工作服着装规定

工作服着装规定

为了规范员工着装，提升企业形象，提供好的服务，公司特制定了一系列的工作服着装规定。以下是针对员工着装的规定与要求。

1. 服装要求：

a. 上衣：员工须穿着公司统一配发的短袖或长袖工作服，衬衫须系好纽扣，严禁穿着过于暴露的上衣。

b. 裤子：员工可根据个人舒适度选择适合的裤子，但裤子不能过于紧身或太裸露。

c. 鞋子：员工需穿着统一配发的工作鞋，鞋子应整洁干净，严禁穿着拖鞋、凉鞋等不符合工作要求的鞋子。

d. 其他配饰：员工可佩戴简单的首饰，但应避免过分张扬和夸张。严禁佩戴头饰和大型饰品。

2. 考虑到不同部门的特殊工作环境，有以下额外要求：

a. 生产车间：工人需穿着工作服、工作鞋，长发须整理干净并绑起来，以避免发丝进入产品中。

b. 厨房和餐饮部：员工需穿戴专业的厨师服，围裙须系好，头发应被帽子所遮盖，以确保食品安全。

c. 运营部门：员工可着装时尚、大方，但仍需遵循常规的着装规定，不得穿着过于华丽或性感的服装。

d. 接待部门：员工应穿着整洁的工作服，给顾客以专业、亲切的形象。在冬季可穿戴公司统一配发的外套。

3. 着装禁止事项：

a. 严禁穿戴露脐装、破洞装、透明装等不符合道德规范和职

业要求的服装。

b. 禁止穿戴印有政治、宗教、暴力等敏感字句或图案的服装。

c. 不得穿戴过于花哨或刺眼的服装，如荧光色、豹纹、金属亮片等，以免影响工作场所的正常秩序与卫生。

4. 其他注意事项：

a. 保持衣物的整洁干净，并避免出现明显的皱褶和污渍。

b. 员工应保持良好的个人卫生习惯，保持整洁的发型和清洁的手部。

c. 员工对于配发的工作服应做好定期清洗、更换和保养。

公司要求员工严格遵守以上的着装规定，将着装规范作为工作纪律的一部分。通过遵守着装规定，员工可以展现出专业、卫生、整洁的形象，提升企业形象和客户满意度。对于违反着装规定的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，以保持良好的工作环境和形象。

在公司核心价值观的指导下，我们相信员工会积极配合，并努力践行着装规定。通过全体员工的努力，我们可以共同营造一个和谐、有序的工作环境，并为顾客提供优质的服务和产品。