人际风格类型测试及答案(打印1、2页)
人际风格类型测试及答案
人际风格类型测试及答案Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】人际沟通风格测试请回答以下A、B两套题.如果左边的描述更接近你实际情况,请给自己5分以下；如果接近右边的描述,请给自己6分以上.请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。
答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。
总分： A套题4．表达时经常使用较委婉的说法，表达时经常使用强调式的语言，如：“就是如：“根据我的记录…”“你可能认为…”….”“你应该知道…..”总分： B套题分别得出两套题的总分后，请在下图中确定你的位置1300 65 130在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点；在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点；两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向。
人际沟通风格倾向分析方法一、人际沟通风格倾向图一:感性随和型（无尾熊）表现型（孔雀）亲切、稳定、不慌不忙、热情、冲动、愉快、幽默、大局为重、和为贵善言辞、鼓动气氛间接直接精确、慎重、依制度、清高锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、埋头苦干、引经据典注重事实、适应压力分析型（猫头鹰）支配型（老虎）理性图二:130950 35 65 35 13095注:两线相交的位置如果落在红色方框内,说明你人际风格在倾向于一种类型的同时兼容了其他三种沟通风格,相交位置越是接近原点,越说明你的沟通风格单一倾向性越小,四种风格的兼容性越大,是一位人际交往与沟通的成功人士.二、不同人际沟通风格倾向的特点三、对不同风格的人应采取的沟通方式1．与支配型的人沟通战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题更容易引起他谈话兴趣 对他们讲话时要直截了当，坚定果断，但要表示出对他们的尊重 沟通时注重效率与业绩成果 2．与表现型的人沟通 对表现者给予关注及兴趣 对他们的积极表现要多加赞赏对他们讲话时要认真倾听，在打断前对他们的好的说法加以肯定 3．与随和型的人沟通与他们沟通时，力求创造友善的环境氛围，减少他们的戒心 亲情、友情方面的话题对他们有吸引力 讲话时要面带微笑，和蔼可亲 鼓励他们多发表看法 4．与分析型的人沟通注重 准确、稳妥、过程控制、竞争、 结果理解、合作、被接受 作秀、受欢迎、被称赞 长处 计划、系统、全盘考虑善领导、管理、开拓 善倾听、协作、善始善终 热情、愉悦、感染力强 弱点过于注重细节、挑剔、应变力不强不善倾听、无耐心、不重感情过于敏感、不果断、无大志 不拘小节、专注力弱、不善执行不喜欢 无条理、无规矩 无效率、优柔寡断不重感情、遇事急躁循规蹈矩、繁文缛节对待压力 退缩、不服管 挑战、不服输 屈从、犹豫不决玩世不恭、敷衍了事 决策时 反复审议 果断 与别人协商 凭感觉 害怕被别人挑剔被利用 突然变故 不讨人喜欢 获得安稳感的手段准备充分 控制别人或局面友情娱乐衡量个人价值的方法精确度 成效性、影响度合群度、贡献度认可度、受欢迎程度他们喜欢书面沟通，并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等沟通前最好给他们准备的时间，他们不喜欢仓促行事对他们要讲明事情的“理由”。
人际沟通风格测试
人际沟通风格测试独立完成下面问题并选择你认为最合适你的陈述，选出你的实际反应，而不是你认为你应该的反应。
这里没有对错之分。
如果你很难确定唯一的选择，那么选一个你自己工作时最自然或最可能做出的那一个回答。
1、当我和别人说话时……A)始终都和对方保持目光接触B)一会儿看着对方，一会儿向下看C)谈话过程中大部分时间都在环顾四周D)尽力想保持目光接触但又不时地把目光移开2、如果我需要做一个重要的决定……A)在做决定前反复考虑B)靠直觉来决定C)在做决定前考虑这个决定对他人的影响D)在决定前征求一个我所尊敬的人的意见3、我的办公室里或工作场所一般有……A)家人照片和有感情色彩的东西B)能够鼓励自己的艺术品、奖品和广告C)图片和图表D)日历和工作大纲4、如果我正在和别人发生争执……A)尽力把注意力放到积极因素上，从而使形势有所缓和B)尽力保持冷静并且尽量理解争执的原因C)尽量避免谈论引起争执的话题D)马上正视争执以便于争执能尽快得到解决5、当我在工作时间打电话时……A)一直都在谈论正题B)在进入正题前先聊一会C)不急于挂电话D)谈话尽量简短6、如果我的同事不高兴……A)问他是否需要我帮助B)让他单独呆一会儿，因为我不想干扰他的私事C)尽量使他振奋起来并帮助他看到光明的一面D)感到不舒服，并希望他尽快好起来7、当我参加工作会议时……A)坐在后面，并在提出我的观点之前考虑一下我要说的内容B)全盘托出我的计划，让大家都知道C)热情洋溢地发表自己的观点，但同时也听取别人的意见D)尽量支持会上他人的意见8、当我在众人面前发表意见时……A)我很有趣且很幽默B)条理清楚，言简意赅C)相对而言，我的声音小D)直接、具体、有时声音洪亮9、当客户正在向我解释一个问题时……A)我会尽量去理解并同情他的感受B)查询有关这