建筑业安全文化的内涵表现评价与建设
建筑业安全文化的内涵表现评价与建设
建筑业安全文化的内涵表现评价与建设一、引言建筑业是一个国民经济支柱产业，是经济社会发展的重要组成部分。
然而，在建筑业发展的同时，安全问题也随之而来。
建筑领域的事故频发，已成为影响人们生命财产安全的大隐患之一。
为此，建筑业安全文化的建设已成为一个备受关注的热门话题。
本文将从建筑业安全文化的内涵表现、评价与建设等方面进行探讨。
二、建筑业安全文化的内涵表现2.1 安全意识安全意识是建筑业安全文化的核心，是人们对建筑安全的认识、理解和反映。
建筑企业应该将安全意识融入到企业文化之中，强化全员参与贯彻的文化理念，从而实现从思想上的转变到具体行动上的践行。
2.2 安全管理和标准规范安全管理和标准规范是建筑业安全文化的重要组成部分，其目的在于确保在施工、生产、维护等过程中，各项规章制度得到严格执行。
企业应该严格管理设计、材料、施工、消防、安全防范等环节，遵守安全管理规章制度、工程质量标准等规定，力求在实践中践行。
2.3 安全技术和能力安全技术和能力是建筑业安全文化的关键要素，包括安全教育、培训、技能等方面的要求。
企业应该积极开展安全生产、劳动保护等方面的培训和教育，提升员工的安全技能和能力，加强工人和管理人员的安全教育和培训，为安全工作打下良好的基础。
三、建筑业安全文化的评价3.1 加强现状评估建筑企业应该全面评估企业现状，了解企业安全情况，识别安全风险，分析瓶颈，为安全进步奠定基础。
3.2 定期检查评估企业应不断加强对安全问题的检查，发现问题及时整改，确保施工过程中的防范与控制，防止事故的发生，同时可以发现施工管理中的漏洞，以确保建筑企业的安全形象。
四、建筑业安全文化的建设4.1 加强领导班子建设建筑企业的安全文化建设要落实到领导层，企业领导应以身作则，示范企业员工践行文化理念，同时要加强人才的培养和引进，提升安全管理和技术能力。
4.2 遵循规章制度体系企业应该建立规章制度体系，制定完善的安全管理制度和操作规程，加强现场管理，落实安全意识和安全责任，促进企业健康发展。
建筑施工企业安全文化的构建
项目管理与质量控制摘要：随着建筑施工企业安全管理体制的不断完善，抓好安全工作提高安全生产水平，必须建立成熟完善的安全文化，树立“以人为本”思想，更新老的安全理念，探索出一条适应本企业实际的安全工作的新路子。
关键词：企业；安全文化；安全生产；水平建筑施工企业安全生产事故的发生，大多是由不安全操作行为造成的，其比例超过因安全工作条件不到位而造成的事故发生率。
要解决这些问题，必须通过构建和完善建筑施工企业安全文化体系来完成。
建筑施工企业有一套完备的安全文化体系和运行机制，是关系到人民群众生命财产安全、国家发展、稳定大局与建设和谐社会的大事，也是企业经济工作的重要部分。
安全工作的好坏直接影响到企业经济的发展与成败，反映着一个国家的文明程度，已成为现代文明建设的一个重要标志。
1 塑造安全文化的必要性和重要性企业安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新对策，是安全系统工程和现代安全管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。
它是企业文化的重要组成部分， 是企业在长期安全生产活动中形成的具有本企业特色的安全管理制度和管理方法、员工的安全意识和行为规范的总和。
安全文化在企业安全生产工作中的地位是对安全技术措施和安全管理措施的补充，是从更深的层次影响人的观念、道德、态度、情感和品行等，提高人的安全素养，最终使人的自觉行为满足安全健康的要求。
企业安全文化所具有的凝聚、规范、辐射等功能对整个企业会直接产生巨大的推动作用。
良好的企业安全文化不仅能使企业的安全环境长期处于相对稳定状态，更重要的是经过企业安全文化的建立，能使员工的思想素质、敬业精神、专业技能等方面得到不同程度的提高，同时也会带动与安全管理相适应的经营管理、科技创新、结构调整等中心工作的平衡发展，对树立企业的品牌形象和增强企业的综合实力等都将大有裨益。
建筑施工企业安全文化建设的重要性不仅可以完善和提高企业的安全管理水平， 有利于建筑企业的发展， 树立企业良好的社会形象， 安全文化可以形成企业的无形资产，而且可以提高人们的安全素质， 有益于社会发展。
建设企业安全文化的概念及意义
建设企业安全文化的概念及意义一、安全文化的概念“安全文化”的概念产生于20世纪80年代的美国，其英文为safetycultrue”。
安全文化作为一种亚文化，是从属于组织文化的一个子概念，是现代市场经济发展基础上形成的一种管理思想和理论，是在经验管理、科学管理的基础上逐步产生的新型管理理论。
安全文化伴随着人类的生存发展而产生和发展，是人类文化的一个重要组成部分，其内涵十分深刻，外延十分广泛。
安全文化是人类在生存、生产、生活领域中，为保障其从事各种活动的安全与健康而创造的物质财富与精神财富的总和。
安全文化是保护大众从事一切活动保障其身心安全和健康的有形与无形的东西。
随着科技进步和经济建设的发展，安全文化的内涵在不断的优化、繁荣和发展，随着时代的发展而赋予新的时代特点和新的内涵。
(安全管理交流)二、企业安全文化企业安全文化是企业在长期的生产、经营活动实践中，坚持以人为本，以安全生产为目标，以先进的科学技术为手段，所创造的一切物质财富和精神财富的总和。
它包括为保护职工在生产、经营活动中身心安全与健康的物质条件、作业环境、管理方法，也包括职工的安全意识、价值观、伦理道德、行为规范等精神因素，贯穿于企业管理的全过程，渗透于职工工作、生活的一切活动中。
企业安全文化是企业安全管理发展的最高阶段。
企业的安全管理的经历了经验管理、科学管理和文化管理三个阶段。
经验管理阶段：企业规模比较小，员工在企业管理者视野之内，管理靠人治就能实现。
在经验管理阶段，对员工的管理前提是经济人假设，认为人性本恶，天性懒惰，不喜欢承担责任，所以有这种认识的管理者采用的激励方式是外部激励为主，激励方式是一手拿鞭子，一手拿糖，对员工的控制也是外部控制，主要是控制人的行为，没有深入到员工思想意识中。
科学管理阶段：企业规模比较大，靠人治则鞭长莫及，所以要把人治变为法制，但对人性的认识还是以经济人假设为前提，靠规章制度来管理企业。
