违规违纪行为记录表
员工违纪处罚明细表
员工奖惩明细表
一、目的：规范秩序队员行为，严明纪律，整肃风气行为处罚有章可循。
培养良好的秩序队伍，形成良好的管理氛围。
二、适用对象：
当代馆秩序部
三、奖励：
对于有下列表现之一的职工，当代馆给予适当奖励：
1、提高现场管理质量或者服务质量提出意见、查处安全隐患等方面，做出显著成绩的；
2、保护当代馆财产，防止或者挽救事故有功，使当代馆和观众利益免受重大损失的；
3、同坏人坏事作斗争、对维持正常的安全管理秩序和工作服务质量，有突出表现的；
4、其他应当给予奖励的。
5、对秩序队员的奖励分为：通报嘉奖、授予季度优秀员工等荣誉称号。
在给予精神奖励时，应给予一定的物质奖励。
四、对于有下列行为之一的秩序队员，经批评教育不改的，视情况给予通报处分
1、为保护员工的合法权利，对秩序队员负责，更好地促进队员与管理层的双向沟通，使所有队员的投诉能得到及时、公正的解决，并为队员创造一个良好的工作状态和个人发展环境，建立队员的忠诚感和责任感，当代馆规定，队员对当代馆的处罚决定享有陈述、申辩的权利。
对处理决定不服的有权申请上级部门复查。
复查及申诉期间，不影响对原处理决定的执行。
2、公司队员对管理人员的违规管理，享有向上级部门检举、投诉的权利。
3、违纪处罚后对执行人员进行打击、谩骂、报复者一律（并处罚200元-500元）解除劳动关系，并追究相应法律责任。
4、对屡教不改重复违纪人员可以双倍和加倍处罚，情节严重的辞退并追究相应法律责任。
员工违纪处罚面谈表
员工失职/违规处罚面谈记录表
被面谈员工
部门
岗位
部门面谈人
岗位
人力资源面谈人
（或有）
岗位
事件时间
事件地点
事件涉及人员
事件概述
事件导致后果及
严重性质
事件处罚决定
被面谈人签字确认
面谈人签字确认
附件3：
员工奖罚单
编号：
姓名工号
部门
岗位
行为事件描述
部门领导意见
签字：
系统副总意见
签字：
人力资源部Fra bibliotek意见奖罚结果
奖励结果
□通报表扬 □嘉奖 □奖金元
处罚结果
□通报批评 □记过 □降职降级 □辞退
□罚款元
签字：
人力资源部总监意见
签字：
总裁审批
签字:
校园学生行为管理巡查记录表
校园学生行为管理巡查记录表一、巡查记录基本信息：- 日期：- 巡查人员：- 巡查地点：- 巡查时间：二、巡查内容：1. 学生违纪行为情况：- 违反校规校纪的具体行为：- 学生姓名：- 学生班级：- 处理方式：2. 学生安全情况：- 学生受伤或意外事件：- 安全设施使用情况：- 家长或监护人联系情况：3. 学生行为问题反馈：- 学生投诉：- 班级之间纠纷：- 学生违规行为的长期趋势：三、巡查结果：- 本次巡查中存在的问题或发现的情况：- 建议或解决方案：- 需要进一步跟进的事项：四、巡查人员签字：日期：____________________巡查人员：____________________五、审批：校园管理机构（签字/盖章）：____________________日期：____________________写作说明本巡查记录表用于校园学生行为管理的巡查记录，旨在及时了解和处理学生的违纪行为、安全问题以及相关投诉与纠纷。
通过记录、反馈和解决学生行为问题，提高校园管理效果，维护校园秩序和学生安全。
巡查记录表分为五个部分：基本信息、巡查内容、巡查结果、巡查人员签字和审批。
基本信息部分包括巡查日期、巡查人员、巡查地点和巡查时间。
巡查内容部分分为三个功能模块：学生违纪行为情况、学生安全情况以及学生行为问题反馈。
其中，学生违纪行为情况需要记录学生违反校规校纪的具体行为、学生姓名、学生班级和处理方式。
学生安全情况需要记录学生受伤或意外事件、安全设施使用情况以及家长或监护人的联系情况。
学生行为问题反馈需要记录学生投诉、班级之间纠纷以及学生违规行为的长期趋势。
巡查结果部分需要总结本次巡查中存在的问题或发现的情况，并提出建议或解决方案。
同时，需要明确需要进一步跟进的事项。
巡查人员应在巡查结束后填写该部分，并进行签字。
