岗位风险辨识与安全确认制度
安全风险辨识评估和分级管控制度
一、安全风险辨识评估和分级管控制度（一）目的和适用范围职业安全健康管理体系的危害辨识、风险评价和风险控制来源于风险管理的思想。
风险管理是研究风险发生规律和风险控制技术的一门新兴管理学科，通过危害辨识、风险评价，并在此基础上优化组合各种风险管理技术，对风险实施有效的评估、控制和妥善处理风险所致损失的后果，期望达到以最少的成本获得最大的安全保障的目标。
企业实行风险管理的目的就是要以最经济合理的方式消除风险导致的各种灾害后果，它包括危害辨识、风险评价、风险控制等一整套系统而科学的管理方法，去辨识危害、评价风险、然后根据成本效益分析, 针对企业所存在的风险做出客观而科学的决策，以确定处理风险的最佳方案。
1.本制度适用于企业生产现场安全管理的全过程（1）危害辨识。
识别危害的存在并确定其性质的过程。
（2）风险。
特定危害性事件发生的可能性与后果的结合。
（3）风险评价。
评价风险程度并确定其是否在可承受范围的全过程。
2.职责（1）危害辨识、风险评价和风险控制策划的步骤。
（2）各单位要详细划分作业活动；编制作业活动表，其内容包括设备、人员和工序，并收集有关信息。
（3）辨识与各项作业活动有关的主要危害。
（4）在假定现有的或计划的控制措施适应的情况下，对与各项危害有关的风险的程度做出主观评价，并给出风险的分级。
C级：一般隐患，劳务班组或分包班组可自行解决的隐患。
3.安全隐患整治责任按照“谁主管谁负责"的原则，要定期和不定期的对生产经营工作场所进行隐患排查，及时发现处理各类隐患。
一时不能消除的，要制定方案措施跟踪整改。
(1)项目部经理对本部门安全生产隐患排查治理负监督管理和整改落实责任。
(2)项目其他领导对分管工作范围内的安全生产隐患排查治理负直接整治责任。
(3)项目质安部负责监督检查本单位重大隐患的整治进度并跟踪结果。
(4)项目其他业务部门负责本部门范围内的安全生产隐患排查治理和日常监管工作，全面落实安全生产隐患排查与治理。
CNG母站岗位风险辨识和安全确认制度
CNG母站岗位风险辨识和安全确认制度一、引言CNG母站作为CNG供应链的紧要一环，承当着CNG储存、输送、充装等工作，因工作性质的特别性、场所的不安全性，存在一系列的风险。
而针对母站岗位的风险进行辨识和确认是安全生产的基础，是企业管理的必需步骤。
二、风险辨识在辨识风险之前，需要对母站进行认真和全面的分析，明确母站的结构、设备和工作流程等。
重要从以下几个层面进行分析。
1. 环境因素母站作为一个开放的场所，承当了储存、输送和充装等多种不同类型的工作，需要面对各种各样的环境因素，如气象变化、地质条件、道路情形等。
气象变化可能导致天气恶劣，造成安全生产隐患，如台风、暴雨、冰雹等天气情况都可能影响母站的正常运行。
同样有些地质条件不利，如地质祸害、地震等都有可能对母站的正常运行产生负面影响。
另外，道路情形也可能造成事故，如路面损坏、标志缺失等都可能使车辆和人员发生意外。
2. 化学品和不安全品母站全部的工作都与化学品或不安全品有关。
例如，母站内存放的天然气本身就是一种不安全品，假如存储或使用不当，就可能对人员和环境造成重点危害。
另外还有运输过来的化学品或不安全品，从长远来看，需要对实在的不安全品进行细致的辨识和安全性评估。
3. 安全设施和设备母站需要依靠各种安全设施和设备来保证工作的正常运行，如消防设备、安全阀门、泄漏报警系统等等。
这些设备和设施若发生故障或者失效，就会将工作人员和场所置于难以掌控的不安全状态之下。
三、风险确认辨识到母站可能存在的风险之后，需要进行风险确认。
重要是确定风险的各个方面实在的不安全程度以及需要实行的措施。
1. 确认风险级别对于母站岗位的风险，应依据风险辨识的结果进行级别分类。
将风险分为轻、中、重三种级别。
轻度风险简单知道处理，可以多由岗位负责人来处理，如在冬季将门锁好，每天巡逻两次；中度风险需要在处理风险级别时做出一些决策，因此这些问题需要一个专门的团队来解决；严重风险是各种不安全标志着四周的问题、测试和显现的CRS和不安全。
岗位风险辨识与安全确认制度(1)
岗位风险辨识与安全确认制度(1)山西吕梁离石金晖荣泰煤业有限公司岗位风险辨识与安全确认制度汇编编制部门：地面设施质标办编制日期：20XX-01-12目录第一篇地面部分 ................................................ ............................... - 1 - 第一节部室办公人员 ................................................ ................. - 1 - 一、办公人员岗位工作标准 ................................................ ... - 1 - 二、办公人员岗位危害因素辨识与预防 ............................... - 1 - 三、办公人员手指口述安全确认操作内容 ........................... - 3 - 第二节库房管理员................................................. .....................- 4 -一、库房管理员岗位工作标准 ............................................... - 4 - 二、库房管理员岗位危害因素辨识与预防 ........................... - 7 - 三、库房管理员口述安全确认操作内容 ............................... - 8 - 第三节现金、出纳员 ................................................ ................. - 9 - 一、现金、出纳员岗位工作标准 ........................................... - 9 - 二、现金、出纳员岗位危害因素辨识与预防 ..................... - 10 - 三、现金、出纳员手指口述安全确认操作内容 ................. - 10 - 第四节地面变电工 ................................................ ............... ....- 11 - 一、地面变配电工岗位工作标准 ......................................... - 11 - 二、地面变配电工岗位危害因素辨识与预防 ..................... - 12 - 三、地面变电工手指口述安全确认操作内容 ..................... - 15 - 第五节地面电工 ................................................ ....................... - 17 - 一、地面电工岗位标......... - 17 - 二、地面电工岗位危害因素辨识与预防 ............................. - 19 -三、地面电工手指手指口述安全确认操作内容................. - 22 - 第六节弱电维修工 ................................................ ................... - 23 - 一、弱电维修工岗位工作标准............................................. - 23 - 二、弱电维修工岗位危害因素辨识与预防 ......................... - 24 - 三、弱电维修工手指手指口述安全确认操作内容 ............. - 25 - 第七节天车司机 ................................................ ....................... - 25 - 一、天车司机岗位标准 ................................................ ......... - 25 - 二、天车岗位危害因素辨识与预防 ..................................... - 26 - 三、天车手指口述安全确认操作内容 ................................. - 28 - 第八节电焊工、气焊、气割工 ............................................... - 29 - 一、电焊工岗位工作标..... - 29 - 二、电焊工危害因素辨识与预防 ......................................... - 29 - 三、电焊工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 32 - 四、气焊、气割工岗位工作标准 ......................................... - 32 - 五、气焊、气割工岗位危害因素辨识与预防 ..................... - 33 - 六、气焊、气割手指口述安全确认操作内容 ..................... - 35 - 第九节水暧维修工 ................................................ ................... - 36 - 一、水暧维修工岗位工作标准............................................. - 36 - 二、水暧维修工岗位危害因素辨识与预防 ......................... - 36 - 三、水暧维修工手指口述安全确认操作内容 ..................... - 38 - 第十节手选工 ................................................ ........................... - 39 - 一、手选工岗位标准 ................................................ ............. - 39 -二、手选工岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 41 - 三、手选工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 41 - 第十一节司炉工 ................................................ ....................... - 42 - 一、司炉工岗位标准 ................................................ ............. - 42 - 二、司炉工岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 46 - 三、司炉工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 46 - 第十二节锅炉检修工 ................................................ ............... - 47 - 一、锅炉检修工岗位工作标准............................................. - 47 - 二、锅炉检修岗位危害因素辨识与预防 ............................. - 48 - 三、锅炉检修工手指口述安全确认操作内容 ..................... - 49 - 第十三节管道维修工 ................................................ ............... - 50 - 一、管道维修工岗位标准 ................................................ ..... - 50 - 二、管道维修工岗位危害因素辨识与预防 ......................... - 51 - 三、管道维修工手指口述安全确认操作内容 ..................... - 52 - 第十四节洗涤工 ................................................ ....................... - 53 - 一、洗涤工岗位工作标准 ................................................ ..... - 53 - 二、洗涤工岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 54 - 三、洗涤工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 54 - 第十五节绿化工 ................................................ ....................... - 55 - 一、绿化工岗位工作标准 ................................................ ..... - 55 - 二、绿化工岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 56 - 三、绿化工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 56 -第十六节保洁员 ....................................................................... - 57 - 一、保洁员岗位职责与工作标准 ......................................... - 57 - 二、保洁员岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 58 - 三、保洁员手指口述安全确认操作内容 ............................. - 59 - 第十七节食堂炊管员 ................................................ ............... - 60 - 一、食堂炊管员岗位标准 ................................................ ..... - 60 - 二、食堂炊管员岗位危害因素辨识与预防 ......................... - 61 - 三、食堂炊管员手指口述安全确认操作内容 ..................... - 62 - 第十八节司磅工 ................................................ ....................... - 63 - 一、司磅工岗位工作标准 ................................................ ..... - 63 - 二、司磅工岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 64 - 三、司磅工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 65 - 第十九节铲车司机 ................................................ ................... - 66 - 一、铲车司机岗位工作标准 ................................................. - 66 - 二、铲车司机岗位危害因素辨识与预防 ............................. - 67 - 三、铲车司机手指口述安全确认操作内容 ......................... - 68 - 第二十节矿灯管理工 ................................................ ............... - 69 - 一、矿灯管理工岗位标准 ................................................ ..... - 69 - 二、矿灯管理工岗位危害因素辨识与预防 ......................... - 69 - 三、矿灯管理工手指口述安全确认操作内容 ..................... - 70 - 第二十一节倒车工 ................................................ ................... - 71 - 一、倒车工岗位标准 ................................................ ............. - 71 -二、倒车工岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 72 - 三、倒车工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 72 - 第二十二节火工品押运员 ................................................ ....... - 73 - 一、火工品押运员岗位标准 ................................................. - 73 - 二、火工品押运员岗位危害因素辨识与预防 ..................... - 73 - 三、火工品押运员手指口述安全确认操作内容 ................. - 74 - 第二十三节地面药库库管员 ................................................ ... - 75 - 一、地面药库库管员岗位标准............................................. - 75 - 二、地面药库库管员岗位危害因素辨识与预防 ................. - 75 - 三、地面药库库管员手指口述安全确认操作内容 ............. - 76 - 第二十四节主扇司机 ................................................ ............... - 77 - 一、主扇司机岗位标准 ................................................ ......... - 77 - 二、主扇司机岗位危害因素辨识与预防 ............................. - 78 - 三、主扇司机手指口述安全确认操作内容 ......................... - 80 - 第二十五节压风机司机 ................................................ ........... - 82 - 一、压风机司机岗位标准 ................................................ ..... - 82 - 二、压风机司机岗位危害因素辨识与预防 ......................... - 84 - 三、压风机司机手指口述安全确认操作内容 ..................... - 86 - 第二十六节运转工 ............... - 88 - 一、运转工岗位标准 ................................................ ............. - 88 - 二、运转工岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 88 - 三、运转工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 90 -第二十七节监测工 ................................................ ................... - 91 - 一、监测工岗位标准 ................................................ ............. - 91 - 二、监测工岗位危害因素辨识与预防 ................................. - 92 - 三、监测工手指口述安全确认操作内容 ............................. - 93 - 第二十八节油库保管员................................................. ...........- 92 -一、油库保管员岗位标准................................................. .......- 92 - 二、油库保管员岗位危害因素辨识与预防............................- 92 - 三、油库保管员手指口述安全确认操作内容........................- 92 -地面部分第一节科室办公人员一、办公人员岗位工作标准1、组织制定的各项工作计划、规定，必须符合有关政策、法规的要求，切实可行。
岗位风险辨识和安全确认制度
岗位风险辨识和安全确认制度一、岗位风险辨识通过对岗位风险的正确辨识，系统地诊断各种工艺过程或机械设备以及各种操作、管理和组织措施中的不安全因素，进而采取有效措施约束、控制不安全因素的发生发展，将隐患消灭在萌芽状态。
从现场做起采用工作任务分析法和事故机理分析法全面、系统地辨识各项工作任务，各道工序存在的与人、机、环、管相关的不安全因素。
在风险辨识的基础上，基于管理对象、有关记录和工作任务分析并结合生产实际有针对性地制定管理标准和管理措施，能够真正达到风险预控的目的。
（一）公司属各单位应成立风险管理小组，负责本单位生产、服务活动中的危险源辨识，分级分类管理。
（二）安监处负责风险管理方法的培训，指导各基层单位制定管理标准与管理措施。
（三）安监处负责矿风险管理工作计划的制定，并负责监督指导。
（四）各专业部门负责对风险管理要素的审核。
（五）各单位技术人员负责组织本单位员工进行危险源的辨识及分级分类。
（六）各单位必须将不同类型、级别的危险源落实到相关的作业人员，制定切实可行的预防和控制措施；职能部门、安监处进行跟踪监管，使其始终处于可控状态。
（七）安监处根据各单位职责合理划分井下责任区，明确危险源管理责任。
（八）各业务部门和安监处必须熟悉本部门监管的所有危险源，并负责对危险源的监测，督促各单位对危险源进行完善和补充。
（九）安监处每年年初要组织各单位对危险源进行全面审核，负责危险源的增减和升降级管理。
（十）各单位负责制定员工岗位风险辨识计划，班前会应进行本岗位危险源辨识。
二、安全确认制度现场安全确认是及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制。
凡是已采取安全检查表的岗位，现场安全确认以相应的安全检查表的内容为主进行检查确认。
各项工作或作业，在进行前都必须根据生产和工作任务对使用的设备、工具、材料以及周围环境和相关岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，在确认安全有保障的前提下才能投入生产或者工作，并在生产工作中作巡回检查确认。
选矿厂班组岗位安全评估确认制度（4篇）
选矿厂班组岗位安全评估确认制度矿厂班组岗位安全评估确认制度旨在确保矿厂班组岗位的安全性，减少事故发生的风险。
以下是制定该制度的一些建议：1.制度目的明确矿厂班组岗位安全评估的目的，即评估岗位的安全性，确保岗位的安全环境和安全设备的完善，提高岗位工作人员的安全意识和应急响应能力，从而减少工作事故的发生。
2.评估内容明确评估内容，包括岗位环境安全、工作设备安全、操作规程安全、工作人员安全素质等方面。
对于各类岗位，根据具体的工作特点和危险因素，制定相应的评估指标和标准。
3.评估方法确定评估方法，可以采用现场检查、设备检测、工作流程分析、人员培训等多种评估方法。
评估可以由专业人员负责，也可以由矿厂班组负责人组织进行。
4.评估频率确定评估频率，建议根据岗位的危险性和变动程度确定评估周期。
对于危险性较高或者变动较大的岗位，评估可以每月或每季度进行一次；对于危险性较低或者变动较小的岗位，评估可以每年进行一次。
5.评估记录与报告评估完成后，应及时记录评估结果，并形成评估报告。
报告中应包括评估的具体情况、发现的问题和改进措施等内容。
评估报告可以作为矿厂班组安全管理的参考依据。
6.改进措施跟踪评估报告中列出的问题和改进措施应及时跟踪，并进行整改。
矿厂班组负责人要负责推动和监督改进措施的落实，确保问题得到有效解决。
7.培训和宣传加强安全培训和宣传，提高岗位工作人员的安全意识和安全素质。
培训内容包括岗位安全规程和流程、事故应急处理、安全设备操作等。
并通过各种方式宣传安全技能和知识，提醒岗位工作人员注意安全事项。
以上是关于选矿厂班组岗位安全评估确认制度的一些建议，希望对您有所帮助。
选矿厂班组岗位安全评估确认制度（2）一、引言岗位安全评估是指在企事业单位内，对每个岗位上的工作环境、工作条件、工作过程进行系统、科学的分析和综合评价，以确定岗位上的安全风险，从而采取相应的安全措施，确保员工的人身安全和健康。
矿厂是一个危险系数相对较高的工作环境，因此对矿厂班组岗位的安全评估尤为重要。
岗位安全确认制度
岗位安全确认制度1. 简介岗位安全确认制度是指为确保岗位的安全性，保障员工的身体健康和工作安全而订立的一套规章制度。
该制度对岗位进行评估和确认，并针对存在的安全隐患实行相应的安全措施，旨在保障员工的工作安全，降低工作风险。
2. 制度内容2.1 岗位安全评估岗位安全评估是指对公司的各个岗位进行全面的安全评估，确保员工在工作过程中不受到各种安全隐患的威逼。
评估内容包括但不限于以下几个方面：•工作环境评估：评估工作区域的布局是否合理，是否存在安全隐患；•工作设备评估：评估岗位所需的工作设备是否符合安全标准，是否存在故障和隐患；•工作流程评估：评估岗位的工作流程是否合理，是否存在安全风险。
2.2 岗位安全确认岗位安全确认是指对通过安全评估的岗位进行确认，并适时实行安全措施，确保岗位的安全性。
岗位安全确认的实在步骤如下：1.岗位负责人提交岗位安全确认申请；2.安全部门对申请进行审核，并进行现场检查；3.如存在安全隐患，安全部门提出整改看法，并确认整改计划；4.岗位负责人执行整改计划，并在规定时间内完成整改；5.安全部门对岗位进行再次检查，并确认岗位的安全性；6.安全部门出具岗位安全确认报告。
2.3 安全措施落实岗位安全确认通过后，为了进一步确保岗位的安全性，公司需要实行相应的安全措施。
安全措施的内容包括但不限于以下几个方面：•安全培训：对岗位相关人员进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；•安全设施：针对岗位的特别安全要求，配置相应的安全设施，如防护网、安全警示标识等；•安全检查：定期对岗位进行安全检查，适时发觉问题并实行措施解决。
