控股有限公司文件
国有资本控股公司章程范本
国有资本控股公司章程范本导语：下面是收集的国有资本控股公司章程范本，欢迎阅读。
第一条为规范XXXX有限公司(以下简称公司)的组织和经营行为，保障出资人的合法权益，促进……的发展，根据《 * 公司法》(以下简称公司法)、《 * 企业国有资产法》(以下简称国资法)、《企业国有资产监督管理暂行条例》和国家有关法律法规及宁波市人民政府(以下简称市政府)有关规定、宁波市人民政府国有资产监督管理委员会(以下简称市 * )印发的《宁波市属企业公司章程管理办法》，制定本章程。
第二条公司是市政府决定设立的市属国有独资有限责任公司。
市 * 为公司的出资人，依法享有所有者各项权利。
第三条公司注册名称：公司英文名称：……(缩写： )公司登记地址：……，邮政编码：……。
第四条公司的经营行为和其他活动应遵守 * 的法律法规，遵守市政府和市 * 的相关规定，接受市 * 依法实施的监督管理，接受社会公众的监督，承担社会责任，实现持续发展，对出资人负责，不得损害出资人的合法权益。
公司应当依法建立和完善法人治理结构，建立健全内部监督管理和风险控制制度。
第五条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权，并以其全部财产对公司债务承担责任。
第六条本章程对公司、董事、监事、总经理、副总经理及其他高级管理人员和法律法规规定的其他组织和个人具有约束力。
第七条公司的董事及高级管理人员，未经市 * 同意，不得在其他企业兼职。
第八条董事长(总经理)是公司的法定代表人。
第九条公司根据业务发展需要，按照有关法律法规的规定，经有关部门批准后，可在境内外设立子公司或分支机构。
第十条公司根据《 * 章程》的规定成立党组织。
党组织在公司中处于政治核心地位，发挥政治领导作用，保证、监督 * 的路线、方针、政策在公司的贯彻执行。
第十一条公司应建立完善职工 * 制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。
公司员工按照国家有关法律和《 * 工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工的合法权益，公司应支持工会工作。
南阳市人民政府办公室关于印发南阳国有资本投资控股集团有限公司组建方案的通知
南阳市人民政府办公室关于印发南阳国有资本投资控股集团有限公司组建方案的通知文章属性•【制定机关】南阳市人民政府办公室•【公布日期】2023.10.19•【字号】宛政办文〔2023〕20号•【施行日期】2023.10.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文南阳市人民政府办公室关于印发南阳国有资本投资控股集团有限公司组建方案的通知宛政办文〔2023〕20号各县（市、区）人民政府，城乡一体化示范区、高新区、官庄工区、卧龙综合保税区管委会，市直有关单位：《南阳国有资本投资控股集团有限公司组建方案》已经市政府研究通过，现予以印发，请认真组织实施。
南阳市人民政府办公室2023年10月19日南阳国有资本投资控股集团有限公司组建方案为进一步深化国资国企改革，推动市管国有企业高质量发展，加快国有经济布局优化和结构调整，推动市管国有企业做大做强做优，拟改建成立南阳国有资本投资控股集团有限公司，特制订本方案。
一、指导思想和原则(一）指导思想深入贯彻党的二十大精神，全面落实中央、省、市关于深化国有企业改革的安排部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以完善国有资产管理体制为目标，以资本管理、运营为主业，加强国有资产监管，改革国有资本授权经营体制，实现全市国有资产的合理配置和有效监管，不断增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力，为南阳省域副中心城市建设提供强有力的支撑。
(二）组建原则强化党的领导。
明确国控集团党委在法人治理结构中的法定地位，充分发挥党委在“把方向、管大局、保落实”上的重要作用。
坚持权责明晰。
切实转变政府职能，依法确立国有企业的市场主体地位，建立健全现代企业制度。
坚持政府公共管理职能与国有资产出资人职能分开，确保国有企业依法自主经营，激发企业活力、创新力和内生动力。
坚持有效配置。
根据南阳市国有经济布局调整和产业转型升级的需要，改组组建国有资本投资、运营公司，实现资源优化配置，提升产业竞争力，服务省域副中心城市建设。
海南航空控股股份有限公司公司章程
海南航空控股股份有限公司公司章程（2017年10月修订）目录第一章、总则 (3)第二章、经营宗旨和范围 (4)第三章、股份 (5)第四章、股东和股东大会 (7)第五章、董事会 (19)第六章、首席执行官、总裁及其他高级管理人员 (24)第七章、监事会 (26)第八章、财务会计制度、利润分配和审计 (28)第九章、通知和公告 (32)第十章、合并、分立、增资、减资、解散和清算 (32)第十一章、修改章程 (35)第十二章、附则 (35)第一章、总则第一条为维护公司、股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）和其他有关规定，制订本章程。
