家进行了探讨。
其次是评课培训,评课时抓住什么来评,运用哪些教育理论作基础。
听课后的评价方法
听课后的评价方法听课评课是一门科学,是教研工作的重要环节,是教师一项重要的基本功,也是教师提高教育教学能力的一种重要方法。
也许有人会认为,听课评课虽然很重要,但并不是很难,只要是带上笔记,走进课堂认真听,认真评就是了,有什么复杂的。
其实不然,善观察者可见常人所未见,不善观察者入宝山空手而回。
听课评课虽不需要像上课那样精心策划,严密组织,但是要听出特点,抓住实质,评出水平,令人心悦诚服,发挥出听课评课的多项功能,并非是件易事。
我们不是常见,同样听一堂课,评课结果不一样,产生的效果也不一样,这种差距产生在哪里,其他原因固然有,但不能不说,与会不会听课评课,掌握没有掌握听课评课的方法要领有密切的关系。
一、听课评课要树立新观念观念转变了,就能居高临下,看得清楚,看得透彻,纠缠在一起的问题也比较容易剥离,一通百通。
“会当凌绝顶,一览众山小。
”每一个参与听课评课的人,都应站在科学的现代教育思想的高度,站在课改的高度,居高临下地认识问题,分析问题。
先进的教育思想是听好课、评好课的必要前提,只有用新的教育思想、观念、超前意识去分析、透视每一节课,才能对课的优劣做出正确判断,才能给授课者以正确的指导。
否则,用陈旧而错误的教育思想观念去听课、评课、导课,不仅不能给授课者得以帮助,反而可能会产生误导。
因而,我们在听课评课中应做到转变七种观念,树立七种意识。
1、由重传授向重发展转变——树立目标意识今天的教学改革要求我们,以人为本,呼唤人的主体精神,教学的重点,要由重传授向重发展转。
2、由统一规格教育向差异教育转变——树立个性教育意识要让学生全面发展,并不是要让每个学生,每个学生的每个方面都要按统一规格平均发展。
这不仅不可能,而且还会贻害学生的一生。
学校是要培养多层次、多类型的人才,而不是在生产月饼。
所以听课评课又要把教师的因材施教和个性教育作为一个重要问题来研究。
3、由重教师“教”向重学生“学”转变——树立主体意识用现代教育思想来看,一堂课该怎样上,不仅要看“教”而且要看“学”,更要从学生如何学这个基点上来看教师怎样教。
小学英语学科教师培训讲座:如何听评课
三、听课的艺术
俗话说:“留心处处皆学问。”要想从听课中真正 学点东西,就必须做一个听课的有心人。 现象:有的老师不怎么会记听课记录,有的记成流 水帐,有的记得不完整。过一段时间,再翻看听课记录, 看不出有多大的价值,最多能应付检查了事。 (一)听课的基本原则:听课时不仅要关注教师的教, 更要关注学生的学。 *看教者的教:对教材的钻研、重点的处理、难点的 突破、教学方法的设计、教学基本功的展示。 *看学生的学:学生课堂的表现,听、说、读、写是 否得以落实;学生参与的兴趣、学习的习惯等。
(二)课上聚精会神,认真倾听师 生语言,仔细观察师生活动,巧妙 记录听课笔记,积极思考教学得失
(三)课后积极评课
有不少教师由于种种原因,只参与听课而不 参加评课,这是听课的大忌。 这里说的不参加评课有两种情况:一种是听 课完就走人。但是不参加评课,听课的意义就大 打折扣;另一种情况就是人在评课现场,却一言 不发,这也是对讲课教师的不尊重。
2.听课者身份的定位---参与者
听课者不应该是教学活动的消极旁观者,而应该 是教学活动的积极参与者. 如果把听课者定义为课堂教学的旁观者,那么,在 听课前,他就无需做任何准备,只需要带着看演出的 轻松心情准时到达听课地点就可以.当然,这样做的 结果是参加活动的收获不会太大. 那么怎样才算得上是一个积极参与者呢?有这样 几个条件:
四、评课的艺术
(一)评课的目的 评课的真正目的有两个:一个是让授课 者更加清楚自己在教学过程中的成功和缺陷, 促进授课教师自我反思,提高教学能力;二是 让听课者更加明确值得发扬和借鉴的经验,扬 长避短,博采众长,提高教学质量。
