工作服着装规定

工作服着装规定
为了规范员工着装，提升企业形象，提供好的服务，公司特制定了一系列的工作服着装规定。

以下是针对员工着装的规定与要求。

1. 服装要求：
a. 上衣：员工须穿着公司统一配发的短袖或长袖工作服，衬衫须系好纽扣，严禁穿着过于暴露的上衣。

b. 裤子：员工可根据个人舒适度选择适合的裤子，但裤子不能过于紧身或太裸露。

c. 鞋子：员工需穿着统一配发的工作鞋，鞋子应整洁干净，严禁穿着拖鞋、凉鞋等不符合工作要求的鞋子。

d. 其他配饰：员工可佩戴简单的首饰，但应避免过分张扬和夸张。

严禁佩戴头饰和大型饰品。

2. 考虑到不同部门的特殊工作环境，有以下额外要求：
a. 生产车间：工人需穿着工作服、工作鞋，长发须整理干净并绑起来，以避免发丝进入产品中。

b. 厨房和餐饮部：员工需穿戴专业的厨师服，围裙须系好，头发应被帽子所遮盖，以确保食品安全。

c. 运营部门：员工可着装时尚、大方，但仍需遵循常规的着装规定，不得穿着过于华丽或性感的服装。

d. 接待部门：员工应穿着整洁的工作服，给顾客以专业、亲切的形象。

在冬季可穿戴公司统一配发的外套。

3. 着装禁止事项：
a. 严禁穿戴露脐装、破洞装、透明装等不符合道德规范和职
业要求的服装。

b. 禁止穿戴印有政治、宗教、暴力等敏感字句或图案的服装。

c. 不得穿戴过于花哨或刺眼的服装，如荧光色、豹纹、金属亮片等，以免影响工作场所的正常秩序与卫生。

4. 其他注意事项：
a. 保持衣物的整洁干净，并避免出现明显的皱褶和污渍。

b. 员工应保持良好的个人卫生习惯，保持整洁的发型和清洁的手部。

c. 员工对于配发的工作服应做好定期清洗、更换和保养。

公司要求员工严格遵守以上的着装规定，将着装规范作为工作纪律的一部分。

通过遵守着装规定，员工可以展现出专业、卫生、整洁的形象，提升企业形象和客户满意度。

对于违反着装规定的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，以保持良好的工作环境和形象。

在公司核心价值观的指导下，我们相信员工会积极配合，并努力践行着装规定。

通过全体员工的努力，我们可以共同营造一个和谐、有序的工作环境，并为顾客提供优质的服务和产品。