第二条公司原系经海南省人民政府办公厅以琼府办（1989)179号文批准成立的、全民所有制的海南省航空公司，在海南省工商行政管理局注册登记，取得营业执照。
海南省航空公司经海南省股份制试点领导小组办公室《关于规范化设立海南省航空公司并定向募集股份的批复》（琼股办字[1992]18号）同意，依照《股份有限公司规范意见》之有关规定，改组为股份有限公司并定向募集股份，于1993年1月8日在海南省工商行政管理局变更登记，取得营业执照。
依照《公司法》、《关于设立外商投资股份有限公司若干问题的暂行规定》和《关于外商投资民用航空业有关政策的通知》，经海南省证券管理办公室《关于海南省航空公司向境外投资者增扩股份的函》(琼证办[1994]73号）、中国民用航空总局《关于海南省航空公司境外募集股份意见的函》（民航体函(1995) 868号）和对外贸易经济合作部《关于“海南省航空公司”转为中外股份有限公司的批复》（〔1995〕外经贸资一函字第615号）同意，公司向美国航空有限公司发行股份，转变为外商投资股份有限公司，并于1996年1月取得国家工商行政管理局颁发的营业执照。
1996年11月12日，经国家工商行政管理局核准，公司的名称由海南省航空公司改为海南航空股份有限公司，营业执照号：企股琼总字第008368号。
XXXXXX有限责任公司(国有控股)投资管理办法
XXXXXX有限责任公司投资管理办法第一章总则第一条为进一步加强XXXXXX有限责任公司(以下简称“公司”)投资管理，规范投资行为，防范投资风险，确保投资效益，根据《XXXX集团有限公司投资管理办法》和《XXXXXX有限责任公司章程》有关规定，结合公司的具体情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司、境内外全资及控股子公司（以下简称“所属企业”）。
第三条公司及所属企业，均可是项目投资主体，按照“谁投资、谁决策、谁负责；谁收益、谁承担风险”的原则，落实投资自主权，承担投资主体责任。
第四条本办法所称投资是公司及所属企业为未来获得收益，以现金或资本投入到目标公司或项目，形成资产或权益的经济行为。
主要包括以下投资行为：（一）固定资产投资；（二）产权收购；（三）长期股权投资。
固定资产投资包括基本建设项目和更新技改项目等，PPP项目视同固定资产投资项目；产权收购包括收购和兼并等；长期股权投资包括设立全资企业、合资合作、对出资企业追加投资等。
不包括在活跃市场上购买股票、基金、债券、期货等金融资产管理行为，此类行为按照《XX省国资委出资监管企业高风险业务管理指引（暂行）》和公司有关规定执行。
第五条公司及所属企业投资项目的选择应以本公司的战略规划为依据，综合考虑产业的主导方向和发展前景，充分进行科学论证，遵循价值创造理念，以实现投资可期收益且收益不低于国内同行业当期平均水平。
第六条本办法所称投资管理，是对公司及其所属企业投资行为包括投资规划与计划、尽职调查、（预）可行性研究、投资决策和审批、建设项目初步设计、实施、设计变更、概算调整、竣工验收、统计、后评价及监督问责等全过程管理。
第二章投资管理机构和职责第七条公司投资管理决策机构为董事会或总经理办公会，其职责为：（一）审议批准公司及所属企业投资项目；（二）审议批准公司投资管理有关制度和流程；（三）审议公司年度投资计划；（四）研究涉及投资管理中的重大问题。
第八条公司设立投资项目审查委员会（以下简称“投审委”），由公司有关高管和相关部门负责人组成，下设办公室。
燃气有限公司控股公司红头文件函件模板格式标准
式样14（全资、控股公司函件）××××××××××××公司【制作说明】见昆仑燃气公司函式样16。
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0000001油商密★ （3号黑体）（上页边距发文机关标识的距离为117mm ）中石油昆仑燃气有限公司文件昆燃×〔20XX 〕×号（左白边28mm ） （反红线长标题（2号方正小标宋简体）主送：（3号方正仿宋简体）正文（3号方正仿宋简体）式样15（上行文）附件：中石油昆仑燃气有限公司文件标题（2号方正小标宋简体）主送：（3号方正仿宋）正文（3号方正仿宋）二O XX年×月××日式样17（便函）××××××：（3号方正仿宋）公文正文（3号方正仿宋字）抄送：存档（2），共印X份。
中石油昆仑燃气有限公司 20 XX 年X月X日印发二、公司公文（函）签发稿纸格式规定（一）公司公文（函）签发稿纸“公司公文（函）签发稿纸”采用红色套印（见式样18），用于公司发文或发函会签和公司领导签发使用。
（二）部门公文（函）签发稿纸套印（见式样19会签和部门领导签发使用）。
主题词：抄送：存档（2），共印X份。
