无故旷工解聘通知书

无故旷工解聘通知书

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为，对于无故旷工的人员公司会对其进行解聘，下面学习啦小编给大家带来无故旷工解聘通知书范文，供大家参考!

无故旷工解聘通知书范文一 _______先生/女士

你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自_______年____月___日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

_______公司人力资源行政部

______年___月___日

无故旷工解聘通知书范文二 ____先生/女士：

由于你经常旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在30日内办理相应的辞职手续。

特此通知。

1/ 2

单位签章

年月日

无故旷工解聘通知书范文三 xxx同志：

你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。

特此通知

xxxx公司

x年x月x日

无故旷工解聘通知书相关文章：

1.无故旷工通知书

2.无故旷工开除通知书

3.旷工辞退通知书范本

4.旷工辞退员工通知书

5.旷工开除通知书范本

6.旷工辞退通知书怎么写

7.旷工解雇通知书

2/ 2