一问题的具体事实C)认真听取主要内容以便找出解决办法D)我运用身体语言和语音语调向他表示我听懂了10、当我参加培训课程或听他人演讲时……A)如果进行得太慢，我会感到厌烦B)尽量支持别人的观点，了解工作是多么困难C)我希望他们能够引人入胜D)琢磨发言人所说的道理11、当我想使别人接受我的观点时A)我先听他们的观点然后很有礼貌地阐述自己的观点B)我强烈地表达我的观点，以便使他们都能明白我的立场C)我尽量说服他们，而不是把我的观点强加给他们D)阐明观点时，会解释我的想法和理由12、要参加一个面议或面谈，我却迟到了……A)我不会惊慌，但我要先打电话说明我要晚几分钟B)让其他人等我，我会觉得很羞愧C)我非常不安，尽快赶到那儿D)我一到就深表歉意13、我会设定这样的工作目标……A)我认为实际可行能够达到的B)我认为富有挑战性的，而且一旦成功会令人兴奋不已C)作为长远目标的一部分，我需要完成的D)一旦实现后，能让我感觉良好的14、当我有求于同事，向他解释自己遇到的难题时……A)我尽可能地告诉他问题的每一个细节B)为了表明我的困境，我有时会把问题夸大C)我尽可能说明问题给我带来的感受D)我说明我多么希望问题能够得到解决15、如果我在办公室等别人来开会，可是他们迟到了……A)我使自己一直忙于给他们打电话或工作，直到他们来了为止B)我猜出他们可能会晚一会儿，不会感到不高兴。
人际风格测试V3 0
人际风格测试自我评估独立思考下面的问题并选择你认为最适合你的陈述，选出你的实际反应，而不是你认为应该的反应。
这里没有对和错的分别。
如果你很难确定唯一的选项，那么请选择你自己的工作时最自然的或者最可能做出的那一个回答。
一、当我和客户或同事谈话时…A 关注事情的结果，不惧怕与对方保持目光长时间的接触B不太好意思一直正视对方的目光，一会儿看着对方，一会儿向下看C会以自己的内容为重点，大部分时间都在深思，目光很少与对方接触D希望自己的内容会吸引对方，会尽力想保持目光接触，考虑到对方的感受会不时地把目光移开二、如果我需要做一个重要的决定…A在做决定前反复考虑B靠直觉很快做出决定C在决定之前我会考虑这个决定对他人的影响D在决定之前征求一个我所尊敬的人的意见三、我的办公室或工作场所一般有…A家人照片和有感情色彩的东西B能够鼓励自己的格言，奖品和艺术品C图片和图表D日历和计划大纲四、如果我正在和客户或同事发生争执…A 会注重人的情感因素，尽力把注意力放到积极因素上B 会尽力倾听对方，并努力理解争执的原因C尽量以事实和数据来分析争执的焦点D马上正视争执以便于争执能尽快得到解决五、当我在工作时间打电话时…A一直都在谈论正题，且喜欢单刀直入B习惯于进入正题前先聊一会儿与工作无关的话题C对方不急于挂断电话，自己一般不会主动挂电话，也愿意聊聊私人话题D就事论事，使谈话尽量简短六、如果我的同事不高兴…A我会耐心倾听，问他是否需要我帮助B让他单独冷静一会儿，然后帮他分析和判断C会多跟他聊聊，尽量使他振奋起来并帮助他看到光明的一面D如果是比较好的同事，会直接询问是否需要帮忙七、当我参加工作会议时…A 坐在后面，并在提出我的观点之前考虑一下要说的内容B对自己的计划很有信心，会全盘托出我的计划，希望大家按此执行C热情洋溢地发表自己的观点，但同时也听取别人的意见D尽量不发表意见，而是支持会上其他人的意见八、当我在众人面前发表意见时…A我很有趣且很幽默B条理清楚，语言简练C相对而言，我声音有点小D直接具体，不惧挑战，有时声音洪亮九、当客户正在向我解释一个问题时…A我会尽量去理解并同情他的感受B查询有关这一情况的具体事实C认真听取主要内容以便找出解决办法D我运用身体语言和语音语调向她表示我听懂了十、当我参加培训课程或听他人演讲时…A我会选择听对我工作有帮助的观点，如果进行的太慢，我会感到厌烦B尽量支持别人的观点，如果讲的不好，也会尽量理解他们：毕竟别人也不容易C我总是能找到共鸣，并会跟周围的人分享我的观点D琢磨发言人所说的道理，分析他们讲的逻辑和内容是否正确十一、当我想使同事或客户接受我的观点时…A我先听他们的观点然后很有礼貌的阐述自己的观点B我强烈的表达我的观点，以便使他们都能明白我的立场C我会尽量用各种生动的案例说服和引导他们，而不是把我的观点强加给他们D以事实和客观为依据阐明观点，同时会解释我的想法和理由十二、要参加一个会议或面谈我却迟到了…A我不会惊慌，但我会先打电话说明我要晚几分钟B心里非常不安，让其他人等我，我会觉得很羞愧，C我非常着急，一心赶往目的地D有点着急，我会在到达之后，先表歉意十三、我会设定这样的工作目标…A我认为以事实为根据，按照周密的计划能够逐步实现的B我认为富有挑战性的，而且一旦成功会令别人钦佩不已的C我会设定富有挑战性，对自己长远规划有帮助的D一旦实现后，能让我感觉良好的十四、当我有求于同事，向他解释自己遇到的难题时…A 我尽可能的告诉他问题的每一个细节B为了表明我的困境，我有时会把问题夸大C我尽可能说明问题给我带来的感受D我会向他说明我多么希望问题能够得到解决十五、如果我在办公室等我的客户或同事来开会，可是他们迟到了…A我会主动给他们打电话，让他们知道我早到了，让他们心生愧疚B我猜可能是有事或堵车，晚一会儿也是正常的，会耐心等待C我会查阅会议时间，以证实我是否是自己记错了时间D我觉得很恼火，因为他们浪费我的时间十六、当我未完成一个计划，而且感到完成它有一定的压力时…A我会仔细做好规划，按部就班的完成我所需要做的每一件事B虽然有压力，但有压力也是动力，我会抛开所有的杂念，集中精力做我应该做的事情C我会努力去做，万一完不成我也尽力了D我开始着急，难以集中精力做任何事情，有时候也会向同事或上司抱怨一下十七、当我被客户或同事言语攻击时…A 我会直接告诉他停止对我的攻击，希望对方就事论事B我感到受了伤害，却什么都不对他说C我不理会他的怒气，尽力把注意力集中在发生的事实上，毕竟处理事情最重要D我言词激烈的告诉他我不喜欢他的行为，这让我很没面子十八、当我遇见一个我很喜欢，却最近没有遇见的客户或同事时…A我会与对方交谈和握手，如果对方愿意，我也会安静地听对方多聊聊B虽然会有些激动，但我也只会和他打招呼，但并没有握手C我会紧紧地或用力跟对方握手，做简单的沟通D我会热情的与对方握手、寒暄，聊聊自己或询问他近期的情况当你做完题目后，对照后面的记分卡上的四种工作方式打分如果你得到了两个相同的得分，并且不能确定你的工作方式属于哪一种，可以请教你的同事、家人或好朋友。