中石油昆仑燃气有限公司 20 XX 年X月X日印发式样18中石油昆仑燃气有限公司公文（函）签发稿纸式样19中石油昆仑燃气有限公司部门公文（函）签发稿纸存档（2）份，共印份。
三、会议纪要文头模板及签发稿纸格式（一）会议纪要文头标识种类按照《中石油昆仑燃气公司会议制度》的规定，总经理办公会议纪要以固定格式印发，其他会议纪要以通用格式印发，共2种，标识如下：第1种：《总经理办公会议纪要》（见式样20）第2种：《会议纪要》（见式样21）（二）关于会议纪要文头使用及签发单式样以上2种会议纪要，其中第1种会议纪要不在OA系统上流转；会议纪要在审核签发时，使用统一的会议纪要签发单（见式样22）。
腾讯控股有限公司组织章程
公司法（经修订）股份有限公司腾讯控股有限公司（ＴＥＮＣＥＮＴＨＯＬＤＩＮＧＳＬＩＭＩＴＥＤ）经修订及重列组织章程大纲（藉由于２０１４年５月１４日通过的特别决议采纳）１．本公司名称为腾讯控股有限公司（ＴｅｎｃｅｎｔＨｏｌｄｉｎｇｓＬｉｍｉｔｅｄ）。
２．本公司的注册办公地址为位于ＣｏｄａｎＴｒｕｓｔＣｏｍｐａｎｙ（Ｃａｙｍａｎ）Ｌｉｍｉｔｅｄ,ＣｅｎｔｕｒｙＹａｒｄ,ＣｒｉｃｋｅｔＳｑｕａｒｅ,ＨｕｔｃｈｉｎｓＤｒｉｖｅ,Ｐ．Ｏ．Ｂｏｘ２６８１ＧＴ,ＧｅｏｒｇｅＴｏｗｎ,ＧｒａｎｄＣａｙｍａｎ,ＢｒｉｔｉｓｈＷｅｓｔＩｎｄｉｅｓ的办事处。
３．在本章程大纲以下条文的规限下，本公司设立的宗旨不受限制，且应包括但不限于：（ａ）在其所有分支机构担当及履行控股公司的所有职能，及协调任何附属公司或在任何地方设立的或经营本公司或任何附属公司为其股东的任何企业集团的业务或在任何方面受到本公司直接或间接控制的公司的政策及管理；（ｂ）作为一家投资公司，为此以任何条款，以本公司或其任何受任命人员之名义，通过原始认购、竞标、购买、交换、承销团、联合组成财团或以任何其他方式，不论是全额支付、要求支付或提前支付或以其他方式，不论是有条件还是无条件获得并持有在任何地方所成立或开展业务之任何公司、任何政府、君主、统治者、专员、公共机构或最高的、市级的、当地的或其他权威机构所发行或担保的任何股份、股票、有保债券、债权股证、年金、票据、抵押、债券、义务及证券、外汇、外币存款及商品，并认购上述内容；为投资之目的而持有上述内容，但有权改变任何投资，行使并执行该所有权所赋予或随附之所有权利和权力；根据不时确定之方式投资并经营本公司依据该证券未被立即要求动用之资金。
４．在本组织章程大纲以下条文的规限下，本公司应具备及可以行使公司法（经修订）第２７（２）条规定的有完全行为能力的自然人的所有功能，不论就任何公司利益疑问亦然。
５．本章程大纲的任何规定均不允许本公司开展开曼群岛的法律规定必须取得执照的任何业务，惟已妥善取得执照者则除外。
有限责任公司性质说明文件
有限责任公司（有限公司）1.有限责任公司是指符合法律规定的股东出资组建，股东以其任缴出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
依照我国《公司法》的规定，有限责任公司具备如下法律特征：（一）有限责任公司是企业法人，公司的股东以其出资额对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
（二）有限责任公司的股东人数是有严格限制的。
各国对有限责任公司股东数的规定不尽相同。
我国《公司法》规定股东人数为50人以下。
（三）有限责任公司是资合公司，但同时具有较强的人合因素。
公司股东人数有限，一般相互认识，具有一定程度的信任感，其股份转让受到一定限制，向股东以外的人转让股份须得到其他股东过半数同意。
（四）有限责任公司不能向社会公开募集公司资本，不能发行股票。
（五）有限责任公司设立条件和程序相对股份有限公司而言较为简单和灵活。
如组织机构、审批程序都比股份有限公司简单。
2.有限责任公司(又称:有限公司)——指由50人以下股东共同出资，每个股东以其所任缴的出资额对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。
有限责任公司包括国有独资公司以及一人有限责任公司。
国有独资公司是指国家授权的投资机构或国家授权的部门单独投资设立的有限责任公司。
一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。
股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。
一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。
该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