(二)评课的几个原则
1。激励性原则 评课首先要考虑到最终目的是为了激励授课 者,而不是简单的挑舌病。要让执教者在春风 化雨般的批评中得到信心,也学会反思,也就 是说要让授课者听了你的评课后现有信心,更 有勇气。 2。实事求是的原则 要允许教师有不同的观点和看法,评课要实 事求是,实话实说,每一位听课者都敢于发表 自己的看法。
新课程背景下如何听课评课
新课程背景下如何听课评课听课、评课是教学研究中不可或缺的组成部分。
它不仅为教师专业发展搭建了平台,也是教师与教师、领导与教师之间互相沟通、加强联络、和谐关系的手段之一。
在当前课程改革的背景下,通过听课研究改进教学中存在的问题更为重要。
因此,我们需要深入探讨如何听课评课,以便能够互相研究,共同提高。
在新课程背景下,教研员需要如何卓有成效地听课评课呢?首先,听课者需要明确听课的目的和要求。
例如,师听课的主要目的是观摩研究,主要关注重点难点的突破、板书设计、教学手段和媒体运用、课堂气氛等。
而教研员则需要具有指导性作用,因此在听课活动后要形成个人或集体的认识和意见,并提出一定的指导性意见、要求及改进措施等。
听课的作用也十分重要。
首先,它有利于掌握和了解教师贯彻落实教育教学法规、政策和要求等现状。
在当前课程改革的背景下,了解教师是否在课堂教学中实施新的课程改革方案十分必要。
其次,听课评课可以为教师专业发展提供帮助,新的教育教学理念渗透、方法的运用、策略的拓展,都可以通过观摩案例来获得。
最后,听课评课也是教师与教师、领导与教师之间互相沟通、加强联络、和谐关系的手段之一。
总之,听课评课是一门科学,也是一门艺术。
我们需要根据不同的目的和要求,选择合适的时间、地点和对象进行听课,形成个人或集体的认识和意见,并提出指导性意见、要求及改进措施等,以促进教师专业成长和教学质量的提高。
听课是了解学校教育教学情况的重要途径。
通过听课,可以了解教师的教学质量和水平,评估学校整体教学质量和教师的教学水平,以及发现教学中的经验和不足。
同时,听课也有利于促进教学改革的深入和有效进行,形成良好的教学风气,总结和推广先进的教学经验和方法,促进教师的研究提高和成长。
具体来说,听课有以下几个方面的作用:1.了解学校教育教学情况。
通过听课,可以了解学校教育教学常规的执行情况,教育教学管理是否到位,课程标准和课时计划的执行情况,以及新课程改革的贯彻落实情况。
如何进行有效的听课 评课
如何进行有效的听课、评课学校工作以教学为中心,课堂教学是关键。
看似平常,并不平常的课堂教学,蕴含着众多的教学规律。
教与学、讲与练、主导与主体、学知识与学做人、学知识与提高能力、全面要求与因材施教等这都是在课堂教学中引出,在课堂教学中展开,又在课堂教学中运行。
它以何种形式来组合,又以何种形式来优化就可能带来不同的教学效果。
怎样来认识课堂教学规律和抓好课堂教学质量呢?听课评课是一种行之有效地研究课堂教学的重要方法和手段。
一、怎样去听课,教师听课应该按下面三个步骤来进行。
(一)课前要有一定的准备工作。
俗话说,留心天下皆学问。
教师要想听课真正学习点东西,就必须做一个听课的有心人。
要有心,听课就要做点准备工作。
打算听谁的课,应该事先问问他教什么内容,把课本找来预习一下,看看课文写的是什么,是怎样写的,有没有难点、疑点;同时自己设想一下,假如让我教这样的课文,准备怎样教法,以便听课时有个对比。
如果听课不做准备,匆忙走进教室,懵里懵懂地听,不理解教者的教学意图,不熟悉教材,就不会有较大的收获。
教师去参加教研活动听公开课也要做准备。
由于大多数教师平时埋头教学工作,对某些教学理论,学术研究知之甚少,因此去听较高一点的公开课会有一些不适应。