人际风格类型测试及答案(打印1、2页)
人际沟通风格测试请回答以下A、B两套题.如果左边的描述更接近你实际情况,请给自己5分以下；如果接近右边的描述,请给自己6分以上.请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。
答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。
总分：A套题4．表达时经常使用较委婉的说法，表达时经常使用强调式的语言，如：“就是如：“根据我的记录…”“你可能认为…”….”“你应该知道…..”总分：B套题分别得出两套题的总分后，请在下图中确定你的位置1300 65 130在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点；在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点；两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向。
人际沟通风格倾向分析方法一、人际沟通风格倾向图一:感性随和型（无尾熊）表现型（孔雀）亲切、稳定、不慌不忙、热情、冲动、愉快、幽默、大局为重、和为贵善言辞、鼓动气氛间接直接精确、慎重、依制度、清高锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、埋头苦干、引经据典注重事实、适应压力分析型（猫头鹰）支配型（老虎）理性图二:130950 35 65 35 13095注:两线相交的位置如果落在红色方框内,说明你人际风格在倾向于一种类型的同时兼容了其他三种沟通风格,相交位置越是接近原点,越说明你的沟通风格单一倾向性越小,四种风格的兼容性越大,是一位人际交往与沟通的成功人士.二、不同人际沟通风格倾向的特点三、对不同风格的人应采取的沟通方式1．与支配型的人沟通●战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题更容易引起他谈话兴趣●对他们讲话时要直截了当，坚定果断，但要表示出对他们的尊重●沟通时注重效率与业绩成果2．与表现型的人沟通●对表现者给予关注及兴趣●对他们的积极表现要多加赞赏●对他们讲话时要认真倾听，在打断前对他们的好的说法加以肯定3．与随和型的人沟通●与他们沟通时，力求创造友善的环境氛围，减少他们的戒心●亲情、友情方面的话题对他们有吸引力●讲话时要面带微笑，和蔼可亲●鼓励他们多发表看法4．与分析型的人沟通●他们喜欢书面沟通，并配以事实、数据、图表、符号、附件说明等●沟通前最好给他们准备的时间，他们不喜欢仓促行事●对他们要讲明事情的“理由”。
人际沟通风格快速测试
要知道他们敏感而容易受到伤害 提出周到有条不紊的办法 具体实践诺言、务实 更细致、更精确和理智 列出任何计划的长、短处 不要越轨、遵循规章制度 整洁是非常必要的
对他们的观点和看法，甚至梦想表示支持 理解他们说话不会三思 容忍离经叛道、新奇的行为 要热情随和、潇洒大方一些 协助他们提高形象 细节琐事不让他们过多参与 要懂得他们是善意的
如何协助他们？
让老虎缓和下来
理性 让猫头鹰快乐起来
学会放松，给自己安排娱乐活动 耐心、低调 减低对别人的压力 请别人协助， 而不是生硬地支配别人 停止争论，学会道歉
不要自找麻烦 关注积极面（儿时回忆） 不要花太多时间做计划 放宽对别人的要求（再死一次）
优柔 直率
学会聆听，少说一半 关注他人的兴趣， 记住别人的名字 “晴天朋友”和“雨天朋友” 做好计划，并切实执行
优点：恪尽职守、善于倾听 弱点：过于敏感、缺乏主见 反感：感觉迟钝 追求：被人接受、生活稳定 担心：突然的变革 动机：团结、归属感
无尾熊
（中庸之道，最接近中国传统文化“和为 贵”） （低调、随和、镇定、耐心、乐天知命） （具备行政能力，福特总统）
感性（一生中最高兴的事）
人际沟通风格行为特点
类型
典型行为
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累计:
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4
人际风格测试-简单版
□.品质与价钱是否成正比，价钱是否合理。 ○.找熟悉的店购买。 ☆.售货员的亲切感觉，常会促进您的购买。 △.不易受售货员影响，‘心中自有定见’。
3、您的消习惯是：
○.有一定的消费习惯，时间不太喜欢变化。 □.较注意东西好不好，较有成本观念。 △.找到要买的东西，付钱走人。 ☆.很随意的逛，不特定买什么。
○.我喜欢听而不喜欢说话，我一开口都说的很委婉、温和。 ☆.我是个很热心的人，我喜欢跟别人工作。 △.我善于处理棘手的问题。 □.处理事我比较不动感情，不把感情牵扯进来，也较少与人闲聊。