有限责任公司设立的条件：⑴股东符合法宝人数⑵股东出资达到法宝资本最低限额⑶股东共同制定公司章程⑷有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构⑸有公司住所有限责任公司的设立程序⑴申请名称预先核准⑵出资及开设银行账户⑶验资⑷审批⑸申请设立登记⑹签发出资证明书和置备股东名册有限责任公司股东的义务⑴足额缴纳出资．股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额．⑵补交出资差额．⑶不得抽逃出资．⑷遵纪守法，依法行使股东权利．《公司法》中并没有“集团”一说，只有有限责任公司和股份有限责任公司的提法。
马钢集股〔XX3〕69号工资支付规定
马钢(集团)控股有限公司文件马鞍山钢铁股份有限公司马钢集股〔2003〕69号关于印发《马钢(集团)控股有限公司马鞍山钢铁股份有限公司工资支付规定》的通知各单位：根据公司2003年基本工资制度改革的要求，为规范公司内部的工资支付行为，维护职工的合法权益，公司重新修订了《马钢（集团）控股有限公司、马鞍山钢铁股份有限公司工资支付规定》，现印发给你们，望认真贯彻执行。
工资支付工作是一项政策性很强的工作，各单位应高度重视，要认真组织学习，广泛开展宣传，如在实际操作中遇有具体问题，请及时向公司主管部门反映。
本规定从2003年7月1日起执行，考虑时效关系，因职工考勤因素涉及工资支付的，不再倒溯重新计算工资。
二ＯＯ三年十月十七日马钢(集团)控股有限公司马鞍山钢铁股份有限公司工资支付规定第一条为规范单位的工资支付行为，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、劳动部《工资支付暂行规定》和有关法律、法规的规定，以及《2003年马钢基本工资制度改革方案》的要求，结合本公司实际，制定本规定。
第二条本规定适用于两公司在册职工（不含内部退养职工）。
第三条本规定所称工资是指公司现行工资制度中的岗位工资、积累工资、津补贴和奖金。
（一）岗位工资，其标准为基额乘以岗位系数，基额标准为450元。
（二）积累工资，由工龄工资和保留工资两部分组成。
工龄工资标准为3元/年；保留工资为职工原技能工资减去250元后的余额（包括列入保留工资项下发放的工资补贴）。
（三）津补贴，由津贴和补贴两个部分组成。
津贴有夜班津贴、技师津贴、一专多能工津贴、班主任津贴、特级教师津贴、护士长津贴、矿山津贴、下井津贴、优秀科技人员津贴、外语津贴；补贴有物价补贴。
各类津补贴的具体执行标准以相关文件规定为准。
（四）奖金，其水平按经济责任制规定执行。
上述第（一）、（二）、（三）条所列标准均为现执行标准，今后调整变化以公司下达的文件和规定为准。
第四条工资支付主要包括工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
佳兆业集团控股有限公司成本管理文件汇编
（2018 年版）
2018 年 01 月
发布令
集团总部、各下属公司： 为便于查阅，集团成本管理部对已发布的成本管控制度和文
件收集、整理、修订，完成了《佳兆业集团成本管控文件汇编》 （2018 版），现正式发布实施。
集团副主席：陈耿贤 二 0 一八年一月
前言
“在学习中进步，沉淀成套路”。经过十三年的发展，佳兆业集团在成 本管控方面，已经总结形成了独特的日趋完善的成本管控体系和方法。
围绕“保品质、降成本、控风险、提高竞争力”的指导思想，集团成 本管理部从全过程成本管控的角度出发，通过总结、修订，编制了本《佳 兆业集团成本管控文件汇编》（2018 版），用于指导全集团项目开发各阶段 成本管控工作，是集团各相关部门及下属公司在项目开发过程中进行成本 控制的行动纲领，请各部门及下属公司认真学习和贯彻落实。对于在执行 中发现的问题和不足，请及时向集团成本管理部反馈。
2、 《佳兆业集团控股工程预结算管理制度》依据集佳兆业行字[2017]213 号《关 于加快施工单位争议问题处理的通知》，增加 4.2.6.3 条内容；
3、 《佳兆业集团控股目标成本管理制度》依据集佳兆业行字[2017]374 号《关 于禁止在招标流程审批中随意调整目标成本及开展自查工作的通知》对 5.2.1 条进行修订；
本汇编下发后，集团成本部将组织宣讲、培训、考试及检查，以保 所有相关人员对本文件汇编达到融会贯通并自觉执行。
集团总监：成润军 二 0 一八年一月
修订说明
基于集团之前已发布的成本管控文件，集团成本管理部针对其中不明确的和未 涉及的内容进行了修订和新增，具体明细如下：
1、 《佳兆业集团控股成本管理制度》依据集佳兆业行字[2017]055 号《关于处 理设计变更及现场签证事宜的规定》对 4.2.2 条进行修订；
保利能源控股有限公司上行文请示报告模板
保利能源控股有限公司文件
保能字〔20XX〕X号签发人：(三号仿宋)
向上级单位和政府有关单位的
请示、报告（华文中宋字体，小二号字、不加粗）
中国保利集团公司：（顶格、仿宋-GB2312、三号、不加粗）（正文首行缩进2字符，字体为仿宋-GB2312,字号为三号，段落行距1.5倍，段前段后无行距。
原则每页排22行，每行28个字左右。
当公文排版后所剩空白处不能容下印章位置时，应采取调整行距、字距的措施加以解决，务使印章与正文同处一面，不得采取标识“此页无正文”的方法解决。
）
(与正文相隔一行)