对员工的激励方式和控制还是外部的，通过惩罚与奖励来促使员工工作，员工因为期望得到奖赏或害怕惩罚而工作，员工按企业的规章制度去行事，在管理者的指挥下行动，管理的内容依然是管理员工的行为。
建筑施工企业安全文化的主要内容范文
建筑施工企业安全文化的主要内容范文一、引言安全文化是建筑施工企业的核心价值观和行为准则，是保障员工身体健康和生命安全的重要手段。
建筑施工企业应该从领导层到基层员工，形成共同的安全文化意识，不仅要关注于遵守法律法规，更要关注于个人责任和团队合作。
本文旨在探讨建筑施工企业安全文化的主要内容。
二、主体部分1. 安全意识教育和培训建筑施工企业应该加强对员工的安全意识教育和培训，使员工树立安全至上的理念。
企业可以组织定期的安全培训，包括安全操作规程、危险源辨识和应急措施等内容。
此外，还可以通过举办安全知识竞赛、安全体验活动等形式，提高员工对安全问题的关注和意识。
2. 安全责任制度建筑施工企业应该建立健全安全责任制度，明确各级管理人员和员工的安全责任。
企业领导要带头执行安全规定，对安全问题负责；各级管理人员要切实履行监督工作，发现问题及时处理；员工要自觉遵守安全制度，积极参与安全管理，增强安全意识和责任感。
3. 安全技术措施建筑施工企业应该采取合适的安全技术措施，确保施工作业过程中的安全。
这包括制定科学合理的施工方案，配备完善的安全设备和工具，严格遵守施工规范和操作规程，对危险源进行合理有效的控制等。
同时，要加强对施工现场的监管和巡查，及时发现并处理隐患，防止事故的发生。
4. 安全奖惩机制建筑施工企业应该建立健全安全奖惩机制，激励员工积极参与安全管理。
对于积极安全文化建设的员工，可以给予物质奖励或荣誉表彰；对于存在安全隐患、违反安全规定的员工，要及时予以纠正并给予相应的惩罚。
这样可以形成良好的安全氛围，促进全员安全参与。
5. 安全沟通和信息共享建筑施工企业要注重安全沟通和信息共享，营造良好的信息传递渠道和沟通氛围。
企业可以定期召开安全会议，讨论安全管理的问题和经验，及时传达权威的安全信息和政策，加强对员工的安全教育和引导。
此外，还可以建立安全反馈机制，鼓励员工提出安全改进的意见和建议。
三、结论建筑施工企业安全文化的主要内容包括安全意识教育和培训、安全责任制度、安全技术措施、安全奖惩机制以及安全沟通和信息共享等。
建筑企业安全文化建设（2篇）
建筑企业安全文化建设文化是人类在活动中创造的物质财富和精神财富的总和。
安全文化是企业文化的有机组成部分，他既是一种特定的文化，同时又是一种安全管理，是安全管理理论与文化理论相结合的产物。
一、企业安全文化1．企业安全文化是由企业文化引申而来的一个概念对企业文化，尚无统一的定义。
根据国内外学者对企业文化的描述，可以认为：企业安全文化是企业在长期的生产经营活动中逐渐形成的，以物质为载体所体现出来的人本观念和社会责任意识的总和。
（1）企业安全文化的核心是企业员工共同拥有的人本观点和社会责任意识，即：是否具有以人为本，尊重自己和他人的安全和健康的理念；是否具有社会责任心，努力维护社会物质文明和精神文明建设成果。
（2）企业安全文化是企业生产经营活动中，安全生产管理历史的积淀，具有相对稳定性。
企业安全文化建设是一个长期的、艰苦的过程，体现了精神文化建设的特点。
（3）企业安全文化应以物质为载体体现出来，即：既要有思想意识，还要有行为和行为的结果。
2．企业安全文化的层次及企业安全文化可以划分为三个层次，内容如图1、图2所示。
（1）第一层次：思想意识层。
该层次是企业安全文化的核心层次，居于支配和指导地位。
（2）第二层次：制度文化层。
该层次是企业安全文化的中间层次，是第一层次文化的体现。
企业长期形成的习惯习俗也属于该层次。
（3）第三层次：物质文化层。
该层次是企业第一、二层次文化的具体运作过程和结果。
企业形象策划结果与其互为映证。
二、建筑业安全生产特点建筑业属于事故高发行业。
据统计，自xx年以来，全国建筑业每年因工死亡人数达1000人左右，在生产性行业中仅次于煤炭业，居第二位。
建筑业安全生产具有以下特点：（1）生产岗位不固定、流动作业多，作业环境不断变化，作业人员随时面临着新的隐患的威胁。
（2）作业内容多变，主要表现在三个方面：一是同工种，但在不同的作业时段、不同作业部位的作业内容常常不同；二是同工种，但在不同施工现场的作业内容和作业环境并不相同；三是工种时常不固定。
建设安全文化确保安全施工范文
建设安全文化确保安全施工范文建设安全文化是确保安全施工的重要保障，对于建筑施工企业来说，安全是最重要的价值观和核心要素。
在施工过程中，有着诸多的风险和不确定性因素，如果没有一种强大的安全文化，在施工中就难以保障员工和设备的安全。
建设安全文化需要从多个方面进行考虑和实施。
首先，企业应制定一套科学有效的安全管理制度和规范，明确施工过程中的各种安全要求和操作规程，确保施工人员能够有效地执行。
企业应制定安全责任制，明确各个层级的安全责任，建立安全管理人员和施工人员之间的配合机制，形成一种互相监督和约束的安全文化。
其次，企业应加强安全教育和培训工作，提高员工对安全施工的认识和意识。
安全教育应包括各种安全知识的普及和宣传，以及事故案例的分析和讨论，让员工认识到安全施工的重要性和必要性。
培训工作应注重实践操作和技术指导，提高员工的安全施工技能和操作水平。
另外，企业应建立完善的安全检查和监督机制，加强对施工现场的安全巡查和监督，及时发现和纠正存在的安全隐患。
同时，要加强对供应商和承包商的安全管理，确保聘请具备安全资质的供应商和承包商，避免因为外包施工而导致的安全问题。
此外，企业应加强与政府相关部门的合作，积极参与建设安全施工的宣传和推广活动。
与政府部门合作，加强安全监管和执法力度，对违规行为进行严厉处罚，形成安全施工的社会氛围和舆论环境，推动建设安全文化的落地生根。
总之，建设安全文化是确保安全施工的关键所在。
只有建立起完善的安全管理制度和规范，加强安全教育和培训，建立安全检查和监督机制，加强与政府的合作，才能真正确保施工过程中的安全。
只有形成一种全员参与、全员负责的安全施工文化，才能达到安全施工的目标，保障员工和设备的安全。
建设安全文化需要长期坚持，需要全体员工的共同努力，只有这样，才能在建筑施工中做到“安全第一”。
浅谈如何建设建筑企业的安全文化