15、选出最符合的一项
△.我喜欢有竞争，有竞争才能把潜能完全发挥出老。 ☆.我较感性，与人相处较不重细节。 ○.我是个天生的组员，顺着群众。 □.对事我喜欢去研究，讲求证据与保证。
人际风格测试-简单版
独立思考下面问题并选择你认为最合适的陈述， 选出你的实际反应，而不是你认为应该的反应。 这里没有对和错的分别。 如果你很难确定唯一的选项，那么选一个你自己工作时最自然的 或最可能作出的那一个回答。
1、当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么时， 你常是：
☆.气氛制造者：吃什么，很能带动情绪及气氛； △.决定者：意见不同时，通常都是决策者。 □.意见提供者：常去否定别人之提议，自己却没意见，不做决定。 ○.附和者：随便，没意见
随和型
大家学习辛苦了，还是要坚持
继续保持安静
13、选出最符合的一项
○.我知道做些改变是有必要的，但我还是觉得少冒险来的好。 □.我对自己及他人的期望很高，这些都是为了符合我的高标准。 △.我喜欢按自己的方式做事，不在乎别人对我的观感，只要成功。 ☆.有人跟我意见不一致时，我会很难过（困扰）。
试题 人际风格测试-简单版.ppt
课件
独立思考下面问题并选择你认为最合适的陈述， 选出你的实际反应，而不是你认为应该的反应。 这里没有对和错的分别。 如果你很难确定唯一的选项，那么选一个你自己工作时最自然的 或最可能作出的那一个回答。
课件
1、当您和朋友一起用餐时，在选择餐厅或是吃什么时， 你常是：
☆.气氛制造者：吃什么，很能带动情绪及气氛； △.决定者：意见不同时，通常都是决策者。 □.意见提供者：常去否定别人之提议，自己却没意见，不做决定。 ○.附和者：随便，没意见
认可度 受欢迎度
精确度
课件
合群度 贡献度
成效性 影响度
课件
掌控型
对人关注
对事关注
课件
随和型
项目
孔雀型 猫头鹰型
熊猫型
老虎型
注重
长处
弱点
不喜欢 对待压力
决策时 害怕
作秀、受欢迎 被称赞
热情、愉悦 感染力强 不拘小节、专 注力弱、 不善
执行 循规蹈矩 繁文缛节 玩世不恭 繁衍了事
凭感觉
准确、稳妥、 过程
计划、系统 全盘考虑 过于细节、挑 剔 应变力
不强 无条理 无规矩 退缩 不服管
课件
19、选出最符合的一项
○.对事情我没有太多要求与意见，喜欢静静有耐心地做。 ☆.我喜欢参加团体活动，因为与多数人在一起很好。 △.我不喜欢别人逗我开心，不喜欢太多话的人。 □.我做事要有一套经过计划设计的标准作业程序来引导作业的方向。
20、选出最符合的一项
△.我讨厌别人告诉我事情该如何做，因为我自有一套，我不喜欢被别人支配。 ☆.我十个生气勃勃外向的人，别人爱跟我一起工作。 ○.我喜欢独处，与人生活在一起会注意尽量不去打扰他人的居家生活。 □.我很少加入别人的闲聊中，当话题有趣时，我会找更多的资料，小心地进行。
有关人际交往的心理测试题以及答案
有关人际交往的心理测试题以及答案以下是为您准备的有关人际交往的心理测试，希望对您有所帮助。
有关人际交往的心理测试一不同颜色测试你的人气级别。
测试开始：题目：象征和平的颜色，以下哪个颜色更合你心?A、粉色B、白色C、绿色D、青色E、蓝色有关人际交往的心理测试结果分析A、良好级别虽然与天生的人气高的人相比，你有点儿逊色，但是不用担心，虽然你不是天生的高人气，但是你还是有点人气。
毕竟你学习能力不差，情商也挺高，所以不管你再怎么不熟悉了解对方，你还是可以适应这个多变的环境。
如果你想提升交际，也还有上升的空间。
起码你可以成为一个人人都喜欢的与你交流的人，赢得一定的喝彩。
B、不稳定级你的人气情况是不稳定的，基本上有时候，你简直是吸引全场人的目光，而有的时候，你一句话也插不上，或者一句话都懒得说，一个人坐在角落里画圈圈，还有的时候，你一开口就会因为毒舌而伤及无辜的人民群众……这说明，你的社交能力是有的，而且还不错，必要发挥的时候能有很高的水平。
但是你有一些任性，由着性子来，所以人气状况不稳定，久了的话，会让人不想与你交际。
C、不及格作为一个社交中不及格的人，你需要注意提升自己的人气了。
多看书多读报纸，培养一些文学的情操，积累一些幽默感。
这样你的话语就会自然喷涌而出，吸引人的注意。
不过你可能会说，自己明明有看书看报刷朋友圈刷网页微博啊，但还是不会交际。
那样只能说你是看了就忘的类型。
必要的时候，提高记忆力，也很重要呢。
如果你不想从此以后成为孤家寡人，你现在就开始改变吧!D、优秀级别不用担心，你的人际关系情况很好，人气值也很优秀。
简直就是人际关系的高手，你待人热情大方，对人事都有一定的公平在。
你在你的社交圈子里如鱼得水，所以目前的你，只需要保持你目前的与人交往能力就行了。
只不过，你很讨厌这样的自己，即使面对一些不喜欢的人，你也要装出喜欢人家的样子。
你挺羡慕那些敢爱敢恨，敢说敢做的人。
(完)E、刚刚及格不过你的人气还不是很好，你可能会觉得自己跟一些人没啥话说，找不到共同的语言，而且一些人完全不在你的眼中，自然碰到对方也给人一种清高孤傲的感觉，而你也只想专心做自己的事，不想对别人有什么过多的关注。
PDP人际沟通风格测试
PDP⼈际沟通风格测试ＰＤＰ⼈际沟通风格测试请回答以下A、B两套题。
如果左边的描述更接近你的实际情况，请给⾃⼰5分以下；如果接近右边的描述，请给⾃⼰6分以上。
请如实回答，以保证对你⾃⼰有更加准确的认识。
答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。
