无领导小组讨论面试培训PPT课件
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考场布置
典藏
PPT
考官 考官 考官 主考官 考官 考官 考官
计
分
监
、
督
计
员
时
员
考场布置
典藏 PPT
2009年4月26日·华兴大厦·山东省直机关公务员·无领导小组讨论面试现场
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
典藏 PPT
理论与实训
典藏 PPT
面试形式
结构化面试 无领导小组讨论面试
情景模拟面试 文件筐测验面试
演讲与答辩
典藏源自文库PPT
结构化面试
典藏
PP无T 领导小组讨论面试
2009年4月26日·华兴大厦·山东省直机关公务 员·无领导小组讨论面试现场。
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一、为满足部分同学可能参加“无领导小组 讨论面试”的直接需要。
典藏
PPT1、两难问题
所谓两难问题,是让应试者在两种互有利弊的答案中选择 其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说 服力等。 【例】你认为以工作取向的领导是好领导呢,还是以人为取向 的领导是好领导?
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二、无领导小组讨论的流程
考场布置
基本流程
典藏 PPT
面 试 总 流 程
典藏 PP入T场
发题
宣读指导语
第一阶段:考生了解试题,独立思考,列出发言提纲。(5分钟)
第二阶段:考生轮流发言阐述自己的观点。(每人3分钟 )
第三阶段:考生自由讨论,继续阐明自己的观点,或对别人的观 点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见;推选代表进行 汇报总结 (5x分钟)
考生由自发言、讨论
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收取评分表后,司仪报分,计分员计分
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现场公布考生无领导小组讨论面试分数
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2009年4月24日,山东省直机关及直属机构公务员面试
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三、无领导小组讨论面试的题型及答题策略
1、两难问题 2、多项选择问题 3、资源争夺问题 4、开放式问题 5、操作性问题 6、其他半结构化问题
二、举一反三、触类旁通,为提高同学们应对 面试的综合素质服务。
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无 领 导 小 组 讨 论 面 试
一、概念与分类 二、面试流程 三、题型及答题策略 四、讨论中的角色 五、评分标准 六、特点(优缺点) 七、应对总策略 八、应对小技巧 九、实战演练
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一、无领导小组讨论面试的概念与分类
无领导小组讨论面试,又叫“群面”,是面试中经 常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生 进行集体面试。它通过给一组考生一个问题,让考生们 进行一定时间的讨论,来检测考生的能力和素质,由此 来综合评价考生之间的优劣。
60分钟 左右
社会问题
讨论:求同存6-异-9人 工作相关问题
辩论:打倒对方
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二、无领导小组讨论面试的流程
考场布置 考场按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议室。
基本流程
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考场布置(深弧形)
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考场布置(浅弧形)
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考场布置(圆形)
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考场布置(浅弧形)
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考官 考官 考官 主考官 考官 考官 考官
考场布置
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09年重庆公务员无领导小组面试考生入场就座,等待面试
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无领导小组讨论的类型 :
情境性讨论
1、根据讨论的主题有无情境性 无情境性讨论
【例】你认为现在我国的主要环境污染是哪些?哪些污染的 危害性最大?为什么?
【例】(广东公选领导考试无领导小组讨论面试题)广东省某山 区县近年来的发展相对缓慢,最近,该县政府办公室准备代县 委、县政府起草《关于优化政务环境,加快县域经济发展的决 定》。现请你和本小组的其他应试者以县政府领导成员的身份, 参加党政领导班子联席会议,讨论对《决定》的修订意见。
大家听清楚了吗?需要注意的是,在讨论开始后,请不 要再向考官询问任何问题。”
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导 入 语(结构化面试)
你好!祝贺并欢迎你参加今天的面试。今天的 面试有3道试题,准备和回答时间共计15分钟,每题 不单独计时。最后一分钟,计时员会振铃向你提醒 时间。你可以按顺序答题,也可以不按顺序答题, 但你必须说明所答的题目和是否答题完毕。面试试 题就放在你的桌子上,你翻开试题时,计时开始。 你听清楚了吗?