安全操作等等 ， 需要 “ ” 都 人 去完 成 。因此 ， 筑企业 的安全文 化 意义 。要建设安全文 化 ， 建 特别要 解决人 的基本 人文 素质 的问题 ， 建设 ， 必须 以“ 为本 ， 人” 以文 化为载体 ， 通过文化 的渗透 提高 人的 必然要对全社会和全民的参与提 出要求。人的安全素质需要全社
个单位 整体安 全文化 层 次的 高低 ， 取决 于单位 的机 制、 制 的安 全素质仅仅 是意识 、 知识 和技 能 ， 而安全 文化 理论揭 示 出人 度和个人 响应 ， 中人 的作用更为 重要 ， 其 因为 任何 一个企业 ， 管 的安全 素质还包 括伦理 、 其 情感 、 知、 认 态度 、 价值观 和道德水平 以 理机制的运作 、 管理方法 的运用 、 规章制度 的制定 和执行 、 人的 及行为准则等 ， 工 安全 文化对人安全 素质 内涵 的认识 具有深刻性 的
建设安全文化 思想的提出 ， 人类在实现安全生存和保 障企 使 化。施 工企业 的安全文化建设既 涉及 到管理 者态度 问题 ， 又涉及 业安全生产的行动 中， 又增添 了新 的策略和方 法。安全文化建设 到企业 的体制 问题 ； 既关 系到单 位 ， 又关系 到个人 。企业 的安全 除了关注人的知识 、 能 、 技 意识 、 思想 、 念、 度 、 观 态 道德 、 伦理 、 情
在工程项 目组织 中 ， Ｉ Ｐ Ｐ系统虚拟组织环境具有 以下特点 ：
Ａｎ ｌｓ ｎｃ ｎｔｕ ｔ ｎｐ ｏｅｔ ｒａ ｉａｉｎｂ ｓｄｏ Ｉ ａｙ ｉ ｏ ｏ ｓｒ ｃｉ ｒｊｃ ｇ ｎｚ ｔ ａｅ ｎ Ｐ Ｐ ｓ ｏ ｏ ｏ
Ⅵｒ ｎｇｍｅ 【 Ｋａ － ｉ Ｊ
浅 谈 如何 建设 建筑 企 业 的安 全 文 化
沈 玉 兰 于 国宁 徐 祥
建筑施工中的质量安全文化建设
建筑施工中的质量安全文化建设建筑施工是一个复杂而危险的过程，需要多个工种的协同作业，并且常常涉及到高空、深沟、大型机械等危险因素。
因此，为了保障施工过程的质量和安全，建筑施工企业需要注重质量安全文化的建设。
首先，质量安全文化的建设需要从领导层开始。
领导层需要树立正确的质量安全意识，将质量安全作为企业发展的核心战略，并将其融入到企业的发展目标和管理体系中。
领导层还应该制定明确的质量安全政策和目标，并确保其得到有效执行。
其次，建筑施工企业需要加强员工的质量安全培训和教育。
员工是施工过程的主体，只有他们具备了足够的专业知识和技能，才能够做好各项工作。
因此，建筑施工企业应该定期组织员工参加各类培训，提高他们的专业水平和安全意识。
同时，企业还应该设置一套完善的质量安全管理制度，明确工作流程和责任分工，确保施工过程中的每一个环节都能够得到有效控制。
第三，建筑施工企业需要加强质量安全的监督和检查。
在施工现场，存在各种安全隐患和质量风险，必须及时发现和解决。
因此，建筑施工企业需要建立健全的质量安全监督和检查机制，确保施工现场始终符合相关的质量安全标准。
在施工过程中，应该设置专门的监理人员，定期对施工现场进行巡查和检查，及时发现问题并采取相应的措施加以处理。
第四，建筑施工企业需要加强与相关部门和专家的合作。
建筑施工涉及到多个领域，需要多个专业的支持和配合。
因此，建筑施工企业应该与相关部门和专家进行密切合作，共同研究和解决施工过程中的质量安全问题。
此外，建筑施工企业还应该加强与施工材料供应商和设备供应商的合作，确保施工过程中使用的材料和设备符合质量标准，能够保障施工质量和安全。
最后，建筑施工企业还应该注重质量安全的宣传和推广。
通过各种宣传渠道，向社会传递企业对质量安全的重视和努力，树立企业的形象和信誉。
同时，也可以通过各种途径向员工和施工现场的参与者宣传质量安全知识，增强他们的安全意识和责任心。
总之，建筑施工中的质量安全文化建设是一个复杂而长期的过程，需要从领导层开始，加强员工培训和教育，加强监督和检查，加强与相关部门和专家的合作，同时注重质量安全的宣传和推广。
企业安全文化建设与评价
企业安全文化建设与评价企业安全文化建设是企业的一项重要工作，它关系到企业的安全生产和可持续发展。
本文将从企业安全文化的内涵、特征、建设方法和评价体系等方面进行深入剖析。
一、企业安全文化的内涵与特征1.1 企业安全文化的内涵企业安全文化是指企业在长期的生产实践活动中，形成的关于安全生产的思想观念、价值观、行为方式、制度规范和管理模式的总和。
它是一种无形的文化资产，具有强大的凝聚力和引导力，对企业的安全生产具有深远的影响。
1.2 企业安全文化的特征企业安全文化具有以下几个特征：（1）独特性：每企业的安全文化都有其独特的内涵和表现形式，反映了企业的特点和个性。
（2）传承性：企业安全文化是在长期的生产实践活动中形成的，一经形成就会在企业内部传承下去。
（3）动态性：企业安全文化不是一成不变的，它随着企业的生产实践和外部环境的变化而不断发展和完善。
（4）共识性：企业安全文化是企业内部员工共同认同和遵循的价值观念和行为准则，具有广泛的共识性。
二、企业安全文化的建设方法企业安全文化的建设是一个系统工程，需要企业全体员工共同努力，具体方法包括：2.1 明确企业安全文化建设的目标企业安全文化建设的目标是形成企业内部普遍认同的安全价值观，提高员工的安全意识和安全素质，实现企业的安全生产。
2.2 制定企业安全文化建设的规划企业安全文化建设的规划应包括企业安全文化的内涵、目标、任务、时间表和具体的实施步骤。
2.3 开展企业安全文化活动企业安全文化活动是企业安全文化建设的重要载体，包括安全生产月、安全知识竞赛、安全培训等活动。
2.4 加强企业安全制度建设企业安全制度是企业安全文化建设的重要组成部分，它对企业员工的安全行为具有约束和引导作用。
三、企业安全文化的评价体系企业安全文化的评价体系是衡量企业安全文化建设水平和效果的重要工具，包括：3.1 企业安全文化建设的投入产出比，即企业安全文化建设的投入与产出的比例，反映了企业安全文化建设的经济效益。
建筑业企业的安全文化建设（三篇）
建筑业企业的安全文化建设要提高施工企业安全管理的有效性,必须在组织上建立起完整的生产安全保障体系,还要在意识形态领域加强安全文化的建设。
安全文化注重人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素，通过教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高施工企业职工的安全修养，改进安全意识和行为，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求采取行动。