A套题总分：1.⾯对风险、决定或变化反应迟缓谨慎１２３４５６７８９１０⾯对风险、决定或变化反应迅速从容2.与⼤伙⼀起讨论时不常主动发⾔１２３４５６７８９１０与⼤伙⼀起讨论时经常主动发⾔3.强调要点时不常使⽤⼿势及⾳调的变化１２３４５６７８９１０强调要点时经常使⽤⼿势及⾳调的变化4.表达时经常使⽤较委婉的说法，如“根据我的记录．．．”表达时经常使⽤强调式的语⾔，如“就是如此。
”“你可能以为．．．”１２３４５６７８９１０“你应该知道．．．”5.通过阐述细节内容强调要点１２３４５６７８９１０通过⾃信的语调和坚定的体态强调要点6.提问⽤来检验理解、寻求⽀持或更多信息１２３４５６７８９１０提问⽤来增强语⾔⽓势、强调要点或提出异议7.不爱发表意见１２３４５６７８９１０愿意发表意见8.耐⼼，愿意与⼈合作１２３４５６７８９１０性急，喜欢竞争9.与⼈交往讲究礼节、相互配合１２３４５６７８９１０喜欢挑战，控制局⾯10.如果就没什么⼤不了的事意见有分歧，１２３４５６７８９１０意见分歧时，愿意坚持⾃⼰的观点并要辩论出究竟很可能附和他⼈的观点11.含蓄，节制１２３４５６７８９１０坚定，咄咄逼⼈12.与⼈初次见⾯时⽬光间断性注视对⽅１２３４５６７８９１０与⼈初次见⾯时⽬光长久注视对⽅13.握⼿时较轻１２３４５６７８９１０紧紧握⼿B套题总分：1.戒备１２３４５６７８９１０坦率2.感情不外露；只在需要别⼈知道时表露１２３４５６７８９１０⽆拘束地表露、分享情感3.多数时依据事实、证据做决定１２３４５６７８９１０多数时根据感觉做决定4.就事论事，不跑题１２３４５６７８９１０谈话时不爱专注于⼀个话题5.讲究正规１２３４５６７８９１０轻松，热情6.喜欢⼲事１２３４５６７８９１０喜欢交友7.讲话或倾听时表情严肃１２３４５６７８９１０讲话或倾听时表情丰富8.表达感受时不太给⾮语⾔的反馈１２３４５６７８９１０表达感受时愿意给⾮语⾔的反馈9.喜欢听现实状况、亲⾝经历和事实１２３４５６７８９１０喜欢听梦想、远见和概括性信息10.对⼈和事应对⽅法较单⼀１２３４５６７８９１０对别⼈占⽤⾃⼰的时间灵活应对11.在⼯作或社交场合需要时间去适应１２３４５６７８９１０在⼯作或社交场合中适应快12.按计划⾏事１２３４５６７８９１０做事随意13.避免⾝体接触１２３４５６７８９１０主动做出⾝体接触试问唐僧孙悟空猪⼋戒沙僧分别是哪个型的？？⽼虎型个性特点：有⾃信，够权威，决断⼒⾼，竞争性强，胸怀⼤志，喜欢评估。
(管理沟通)人际沟通风格测试
人际沟通风格测试
请回答以下A、B两套题。
如果左边的描述更接近你的实际情况，请给自己5分以下评分。
如果接近右边的描述，请给自己6分以上评分。
请如实回答，以保证对你自己有更加准确的认识。
答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。
算出分数后按后面的要求继续。
A套题：
B套
如下图，在横轴坐标标出与A套题总分相对应的位置作为A点；在纵坐标标出与A套题总分相对应的位置作为B点；画一条垂直线经过A点，画一条水平线经过B点；两线相交的位置，则反映你的人格风格倾向！。
人际风格问卷7531答案
人际风格问卷7531答案一、请选择一个最符合你自己的: [单选题] *富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人;(正确答案)适应力强:轻松自如适应任何环境;生动:充满活力,表情生动,多手势;善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。
答案解析：A：D型1分。
B：I型3分。
C：S型2分。
D：C型4分。
二、请选择一个最符合你自己的: [单选题] *坚持不懈:要完成现有的事才能做新的事情;(正确答案)喜好娱乐:开心充满乐趣与幽默感;善于说服:用逻辑和事实而不用威严和权利服人;平和:在冲突中不受干扰，保持平静。
答案解析：A：D型3分。
B：I型2分。
C：S型4分。
D：C型1分。
三、请选择一个最符合你自己的: [单选题] *顺服:易接受他人的观点和喜好，不坚持己见;(正确答案)自我牺牲:为他人利益愿意放弃个人意见;善于社交:认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会;意志坚定:决心以自己的方式做事。
答案解析：A：D型4分。
B：I型3分。
C：S型1分。
D：C型2分。
四、请选择一个最符合你自己的: [单选题] *使人认同:因人格魅力或性格使人认同;(正确答案)体贴:关心别人的感受与需要;竞争性:把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望;自控性:控制自己的情感，极少流露。
答案解析：A：D型3分。
B：I型1分。
C：S型4分。
D：C型2分。
五、请选择一个最符合你自己的: [单选题] *使人振作:给他人清新振奋的刺激;(正确答案)尊重他人:对人诚实尊重;善于应变:对任何情况都能作出有效的反应;含蓄:自我约束情绪与热忱。
答案解析：A：D型3分。
B：I型1分。
C：S型4分。
D：C型2分。
六、请选择一个最符合你自己的: [单选题] *生机勃勃:充满生命力与兴奋;(正确答案)满足:容易接受任何情况与环境;敏感:对周围的人事过分关心;自立:独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。
答案解析：A：D型4分。
人际沟通风格测试(每人一份).