这就需要在参加教研活动之前,千方百计去了解与钻研一下与之相关的学术理论,或向人求教,或者重温自己所积累的资料。
这样能拓宽视野,缩短与“学术”的差距,这样去听公开课就会收获更大一些。
(二)听课中要认真观察和记录教师听课要高度集中注意力,全身心的投入,还要有虚怀若谷的态度。
教师在课堂上不仅要听,还要看,要仔细捕捉讲课者的语言和表情,记下他每个教学环节和教学方法。
教师要一边听.一边观察思考。
既要看教,皋要看学,二者兼顾。
看教者对教材的钻研,重点的处厘,难点的突破,教法学法的设计,教学基本功的展示。
看学生的学,要看学生的课堂表现,看学习参与的情绪,学习的习惯。
总而言之要看教师主导作用和学生主体地位有机结合。
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听课评课的艺术听课是一种对课堂进行仔细观察的活动,它对于了解和认识课堂有着极其重要的作用。
课堂上许许多多司空见惯的问题经由听课者自觉的观察,就可洞见到很多值得探索、深思的地方。
听课是提高教师素质,提升教学质量的重要方式。
所谓评课,顾名思义,即评价课堂教学。
是在听课活动结束之后的教学延伸。
对其执教教师的课堂教学的得失,成败进行评议的一种活动,是加强教学常规管理,开展教育科研活,深化课堂教学改革,促进学生发展,推进教师专业水平提高的重要手段。
所谓评课,是指对课堂教学成败得失及其原因做中肯的分析和评估,并且能够从教育理论的高度对课堂上的教育行为作出正确的解释。
具体地说:是指评者对照课堂教学目标,对教师和学生在课堂教学中的活动以及由此所引起的变化进行价值的判断。
评课是教学、教研工作过程中一项经常开展的活动。
评课的类型很多,有同事之间互相学习、共同研讨评课;有学校领导诊断、检查的评课;有上级专家鉴定或评判的评课等等。
怎样去听课那么,应该怎样去听课呢?学会听课,首先就是要用辩证的头脑看待各种各样的观摩课,要以鉴别和挑剔的眼光学会筛选。
不管多么优秀的教师的课,课堂也同样存在这样那样的问题,不要神化别人,那实际上就是愚化自己。
要用自己的头脑去思考,去鉴别,不能全信,不能照搬,应该创造性地吸收,有选择地学习。
这是我们听课要把握的原则。
一、听课应该有准备的去听听课的时候,我们应把自己定位为教学活动的参与者、组织者,而不是旁观者。
听课前要有充分准备,去要讲的课程内容有所了解,了解上课教师的意图,知道要听的课,教学目的是什么,重点、难点是什么,这样,在听课的过程中就能做到有的放矢,带着问题去听。
只有有“备”而听,并尽可能以学生的身份参与到学习活动中,才能获取第一手材料,从而为自己如何上好一堂课奠定基础。
我们还应该是审美者而不是批评家,要多学习老教师的长处,闪光点,为我所用。
从这个角度讲,新教师不仅要用美的眼光去感受老教师的仪态美、语言美、板书美、直观教具美等外在的美;还要去领略老教师如何通过精巧的思维、严密的推理、严肃的实证来充分展示科学的理性美;更要用心去体会教学过程中的尊重、发现、合作与共享,这是更高境界的美,值得我们去永远追求。
二、听课听什么?教学是涉及教师与学生双边的活动过程。
一节课成功与否,不仅仅在于教师讲了多少,更在于学生学会了多少。
所以听课应从单一听教师的“讲”变为同时看学生的“学”,做到既听又看,听看结合,注重观察。
一听教师怎么讲的,是不是讲到点子上了。
课堂教学确定怎样的教学目标、;重点是否突出,详略是否得当;二听课讲的是否清楚明白。
目标采用什么方式实现,如何引导学生复习回顾、回顾什么,学生能否听懂,教学语言如何;三听教师启发是否得当。
新课如何导入,包括导入时引导学生参与那些活动;创设怎样的教学情境,采取了哪些教学手段;设计那些问题让学生进行探究、如何探究(设计活动步骤);四听学生的讨论和答题。