它对全体成员的思想观念、思维方式、道德品质、工作技巧、生活方式和行为习惯等将产生系列影响。
建设施工企业安全文化的必要性1、建设施工企业安全文化是施工企业生产安全管理自身的需要现代管理科学强调以人为本的原则，就是要解决人的思想问题，为管理的其它环节创造先决条件。
构建安全文化，能够增强管理上的道德含量和安全意识，符合施工企业所有人员的客观实际及生产场地的特征，是解决所有人员对安全的认识问题、形成正确的安全意识的有效形式；构建安全文化就是要营造一种安全和谐的文化氛围，使所有人员形成一种安全思维定势，把搞好生产安全管理作为出发点和归宿点。
2、建设施工企业安全文化是施工企业在市场经济条件下生存与发展的需要我国正处于社会主义市场经济体制逐步建立的过渡时期，而市场经济体制下的施工企业之间的竞争日趋激烈，这也给施工企业的安全系列管理带来了严峻的挑战，在世界经济一体化的今天，一个充满生机活力的施工企业，面对竞争激烈的市场，要想生存和发展，系统的备询教育措施，合格的安全生产设施等。
还要有一定数量的施工企业安全文化阵地，美观整洁的施工现场等看得见、摸得着的硬件。
施工企业的管理至今已经历了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段，而安全文化管理是施工企业管理的第四个阶段，并与市场经济体制相适应。
3、建设施工企业安全文化是弥补施工生产安全管理工作缺陷的需要随着社会实践和生产实践的发展，尽管有了科学技术手段和管理手段，但对于搞好安全生产来说仍然不够。
科技手段达不到生产的本质安全化，需要用管理手段补充；而管理手段虽然有一定的效果，但是管理的有效性很大程度上依赖于对被管理者的监督和反馈，对于安全管理尤其这样。
浅议建筑企业的安全文化建设
２ ４ 建筑 企业安 全文化 建设有 助于提 高企业 的劳 动效率 企业 安全文化建 设有利于 调动 企业 员工 的劳动积极性 和创造性， 使得 企业 员工 以安全 文化 的标准 来激 励或 约束 自己的行为 ， 促使 自己不断学 习安 全意 识， 积极的掌握 企业安全生 产的知识和 要领， 强 自我 防护的能力， 增 努力提 高安 全管 理水平和 安全操 作水平 ， 而使 得劳动 生产率 的提高 。与此 同 时， 业安 从 企 全文 化建 设， 也促使 企业加 大 了对 安全 生产 的投 入， 积极 采用 新工 艺 、新设 备 、新技术 ， 善安全状 态， 改 加强 安全设 施建设 ， 改善安全 生产条件 ， 增强 企业 的安 全防 范能力 ， 这也 有助 于企 业生 产率 的提 高 。 ３企 业安全 文化 建设 的主要途 径 ３ １建 筑企业 决策层 的素质 是企 业安全 文化建 设的决 定因素 ． 企业的风格 反映企业文化 的个性， 而企业 决策在企业 安全文化的形成 中起 着倡 导和 强化作 用 。实践证 明， 决策者 的 品格风貌 对 企业的 安全 风貌会 有极 大 的影 响。从企业 的整体来 讲， 企业 的一切 生产经 营活 动都 是在企 业决 策者 的决策指挥 下进行 的， 企业 的决 策层在 安全管 理 中起 着举足 轻重 的作用， 决策 层 的安全 文化素 质的 高低会 直接 影响 到企业 的整 体素质 。 因此， 建筑 企业 主 要领 导者 要不断 学习， 充实 自己以提高 安全 决策知 识素 养、安 全决策 能力 素 养 、安全 决策组织 管理 素养， 才能 提高其 安全 决策素质 ， 能促进 企业 的安全 才 生产 ， 企业 立于 不 败之 地 。 使 ３ ２ 加强施工 现场管 理 ． 企 业安全 ， 先表 现在生 产 现场， 首 现场 管 理是安 全管 理 的出 发点和 落脚 点 。员工在 企业生 产过程 中不 仅要 同 自然 环境和 机械 设备 等作 斗争， 而且还
建筑安全生产的问题及安全文化的建设
建筑安全生产的问题及安全文化的建没吴家让(玉林市第一建筑安装工程公司，广西玉林537000)经济管理E}商耍]企业文化的建设在当今的市场竞争中显得尤为的重要，而安全生产在高危的建筑企业里更加的重要。
所以，我们应该加强安全生产的管理，为企业文化的建设、增强竞争力提供保障。
鹾撬词】安全生产；工作者素质提高；安全环冼丈化21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。
企业文化的重要性将是企业的核心竞争力所在，是企业管理最重要的内容。
企业文化的重要性拥有了自己的文化，才能使企业具有生命的活力，具有真正意义上人格的象征，才能具有获得生存、发展和壮大，为全社会服务的基础。
建筑业的生产活动与其它行业生产活动相比，生产过程复杂，作业条件恶劣，劳动强度大，由此造成了事故的发生率较高。
随着对事故规律的认识不断深入，企业直接感受到了事故造成的经济损失和代价，清楚地计算出了事故给社会和自身带来的经济影响。
随着中国加入W T0，企业会面临更为激烈的市场竞争，安全生产意味若市场准入资格、无形资产、贷款资信、市场竞争力、商业机会等。
由于安全文化的建设对建筑企!业的安全生产具有无形的影响力、激励力、约束力和导向力，所以，在进行企业管理的同时积极进行企业安全文化建设已变得越来越重要。
对于建筑企业业说，它的高低已成为企业的核心竞争力之一。
建筑企业应该根据自己的实际情况建设适合自己的企业文化。
一、建筑企业的生产上的安全问题(一)施工企业内部安全生产管理职责不明确，责任不落实有些企业拿不出健全的安全生产管理制度、岗位责任制，有些企业虽然有制度、有责任制、但仅仅是本子上写写、墙上挂挂应付检查而已，并未真正落实到人、落实到实处，形同虚设。
有些企业实施项目承包制，企业对项目承包人的安全生产管理职责不明确，特别是对安全生产动态管理的职责不落实。
㈡安全技术措施不完善．措施缺乏针蹄巨，且安全技术交底流于形式工程开工前各施工企业(项目部)应根据工程特点编制施工组织设计(包括安全技术方案)，但在实际工作中，项目部的施工组织设计仍是企业投标时所作的技术标书，未根据工程特点加以深化、细化，因而缺乏针对性、可操作性，不能起到指导作用。
浅论建筑企业安全文化建设
安 全 保 障体 系 ， 要 在 意 识 形 态 还
领 域 加强 安 全 文 化 的建 设 ， 以此