附件：1.XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX
XXX XXX（对齐）
2.XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XX
－1－
保利能源控股有限公司
20 年月日（联系人：XXX XXX；联系电话：XXX XXX XXX XXX）
信息公开属性（仿宋_GB2312、三号字、不加粗）
抄送
2
承办单位20 年X月X日印发录入：XXX 校对：XXX。
(完整版)国有控股有限责任公司章程模板.docx
国有控股有限责任公司章程第一章总则第二章经营宗旨、经营范围第三章注册资本、股东及其出资第四章股东的权利和义务第五章股东会第一节股东会的一般规定第二节股东会会议的召集和召开第三节股东会决议及会议记录第六章董事会第一节董事第二节董事会第七章总经理及其他高级管理人员第八章监事会第九章财务会计制度第十章劳动人事制度第十一章合并、分立、增资、减资第十二章解散和清算第十三章附则第一章总则第一条为维护公司及其股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《企业国有资产监督管理暂行条例》及其它有关法律、法规的规定，并结合公司的实际情况，制定本章程。
第二条公司为依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司，由全体股东共同出资设立；股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第三条公司依法自主经营、独立核算、自负盈亏。
第四条公司中文名称：，英文名称：，缩写：。
第五条公司住所：。
第六条本章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的、具有法律约束力的文件。
股东可以依据本章程起诉公司；公司可以依据本章程起诉股东、董事、监事、高级管理人员；股东可以依据本章程起诉董事、监事、高级管理人员。
第七条公司的一切活动均应遵守中华人民共和国的法律、法规以及有关行政规章的规定，在国家宏观调控和行业监管下，依法经营，照章纳税，维护股东及债权人的合法权益。
第八条公司为永久存续的有限责任公司（或公司的经营期限为____ 年）。
第九条_______( 董事长 / 总经理 ) 为公司的法定代表人。
本章程所称“高级管理人员”是指公司的总经理、副总经理、总会计师、总法律顾问等。
第十条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司员工守则
山东京博控股发展有限公司文件京博控股字［2008］107号关于印发《员工守则》的通知各产业公司、中心：现将首席官办公会研究通过的《员工守则》下发给你们，望认真贯彻执行。
二OO八年六月十六日主题词：印发员工守则通知总裁办公室 2008年6月16日印印：14份员工守则第一章总则第1条为维护正常的生产经营和工作秩序，制定本守则。
第2条本守则坚持精神激励和经济手段相结合，本着以精神激励为主，物质奖励为辅；在处罚上，以思想教育为主，经济处罚为辅，杜绝以罚代管。
第3条员工必须遵守国家政策、法律、法规，遵守公司各项规章制度。
第4条本守则适用于公司全体员工。
第二章激励管理第5条激励一、激励分为：通报表扬、即时奖励、通令嘉奖、记功。
二、激励标准：1、通报表扬；2、即时奖励：100元— 600元；3、通令嘉奖：1000元—2000元；4、记三等功：3000元；5、记二等功：5000—8000元；6、记一等功：10000元及以上。
第6条负激励一、负激励分为：通报批评、即时负激励、降级、除名并解除劳动合同。
二、负激励标准：1、通报批评；2、即时负激励：50元—600元；3、降级：指在原有等级的基础上，降4级核算岗位工资和绩效工资，本等不足降级的，不足部分，平移到下一等再降级；半计件人员、定额普通工降级是指扣减100元岗位工资；全计件人员降级是指扣减100元工资；执行年薪的高层管理（含享受待遇）人员的降级，由人力资源管理部、总裁办公室汇总年内情况，报董事长年底核执。
第7条激励程序一、即时奖励：中层及以上管理人员在日常工作中，对在弘扬文化、执行制度、创新工作等方面表现突出的员工，可根据员工表现程度确定奖励金额，并填写激励卡，被激励人持激励卡2日内到财务经营中心兑现。
二、通令嘉奖：1、产业公司：本人申请或所在部门（单位）提出→相关部门认定→分管副总审核→总经理批准→激励。
2、职能中心：本人申请或所在部门（单位）提出→相关部门认定→分管副总审核→总监批准→CEO审批→激励。
国有控股有限责任公司章程