设计怎样的问题或情景引导学生对新课内容和已有的知识进行整合;安排哪些练习让学生动手练,使所学知识得以迁移巩固;课堂教学氛围如何。
五听课后学生的反馈。
对于学生的学习活动,听课者应该关注:①学生是否在教师的引导下积极参与到学习活动中;②学习活动中学生经常做出怎样的情绪反应;③学生是否乐于参与思考、讨论、争辩、动手操作;④学生是否经常积极主动地提出问题;等等。
由于教学是一种学习活动,本质是学而不是教;而且教师活动是围绕学生的学习活动而展开的,因此在关注教与学双边活动时,更要关注学生的活动。
听课不但要听,还要看。
一看教师,看教师的精神是否饱满,教态是否自然亲切,看教师板书是否合理,看教师运用教具是否熟练,看教法的选择是否得当,看教师指导学生学习是否得法,看教师实验的安排及操作,看教师对学生出现问题的处理是否巧妙……一句话,看教师主导作用发挥得如何。
二看学生,看整个课堂气氛,学生是静坐呆听,死记硬背,还是情绪饱满,精神振奋;看学生参与教学活动;看学生对教材的感知;看学生注意力是否集中,思维是否活跃;看学生的练习、板演、作业情况;看学生举手发言、思考问题情况;看学生活动的时间是否得当;看各类学生特别是后进生的积极性是否调动起来;看学生与教师情感是否交融;看学生自学习惯、读书习惯、书写习惯是否养成;看学生分析问题,解决问题能力如何……一句话,看学生主体作用发挥得如何。
三、听课要思考一位专家说过:“你讲给我听,我是要忘记的;你做给我看,我说不定记住了;你若让我参与,我肯定能够学会。
”听课,必须伴随着多思考才能有进步、有提高!一边听,一边思考这样一些问题:教师对教材为何这样处理?换成自己该如何处理?教师是怎样把复杂问题转化为简单问题的?他的教学有什么值得自己学习的?重难点是怎样突破的?自己应怎样对“闪光点”活学活用?上得好的课,应该看得出学生是怎样从不懂到懂,从不会到会,从不熟练到比较熟练的过程。
在课堂上,学生答错了,答得不完整,答得结结巴巴,这是正常现象,正因为这样他才要学习。
老师的功夫也就是在学生答错时,能加以引导,答得不完整时,能加以启发。
所以听课,一定要注意看实际效果,看学生怎么学,看教师怎样教学生学的。
思考之后,可以和自己的备课思路进行对比分析,大胆地去粗取精,扬长避短,写出符合自己特点的教案。
听课作为第一感受,必须有反馈式的交流,才有进一步的深化。
听课中要使思维和老师、学生的思维一致。
做练习时,可做启示性的引导与剖析。
听课后,能比较详细地向教师汇报收益与看法,再让教师指出哪几点还没有听出门道,而停留在看热闹的浅面上,在具体问题上作进一步的切磋,共同探讨如何做得更好。
向别人学习,其实也是一种创造。
这种创造有赖于自己的观察、思考与探索,只有通过这样的努力才能将别人的教育教学思想转化为自己的理念,而不仅仅是表面上的方法与技巧的增多。
要达到这样的目的,就首先想办法提高自己的思想素养,让自己能够站在一定高度上来学习别人的经验,并逐步形成自己的教育思想、教育理念。
四、听后要讲评听课的目的是为了使教师个人和整体教学活动得到改进和提高。
因此,发展性听课不应有终结性听课的结论,而只是鼓励、支持教师积极参与教学改革,促进自己的事业不断发展。
评课意义在当前新课程改革的背景下,客观、公正、科学地评价课堂教学,对探讨课堂教学规律、提高课堂教学效率、促进学生全面发展、促进教师专业成长、深化课程改革有着十分重要的意义。
主要有以下几个方面:(一) 有利于促进教师转变教育思想,更新教育观念,确立课改新理念。
教育思想,通俗的说法,就是教育的观念,对教育的认识,或对教育的主张。
教育思想人人有之。
教育思想有层次之分:教育认识、教育观念、教育理念。
教育理念是教育思想的最高境界。
教育理念也称为教育理想、教育信念、教育信条等。
教育理念是一种思想,一种观念,一种理想,一种追求,一种信仰。
所以,可以说,教育理念是一种理想化、信仰化了的教育观念。