形 成 施 工 企 业 的 安 全 管 理 思 想 和 安 全文 化 氛 围 。安 全文 化 能弥 补 安 全 管 理 的不 足 ， 因为 安 全 是 文 化 注 重 人 的观 念 、 德 、 道 伦理 、
中、 事后 三 个 阶段 质 量 控 制 的 分析 ， 列举 各 阶段 常
见 的质 量通 病 ， 结合 现行 规 范 和工 程监 理 的有关 要 求 对 现 浇 钢筋 混 凝 土 施 工 质量 的旁 站 监 理进 行 阐
述 ，以期 努力 完 善 自身 的工 程建设 监 理业 务 素质 ， 达 到 提高 工程 建设监 理 成效 的 目的 。
念 、 体 意 识 、 德 规 范 等 多 方 群 道
面 内容 ， 主要 包括 以下 三个 方 面 的 内容 ：
建筑盔 ２ ７ 第１ 金 ０钲 ０ １ 期
行为 ， 以提 高施 工 企 业 的管 理 效
益 和 生产 安 全 ， 现 施 工企 业 的 实 奋 斗 目标 。这些制 度应 该具有 法
安 全文化 融 汇施 工企 业 的现
代 经营 理念 、管 理方 式 、价值 观
土剔 除 洗净 ， 后采 用 提 高一级 标 号 的细石 混凝 土 然
捣实 。情况 严 重 的还要 制定 补 强方 案 ， 经批 准后 方
可 处理 ４ ．结 语
强度试 弹 ， 当混 凝 土强度 达 到规 定 强度 要求 时 方可
（ 文 收 稿 ：０ ７ ０ —１ ） 本 ２ ０ — ８ ５
蜂窝 、 洞 现象 ， 孔 应要 求 施 工单 位 及 时 按 有 关 标 准 进行补 强 。 般将相 关部 位松 动 的石子 和薄 弱混 凝 一
浅谈建筑企业安全文化建设的意义
浅谈建筑企业安全文化建设的意义［摘要］通过对安全文化的内涵、本质的描述提出了现代建筑企业建设安全文化的意义。
［关键词］建筑企业，安全文化，意义。
安全生产是建筑企业经济持续、稳定、快速、健康发展的根本保证，是维护企业稳定、发展的重要前提，过去建筑企业安全生产主要依靠经验型管理，依靠制定规章制度，应用激励机制，采取效能监察”的管理体制。
20世纪70~ 80 年代，人们开始意识到施工安全管理的成功往往取决于隐藏在管理制度和组织结构之下的安全文化。
安全文化作为一个新型的安全生产管理体系，是安全生产的基础；是企业文化的一部分，是以企业安全生产为研究领域，以事故预防为主要目的的。
搞好建筑企业安全文化建设对于增强建筑企业安全理念，提高安全防范意识，搞好企业安全基础建设尤为重要。
我们可以从安全文化内涵、本质了解安全文化建设的重要性。
一、安全文化的内涵广义上的安全文化是指“人类在安全实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和”，它作为社会文化的亚文化，与文化特性相同，其层次结构由表及里，包含了：安全物质文化、安全观念文化、安全制度文化、安全行为文化。
（一）安全物质文化安全物质文化是安全文化的表层部分，它是生产、生活各个方面的安全环境、安全条件、安全设施等物质要素的总和，是形成观念文化和行为文化的条件。
从安全物质文化中往往能体现出组织或企业领导的安全认识和态度，反映出企业安全管理的理念，折射出安全行为文化的成效。
企业生产过程中的安全物质文化体现在：一是人类技术和生活方式与生产工艺的本身安全性；二是生产和生活中所使用的技术和工具等人造物及与自然相适应有关的安全装置、仪器、工具等物质本身的安全条件和安全可靠性。
（二）安全观念文化安全观念文化主要是指企业员工共同遵守、用于指导和支配行为的安全意识、安全理念、安全价值等多种意识形态。
它是安全文化核心和灵魂，是形成和提高安全教育文化、制度文化和物质文化的基础和原因，在安全文化体系中起主导作用。
安全文化建设的内涵
安全文化建设的内涵安全文化是企业管理技术的灵魂科学，它发挥文化的功能来进行安全管理，是安全管理发展的新阶段。
安全文化作为管理科学来看，正是注重通过提高人的思想观念和精神素质来实现管理。
我们知道，企业管理至今已经过了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段，而安全文化管理是企业管理的第四个阶段，并且与市场经济体制相适应。
但是，一些人对安全文化建设内涵的理解并不全面，一方面，他们只停留在作表面文章，认为写几条标语，搞几项活动，就算开展了安全文化建设；另一方面，他们认为安全文化建设是软指标，应该由党群部门来搞。
这些认识有碍于安全文化建设的深入开展，从而使企业难以适应市场经济体制的要求。
安全文化融汇现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面内容，对于它的内涵可以从以下三个方面来加以理解：——安全文化是企业的一种物质文化。
在世界走向经济一体化的今天，一个充满生机活力的企业，面对竞争激烈的市场，要想生存和发展，必须有本企业特色的物质文化，诸如明确的企业目标，完善的规章制度，先进的技术装备，系统的培训教育措施，合格的安全生产设施等。
还要有一定数量的企业安全文化阵地，美观整洁的厂容厂貌等看得见、摸得着的硬件。
——安全文化是企业的一种行为文化。
它包括全体职工要具有明确的行为规范，各级领导干部具有优良的工作作风，能够较好地发挥先锋模范作用，职工队伍具备良好的素质等。
——安全文化是企业的一种观念文化。
主要是指一个企业要培养和体现职工群体意志、激励职工奋发向上的企业精神。
从以上三个方面可以看出，企业的物质文化是整个企业文化结构中的基础，它决定和制约着企业的行为文化和观念文化；而企业的观念文化是核心，它引导着职工的行为，反过来作用于物质文化。
因此，安全文化的三个方面是一个有机的整体，不抓物质文化建设或忽略行为文化和观念文化的建设，都将使我们的企业文化建设不能达到预期目的。
建筑施工企业安全文化建设之二
17 12 12 7
2001 2002
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2011
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刘发东 主讲 Liufadong Be the speaker
文化管控安全专题
企业安全文化是什么
——企业安全文化的内涵、结构、及特点
Safety management such as lotus
当我们思考安全生产管理如何走向成 功时，必须潜到水面以下，从关心安 全管理的“根”和“本”入手！