国有控股有限责任公司章程国有控股有限责任公司章程第一章总则第二章经营宗旨、经营范围第三章注册资本、股东及其出资第四章股东的权利和义务第五章股东会第一节股东会的一般规定第二节股东会会议的召集和召开第三节股东会决议及会议记录第六章董事会第一节董事第二节董事会第七章总经理及其它高级管理人员第八章监事会第九章财务会计制度第十章劳动人事制度第十一章合并、分立、增资、减资第十二章解散和清算第十三章附则第一章总则第一条为维护公司及其股东和债权人的合法权益, 规范公司的组织和行为, 根据《中华人民共和国公司法》( 以下简称《公司法》) 、《企业国有资产监督管理暂行条例》及其它有关法律、法规的规定, 并结合公司的实际情况, 制定本章程。
第二条公司为依照《公司法》和其它有关规定成立的有限责任公司, 由全体股东共同出资设立; 股东以其出资额为限对公司承担责任, 公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第三条公司依法自主经营、独立核算、自负盈亏。
第四条公司中文名称: , 英文名称: , 缩写: 。
第五条公司住所: 。
第六条本章程自生效之日起, 即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的、具有法律约束力的文件。
股东能够依据本章程起诉公司; 公司能够依据本章程起诉股东、董事、监事、高级管理人员; 股东能够依据本章程起诉董事、监事、高级管理人员。
第七条公司的一切活动均应遵守中华人民共和国的法律、法规以及有关行政规章的规定, 在国家宏观调控和行业监管下, 依法经营, 照章纳税, 维护股东及债权人的合法权益。
第八条公司为永久存续的有限责任公司( 或公司的经营期限为 ____年) 。
第九条_______(董事长/总经理)为公司的法定代表人。
本章程所称”高级管理人员”是指公司的总经理、副总经理、总会计师、总法律顾问等。
第十条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会, 开展工会活动, 维护职工合法权益。
公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
企业年金计划
马钢(集团)控股有限公司文件马钢集〔2011〕214号关于印发《马钢企业年金计划》的通知各单位:为提高职工当期收入，加强企业年金管理，经2011年7月1日马钢两公司职代会第四次联席会议审议通过，对《马钢企业年金试行办法》（马钢集股〔2004〕66号）部分条款进行了修订。
在此基础上，根据劳动和社会保障部《企业年金试行办法》（劳社部令第20号）和人力资源和社会保障部《企业年金基金管理办法》（人社部令第11号）及有关规定，马钢修订了企业年金计划，修订后的《马钢企业年金计划》已经安徽省人力资源和社会保障厅审查。
同意并备案。
现将《马钢企业年金计划》予以印发，望遵照执行。
二○一一年十一月三十日马钢企业年金计划第一章 总则第一条 为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，完善社会保障体系，根据中华人民共和国劳动和社会保障部令第20号《企业年金试行办法》，人力资源和社会保障部令第11号《企业年金基金管理办法》，制定本计划。
第二条 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
第三条 企业年金的宗旨是提高职工的养老保障水平，调动职工积极性，增强企业凝聚力。
第四条 企业年金坚持公平和效率相结合的原则。
企业的投入与经济效益和承受能力相适应。
第二章 实施范围第五条 2005年1月1日及以后马钢两公司在职职工（不含保留劳动关系人员），均列入实施范围。
第三章 资金来源第六条 企业年金所需费用由公司和职工个人共同缴纳。
第七条 由公司承担的年金费用在国家规定的渠道中支付。
年缴费提取比例不超过上年度职工工资总额的5%。
第四章 缴费第八条 职工个人以本人同期社会保险缴费工资作为企业年金的缴费基数。
缴费基数每年7月1日调整一次。
第九条 职工个人每月按缴费基数的1%缴纳企业年金。
第十条 职工个人缴纳的企业年金在工资中代为扣缴。
第十一条 公司每月按个人缴费同一基数的5%为每个在职职工缴纳企业年金。
关于印发长沙先导投资控股公司差旅费管理暂行办法的通知
关于印发长沙先导投资控股公司差旅费管理暂行办法的通知Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】长沙先导投资控股有限公司文件长先控发[2010]79号关于印发《长沙先导投资控股有限公司差旅费管理暂行办法》的通知各部门、子公司：现将《长沙先导投资控股有限公司差旅费管理暂行办法》印发给你们，请认真遵照执行。
二○一○年八月四日长沙先导投资控股有限公司差旅费管理暂行办法第一条为保障出差人员工作与生活的需要，规范差旅费管理，制定本办法。
第二条本办法所指差旅费是指公司员工离开本地城区开展公务活动所必需的费用。
开支范围包括城市间交通费、出差地市内交通费、住宿费、伙食费等。
第三条因公出差人员，事先必须填写《出差申请单》，按流程报批：控股公司部门副总经理及子公司总经理以上人员报董事长/总裁审批，控股公司其他人员报分管高管审批，子公司其他人员报子公司总经理审批，同时以上审批结果均须报行政人力资源部备案。