3. 制度执行为保证岗位安全确认制度的有效执行，公司需要实行以下措施：•岗位负责人的责任：公司应明确每个岗位的负责人，负责人要负责岗位的安全评估、安全确认和安全措施的落实；•岗位安全委员会：设立岗位安全委员会，由安全部门负责人担负组长，成员包括各岗位负责人，负责协调和推动岗位安全工作；•安全培训计划：公司需要依据不同岗位的安全要求，订立相应的安全培训计划，并进行定期培训；•安全奖惩机制：建立安全奖惩机制，对于安全工作做得好的个人和团队进行表彰和嘉奖，对于安全事故责任人进行相应的惩罚。
岗位风险辨识和安全确认制度
岗位风险辨识和安全确认制度岗位风险辨识和安全确认制度是一种组织内部的制度，旨在确保岗位上的工作人员能够充分了解和认识自身所在岗位的风险，并采取相应的措施来确保安全。
这一制度的实施可以有效降低事故和风险事件的发生，保障员工的健康和安全。
首先，岗位风险辨识和安全确认制度需要建立起一套完整的风险辨识体系。
该体系应包括风险辨识的方法和程序，以及风险辨识的培训和评估。
通过对岗位进行全面的风险辨识，可以了解到可能存在的各种风险，包括人员安全、物质安全、环境安全等。
在辨识中，必须充分考虑到不同岗位的特点和风险特征，确保辨识结果准确可靠。
其次，岗位风险辨识和安全确认制度还需要明确岗位的风险等级和对应风险控制措施。
通过对岗位风险进行分级，可以更好地针对性地进行风险控制工作。
不同级别的岗位可能面临的风险不同，因此风险控制措施也有所差异。
在这一过程中，应注重风险控制的可行性和有效性，确保措施的实施能够真正降低风险。
另外，岗位风险辨识和安全确认制度还需要建立起一套有效的风险管理机制。
这个机制包括对风险的监控、评估和改进。
通过设立风险监控指标和相应的监测系统，可以及时掌握风险变动和风险程度，以便采取相应的应对措施。
同时，还需要以一定的周期对风险进行评估，评估的结果可以作为优化风险措施的依据。
通过这样的循环过程，可以不断提升风险管理的能力和水平。
最后，岗位风险辨识和安全确认制度还需要加强培训和安全确认的工作。
通过向岗位人员提供相关的培训，可以使他们更好地了解和认识所在岗位的风险和安全要求。
在培训中，应重点讲解岗位的风险点和风险控制措施，帮助员工形成正确的风险意识和安全意识。
而安全确认工作则是通过在岗位上实施安全确认，确保员工真正掌握和理解了相关的安全知识和技能。
综上所述，岗位风险辨识和安全确认制度是一种有效的风险管理措施，有助于降低岗位的风险和提升员工的安全意识。
通过建立完善的风险辨识体系、明确风险等级和控制措施、建立有效的风险管理机制，以及加强培训和安全确认，可以确保制度的有效实施，并达到保护员工安全和健康的目标。
安全生产风险确认制度
安全生产风险确认制度
安全生产风险确认制度是一项非常重要的安全管理机制，可以帮助企业及时发现和确认生产过程中存在的风险，并采取相应的措施进行管理和控制。
下面是我对安全生产风险确认制度的一些基本要点的概括。
1. 确定责任人员：制定安全生产风险确认制度之前，首先要确定负责此制度的责任人员，负责统筹和协调全面的风险确认工作，包括安全管理人员、生产操作人员和相关部门人员等。
2. 制定风险确认流程：确定风险确认的流程和步骤，明确不同环节的职责和权限。
流程包括风险排查、风险分析、风险评估和风险控制等环节，确保每个环节都得到有效的执行。
3. 风险识别和排查：明确风险识别和排查的要求和方法，明确哪些因素可能对生产过程产生风险，并有关于如何排查这些风险的详细指导。
4. 风险分析和评价：对排查出来的风险进行分析和评价，包括风险的概率和影响程度等。
对于高风险和重大风险，要进行专门的分析和评价，以便决定相应的控制措施。
5. 风险控制和管理：根据风险评估结果，制定相应的风险控制措施，并明确责任人和时间进度。
同时确保制定的控制措施能够有效的减少风险，例如采取安全设备、改变工艺流程等。
6. 风险监控和改进：风险确认制度并非一次性的工作，需要进
行持续的监控和改进。
可以通过定期检查、随机抽查等方式来监控制度的执行情况，并及时修正和改进制度中存在的不足。
通过建立和执行安全生产风险确认制度，企业可以更好地识别和排查生产过程中存在的风险，并采取相应的措施进行控制，从而降低生产中的安全事故发生的概率，保障员工的生命安全和企业的正常生产。
选矿厂班组岗位安全评估确认制度(3篇)
选矿厂班组岗位安全评估确认制度为进一步完善和落实“安全标准化”管理制度，有效改善安全生产条件，保证岗位作业标准实施过程中人身、设备的安全可靠，必须将“安全确认制”工作纳入标准化的轨道，以减少各类安全生产事故的发生，根据厂特点，制定本制度。
一、适用范围厂所有岗位。
二、班组岗位安全评估确认责任人班组长是班组岗位安全评估确认第一责任人。
班组长应每班组织带领员工进行安全确认。
三、“安全确认制”的基本内容岗位安全确认制的核心内容是：“对人员的确认、开机前岗位安全确认、生产中和班后安全确认：操作确认制、联系呼应确认制、现场安全确认制、开停车确认制、对联保互保的确认制等”内容。
具体内容为：1、对人员的确认按厂“五有人员”管理制度执行。
2、开机前岗位安全确认(1)特种作业岗位作业前应对作业对象、环境进行安全确认。
(2)维修钳、电工负责对辖区内的机械设备、电气设备、设施做安全确认。
(3)厂所有岗位应保证辖区内的消防器材在有效期内。
(4)班(组)长负责对辖区内的安全通道做安全确认。
(5)各岗位、各区域安全确认完毕后向班(组)长做口头汇报，班(组)长即可同调度室协调下达开机生产指令。
班(组)安全员及时将辖区内已处理的事故隐患项和各遗留问题记入《班组安全检查表》。
(6)各工种员工对生产作业中使用的各种工具、量具、吊具、仪表、仪器和辅料、备件认真做好安全确认。
(7)联保互保对于是否根据每天人员变动而变动进行确认。
(8)各岗位员工在作业前按照“想、看、动、查”的确认程序对操作对象的名称、作用、程序等确认无误时才能操作。
即：想：操作者在对操作对象实施操作前要想一想本岗位的操作程序、动作标准和安全操作规程的有关内容，以确认安全注意事项；看：操作者要查看所操作的对象和人机结合面是否存在隐患和缺陷，显示器、控制器、安全防护装置是否正常完好，操作定位是否正确，以符合安全作业条件；动：操作者要严格按操作程序、动作标准及安全操作规程的要求实施操作；查：操作者在操作过程中，每做完一个操作动作都要检查，查动作后操作对象反馈的信息是否正确。
岗位安全确认制度
岗位安全确认制度前言在现代企业中，确保员工的安全是至关重要的一项任务。
本文将介绍一个名为“岗位安全确认制度”的方案，这是一项旨在确保员工操作相关设备或设施时遵守标准应用程序的程序。
这个方案是适用于任何部门的公司，旨在确保员工在执行工作过程中的安全。
制度目的岗位安全确认制度的主要目的是确保所有工作人员在执行工作时坚守公司的标准化程序，采用严格的手续和程序来操作它们的工作设备和设施，并在操作前认真进行所有必要的检查，甚至能够识别潜在的风险和危险，并采取相应的预防措施。