审批部分需要校园管理机构进行签字和盖章，以表示对巡查记录的确认和支持。
通过使用此巡查记录表，可以系统地记录和分析学生行为问题，为学校管理者提供参考依据，并及时采取相应的管理措施，以保障学校秩序和学生安全。
员工违纪过失单(人事行政)
员工违纪过失单(人事行政)【员工违纪过失单】尊敬的员工，您好！对于您在工作中发生的违纪和过失事件，我们深感遗憾。
为了维护公司的秩序和正常运营，我们需要对此事进行记录和处理。
请您务必认真阅读以下违纪过失单，并按要求签署。
违纪过失单编号：EWD-001日期：2022年10月15日事发经过：在2022年10月15日上午九点钟左右，您被目击到在公司的公共区域吸烟。
根据公司的禁烟政策，明确规定除指定吸烟区域外，任何地方均不允许吸烟。
您的行为违背了公司的规定，给其他员工带来了不适和不便。
违纪行为：1. 在禁烟区域吸烟。
2. 违反公司的吸烟政策，严重影响了工作环境和他人的工作体验。
处理措施：1. 警告通知：根据公司员工纪律管理规定第三条，对该违纪行为给予您一次书面警告通知。
2. 自助教育：请您自觉参加公司组织的相关培训和教育活动，以提高您的行为意识和纪律素质，避免类似违规行为的再次发生。
影响与教训：您的违纪行为严重违反了公司的规定，给公司员工形象和工作环境造成了负面影响。
希望您能从这次违纪过失中认真反思，并认识到自身行为对公司的重要性。
作为公司一员，我们需要共同营造一个和谐、规范的工作环境。
一经签字确认，即代表您已充分理解违纪过失单的内容，并接受相应的处理措施。
请您在下方签字，并将此单交给人事行政部门。
----------------------------------------------------(员工姓名)：________________________(日期)：________________________感谢您对此事的合作和理解。
我们相信您会认真对待此次事件，并以积极的态度更好地融入公司的工作氛围中。
人事行政部全体成员敬上。
学生违规扣分登记表
学生违规扣分登记表一、引言为了维护学校的正常秩序和学生的良好品德，帮助学生更好地成长，特制定本学生违规扣分登记表。
该表格将详细记录学生在校期间的违规行为及其扣分情况，以便及时跟进并做出相应处理。
二、表格设计本表格包括以下内容：学生姓名、学号、扣分日期、扣分原因、扣分金额、登记人等。
具体表格设计如下：三、扣分原因及扣分金额说明1、扣分原因：包括但不限于以下方面：a.迟到、早退、旷课等违反考勤规定；b.在校内公共场所吸烟、饮酒等违反校规校纪；c.恶意损坏学校财产或他人财物；d.抄袭、作弊等违反学术诚信规定；e.言行不当，如打架斗殴、辱骂他人等。
2、扣分金额：根据违规行为的严重程度，设定不同的扣分金额。
具体扣分金额将根据学校规定和学生实际情况进行确定。
四、登记流程1、当发现学生有违规行为时，相关人员（如老师、学生干部等）应及时填写此表格，记录相关信息。
2、登记人需在扣分日期内将表格提交给相应的管理部门，以备后续处理。
3、管理部门将根据表格记录的信息，对学生进行相应的处理，并将处理结果及时反馈给家长或监护人。
4、对于严重违规行为，学校将根据相关法律法规和校规校纪，给予相应处分或处罚。
5、本登记表将存入学生个人档案，作为学生在校期间行为表现的重要记录。
五、注意事项1、填写本表格时，必须客观、准确、完整地记录学生违规行为及其扣分情况。
2、任何人不得擅自修改或删除本表格中的信息，以确保其真实性和公正性。
3、若发现有登记人故意隐瞒或歪曲事实的行为，将视情节轻重给予相应处理。
4、本表格的填写和管理需遵循学校的相关规定和程序。
学生入学登记表一、概述学生入学登记表是学校用于记录学生基本信息的重要表格，包括学生姓名、性别、出生日期、家庭住址、家长方式等基本信息，以及学生的教育背景、兴趣爱好、特长等方面的内容。
该表格是学校进行学生管理、家长、安排教育教学等工作的重要依据。