领导对安全的态度、认识和领导力
文化管控安全专题
是 可 以 观 察 的
潜在的看不见的
安全领导力
Safety leadership
文化管控安全专题
切尔诺贝利பைடு நூலகம்城
Chernobyl dead city
文化管控安全专题
33万核难民
330000 nuclear refugees
文化管控安全专题
抢救大军一大半去世
Rescue army half died
文化管控安全专题
60万抢险大军中，超过一半的人已经在过去20年里 死去，剩下的人余生都将饱受病痛折磨┅┅
What is the enterprise safety culture
山东建大安全管理咨询有限公司培训事业部 Shandong Jianda Safety Management Consulting Co., Ltd. training division
安全文化认知
工地施工安全文化建设
工地施工安全文化建设近年来，随着城市建设规模的扩大，工地施工安全问题引起了广泛关注。
在工地上，不少事故往往是由于施工方忽视了安全问题，导致工人的生命财产安全受到威胁。
为了提高施工安全水平，我们需要加强工地施工安全文化建设。
首先，要增强全员安全意识。
在工地上，安全问题是每个人都需要关注和重视的，不能只把安全事故当成是管理层的事。
因此，施工方应该通过各种渠道，向工人普及安全知识，提高他们的安全意识。
比如，可以定期组织安全培训，让工人了解到常见的施工安全隐患及其防范措施，培养他们的安全技能。
其次，要建立健全的安全管理体系。
安全管理是工地施工安全的重要保障。
施工方应该建立起科学、规范的安全管理体系，明确各个层级的责任和权限，使得每个人都有明确的工作职责。
同时，要加强安全监督和检查，及时发现和排除安全隐患。
在检查中，可以使用检查表格，有针对性地对各个环节进行检查，确保施工工艺和操作符合安全要求。
另外，要加强工地施工现场的安全管控。
在施工现场，要设置施工区域划分标识、警示标志以及安全警示牌等，提醒工人注意安全。
同时，要设置紧急疏散通道和应急设备，以应对突发事件。
此外，还应该加强对施工现场进行日常巡查，及时发现和排除安全隐患，确保施工现场的安全和整洁。
在工地施工安全文化建设中，还可以通过奖惩制度来促进安全行为的养成。
施工方可以设置优秀安全员、示范工人等奖项，激励员工更加重视安全问题，形成良好的安全氛围。
同时，对违反安全规定的行为，要按规定给予相应的处罚，形成有效的震慑。
此外，政府部门也应该加强对工地施工安全的监管。
在工地规划、审批和监督过程中，要注重施工安全要求，确保施工符合相关规定和标准。
同时，政府可以建立施工安全信息公开制度，及时公布各个工地的安全状况，增加工地施工的透明度，促使施工方加强安全管理。
综上所述，工地施工安全文化建设是一个系统工程，需要施工方、员工、政府等多方共同努力。
加强全员安全意识，建立安全管理体系，强化施工现场的安全管控，以及通过奖惩制度等方式，都是建设工地施工安全文化的有效路径。
建筑业企业文化(精选多篇)
建筑业企业文化(精选多篇)第一篇：浅谈建筑业安全文化建设浅谈建筑业安全文化建设大理州南涧县规划建设局李正蓉【摘要】本文通过对建筑业生产特点的综合分析，结合安全问题实际，强调了安全文化建设的重要地位和作用，并论述了安全文化及其内涵，建设的具体内容及实践。
【关键词】建筑业安全文化建设前言在人类生产活动中，时时处处都潜在着危险，需要面对各种安全风险的挑战。
建筑业施工环境复杂，安全隐患多，事故频发，解决安全问题成为建筑业发展的重中之重。
全面推进安全文化建设，运用安全文化特殊的功能和效用实现安全生产，是建筑业自身发展的客观要求，也是现代安全管理的必然趋势。
一、建筑业生产特点与安全文化建设的地位（一）建筑业的生产特点建筑业施工环境复杂，涉及高低气温、风雨雷电，高山峡谷、江河湖海、悬岩峭壁、雪域荒漠等环境，受自然、地理因素影响极大；作业岗位繁多、工序复杂、施工内容、岗位多变，岗位间协调配合频繁，同工种在不同作业时段、现场环境差异大，立体交叉作业现象也十分常见，作业时间、空间、范围跨度大，综合性强；特种设备种类俱全，如运输、起重、吊装、挖掘、装载以及不同作业内容相配套的工器具等，管理难度大；施工人员作业技能、文化程度参差不齐，流动性大，各施工队伍之间文化背景不同，甚至产生冲突，相互融合难，人文因素带来的问题多。
（二）安全文化建设的重要地位建筑业施工的特殊性和复杂性，导致安全生产管理形势的严峻性，从而决定了安全文化建设的特殊地位，同时体现出建设的重要性和必要性。
传统的管理模式已不能适应现代安全管理的要求，必须从发展战略的高度，重新审视安全管理问题。
借助安全文化特有的影响力和渗透力，编织一张能窥避风险、预防事故的安全文化网，促进人的安全意识、根本转变价值观念，有(请你继续关注好：)效预防各种安全事故的发生，实现建筑施工的本质安全。
二、安全文化及其内涵文化是人类社会发展中创造的物质财富和精神财富的总和。
安全文化是人类文化的组成部分，是现代安全理论和文化理论相结合的产物。
浅谈建筑施工企业安全文化建设
浅谈建筑施工企业安全文化建设作者：韩培玉来源：《城市建设理论研究》2013年第16期摘要：本文简要分析了建筑施工企业开展安全文化建设的必要性，阐述了建筑施工企业安全文化内涵，提出了加强安全文化建设的措施及注意事项，增强建筑施工企业核心竞争力。
关键词：建筑施工安全文化中图分类号：TU74 文献标识码：A 文章编号：1 前言建筑业一直是一个高风险的行业。
据统计资料，自1983年以来，全国建筑业每年因工死亡人数达1000人左右，在生产性行业仅次于煤炭业。
建筑工程点多面广，工作地点不固定，露天及高空作业多，生产工艺和方法多样，规律性差，工作环境差；施工环节多、周期长，建筑施工手工操作多，劳动强度高，体力消耗大，多工种立体交叉作业，安全隐患多；近几年建筑工程正往“高、大、新、尖、难”方向发展，而且建筑行业大量使用农民工，人员流动性大，这些因素都决定了建筑行业是事故多发行业。
因此，搞好建筑施工企业安全管理，提高建筑施工企业安全管理的有效性至关重要，建筑施工企业不仅要在企业内建立完整的生产安全保障体系，同时还要在意识形态领域加强安全文化建设，形成建筑施工企业的安全管理思想和安全文化氛围。
建筑施工企业安全文化建设是服务于企业的安全管理工作，是建筑施工企业安全管理的基础和补充。