《出差申请单》中须说明出差人员及随同人员姓名、出差事由、出差地点、预计天数等情况。
报销出差费用时，须提供经批准的《出差申请单》。
境外出差一律报经董事长/总裁审批。
在出差前要按规定的开支标准编制经费使用计划，送财务部门审定，经董事长/总裁批准后予以预付经费。
第四条差旅费借支：出差人按标准预算出差费用，填写“借支单”，经部门负责人同意，按审批权限办理差旅费借支。
境外出差人员通过公司兑换外币的，按借款日人民银行公布的外汇价折合人民币结算。
第五条出差人员乘坐飞机等城区间交通工具的等级标准、市内交通、住宿标准、餐费标准如下表：注：1、因交通条件限制而在火车、轮船、汽车上过夜的（22：00 至次日凌晨5：00），按每人每次100元计发途中补贴。
2、特殊情况须报董事长/总裁批准后核实报销。
第六条不同级别人员一同出差，交通工具、住宿标准按级别最高人员标准执行。
第七条住宿费和餐饮费（国内）凭有效的住宿和餐饮专用发票在额度内报销，超支自付。
(完整版)国有控股有限责任公司章程模板
国有控股有限责任公司章程第一章总则第二章经营宗旨、经营范围第三章注册资本、股东及其出资第四章股东的权利和义务第五章股东会第一节股东会的一般规定第二节股东会会议的召集和召开第三节股东会决议及会议记录第六章董事会第一节董事第二节董事会第七章总经理及其他高级管理人员第八章监事会第九章财务会计制度第十章劳动人事制度第十一章合并、分立、增资、减资第十二章解散和清算第十三章附则第一章总则第一条为维护公司及其股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《企业国有资产监督管理暂行条例》及其它有关法律、法规的规定，并结合公司的实际情况，制定本章程。
第二条公司为依照《公司法》和其他有关规定成立的有限责任公司，由全体股东共同出资设立；股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第三条公司依法自主经营、独立核算、自负盈亏。
第四条公司中文名称：，英文名称：，缩写：。
第五条公司住所：。
第六条本章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的、具有法律约束力的文件。
股东可以依据本章程起诉公司；公司可以依据本章程起诉股东、董事、监事、高级管理人员；股东可以依据本章程起诉董事、监事、高级管理人员。
第七条公司的一切活动均应遵守中华人民共和国的法律、法规以及有关行政规章的规定，在国家宏观调控和行业监管下，依法经营，照章纳税，维护股东及债权人的合法权益。
第八条公司为永久存续的有限责任公司（或公司的经营期限为 ____年）。
第九条_______(董事长/总经理)为公司的法定代表人。
本章程所称“高级管理人员”是指公司的总经理、副总经理、总会计师、总法律顾问等。
第十条公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。
公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
控股企业管理办法
1、检讨会议开完之后，就是各单位继续执行正常业务及会议主持人决定办理改进工作的项目。协调合作项目，协助项目及研究规划项目的时间，在下一次开会之前，为执行责任内的业务，可自行与相关单位协调，或向主管人员商讨执行方法。
2、检讨会议开完之后，会议主持人应以公司营运盈亏负责人之职责身份，针对急切及重要项目，拔出较多时间，协助及督促该工作项目的责任单位。
2、会议记录应在一天内整理完毕，送交会议主持人核阅（若有记录失实之处，核阅应自动修正），核阅后应复印分发各出席人一份，以
编号
G1X1602
共7页
第7页
控股企业管理办法
供执行。若无法复印分发各人一份时，则应以一份记录传阅各出席人，并要求已阅者签字为据，该份记录最后传回会议主持人，作为下一次检讨会之重要参考资料。在下一次开会时，会议记录人可使用此份资料，逐一宣读决定办理的工作项目。（见第四条-2）
7、会议主持人在听完各部门经理或主任报告完毕后，对改进项目、预期困难及协调合作部份，应请各出席人员充分交换意见，集思广益，然后针对每一项目做出决定，并同时指定执行负责人。（此项目将列入本次会议记录，并在下一次会议时提出追踪检讨）
8、会议主持人对此较重大及复杂的工作事项，一时无法做出明确决定时，可以指定一人或一人以上的出席者，在会后进行研究规划，再向会议主持人提出建议，供其决定，交付特定人员负责执行，并在下一次会议时提出报告。
5、分配新工作任务及权责。
6、增进员工团队精神，培育经理人材。
第二条开会时间
每星期五下午或每星期一上午，每次开会时间为时2小时至3小时，若因公司临时重要事件，无法如期开会时，则另行议定适当时间。
第三条参加人员
1、会议主持人：公司总经理，总经理因公出差无法主持时，则由副总经理或经总经理指定的公司高级干部代行职权。
投资控股有限公司绩效考核管理办法