二、表格设计1、标题：在表格的顶部中央位置，使用大号字体写上“学生入学登记表”。
员工违规违纪行为表
2-4分 2-4分
30 未经允许，擅自泄露与监督、检查事项有关的信息
2-4分
31 明知他人违规情况下，帮助其隐藏、销毁证据或作假证隐瞒违规事实
对于重大、危机事件未按照公司规定进行上报，故意隐瞒相关事实，或未按公司要 32 求妥善处理相关事件
2-4分 2-4分
33 拒不履行公司下发的整改通知书、风险提示函相关内容
任意夸大、贬低客户资质，隐瞒、杜撰信用审核实际内容及关键问题，对客户资质 43 评估失实或未对风险提出预警
2-4分 2-4分
44 未在公司规定时间内完整地向公司及客户转交相关文件、资料
2-4分
45 批准不符合规定及审批要求的借款业务、借款额度或未按审批结果发放借款
2-4分
46 未按规定私自上/下调借款利率或进行减免息处理
2-4分
34 盗用他人用户账号和密码私自查看他人文件或超权限浏览信息
未经许可，擅自将已获授权使用的数据转移给他人或擅自变更数据使用用途、扩大 35 授权数据使用范围
2-4分 2-4分
36 本人或协助他人恶意劝诱本公司员工跳槽
2-4分
37 伪造、篡改人事考勤记录及其他相关单据
未严格核算员工工资，造成员工工资多发、漏发、错发或因个人原因导致员工工资 38 延迟发放
4-6分 4-6分
11 利用系统信息进行违法违规违纪活动，或为违法违规违纪活动提供便利条件
未按公司相关规定，以篡改、增加、删除、调取、使用、复制、买卖等方式破坏客 12 户信息、公司运营信息、商业机密安全
4-6分 4-6分
13 未经公司允许在其他机构兼任职务或开展相关业务
因档案、资料使用、管理、维护不善，导致丢失、损坏，造成公司、客户、员工利 14 益损失
高中会考考生违规处理办法及记录表
高中会考考生违规处理办法
为加强会考考务管理，规范对考生违规行为的处理，特制定考生违规行为处理办法。
一旦发现考生违纪和作弊行为，各相关单位和工作人员应按以下流程进行处理。
1．监考人员一旦发现违规行为，应立即对违规情况进行取证，及时收缴或暂扣涉及违规的物品（如携带的有关材料、作弊工具等）。
2．取证以后，监考人员应及时填写《高中会考违规考生情况记录表》（见后附），详细记录考生违规事实。
3．在考生离场前，监考人员应将《高中会考违规考生情况记录表》交违规考生阅读、确认签名。
然后两名监考人员签上姓名，提交到考点主考审核与签名。
4．各市、县（市、区）会考办根据《浙江省普通高中会考违规处理规定》，界定违规性质（违纪、作弊），提出处理意见，由负责人签名后逐级上报省会考办（如有可附的佐证材料的，应附上）。
5．省会考办审核批准各地报送的处理意见以后，正式下达《高中会考考生违规处理通知书》（见后附），由各级会考办逐级下发，通知违规考生。
摘自浙会考办2008年9号文件《浙江省普通高中会考办公室关于印发〈高中会考考试实施程序及指令〉和〈高中会考考生违规处理办法〉的通知》（2008.6.16）
浙江省普通高中会考违规考生情况记录表考点名称：试场编号：
注：此表一式三份，县（市、区）、市、省会考办各一份。
公务员录用考试违纪违规行为信息表
38
1028231111
男
2010-4-25
2010年山东公务员招考
行政职业能力测验笔试
持假证件参加考试
5年内不得报考公务员
2010年10月13日-2015年10月13日
山东省公务员局
39
1028264430
男
2010-4-25
2010年山东公务员招考
行政职业能力测验笔试
持假证件参加考试
16
1029032909
男
2010-4-25
2010年山东公务员招考
申论笔试
持假证件参加考试
5年内不得报考公务员
2010年10月13日-2015年10月13日
山东省公务员局
17
1029036316
女
2010-4-25
2010年山东公务员招考
申论笔试
持假证件参加考试
5年内不得报考公务员
2010年10月13日-2015年10月13日
46
1141370301028
女
2010-7-31