教师一定要确立自己的教育理念,它是教师的主心骨。
先进的教育思想不仅课堂教学的灵魂,也是评好课的前提。
所以,评课者要评好课,首先必须研究教育思想。
在评课中,评课者只有用先进的教育思想、用超前的课改意识去分析、透视每一节课,才能对课的优劣作出客观、正确、科学的判断,才能给授课者以正确的指导,从而促进授课者转变教育思想,更新教育观念,揭示教育规律,促进学生发展。
若用传统陈旧的、僵化的教育思想去评课,不仅不能给授课者以帮助,反而可能会产生误导。
(二) 有利于帮助和指导教师不断总结教学经验,形成教学风格,提高教育教学水平。
我们经常可以看到,同样的一个学科,同样的一节课或同样的教学内容.不同的教师表现出的教学风格则不同。
有的教师的教学风格是精雕细刻。
把课上得天衣无缝;有的教师的教学风格是大刀阔斧,紧紧抓住重点难点,使疑难问题迎刃而解;有的教师的教学风格是善于归纳推理,用逻辑思维本身的魅力把学生吸引进去;有的教师的教学风格是运用直观、形象、幽默的优势,使学生在课堂上感到轻松愉快,充满学习的乐趣。
同时,我们还可以看到.同一个班的学生,面对不同的教师上课,有不同的表现。
平时表现异常活跃的班级,面对新教师,表现出沉默寡言;平时不愿参与课堂教学的班级,却在新教师的引导下积极、主动地学习。
以上事实告诉我们,在评课中,评课者必须十分的注意去发现和总结授课者的教学经验和教学个性,要对教者所表现出来的教学特点给予鼓励,帮助总结。
让教者的教学个性由弱到强,由不成熟到成熟,使其逐步形成自己的教学风格。
(三) 有利于信息的及时反馈、评价与调控,调动教师教育教学的积极性和主动性。
通过评课,可以把教学活动的有关信息及时提供给师生,以便调节教学活动,使之始终目的明确、方向正确、方法得当、行之有效。
首先,通过评课的反馈信息可以调节教师的教学工作,了解、掌握教学实施的效果,反省成功与失败原因之所在,激发教师的教学积极性、创造性,及时修正、调整和改进教学工作。
其次,通过评课的反馈信息,可以调节学生的学习活动。
心理学研究表明,肯定的评价一般会对学生的学习起鼓励作用,通过评价,学生学习上的进步获得肯定,心理上得到满足,强化了学习的积极性;否定的评价虽会使学生产生焦虑.但某种程度上焦虑,也具有积极的动力作用,可以成为学生学习的内动力。
其实,学生从评课中获得自己学习的有关信息,加深了对自我的了解,为下一步的学习提供了帮助。
矫正以往学习中的错误行为,坚持和发扬正确的学习方法与作风,提高学习效率。
评课的目的不是为了证明,而是为了改进,以有利于当前新课程的教学。
它集管理调控、诊断指导、鉴定激励、沟通反馈及科研为一体,是研究课堂教学最直接、最具体、最有效的一种方法和手段。
(一)从教学目标上分析教学目标是教学的出发点和归宿,它的正确制订和达成,是衡量课好坏的主要尺度。
所以分析课首先要分析教学目标。
现在的教学目标体系是由“知识与技能、过程与方法、情感、态度与价值观”这三个维度的组成的,体现了新课程“以学生发展为本”的价值追求。
如何正确理解这三个目标之间的关系,也就成了如何准确把握教学目标,如何正确地评价课堂教学的关键了。
有人把课堂教学比作一个等边三角形,而知识与技能、过程与方法、以及情感、态度、价值观就恰好是这个三角形的三个顶点,任何的一个顶点得不到重视,那这个三角形就不平衡。
这无疑是一个很恰当的比喻,形象地表现了这三个目标的相互依赖的关系。
反映了这三个目标的不可分割,缺少了任何一个目标的达成,一节课显然也就不完整了。
(二)从处理教材上做出分析评析老师一节课上的好与坏不仅要看教学目标的制定和落实,还要看教者对教材的组织和处理。
我们在评析教师一节课时,既要看教师知识教授的准确科学,更要注意分析教师教材处理和教法选择上是否突出了重点,突破了难点,抓住了关键。