人际沟通风格测试姓名: Horizontal喋喋不休嗓门大 1 2 3 4 寡言慢语声音轻柔喜欢承担责任 1 2 3 4 逃避退缩积极进取 1 2 3 4 消极被动立即反应 1 2 3 4 犹豫迁延勇于挑战 1 2 3 4 接受现实直来直去 1 2 3 4 拐弯现实下命令时以说代问 1 2 3 4 下命令时以问代说固执 1 2 3 4 随和决定事情很快 1 2 3 4 决定事情很慢匆促急躁 1 2 3 4 不慌不忙好勇斗狠 1 2 3 4 懦弱驯服武断 1 2 3 4 优柔专断跋扈 1 2 3 4 宽容民主要求别人顺从 1 2 3 4 宽待别人作为刻薄 1 2 3 4 体谅行动迅速 1 2 3 4 动作缓慢比较勇于面对别人 1 2 3 4 比较不敢与人接触自作主张 1 2 3 4 请教别人常对别人施加压力 1 2 3 4 不太催促别人坐姿威严或前倾 1 2 3 4 坐立均较畏缩计分:合计(Vertical喜欢聊天开玩笑 1 2 3 4 不喜欢聊天开玩笑不重形式 1 2 3 4 注重形式热情 1 2 3 4 冷漠富于幻想 1 2 3 4 注重事实以人为中心 1 2 3 4 以事为中心容易激动 1 2 3 4 冷静沉着容易亲近 1 2 3 4 保持距离问无不答 1 2 3 4 手口如瓶爱玩 1 2 3 4 严肃自然的 1 2 3 4 做作的冲动的 1 2 3 4 理智的不懂得支配时间 1 2 3 4 严格定时喜欢套交情 1 2 3 4 不讲交情注重实质 1 2 3 4 注重表面放纵开放 1 2 3 4 自我约束喜欢热闹 1 2 3 4 深沉的多用手势 1 2 3 4 少用手势行为洒脱 1 2 3 4 行为拘谨脸上表情丰富 1 2 3 4 脸上表情较少衣着随便 1 2 3 4 衣着保守正式计分:合计:。
人际关系测评问卷
人际关系测评问卷一、测试一：人际关系指数测评(含答案，见附录一)测评说明：仔细领会题意，根据自己的情况，作出“是”或“否”的选择。
1．你平时是否关心自己的人缘?2．在食堂里你一般都是独自吃饭吗? ()3．和一大群人在一起时，你是否会产生孤独感或失落感? ()4．你是否经常不经同意就使用他人的东西? ()5．当一件事没做好，你是否会埋怨合作者? ()6．当你的朋友有困难时，你是否时常发现他们不打算来求助你? ()7．假如朋友们跟你开玩笑过了头，你会不会板起面孔，甚至反目? ()8．在公共场合，你有把鞋子脱掉的习惯吗? ()9．你认为在任何场合下都应该不隐瞒自己的观点吗? ()10．当你的同事、同学或朋友取得进步或成功时，你是否真心为他们高兴? () 11．你喜欢拿别人开玩笑吗? ()12．和自己兴趣不同的人在一起相处时，也不会感到趣味索然、无话可谈吗?() 13．当住在楼上时，你会往楼下倒水或丢纸屑吗? ()14．你经常指出别人的不足，要求他们去改进吗? ()15．当别人在融洽地交谈时，你会贸然地打断他们吗? ()16．你是否关心和常谈论别人的私事? ()17．你善于和老年人谈他们关心的问题吗? ()18．你讲话时常会说一些不文明的口头语吗? ()19．是否偶尔会做出一些言而无信的事? （）20．当有人在交谈或对你讲解一些事情时，你是否时常很难聚精会神地听下去?() 21．当你处于一个新集体中时，你觉得交新朋友是一件容易的事吗? () 22．你是一个愿意慷慨地招待同伴的人吗? ()23．你向别人吐露自己的抱负、挫折以及个人的种种事情吗? ()24．告诉别人一件事情时，你是否试图把事情的细节都交待得很清楚? () 25．遇到不顺心的事，你会精神沮丧、意志消沉，或把气出在家人身上吗? ()26．你是否经常不经思索就随便发表意见? ()27．你是否注意赴约前不吃大葱、大蒜，以及防止身带酒气? ()28．你是否经常发牢骚? ()29．在公共场合，你会随便喊别人的绰号吗? ()30．你关心报纸、电视等信息渠道中的社会新闻吗? ()31．当发觉自己无意中做错了事或损害了别人，是否会很快地承认错误并道歉?() 32．闲暇时，你是否喜欢跟人聊聊天? ()33．跟别人约会时，是否常让别人等你? ()34．你是否有时会与别人谈论一些自己感兴趣而他们不感兴趣的话题? ()35．你有逗乐儿童的小手法吗? ()36．你平时告诫自己不要说虚情假意的话吗? ()一、人际关系测评二(含答案，见附录一)下面是25个测试题，如果做肯定回答，请选择“是”，反之请选择“否”。
四种人际风格分析答案
四种人际风格分析答案无尾熊型：外表很少话，不是很熟的时候，话很少，熟了之后，经常有喷饭之作：）这种人要靠作关系的，可以通过作关系搞定的；1.特点亲切型的人表达程度低，表达能力比较差，但是情感度非常高，也是通常所说的和蔼型。
这样类型的人善于与别人保持人际关系。
他非常忠诚，相当于一个老好人，而且愿意去关心别人，喜欢与别人打交道，待人也非常热心。
这种人做事比较有耐心，能够帮助情绪激动的人冷静下来。
他做事不喜欢采取主动，愿意停留在一个老地方，不往前走。