建筑施工企业安全管理工作就是要解决人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素和管理的不合适方法等。
物的不安全状态和环境的不安全因素可以依靠安全技术来实现，但安全技术是有局限性的，一方面是科技水平发展还不够，另一方面是经济上也可能不合算。
因此，通过加强建筑施工企业安全文化建设来控制、改善人的不安全行为就显得十分重要，已经成为企业的核心竞争力之一。
2 建筑施工企业安全文化内涵安全文化的概念最早是由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对核电站的安全问题提出，1991年出版的(INSAG-4)报告即《安全文化》给出了安全文化的定义：安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。
企业安全文化建设的内涵
企业安全文化建设的内涵企业安全文化是21世纪的企业发展的必然的趋，实践证明，企业安全文化已成为企业在社会中提高核心竞争力的“制胜法宝”。
在现代的安全生产过程中，安全文化建设具有重要的基础性地位和作用。
主要因为人是安全生产的主体，人的安全意识强弱、安全文化素质高低，直接作用和影响着和谐企业能否安全生产的过程和结果。
但在企业安全文化建设中，也存有对企业安全文化内涵不了解、制度不完善、工作不经常、操作不规范等问题，因而制约了企业安全文化效能的充分发挥。
那么，如何实现企业安全文化建设的制度化、经常化、规范化？笔者结合近几年来的工作实践，谈谈自己一点粗浅看法：一、什么是安全文化？所谓安全文化，就是安全的价值观、信念、理想、最高目标、传统、风气、行为准则的复合体。
安全文化包括三大要素：一是安全物质文化，是指安全设施、装备所体现出来的文化品位和文化的价值。
二是安全制度文化，是指安全的各种规章制度及条例等。
三是安全的精神文化，这是安全文化最高层次、最具有活力的核心部分。
安全管理干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等构成了安全文化的主要内涵。
本文探讨的“安全文化”主要是指安全的精神文化。
二、问题一是安全文化建设的设施、行为视觉识别系统还不够到位、不够规范化、体系化、系统化。
二是安全文化建设的宣传不到位。
一些企业管理者和职工对企业安全文化的内涵是什么不清楚、不了解。
三是企业安全文化建设缺乏整体规划，不知如何建。
三、对策、针对上述存在的问题，笔者认为应该做到六个加大：（一）加大基层班组主体建设力度，不断增强安全文化主体的引导作用安全文化建设的最终目标和最终落脚点就是为了让全体员工搞好安全，“明确定位，让车间(科室)、班组是安全文化建设的主体”。
一是安全文化向车间(科室)、班组建设延伸。
企业每年设计一些大型并具有影响力、声势浩大的安全活动，让员工感受到安全活动的主体和推动力。
二是在班组开展安全文化竞赛活动中，形成竞争机制，将基层班组自觉搞安全文化建设的积极性调动起来。
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建筑业安全文化的内涵表现评价与建设7前言文化的概念有广义和狭义之分按照我国辞海。
的定义"广义的文化指人类社会历史实践中所创造的一切物质财富和精神财富的总和狭义的文化则更偏重于精神层面=指人类的精神文明或精神成果的总和"包括艺术，传统，习惯，社会风俗，道德伦理，法的观念和社会关系等本文所讨论的主要是狭义层面的文化。
而企业文化"一般可看作是组织内共有的价值观"这些价值观影响一个组织中人的态度及行为上世纪I"年代末。
"年代初"日本的经济腾飞"使美国的企业管理界刮目相看美国加利福尼亚大学的教授威廉(大卫通过调查认为"美国的经济要超过日本"必须在企业内部进行改革"培育以价值观为核心的企业文化JKL咨询公司对世界#""强企业的调查表明"这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化M，N。
哈佛商学院通过对世界各国企业的长期分析研究得出结论)一个企业本身特定的管理文化"即企业文化"是当代社会影响企业本身业绩的深层重要原因+这个观点对传统的经济学产生了极大的冲击和深刻的影响。
"年代中期"企业文化的概念传入中国"渐渐受到学术界和企业界的重视。
安全生产一直以来都是建筑业所追求的目标安全科学技术对安全的定义为)没有危险，不受威胁，不出事故"即消除能导致人员伤害，发生疾病和死亡"或者造成设备财产破坏，损失以及危害环境的条件从这个定义来看"安全不应仅仅是一个目标"更应该是一个努力的过程安全生产是社会文明和进步的重要标志"是行业稳定发展的重要保障建筑业也不例外我国的建筑工人有3800""多万!是世界上最大的行业劳动群体!但是他们的劳动环境和安全状况却存在很大的问题"建筑业已经成为我国所有工业部门中仅次于采矿业的最危险的行业"而且!在建筑业的生产过程中!存在着许多不利于安全生产的因素"从工作环境看!一般的流水施工使得班组需要经常更换工作环境#从组织结构看!通常总公司与项目所在地分离!公司的安全措施并不能在项目中得到充分的落实!而分包体制的存在更加大了安全管理的难度#从管理方式看!建筑施工中的管理主要是一种目标导向的管理!只要结果不求过程!容易导致对安全管理的忽视#从从业人员看!大多数工人来自农村!受到的教育培训较少!安全意识较差，!("正因为这些特点!建筑业不能像传统的生产行业一样!主要依靠安全管理制度和劳动条件的改善来持续提高安全水平!建筑业的安全绩效与。
人的因素和。
组织的关系更为密切。
因此!安全文化对于建筑业的安全生产有着特别重要的意义。