这种操作方法可以保证生产的安全性，并且还可以大大提高生产效率。
制度实施岗位确认和定期检查为确保员工遵守公司的操作标准，必须先实现工作岗位以及整个工作环境的确认。
应该对执行不同岗位的工作人员进行分类和记录，确定他们具备完成各项任务的能力和资质。
此外，还应该建立一个定期的检查系统，以确定员工是否遵守了操作标准。
培训和教育确保员工能够正确地遵守操作程序，在企业中实施的一个重要预防措施就是员工培训和教育。
培训应该是系统的，全面的和定期的。
通过培训，员工能够意识到他们需要遵守哪些操作程序，以及为什么需要遵守这些程序。
这也可以增加员工对操作程序的理解和重要性的认识。
确认证书员工在完成培训后，应该参加一个确认测试，并获得一个证书，以证明他们已经掌握了操作程序。
然后，公司应该记录证书的有效期，并在证书有效期快要到期时进行更新。
风险评估和报告应该对各岗位的工作进行风险评估，并在评估过程中识别潜在的危险。
在发现潜在的危险时，应该采取相应的措施来消除或降低这些危险。
另外，如果员工在操作过程中意外伤害或者设备损坏，应该在工作结束后立即向上级报告。
列入绩效考核正确地执行岗位安全确认制度应该被视为一种绩效考核标准。
在员工绩效考核时，应该将其所表现的符合操作标准的能力纳入考虑，并将绩效与他们的安全记录联系起来。
如果员工无法遵守岗位安全确认制度，应该采取适当的措施来促使员工改进其行为或采取其他必要的措施。
CNG母站岗位风险辨识和安全确认制度（三篇）
CNG母站岗位风险辨识和安全确认制度CNG（压缩天然气）母站是指将天然气在井口处理和运输到城市分布站的中心化设施。
由于天然气具有易燃、易爆等特性，因此CNG母站在运营过程中存在一定的风险。
为了确保CNG母站的安全运营，需要制定风险辨识和安全确认制度。
下面将对CNG母站岗位风险辨识和安全确认制度的相关内容进行详细阐述。
一、岗位风险辨识岗位风险辨识是指通过系统性的方法和工具，对CNG母站的各个岗位进行风险辨识，识别出可能产生安全风险的因素。
以下是对CNG 母站常见岗位进行风险辨识的步骤：1. 风险辨识范围确定：确定需要风险辨识的岗位范围，包括驾驶员、操作员、检修人员等。
2. 信息收集：收集与特定岗位有关的安全信息和数据，包括工作流程、设备操作说明、安全事故记录等。
3. 风险辨识方法选择：选择适当的风险辨识方法，如危险性与可行性分析、故障模式与影响分析等。
4. 风险辨识实施：根据选定的风险辨识方法，对岗位进行风险辨识，识别出可能产生安全风险的因素。
5. 风险分类与评估：对辨识出的风险因素进行分类和评估，确定其可能产生的影响和概率。
6. 风险优先级确定：根据辨识和评估结果，确定风险的优先级，重点关注高风险的岗位。
7. 风险控制策略制定：制定相应的风险控制策略，包括事前控制、事中控制和事后控制等。
8. 监督检查与跟踪：定期对CNG母站岗位进行监督检查，确保风险控制措施的有效实施。
二、安全确认制度安全确认制度是指对CNG母站岗位风险控制措施进行确认和审核的制度，以确保岗位安全操作的合规性。
以下是安全确认制度的主要内容：1. 安全操作程序：制定完善的CNG母站岗位安全操作程序，并确保岗位人员能够熟悉并遵守这些程序。
2. 培训与教育：对CNG母站岗位人员进行必要的培训和教育，使其了解相关安全知识和操作要求。
3. 安全确认记录：对岗位人员的安全操作进行记录，包括岗位人员的培训情况、安全操作记录等。
4. 安全审核与评估：定期对CNG母站岗位的安全操作进行审核和评估，包括操作员的技能水平、安全意识等。
企业各级人员安全风险研判制度
企业各级人员安全风险研判制度
是指企业为了提高全员安全意识和保障员工的安全，建立的一套安全风险研判程序和标准。
该制度主要包括以下内容：
1. 安全风险评估：通过对企业内部和外部环境的分析，评估不同岗位、不同层级人员所面临的安全风险，确定安全风险等级。
2. 安全标准与规范：制定安全标准与规范，明确各级人员在工作中应遵守的安全操作规程、行为准则和相关法规要求。
包括事故报告和处理机制、职责分工及责任追究等。
3. 安全培训与教育：对员工进行定期的安全培训和教育，提高员工对安全风险的认识和应对能力。
4. 安全控制措施：根据安全风险评估结果，制定相应的安全控制措施，确保各级人员在工作中的安全。
5. 安全监测与跟踪：建立安全监测与跟踪机制，定期检查各级人员安全执行情况，及时发现问题并采取措施加以改进。
6. 安全反馈与评估：建立员工安全反馈机制，及时了解员工的安全意见和建议，对安全措施进行定期评估，持续改进安全管理工作。
通过建立企业各级人员安全风险研判制度，可以有效提高员工的安全意识和防范能力，减少安全事故的发生，保障企业员工的生命安全和财产安全。
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监测工岗位安全确认制度范本
监测工岗位安全确认制度范本第一章总则第一条：为加强监测工岗位的安全管理，确保员工的生命安全和身体健康，制定本制度。
第二条：本制度适用于公司所有监测工岗位，旨在规范岗位安全确认的程序和要求。
第三条：监测工岗位安全确认是指通过各种方式和手段，对岗位环境进行全面、科学的评估和确认，确定监测工岗位的安全风险，制定相应的安全防范措施，确保员工的安全和健康。
第四条：所有从事监测工岗位工作的员工，必须进行岗位安全确认，并按照本制度的要求进行操作。
第二章岗位安全确认的内容第五条：岗位安全确认的内容包括但不限于以下几个方面：（一）对监测工岗位的环境进行全面评估，包括气候条件、工作区域、设备设施等。
（二）对监测工岗位可能存在的风险进行识别和评估，包括电气安全、机械安全、化学品安全等。
（三）对监测工岗位可能对员工身体健康产生的影响进行评估，包括噪音、振动、辐射等。
（四）对员工可能接触到的危险物品进行评估，制定相应的防护措施。
（五）制定岗位安全操作规程，明确员工在岗位上的安全操作程序和要求。
第三章岗位安全确认的程序第六条：根据不同的监测工岗位要求，岗位安全确认的程序可以分为初次确认、定期确认和变动确认三个部分。
（一）初次确认：即新员工上岗之前的岗位安全确认，包括填写岗位安全确认申请表、组织安全培训和考试，通过考试后方可上岗。
（二）定期确认：即每年对所有从事监测工岗位工作的员工进行的全面确认，包括填写岗位安全确认申请表、组织安全培训和考试，通过考试后方可继续从事相关工作。
（三）变动确认：即对监测工岗位进行变动时的安全确认，包括填写岗位变动安全确认申请表、组织安全培训和考试，通过考试后方可投入新岗位。
第四章岗位安全确认的要求第七条：岗位安全确认应符合以下几个要求：（一）确保安全：安全是岗位安全确认的首要目标，必须做到预防为主，遵守安全操作规程，严格执行操作程序，杜绝事故和伤害的发生。
（二）科学评估：对岗位环境、风险和危险物品的评估必须基于科学的方法和标准，确保评估结果准确可靠。
安全风险辨识管控管理制度（5篇）