XX投资控股有限公司绩效考核管理办法文件类别: 管理办法文件编号: XXTK-BF-JX撰写单位: 投资控股公司版本: A-发行日期: 2015年7月机密等级: 机密一般编制:审核:审批:核准:文件修订单文件名称: 绩效考核管理办法绩效考核管理办法目录第一章总则1第二章实施细则2第三章附则4附表1-《职员绩效考核表》5附表2 -《绩效指标评分标准（职员级）》7附表3 -《主管级员工绩效考核表》8附表4 -《绩效指标评分标准（主管级）》10附表5 -《员工绩效考核申诉表》11第一章总则第一条绩效目的为了科学、合理地衡量与公司员工每月的工作绩效, 建立绩效沟通平台, 加强上下级沟通, 激励员工士气, 调动员工积极性, 不断提升公司业绩和管理水平, 特制定绩效考核管理办法（以下简称“本办法”、“办法”）。
绩效考核的目的在于通过对员工每月的工作成绩、工作能力的考核, 把握员工的实际工作状况, 为教育培训、工作调动, 以及提薪、晋升等提供客观可靠的依据。
通过这些评价指导员工有计划地改进工作, 以保证公司营运与发展的要求。
第二条绩效考核宗旨、用途及原则1.宗旨是通过不断的设立目标、沟通辅导、监控改善来提升员工个人能力, 从而全面提升公司绩效能力及竞争力。
2.绩效考核结果将作为绩效奖金发放的重要依据。
3、原则: 公开、公平、公正。
第三条适用范围本规则除下列人员外, 适用于公司本部全体员工1.集团公司已有的聘用人员、顾问人员与临时工等非公司岗位编制内的人员；2、考核实施日之后进入公司的员工, 当月不计；3.因私、因病、因伤当月缺勤5个工作日（含）以上人员；4.当月迟到3次及以上、早退3次及以上或旷工1天及以上人员；5.因公伤而连续缺勤七十五日（含）以上人员；6、在考核期间任职, 但年度考核日已经离职人员。
第四条绩效考核组织和管辖① 1.为方便考核, 根据岗位的不同, 将员工分为副总经理、总监、部门经理和职员（投资经理、投资专员、投资助理、投资业务员）三类。
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关于明确集团、区域、项目组织架构调整的通知
为实现“总部精干高效、区域做实做强，项目责任到人”的三级管控要求，现对集团原发文《关于广东省以外区域组织架构方案的通知》（档号：ZCB编2010081801）、《关于广东省以内区域组织架构方案的通知》（档号：ZCB编2011012501）、集团22号文《关于完善集团总部组织架构的通知》中的若干问题修订及并明确如下：
一、集团组织架构
1、战略发展中心、投资拓展中心、法务审计监察中心分别进行内部架构的整合，
详见附件1；
2、项目总办增加原房产管理部的部分职能，并优化项目计划的三级管控体系，
明确集团、区域及项目的主导计划及运营监控机制；
3、流程与信息管理部从运营中心调整至战略管理中心；
4、集团工程招标管理重新界定与区域的职责边界，即集团负责“造价超过300
万元的大型幕墙和钢结构工程；新项目、十大重点/次重点项目、旧项目新地块建筑面积大于8万平米工程”的招标工作，其他招标工作由区域主导，集团进行监控。
5、集团市政配套部重新界定与区域的职责边界；
a.省内外区域用地红线外的市政配套部工作，由成本管理中心市政配套部主
导，区域、项目支持配合。
b.新项目用地规模在500亩以下，第一期交楼前的市政配套工作，由成本管理
中心市政配套部主导，区域、项目支持配合；新项目用地规模在500亩以上，第二期交楼前的市政配套工作，由成本管理中心市政配套部主导，区域、项目支持配合。
c.第一/二期交楼后的市政配套工作，由区域主导，成本管理中心市政配套部
进行监控、指导，并在交楼后进行成本分析，为项目今后的成本管控提供参考依据。
d.不设置区域市政配套部的区域，应在区域工程技术部中设置市政配套岗位，
以主导或对接市政配套相关工作。
二、区域组织架构
1、区域造价合约部设置问题
a.省内区域暂不设造价合约部，可于区域工程技术部中设置造价合约相应岗
位，进行相应工作对接；
b.省内区域中的大型项目，应由总部或区域派驻造价合约人员（编制属于集团
工程造价管理部）。
2、区域工程技术部新增招标管理职能，鉴于区域工程技术部承担了较多重要的
职责，其部门负责人可由区域副总裁兼任
a.省外区域中，招标管理职责及相应岗位从区域造价合约部调整至区域工程技
术部；
b.省内区域中，可在区域工程技术部设置招标管理岗位，承担相应职责；
c.区域组织的招标工作，区域总及项目总应全程参与。
三、项目组织架构
1、目前各类型项目中设置的矩阵管理部门（营销、财务、造价、市政配套）人
员的管控方式，由相应区域管理部门派驻人员，以工作组的形式至项目现场，编制属于相应区域管理部门，但应接受项目总经理的协同和工作分配；
2、省内项目中的造价合约组，由集团工程造价管理部派驻；
附件：1、XXXX集团（总部）组织管理手册（暂行）；
2、XXXX集团（广东省以外）区域公司组织管理手册（暂行）；
3、XXXX集团（广东省以内）区域公司组织管理手册（暂行）。
本通知自发文之日起执行。
2011年8月2日。