和蔼型的人，作为听众非常出色，但是作为决策人就会比较麻烦，因为他的决策永远是迟缓的。
他不喜欢的是人际关系的矛盾。
2.需求和恐惧和蔼型的人需求一种安全感，一种真诚的赞赏。
他喜欢传统的方式和程序，他不喜欢有大的改变。
他喜欢稳定，所以他最大的恐惧就是失去这种安全感和稳定感。
3.相处小窍门与和蔼型的人相处，首先在和他说话的时候要放慢语速。
因为他很亲切，很和蔼，很慢，所以在跟他沟通的时候，一定要把语速相对放慢一些，以友好非正式的方式来跟他沟通。
通过提供个人的帮助，来建立与他彼此信任的关系，而且要从对方的角度去理解考虑每一个细节问题。
在和他讨论问题的时候，要注意多涉及到人的因素，这样更容易得到他的赞赏，也更容易在谈判中取得优势地位。
重点：在乎别人对他的评价，需要多跑多联系，增进感情孔雀型：很外露的，熟和不熟的时候，都挺能说的；也是可以靠关系搞定的；1.特点表达型的人情感度非常高，表达能力也非常强。
这种人充满激情，而且非常有创造力，重感情，很乐观，对任何事情都很理想化。
他喜欢参与，跟人多沟通，害怕孤独。
他做事永远追求一种乐趣，乐于帮助别人。
一般来说这种人做事情条理性比较差，总是一会儿东，一会儿西。
而且这样的人大多数是嗓门比较大，话比较多。
2.需求和恐惧表达型的人也有相应的需求和恐惧。
他需求的是一种公众的认可，他希望能成为公众的一个中心，自己是一个明星。
最后他还需要一个民主的关系。
人际风格自测-试题
性格和社交风格的测试行为风格自我测试该测试是用来了解你在日常生活中通常是如何与别人相互交往，相互影响。
他的目的是帮助你准确地了解自己的风格。
下列每一组的描述，你需要在2个选择（A和B）中比较他们之间的程度。
然后按照下面“标记分数的说明”给每一项描述打分。
（请注意：你的答案是基于你平时真正的行为表现，而不是基于认为你应该有的表现，所以根据生活中的真实情况来打分）打分说明1、如果A项描述是你非常典型的特征，B项描述完全不是你的典型特征，请再A 旁边的横线上填写3，再B旁边的横线上填写02、如果相对而言，A项描述比B项描述更符合你的特征，请在A旁边的横线上填写2，在B旁边的横线上填写13、如果相对而言，B项描述比A项描述更符合你的特征，请在B旁边的横线上填写2，在A旁边的横线上填写14、如果B项描述是你非常典型的特征，A项描述完全不是你的典型特征，请在B 旁边的横线上填写3，在A旁边的横线上填写0开始测试：（15分钟）1A 我通常都是坦诚的去了解别人，和他们建立关系。
1B 我通常不是坦诚的去了解别人，和他们建立关系。
2A 我的反映通常很缓慢，需要考虑一下才做出反应。
2B 我的反映通常很快速，我能自发地就做出反应。
3A 我通常不愿意别人占用我的时间。
3B 我通常愿意别人占用我的时间。
4A 我通常在社交场合主动介绍自己。
4B 我通常在社交场合等待别人来介绍自己。
5A 我通常将我的谈话集中在大家感兴趣的内容上，即使这意味着谈话偏离了手头的生意或主题。
5B 我通常将我的谈话内容集中在手头的工作任务、问题、生意上。
6A 我通常不是马上下结论，我对他人缓慢的步调非常耐心。
6B 我通常很果断，对缓慢的步调没有耐心。
7A 我通常依靠事实或证据的基础上作决策。
7B 我通常依靠感情、经验和关系来做决策。
8A 我通常将时间和精力放在团体交流上。
8B 我通常不把时间和精力放在团体交流上。
9A 我通常喜欢和别人一起工作，可能的情况下提供支持。
人际交往性格测试题(3篇)
第1篇一、测试背景人际交往是我们日常生活中不可或缺的一部分，良好的交际能力能够帮助我们更好地融入社会，建立和谐的人际关系。
本测试旨在帮助你了解自己在人际交往中的性格特点，从而提升你的交际技巧。
二、测试说明请认真阅读以下题目，根据自己的实际情况选择最符合自己的选项。
每道题的选项分为A、B、C、D四个选项，分别代表以下含义：A. 完全符合B. 基本符合C. 一般符合D. 不符合三、测试题目1. 当你遇到一个陌生人时，你会：A. 主动上前打招呼B. 稍作寒暄后保持距离C. 不太主动，等待对方先开口D. 完全不搭理2. 在聚会上，你会：A. 积极参与各种活动，结识新朋友B. 与熟悉的人交流，避免参与不熟悉的活动C. 做一个旁观者，观察他人的互动D. 保持沉默，不愿参与任何活动3. 当你和朋友发生争执时，你会：A. 主动道歉，寻求和解B. 保持沉默，等待对方先开口C. 强词夺理，不愿低头D. 暂时退出，避免冲突4. 在团队工作中，你会：A. 积极承担责任，与团队成员协作B. 尽量避免承担责任，以免出错C. 观察他人的表现，自己默默完成任务D. 完全依赖他人，不愿承担责任5. 当你遇到困难时，你会：A. 主动寻求他人的帮助B. 尝试自己解决，不愿打扰他人C. 悲观失望，放弃努力D. 寻找借口，逃避问题6. 在社交场合，你会：A. 自信大方，善于表达自己的观点B. 保持低调，避免引起注意C. 害羞拘谨，不愿与他人交流D. 肆无忌惮，不顾他人感受7. 当你赞美他人时，你会：A. 直接表达，真诚大方B. 含蓄委婉，避免过于直接C. 不愿赞美他人，认为这样不真诚D. 虚伪夸大，只为取悦他人8. 在与人交往中，你会：A. 坦诚相待，不拘小节B. 适当保留，避免过于亲密C. 保持距离，避免产生误会D. 虚假奉承，只为讨好他人9. 当你与朋友分享喜悦时，你会：A. 欢呼雀跃，尽情表达B. 适当克制，避免过于张扬C. 保持沉默，不愿引起关注D. 悲观失望，不愿分享喜悦10. 在处理人际关系时，你会：A. 以诚相待，真诚待人B. 适度圆滑，避免得罪他人C. 害怕得罪他人，尽量保持距离D. 无视他人感受，只顾自己四、评分标准请根据以下评分标准计算你的总分：A选项得3分，B选项得2分，C选项得1分，D选项得0分。