2010年山东省政法干警招录培养体制改革试点班公务员招考
申论笔试
使用禁止自带的通讯设备
5年内不得报考公务员
2010年10月13日-2015年10月13日
山东省公务员局
5年内不得报考公务员
2010年10月13日-2015年10月13日
山东省公务员局
45
1141370304507
男
2010-7-31
2010年山东省政法干警招录培养体制改革试点班公务员招考
行政职业能力测验笔试
持假证件参加考试
5年内不得报考公务员
2010年10月13日-2015年10月13日
学生考试违规情况登记表
（11）其它违反考场规则但尚未构成作弊行为。
作弊
（1）携带与考试内容相关的文字材料参加考试的；
（2）携带开机状态的手机、电子词典、平板电脑等电子设备参加考试的；
（3）抄袭或者协助他人抄袭试题答案或者与考试内容相关资料的；
（4）偷看、窃取他人试卷、答卷或者强迫他人为自己抄袭提供方便的；
（5）在考场内或周围大声喧哗、吸烟或其它影响考场秩序的行为，经劝阻不改的；
（6）未经考试工作人员同意在考试过程中擅自离开考场的；
（7）用规定以外的笔或者纸答题,或者在试卷规定以外的地方书写姓名、考号或者以其他方式在答卷上标记信息的；
（8）考试开始信号发出前答题或者考试结束信号发出后继续答题的；
（9）交卷后翻阅他人试卷，在考场内或附近高声谈话，影响正常考试的；
（5）在考试过程中交头接耳、互打暗号或者手势的；
（6）考试后不交试卷并将试卷或答卷（含答题卡、答题纸）等考试用纸带出考场的；
（7）在课桌上、身体上、衣物上事先写有与考试课程有关的内容，包括可能是他人书写但是不在开考前报告监考人员进行处理的；
（8）评卷过程中被认定为答案雷同的；
（9）凡违背独立解答试题原则的其它作弊行为。
医学院学生考试违规情况登记表
考试班级
考试时间
年月日（上午/下午/晚上）
考试课程
考试地点
违纪
（1）未按规定携带证件参加考试，且不服从监考教师查问的；
（2）不按要求就座或在考试中途擅自挪动座位的；
（3）将关闭状态的手机、电子词典、平板电脑等电子设备带入考场；
（4）考试开始前未按规定将书包、书籍、笔记、复习资料等考试规定以外的物品放置在指定位置的；
学号
工作人员违纪违法处分班子会议记录
工作人员违纪违法处分班子会议记录
日期：XXXX年XX月XX日
地点：XXX办公室
会议主持：XXX
会议记录：XXX
出席人员：XXX
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**会议内容**
1. 会议主持人XXX宣布会议开始，并说明本次会议的主要议程。
2. XXX报告最近发现了工作人员违纪违法的情况，包括XXX、XXX、XXX等人。
3. 全体与会人员就每一个违纪违法人员进行了详细讨论，总结了他们的违纪违法行为。
4. 就违纪违法行为的严重性和后果进行了分析和评估，讨论了对每一位违规人员应采取的处分措施。
5. XXX提出了对违纪违法员工应采取的处分建议，包括XXX、XXX、XXX等人。
6. 与会人员就处分建议进行了充分的讨论，提出了不同的意见和观点，最终形成了综合考虑后的处分决定方案。
7. XXX提出了对于今后如何预防和遏制类似违纪违法行为的建议和措施。
8. 与会人员对于预防和遏制违纪违法的建议进行了充分的讨论，并形成了相关的预防措施和监督机制建议。
9. 会议总结了本次会议的议程，对于处分决定和预防措施予以了最终确认，确定了后续工作的安排和时间表。
10. 会议主持人宣布会议结束，全体与会人员离场。
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**会议总结**
本次违纪违法处分班子会议充分讨论了工作人员违纪违法行为的严重性及对公司的影响，经过认真评估和讨论，对违规人员提出了相应的处分决定，并确定了预防措施和监督机制建议。
希望通过此次会议，能够有效地加强公司管理，维护企业形象，确保员工遵纪守法，共同推动企业的健康发展。