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讨论流程
头脑风暴 提出框架 在框架内讨论 形成结论 总结汇报
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无领导小组讨论面试考场布置:考生围坐成半圆形,开展讨论
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工作人员向考生发放面试试题与答题注意事项
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主考官宣读考试要求
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考生进行5分钟的紧张准备
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考生按抽签顺序发言
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个人小结
退场
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准备
进场
个人观点陈述
自由讨论
结束 评分、统分
汇报讨论结果
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基本流程
简练
有层次
入场
发题
宣读指导语
注意时 间
第一阶段:考生了解试题,独立思考,列出发言提纲。(5分钟)
第二阶段:考生轮流发言阐述自己的观点。(每人3分钟 )
第三阶段:考生自由辩论,继续阐明自己的观点,或对别人的观 点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见;推选代表进行 汇报总结 (5x分钟)
总、分法 流畅
个人小结 退场
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导 入 语(无领导小组面试)
大家好!欢迎大家参加面试,本次面试采取“无领导小 组讨论”的方式进行。
首先,给你们5分钟时间, 了解试题,独立思考,列出发 言提纲。
接下来, 请你们按抽签号从小到大的顺序依次陈述个人 观点,每人限时3分钟。
然后,请你们用40分钟时间就这一问题进行讨论, 拿出 一个一致性的意见。并派出一名代表来汇报你们的意见,阐述 你们作出这种选择的原因。要注意掌握好时间,如果到了规 定的时间,你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人 的分数都要相应的减去一部分。
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无领导小组讨论的类型 :
2、根据是否给考生分配角色
指定角色的讨论 不定角色的讨论
【例】让应试者担当各个分部门的经理,并就有限数量的资金 进行分配,要想获得更多的资源,自己必须要有理有据,必须 能说服他人。
【例】(广东公选领导考试无领导小组讨论面试题)广东省某山 区县近年来的发展相对缓慢,最近,该县政府办公室准备代县 委、县政府起草《关于优化政务环境,加快县域经济发展的决 定》。现请你和本小组的其他应试者以县政府领导成员的身份, 参加党政领导班子联席会议,讨论对《决定》的修订意见。
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考官 考官 考官 主考官 考官 考官 考官
计
分
监
、
督
计
员
时
员
考场布置
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2009年4月26日·华兴大厦·山东省直机关公务员·无领导小组讨论面试现场
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理论与实训
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面试形式
结构化面试 无领导小组讨论面试
情景模拟面试 文件筐测验面试
演讲与答辩
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结构化面试
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PP无T 领导小组讨论面试
2009年4月26日·华兴大厦·山东省直机关公务 员·无领导小组讨论面试现场。
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一、为满足部分同学可能参加“无领导小组 讨论面试”的直接需要。
典藏
PPT1、两难问题
所谓两难问题,是让应试者在两种互有利弊的答案中选择 其中的一种。主要考察应试者分析能力、语言表达能力以及说 服力等。 【例】你认为以工作取向的领导是好领导呢,还是以人为取向 的领导是好领导?
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二、无领导小组讨论的流程
考场布置
基本流程
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面 试 总 流 程
典藏 PP入T场
发题
宣读指导语
第一阶段:考生了解试题,独立思考,列出发言提纲。(5分钟)
第二阶段:考生轮流发言阐述自己的观点。(每人3分钟 )
第三阶段:考生自由讨论,继续阐明自己的观点,或对别人的观 点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见;推选代表进行 汇报总结 (5x分钟)
考生由自发言、讨论
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收取评分表后,司仪报分,计分员计分
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现场公布考生无领导小组讨论面试分数
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2009年4月24日,山东省直机关及直属机构公务员面试
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三、无领导小组讨论面试的题型及答题策略
1、两难问题 2、多项选择问题 3、资源争夺问题 4、开放式问题 5、操作性问题 6、其他半结构化问题
二、举一反三、触类旁通,为提高同学们应对 面试的综合素质服务。
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无 领 导 小 组 讨 论 面 试
一、概念与分类 二、面试流程 三、题型及答题策略 四、讨论中的角色 五、评分标准 六、特点(优缺点) 七、应对总策略 八、应对小技巧 九、实战演练
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一、无领导小组讨论面试的概念与分类
无领导小组讨论面试,又叫“群面”,是面试中经 常使用的一种测评技术,其采用情景模拟的方式对考生 进行集体面试。它通过给一组考生一个问题,让考生们 进行一定时间的讨论,来检测考生的能力和素质,由此 来综合评价考生之间的优劣。
60分钟 左右
社会问题
讨论:求同存6-异-9人 工作相关问题
辩论:打倒对方
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二、无领导小组讨论面试的流程
考场布置 考场按易于讨论的方式设置,一般采用圆桌会议室。
基本流程
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考场布置(深弧形)
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考场布置(浅弧形)
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考场布置(圆形)
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考场布置(浅弧形)
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考官 考官 考官 主考官 考官 考官 考官
考场布置
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09年重庆公务员无领导小组面试考生入场就座,等待面试
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无领导小组讨论的类型 :
情境性讨论
1、根据讨论的主题有无情境性 无情境性讨论
【例】你认为现在我国的主要环境污染是哪些?哪些污染的 危害性最大?为什么?
