无领导小组讨论面试培训PPT课件

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考场布置
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PPT
考官 考官 考官 主考官 考官 考官 考官









考场布置
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2009年4月26日·华兴大厦·山东省直机关公务员·无领导小组讨论面试现场
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典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
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理论与实训
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面试形式
结构化面试 无领导小组讨论面试
情景模拟面试 文件筐测验面试
演讲与答辩
典藏源自文库PPT
结构化面试
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PP无T 领导小组讨论面试
2009年4月26日·华兴大厦·山东省直机关公务 员·无领导小组讨论面试现场。
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一、为满足部分同学可能参加“无领导小组 讨论面试”的直接需要。
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PPT1、两难问题
所谓两难问题,是让应试者在两种互有利弊的答案中选择 其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说 服力等。 【例】你认为以工作取向的领导是好领导呢,还是以人为取向 的领导是好领导?
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二、无领导小组讨论的流程
考场布置
基本流程
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面 试 总 流 程
典藏 PP入T场
发题
宣读指导语
第一阶段:考生了解试题,独立思考,列出发言提纲。(5分钟)
第二阶段:考生轮流发言阐述自己的观点。(每人3分钟 )
第三阶段:考生自由讨论,继续阐明自己的观点,或对别人的观 点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见;推选代表进行 汇报总结 (5x分钟)
考生由自发言、讨论
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收取评分表后,司仪报分,计分员计分
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现场公布考生无领导小组讨论面试分数
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2009年4月24日,山东省直机关及直属机构公务员面试
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三、无领导小组讨论面试的题型及答题策略
1、两难问题 2、多项选择问题 3、资源争夺问题 4、开放式问题 5、操作性问题 6、其他半结构化问题
二、举一反三、触类旁通,为提高同学们应对 面试的综合素质服务。
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无 领 导 小 组 讨 论 面 试
一、概念与分类 二、面试流程 三、题型及答题策略 四、讨论中的角色 五、评分标准 六、特点(优缺点) 七、应对总策略 八、应对小技巧 九、实战演练
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一、无领导小组讨论面试的概念与分类
无领导小组讨论面试,又叫“群面”,是面试中经 常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生 进行集体面试。它通过给一组考生一个问题,让考生们 进行一定时间的讨论,来检测考生的能力和素质,由此 来综合评价考生之间的优劣。
60分钟 左右
社会问题
讨论:求同存6-异-9人 工作相关问题
辩论:打倒对方
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二、无领导小组讨论面试的流程
考场布置 考场按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议室。
基本流程
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考场布置(深弧形)
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考场布置(浅弧形)
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考场布置(圆形)
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考场布置(浅弧形)
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考官 考官 考官 主考官 考官 考官 考官
考场布置
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09年重庆公务员无领导小组面试考生入场就座,等待面试
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无领导小组讨论的类型 :
情境性讨论
1、根据讨论的主题有无情境性 无情境性讨论
【例】你认为现在我国的主要环境污染是哪些?哪些污染的 危害性最大?为什么?
【例】(广东公选领导考试无领导小组讨论面试题)广东省某山 区县近年来的发展相对缓慢,最近,该县政府办公室准备代县 委、县政府起草《关于优化政务环境,加快县域经济发展的决 定》。现请你和本小组的其他应试者以县政府领导成员的身份, 参加党政领导班子联席会议,讨论对《决定》的修订意见。
大家听清楚了吗?需要注意的是,在讨论开始后,请不 要再向考官询问任何问题。”
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导 入 语(结构化面试)
你好!祝贺并欢迎你参加今天的面试。今天的 面试有3道试题,准备和回答时间共计15分钟,每题 不单独计时。最后一分钟,计时员会振铃向你提醒 时间。你可以按顺序答题,也可以不按顺序答题, 但你必须说明所答的题目和是否答题完毕。面试试 题就放在你的桌子上,你翻开试题时,计时开始。 你听清楚了吗?
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讨论流程
头脑风暴 提出框架 在框架内讨论 形成结论 总结汇报
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无领导小组讨论面试考场布置:考生围坐成半圆形,开展讨论
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工作人员向考生发放面试试题与答题注意事项
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主考官宣读考试要求
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考生进行5分钟的紧张准备
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考生按抽签顺序发言
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个人小结
退场
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准备
进场
个人观点陈述
自由讨论
结束 评分、统分
汇报讨论结果
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基本流程
简练
有层次
入场
发题
宣读指导语
注意时 间
第一阶段:考生了解试题,独立思考,列出发言提纲。(5分钟)
第二阶段:考生轮流发言阐述自己的观点。(每人3分钟 )
第三阶段:考生自由辩论,继续阐明自己的观点,或对别人的观 点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见;推选代表进行 汇报总结 (5x分钟)
总、分法 流畅
个人小结 退场
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导 入 语(无领导小组面试)
大家好!欢迎大家参加面试,本次面试采取“无领导小 组讨论”的方式进行。
首先,给你们5分钟时间, 了解试题,独立思考,列出发 言提纲。
接下来, 请你们按抽签号从小到大的顺序依次陈述个人 观点,每人限时3分钟。
然后,请你们用40分钟时间就这一问题进行讨论, 拿出 一个一致性的意见。并派出一名代表来汇报你们的意见,阐述 你们作出这种选择的原因。要注意掌握好时间,如果到了规 定的时间,你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人 的分数都要相应的减去一部分。
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无领导小组讨论的类型 :
2、根据是否给考生分配角色
指定角色的讨论 不定角色的讨论
【例】让应试者担当各个分部门的经理,并就有限数量的资金 进行分配,要想获得更多的资源,自己必须要有理有据,必须 能说服他人。
【例】(广东公选领导考试无领导小组讨论面试题)广东省某山 区县近年来的发展相对缓慢,最近,该县政府办公室准备代县 委、县政府起草《关于优化政务环境,加快县域经济发展的决 定》。现请你和本小组的其他应试者以县政府领导成员的身份, 参加党政领导班子联席会议,讨论对《决定》的修订意见。
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