多年来建筑业安全管理比较重视安全设施的改善，危险源的辨识和控制"但安全文化的建设并未受到足够重视"只有安全文化得到改善!整个行业在改善安全绩效方面的努力才能完全发挥作用"因此!有必要通过对建筑业安全文化的内涵进行发掘和定义!对相关问题进行深入研究!为建筑业安全文化的建设和发展奠定基础"安全文化的内涵与表现安全文化的内涵作者认为!安全文化是指对安全的理解和态度或是处理安全问题的模式和规则"从社会层面看!它指对人生命的尊重，对人价值的评价和对事故的恐惧"从企业层面看!它指一个组织在安全和健康方面的共有价值观"从个人层面看!它指对他人，对家庭和对自身生命的责任感和价值观"对于建筑业!社会层面的安全文化指的是行业的安全文化!企业层面的安全文化指的是施工企业的安全文化"行业安全文化与企业安全文化的关系密不可分"在一个行业里!大部分主流企业的文化构成了行业的文化!而企业的文化又离不开行业的特点"同时!施工企业是生产事故发生的主体"因此!本文讨论的对象主要是建筑业施工企业的安全文化!从企业安全文化的角度来揭示行业安全文化的特点"以往!安全和健康是企业在生产和运营过程中应该追求的目标"而从安全文化的角度看!安全的内涵不再仅仅是目标!而应该成为一个过程，一种文化"施工企业安全文化的表现施工企业安全文化可以从四个层面上表现出来!分别是企业层面，项目层面，项目中层管理者层面和工人层面")(企业层面从企业层面看!企业安全文化是企业对待安全的一种态度。
在这个层面上!施工企业与其他行业的企业一样!应对自身的安全文化有个准确的定位。
"年曾被职业伤害)+,,-/!0123/45/6/789(杂志评为最安全的美国公司之一的杜邦公司对自身企业安全文化的描述是把安全和健康作为企业的核心价值之一!每位员工不仅对自己的安全负责!而且也要对同事的安全负责，(。
被财富杂志评选的#""强的优秀企业中!大多对安全非常执着!安全问题被拿到企业最高层进行审查和讨论!安全责任落实到企业主要部门的负责人。
在这些企业中!安全并不只是出于满足政府或保险公司的要求!它对于企业的利润，发展以及信誉也非常重要。
香港金门建筑有限公司在其第一份公开的+健康，安全及环境报告,，:(中指出。
安全，社会责任，保护环境!是我们必须向公众和员工承担的道德责任!也是本公司核心价值之所在。
在竞争激烈的商业环境中!在这些方面有卓越的表现!就是出色的业务。
国内其他地区有一些企业也开始在办公大楼前挂安全旗!与国旗，企业旗一起迎风飘扬。
从这个小小的举动!可以看出企业对安全的重视!将安全与企业荣誉放在同等重要的位置。
!(项目层面如前所述!建筑业有总公司与项目所在地分离的特点!这个特点使得现场安全管理的责任!或者说能够有效进行安全管理的角色!更多的由项目来承担。
由于项目的临时性和市场竞争日趋激烈!公司要求的安全措施并不能在项目得到充分的落实。
因此!项目层面的安全文化和安全管理的关系更为紧密!文化表现在管理上!管理方式可以影响文化的发展。
项目层面的安全文化在安全管理上主要表现为适当处理安全与其他生产要素的关系，保证安全资源的配置。
国内最大的彩色显像管生产企业"彩虹集团的主管人员都牢记这样一条准则。
安全第一质量第二生产第三。
把安全摆到高于质量和生产的位置。
这一做法值得施工企业借鉴和学习。
一个有优秀安全文化的项目工地!必然也是一个在工期压力下仍然坚持安全生产，安全资源配置充分合理的工地。
更具体地看!项目层面的安全文化体现在项目经理的行为上。
如项目经理是否在多种场合)包括会议上(都表现出对安全的关注!是否确保安全经费的支持!在需要削减成本时是否首先削减安全支出!在安全和工期之间矛盾时是否仍然贯彻安全第一的原则!等等。
(项目中层管理者层面项目中层管理人员指的是项目工地上负责指导和监督员工工作的人员!包括安全员"技术员"分包商的负责人"工长!等等#中层管理人员是项目经理层和工人之间的桥梁!他们把企业和管理层的要求传达给工人!指导和监督工人安全地工作同时!他们又负有把工人的要求反映给项目经理层的职责中层管理者的行为和态度对于工人有相当大的影响!其安全态度和在面对安全问题时的具体做法!往往最能体现出一个企业的安全文化在一个有良好安全文化的企业当中的中层管理者!应当是完全认同企业层面的安全文化!并积极地将其传递给工人!引导工人尽快地融入企业安全文化中比如!当他们发现安全隐患又无法立即排除时!是选择停工避免事故发生!还是不顾工人安危!要求强行施工又如!他们在进入工地时是否严格遵守各项安全规定!佩戴安全防护装备。
工人层面工人是安全施工的主体!根据经典的事故致因理论!事故发生的直接原因可以归纳为两点。
人的不安全行为和物的不安全状态发展安全文化的目的!也正是要帮助消除这种不安全的行为企业的安全文化!最终要反映和落实在工人身上!只有当企业中所有工人都把安全当作生产的一部分!真正关心安全!这种企业安全文化才是优秀的。
从细节看!一个有优秀企业安全文化的员工!在工作中表现出来的特征是不但要求自己安全地工作!自觉地佩戴个人防护装备!而且留心他人在岗位上的不安全行为和条件!并给予帮助!而不会把后者当作只是管理层要管的事他还会积极参与到安全管理和实践当中!并就安全问题与管理层有良好的沟通比如!当发现安全隐患时!他会主动向上级报告。
在这四个施工企业安全文化的层面中!企业层面最为宏观!带有方向性和指导性!工人层面最为具体!是安全文化建设的落脚点!项目和中层管理者是中间的桥梁。
安全文化的评价安全文化和安全氛围文化本身很难定量测量和评估!所以在试图定量研究安全文化时!国外学者分别提出了安全文化，()+,-/0,/1+和安全氛围，()+,-023),+的概念安全文化概念的正式"明确提出并引起人们重视的时间并不长。
世纪。
"年代中期!国际核安全咨询组织，45(67在提交的报告中首次提出安全文化的概念!如(核安全文化，5/80+)19()+,-/0,/1+)"(预防文化，:;+/0,/1++,2 二十几年来!给安全氛围下一个广为接受的准确定义的尝试从未停止。
一般来说!企业安全氛围指的是所有员工对企业的安全问题看法的总和安全氛围是一个比安全文化更为具体"更为微观"可被测量的概念!可以看作安全文化当前的"表面的特性!与员工的态度和感受有关系企业的安全文化可以通过对企业安全氛围的测量和评估来反映这种测量一般指的是对员工进行调查!调查方式可以采取问卷调查或访谈可以用于测量企业安全氛围的问题如(这里的高层管理者是否很重视安全)!(公司是否有兴趣知道你对安全的看法)!(生产与安全哪一个重要)!等等通过分析员工对这些问题的回答!来评估企业的安全氛围和安全文化状况。
从文献回顾可以看出!对企业安全氛围进行的测量和研究!入手点往往是先找出安全氛围的若干维度，@2!3+A2 由于行业和地域的不同!企业安全氛围的评价指标也不相同B+!@+!3+,K02等人EF概括了GL。
""GLL。
年近二十年间多个行业发表的G。
份安全氛围调查研究报告!尝试归纳不同安全氛围具有的共同特征发现在这些报告中!使用频率最高的安全氛围评价指标依次是。
管理层，3))H+3+,!安全体系，A)+,-A-A,+3!风险，12AJ!工作压力，I。