安全风险辨识管控管理制度1.目的持续对公司范围所有危险源进行辨识、风险评价和风险控制的策划，为消除事故隐患，依据《安全风险分级管控体系建设指南》制定本制度。
2.术语与定义2.1危险有害因数：简称危害因素。
是指可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。
这种"根源或状态"来自作业环境的不安全状态、人的不安全行为、有害的作业环境和管理上的缺陷。
2.2危害因素辨识：识别组织整个范围内所有存在的危害因素并确定每个危害因素特性的过程。
2.3风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
风险有两个主要特性，即可能性和严重性。
可能性，是指危险情况发生的概率。
严重性，是指危险情况一旦发生后，将造成的人员伤害和经济损失的大小和程度。
2.4工作危害分析法：是指通过对工作过程的逐步分析，找出其有危险的工作步骤，进行控制和预防。
适合于对作业活动中存在的风险进行分析。
2.5安全检查表分析法(SCL)：依据相关的标准、规范、对工程、系统中已知的危险类别、设计缺陷以及与一般工艺设备、操作、管理有关的潜在危险性和有害性进行判别检查。
适合于对设备设施存在的风险进行分析。
2.6风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
3.职责____公司主要负责人组织本公司危险源的辨识、风险评价和风险控制的工作。
3.2安全办是本公司危险源辨识、风险评价和风险控制的工作的归口管理部门。
3.3各部门负责其管辖范围内的危险源辨识工作，参加风险评价和风险控制工作。
4.工作程序4.1危险源辨识和分析按评价过程确定生产作业过程→识别危险源→安全风险评价→登记安全风险。
4.2危险源的辨识4.2.1各部首先摸底排查部门的岗位和各岗位作业活动内容，工段填写《作业岗位清单》和《岗位作业内容清单》。
根据清单所涉及内容进行危险源辨识，危险源的辨识应考虑以下方面：4.2.1.1所有活动中存在的危险源。
包括公司管理和作业过程中所有人员的活动、外来人员的活动；常规活动(如正常的工作活动等)、异常情况下的活动和紧急状况下的活动(如开停车、抢修等)。
安全生产风险确认制度
安全生产风险确认制度安全生产是企业正常运转和发展的基础，对于确保员工生命安全和财产安全具有重要意义。
而风险确认制度的建立与完善是保障安全生产的重要一环。
下面是一份500字的安全生产风险确认制度：安全生产风险确认制度一、背景和目的为了加强安全生产，降低事故风险，确保员工生命安全和财产安全，制定本安全生产风险确认制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有部门和职务的安全生产工作。
三、风险确认的内容和流程1. 风险确认的内容包括但不限于：工作环境风险、生产设备风险、操作流程风险、人员管理风险、电气设备风险等。
2. 风险确认的流程分为四个步骤：(1) 风险识别：各部门根据自身工作特点，对可能存在的安全风险进行排查，发现潜在的风险。
(2) 风险评估：根据风险的可能性和影响程度，进行定性和定量评估，确定风险等级。
(3) 风险控制：制定相应的风险控制措施和应急预案，确保风险控制措施和应急预案的有效性。
(4) 风险监控：定期对已实施的风险控制措施和应急预案进行评估，发现风险控制效果的不足，及时采取纠正措施。
四、风险确认的责任1. 总经理负责整体风险确认工作的组织和协调。
2. 各部门负责自身工作领域的风险确认和评估。
3. 安全生产管理人员负责监控已实施的措施的有效性，及时采取纠正措施。
五、风险确认的纪录和报告1. 风险确认的结果和相关数据应当纪录并保存。
2. 风险确认的报告要定期上报给总经理，供其决策参考。
六、风险确认的跟进和改进根据实际工作情况，定期召开安全生产会议，对已确认的风险跟进和改进。
每年对安全生产风险确认制度进行一次评估，及时修改和完善。
七、违反制度的责任及处理对于违反本制度的责任人员，将按照公司相关制度进行严肃处理，可能给予警告、记过、记大过、降职甚至解雇的处罚。
八、附则本制度自发布之日起施行，并严格执行。
以上就是安全生产风险确认制度的内容，通过该制度的实施，可以及时发现和防控安全生产中的各类风险，确保员工的生命安全和财产安全。
岗位安全确认制度
岗位安全确认制度一、制度目的岗位安全确认制度的目的是为了确保企业职工在工作中的安全，并规范职工对自身岗位安全确实认程序，以防备和减少工作中的意外事故和职业病的发生，保障职工的身体健康和生命安全。
二、适用范围本制度适用于企业内全部职工，包含全职员工、兼职员工以及外来劳务人员。
三、管理标准1.各部门必需建立和完满岗位安全确认制度，并将其纳入日常工作管理中。
2.在新员工入职时，部门主管或人力资源部门负责进行岗位安全确认的培训，并对员工进行考核。
3.每位员工应对自身的工作岗位进行安全评估，并了解岗位不安全因素及应对措施，确保本身具备处理紧急情况的本领。
4.针对不同岗位的特定安全要求，各部门应订立相应的工作操作规程，并确保员工掌握并遵守。
5.每位员工必需定期参加职业健康检查，并定时完成相关报告，确保本身处于良好的身体情形。
6.各部门应建立事故隐患排查制度，定期进行岗位隐患排查，并及时除去安全隐患，确保岗位安全。
7.公司应定期对各部门的岗位安全确认工作进行审核和评估，及时进行整改和提升。
四、考核标准1.新员工入职培训的考核：–熟识岗位的基本工作内容和不安全因素；–掌握岗位安全操作规程；–理解岗位职责范围内的职业危害防护措施。
2.员工岗位安全确认的考核：–能够清楚地了解岗位的安全操作规程；–能够识别并掌控岗位存在的不安全因素；–能够正确使用防备措施和个人防护用具；–能够紧急情况下正确处理和报告。
3.岗位隐患排查的考核：–能够依照部门的要求进行岗位隐患排查，并准确记录；–能够及时提出并整改岗位隐患或安全风险；–能够建立并做好岗位隐患排查的档案管理。
4.职业健康检查的考核：–能够依照规定进行定期职业健康检查；–能够定时提交相关报告。
五、制度执行和监督1.各部门领导负责本部门岗位安全确认制度的执行和推广。
2.企业职能部门负责监督各部门岗位安全确认制度的实施情况，及时发现问题并提出改进看法。
3.若发生工作安全事故或违反本制度的行为，将依照企业相关规定进行相应的纪律处理。
安全风险辨识和评估管理制度
安全风险辨识和评估管理制度1目的为有效辨识、评价和更新企业在生产活动中影响职业健康安全的风险，评价其风险程度，进行风险分级，确定重大、重要危险源，并实施有效控制。
2适用范围适用于企业生产活动中的危险源辨识、风险评价和风险控制。
3术语3.1危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或它们的组合。
3.2危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。