【例】(广东公选领导考试无领导小组讨论面试题)广东省某山 区县近年来的发展相对缓慢,最近,该县政府办公室准备代县 委、县政府起草《关于优化政务环境,加快县域经济发展的决 定》。现请你和本小组的其他应试者以县政府领导成员的身份, 参加党政领导班子联席会议,讨论对《决定》的修订意见。
大家听清楚了吗?需要注意的是,在讨论开始后,请不 要再向考官询问任何问题。”
典藏 PPT
导 入 语(结构化面试)
你好!祝贺并欢迎你参加今天的面试。今天的 面试有3道试题,准备和回答时间共计15分钟,每题 不单独计时。最后一分钟,计时员会振铃向你提醒 时间。你可以按顺序答题,也可以不按顺序答题, 但你必须说明所答的题目和是否答题完毕。面试试 题就放在你的桌子上,你翻开试题时,计时开始。 你听清楚了吗?
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讨论流程
头脑风暴 提出框架 在框架内讨论 形成结论 总结汇报
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无领导小组讨论面试考场布置:考生围坐成半圆形,开展讨论
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工作人员向考生发放面试试题与答题注意事项
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主考官宣读考试要求
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考生进行5分钟的紧张准备
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考生按抽签顺序发言
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个人小结
退场
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准备
进场
个人观点陈述
自由讨论
结束 评分、统分
汇报讨论结果
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基本流程
简练
有层次
入场
发题
宣读指导语
注意时 间
第一阶段:考生了解试题,独立思考,列出发言提纲。(5分钟)
第二阶段:考生轮流发言阐述自己的观点。(每人3分钟 )
第三阶段:考生自由辩论,继续阐明自己的观点,或对别人的观 点提出不同的意见,并最终得出小组的一致意见;推选代表进行 汇报总结 (5x分钟)
总、分法 流畅
个人小结 退场
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导 入 语(无领导小组面试)
大家好!欢迎大家参加面试,本次面试采取“无领导小 组讨论”的方式进行。
首先,给你们5分钟时间, 了解试题,独立思考,列出发 言提纲。
接下来, 请你们按抽签号从小到大的顺序依次陈述个人 观点,每人限时3分钟。
然后,请你们用40分钟时间就这一问题进行讨论, 拿出 一个一致性的意见。并派出一名代表来汇报你们的意见,阐述 你们作出这种选择的原因。要注意掌握好时间,如果到了规 定的时间,你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人 的分数都要相应的减去一部分。
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无领导小组讨论的类型 :
2、根据是否给考生分配角色
指定角色的讨论 不定角色的讨论
【例】让应试者担当各个分部门的经理,并就有限数量的资金 进行分配,要想获得更多的资源,自己必须要有理有据,必须 能说服他人。
【例】(广东公选领导考试无领导小组讨论面试题)广东省某山 区县近年来的发展相对缓慢,最近,该县政府办公室准备代县 委、县政府起草《关于优化政务环境,加快县域经济发展的决 定》。现请你和本小组的其他应试者以县政府领导成员的身份, 参加党政领导班子联席会议,讨论对《决定》的修订意见。