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人际沟通风格测试
请回答以下A、B两套题.如果左边的描述更接近你实际情况,请给自己5分以下；如果接近右边的描述,请给自己6分以上.请如实回答,以保证对你自己有更加准确的认识。
答完每套题后，将分数相加，得出该套题的总分。
总分：A套题
1．面对风险、决定、或变化反应迟缓谨慎12345678910 面对风险、决定或变化反应迅速从容
2．与大伙一起讨论时不常主动发言12345678910 与大伙一起讨论时经常主动发言
3．强调要点时不常使用手势及音调的变化12345678910 强调要点时经常使用手势及音调的变化
4．表达时经常使用较委婉的说法，表达时经常使用强调式的语言，如：“就是如：“根据我的记录…”“你可能认为…”12345678910 如此….”“你应该知道…..”
5．通过阐述细节内容强调要点12345678910 通过自信的语调和坚定的体态强调要点
6．提问用来检验理解、寻求支持或更多信息12345678910 提问用来增强语言气势、强调要点或提出异议7．不爱发表意见12345678910 愿意了表意见
8．耐心、愿意与人合作12345678910 性急，喜欢竞争
9．与人交往讲究礼节、相互配合12345678910 喜欢挑战，控制局面
10．如果就没什么大不了的事意见有分歧，意见分歧时，愿意坚持自己的观点并要辩论出很可能附和他人的观点12345678910 究竟
11．含蓄，节制12345678910 坚定，咄咄逼人
12．与人初次见面时目光间断性注视对方12345678910 与人初次见面时目光长久注视对方
13．握手时较轻12345678910 紧紧握手
总分：B套题
1．戒备12345678910 坦率
2．感情不外露；只在需要别人知道时表露12345678910 无拘无束地表露、分享感情
3．多数时依据事实、证据做出决定12345678910 多数时根据感觉做出决定
4．就事论事，不跑题12345678910 谈话时不爱专注于一个话题
5．讲究正规12345678910 轻松、热情
6．喜欢干事12345678910 喜欢交友
7．讲话或倾听时表情严肃12345678910 讲话或倾听时表情丰富
8．表达感受时不太给非语言的反馈12345678910 表达感受时愿意给非语言的反馈
9．喜欢听现实状况、亲身经历和事实12345678910 喜欢听梦想、远见和概括性信息10．对人和事应对方法较单一12345678910 对别人占用自己的时间灵活应对11．在工作或社交场合需要时间去适应12345678910 在工作或社交场合中适应快12．按计划行事12345678910 做事随意
13．避免身体接触12345678910 主动做出身体接触
分别得出两套题的总分后，请在下图中确定你的位置
130
0 65 130
在横轴上标出与A套题的总分相对应的位置作为A点；
在纵轴上标出与B套题的总分相对应的位置作为B点；
两条直线相交的位置，反映你比较自然的人际风格倾向。
人际沟通风格倾向分析方法一、人际沟通风格倾向
图一:
感性
随和型（无尾熊）表现型（孔雀）
亲切、稳定、不慌不忙、热情、冲动、愉快、幽默、
大局为重、和为贵善言辞、鼓动气氛
间接直接精确、慎重、依制度、清高锐利、勇敢、果断、咄咄逼人、
埋头苦干、引经据典注重事实、适应压力
分析型（猫头鹰）支配型（老虎）
理性
图二:
95
注:两线相交的位置如果落在红色方框内,说明你人际风格在倾向于一种类型的同时兼容了其他三种沟通风格,相交位置越是接近原点,越说明你的沟通风格单一倾向性越小,四种风格的兼容性越大,是一位人际交往与沟通的成功人士.
二、不同人际沟通风格倾向的特点
三、对不同风格的人应采取的沟通方式
1．与支配型的人沟通
●战略、目标、行动计划、进程、解决办法之类的话题更容易引起他谈话兴趣
●对他们讲话时要直截了当，坚定果断，但要表示出对他们的尊重
●沟通时注重效率与业绩成果
2．与表现型的人沟通
●对表现者给予关注及兴趣
●对他们的积极表现要多加赞赏
●对他们讲话时要认真倾听，在打断前对他们的好的说法加以肯定
3．与随和型的人沟通
●与他们沟通时，力求创造友善的环境氛围，减少他们的戒心。