3.3健康损害：可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。
3.4风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害和健康损害的严重性的组合。
3.5风险评价：对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。
3.6工作场所：在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理地点。
4职责4.1公司主管领导负责危险源辨识、风险评价和风险控制策划的组织领导工作，批准重大、重要危险源清单。
4.2生产安全部负责危险源辨识、风险评价和风险控制工作的组织指导、监督，确定重大、重要危险源，针对重大、重要危险源制订控制措施，并对实施情况进行监督管理。
4.3各单位负责本单位作业范围内的危险源辨识、风险识别及控制工作。
4.4员工参与其作业活动和场所危险源的辨识。
5程序5.1危险源辨识与评价的时机5.1.1每年的职业安全健康目标、指标确定之前；5.1.2相关法律法规变更或公司活动、产品、服务或运行条件以及相关方要求等发生变化时，可适时进行。
5.2危险源辨识单元的划分生产作业场所以班组或台车为危险源辨识单元，办公场所以部室为危险源辨识单元，相关方以作业活动为划分单元。
5.3危险源辨识时考虑的因素5.3.1所有工序和岗位的常规和非常规（如周期的、偶然的、紧急的）活动和状况。
5.3.2所有进入工作场所的人员（包括相关方和访问者）的活动，以及：－－因他们的活动而产生的危险源和风险；――因使用他们所提供的产品或服务而产生的危险源。
班组和岗位安全评估制度
班组和岗位安全评估制度
是为了确保在工作中能够识别和降低潜在的安全风险而建立的一套制度。
该制度的目的是评估和控制班组和岗位上的安全风险，以防止事故和伤害的发生。
班组和岗位安全评估制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 安全评估：对班组和岗位进行全面的安全评估，识别和评估潜在的安全风险。
这可以通过定期的安全巡查、风险评估和安全检查来完成。
2. 安全控制措施：根据评估结果，制定针对性的安全控制措施，包括制定安全操作规程、提供必要的个人防护装备和安全培训等。
3. 安全培训：为班组和岗位工作人员提供必要的安全培训，增强他们的安全意识和安全技能。
培训内容可以包括安全操作规程、应急预案、事故处理等。
4. 安全管理：建立安全管理机制，包括安全责任、安全目标、安全委员会等，以确保安全管理的有效进行和持续改进。
5. 安全监督：建立安全检查制度，对班组和岗位工作进行定期或随机的安全检查，发现和纠正安全隐患，确保安全措施的有效实施。
通过实施班组和岗位安全评估制度，可以帮助企业建立健全的安全管理体系，降低工作中的安全风险，保护员工的生命健康
和财产安全。
（注：以上回答仅供参考，具体的制度内容应根据实际情况进行制定。
）。
监测工岗位安全确认制度范文（二篇）
监测工岗位安全确认制度范文1.引言监测工作是保障工作安全的重要环节之一。
为了确保监测工作的顺利进行，保障工作人员的安全，制定一套科学合理的监测工岗位安全确认制度至关重要。
本文旨在通过系统梳理监测工岗位安全确认制度的内容，为相关单位提供范本参考。
2.定义与目的监测工岗位安全确认制度是指对监测工作岗位的安全风险进行评估和确认的一套规章制度，旨在保障监测工作人员的安全，预防和减少事故发生，保证工作的顺利进行。
3.适用范围监测工岗位安全确认制度适用于所有从事监测工作的单位和个人，包括但不限于生产企业、矿山、建筑工地等。
4.具体内容（1）岗位安全风险评估为了确保监测工作人员的安全，需要对各个岗位进行安全风险评估。
评估内容包括工作环境、工作设备、工作流程等方面。
各岗位负责人需进行岗位风险评估，并编制相关报告。
（2）安全操作规程制定岗位安全操作规程是确保监测工作人员安全的重要一环。
规程内容包括工作流程、设备操作要求、安全注意事项等。
各岗位负责人需组织培训，并确保工作人员严格按照规程操作。
（3）事故应急预案为了应对突发事故，需要制定岗位的应急预案。
预案内容包括事故类型、应急措施、应急联系方式等。
各岗位负责人需负责培训并组织演练，确保在事故发生时能迅速、有效地应对。
（4）个人防护用品为保障监测工作人员的个人安全，需要配备相应的个人防护用品。
用品包括安全帽、防护手套、防护镜等。
各岗位负责人需负责发放和管理，确保工作人员正确佩戴和使用。
（5）岗位安全教育和培训为提高工作人员的安全意识和安全技能，需要定期进行岗位安全教育和培训。
教育内容包括岗位风险认识、防范措施、事故处置等。
各岗位负责人需组织培训并记录培训情况。
（6）岗位安全巡查为了及时发现和排除安全隐患，需要定期进行岗位安全巡查。
巡查内容包括工作环境、设备、操作流程等。
各岗位负责人需制定巡查计划，并记录巡查情况和处理结果。
（7）事故报告和记录任何一起安全事故都需要及时报告，并进行记录和分析。
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岗位风险辨识与安全确认制度
2019年12月12日
岗位风险辨识与安全确认制度
为了搞好本公司安全生产工作，依据上级文件要求，本公司实施岗位风险辨识与安全确认制度。
力求把隐患排除在萌芽状态，从而保证安全生产。
一、具体要求：
1.通过对岗位风险的正确辨识系统地诊断车间、工艺过程或机械设备以及各种操作、管理和组织措施中的不安全因素，进而采取有效措施约束、控制不安全因素的发生发展，将隐患消灭在萌芽状态。
2.从现场做起采用工作任务分析法和事故机理分析等方法全面、系统地辨识各项工作任务、各道工序存在的与人、机、环、管相关的不安全因素。
3.在风险辨识的基础上，基于管理对象、有关记录和工作任务分析并结合生产实际有针对性地制定管理标准和管理措施，能够真正达到风险预控的目的，并定期检验控制措施的有效性。
4.当生产工艺、设备、人员等发生变化时要及时补充可能存在的岗位风险辨识，及时补充控制措施。
5.每月对本单位所有安全生产工作中可能存在的风险进行辨识，并组织相关人员进行学习。
6.对因控制措施实效而发生的生产安全事故，依据公司有关细则进行责任追究。
二、安全确认制度
1．确认班次：每班确认三次，分为班前确认、班中确认、班后确认。
2．确认人员范围：岗位人员、班组管理人员、车间管理人员。
3.现场安全确认是及时发现和消除事故隐患最积极有效的方法，在生产过程中，任何一项工作都必须严格执行现场安全确认制。
4.凡是已采取安全检查表的岗位，现场安全确认以相应的安全检查表的内容为主进行检查确认。
5.各项工作或作业，在进行前都必须根据生产和工作任务对使用的设备、工具、材料以及周围环境和相关岗位的安全可靠程度作具体的检查分析，对存在的问题采取措施对策，在确认安全有保障的前提下才能投入生产或者工作，并在生产工作中作巡回检查确认。