高执行力团队.ppt

用心才能专业，用心才能卓越
• 用心工作，就要有强烈的事业心和责任感， 就是想更多的办法，怎样才能做的更好、 最好，就要严格的抓好每一个细节。
• 用心就是将你的才华、注意力都集中在你 所从事的工作中，把自己投进去，从一开 始就以严谨、认真负责任、一丝不苟的态 度进行对待。
• 用心才能改变他一生、用心才能专业、卓 越、辉煌。
成果来自与专注、执着
• 锁定目标专注一遍一遍重复的 做，才能做 的更好，不是因为比别人聪明、而是比别 人更用功、比别人更专注一点。
• 结果提前、自我退后、锁定目标、专注重 复（重自我出发想当然的做事、用心专研 而不是做两下就认为自己会了觉得差不多 就去做别的事了，换来换去，结果是一辈 子无所成就）
给员工的第六颗心—感恩心
• 感恩父母给我们生命 • 感恩公司给我实现人生价值的平台 • 感恩领导培养重用之恩 • 感恩的心
给员工的第七颗心—合作心
• 团队精神至高无上 • 没有完美的个人，只有完美的团队 • 用团队合作取代单打独干 • 帮助别人就是帮助自己 • 不要做鲨鱼型员工
• 付起100%责任不折不扣 的拿到成果！
成功的人因为成果而 谦卑的活着！
失败的人因为理由而 NB得活着!
NB: 因为、、、、所以、、、、、Байду номын сангаас谦卑：即使、、、我也要、、、因
为、、、、
【高执行力】 团队
没有强大的职业化员工,就没有强大 的企业
• 全员素质：分析问题的能力、创新合作能 力、团队精神、职业规范、敬业精神、工 作态度、服务意识（不是证实、考试）
• 观念决定态度：马斯洛公式（观念—态度习惯-习惯-行为-命运）先改变自己的思想 观念。故事
• 态度决定人生：第一种人 ：平平淡淡才是 真，第二种人：怨天尤人，第三种人:爱拼 才会赢。故事
给员工的第四颗心—成果心
• 你要知道领导到底要什么 • 员工的底线原则 • 薪水不是老板发的，职位不是老板给的 • 做一个资产型员工 • 不讲苦劳，只讲功劳 • 人生完全掌握在自己的手上 • 自助者，天助也 • 成果心态的四要素
给员工的第五颗心—忠诚心
• 和你的领导荣辱与共 • 人在企业，心也要在企业 • 忠诚是一种职业生存方式
给员工的第一颗心—责任心
• 带着责任意识去工作 • 主动承担责任,而不是推卸责任 • 一流的员工找方法，末流的员工找借口 • 寻找借口会让你更加平庸 • 穷人：一千个穷困的理由 • 不要做“泥鳅型员工” • 不要把问题留给你的领导
给员工的第二颗心-学习心
• 老员工切记别倚老卖老 • 时刻保持危机感 • 学习力是企业第一生产力 • 不惟“学历”注重学力 • 重失败中总结并学习